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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Gruppenleiter (m/w/d) Versorgungsentwicklung und Kommunalservice Aufgaben <ul> <li>Führen und motivieren: In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/d) inspirieren und fördern Sie Ihre Mitarbeiter durch eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit und unterstützen durch eine wertschätzende Kommunikation den Erfolg des Teams.</li> <li>Umsetzen &amp; Gestalten: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien und Konzepte, leiten Maßnahmen ab und steuern deren Umsetzung, um die ambulante ärztliche Versorgung in Baden-Württemberg nachhaltig zu stabilisieren und zu verbessern.</li> <li>Perspektiven &amp; Nachhaltigkeit schaffen: Sie bauen Brücken für den ärztlichen Nachwuchs, von der Ausbildung bis zum Berufseinstieg und verantworten mit der Koordinierungsstelle Weiterbildung ein zentrales Instrument für die Sicherung des ärztlichen Nachwuchses. Zudem etablieren Sie ein wirkungsvolles Berichtswesen und Controlling, sorgen für reibungslose Abläufe und entwickeln Standards für eine effiziente Zusammenarbeit.</li> <li>Verantwortung übernehmen: Sie bewerten die Versorgungslage und Entscheiden über das Vorliegen von akuten Krisen. Sie vertreten die Position der KVBW gegenüber kommunalen Verantwortungsträgern (Landräten, Bürgermeister, Ministerien) in Ihrem Verantwortungsbereich und halten Vorträge auf öffentlichen Veranstaltungen.</li> <li>Veränderung gestalten: Sie begleiten Veränderungen in der Gesundheitsversorgung, indem sie gesundheitspolitische Entwicklungen und neue Versorgungsmodelle bewerten, deren Auswirkungen auf die Versorgung prüfen und Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherstellung implementieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über ein 2. Staatsexamen (Rechtswissenschaft) oder über eine gleichwertige wissenschaftliche Hochschulbildung oder Master (Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Verwaltung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen) sowie idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen. Erfahrungen im Prozess- und Change-Management runden Ihr Profil ab.</li> <li>Führungspersönlichkeit: Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Wertschätzung, Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie haben Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Gestaltungswille: Sie sind offen für neue Ideen und Veränderungen, insbesondere im Hinblick auf die Optimierung von Strukturen. Ihre Flexibilität und Ihr Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung tragen dazu bei, die Qualität der ambulanten gesundheitlichen Versorgung zu optimieren. Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig, analytisch und proaktiv. Ihre hohe Belastbarkeit hilft Ihnen, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und den Überblick zu behalten.</li> <li>Sinn für Verantwortung: Sie möchten sich für unseren gesellschaftlichen Auftrag engagieren und möchten aktiv dazu beitragen, die medizinische Versorgung in Baden-Württemberg nachhaltig zu gestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleiter (m/w/d) Versorgungsentwicklung und Kommunalservice

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat, 100% Kennziffer 102 / 25 / 42 Aufgaben <ul> <li>allgemeine Verwaltungssekretariatsarbeiten</li> <li>Verwaltung des Posteinganges und des Postausganges</li> <li>Telefondienst, Klärung von Anliegen und Vermittlung an den richtigen Ansprechpartner</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement -jeweils m/w/d- oder eine vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem, präzisem und verantwortungsbewusstem Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in EG 5 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Wir suchen für die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ in Karlsruhe eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Umwelt-, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung zur Mitarbeit im Referat „Luftqualität, Immissionsschutz“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Luftmessnetz Baden-Württemberg werden die Konzentrationen zahlreicher Luftschadstoffe (z. B. Stickstoffdioxid, Ozon, Partikel PM10 und PM2,5) dauerhaft messtechnisch überwacht. Die gemessenen Luftmessdaten laufen im Sachgebiet „Luftqualität, Nachhaltige Mobilität“ zusammen und werden hier ausgewertet, bewertet, an das Umweltbundesamt berichtet und im LUBW-Internetauftritt veröffentlicht. Dabei wird eng mit anderen Referaten der LUBW zusammengearbeitet – seit Sommer 2025 am neugebauten Campus der LUBW. Aufgaben <ul> <li>Validierung und Qualitätssicherung ausgewählter Luftmessdaten sowie Berechnung von Jahreskenngrößen </li> <li>Erstellung und Pflege von Technischen Anweisungen im Rahmen des bestehenden Qualitätsmanagementsystems von Luftmessdaten </li> <li>Dokumentation der Luftmessdaten im Internetauftritt der LUBW sowie Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts im Bereich Luft, dabei Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Umweltinformatik der LUBW sowie externen Dienstleistern </li> <li>Auswertung, Bewertung und Darstellung von Luftmessdaten für Anfragen (z. B. Fachbehörden, Presse-, Bürgeranfragen) </li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Landesämtern/-anstalten sowie dem Umweltbundesamt </li> <li>Unterstützung der Nachbarreferate beim Betrieb der Messnetzzentrale Luft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. </li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme zur Datenauswertung, Berichterstellung und Präsentation </li> <li>Grundverständnis umweltspezifischer Zusammenhänge </li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Datenbanken bzw. Aufgeschlossenheit gegenüber einschlägigen fachlichen IT-Programmen </li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>die Bereitschaft, sich in die fachlichen technischen Zusammenhänge einzuarbeiten </li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW 1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Umwelt-, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Vorstand suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Assistent (m/w/d) des Vorstandes Aufgaben <ul> <li>Im Sekretariats(-team) organisieren und führen Sie die Terminplanung sowie die Terminkoordination durch, überwachen dabei alle Termine und Fristen und informieren Ihren Vorgesetzten (m/w/d) über besondere Sachverhalte und Termine.</li> <li>Zudem sind Sie für die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit internen und externen Schnittstellen zuständig und stellen den reibungslosen Ablauf des Tages sowie den Informationsfluss im Verantwortungsbereich des Vorgesetzten (m/w/d) sicher.</li> <li>Sie unterstützen unterschiedliche Gremien und sorgen so für einen reibungslosen Sitzungsverlauf von der Einladung bis zur Protokollerstellung.</li> <li>Neben der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und diversen Veranstaltungen erstellen und gestalten Sie Präsentationen, bearbeiten den Postein- und Postausgang, vermitteln Telefongespräche, führen die Wiedervorlage durch und organisieren die Ablage.</li> <li>Darüber hinaus entlasten Sie den Vorgesetzten (m/w/d) bei der Aufgabenerledigung, bereiten die Entscheidungsgrundlage vor und führen anfallende Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben aus.</li> </ul> Profil <ul> <li>über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Sekretär (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld mitbringen.</li> <li>sehr gute Deutsch- sowie Rechtschreibkenntnisse zu Ihren Stärken zählen.</li> <li>über ein organisatorisches Geschick, eine hohe Belastbarkeit sowie schnelle Auffassungsgabe verfügen und ein vertraulicher Umgang mit Informationen für Sie selbstverständlich ist.</li> <li>über eine hohe Kommunikationsfähigkeit verfügen, dabei runden ein hoher Teamgeist und Flexibilität sowie ein freundliches Auftreten Ihr Profil ab.</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung der MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel und Powerpoint).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Assistent (m/w/d) des Vorstandes

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt, Abteilung Jugendhilfe, einen MITARBEITER IM SEKRETARIAT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine im Rahmen einer Mutterschutz- und sich anschließenden Elternzeitvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 29 Wochen­stunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Erledigung aller Sekretariatstätigkeiten (Postbearbeitung, Terminvergabe, Aktenführung etc.)</li> <li>Anlaufstelle für persönliche und telefonische Kontakte der Abteilung</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung des Elterngeldgesetzes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, freundliche dienstleistungsorientierte Kommunikation</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär / Mitarbeiter im Sekretariat (w/m/d) – Jugend- und Sozialamt, Abteilung Jugendhilfe

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) beim Amt für Kreisschulen am Rohräckerschulzentrum Esslingen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, als Kinderkrankenpfleger/in oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit ca. 75 %, unbefristet, P 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Der Arbeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig die medizinische Versorgung und Behandlungspflege der Schulkindergartenkinder und Schüler/innen des Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrums am Rohräckerschulzentrum mit Förderschwerpunkt körperlich- motorische Entwicklung.</li> <li>Bei Bedarf gelegentliche Krankheitsvertretung in der Verbundschule Dettingen</li> </ul> Profil <ul> <li>Möglichst Erfahrungen in der Pflege von Kindern mit Behinderung</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Die Arbeitszeit verteilt sich auf Schultage, teilweise auch auf Ferientage. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe P 8.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

Die Stadt Pforzheim ist Träger von 36 Schulen mit rund 21.000 Schülerinnen und Schülern. Hierbei reicht das schulische Angebot von der Grundschule bis hin zu den beruflichen Schulen. Die Schulträgeraufgaben werden vom Amt für Bildung und Sport wahrgenommen und umfassen unter anderem die Sicherstellung des Schulbetriebes, die Schulentwicklung und die Bildungs­planung. Daneben ist dem Amt für Bildung und Sport auch der Bereich Sport zugeordnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport, Abteilung Schulen und Bildung, einen IT-SYSTEMADMINISTRATOR FÜR SCHULISCHE NETZWERKE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich. Eine Neubewertung der Stelle erfolgt nach der Einarbeitungszeit. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der schulischen Netzwerke</li> <li>Unterstützung und Beratung der Schulen in allen Fragen der IT-Ausstattung</li> <li>Betreuung der pädagogischen Server und Netzwerke als Schnittstelle zwischen der Schulnetzberatung und externen IT-Dienstleistern</li> <li>Vor-Ort-Service und Client-Support</li> <li>Fehleranalyse, Lösung und Dokumentation von Support-Anfragen</li> <li>MDM-Verwaltung</li> <li>Begleitung von infrastrukturellen Baumaßnahmen im Bereich von Netzwerkverkabelungen als Schnittstelle zum Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachhochschul- bzw. Fachschulausbildung auf dem Gebiet der Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, Präsentationstechnik, idealerweise an Schulen</li> <li>Kenntnisse im Bereich MDM-Verwaltung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android)</li> <li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Verlässlichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator für schulische Netzwerke (w/m/d)

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Für unseren Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (w/m/d) 100%-Stelle, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Strategische Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Budgetierung und Verwaltung der Personalkosten</li> <li>Rekrutierung neuer Mitarbeitender: vom Arbeitgebermarketing über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragserstellung</li> <li>Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Begleitung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen</li> <li>Personalcontrolling: Reporting, Statistiken und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Diskretion</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung mit HR-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (w/m/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie Teilzeit ca. 75 %, unbefristet, P 8 TVöD Aufgaben Pädagogische Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs</li> <li>Ansprechperson für die Jugendlichen im Alltag</li> <li>Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen</li> <li>Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit</li> <li>geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund</li> <li>Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit</li> </ul> Organisatorische und Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge nach gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)</li> <li>Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)</li> <li>Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamtes</li> <li>Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln</li> <li>Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer </li> <li>Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften</li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischen Hintergrunddienst</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

Arbeiten bei MEDIVERBUND bedeutet beim zertifizierten Arbeitgeber der Zukunft 2025 mitzugestalten. Starten Sie mit uns durch! Der MEDI Verbund ist ein freier fach­übergreifender Verband, der die politischen und wirtschaftlichen Interes­sen seiner Mitglieder wirksam vertritt. Dazu zählen niedergelassene Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeutin­nen/Psychotherapeuten ebenso die Medizinischen Fachangestellten (MFA). Im Vordergrund der Interessenvertretung und aller Dienst­leistungen, die MEDI anbietet, stehen das fach­übergreifende Denken und Handeln sowie der Erhalt der wohnortnahen ambulanten Versorgung durch frei­berufliche Praxen. Dabei sind die einzelnen medizi­nischen Fachgruppen gleichberechtigt. Der MEDI Verbund ist als Verein organisiert und hat seinen Schwerpunkt in Baden-Württemberg, wo er 1999 gegründet wurde. Die MEDIVERBUND AG ist die Managementgesellschaft des Vereins und fungiert als Servicegesellschaft. Sie hat sich auf den Abschluss und die Abrechnung von Versorgungsverträgen im ambulanten Versorgungsbereich mit Krankenkassen spezialisiert. Aktuell schließt die AG für über 5.000 Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten Haus- und Facharztverträge in Baden-Württemberg ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart in Vollzeit und unbefristet eine/n Projektleiter (m/w/d) Haus- und Facharztverträge Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Weiterentwicklung der Selektivverträge</li> <li>Planung, Organisation, inhaltliche Aufbereitung und Leitung verschiedener Facharbeitsgruppen mit Krankenkassen</li> <li>Vertragsausgestaltung und -formulierung</li> <li>Vorbereitung, Planung, Durchführung und Protokollierung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Vergütungskalkulation und Datenanalysen</li> <li>Informationsaufbereitung und Bericht an die Abteilungsleitung, die Lenkungsgremien und die beteiligten Fachverbände</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Versorgungsverträgen, z.B. Informationsveranstaltungen und Abrechnungsschulungen</li> <li>Beratung der Ärztinnen/Ärzte, Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten und Praxismitarbeitenden zu inhaltlichen Fragen der Verträge</li> <li>Verfassen von Berichten über die Projektsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit betriebswirtschaftlichem oder gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Krankenkassenbetriebswirt/-in)</li> <li>Berufliche Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Gesundheitswesen und Sozialrecht, insbesondere in der ambulanten ärztlichen Versorgung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Sie können vernetzt und strukturiert denken, die Informationen sowie komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend vermitteln</li> <li>Sie besitzen Kommunikationsstärke und zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen (z.B. Word, Excel &amp; PowerPoint)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche</li> <li>Teilweise mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad</li> <li>Pluxee Benefits Pass</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> <li>Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S- und U-Bahn)</li> </ul> STBL1_DE

376 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neulingen, Deutschland