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Im Regierungspräsidium Tübingen ist in der Abteilung 10 – Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Verwaltung und für das Sekretariat des Abteilungsleiters in der Direktion Stuttgart in Vollzeit oder in Teilzeit zu 50 %, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TV-L (Kennziffer 25116) Aufgaben Die Aufgabe umfasst zum einen die Assistenz der Abtei­lungs­leitung, hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Terminkoordination und Schriftverkehr, Erstellung von Präsentationen</li> <li>Büroorganisation des Sekretariats der Abteilungsleitung</li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Veranstaltungen und Besprechungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Presse- und Öffent­lich­keitsarbeit</li> <li>Dienstreiseservice der Abteilung</li> </ul> Daneben umfasst die Aufgabe auch Verwaltungs­tätig­keiten im Referat 104: <ul> <li>Bearbeitung von Gewerbemeldungen</li> <li>Auftragsannahme im Konformitätsbewertungsverfahren im Bereich Taxen und Mietwagen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem aner­kannten verwaltungsnahen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Rechts­anwalts­fach­angestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement) bzw. Abschluss der Laufbahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben­bereichen</li> <li>überdurchschnittliches Organisationsvermögen und Zeitmanagement</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Verbindlichkeit</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­ver­mögen, hohes Engagement und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Sekretariatsbereich bzw. in einer vergleichbaren Position in der öffentlichen Ver­waltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wortungs­volle Tätigkeit im Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV und ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Vor­aussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, gerne können Sie sich auch mit 50 % auf einen der beiden Aufgabenbereiche bewerben, den Sie dann bitte spezifizieren. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Verwaltung und für das Sekretariat des Abteilungsleiters in der Direktion Stuttgart

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Das Stadtplanungsamt sieht sich mit seinen verschiedenen interdisziplinären Aufgaben­bereichen als innovatives, koordinierendes und steuerndes Team zur Entwicklung von angemessenen, wirtschaftlichen und bürger­orientierten Lösungen komplexer Aufgaben­stellungen einer nachhaltigen Zukunft. Ihr Gutachter­ausschuss für die Ermittlung von Immobilien- und Grundstücks­werten sowie seine Geschäftsstelle stehen für eine anerkannt hohe fachliche Qualität. Das Stadtplanungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) Immobilienbewertung bei der Geschäftsstelle Gutachterausschuss Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Vorbereitung und Erstellung von Verkehrswertgutachten, Gutachten für Zwecke der Landesgrundsteuer Baden-Württemberg sowie der kommunalen Wertermittlungen über Grundstücke, Gebäude sowie grundstücksgleiche Rechte</li> <li>Sie unterstützen die Führung der Kaufpreissammlung, die Ableitung der Bodenrichtwerte und die Ermittlung der zur Wertermittlung erforderlichen relevanten Daten und die Erstellung des Grundstücksmarktberichtes</li> <li>Sie beraten allgemein und erteilen konkrete Auskünfte zu wertrelevanten Themen­bereichen </li> <li>Sie haben die Möglichkeit, nach Ihrer Einarbeitung Mitglied im kommunalen Gutachter­ausschuss zu werden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Immobilien­bewertung, der Immobilien­wirtschaft, der Fachrichtung Geodäsie / Vermessung oder eines für die Aufgabe sonst relevanten Fachgebietes </li> <li>Ihre hohe fachliche Kompetenz gründet sich auf Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse im Gutachter­ausschuss­wesen sowie in der Immobilienwertermittlung</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit statistischen Methoden und haben gute allgemeine Kenntnisse im Einsatz von MS Office, IuK- und Geoinformationssystemen. </li> <li>Sie bauen Ihre fachlichen Kenntnisse und persönlichen Stärken kontinuierlich aus, entwickeln Ihre Aufgaben­felder innovativ weiter und kommunizieren souverän</li> <li>Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit der Begeisterung für Neues</li> <li>Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungs­zeugnis </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung in EG 11 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungs­zulage und Jahres­sonder­zahlung </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmen­ticket bezuschusst)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Förderung des Betriebliches Gesundheits­managements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrrad­leasing u. v. m.)</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Immobilienbewertung bei der Geschäftsstelle Gutachterausschuss

Pforzheim ist das landschaftlich reizvoll gelegene Oberzentrum der Region Nordschwarzwald mit rund 133.000 Einwohnern und verfügt als Hochschulstandort und moderne Großstadt über ein umfassendes Bildungs- und Kulturangebot. Sie suchen eine Beschäftigung, bei der Sie Menschen in nicht immer einfachen Lebenslagen helfen und unterstützen können? Eine Aufgabe, bei der Sie in einem starken Netzwerk die persönliche Situation von Menschen positiv beeinflussen können? Eine Tätigkeit, bei der Sie in ein kollegiales Team eingebunden sind, aber eigenständig arbeiten und entscheiden können? Kommen Sie zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim SACHBEARBEITER FÜR DEN BEREICH GRUNDSICHERUNG FÜR ARBEITSUCHENDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen auf zwei Jahre befristete Vollzeitstellen mit einer interessanten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der rechtmäßigen Leistungsgewährung nach dem SGB II</li> <li>Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten im Antragsverfahren und bei der Weiterbewilligung der Leistungen</li> <li>Vermittlung von Transparenz und Bürgernähe auch in kritischen Situationen unter Einsatz Ihrer kommunikativen und sozialen Fähigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Fallmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, sind Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsangestellter bzw. verfügen über eine vergleichbare mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Erfahrung und verpflichten sich die Qualifikationsvoraussetzung durch den entsprechenden Lehrgang zu erlangen</li> <li>eine hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>sicheres Auftreten im Umgang mit hilfesuchenden Bürgern</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für den Bereich Grundsicherung für Arbeitsuchende (w/m/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team ÜBA/Technische Weiterbildung II unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Januar 2026 und befristet bis zum 30. September 2028 in Teilzeit (50%) als <h1>Seminarmanager (m/w/d), 50%</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kurseröffnungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Betrieben, Dozenten und weiteren Partnern</li> <li>Administrative Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Qualifikation im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium)</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit Serviceorientierung und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein gutes Ziel- und Zeitmanagement geprägt ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Seminarmanager (m/w/d), 50%

Hast Du Lust, Verantwortung zu übernehmen – sowohl fachlich als auch menschlich? Willst Du IT nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten und vorantreiben? Dann suchen wir genau Dich! Als Leitung des Bereichs "IT-Infrastruktur und Support" führst Du ein starkes Team, das den 1st- bis 3rd-Level-Support und den reibungslosen technischen Betrieb unserer gesamten IT-Infrastruktur verantwortet. In dieser Schlüsselrolle leitest Du ein interdisziplinäres Team, entwickelst unsere IT-Landschaft strategisch weiter und stellst einen stabilen und zukunftsorientierten IT-Betrieb für rund 2.000 Nutzerinnen und Nutzer im Landratsamt Heilbronn sicher. Zur Verstärkung unseres Bereichs IT und Digitalisierung mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung IT-Infrastruktur &amp; Support (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du führst und entwickelst ein Team von rund 25 Mitarbeitenden, indem Du eine offene Kommunikation und eine wertschätzende, lösungsorientierte Teamkultur förderst.</li> <li>Du gestaltest und optimierst unsere gesamte IT-Infrastruktur strategisch und integrierst innovative Technologien unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards.</li> <li>Du verbesserst den IT-Support über alle Ebenen, um einen effizienten Service und hohe Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitenden sicherzustellen.</li> <li>Du arbeitest eng mit unserem IT-Security-Experten zusammen, um die Sicherheit unserer Systeme und Daten proaktiv zu gewährleisten.</li> <li>Du verantwortest die Budgetplanung und stellst sicher, dass Investitionen die strategischen Ziele des IT-Bereichs unterstützen.</li> <li>Du planst und steuerst interne IT-Schulungen und förderst eine lebendige Wissenskultur zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Management</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken, Servern, Virtualisierungstechnologien und IT-Sicherheitsstandards (z.?B. BSI-Grundschutz)</li> <li>Erfahrung in der Führung von technischen Teams oder Projektgruppen - idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und ein verbindlicher, teamorientierter Führungsstil</li> <li>Souveränität in der Priorisierung komplexer Themenfelder, verbunden mit einem klaren Blick für Servicequalität und Stabilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicheres Gehalt im öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit einer attraktiven Vergütung, angepasst an Qualifikationen und Erfahrung.</li> <li>Vollzeittätigkeit, die grundsätzlich teilbar ist (Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht).</li> <li>Wir bieten Dir individuelle Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Freue Dich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und kompetenten Umfeld.</li> <li>Genieße einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, die mobiles Arbeiten ermöglicht.</li> <li>Profitiere von vielfältige internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, gezielter Personalentwicklung und individuellen Coachings.</li> <li>Nimm an Gesundheitstagen sowie regelmäßig stattfindenden Sportangeboten teil.</li> <li>Erhalte einen Verpflegungszuschuss für die Kantine.</li> <li>Wir bieten Dir ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Jobticket, Radleasing und Radpendlerbonus)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung IT-Infrastruktur & Support (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe zwei Probenehmerinnen / Probenehmer (w/m/d) im Fließgewässermessnetz und anderen Umweltmessnetzen des Landes Baden-Württemberg zur Mitarbeit im Referat „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“. Die Stellen sind zum 01.01.2026 unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Abteilung 6 „Messtechnik und Analytik“ betreibt zur Umweltbeobachtung mit dem Schwerpunkt Immissionsschutz verschiedene Messnetze und unterstützt die Fachabteilungen der LUBW mit Analytik- und Software-Dienstleistungen/-lösungen. Das Referat 62 „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“ ist fachlich verantwortlich für den Betrieb der landesweiten Luftqualitätsmessnetze und darüber hinaus interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW in den Bereichen Fließgewässer (Betrieb der Gütemessstationen und Probenahme), Bodendauerbeobachtung und Radioaktivität. Das Sachgebiet 62.2 betreibt schwerpunktmäßig die Messnetze Fließgewässer incl. Gewässergütemessstationen, Pegel (in Zusammenarbeit mit den Regierungspräsidien) und Ombrometer in Baden-Württemberg. Die hier ausgeschriebenen Stellen beinhalten überwiegend Tätigkeiten im Fließgewässermessnetz (Außendienst) und anderen Umweltmessnetzen des Landes Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von qualifizierten Probennahmen in den Umweltmedien Wasser, Boden, Luft, Schwebstoffe/Sedimente, Vegetation und ggf. Biota unter Berücksichtigung von technischen Arbeitsanweisungen</li> <li>Messung wichtiger Umweltparameter vor Ort, z. B. Wassertemperatur, Sauerstoffgehalt, pH-Wert, Leitfähigkeit, Gewässertrübung usw.</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen bei der Probenahme und an Messstationen</li> <li>Fotodokumentationen der Probennahmeorte und Protokollführung der Probennahmen (Papier, elektronisch)</li> <li>Wartungs- und Kalibrierarbeiten von Probenahme- und Messgeräten im Messnetz vor Ort</li> <li>Kurzfristige Übernahme von Sonderaufgaben bei Stör- und Alarmfällen im Bereich der Probenahme aller Umweltmedien</li> </ul> Bei Ihrer Tätigkeit sind Sie im Außendienst tätig und im Rahmen eines Tourenplans an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg sowie ggf. in angrenzenden Ländern aktiv, Übernachtungen vor Ort sind routinemäßig notwendig. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem chemischen oder verwandten Beruf (Chemie-/Biologielabor, CTA/BTA/UTA/PhyTA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B ist zwingende Voraussetzung, sowie die Bereitschaft, längere Strecken zu fahren (Jahresfahrleistung bis zu 40.000 km), regelmäßig einen oder zwei Tage pro Woche auswärts zu übernachten sowie in Einzelfällen Überstunden zu leisten. Eine Kopie des Führerscheins bitten wir der Bewerbung beizufügen</li> <li>Teamgeist, körperlicher Belastbarkeit und Freude an Außendiensttätigkeiten</li> <li>handwerkliches Geschick und Verständnis für technische Abläufe</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Einsatzwillen, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft sowie engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Führerschein Klasse BE oder C1/C1E (beinhaltet in alt Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe E 7 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>aufgrund der Außendiensttätigkeit ist Homeoffice ausgeschlossen</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Berufsanfänger sind willkommen und werden gründlich ausgebildet. STBL1_DE

Probenehmerinnen / Probenehmer (w/m/d) im Fließgewässermessnetz und anderen Umweltmessnetzen des Landes Baden-Württemberg

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Legal Counsel (m/w/d) Rechtsbereich KVBW Aufgaben <ul> <li>Führen der Klageverfahren der Leistungserbringer nach TestV (Coronavirus- Testverordnung) vor den Verwaltungsgerichten</li> <li>Mitglied im gesonderten Widerspruchsausschuss TestV</li> <li>Beauskunftung der Ersuchen von Ermittlungsbehörden in Bezug auf Leistungserbringer nach TestV und Betreuung der Vorgänge im Rechtsbereich</li> <li>Vornahme der Unterrichtungen von Leistungserbringern (Strafanzeige) und Führen der Vorgänge im Rechtsbereich</li> <li>Geltendmachung von Forderungen der KVBW in Insolvenzverfahren und Durchführung von Beitreibungen sowie Pfändungen</li> <li>Schnittstelle zum Geschäftsbereich Finanzwesen: Beratung insbesondere zu Pfändungen, Abtretungen und Beitreibung sowie Abstimmung und Festlegung von Prozessen hierzu im Fachbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit zwei juristischen Staatsexamina</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsbereich</li> <li>Fundiertes und umfassendes Wissen sowie Verständnis für Inhalte und Zusammenhänge im Vertragsarztrecht, Sozialgerichtsgesetz, Sozialgesetzbuch V sowie anderen relevanten Rechtsgrundlagen im vertragsärztlichen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Legal Counsel (m/w/d) Rechtsbereich KVBW

In unserem gemeinnützigen Stiftungsumfeld bringst Du Fachkompetenz in eine Aufgabe mit echtem Sinn ein. Als Teil unseres HR-Teams sorgst Du dafür, dass die Entgeltabrechnung zuverlässig läuft. Für unsere Mitarbeitenden, unsere Organisation und unsere gemeinsame Vision. Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / HR Assistant (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung und sorgst für deren reibungslosen Ablauf.</li> <li>Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen rund um Lohn &amp; Gehalt. </li> <li>Du pflegst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM sowie SuccessFactors.</li> <li>Du kommunizierst sicher mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Du betreust und administrierst unsere betrieblichen Benefits.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen oder zur Entgeltabrechnung.</li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – du kennst die Abläufe und weißt, worauf es ankommt.</li> <li>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, die Du sicher in der Praxis anwenden kannst.</li> <li>Erfahrung mit SAP HCM ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und lösungsorientiert – und behältst auch bei komplexeren Aufgaben den Überblick.</li> <li>Mit Deiner Serviceorientierung, Deiner Eigeninitiative und Motivation bringst Du Dich aktiv ins Team ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Sinn: Arbeite in einer gemeinnützigen Stiftung, die echte Veränderung bewirkt.</li> <li>Top-Benefits: Jobrad, Jobticket, Fitness- und Kita-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Weiterbildungsangebote u.v.m.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage, Gleitzeitmodell &amp; die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Büro in idyllischer Parklage nahe des Heidelberger Schlosses mit moderner Ausstattung.</li> <li>Rundum gut versorgt: Du parkst kostenlos, lädst Dein E-Bike direkt vor der Tür – und genießt in der Mittagspause leckeres Essen in unserer hauseigenen Mensa.</li> </ul> STBL1_DE

Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / HR Assistant (w/m/d)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 57.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung einer Beratungsstelle für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte & Co. (m/w/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Amtsrat / Amtsrätin (w/m/d) Besoldungsgruppe A 12 frühestmöglich zu besetzen Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle die in Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege – im Referat 83.2 – Praktische Bau- und Kunstdenkmalpflege – angesiedelt ist. Zu den Aufgaben des Landesamts für Denkmalpflege (<a href="https://www.denkmalpflege-bw.de" target="_blank">www.denkmalpflege-bw.de</a>) gehören das Erforschen der Denkmale und das Beraten von Denkmaleigentümern. Das Land hat ein Denkmalförderprogramm aufgesetzt, mit dem es Denkmaleigentümer bei der Pflege und Erhaltung von Kulturdenkmalen finanziell unterstützt. Dienstort ist Esslingen. Aufgaben <ul> <li>Verwaltungsrechtliche Prüfung und Bearbeitung von Zuwendungsanträgen der Denkmalförderung des Landes und des Welterbefonds BW</li> <li>selbstständige Vertretung der Dienststelle bei Klageverfahren am Verwaltungsgericht</li> <li>Bewirtschaftung der Fördermittel und Haushaltsüberwachung</li> <li>Bündelung der Daten aus den Dienstsitzen und Meldung an das Ministerium (bspw. Tranchenmeldung, Jahresabschluss)</li> <li>Bündelung und Meldung der Daten aus den Dienstsitzen bspw. für die Vermögensrechnung, das Fördercontrolling und die Förderkennzahlen</li> <li>Mitwirkung bei der Förderung durch Dritte, Schwerpunktprogrammen des Landes und beim</li> <li>Steuerbescheinigungen nach § 10g EStG</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst: Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Public Financial Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Rentenversicherung bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH)</li> <li>bestehendes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im Statusamt der Besoldungsgruppe A 11</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>eine längere berufliche Erfahrung</li> <li>eine sehr zuverlässige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise</li> <li>fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes und im Verwaltungsrecht</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>ein sicherer Umgang mit Bürosoftware (MS Office, Datenbanken)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(JobTicket-BW)</a></li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

376 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neulingen, Deutschland