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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Leistungsbilder Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Die Gemeinde Mettlach liegt landschaftlich traumhaft an der Saarschleife, dem touristi­schen Aushänge­schild des Saarlandes. Ein Team von ca. 100 MitarbeiterInnen arbeiten in den unterschied­lichsten Arbeitsbereichen der Gemeinde­verwaltung - im Rathaus, im Bauhof, im Freibad, im Wasser­werk, beim Forst, in den Schulen und Kindergärten - für die ca. 12.000 Einwohner und Einwohner­innen und die große Gästezahl, die uns besucht. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Führungs- und Leitungsverantwortung für den Fachbereich „Innere Dienste“ und damit einhergehend einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben des Fachbereichs „Innere Dienste“</li> <li>Führung der inkludierten Geschäftsbereiche (Hauptverwaltung, Finanzverwaltung samt Eigenbetriebe, Organisation-/Personalverwaltung)</li> <li>Geschäftsführende Vertretung des Bürgermeisters in der Verwaltungsleitung</li> <li>Fachbereichsübergreifende Wahrnehmung der Rechts- und Prozessangelegenheiten von abgehobener bzw. grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Strategische Entwicklung bzw. Weiterentwicklung interne Prozesse und federführende Koordination externer Projekte der Verwaltungsorganisation</li> <li>Bearbeitung der Grundsatzangelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts</li> <li>Koordination der Angelegenheiten der kommunalen Gremien und Mitwirkung in Sitzungen</li> <li>Wahrnehmung der Angelegenheiten der kommunalen Wirtschaftsförderung</li> <li>Wahrnehmung des Beteiligungswesens für die Touristikgesellschaft der Gemeinde; einschließlich der Leitungsfunktion als stellvertretender Geschäftsführer</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für Beamte für den höheren Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master)</li> <li>Alternativ; ein abgeschlossenes Studium zum Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts/Public Management; verbunden mit der Erwartung zum Absolvieren des Aufstiegs in den höheren Dienst</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs- und Kommunalrechts</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Hauptverwaltung einer Kommune bzw. Leitung eines Fachbereichs</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Loyalität in der Führungsaufgabe</li> <li>Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorgaben und den Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Hinweis: Die Stelle ist als Beamtenstelle mit BesGr. A14 bewertet. Bei Einstellung eines/einer Tarifbeschäftigten erfolgt eine Neubewertung der Stelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung „Innere Dienste“ / Hauptamtsleitung (m/w/d) Besoldungsgruppe A14

Volljurist / Jurist als Abteilungsleitung Mitgliederverwaltung, Beratung und Service (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot. Aufgaben <ul><li>Leitung und Organisation der Mitgliederverwaltung (Handwerksrolle) sowie des Beratungs- und Service-Centers der Hauptverwaltung in Kaiserslautern</li><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen des Gewerbe- und Handwerksrechts und fachliche Unterweisung der Mitarbeiter/innen</li><li>Beratung und Bearbeitung von Ausnahmebewilligungs- und Ausübungsberechtigungsverfahren sowie Gewerbeuntersagungsverfahren</li><li>Bearbeitung von Handelsregisterfragen und Abgrenzungsvereinbarungen mit der IHK Pfalz sowie Maßnahmen bei unerlaubter Handwerksausübung</li><li>Vorträge bei Innungsversammlungen und anderen Handwerksorganisationen sowie die Durchführung von Dienstbesprechungen mit Gewerbeämtern und weiteren öffentlichen Einrichtungen</li><li>Auskunft und Beratung von Gewerbetreibenden und Existenzgründern zu handwerksrechtlichen Fragen auf Basis der Handwerksordnung (HwO, Eintragungen in Handwerksrolle)</li></ul>Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Die Übertragung weiterer Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften als Volljurist (Ass. jur.), Wirtschaftsjurist (LL. M.) oder ein vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium (Rechts- oder Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre)</li><li>Führungspersönlichkeit mit sicherem, kompetentem und verbindlichem Auftreten</li><li>Umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Handwerks- und Gewerberecht sowie im Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht</li><li>Grundkenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen Regelungen für Selbständige</li><li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Word und Excel)</li><li>Erfahrungen im Umgang mit ODAV-Anwendungen sind wünschenswert</li><li>Befähigung zur Organisation des Verantwortungsbereichs, insbesondere hinsichtlich effektiver und effizienter Arbeitsprozesse</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), EG 13 TV-L</li><li>30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung</li><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (hybrider Arbeitsplatz)</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen</li><li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Deutschlandticket, Corporate Benefits)</li></ul> STBL1_DE

Volljurist / Jurist als Abteilungsleitung Mitgliederverwaltung, Beratung und Service (m/w/d)

Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit über 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner in allen sozialen Fragen und setzen uns seit mehr als 100 Jahren für die Wahrung der Rechte unserer Mitglieder, für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement ein. Für unsere Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland suchen wir zum 1.1.2026 eine*n Hauptamtliche*n Landesbevollmächtigte*n (m/w/d) der Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland in Vollzeit (38,50 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die hauptamtliche Steuerung der Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland und somit der Landesgeschäftsstellen in Wiesbaden und Kaiserslautern und arbeiten hierbei eng mit dem Vorstand des Bundesverbandes und den Fachabteilungen der Bundesgeschäftsstelle zusammen.</li> <li>Sie führen die laufenden Geschäfte im Auftrag des Vorstandes des SoVD Bundesverbandes sowie in Abstimmung mit den ehrenamtlich Tätigen in den Landesverbänden.</li> <li>Ihnen obliegt die schwerpunktmäßige Steuerung der Verwendung der Finanzmittel, des Personalwesens (inklusive der Verantwortung für die Führung des Personals im laufenden Tagesgeschäft und die Personalbeurteilung) gemäß Vollmacht zur Wahrnehmung der satzungsgemäßen Aufgaben.</li> <li>Sie überwachen die Abläufe der allgemeinen Administration und Verwaltung der Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland.</li> <li>Sie unterstützen die SoVD-Untergliederungen auf Länderebene bei der Einhaltung der Anforderungen, die sich aus den verbandlichen Ordnungen ergeben.</li> <li>Sie erstellen jährliche Geschäftsberichte und überwachen die ordnungsgemäße Verwendung der Finanzmittel.</li> <li>Sie setzen Beschlüsse des Vorstandes des SoVD Bundesverbandes um und beraten die ehrenamtlich Tätigen in den Landesverbänden entsprechend der gesetzten Zielrichtungen.</li> <li>Sie begleiten die Sitzung des Ehrenamtes auf Landesverbandsebene inhaltlich und kümmern sich um die inhaltliche Vor- und Nachbereitung dieser.</li> <li>Sie gestalten und überwachen die Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und vereinsrechtlichen Versammlungen.</li> <li>Sie organisieren Kooperationen mit den Kreis- und Ortsverbänden und dem Bundesverband des SoVD.</li> <li>Sie steuern die sozialpolitischen Aktionen auf Länderebene und die Öffentlichkeitsarbeit der Landesverbände in Absprache mit dem Ehrenamt und dem SoVD-Bundesverband.</li> <li>Sie pflegen die Beziehungen der beiden Landesverbände zu anderen Organisationen, Politik und Verwaltung in ihrem räumlichen Einzugsbereich.</li> <li>Bei Bedarf erarbeiten Sie eigenständig Beschluss- und Entscheidungsvorlagen entsprechend der verbandlich festgelegten Ziele und sind Bindeglied der Landesverbände zur Bundesgeschäftsstelle, insbesondere auch bei der Klärung rechtlicher Fragen und juristischer Angelegenheiten (insbesondere vereins-, zivil- und arbeitsrechtlicher Art).</li> <li>Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Tätigkeiten auf Weisung des Vorstandes des Bundesverbandes.</li> </ul> Profil Sie haben ein juristisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Sie haben bereits Führungserfahrung im kaufmännisch-administrativen Bereich und möglichst auch Erfahrung mit der Arbeit in Vereinen und Verbänden. Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen bereit, die die überregionale Tätigkeit zwingend mit sich bringt und auch der Umgang mit MS-Office, Lexware und SAP bereitet Ihnen keine Probleme. Sie identifizieren sich mit den Zielen des SoVD, verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Organisationstalent und halten die Balance zwischen Diskretion und guten kommunikativen Fähigkeiten. Auch die politischen und sozialen Verhältnisse in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland sind Ihnen vertraut. Wir bieten Der Sozialverband Deutschland e. V. steht seit über 100 Jahren ein für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement. Dieser Tradition verpflichtet bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit Führungsverantwortung</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Die Chance sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren</li> </ul> STBL1_DE

Hauptamtlicher Landesbevollmächtigte*r (m/w/d)  der Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland

Aufgaben Profil Wir bieten Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla Blue notitification at the very top of the page starts here Du bewirbst dich auf eine Stelle an diesem spezifischen Standort. Falls das nicht deine Absicht war, findest du hier eine Übersicht aller offenen Stellenhier Blue notitification at the very top of the page Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme Wir laden dich zu unseren Tagen der offenen Tür vor Ort in RLG1 ein. An diesen Tagen hast du die Gelegenheit, unseren Standort, die Arbeit und die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du schon in Kürze anfangen! Bitte plane ausreichend Zeit ein und sei pünktlich Vor Ort, da eine verspätete Teilnahme nicht möglich ist. Sign on bonus banner section ends here Salary, shifts, location and transportation section starts here <h3> Vergütung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 16,03€/h brutto Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,56€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 18,36€/h brutto) Nachtschicht <ul> <li> 20,83 €/Stunde (brutto) inkl. steuerfreiem Nachtzuschlag von 4,80 €/Stunde für Stunden, die zwischen 02:00 und 06:00 Uhr gearbeitet werden (gemäß Nachtschichtregelung). </li> </ul> <h3> Schichten </h3> Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmöglichkeiten mit festen Schichtplänen, die zu verschiedenen Lebensstilen passen. Schichtoptionen und Verfügbarkeit variieren je nach Standort, aber du kannst deinen Arbeitsplan später im Bewerbungsprozess wählen. Vollzeitschichten (30+ Stunden/Woche): <ul> <li> Früh: Mo. 05:00 - 14:45, Di. - Fr. 06:00 - 14:45, Sa. 10:45 - 18:00 </li> <li> Spät: Mo. 14:45 - 23:30, Di. - Fr. 14:45 - 23:30, Sa. 10:45 - 18:00 </li> </ul> <ul> Spät: 18:30 – 22:30 <li>Nachtschicht</li> </ul> Arbeitswoche: <ul> <li> Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage </li> <li> Feste Schichtplanung, Arbeit an durchschnittlich 2 Samstagen im Monat </li> <li> Teilzeitstelle (Nacht) – Arbeitstage Montag, Dienstag, Samstag </li> </ul> <h3> Standort </h3> DRP5 Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis Kostenfreie Shuttle-Busse verfügbar Hier findest du die Busrouten Salary, shifts, location and transportation STBL1_DE

Lagermitarbeiter (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Heer. Profis am Boden. Als Angehörige bzw. Angehöriger der Artillerietruppe bist du die Spezialistin bzw. der Spezialist für den Einsatz von großkalibrigen und hochmodernen Waffensystemen wie z.B. der Panzerhaubitze 2000 oder dem Raketenwerfer MARS. Du bedienst technisch komplexe Feuerleitanlagen, Aufklärungs- und Waffensysteme. Du berechnest Flugbahnen von Raketen und Geschossen. Dein Wissen vermittelst du jungen Kameradinnen und Kameraden in der Ausbildung und führst sie im Einsatz. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du bedienst die Geschütze für Kettenfahrzeuge.</li> <li>Du berätst Vorgesetzte in Fachthemen der Artillerie.</li> <li>Du stellst die Munitionsversorgung sicher.</li> <li>Du erhebst Wetterdaten mit Radiosonden und Wetterballons</li> </ul> .…als Feldwebel: <ul> <li>Du führst das Gefechtsfahrzeug und die Besatzung.</li> <li>Du führst die militärische und spezielle Ausbildung der anvertrauten Soldatinnen und Soldaten durch.</li> <li>Du unterstützt die Koordination der Kampftruppe.</li> <li>Du planst und bewirtschaftest das Material des eigenen Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat der Artillerietruppe (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Umweltingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Bewertung der Liegenschaften im Immobilienbestand hinsichtlich Nachhaltigkeit und Ökobilanz</li><li>Konzeptentwicklung zur Realisierung energetischer Bauunterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie für die Umsetzung einer klimaneutralen Landesverwaltung inkl. Koordinierungsleistungen</li><li>Auswahl, Priorisierung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Regenerative Energiewirtschaft und Versorgungstechnik, Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement, Erneuerbare Energien, Umweltorientierte Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung bei der Planung und Bewertung von Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgas-Emissionen bei Gebäuden oder technischen Anlagen ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Bereich von Nachhaltigkeitsstrategien und deren Bewertung sind von Vorteil (BNB, DGNB, o.ä.)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Umweltingenieur (m/w/d)

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)ab 01.09.2026 in unserer Hauptverwaltung in Kaiserslautern.Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot. Aufgaben In der Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement übernehmen Sie sowohl allgemeine organisatorische als auch verwaltende Tätigkeiten. Sie lernen die verschiedene Geschäftsbereiche kennen und erwerben umfangreiche Kenntnisse in der Abwicklung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen. Sie erledigen dabei Schriftverkehr, erstellen Auswertungen oder begleiten eines unserer Teams zu einem Termin der Fachkräfte- und Nachwuchssicherung. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Kundenbetreuung sowie Bereiche des Rechnungswesens und des Personalmanagements. Darüber hinaus unterstützen Sie die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen. Profil <ul><li>Guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur</li><li>Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick</li><li>Freundliches und offenes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine fundierte und praxisnahe Berufsausbildung in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Vielseitige und spannende Ausbildungsabschnitte in allen Geschäftsbereichen</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder 1. Ausbildungsjahr: 1.236 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.290 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.340 €</li><li>30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits)</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Mit einem umfas­senden Infor­mations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Hand­werks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Hand­werks­unter­nehmen und deren Beschäf­tigte. Die Mit­arbeiten­den unserer HWK sagen von sich: „Ich arbeite gerne bei der Handwerkskammer, weil ich gemeinsam im Team die saarländischen Handwerksbetriebe dabei unterstützen kann, ihr handwerkliches und unternehmerisches Potenzial voll zu entfalten.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) sucht zur Nachfolge einer lang­jährigen und verdienten Führungs­kraft eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Handwerksrecht, Handwerksrolle, Handwerksorganisation, Sachverständigenwesen Aufgaben <ul> <li>Gesamt­verantwortung für die Leitung und strategische Weiter­entwicklung des Geschäfts­bereiches</li> <li>Führungs­verantwortung für rund 30 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Steuerung der zugeordneten Fach­bereiche <ul> <li>Handwerksrolle und Beitrags­wesen</li> <li>Lehrlingsrolle und Ausbildungs­beratung</li> <li>Gesellen- und Meister­prüfungs­wesen, Begabten­förderung sowie der</li> <li>Aufgaben­gebiete Berufs­qualifizierungs­feststellungen, Berufs­validierung, Deutsche Meisterschaft im Handwerk, Sach­verständigen­wesen</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von handwerks­politischen Stellung­nahmen in Ab­stimmung mit den jeweiligen Fach­bereichen</li> <li>Repräsen­tation der Handwerkskammer in offiziellen Gremien und gegenüber externen Partnern auf Landes- und Bundes­ebene</li> <li>abschließende Frei­gaben im Rahmen von Verwaltungs­verfahren</li> <li>Unterstützung der Haupt­geschäfts­führung durch Beratung sowie Gestaltung von Ver­änderungs-, Anpassungs- und Innovations­prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist (m/w/d) mit 1. und 2. Staats­examen oder Wirtschafts­jurist (m/w/d)</li> <li>mindestens zehn Jahre einschlägige Berufs­erfahrung und fünf Jahre Führungs­erfahrung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs­recht und in rechtlichen Verwaltungs­verfahren</li> <li>idealerweise vertiefte Fachkenntnisse und Praxis in den ausgeschriebenen Aufgaben­feldern</li> <li>analytische und strategische Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Gestaltungs­willen</li> <li>stark ausgeprägte Leistungs-, Gestaltungs- und Führungs­bereitschaft</li> <li>Lust daran, Teams zu schmieden</li> <li>zielorientierte, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Widerstände zu über­winden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefris­tete Ein­stellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­arbeitung, einschließlich einer strukturierten Einarbeitungsphase</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppie­rung in Entgelt­gruppe 14 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>ver­mögens­wirk­same Leis­tungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>indivi­duelle F­örderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struktu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medi­zinische Vor­sorge und Beratung </li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es erwartet Sie ein äu­ßerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Gerne lernen wir uns in einem entspannten und freundlichen Assessment Center kennen. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Sylvia Heinen unter 0681 5809-167. STBL1_DE

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