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Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)ab 01.09.2026 in unserer Hauptverwaltung in Kaiserslautern.Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot. Aufgaben In der Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement übernehmen Sie sowohl allgemeine organisatorische als auch verwaltende Tätigkeiten. Sie lernen die verschiedene Geschäftsbereiche kennen und erwerben umfangreiche Kenntnisse in der Abwicklung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen. Sie erledigen dabei Schriftverkehr, erstellen Auswertungen oder begleiten eines unserer Teams zu einem Termin der Fachkräfte- und Nachwuchssicherung. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Kundenbetreuung sowie Bereiche des Rechnungswesens und des Personalmanagements. Darüber hinaus unterstützen Sie die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen. Profil <ul><li>Guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur</li><li>Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick</li><li>Freundliches und offenes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine fundierte und praxisnahe Berufsausbildung in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Vielseitige und spannende Ausbildungsabschnitte in allen Geschäftsbereichen</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder 1. Ausbildungsjahr: 1.236 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.290 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.340 €</li><li>30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits)</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Mettlach liegt landschaftlich traumhaft an der Saarschleife, dem touristischen Aushängeschild des Saarlandes. Ein Team von ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Gemeinde­verwaltung - im Rathaus, im Bauhof, im Freibad, im Wasser­werk, beim Forst, in den Schulen und Kindergärten - für die ca. 12.000 Einwohnerinnen und Einwohner und die große Gästezahl, die uns besucht. Wir haben im Fachbereich 1 – Bürgerdienste zum 01.01.2026 die Stelle eines Verwaltungsmitarbeiters (m/w/d) zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Ordnungsrechtliche Angelegenheiten</li> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Ortspolizeibehörde)</li> <li>Straßenverkehrsangelegenheiten</li> <li>Gewerbe- und Gaststättenrecht</li> <li>Führerscheinrecht</li> <li>Bußgeldangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Wildschäden</li> <li>Natur- und Umweltschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (Bachelor of Laws) bzw. als Beamter/in m. D. mit entsprechender Berufserfahrung oder als Verwaltungsfachwirt/in (Fachprüfung II)</li> <li>Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Standesbeamten/in</li> <li>Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwenderprogrammen; Kenntnisse in der MESO/GESO/FSW sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Hinweis: Die Stelle ist im Stellenplan der Gemeinde Mettlach als Beamtenstellen nach BesGr. A 10 ausgewiesen. Bei Einstellung eines/einer Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach (TVöD) aufgrund tarifrechtlicher Bewertung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gezielte Fortbildungsangebote</li> <li>Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für das Ordnungsamt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Eigenverantwortliche Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Rechnungslegung nach kaufmännischen und kameralen Grundsätzen sowie sonstige administrative Tätigkeiten</li><li>Abwicklung aller steuerlichen Sachverhalte</li><li>Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln im Rahmen von Landes- und Bundesmaßnahmen sowie LBB-eigenen Liegenschaften</li><li>Unterstützung bei der Vereinheitlichung der Verfahrensabläufe</li><li>Mitwirkung bei Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Studierendenwerk Kaiserslautern - Anstalt des öffentlichen Rechts - sucht für das Sach­gebiet Studentisches Wohnen am Standort Kaiserslautern im Rahmen der Nachfolgerege­lung zum 01.03.2026 eine Leitung Studentisches Wohnen/Bau/Modernisierung/Sanierung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Rund 160 Mitarbeitende des Studierendenwerks Kaiserslautern sorgen dafür, dass die Stu­dierenden der Rheinland-Pfälzisch-Technischen-Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) – Standort Kaiserslautern – und der Hochschule Kaiserslautern mit Standorten in Kaiserslau­tern, Zweibrücken und Pirmasens rund um das Studium umfassend unterstützt werden. Zu diesem Zweck können wir zurzeit 1900 Wohnheimplätze in 20 Wohnheimen und Wohn­häusern zur Verfügung stellen, an allen Standorten können sich die Studierenden in unseren Mensen und Cafeterien mit Essen und Getränken versorgen. Daneben bieten wir Beratun­gen und finanzielle Unterstützung in verschiedenen Bereichen an. Auch für Kinderbetreuung ist gesorgt. Für den Bereich „Studentisches Wohnen“ suchen wir eine (Projekt-) Leitung, die sowohl die verantwortliche Bauleitung und Projektsteuerung von Bau-, Modernisierungs- und Sanie­rungsmaßnahmen wahrnimmt aber auch Aufgaben aus dem Bereich der Wohnungsvermie­tung und -verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Die Leitung des Fachbereichs „Studentisches Wohnen“ mit zurzeit 5 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 11 Hausmeistern und Assistenten</li> <li>Die Planung, Leitung und Überwachung von Bau-, Umbau- Modernisierungs- und Sanierungsprojekten einschließlich laufender Unterhaltungs- und Instandsetzungs­maßnahmen des studentischen Wohnheimbaus</li> <li>Die Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen, Vergabe, Verhandlungen und Auftragserteilung für alle Gewerke bei kleineren Bauvorhaben und Rahmenverträgen</li> <li>Die kontinuierliche Projektdokumentation einschließlich Qualitäts-, Kosten- und Ter­minmanagement</li> <li>Die Mitwirkung beim Energiemanagement und bei der Umsetzung von Nachhaltig­keitsbestrebungen</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Behörden und technischen Prüfstellen</li> <li>Die Erstellung von Fördermittelanträgen sowie die Führung von Verwendungsnach­weisen</li> <li>Die Vermietung von Wohnheimplätzen inkl. Vergabe und Vertragsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem oder beiden Bereichen</li> <li>Sie kennen sich im öffentlichen Bau- und Vergaberecht einschließlich Vertragsrecht aus</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Mietrecht oder Sie sind bereit sich in diesen Bereich einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und zusammen mit einem Team</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen, aber auch konsequent und durchsetzungs­stark</li> <li>Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie besitzen eine eigenverantwortliche strukturierte Arbeits- und Denkweise</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> <li>Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option der unbefris­teten Weiterbeschäftigung</li> <li>Arbeiten in einem erfahrenen, freundlichen, offenen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>Eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>Einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung der VBL</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit dem Hochschulsport der RPTU</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> <li>Kostengünstiges Jobticket für den Personennahverkehr</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Studentisches Wohnen/Bau/Modernisierung/Sanierung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Das Studierendenwerk Kaiserslautern – Anstalt des öffentlichen Rechts – sucht im Rahmen der Nachfolge am Standort Kaiserslautern zum 01.03.2026 eine(n) Justiziar*in mit Leitungsaufgaben (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Rund 160 Mitarbeitende des Studierendenwerks Kaiserslautern sorgen dafür, dass die Stu­dierenden der Rheinland-Pfälzisch-Technischen-Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) – Standort Kaiserslautern – und der Hochschule Kaiserslautern mit Standorten in Kaiserslau­tern, Zweibrücken und Pirmasens rund um das Studium umfassend unterstützt werden. Das Studierendenwerk Kaiserslautern verfügt über 1900 Wohnheimplätze in 20 Wohnhei­men und Wohnhäusern, es betreibt an allen Standorten Mensen und Cafeterien. Daneben bestehen Beratungsangebote in verschiedenen Bereichen, auch finanzielle Unterstützung der Studierenden ist möglich. Für die Kinderbetreuung steht unsere studierendenwerks­eigene Kita „Spielwerk“ bereit. Im Rahmen dieser vielseitigen Geschäftsfelder fallen auch vielfältige Rechtsfragen aus den verschiedensten Rechtsgebieten an, beispielweise Mietrecht, Arbeitsrecht, Baurecht, Verga­berecht, allgemeines Vertragsrecht, Kita-Recht und vieles mehr. Daneben sind (Leitungs-) Aufgaben im Bereich der Allgemeinen Verwaltung und des Perso­nalmanagements zu erledigen. Mögen Sie Abwechslung im Arbeitsalltag? Dann könnten wir uns vorstellen, dass Ihnen diese Tätigkeit zusagt. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleitungen in allen rechtlichen An­gelegenheiten der verschiedensten Rechtsgebiete</li> <li>Prüfung von Verträgen und Erstellen von Vertragsentwürfen (u.a. Mietverträge, Ar­beitsverträge, Handwerkerverträge, Dienstleistungsverträge, Bauverträge)</li> <li>Übernahme der Verantwortlichkeit für die Kita „Spielwerk“ als Trägerbeauftragte(r)</li> <li>Aufgaben der Allgemeinen Verwaltung, beispielsweise Überwachung der Beschaf­fung des Büromaterials und der Geschäftsausstattung im gesamten Betrieb unter Be­achtung der jeweils geltenden Beschaffungsrichtlinien, Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans, Erstellen von Vergleichsberechnungen und Statistiken, Planung und Ausführung von Sonderaktionen, Übernahme von Sonderaufgaben, Bearbeitung von Versicherungen in Absprache mit der Geschäftsführung</li> <li>Erstellen von Stellenbeschreibungen</li> <li>Erarbeiten und Überprüfen von Tätigkeitsmerkmalen</li> <li>Kontrolle der Einhaltung des Stellenplans</li> <li>Verantwortliche Ansprechperson für den Bundesfreiwilligendienst</li> <li>Übernahme der Rechtsberatung für Studierende</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (zweites juristisches Staatsexamen)</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>Sie können juristische Sachverhalte verständlich erörtern und zielführende Alternati­ven aufzeigen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Bereich des Mietrechts, Arbeits- und Tarifvertrags­rechts, Vergaberechts, Bau- und Architekturrechts, allgemeinen Vertragsrechts und des Kita-Rechts bzw. Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete kurzfristig eigen­ständig einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem Team und zusammen mit einem Team</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie besitzen eine eigenverantwortliche strukturierte Arbeits- und Denkweise</li> <li>Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option der unbefris­teten Weiterbeschäftigung</li> <li>arbeiten in einem erfahrenen, freundlichen, offenen Team</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung der VBL</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit dem Hochschulsport der RPTU</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> <li>kostengünstiges Jobticket für den Personennahverkehr</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Justiziar*in mit Leitungsaufgaben (m/w/d)

Die vielfältigen Aufgaben des Saarländischen Verkehrsverbundes (saarVV) nimmt die Saarländische Nahverkehrs-Service GmbH (SNS GmbH) wahr. Die SNS GmbH übernimmt u. a. das Management des Verbundtarifes und ist Schnittstelle zwischen den Kunden, den Verkehrsunternehmen und den politischen Gebietskörperschaften.Zur Verstärkung unseres saarVV Call-&amp; Abo-Centers suchen wir ab sofort, vorerst befristet auf 2 Jahre, für die Außenstelle in Saarbrücken, Nassauer Str. 2-4, einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Kundenzentrum in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung der Abonnements, Neuanträge, Änderungen, Kündigungen, Ersatzkarten etc.</li><li>Individuelle Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden</li><li>Bearbeitung aller im Verlaufe der Geschäftsbeziehung auftretenden Aufträge des Kunden – persönlich, telefonisch und schriftlich</li><li>Telefonische Fahrplan- und Tarifauskunft</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen zu den Produkten des saarVV</li><li>Bearbeiten von Beschwerden im Beschwerdemanagementsystem</li><li>Kundenzufriedenheit herstellen oder erhalten</li></ul> Profil • Erfolgreicher Abschluss einer qualifizierten, kaufmännischen Ausbildung• Gute Auffassungsgabe, Erfahrung im persönlichen Kundenservice und der Telefonie• Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen/MS Office-Anwendungen• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil• Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit• Team- und Kooperationsfähigkeit Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Kundenzentrum (m/w/d)

<h3> Ein Betrieb, viele Möglichkeiten: Ausbildung bei der Stadt!</h3><h2> Unser Angebot:</h2><h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><h4> Stelle Dein Können bei uns unter Beweis!</h4> Jetzt bewerben! idar-oberstein.de Folgt uns auf:

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rehabilitationsberater*in (m/w/div) Ort: Speyer Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 02.11.2025 Ausschreibungsnummer: 80-049-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Der Betreuungsbereich für diese Stelle umfasst im Wesentlichen die Region der Südpfalz mit den Landkreisen Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel, Kirchheim-Bolanden, Bad Dürkheim an der Weinstraße, Speyer sowie die Stadt Kaiserslautern im Bundesland Rheinland-Pfalz. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation </li> <li>Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX </li> <li>Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen</li> <li>Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen</li> <li>Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> </ul> Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert. Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Sozialversicherung, als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder vergleichbaren Inhalts mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li> </ul> Der Dienstsitz ist Speyer. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum oben genannten Betreuungsbereich erforderlich. Sie verfügen über die Bereitschaft, Ihren Arbeitsplatz im Rahmen unserer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitgestaltung zu Hause einzurichten. Die Beratung der Kund*innen werden im Wesentlichen in den Räumen am Dienstsitz Speyer durchgeführt. Wir bieten <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten </li> <li>Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Diensthandy / -Laptop</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Rehabilitationsberater*in (m/w/div)

Der Regionalverband Saarbrücken nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises war. Die Hauptaufgaben der Verwaltung liegen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Jugendhilfe und Bildung. Der Regionalverband trägt dazu bei, die Region für die Bürgerinnen und Bürger lebenswerter zu machen. Außerdem ist er Teil des deutsch-französischen Grenzraumes „Eurodistrict SaarMoselle“. Mit rund 330.000 Einwohnern ist der Regionalverband der größte saarländische „Landkreis“. Er wurde 1974 als Zusammenschluss der Landeshauptstadt Saarbrücken mit dem Landkreis Saarbrücken (gegr. 1816) gebildet. Beim Regionalverband Saarbrücken - Fachdienst 51- Jugendamt ist in der Abteilung Sozialer Dienst, Adoption und Pflegekinder eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder - Entgeltgruppe S 17 TVöD - zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li> Leitung und Koordination der Arbeit im Sachgebiet sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung</li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet</li> <li>Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Sachgebiet</li> <li>Koordination der Werbung neuer Pflegefamilien und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sicherstellung der fachlichen Beratung im Einzelfall</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen für die Jugendhilfe relevanten Organisationen</li> </ul> Profil <ul> <li> staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert auch in den Gebieten Adoption und Pflegekinder</li> <li>Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien</li> <li>Leitungs- und Führungskompetentz</li> <li>Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren</li> <li>fundierte Rechtskenntnisse des SGB VIII, Adoptionsvermittlungsgesetz (AdVermiG) und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Kommunikations-und Moderationsfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder

Stellenausschreibung Im Pädagogischen Landesinstitut ist in Abteilung 3 „Schulpsychologie“ im Schulpsychologischen Beratungszentrum Idar-Oberstein zum 01.01.2026 eine unbefristete 0,5-Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Sekretariatsbereich (Kennziffer PL 25-72) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben Aufgabenschwerpunkte sind: <ul> <li>Annahme und Management telefonischer Anfragen</li> </ul> <ul> <li>Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen und Unterstützung der organisatorischen Abläufe</li> <li>Schriftverkehr, Postbearbeitung, Terminabsprachen und -koordination, Ablage, Wiedervorlage</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner/externer Veranstaltungen im SPBZ</li> <li>Erledigung aller anfallender Schreibarbeiten und Erstellung von Formularen sowie Vordrucken für die allgemeine Verwaltungsorganisation</li> <li>Koordination der Urlaubsplanung, Arbeitsplanung und Servicezeiten</li> <li>vorbereitende Auswertung von durchgeführten Tests und empirischen Untersuchungen </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich oder eine gleichwertige Ausbildung und praktische Erfahrungen in den oben aufgeführten Aufgabenbereichen</li> </ul> <ul> <li>sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte (Excel und Word)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Vewa bzw. datenbankgestützter Software, Typo 3 und der Bücherdatenbank Citavi sind von Vorteil</li> <li>eine eigenständige, termingerechte Erledigung der Sachbearbeitungsaufgaben</li> <li>sehr gute arbeitsorganisatorische Kompetenzen</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Gewandtheit im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern (Bildungsministerium, ADD, Stiftungen, Universitäten etc.)</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Verschwiegenheit, absolute Zuverlässigkeit und Termintreue </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Zusammenarbeit in einem bewährten und motivierten Team</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

19 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neunkirchen, Deutschland