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Das Landeskirchenamt der Ev.-Luth. Landeskirche Schaumburg-Lippe ist das Organ der Verfassung der Landeskirche Schaumburg-Lippe, das als oberste Verwaltungs­behörde über die laufenden Geschäfte der landes­kirchlichen Verwaltung entscheidet und die Landes­kirche nach außen vertritt. Die zentrale Service­einheit, die ihren Sitz in der historischen Residenzstadt Bückeburg hat, unter­stützt die Kirchen­gemeinden in verschiedenen kirchlichen Handlungs­feldern, insbe­sondere in den Bereichen Bau, Finanzen und Personal, indem sie ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, Verträge genehmigt und die landeskirchlichen Einrichtungen verwaltet. Die Evangelisch-Lutherische Landes­kirche Schaumburg-Lippe zählt etwa 46.000 Gemeindeglieder. Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, als: Hauptsachbearbeitung (w/m/d) Finanz- und Haushaltsrechtliche Angelegenheiten <ul><li> Mit Freude und Engagement begleiten Sie die Planung und Umsetzung des landes­kirchlichen Haushaltsplans. </li> <li> Sie behalten den Überblick über die Ein­nahmen und Ausgaben der Landeskirche und gewähr­leisten ein effektives Controlling und steuern souverän die Vermögens­verwaltung. </li> <li> Die Vorbereitung und Begleitung der Jahres­abschlüsse der Landeskirche liegen in Ihrer verantwortungs­vollen Obhut. </li> <li>Ihre proaktive Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung der Finanz­buchhaltung ist von großer Bedeutung. </li> <li> In Finanz- und Haushaltsrechtsfragen beraten Sie die Kirchengemeinden kompetent. </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über die Verwaltungs­prüfung II oder über einen vergleichbaren Abschluss, z.B. ein Studium. </li> <li>Sie haben Erfahrung in dem Aufgabengebiet Finanzen, gerne im kirchlichen Kontext, oder in anderen öffentlichen Verwaltungen. </li> <li>Sie arbeiten selbst­ständig und teamorientiert und sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Sie sind kommunikativ und verhandeln geschickt und haben vor allem Freude an der beschriebenen Tätigkeit.</li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zur mittel- und lang­fristigen Finanzplanung aus. </li> <li>Als Repräsentant*in unserer Landeskirche ist für Sie die Mitgliedschaft in der Kirche (ACK) selbst­verständlich. </li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungs­volle und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach EG 10 AVR DD bzw. BesGr. A 10 NBesG </li> <li> Einen Urlaubs­anspruch von 31 Tagen (privatrechtlich Beschäftigte) bzw. 30 Tagen (Verbeamtete) </li> <li> Umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li>Im Angestellten­bereich eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Kirchlichen Zusatzversorgung und Jahressonder­zuwendung nach AVR DD und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li> Flexible Arbeitszeiten durch entsprechende Rahmen­arbeitszeit­vereinbarung </li> <li>Im angemessenen Umfang mobiles Arbeiten von zu Hause aus </li> </ul>

Hauptsachbearbeitung Finanz- und Haushaltsrechtliche Angelegenheiten (w/m/d)

Das Landeskirchenamt der Ev.-Luth. Landeskirche Schaumburg-Lippe ist das Organ der Verfassung der Landeskirche Schaumburg-Lippe, das als oberste Verwaltungs­behörde über die laufenden Geschäfte der landes­kirchlichen Ver­waltung entscheidet und die Landeskirche nach außen vertritt. Die zentrale Service­einheit, die ihren Sitz in der historischen Residenzstadt Bückeburg hat, unterstützt die Kirchen­gemeinden in verschiedenen kirchlichen Handlungsfeldern, insbe­sondere in den Bereichen Bau, Finanzen und Personal, indem sie ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, Verträge genehmigt und die landes­kirchlichen Ein­richtungen verwaltet. Die Evangelisch-Lutherische Landeskirche Schaumburg-Lippe zählt etwa 46.000 Gemeindeglieder. Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, als: Hauptsachbearbeitung (w/m/d) im Personalwesen <ul><li> Mit Freude und Engagement setzen Sie sich dafür ein, alle wesentlichen personal­rechtlichen Belange gemäß den geltenden beamten- und tarifrechtlichen Prinzipien zu bearbeiten. </li> <li>Sie pflegen Ihr fachliches Netzwerk, insbesondere mit dem Finanzamt, der Bundes­knappschaft, Kommunen und Berufs­genossenschaften. </li> <li> Durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung unterstützen Sie aktiv die Dienststellenleitung und bieten tatkräftige Unterstützung in sämtlichen Angelegenheiten des Personal­managements sowie in arbeitsrechtlichen Belangen der Kirchengemeinden. </li> <li>Die Erstellung von präzisen Stellen­beschreibungen, ansprechenden Stellen­ausschreibungen und rechts­sicheren Arbeits­verträgen liegt in Ihrer Verant­wortung. Dadurch tragen Sie dazu bei, dass die Beschäftigten unserer Landeskirche und Kirchen­gemeinden in passende Positionen gelangen. </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über die Verwaltungs­prüfung II oder über einen vergleichbaren Abschluss, z.B. ein Studium. </li> <li> Sie haben einschlägige Berufs­erfahrung in dem Aufgabengebiet Personal, gerne im kirchlichen Kontext, oder in anderen öffentlichen Personal­verwaltungen. </li> <li> Sie arbeiten selbst­ständig und team­orientiert und sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Sie sind kommu­nikativ und verhandeln geschickt und haben vor allem Freude an der beschriebenen Tätigkeit. </li> <li> Als Repräsentant*in unserer Landeskirche ist für Sie die Mitglied­schaft in der Kirche (ACK) selbst­verständlich. </li> </ul> <ul><li> Eine verantwortungs­volle und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach EG 10 AVR DD bzw. BesGr. A 10 NBesG </li> <li>Einen Urlaubs­anspruch von 30 Tagen </li> <li> Umfang­reiche Möglichkeiten der Fort- und Weiter­bildung </li> <li> Im Angestellten­bereich eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Kirchlichen Zusatzversorgung und Jahres­sonderzuwendung nach AVR DD und vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>Flexible Arbeits­zeiten durch entsprechende Rahmen­arbeitszeit­vereinbarung </li> <li> Im angemessenen Umfang mobiles Arbeiten von zu Hause aus </li> </ul>

Hauptsachbearbeitung im Personalwesen (w/m/d)

Die Ärzteversorgung Niedersachsen, eine Einrichtung der Ärztekammer Niedersachsen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein berufsständisches Versorgungswerk/institutioneller Anleger mit Sitz in Hannover. Ihre gesetzliche Aufgabe ist es, den Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich IT an unserem Dienstsitz in Hannover die Abteilungsleitung IT-Infrastruktur zu besetzen. <ul><li>Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung</li> <li>Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs</li> <li>Sicherstellung des First-Level-Supports (Helpdesk)</li> <li>Verantwortung für die reibungslose Zusammenarbeit und aktive Steuerung der externen Dienstleister</li> <li>Planung für die Abteilung, einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung sowie Weiterentwicklung und Optimierung aller Prozesse der Abteilung</li> <li>Fortlaufende Analyse, Bewertung und Verbesserung von bestehenden IT-Prozessen und IT-Infrastruktur</li> <li>Verantwortung für die IT-Sicherheit</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit IT-Fokus oder alternativ eine abgeschlossene duale Berufsausbildung mit geeigneter Zusatzqualifikation</li> <li>Fundierte Berufserfahrung und praxiserprobte fachliche Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von komplexen, heterogenen IT-Landschaften</li> <li>Führungserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Versiert in den Themen Service-Desk, Infrastrukturmanagement sowie IT-Sicherheit</li> <li>Kooperative und integrierende Persönlichkeit, die Mitarbeiterförderung und Dienstleistungsmentalität verkörpert</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) und eigene Parkgarage</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Mobilarbeitsvereinbarung) im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing)</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team </li> </ul>

Abteilungsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Seit Mai 2016 bestehen die Kernaufgaben des Eigenbetriebes Celler Zuwanderungsagentur aus dem Betreiben einer zentralen Unterkunft für Geflüchtete an der Hohen Wende und die Unterbringung, Versorgung und Beratung von Geflüchteten sowie deren Integration in der Stadt Celle. Die Flüchtlingsunterkunft wird als Außenstelle der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen - Standort Braunschweig - betrieben. Ein multiprofessionelles und interkulturelles Team kümmert sich um die Unterbringung, Versorgung und Betreuung der dem Land Niedersachsen zugewiesenen geflüchteten Menschen. Die Residenzstadt Celle sucht für den Eigenbetrieb Celler Zuwanderungsagentur zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (d/m/w) / Sozialarbeiter (d/m/w) in der Flüchtlingsarbeit - mit Befristung Sie haben Erfahrung in der Migrations- und Beratungsarbeit? Sie verstehen es, Menschen unterschiedlicher Nationalitäten empathisch und mit interkulturellem Verständnis als erster Ansprechpartner (d/m/w) eine Orientierungs- und Integrationshilfe zu sein? Sie haben Freude daran, Arbeitsabläufe zu organisieren und zu strukturieren? <ul><li>sozialpädagogische Beratung und Betreuung Asylsuchender in sämtlichen Lebensbereichen und Lebenslagen in der Flüchtlingsunterkunft </li> <li>Planung und Einleitung von Hilfeprozessen/-maßnahmen unter Berücksichtigung individueller Ressourcen, Fähigkeiten und der soziokulturellen Herkunft </li> <li>Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten </li> <li>administrative Organisations- und Planungstätigkeiten bei Aufnahmen, Verteilungen, Taschengeldauszahlungen etc. </li> <li>Krisenintervention und innerfamiliäre Konfliktberatung, sowie die psychosoziale Beratung und Betreuung von psychisch erkrankten bzw. traumatisierten Flüchtlingen </li> <li>Planung und Durchführung sozialpädagogischer Angebote </li> <li>wechselnde Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten, sowie an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor). Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul><li>Erfahrungen in der Arbeit mit ausländischen Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern </li> <li>Rechtskenntnisse (AsylbLG, SGB) </li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) </li> <li>wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder andere Sprachen </li> <li>wünschenswert ist der Führerschein der Klasse B</li> </ul>Soziale Kompetenz: <ul><li>Interkulturelle Kompetenz </li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> </ul>Methodische Kompetenz: <ul><li>zielorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> <li>Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>eine befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. </li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S12 TVöDSuE, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.351 € bis 4.682 € brutto umfasst. </li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li>Zahlung einer Pauschale für die Rufbereitschaft. </li> <li>30 Tage tariflich geregelter Urlaubsanspruch und zusätzlich zwei Regenerationstage. </li> <li>eine Zulage in Höhe von monatlich 180 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage. </li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. </li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.</li> </ul>

Sozialpädagogen (d/m/w) / Sozialarbeiter (d/m/w) in der Flüchtlingsarbeit

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kundin nen und Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul><li> Administration, Pflege und Wartung des Exchangeverbundes für Dienststellen der Niedersächsischen Landesverwaltung (derzeit Exchange 2016)</li> <li>1st- und 2nd-Level-Support für die Nutzerinnen und Nutzer des Exchangeverbundes</li> <li>Administration, Pflege und Wartung der zentralen E-Mail-Systeme der Landesverwaltung</li> <li>Administration, Pflege und Wartung der DOI- und Kommunen-Kopfstellenmailserver</li> <li>Fehlerbehebung auf angeschlossenen E-Mail-Systemen</li> <li>Sicherstellung und zeitnahe Wiederherstellung der E-Maildienste und Adressbuchbereitstellung</li> <li>Beratung von Kunden im 1st- und 2nd-Level-Support</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrungen in der Administration in einer komplexen Kommunikationsumgebung wichtig</li> <li>Ebenso von Vorteil sind folgende Kenntnisse:</li> </ul><ul><li>Kenntnisse über die Funktionalität und Administration von Microsoft Exchange 2016 und Active Directory</li> <li>Umfassendes Wissen über das Thema E-Mail, sowie die angrenzenden Themenbereiche, z.B. Spamproblematik, Sicherheit, Viren, Mailware etc.</li> <li>Kenntnisse in DNS, WINS, Firewallfunktionalitäten</li> <li>TCP/IP-Protokoll-Kenntnisse mit Auswertung von Netzwerktraces</li> </ul><ul><li>Persönliche Voraussetzungen:</li> </ul><ul><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG /11 TV-L I Kennziffer 3041/54a.08 <ul><li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Sachbearbeitung für Telekommunikation [m|w|d] im Bereich Kommunikationsservices und Datenkommunikation

Unsere Organisation (&gt;2000 Mitarbeitende an &gt;50 Standorten in Niedersachsen) möchte ihre Softwarelandschaft modernisieren und perspektivisch diverse monolithische Altanwendungen aus Mitte und Ende der 90er Jahre durch Neuentwicklungen ablösen. Dabei sollen vorwiegend Cloud-native und sichere Lösungen im Sinne von Zero-Trust-Networks entstehen, die aufgrund des angestrebten Deployments mit Hilfe von Containern nach aktuellem Stand nicht auf konkrete Programmiersprachen oder Technologien beschränkt sind. Unter anderem mit dieser Stellenausschreibung soll ein innovatives Team weiter verstärkt werden, welches die technischen Grundlagen für diesen Neuanfang liefert, indem es neue Webservices entwickelt und betreibt. Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlich fachlicher Qualifikation. Software-Architekt/in (m/w/d) Schwerpunkte: Cloud-Technologien und georeferenzierte Dokumente Kennziffer 23-04.03 <ul><li>Entgeltgruppe 13 - 14 TV-L</li> <li>Dienstort an über 50 Standorten in Niedersachsen</li> <li>Master, auch für den Berufseinstieg</li> <li>unbefristet nächstmöglich</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem mehrköpfigen interdisziplinären Scrum-Team und in Communities of Practice </li> <li>Erarbeitung von Design-, Architektur- und Entwicklungsstandards </li> <li>Softwareentwicklung im Front- und Backend-Bereich </li> <li>Der Einsatz erfolgt zunächst im DevSecOps-Team „FODIS“ des Fachgebiets 222 „Anwendungsentwicklung Liegenschaftskataster“ des Landesbetriebs Landesvermessung und Geobasisinformation.</li> </ul> <ul><li>Master der Informatik oder Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Erfahrungen in modernen Programmiersprachen </li> <li>Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien </li> <li>Erfahrungen in moderner Web-Anwendung</li> </ul>Erwartet werden <ul><li>Ausgeprägtes Verständnis komplexer Softwarearchitekturen </li> <li>Selbständiges und wirtschaftliches Arbeiten sowie Begeisterung für Geodaten </li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung </li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude </li> <li>Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul>Von Vorteil sind Erfahrungen mit <ul><li>Sicherer Softwareentwicklung (OWASP TOP10) </li> <li>Einrichtung und Konfiguration von Systemen zum Monitoring von Metriken und Logdateien </li> <li>Eventbasiertem Messaging (RabbitMQ, Kafka) </li> <li>Container-Technologien, RESTful Webservices, (Geo)JSON, PostgreSQL und IT-Security</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Team </li> <li>Weitere Entwicklungschancen auf dem Arbeitsplatz </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Workshops </li> <li>Eine moderne IT-Ausstattung </li> <li>Alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie mobile Arbeitsformen</li> </ul>

Software-Architekt/in (m/w/d) Schwerpunkte: Cloud-Technologien und georeferenzierte Dokumente

Unsere Organisation (&gt;2000 Mitarbeitende an &gt;50 Standorten in Niedersachsen) möchte ihre Softwarelandschaft modernisieren und perspektivisch diverse monolithische Altanwendungen aus Mitte und Ende der 90er Jahre durch Neuentwicklungen ablösen. Dabei sollen vorwiegend Cloud-native und sichere Lösungen im Sinne von Zero-Trust-Networks entstehen, die aufgrund des angestrebten Deployments mit Hilfe von Containern nach aktuellem Stand nicht auf konkrete Programmiersprachen oder Technologien beschränkt sind. Unter anderem mit dieser Stellenausschreibung soll ein innovatives Team weiter verstärkt werden, welches die technischen Grundlagen für diesen Neuanfang liefert, indem es neue Webservices entwickelt und betreibt. Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlich fachlicher Qualifikation. 3 Software-Entwickler/in (m/w/d) Schwerpunkt: Geo-Informatik &amp; IT-Security Kennziffer 23-05.03 <ul><li>Entgeltgruppe 11 - 13 TV-L</li> <li>Dienstort an über 50 Standorten in Niedersachsen</li> <li>Bachelor </li> <li>unbefristet nächstmöglich</li> </ul> <ul><li>Als Developer/-in mit Schwerpunkt Geoinformatik &amp; Security fokussieren Sie sich auch auf alle Aspekte der IT-Sicherheit der Produkte und operativen Prozesse, u. a. Automation, Datenintegration und Visualisierung, des Teams. </li> <li>Themen wie OGC, OpenAPI, (Geo)JSON, ALKIS sind keine Fremdwörter. </li> <li>Mitarbeit in Communities of Practice </li> <li>Der Einsatz erfolgt zunächst im DevSecOps-Team „FODIS“ des Fachgebiets 222 „Anwendungsentwicklung Liegenschaftskataster“ des Landesbetriebs Landesvermessung und Geobasisinformation.</li> </ul> <ul><li>Bachelor der Geoinformatik (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) mit praktischer Erfahrung </li> <li>Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien z. B. Kubernetes, OpenShift, Operators-Konzept, cloudbasierte Build Pipelines, Network Policies </li> <li>Gute Kenntnisse in einer gängigen Programmiersprache z. B. Go, Javascript, Python, Java, C# </li> <li>Erfahrungen in der Härtung von Softwarelösungen in und für Cloudumgebungen (Docker Images, Kubernetes Cluster, Build Pipelines, Datenbanken)</li> </ul>Erwartet werden <ul><li>Selbständiges und wirtschaftliches Arbeiten sowie Begeisterung für Geodaten </li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung </li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude </li> <li>Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul>Von Vorteil sind Erfahrungen mit <ul><li>Sicherer Softwareentwicklung (OWASP TOP10) zur Entwicklung von Mitigation-Strategien und zur Unterstützung bei Risikoanalysen </li> <li>Einrichtung und Konfiguration von Systemen zum Monitoring von Metriken und Logdateien, zur Identifikation von Anomalien sowie die Umsetzung von Alarmketten für meldepflichtige Ereignisse </li> <li>Eventbasiertem Messaging (RabbitMQ, Kafka) </li> <li>Reversen Proxy Technologien wie Nginx oder HAProxyEinrichtung und fortlaufender Konfiguration einer Web Application Firewall (z.B. ModSecurity) </li> <li>Einrichtung und Betrieb von Intrusion Detection/Prevention Systemen</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Team </li> <li>Weitere Entwicklungschancen auf dem Arbeitsplatz </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Workshops </li> <li>Eine moderne IT-Ausstattung </li> <li>Alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie mobile Arbeitsformen</li> </ul>

3 Software-Entwickler/in (m/w/d) Schwerpunkt: Geo-Informatik & IT-Security

Beim Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung ist zum 01.10.2023 der Dienstposten/Arbeitsplatz als Leitung des Dezernats B „Flurbereinigung und Geoinformation“ (w/m/d) Besoldungsgruppe A 15 NBesO bzw. Entgeltgruppe E 15 TV-L zu besetzen. Das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung (SLA) ist die zentrale technische Dienststelle der niedersächsischen Agrarverwaltung und erbringt IT-Dienstleistungen für die Ämter für regionale Landesentwicklung (ÄrL) und die Dienststellen der Landwirtschaftskammer. Im Dezernat B „Flurbereinigung und Geoinformation“ werden mit ca. 60 Personen Geoinformationssysteme für die Bereiche Agrarförderung und Flurbereinigung konzipiert, erstellt und gepflegt sowie Schwerpunktprozesse im Bereich Geodäsie und Geoinformatik verantwortet. <ul><li>Gestaltung und Koordination von agilen Software-Entwicklungsprojekten im Bereich Geoinformation</li> <li>Personalführung, Steuerung von Personaleinsatz und Personalentwicklung</li> <li>Sicherstellung niedersächsischer Interessen sowie Erarbeitung von Synergieeffekten durch Mitarbeit in der Implementierungsgemeinschaft LEFIS und der ArgeLandentwicklung</li> </ul> <ul><li>Master-/Diplom-Studium (Uni) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens oder eines anderen Studienfachs mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Projektmanagement oder anerkannte sonstige Beschäftigte auf Masterniveau</li> <li>Bachelor-/Diplom-Studium (FH) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens mit erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2, 2 Einstiegsamt Fachrichtung technische Dienste</li> <li>Mind. 3-jährige Erfahrung in der Führung einer Gruppe oder Leitung von Projekten mit jeweils mehr als 10 Personen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der IT </li> <li>Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1)</li> </ul> <ul><li>Übernahme eines interessanten und vielfältigen Aufgabengebiets mit einem großen Gestaltungsspielraum in einem hoch dynamischen technischen Umfeld</li> <li>Leitung eines engagierten Dezernats mit einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima</li> <li>Ein unbefristetes Dienst-/Arbeitsverhältnis mit einem Grundgehalt A 15 NBesO / bis E 15 TV-L (je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation bis zu ca. 86.500 Euro brutto jährlich in Vollzeit)</li> <li>Bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Übernahmemöglichkeit ins Beamtenverhältnis</li> <li>Systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice, Teilzeitarbeit bedingt möglich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen im Rahmen eines aktiven Gesundheitsmanagements (z. B. Vorträge, Seminare, Aktionen, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Zentrale Lage in Maschseenähe, gute öffentliche Verkehrsanbindung, fahrradfreundlicher Arbeitgeber</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung („Betriebsrente“)</li> </ul>Der Aufgabenzuschnitt und die Eingruppierung richten sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet. Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist um maximal 20% möglich. Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Leitung des Dezernats B Flurbereinigung und Geoinformation (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MD 69/23, Stellen-ID: 1019413) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Übergreifende Steuerung und Bearbeitung von Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam (OMT) sowie Wahrnehmung von Einzelaufgaben auf Weisung der Objektmanagementteamleitung (OMTL)</li> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li> <li>Feststellung von erforderlichen konsumtiven und investiven Maßnahmen</li> <li>Koordination und Steuerung der Maßnahmen, Budget- und Terminplanung, Ressourcenplanung, Risikomanagement sowie Strukturierung</li> <li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen</li> <li>Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Eigentümerin</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrinnenfunktion, operative Durchführung baulicher Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden</li> <li>Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an Besprechungen und dabei Vertretung der Interessen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben als Eigentümerin</li> <li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li> <li>Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen</li> <li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung von Stellungnahmen zu Baumaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Planung und Fortschreibung der Bauunterhaltungsmittel</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0 / RE-FX, in der Fachanwendung AiBATROS sowie in weiteren einschlägigen IT‑Verfahren</li> <li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängelmeldungen der Nutzer</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl.‑Ing. [FH]) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation (Stufe 6 des DQR) in den vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht wünschenswert</li> <li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen – im Einzelfall auch mehrtägig – sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss für ein DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt) (w/m/d)

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwendende sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul><li> Ganzheitliches Bearbeiten der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten sowie der Beamtinnen und Beamten (u.a. Stellenausschreibungen, Recruiting, Auswahlverfahren, Neueinstellung von Personal, Vertragserstellung und -abwicklung, Berechnung von Probezeiten, Höhergruppierungen, Beförderungen, Abordnungen, Versetzungen)</li> <li>Beraten der Führungskräfte unseres Hauses in allen personalrechtlich relevanten Fragen</li> <li>Direkte Ansprache von potentiellen Bewerbenden</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom Verwaltungswirt/in (FH), als Diplom Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ebenfalls kann die Qualifikation auch durch die erfolgreiche Teilnahme an dem Verwaltungslehrgang II erworben worden sein</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: </li> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Persönliche Voraussetzungen: </li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kollegialität</li> <li>Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li> Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

139 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31535 Neustadt am Rübenberge, Deutschland