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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unseren Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Abteilung Stadtgrün eine*n Landschaftsplaner*in Aufgaben <ul> <li>Objektplanung von Freianlagen (Leistungsphasen 1 - 9 § 39 HOAI)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion und Vergabe von Planungsleistungen</li> <li>Mitwirkung bei der Bauleitplanung und Erstellung von Grünordnungsplänen</li> <li>Fachtechnische Bewertung, Beratung oder Stellungnahme im Rahmen des Grünflächenwesens</li> <li>Durchführung bzw. Teilnahme von / an Arbeitsgruppen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Sachgebieten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landespflege bzw. Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Fundierte Fach- und Pflanzenkenntnisse</li> <li>Von Vorteil sind gute Kenntnisse der VOB / UVgO und der HOAI</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Power-Point) sowie CAD- und AVA-Kenntnisse, von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich GIS</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsplaner*in

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Fachstelle für Maschinenwesen Süd ist für die Umsetzung von Grundinstandsetzungen und Neubaumaßnahmen im Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik sowie des Maschinenbaus der Ingenieurbauwerke an den Bundeswasserstraßen Main, Main-Donau-Kanal und Donau zuständig. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für die Fachstelle Maschinenwesen Süd zum 01.03.2026 befristet für die Wehre Erlabrunn, Harrbach, Steinbach, Rothenfels, Faulbach und Freudenberg vorerst bis mindestens 31.12.2034 in Vollzeit eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Elektro-/​Automationstechnik/​Mechatronik/​Nachrichten-/​Informationstechnik oder vergleichbar Der Dienstort ist 90402 Nürnberg. Referenzcode der Ausschreibung 20260007_9339 Aufgaben <ul> <li>Konzept- und Entwurfsbearbeitung sowie Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vertragsabwicklungen für den Ersatz bzw. die Instandsetzung von elektrotechnischen Einrichtungen des Mains, des MDK und der Donau</li> <li>Erstellung von Konzepten der Automatisierungstechnik</li> <li>Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination von komplexen Instandsetzungsprojekten zwischen den Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern, dem Neubauamt, Ingenieurbüros und anderen Auftragnehmern</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium im Studiengang Elektro‑​/​Automatisierungs­technik/Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik und der Abwicklung technischer Projekte</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik</li> <li>Kenntnisse in der Büroinformationstechnik</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen insbesondere bei mehreren parallel laufenden Projekten</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in neue Projekte einzuarbeiten</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Einsatz auf Baustellen</li> </ul> Wir bieten Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A11 BBesG gereiht (vorbehaltlich der KGSt-Bewertung). Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle. Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung. Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen – auch während der Elternzeit – angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus sind – abhängig vom Aufgabenbereich – Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten. Weitere Vorteile: <ul> <li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 90 % des Monatsentgeltes (gem. TVöD)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Zusätzlich arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12.</li> <li>Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten</li> <li>Attraktive Angebote bei Benefits.me</li> <li>Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen</li> <li>Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Besondere Hinweise: Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Nordbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten fast 225 Mitarbeitende im Raum Nordbayern. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Aufgaben <ul> <li>Ihre Aufgabe ist die Verwaltung der Liegenschaften im Raum Nordbayern.</li> <li>Sie verantworten Umbau- und Renovierungsprojekte im Bestand und erstellen Empfehlungen samt Kostenschätzungen.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie bei Bedarf verantwortlich für Neubauprojekt oder Objektsanierungen. </li> <li>Sie bearbeiten eigenständig Leistungsphasen nach HOAI oder koordinieren Fachplaner.</li> <li>Sie dokumentieren alle Projektfortschritte selbstständig, digital und in transparenter Weise.</li> <li>Zusätzlich verantworten Sie Abnahmen, Gewährleistungen und Wartungen.</li> <li>Sie holen Angeboten ein, vergleichen diese und leiten die Beauftragungen unter Berücksichtigung unserer Vergabeordnung und Compliance-Regeln in die Wege. </li> <li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit aller Gewerke inklusive der Korrespondenz mit Behörden.</li> <li>Unterstützt werden sie von einem kleinen Team, welches Sie führen und koordinieren. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar. Alternativ haben Sie die erforderlichen Kenntnisse durch Ausbildung, Fortbildung und Berufserfahrung erworben.</li> <li>Sie bringen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit und haben Zeit und Kosten Ihrer Projekte stets im Blick. </li> <li>Hervorragende Kenntnisse in den gängigen Bürosoftwareprodukten sowie fachspezifischen Software-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnen Sie aus.</li> <li>Der Führerschein Klasse B rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung - es geht schließlich auch um´s Geld: Als Arbeitgeber punkten wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - insgesamt erhalten Sie somit 13,3 Gehälter jährlich. Zusätzlich entwickelt sich Ihr Gehalt stetig, da wir die tariflichen Erhöhungen der privaten Versicherungswirtschaft übernehmen. Ebenso erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen, die Sie nach Ihren Wünschen verwenden.</li> <li>Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li> <li>Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von bedarfsgerechten Schulungen und individuellen Weiterbildungen.</li> <li>Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich Vollzeit mit 38 Wochenstunden einzubringen. Außerdem arbeiten Sie an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team. Ein wertschätzender Umgang und Freude am Job sind für uns ein Schlüssel zum Erfolg!</li> <li>Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem finanziellen Zuschuss.</li> <li>So bleiben Sie mobil - und halten sich fit: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket und Sie erhalten bei Festanstellung die Möglichkeit, ein Jobrad über die Gehaltsabrechnung zu leasen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Immobilienabteilung (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets sowie kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen</li> <li>Gewährleistung operative Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam vom kaufmännischen und technischen Property Management sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern (m/w/d)</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen inkl. Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben</li> <li>Übernahme, Mitwirken sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; Hauptinhalte hierzu nachfolgende Punkte:</li> <li>Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme</li> <li>Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplaner, Fachingenieure und Architekten (m/w/d) sowie von Facility Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interne Reports</li> <li>Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit einer anschließenden mehrjährigen umfassenden Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement</li> <li>alternativ eine technische vergleichbare Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inkl. guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie immobilienspezifischem Vertragsmanagement</li> <li>ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM</li> <li>sehr verantwortungsbewusst mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

in Nürnberg in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/99 Bewerbungsfrist: 16. Januar 2026 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Die Direktion V beschäftigt sich mit Themenkomplexen aus dem allgemeinen Zollrecht, u.a. Einfuhr, Ausfuhr und Versand, sowie dem besonderen Zollrecht. Wir suchen Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: Erbringung von Unterstützungstätigkeiten (Assistivleistungen/Vorlesekraft) für einen Beschäftigten der Generalzolldirektion in Nürnberg, insbesondere: Allgemeines Büromanagement: <ul> <li>Kommunikation per Messenger- und Videodienste (derzeit Skype for Business), Telefon, E-Mail inklusive Beurteilung der Bedeutung und Priorisierung der Dringlichkeit und Wichtigkeit</li> <li>Durchführung von Schreibtätigkeiten (Korrespondenz, Aktenvermerke, Berichte) nach Weisung (Diktat, Vorlage etc.) und Unterstützung bei papiermäßiger oder elektronischer Vorgangsbearbeitung</li> <li>Verwaltung und Pflege von Akten (auch in Papierform) und Datenbanken </li> <li>Beurteilung der Bedeutung und Priorisierung (Dringlichkeit und Wichtigkeit) eingehender Post, E-Mails und Telefonate</li> </ul> Allgemeine Organisation: <ul> <li>Empfang und Betreuung von Besuchenden</li> <li>Besprechungen vorbereiten, organisieren und begleiten</li> <li>Ggf. Erstellung von Präsentationsunterlagen und Präsentationsfolien</li> <li>interne und externe Terminkoordination</li> </ul> Reisemanagement: <ul> <li>Planung und Organisation von Dienstreisen zu Besprechungen, Tagungen und Sitzungen auch mit auswärtigem Verbleib</li> <li>Durchführung von meist planbaren Dienstreisen, insbesondere das Führen von Dienstkraftfahrzeugen und die Begleitung auf ÖPNV-, Bahn- und Flugreisen – auch mehrtägig mit auswärtigem Verbleib</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei allen Besprechungen auf Weisung – auch mehrtägig mit auswärtigem Verbleib</li> </ul> Fachlicher Art: <ul> <li>Umwandlung von nicht barrierefreien Dateien in für ein Vorleseprogramm lesbare Dateiformate sowie ggf., Vorlesen von nicht aufbereitungsfähigem Schriftgut</li> <li>Unterstützung bei der Verwendung (fachbezogener) IT-Anwendungen</li> <li>Unterstützung bei der Informationsgewinnung etwa mittels Internetrecherchen oder Fachliteratur/-datenbanken (unter Nutzung von KI-Tools und juristischen Datenbanken)</li> <li>Recherchieren, Aufbereitung und Vorlesen schwieriger Texte (z.B. Gesetzestexte, Verwaltungsvorschriften, Rundschreiben, Schriftstücken in Akten etc.) mit Fachausdrücken, teilweise auch mit Illustrationen und Schaubildern, wobei diese detailliert in Worten zu beschreiben sind.</li> </ul> In Zeiten, in denen keine Assistenzarbeiten anfallen, können allgemeine Fachaufgaben zugewiesen werden. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich oder vergleichbarer Abschluss mit den Schwerpunkten Recht oder Wirtschaft</li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerschein) Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von bundesweiten Dienstreisen (auch mehrtätig)</li> <li>Routinierter Umgang mit vorhandenem Assistenzhund</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Bürotechnik</li> <li>Kenntnisse in der normgerechten und ansprechenden Gestaltung von Dokumenten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Textformulierung, Protokollführung und Sekretariatskunde bestenfalls im juristischen Kontext</li> <li>Erfahrung im Umgang mit blinden Menschen</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeit</li> <li>Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsmotivation, hohe Flexibilität bei unvorhergesehenen Ereignissen und Teamfähigkeit Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten im Rahmen des dienstlich Möglichen</li> <li>Einarbeitung, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsassistenzkraft (w/m/d) / Vorlesekraft (m/w/d) für einen Beschäftigten der Direktion V

Die bunten und großzügig gestalteten Kindergärten "Villa Kunterbunt" in Cadolzburg und „Pfiffikus“ in Deberndorf bieten über 75 Betreuungsplätze in drei Kindergartengruppen bzw. 50 Betreuungsplätze in zwei Kindergartengruppen. Wir überzeugen mit Qualität für Eltern und Kinder. Nach dem Grundsatz der grenzenlosen Liebe entwickeln wir unsere Kinder zu echten Persönlichkeiten. Aufgaben <ul> <li>liebevolle Betreuung und Förderung der Entwicklung der Dir anvertrauten Kinder,</li> <li>Planung und Gestaltung des Gruppenalltags, der Bildungsbereiche und pädagogischen Angebote,</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Festen und Ausflügen,</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen, Fachdiensten und dem Team,</li> <li>Dokumentationen Deiner angewandten pädagogischen Maßnahmen sowie verfassen von Entwicklungsberichten. </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte sozialpädagogische Ausbildung,</li> <li>liebe- und respektvoller Umgang mit Kindern und Eltern,</li> <li>Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit,</li> <li>Eigenengagement sowie Lust, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet,</li> <li>unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mind. 25 Wochenstunden),</li> <li>eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrage für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,</li> <li>zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag,</li> <li>30 Tage Urlaub, Regenerations- und Umwandlungstage, Kirchweih/Faschingsdienstag halbtags frei,</li> <li>ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildung, flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) und Kinderpfleger/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Sachgebiet „Elektro- und Kommunikationstechnik (FW/5-3)“ der Berufsfeuerwehr Nürnberg unterhält das Brandmelde- und Kommunikationsnetz der Stadt Nürnberg. Dabei errichtet und betreibt das Team ein Glasfaser- und Kupfernetz, welches dafür sorgt, dass Brandmeldealarme eingehen und die städtische Kommunikation mittels Datenverkehr und Telefonie störungsfrei funktioniert. Außerdem ist das Sachgebiet für die technische Ausstattung der Feuerwachen zuständig. Unterstützen Sie uns gerne bei diesen abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben der Berufsfeuerwehr Nürnberg.Besoldungsgruppe EGr. 10 TVöD Einsatzbereich: bei der Feuerwehr Nürnberg, Sachgebiet Elektro- und Kommunikationstechnik Aufgaben <ul> <li>Führung, Anleitung und Überwachung des Bereiches „Netz“ mit der Koordinierung des Personals einschließlich der Aufgabenverteilung sowie Steuerung der Arbeitsorganisation und -abläufe</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Kabelnetzes einschließlich der Erstellung und Abstimmung von entsprechenden Konzepten und Plänen</li> <li>Koordination und Abstimmung zwischen verschiedenen Sparten zur Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Projektablaufs sowie Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen</li> <li>Bauleitung von Tiefbau- und Kabelzugprojekten sowie Spartenverlegungen </li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und deren Umsetzung vor allem im Netzbereich mit der Erstellung und technischen sowie wirtschaftlichen Bewertung von Ausschreibungsunterlagen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Bachelor bzw. Diplom (FH) abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- und Kommunikationstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder</li> <li>Gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse mindestens mit einer erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Meister/in (w/m/d) oder Techniker/in (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik mit einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung oder</li> <li>Gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse als "Sonstige Beschäftigte" im Sinne des TVöD ab EGr. 9a TVöD, die bereits in den Aufgaben als Techniker/in (w/m/d) bzw. Meister/in (w/m/d) oder Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik beschäftigt sind mit einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Netzausbau und in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für den Tätigkeitsbereich</li> <li>Die Bereitschaft zum Einsatz im Störungsdienst und in rollierender Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeit sowie zur polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Führungsstärke sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick</li> <li>Die Eigenschaft viele parallele Projekte strukturiert und zuverlässig zu betreuen</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen sowie deren technische/wirtschaftliche Bewertung sind wünschenswert</li> <li>Die Fähigkeit technische Zusammenhänge verständlich zu erklären</li> <li>Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck </li> <li>Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse mindestens vergleichbar C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)</li> <li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Elektroingenieur/in bzw. Elektrotechniker/in oder Meister/in als Gruppenleiter/in (w/m/d) für das Kommunikationsnetz der Stadt Nürnberg

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt bei der <a href="https://www.nuernberg.de/internet/sun/" target="_blank">Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN)</a>, der Berufsschulunterricht findet an der Berufsschule B1 in Nürnberg statt. Weitere Informationen zum Berufsbild unter<a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildung_elektroniker_betrieb.html" target="_blank"> elektroniker-betriebstechnik.nuernberg.de</a>.Besoldungsgruppe 1.368,26 Aufgaben <ul> <li>Erwerb von Fertigkeiten wie zum Beispiel Bau von Schalt- und Steueranlagen, Löten von elektrischen Baugruppen und Beleuchtungstechnik</li> <li>Errichtung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Ausrüstungen sowie Störungssuche und -beseitigung</li> <li>Programmieren, Konfiguration und Prüfung von Systemen und Sicherheitseinrichtungen, sowie Installation von Leitungen und Durchführen von Reparaturen</li> <li>Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen</li> <li>Erwerb von Kenntnissen in den Lerngebieten Anlagen und Maschinen, Betriebs-, Installations- und Informationstechnik</li> <li>Abwechslungsreicher Beruf im Freien, im Bereich technischer Umweltschutz und erneuerbare Energien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss der 9. Klasse der Haupt- oder Mittelschule oder ein anderer, mindestens gleichwertiger Abschluss</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich (u. a. keine Farbsehschwäche). Für einen umfassenden Einsatz in der Ausbildung sowie ggfs. eine spätere Tätigkeit im Klärwerksbereich ist die Eignung für das Tragen von Atemschutzgeräten sowie für Arbeiten mit Absturzgefährdung erforderlich.</li> <li>Schwimmabzeichen Seepferdchen bis zum Ausbildungsbeginn</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches aus einem Einstellungstest und einem Auswahlgespräch besteht</li> <li>Handwerkliche Begeisterung sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>12-monatige Übernahme im Ausbildungsberuf nach bestandener Abschlussprüfung und bei persönlicher Eignung und auch darüber hinaus hohe Übernahmechancen</li> <li>Selbstständige Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams mit Unterstützung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und persönlicher Betreuung durch die Ausbildungsabteilung</li> <li>Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten: Workshops und Seminare</li> <li>Begleitender innerbetrieblicher Unterricht über den gesamten Ausbildungszeitraum</li> <li>Attraktive Bezahlung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr</li> <li>Zuschuss zum ermäßigtem Deutschlandticket (VAG)</li> <li>Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Lerngruppen/Freistellungen zum Selbststudium</li> <li>Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Mehrwöchige innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung in allen Prüfungsbereichen</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Abschlussprüfung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Elektroniker/in Betriebstechnik (w/m/d)

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv. Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen und wirken daran mit, unsere pädagogische Arbeit strukturell abzusichern und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie sind Impulsgeber*in für eine moderne, teamorientierte Unternehmens- und Führungskultur. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Kaufmännischen Vorstand, dem Aufsichtsrat sowie den Leitungen von Schule und Kinderhaus zusammen. Die Rolle bietet – bei entsprechender Entwicklung – eine klare Perspektive im Zuge einer Altersnachfolge in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d). Aufgaben 1. Personalstrategie &amp; -entwicklung Sie gestalten und verbessern unsere Personal- und Führungsstrukturen – praxisnah und lösungsorientiert: <ul> <li>Entwicklung einer nachhaltigen, modernen Personalstrategie &amp; Gestaltung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur</li> <li>Aufbau einer langfristigen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Führungsstrukturen</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Personalplans als verbindliche Orientierungsgröße unter Berücksichtigung der Fördervorgaben und Wirtschaftlichkeit</li> </ul> 2. Arbeitsrecht &amp; Rechtssicherheit Sie sorgen für klare, sichere und verlässliche Rahmenbedingungen: <ul> <li>Arbeitsrechtliche Expertise, Tarif- und Vertragsrecht (TVöD, TV-L)</li> <li>Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Weiterentwicklung von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen</li> <li>Sicherstellung von Arbeitsschutz, BGM und BEM</li> <li>Zusammenarbeit mit den Genehmigungsbehörden</li> </ul> 3. Organisationsentwicklung &amp; Qualitätssicherung Sie steuern aktiv in enger Zusammenarbeit mit (pädagogischen) Leitungen und Teams das gesamte Zentrum dabei, professionell und transparent zu arbeiten: <ul> <li>Sicherung der pädagogischen Qualität durch Abstimmung und fortlaufendes Monitoring des Personal-, Schulungs- und Qualifikationskonzeptes</li> <li>Definition klarer Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung pädagogischer und organisatorischer Konzepte nach den Montessori-Grundsätzen</li> <li>Gremienarbeit: Vorbereitung, Moderation und transparente Entscheidungsprozesse</li> <li>„Blick von außen“ einbringen – wertschätzend, aber klar</li> </ul> 4. Außenauftritt &amp; Vermarktung <ul> <li>Repräsentation des Träger-Vereins in Presse, Politik und öffentlichen Gremien</li> <li>Verhandlungsführung mit der öffentlichen Hand</li> <li>Aktive Rolle im Außenauftritt und in Personalmarketing</li> <li>Offene, kontaktstarke Persönlichkeit mit natürlicher Begeisterung für Menschen und die Montessori-Pädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Sozialwirtschaft/-management, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Arbeitsrechtliche Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat</li> <li>Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungskraft – sowie Change-Management-Kompetenz</li> <li>Erfahrung im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Gremien und öffentlichen Trägern von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, Montessori-Pädagogik zu verstehen und einzubeziehen</li> <li>Freude an Struktur, Kommunikation und Weiterentwicklung</li> </ul> Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die: <ul> <li>Freude daran hat, moderne Personal- und Organisationskonzepte zu gestalten und umzusetzen</li> <li>eine offene, partizipative und teamorientierte Unternehmenskultur lebt</li> <li>charakterstark, entschlossen und authentisch auftritt</li> <li>über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude verfügt</li> <li>strategisch denkt, lösungsorientiert handelt und konstruktiv kommuniziert</li> <li>interessiert an pädagogischen Perspektiven und Organisationsentwicklung ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des wachsenden MONTESSORI Zentrums Nürnberg</li> <li>Bei entsprechender Entwicklung: Eine klare Perspektive in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) bis Ende 2026 im Rahmen der Nachfolgeplanung</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum in Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Raum für eigene Ideen, Innovationsfreude und moderne Führungsimpulse</li> <li>Arbeiten in einem werteorientierten, pädagogisch geprägten Umfeld, das Entwicklungen aktiv ermöglicht</li> <li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Die Möglichkeit, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und sichtbar Wirkung zu entfalten</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical, Vorruhestand oder andere Lebensphasenmodelle</li> <li>Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen Absicherung</li> <li>Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

246 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 91413 Neustadt an der Aisch, Deutschland