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UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul><li>Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle</li><li>Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse</li><li>Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams</li><li>Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte)</li><li>Professionelles Reklamationsmanagement</li><li>Pflege des Berichtswesens</li><li>Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate Identity für die städtischen Reinigungskräfte</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen</li> <li>Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die Arbeitszeiten der Reinigungskräfte</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten</li> <li>Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement</li> <li>Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen der Evangelischen Landeskirche in Baden mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von etwa 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Aufgabe der Stiftung ist die professionelle Bewirtschaftung ihres Vermögens. Die Erträge daraus fließen zu einem überwiegenden Teil direkt in den Haushalt der Evangelischen Landeskirche in Baden und finanzieren kirchliches Bauen und Pfarrstellen. In den nächsten Jahren wird das Thema Dekarbonisierung ein wichtiger Bestandteil der Stiftung. Prozesse müssen angepasst werden und neue Inhalte in den Fachbereichen werden geschaffen. Wir suchen ab sofort zur Unterstützung der Abteilung Finanzen eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen der in der Buchhaltung sorgen Sie für die ordnungsgemäße Buchführung. Wir arbeiten mit der ERP-Software Navision. Ihre Aufgaben werden sein: <ul> <li>Prüfung und Erfassung der Eingangsrechnungen, Erstellung des wöchentlichen Zahlungslaufs</li> <li>Verbuchung der Bankkontoauszüge</li> <li>Buchführungskontenabstimmung und Stammdatenpflege bei den Debitoren und Kreditoren</li> <li>Zusammenstellung von angefragten Belegen für die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten samt Schriftverkehr und Ablage von Vertragsdokumenten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel)</li> <li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen, engagiert und arbeiten gern im Team</li> <li>Aktives Mitdenken sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> <li>Business Central - Dynamics 365 ERP – Erfahrungen sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch ein bestehendes Team. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD EG 6.

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Pädagogische Fachkräfte Ganztagsgrundschulen</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Pädagogische Fachkraft für die Ganztagsgrundschulen (GTGS) in Karlsruhe in Teilzeit (circa 57 %). Die Stellen an der Adam-Remmele-Schule, Pestalozzischule und Hans-Thoma-Schule sind dauerhaft zu besetzen. An der Anne-Frank- und Eichendorff-Schule sind die Stellen zur Personalausfallvertretung für Mutterschutz und Elternzeit befristet zu besetzen. Ihre Arbeitszeit ist an Schultagen von montags bis freitags von 11:45 bis 16:15 Uhr zuzüglich Vorbereitungszeit. In den Ferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 8a TVöD‑SuE bewertet. Wir sind Kooperationspartner von 15 der 21 GTGS im Stadtgebiet. <ul> <li>Betreuen der Schüler*innen der GTGS im Mittagsband (beinhaltet Mittagessen und Freizeitpause einer Ganztagsgruppe) und anschließendem Unterricht oder erweitertem Bildungsangebot mit einer Lehrkraft, orientiert an dem pädagogischen Konzept der jeweiligen Schule</li> <li>Organisieren und Durchführen pädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Team der GTGS</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Elternabenden und Konferenzen</li> <li>Möglichkeit zur Mitarbeit im Rahmen des Ferienprogramms</li> </ul> <ul> <li>Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in jeweils mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige in Deutschland anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich</li> <li>Souveräner und kreativer Umgang mit Kindern auch in großen Gruppen</li> <li>Begleiten und Unterstützen der Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Bereitschaft zu kollegialem und engagiertem Zusammenarbeiten in multiprofessionellen Teams</li> <li>Interesse, an der Gestaltung der GTGS mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte Ganztagsgrundschulen

Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen Einsatzort: 69207 Sandhausen Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Die Gemeinde Sandhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Leitung des Steueramtes sowie Stellvertretung des Kämmerers</li> <li>Steuer-, Gebühren- und Beitragsrecht (mit Widerspruchsbearbeitung) und Satzungsrecht</li> <li>Eigenverantwortliche Vorarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplanes und des Wirtschaftsplanes des Eigenbetriebs Wasserversogrung und der jeweiligen Jahresabschlüsse</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich § 2b UStG, Erstellung und Pflege der Tax Compliance Richtlinie</li> <li>Mitarbeit bei der Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Finanz- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Controlling und Berichtswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerungsunterstützung und allgemeine Angelegenheiten der Finanzwirtschaft</li> </ul> Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) m/w/d, Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation praktische Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen überdurchscnittliche Ergebnisse in den kommunal- und betriebswirtschaftlichen Fächern</li> <li>fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie in SAP</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>effektives Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreudigkeit, selbständige Arbeitsweise</li> </ul>

Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Bei der Stadt­verwaltung Worms ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilien­management in der Abteilung 8.3 – Architektur / Projekt­management – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Leitung der Abteilung 8.3 mit modernen Führungs­instrumenten</li> <li>Personalführung und Personal­entwicklung</li> <li>fachtechnische Beratung, Steuerung und Überwachung der laufenden Projekte der Abteilung</li> <li>Durchführung von eigenen Vorstudien zur Festlegung zukünftiger Projekte der Abteilung</li> <li>Erstellung von abteilungs­internen Leitlinien und Handbüchern</li> <li>Überwachung und Steuerung von Zuschuss­anträgen und Verhandlungen mit Zuschuss­gebern</li> <li>federführende Betreuung von Auslobungen und künstlerischen Wettbewerben (Kunst am Bau)</li> <li>Begleitung von Abnahmen der laufenden Projekte</li> <li>Vertretung der Abteilung in politischen Ausschüssen und Gremien</li> <li>Budgetverantwortung für die Haushalts­mittel der Abteilung</li> <li>Beantwortung von Stellung­nahmen</li> <li>Berichterstattung an die Bereichs­leitung</li> </ul> <ul> <li>analytisches und fach­über­greifendes Denk- und Urteils­vermögen</li> <li>Teamgeist</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Managementkompetenzen</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Kreativität</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>Verantwortungs­bewusst­sein</li> <li>Medienkompetenz</li> <li>Berufserfahrung</li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschul­abschluss der Fach­richtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen mit Fach­richtung Hochbau bzw. konstruktiver Ingenieur­bau</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Projekt­leitung oder Projekt­steuerung zum Bau von Schulen, Kinder­tages­stätten, Sporthallen und sonstigen kommunalen Gebäuden in Deutschland</li> <li>sehr gute Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe-, Bau- und Immobilien­recht</li> <li>persönliche Eignung zur Übernahme einer Führungs­position</li> <li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäude­unterhaltung von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Erhaltung von Denkmälern und Brunnen von Vorteil</li> <li>Führerschein / Pkw-Fahr­erlaubnis</li> <li>sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozial­beratung</li> <li>attraktive Weiter­bildungs­angebote</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleich­heit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleiter (m/w/d) Architektur / Projektmanagement

Der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz e.V. vertritt die arbeitsrechtlichen, tarif- und sozialpolitischen Interessen von rund 140 Unternehmen der rheinland-pfälzischen Chemieindustrie mit aktuell 68.000 Beschäftigten. Vielfältig und spannend wie die Chemie selbst – so sind auch Ihre Aufgaben in der arbeitsrechtlichen Beratung und arbeitsgerichtlichen Prozessvertretung unserer Mitgliedsunternehmen. Als Ansprechpartner (m/w/d) für die Personalverantwortlichen sowohl von mittelständischen Betrieben als auch von Global Playern entwickeln Sie juristisch fundierte und praxisorientierte Falllösungen und bearbeiten eigenständig Mandate. Sie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern und referieren in Seminaren für unsere Mitglieder zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen. Sie sind Volljurist (m/w/d), verfügen über hervorragende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und blicken idealerweise bereits auf forensische und rechtsberatende Berufserfahrung auf arbeitsrechtlichem Gebiet zurück. Für die Tätigkeit ist zudem Praxiserfahrung im Verhandeln von Kollektivvereinbarungen von Vorteil. Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, zeigen hohe Einsatzbereitschaft und verfügen über Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft. Zu Ihren Stärken gehören Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe für wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sind zu Dienstreisen bereit und besitzen eine PKW-Fahrerlaubnis. Werden Sie Teil unseres engagierten sechsköpfigen juristischen Teams, das den offenen fachlichen Austausch in kollegialer Atmosphäre schätzt und in dem man sich gegenseitig unterstützt. Profitieren Sie von Gelegenheiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, u. a. in rechtspolitischen Arbeitskreisen auf Verbändeebene. Ein unbefristeter Arbeitsplatz in zentral gelegenen Räumen (Einzelbüro und Parkplatz) und die Möglichkeit, zeitweise mobil zu arbeiten, erwarten Sie ebenso, wie eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung.

Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 10 BBesG, Kennung: FRFM2283, Stellen‑ID: 1214699) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung</li> <li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungsmängeln</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hoch­schulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fach­richtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend den Leistungsphasen nach der HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotage­schutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h1>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID: 1216822) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z.B. folgender technischer Anlagen am Max Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungs­maßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäude­installation, den Beleuchtungsanlagen sowie den niederspannungs­seitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schranken­anlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungsanlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/‑innen­tätigkeiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/​‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektroinstallateur/​‑in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeautomation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Geschäftsbereich Facility Management

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen. Für unsere Dienstleistungseinheit Facility Management (FM), die sich um den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Techniker Mechatronik für Versorgungsmanagement (m/w/d) Unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden deckt ein breites Aufgabenfeld ab – von der Energiebereitstellung bis zur Verkehrswege-Instandhaltung und dem KIT-Shuttle-Betrieb. <ul> <li>Übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs der versor­gungs­tech­nischen Anlagen (Kesselhaus, BHKWs, Kälteanlagen, Druck­luft­er­zeugung, Wasserwerk) und der dazugehörigen Peripherie.</li> <li>Sie führen Instandhaltungsmaßnahmen für elektrotechnische und mecha­nische Umfänge gemeinsam mit Kollegen und ggf. unter Einbeziehung externer Partner durch.</li> <li>Für die Instandhaltung der elektrotechnischen Umfänge sind Sie zentrale Ansprechperson im Betriebsteam.</li> <li>Führen Sie gemeinsam mit dem Team energetische Optimierungen der Betriebs- und Regelstrategien durch.</li> <li>Sie holen Angebote für Wartungs- und Reparaturarbeiten ein.</li> <li>Gestalten Sie als Bindeglied zwischen Mechanik und Automatisierung die Energiewende im KIT für die Energie- und Medienversorgung aktiv im Team mit.</li> </ul> <ul> <li>Techniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mechatronik oder Elektronik, alternativ Weiterbildung zum Meister (w/m/d) in der genannten Fachrichtung</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Energie­technik</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Kessel­wärter (w/m/d)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeits­zeiten z. B. Rufbereitschaft und sporadische Wochenendarbeit)</li> <li>Idealerweise gute IT-Kenntnisse im Bereich MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Stabilität und Perspektive: Bei uns finden Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz – erleben Sie die Sicherheit eines stabilen, zukunftssicheren Arbeitsverhältnisses in einem unbefristeten Rahmen. Ihre berufliche Entwicklung steht im Fokus unserer langfristigen Partnerschaft.</li> <li>Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Tauchen Sie ein in eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Hier haben Sie nicht nur Raum zur persönlichen Entfaltung, sondern gestalten aktiv Projekte gemeinsam mit anderen Teammitgliedern.</li> <li>Stetige berufliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere Unterstützung für Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und stets auf dem neuesten Stand zu sein.</li> <li>Arbeitsautonomie und moderne Arbeitsumgebung: Genießen Sie hohe Arbeitsautonomie und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, sondern auch hochwertige Werkzeuge und optimale Arbeitsbedingungen.</li> <li>Attraktive Leistungen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen monatlichen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 €. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an. </li> </ul>

Techniker Mechatronik für Versorgungsmanagement (m/w/d)

… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft frühestens ab dem 01.02.2025 als Mitarbeiter/in im Bereich Sach­bearbeitung BUCH­HALTUNG (w/m/d) in Teilzeit mit 19,75 Wochen­stunden, unbefristet Die Katholische Gesamtkirchen­gemeinde Mannheim ist eine moderne Dienst­leistungs­ein­richtung. Sie berät und unter­stützt die sieben Kirchen­gemeinden und kirch­lichen Ein­richtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in perso­nellen, finanziellen, organisato­rischen, recht­lichen und bau­lichen Angelegen­heiten. <ul><li>Kontieren und Buchen von Eingangs-Rechnungen, Konto­auszügen und anderen Geschäfts­vorfällen</li><li>Vorbereitende und unter­stützende Aufgaben rund um den Jahresabschluss</li><li>Bearbeitung des Zahlungs­verkehrs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich bzw. vergleich­baren Quali­fikationen</li><li>3 bis 5 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Rechnungs­wesen</li><li>Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li><li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienst­leistungs­orientierung im persön­lichen und tele­fonischen Kontakt</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Schnelle Auffassungs­gabe</li><li>Organisationsgeschick, Engagement und Eigen­initiative</li><li>Flexibilität und Belastbar­keit</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (ins­besondere ERP-Software und Excel) und die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzu­arbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul> <ul><li>Eine vielfältige Tätig­keit mit Eigen­verantwortung</li><li>Vergütung nach Entgelt­gruppe 8 AVO (in Anlehnung an TV-L)</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatz­versorgungs­kasse Köln)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie</li><li>Option des mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kostenfreie Getränke und Obst</li><li>Moderne &amp; klimati­sierte Arbeits­plätze in der Mannheimer Innen­stadt</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li><li>Fortbildungsangebote</li></ul>

130 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland