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1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf eine/n AMTSLEITUNG / HAUPTAMTLICHEN KOMMANDANTEN (M/W/D) IN VOLLZEIT mit der Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Aufgaben <ul><li>Leitung des Amtes für Brandschutz, Mitarbeiterführung, Gremienarbeit, Budgetplanung und -kontrolle, Budgetvollzug</li><li>Fachaufsicht über die Feuerwehr im Auftrag des Bürgermeisters, verantwortlich für Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Feuerwehr</li><li>Verantwortlich für Beschaffungsplanung und -durchführung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten Einsatzmitteln, Kommunikations- und Alarmierungsausstattung, Schutzausrüstung und Bekleidung sowie deren Instandhaltung</li><li>Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen</li><li>Technische Leitung der Feuerwehreinsätze</li><li>Aufstellung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückordnung</li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Hilfsorganisationen, Polizei, Rettungsdienst, THW, Nachbarfeuerwehren</li><li>Mitwirkung und Beratung im vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagement in Brandschutzfragen</li><li>Mitwirkung bei der Brandverhütungsschau</li><li>Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen und Plänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes</li><li>ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten</li><li>hohe soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur motivierenden Personalführung, Mentoring und Teamentwicklung</li><li>eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3)</li><li>Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE</li><li>Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr wird vorausgesetzt</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen</li><li>regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen</li><li>möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten</li><li>Wohnortnähe ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Möglichkeit beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten</li><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13</li><li>ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Amtsleitung / Hauptamtlichen Kommandanten (m/w/d) Vollzeit

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in IT‑Service und IT‑Infrastruktur</h2> Die Branddirektion sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den IT‑Service und die IT‑Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Das Auswahlverfahren zur Besetzung der oben genannten Stelle wird voraussichtlich Mitte bis Ende Januar 2026 durchgeführt. Aufgaben <ul> <li>Wartung und Instandhaltung der IT‑Infrastruktur in den Liegenschaften der Branddirektion, Umsetzen von Anpassungen, Erweiterungen und Leitungsarbeiten</li> <li>Aufrechterhaltung des laufenden IT‑Betriebs der Branddirektion (insbesondere Einsatz‑IT, Einsatz-Endgerätemanagement, Anwenderbetreuung)</li> <li>Aufrechterhaltung der IT‑Systeme der kritischen Infrastruktur „Kommunales Krisenmanagement“ und „operativ-taktische Führung“ im Katastrophenschutz</li> <li>Sicherstellen des IT‑ und Kommunikationsbetriebs bei außergewöhnlichen Einsatzlagen</li> <li>Mitwirken bei der Einführung neuer Fachanwendungen und IT‑Systeme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker*in, IT‑Systemelektroniker*in, Elektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im IT‑Infrastrukturumfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IP-Datennetze, Routing und Switching sowie TK-Technologie</li> <li>Erfahrung in der Errichtung von strukturierten Gebäudeverkabelungen und Netzwerkinfrastrukturen</li> <li>Eine Qualifikation als elektrotechnisch unterwiesene Person ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung und in der Administration und Entstörung von Windows-Endgeräten, Peripherie- und Netzwerkkomponenten</li> <li>Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT‑Bezug</li> <li>Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Bereich kommunaler Feuerwehr oder zumindest der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen</li> <li>Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in IT-Service und IT-Infrastruktur

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Verfahrensleiter*in Bodenordnung</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Verfahrensleiter*in für den Bereich Bodenordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A12 LBesOBW oder nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Bearbeiten von Baulandumlegungsverfahren nach Baugesetzbuch</li><li>Führen von Verhandlungen mit Umlegungsbeteiligten</li><li>Erarbeiten von Gremienbeschlüssen</li><li>Fertigen von fachlichen Stellungnahmen und Mitwirken in Arbeitsgruppen bei städtebaulichen Maßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Vermessung oder einer anderen Fachrichtung mit Kenntnissen oder Erfahrungen in den Bereichen Vermessung/​Bodenordnung</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bodenordnungsrecht oder die Fähigkeit, sich diese umfassend anzueignen</li><li>Kenntnisse in Geoinformationssystemen sind vorhanden und werden gerne ausgebaut</li><li>Eine selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Verfahrensleiter*in Bodenordnung

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Qualifizierung unserer Kunden in der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Erstellung von Schulungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterbrief im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit IT und MS Office Software</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Freude am Unterrichten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmeister Kraftfahrzeugtechnik (w/m/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben in diesem Raum. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in der Abteilung Digitale Information &amp; IT im Team IT-Service eine/n Projektmanager/in (m/w/d) Digitale Medien-Vollzeit/unbefristet Aufgaben Haben Sie Spaß an der Projektleitung und -entwicklung, lieben Sie die Herausforderung neuer Themen und die Zukunft mitzugestalten? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot. Als Projektmanager/in (m/w/d) Digitale Medien sind Sie für die technische Umsetzung und Steuerung digitaler Projekte im Kontext der Elektronischen Mobilitätsplattform (EMP) und der myVRN-App in der VRN GmbH zuständig. Sie übernehmen die Koordination der externen Dienstleister in den jeweiligen IT-Projekten (im Bereich digitale Medien) und sind auch als direkte Ansprechperson für unsere Mandanten (Rhein-Nahe Verkehrsverbund, Verkehrsverbund Region Trier und landesweite Fahrplanauskunft Rheinland-Pfalz) bezogen auf deren ÖPNV Fahrplanauskunftssysteme tätig. Als Schnittstelle zwischen Kundinnen und Kunden, sowie Design- und Entwicklerteams, wie auch mit den externen Dienstleistern sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Projekte. Sie übernehmen die Beratung, Anforderungsanalysen, Konzepte und Zeitpläne und behalten Budgets, Ressourcen und Qualität im Blick. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams und externe Partnerschaften und finden passende Lösungen bei Herausforderungen im Projektverlauf. <ul> <li> Technische Umsetzung von Projekten im Bereich digitaler Medien (VRN Fahrplanauskunft im Web, myVRN App des VRN)</li> <li> Technische Weiterentwicklung vorhandener Mobilitätsangebote im Bereich digitaler Medien (Integration Fahrradvermietsystem, onDemand Verkehre in die myVRN App)</li> <li> Technische Konzeption und Gestaltung der digitalen Medien (ÖPNV Fahrplanauskunftssysteme) unserer Mandanten (RNN, VRT, Move RLP)</li> <li> Koordination der IT-Projekte mit externen Dienstleistern im Kontext digitaler Medien im ÖPNV</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li> <li> Sie wissen, wie man ein Projekt professionell und strukturiert steuert</li> <li> Sie haben Kenntnisse in IT-Projekten bezogen auf Plattformen und Datenflüssen zu externen Systemen</li> <li> Idealerweise haben Sie ein gutes technisches Verständnis</li> <li> Sie beherrschen den Umgang in Datenanalytik Tools wie z.B. Matomo</li> <li> Ihnen sind die aktuellen Entwicklungen, Frameworks und deren Techniken im Bereich Web und mobile App nicht fremd</li> </ul> Für das Aufgabengebiet sind ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit erforderlich. Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) Digitale Medien Vollzeit/unbefristet

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in der Abteilung Einnahmenabrechnung &amp; Ausgleichsleistungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung – Vollzeit/unbefristet Aufgaben Werden Sie Teil unseres Abrechnungsteams für Verkehrsverträge im Bereich unseres Verbundgebietes. Dabei übernehmen Sie primär die eigenständige Bearbeitung von Schlussabrechnungen im Rahmen der Verträge mit unseren Verbundunternehmen. <ul> <li> Koordination der Datensammlung und Abrechnung der Verkehrsverträge zwischen den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern</li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Abschlagszahlungsplänen</li> <li> Zuarbeit für die Erstellung und Anpassung von Finanzierungs- und Verkehrsverträgen für die Vergabestelle</li> <li> Bearbeitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li> ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel</li> <li> Fähigkeiten, komplexe Abrechnungen transparent aufzuarbeiten und Dritten vermitteln zu können</li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten</li> <li> eigenverantwortliche, sorgfältige sowie termingerechte Arbeitsweise verbunden mit einer proaktiven Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Vermeidung von Zielkonflikten</li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des ÖPNV oder in der Abrechnung von Verkehrsverträgen sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen in Vollzeit bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 b, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung Vollzeit/unbefristet

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet A3 – Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen <h1>Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar </h1> Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20253543_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: Organisation Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z. B. <ul> <li>Führen von Organisationsübersichten des WSA Neckar und des WNA Heidelberg</li> <li>Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich der Stellenverwaltung und Dienst­postenbewirtschaftung, z. B. Anfordern von Planstellen/Stellen, Sicherstellen der Finanzierung innerhalb des Amtsbereichs</li> <li>Einrichten, Ändern und Aufheben von Stellen einschließlich Stellen­bemessung, ‑bewertung und ‑beschreibung</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Dienstpostenverwaltung (PVS) sowie Erstellung und Fortschreibung von Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Prüfung der Notwendigkeit von Nach- und Wiederbesetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen, Außenstellen und der Personalabteilung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkosten­entwicklung, Nachweislisten)</li> <li>Erstellen, Prüfen und Aktualisieren von neuen Bordlisten für die Wasserfahrzeuge</li> <li>Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Berichten für Leitung, Gremien und die vorgesetzte Dienststelle</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, Außenstellen, Personalvertretungen und weiteren Beteiligten wie der vorgesetzten Dienststelle</li> <li>Planen und Durchführen von Geschäftsprüfungen</li> <li>Prüfen, Einführen und Fortschreiben des Aufgaben‑​/Geschäftsverteilungsplans (AGP/GVP)</li> <li>Erarbeiten von Organisations­verfügungen</li> <li>Fachliche Vertretung der Fachgebietsleitung Organisation</li> </ul> Innerer Dienst <ul> <li>Immobilienmanagement (z. B. Korrespondenz mit Vermieter oder Hausverwaltung im Eskalationsfall)</li> </ul> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc.</li> <li>Erteilen von allgemeinen Auskünften</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung</li> <li>Sicherer Umgang mit organisatorischen Abläufen und Verwaltungsprozessen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Organisationseinheiten, Personalvertretungen und Führungskräften</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Erfahrung mit PVS (SAP)</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf zur Durchführung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9 b TVöD (Bund) möglich. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Fachinformatiker (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Beschaffung, Administration, Betrieb und Konzeption der heterogenen Server- und Netzwerkinfrastruktur mit allen Komponenten und Endgeräten inkl. Ausschreibungen der Verwaltung</li> <li>Wartung und Weiterentwicklung der gesamten EDV-Struktur inkl. Hard- und Software in der Verwaltung inkl. Störungsbeseitigung</li> <li>Beratung und Hilfestellung bei technischen Problemen der Beschäftigten (FirstLevel-Support)</li> <li>Betreuung der Telefonanlage, Mobiltelefone, Tablets, Drucker und Kopiergeräte inkl. Beschaffung und Vertragsverwaltung</li> <li>Umsetzung des OZG sowie weiterer Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Betreuung der EDV-Struktur in den Schulen (u.A. Musterlösung PaedML Linux)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Anwendungsbetreuung, Netzwerktopologie, den Betriebssystemen Windows und Linux sowie Hardware und Software</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9B TVÖD</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>die Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker (m/w/d)

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufge­nommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fach­kliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg sucht für die School of Translational Medicine (STMM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlänge­rung, eine:n Koordinator (w/m/d) für Veranstaltungen, Kurse und administrative Unterstützung Die School of Translational Medicine der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg (STMM) fasst die Angebote der strukturierten wissenschaftlichen Programme vor Ort – vor allem der Promotions­pro­gramme – unter einem Dach zusammen. Hierfür suchen wir eine motivierte und flexible Person, die Veran­stal­tungen und Kurse organisiert. Die Stelle umfasst auch administrative Aufgaben und erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen für die Nachwuchswissenschaftler:innen der Medizinischen Fakultät Mannheim</li> <li>Konzeptionierung neuer Veranstaltungen und Kurse, auch in Zusammenarbeit mit den Nachwuchs­wissen­schafter:innen und den Einrichtungen der Universität</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen: Redaktion von Webpages, Mailings, Veranstaltungskalendern, Social Media Posts etc.</li> <li>Kommunikation mit und Akquise von Vortragenden, Trainer:innen, externen Partnern (z. B. Sponsoren) und Lieferanten (z. B. Catering)</li> <li>Unterstützung der Lehr- und Verwaltungstätigkeiten der STMM</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, gerne aus einem Bereich der Lebenswissenschaften, Medizin oder eine vergleich­bare Qualifikation sowie Erfahrung in einem medizinisch-forschenden Umfeld ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen oder Konferenzen und Kursen</li> <li>Hervorragende kommunikative Kompetenzen mündlich wie schriftlich (Deutsch und Englisch) und ein inter­nationales Fingerspitzengefühl</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools, sowie Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Aus- oder Weiterbildungsprogrammen oder in der Lehrkoordination, idealerweise an einer Hochschule oder Universität ist von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, organisatorische Fähigkeiten und Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und interaktive Tätigkeit</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> </ul> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. STBL1_DE

Koordinator (w/m/d) – Veranstaltungen & Lehrprogramme in der Translationalen Medizin

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. August 2026 eine/einen <h1>Auszubildende zur Vermessungstechnikerin / Auszubildenden zum Vermessungstechniker (m/w/d) </h1>Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253268_9339 Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lage- und Höhenmessungen</li><li>Erfassen, Verwalten und Weiterverarbeiten von Messdaten</li><li>Anfertigen, Erneuern und Fortführen großmaßstäbiger Karten</li><li>Ausführen vermessungstechnischer Berechnungen</li><li>Anwenden berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriften</li></ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>Guter Realschulabschluss</li><li>Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Physik</li><li>Schwimmnachweis (mind. Bronze)</li><li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der Tätigkeiten des Berufsbildes:<ul><li>gute körperliche Konstitution für kniende, stehende, hebende und tragende Tätigkeiten</li><li>körperliche Eignung für das Begehen und Arbeiten auf unwegsamen Geländen wie z. B. unbefestigte und steile Uferböschungen</li></ul></li><li>Hör-, Sehvermögen</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen und an der Anwendung von Verwaltungsvorschriften</li><li>Spaß am Arbeiten in der Natur</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1293,26 €, 2. Jahr 1343,20 €, 3. Jahr 1389,02 €)</li><li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Prämie in Höhe von 400 € beim erstmaligem Bestehen der Abschlussprüfung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li><li>39 Stunden/Woche</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Die praktische Ausbildung findet in der entsprechenden Dienststelle statt. Der theoretische Teil wird in der Berufsschule im Blockunterricht in Karlsruhe vermittelt. Es werden außerdem zur Vertiefung von Fachkenntnissen überbetriebliche Lehrgänge in Koblenz, Hannover und Kleinmachnow durchgeführt.Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Bei entsprechendem Ergebnis in der Zwischenprüfung kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.Die Probezeit beträgt 3 Monate.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

412 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland