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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Die Stabsstelle Arbeitssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SICHERHEITSINGENIEUR*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Ihre Aufgaben ergeben sich in erster Linie aus den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitssicherheits­gesetz § 6 und den sie ergänzenden Rechtsvorschriften.</li> <li>Als Mitarbeiter*in der Stabsstelle beraten und unterstützen Sie die Dienststellen der Stadt Mannheim beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung.</li> <li>Sie bringen Ihre sicherheitstechnischen Fachkompetenz bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und weiteren -einrichtungen ein.</li> <li>Neben den gesetzlichen Aufgaben bietet die Stabsstelle noch weitere interne Leistungen an.</li> <li>Sie wirken mit bei der Entwicklung von Präventions­maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Stadt Mannheim.</li> <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsan­weisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen</li> <li>Sie führen Begehungen nach ASiG durch.</li> <li>Die Stabsstelle Arbeitssicherheit ist direkt dem Oberbürgermeister zugeordnet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master oder Bachelor), Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Praxiserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li> <li>Sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits stellenbezogene Berufserfahrung, wünschenswert aus dem kommunalen Bereich.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über umfangreiche Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen, Technischen Regeln und DGUV-Vorschriften</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge sowie eine strukturierte und konzeptionelle Denkweise</li> <li>Problemlösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise</li> <li> Idealerweise verfügen sie über die Fähigkeit, komplexe sicherheitsrelevante Themen verständlich und mit der nötigen Überzeugungskraft zu vermitteln</li> <li>Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sicherheitsingenieur*in (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann aufgepasst! Wir suchen Dich als Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere Rettungswache in Mannheim! Starte bei uns durch und bring dich mit deinen Ideen in einem großartigen und motivierten Team ein. Die Rettungswache, befindet sich in der Hauptfeuerwache der Feuerwehr Mannheim. Profitiere von Synergien, wie Fitnessraum, modernsten Räumlichkeiten, Ruhe- und Fernsehräumen und ausreichend Rückzugsmöglichkeiten. Die Rettungswache liegt im Herzen Mannheims, nur wenige Minuten von der Innenstadt entfernt. Die zentrale Lage bietet kurze Wege, eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV und eine gute Erreichbarkeit aus dem gesamten Stadtgebiet. In der Umgebung finden sich vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten sowie grüne Erholungsorte entlang des Rheins – ideal für die Pause oder den Feierabend. An der Rettungswache Mannheim betreiben wir einen 24 Stunden Rettungswagen, ein 24 Stunden Notarzteinsatzfahrzeug und ein 16 Stunden Krankentransportwagen. Zur Nachbesetzung einer Personalstelle, suchen wir zum 01.01.2026 einen Notfallsanitäter (m/w/d). Die Malteser sind im Bezirk Nordbaden an sechs Standorten im Rettungsdienst aktiv. Mit über 250 Mitarbeitern und über 30 Auszubildenden, 2 NEF, 7 RTW und 7 KTW wickeln wir jährlich über 25.000 Einsätze ab. Der Bezirk Nordbaden in Baden-Württemberg umfasst die Landkreise Rhein-Neckar, Karlsruhe, Mittelbaden, Main-Tauber-Kreis sowie die Städte Karlsruhe, Mannheim und Heidelberg und bietet damit einen hohen Freizeitwert mit angenehmer Lebensqualität mitten in der Metropolregionen Karlsruhe und Rhein-Neckar. Aufgaben <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten sowie damit einhergehende Tätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse C1</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Du bist bereit uns auch während der Nachtschichten und am Wochenende zu unterstützen</li> <li>Du zeigst Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage</li> <li>Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 30 und bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Familienfreundliches 2 Schichtmodell</li> <li>Einen Dienstplan der für beide Seiten passt, da du uns deine wunschfreien Tage als Blockertage mitteilst</li> <li>Einspringprämien</li> <li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zertifizierte Kurse der American Heart Association (ACLS, PALS)</li> <li>Moderne und mitarbeiterfreundliche Ausstattung der RTW</li> <li>Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Wir haben ein offenes Ohr für deine Ideen und Vorschläge</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Mineralwasser, Kaffee, Obst und W-LAN zur freien Verfügung</li> <li>Die Sicherheit eines bundesweit engagierten Sozialunternehmens</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) der Fachrichtung Physik, Chemie, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung im Referat „Radioaktivität, Strahlenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Auftrag des Ministeriums für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg betreibt die LUBW ein computergestütztes System zur Kernreaktor-Fernüberwachung (KFÜ-BW). Dieses System ist zentraler Bestandteil des Bevölkerungsschutzes. Es erfasst und verarbeitet kontinuierlich Messwerte aus verschiedenen Datenquellen und Messnetzen in einer Datenbank und ermöglicht die Überwachung kerntechnischer Anlagen in Baden-Württemberg sowie im grenznahen Ausland. Darüber hinaus dient es der radiologischen Lagebewertung bei Notfällen. Aufgaben <ul> <li>IT-technischer Betrieb des KFÜ-Systems (Datenbanken, Netzwerke, Datentransfer)</li> <li>Administration der Messnetze für Radioaktivität, inkl. Datenvalidierung</li> <li>gelegentliche Durchführung von Mess- und Wartungseinsätzen im Außendienst</li> <li>Erarbeitung fachlicher Konzepte zur Weiterentwicklung der Messnetze</li> <li>Mitarbeit im radiologischen Notfallstab im Rahmen des Bevölkerungsschutzes</li> <li>Durchführung von Simulationen zur Ausbreitung radioaktiver Stoffe</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtung Physik oder vergleichbare Fachrichtungen wie Mechatronik, Informatik, Chemie, Verfahrenstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kombination aus naturwissenschaftlichem Hintergrund und sehr guten IT-Kenntnissen</li> <li>praktische Erfahrung in Informatik (z. B. Datenbanken, Netzwerke, Windows Server)</li> <li>Kenntnisse in Radioaktivität, Strahlenschutz und Messtechnik</li> <li>Kenntnisse in Ausbreitungsrechnung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensteinsätzen</li> <li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L 1 </li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 2 und Zuschuss zum JobTicket BW 3</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 4 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Master (w/m/d) der Fachrichtung Physik, Chemie, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung

Die römisch-katholische Kirchengemeinde Schriesheim-Dossenheim sucht für die Krippe ihres Kindergartens St. Augustinus in Dossenheim ab sofort eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (w/m/d) nach § 7 KiTaG oder eine PÄDAGOGISCHE ZUSATZKRAFT (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) Der Kindergarten St. Augustinus ist eine zehngruppige Einrichtung mit unterschiedlichen Betreuungsangeboten (Gruppen mit verlängerten und ganztägigen Öffnungszeiten) für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li>eine positive und wertschätzende Grundeinstellung bei der Arbeit mit Kindern</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und selbständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern und der Kirchengemeinde als Träger</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Profil <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung</li> <li>Förderung der beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie fachliche Begleitung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, tarifliche Zulagen, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Mannheim International verfügt über 258 Betten in 73 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als: <h3>Koch / Hauswirtschafter (m/w/d) Vollzeit (40 Std)</h3> Aufgaben <ul> <li>Du kochst gesund und ausgewogen, lecker und wirtschaftlich für unsere Gäste.</li> <li>Du achtest auf Allergien und zauberst auch vegane, vegetarische und glutenfreie Gerichte.</li> <li>Selbstverständlich übernimmst Du auch die Wareneinsatzplanung, Dokumentation und Lagerung sowie den Wareneinkauf.</li> <li>Du gewährleistest die Einhaltung, Überwachung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.</li> <li>Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Deine Leidenschaft bereits zum Beruf gemacht und verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) oder im Bereich Hauswirtschaft.</li> <li>Du hast ein großes Gastgeberherz sowie eine Leidenschaft für die Gastronomie.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit gehören für Dich dazu, ebenso wie ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der LMHV, dem IfSG und den Gerätefunktionen.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie ggf. Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Region.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die Deinen Ausbildungsstand und Deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Eine geregelte Arbeitszeit in einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen.</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter / Koch in Mannheim

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schädlingsbekämpfer*in</h2> Das Gartenbauamt sucht Sie als Schädlingsbekämpfer*in zum 1. Januar 2026 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Sie übernehmen die neue Aufgabe, gebietsfremde Ameisenarten zu bekämpfen beziehungsweise einzudämmen. Die Stelle bietet zunächst eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Eine Überprüfung der Stellenbewertung ist vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Sie identifizieren den Befall durch invasive Ameisen im öffentlichen Raum, planen und koordinieren Eindämmungs- und Bekämpfungs­maßnahmen und führen diese mit kollegialer Unterstützung durch</li> <li>Die eingeleiteten Maßnahmen werden durch Sie unter Zuhilfenahme moderner EDV‑Systeme dokumentiert, überwacht und ausgewertet</li> <li>Sie geben fachliche Expertise ab und beraten zur nachhaltigen Vorbeugung von Schädlingsbefall</li> <li>Sie erstellen objektbezogene Risiko- und Gefahreneinschätzungen an öffentlichen Gebäuden, Grünflächen und auf Grundstücken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schädlingsbekämpfer*in</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1 und verfügen über den für die Tätigkeit erforderlichen Sachkundenachweis gemäß Abschnitt 4 TRGS 523 oder haben die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und treten Dritten freundlich und respektvoll gegenüber</li> <li>Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Ein Team, das sich auf Sie freut</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Schädlingsbekämpfer*in

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Pipeline- und Lagersysteme sowie Kraftstoffversorgungsanlagen:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Pipeline- und Lagersysteme sowie Kraftstoffversorgungsanlagen:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet W4 zum 01.01.2026, befristet für Dauer der Maßnahme „Anbindung der Betriebsanlagen und die Leitzentrale Neckarsteinach“ (bis zum 31.12.2033) in Vollzeit (39 Std./Wo.), mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Maschinenbau / Mechatronik Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253156_9339 Aufgaben Ihre Hauptaufgabe ist das Projekt Ertüchtigung/Erneuerung der maschinentechnischen Komponenten der an Schleusen- und Wehranlagen. Dies beinhaltet die Ertüchtigung / den Austausch der Antriebe der Schleusen- und Wehranlagen zwischen Feudenheim/ Ladenburg und Hirschhorn für die Anbindung an die Leitzentrale Neckarsteinach für die Fernbedienung. Die vorhandenen Antriebstechniken sind zwischen 20 und 100 Jahre alt. Es handelt sich zum Teil um elektromechanische Antriebe mit teilweise noch offenen Getrieben, um ölhydraulische Antriebe sowie um modernere Spindelantriebe, bei denen zunächst festzustellen ist, inwieweit sie fernsteuerbar sind um im Weiteren eine Ertüchtigung / einen Austausch durchzuführen. Sie begleiten dieses Projekt fachlich mit verschiedenen Beteiligten innerhalb und außerhalb der WSV. Daneben führen Sie kleinere Unterhaltungsmaßnahmen durch und beteiligen sich an Prüfungen von Anlagen und Fahrzeugen Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Maschinenbaus/​Mechatronik, Dipl.‑Ing. (FH) oder Bachelor</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Gesundheitliche Eignung (sicheres Bewegen auf Baustellen, Leitern und Masten)</li> <li>Sehr sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von (Bau‑)Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wasserbau/​Hydrologie sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB)</li> <li>Kenntnisse Microsoft Office sowie Microsoft Project und AVA‑Programm (GEAB)</li> <li>Planungs-, Organisations- und Darstellungsvermögen</li> <li>Flexibilität, Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Handeln</li> <li>Verbindliches und sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit in- und externen Beteiligten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt sowohl im Tarifgebiet VRN/RNV als auch im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen (Gerüste, Leiter, Masten) sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Maschinenbau / Mechatronik

MAch den Unterschied beim Fachbereich Organisation und Personal der Stadt Mannheim als LEITER*IN INNOVATIONSTEAM (M/W/D) Entgeltgruppe 15 TVöD | Vollzeit | befristet auf 3 Jahre | ab sofort Diese Stellenausschreibung ist Teil der Teilnahme von Mannheim am i-Teams-Programm von Bloomberg Philanthropies. Das i-team hat die Aufgabe, Stadtverwaltungen und kommunale Partner dabei zu unterstützen, Lösungen für drängende lokale Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Dazu wird es fachkundig Daten nutzen, Erkenntnisse sammeln und sektorübergreifend zusammenarbeiten, um durch Bündelung der Energie und Ressourcen von Mannheim bürgerorientierte Maßnahmen zu entwickeln, die das Leben der Bürgerinnen und Bürger verbessern. Das i-team erhält fachliche Unterstützung von regionalen und globalen Expertinnen und Experten (PHINEO gAG, Demos Helsinki) und profitiert von den Erfahrungen von Kolleginnen und Kollegen aus Verwaltungen in der Region und weltweit. Bis dato hat das i-Teams-Programm von Bloomberg Philanthropies mehr als 100 Städte mit insgesamt über 100 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern in 16 Ländern und vier Kontinenten erreicht – sowie Hunderte von Stadtverwaltungen inspiriert, Innovationssysteme und -praktiken einzuführen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Innovationsteam unserer Stadt auf Basis des Leitbildes 2030, motivieren und begeistern es für die Aufgaben und managen das Team operativ und strategisch </li> <li>Sie verantworten die Teilnahme unserer Stadt am Innovationsprogramm zur Lösung komplexer Fragestellungen und stellen deren fristgerechte Zielerreichung innerhalb des geplanten Budgets sicher</li> <li>Die verschiedenen Fähigkeiten des Innovationsteams nutzen Sie effektiv zur Maximierung von Kreativität und Wirkung bei der Umsetzung der Innovationsthemen</li> <li>Im Rahmen des Projektmanagements verantworten Sie Konzeption und Umsetzung von Zeit- und Zielvorgaben, inklusive regelmäßigem Controlling und Chancen-Risiko-Analysen </li> <li>Die Innovationskultur verankern Sie stadtweit mithilfe von Methoden, Prozessen, Praktiken und Instrumenten des Innovationsprogramms u.a. in Hinblick auf Zukunftsorientierung, Agilität und Bürger*innenorientierung</li> <li>Als Netzwerker*in pflegen Sie mit viel Erfahrung und Geschick die (externe) Zusammenarbeit mit Senior Profilen, verschiedensten Interessengruppen, Kommunalpolitiker*innen und Bürger*innen sowie die (interne) Zusammenarbeit mit den Bürgermeister*innen und den städtischen Führungskräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master)</li> <li>Sie haben Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Innovationsprojekte, gerne unter Beteiligung des öffentlichen Sektors</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Bei der Bewältigung komplexer, gesellschaftlicher Herausforderungen hilft Ihnen Ihre hohe intrinsische Motivation und die Fähigkeit, neue Initiativen in dauerhafte Ansätze, Prozesse und Kultur umzuwandeln</li> <li>Mit Ihrer ausgeprägten Kooperations- und Beratungskompetenz, großem Geschick und Verhandlungskompetenz fördern Sie Zusammenarbeit vielfältiger Stakeholder aus Politik, Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Transformationsprozessen, bevorzugt innerhalb der Verwaltung ist gerne gesehen</li> <li>Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten mit und Sicherheit in der Anwendung und Entwicklung innovativer Ansätze, Methoden und Instrumente</li> <li>Sie zeigen hervorragende Kommunikationsfähigkeit - auch in englischer Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li> <li>Internationale Projektarbeit in multidisziplinärem Team</li> <li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Zuverlässige Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Berufliche Weiterbildung und Wachstum</li> </ul> STBL1_DE

105 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland