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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration“ besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. Die Stelle wird gleichzeitig mit einer weiteren Stelle in der Fachaufsicht ausgeschrieben. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Fachaufsicht in den Bereichen Asylbewerberleistungsgesetz und Sozialhilfe (SGB XII) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial-und Verwaltungsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes und/oder des Sozialhilferechts</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Fachaufsicht SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration“ besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Unterhalts - und vertraglichen Ansprüche der Leistungsbezieher*innen gegenüber Dritten zur Wiederherstellung des sozialhilferechtlichen Nachrangs</li> <li>Übernahme der Fachaufsicht im Bereich der Sozialhilfe (inkl. Unterhalt) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Fällen</li> <li>Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor den Sozial-, Verwaltungs- und Zivilgerichten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts (SGB I, X und XII) und/oder des Unterhaltsrechts (BGB)</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 10 TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Unterhaltsheranziehung sowie für die Fachaufsicht im Bereich Sozialhilfe (SGB XII) (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV – Umwelt, Planen, Bauen – zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.€ im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Straßen- und Radwegen einschließlic</li> <li>Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung</li> <li>Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen</li> <li>Einwerbung sowie Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen</li> <li>Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>Steuerung der Verwaltungsgemeinschaft mit dem WZV</li> <li>Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS)</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen nach der RL kommunaler Radwegebau</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng. oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten</li> <li>körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Das Team der Betreuungsbehörde im Fachdienst Rechtliche Interessen hat ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum im Zusammenhang mit dem Betreuungsgesetz und besteht aktuell aus 7 Mitarbeitenden. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Rechtliche Interessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Krankheitsvertretung bis zum 31.12.2025 ein <h2>Teammitglied für die Betreuungsbehörde (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Sozialberichte sowie die Beteiligung im Betreuungsverfahren.</li> <li>Die Eignung der beruflichen Betreuungspersonen prüfen Sie und erlassen Bescheide im Registrierungsverfahren gemäß §§ 23 ff. Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG).</li> <li>Sie beraten und unterstützen gesetzliche Betreuungspersonen und kooperieren mit den zuständigen Gerichten.</li> <li>Zudem pflegen Sie Netzwerkarbeit, z. B. mit ambulanten Diensten, Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und anderen Betreuungsbehörden.</li> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li> <li>Darüber hinaus beglaubigen Sie Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li> <li>Nach Absprache im Team wirken Sie an den sonstigen vielschichtigen Aufgaben der Betreuungsbehörde mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie den Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD erfasst wird und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9 a TVöD oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) bzw. vergleichbares Studium oder</li> <li>Erfolgreich absolviertes Studium der Rechtswissenschaften (mind. erstes Staatsexamen)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung aufgrund des Umgangs mit Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Rechtskenntnisse aller einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (vor allem des BGB, BtOG, FamFG, SGB)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des Fachverfahrens BUTLER21, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken oder auffälligen Menschen</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten sowie eine termin- und ergebnisorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Eigener Pkw, den Sie dienstlich gegen Erstattung anfallender Reisekosten einsetzen können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Anstellung für die Dauer einer Krankheitsvertretung längstens bis 31.12.2025 in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9 c TVöD</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen, z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Teammitglied für die Betreuungsbehörde (m/w/d)

Haben Sie Lust in einem engagierten Team mitzuwirken? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich? … dann kommen Sie zu uns! Die Stadt Schwentinental sucht zum 01.September 2025 für die Grundschule am Schwentinepark eine*n Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben <ul> <li> Sozialpädagogische Einzelbetreuung und die Betreuung kleiner Schülergruppen</li> <li>Vernetzungsarbeit Jugendhilfeeinrichtungen</li> <li>Präventionsarbeit und Konfliktvermittlung</li> <li>Beratung der Lehrkräfte in sozialpädagogischen Themen</li> <li>Elternarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. Dipl. Sozialarbeiter*in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder alternativ eine andere pädagogische Ausbildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Kompromissbereitschaft</li> <li>Beratungskompetenz im Hinblick auf alle am Schulleben Beteiligten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und außergewöhnliches Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung, 15,0 Stunden/Woche gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), insbesondere nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst.</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement <ul> <li>Hansefit Kooperation</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Großzügigen Gleitzeitrahmen</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

eine/n Schulsozialarbeiter/in (m/w/d)

100 Jahre ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. - ein sicherer Arbeitsplatz. Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024! Der ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. mit seinem Hauptsitz sowie den sieben Geschäftsstellen - ist ein selbständiger Verein im ADAC-Gesamtverein, dessen Zweck die Wahrnehmung und Förderung der Interessen des Kraftfahrwesens, des Motorsports und des Tourismus im Regionalgebiet Schleswig-Holstein ist. In Boksee bei Kiel unterhalten wir eine der modernsten Fahrsicherheitsanlagen in Deutschland. Wir sind ein Arbeitgeber, der aktuell mehr als 100 Mitarbeitende beschäftigt und für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Betriebsklima und eine der Position angemessenen Vergütung. Aufgaben Möchten Sie als erfahrener Zweiradmechaniker/-mechatroniker gemeinsam mit unserem dynamischen Team die Mobilitätswende ankurbeln? Haben Sie Freude an Kundenberatung und Reparaturarbeiten? Wir etablieren ein neues Projekt und möchten dieses mit Ihnen MOBIL zum Erfolg führen. <ul> <li>Sie führen Reparaturarbeiten und Wartungsarbeiten an Fahrrädern unterschiedlicher Hersteller einschließlich Pedelecs durch und organisieren den mobilen Fahrradservice inkl. Dokumentation.</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen zur Fahrradwartung und -reparatur sowie auch Kundenberatung gehören zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen und koordinieren bei Veranstaltungen, stellen die Verfügbarkeit von Ersatzteilen und Werkzeugen für den Service sicher.</li> </ul> Profil Haben Sie Lust in unserem Unternehmen etwas zu bewegen? Für uns bedeutet MOBILITÄT nicht nur Fortbewegung auf der Straße, dem Wasser oder in der Luft, sondern auch Sicherheit, Entwicklung und die Mitgestaltung in einem großartigen Team! <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker/ Kfz-Mechaniker.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Fahrradreparatur und -wartung insbesondere im Umgang mit Pedelecs.</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Kunden, insbesondere bei Schulungen und Veranstaltungen.</li> <li>Organisationsgeschick ist Ihre Stärke und Sie arbeiten eigenverantwortlich.</li> <li>Die Reisetätigkeit macht Ihnen Spaß und Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Wir bieten <ul> <li>Vergütung - es geht schließlich ums Geld: Wir vergüten nach dem attraktiven Gehaltstarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe.</li> <li>Urlaub - nur mit Ausszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um die arbeitgeberfinanzierte vermögenswirksame Leistung.</li> <li>Mobilität - treibt uns an: Wir ermöglichen Ihnen Fahrrad-Leasing.</li> <li>Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf diverse ADAC eigene Leistungen und natürlich bei Ihrer eigenen Reisebuchung.</li> </ul> STBL1_DE

Zweiradmechaniker/ Kfz-Mechaniker (w/m/d)

Möchten Sie Ihr Wissen und Expertise in Bootsbau nicht nur bewahren, sondern auch weitergeben? Bei uns, der größten Handwerkskammer des Nordens, suchen wir jemanden, der mit uns die Tradition des Bootsbauerhandwerks lebendig hält und sie für zukünftige Generationen entwickelt. Verstärken Sie unser Team zum 01.09.2025 in der Berufsbildungsstätte Travemünde und bewerben sich als Ausbilder Bootsbau (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU)</li> <li> Entwicklung und Durchführung der Fortbildungsformate </li> <li>Digitale Wissensvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/-in Bootsbau oder vergleichbare Qualifikation (mit AdA-Schein)</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bootsbauhandwerk, Erfahrung in der Yachttechnik ist wünschenswert</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Einsatz digitaler Medien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Mittagspause am Meer</li> <li>Mitarbeit im lebendigen Maritimen Kompetenzzentrum mit vielseitigen Werkstätten und in Zusammenarbeit mit der bundesoffenen Landesberufsschule Bootsbau</li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Fährticket Travemünde-Priwall oder Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9a TV-L, Ihre Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation und Vorerfahrung, zuzüglich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine attraktive Stelle in Teilzeit mit 25 Wochenstunden im öffentlichen Dienst, befristet bis zum 30.04.2028</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder Bootsbau (w/m/d)

Möchten Sie Ihr Wissen an den Handwerkernachwuchs weitergeben? Dann bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns ab 01.09.2025 bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Travemünde als Meister (w/m/d) für Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU)</li> <li>Durchführung von verschiedenen Fortbildungsformaten des SHK-Handwerks</li> <li>Digitale Wissensvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/in Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik </li> <li>Umfassende Kenntnisse in neuester SHK-Technik</li> <li>Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen wünschenswert</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im Einsatz digitaler Medien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Mittagspause am Meer</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen Bildungszentrum in hochwertig ausgestatteten Werkstätten</li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Fährticket Travemünde–Priwall oder Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9a TV-L mit Ausbilderzulage und betrieblicher Altersversorgung </li> <li>Eine attraktive Stelle in Vollzeit mit wöchentlich 38,7 Stunden im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Meister (w/m/d) für Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unsere Stabsstelle Datenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Datenschutzkoordinator:in Aufgaben <ul> <li> die selbstständige Beurteilung datenschutzrechtlich relevanter Vorgänge sowie von IT-Fachverfahren und IT-Abläufen</li> <li> die eigenständige Bewertung von IT-Systemen nach datenschutzrechtlichen Vorgaben auf "Privacy by Design“ und "Privacy by Default“ und Dokumentation</li> <li> die eigenständige Beurteilung, ob IT-Systeme Datenminimierung umsetzen beziehungsweise einhalten</li> <li> das selbständige Erstellen und Verwalten der Struktur für Verarbeitungsverzeichnisse</li> <li> selbstständige Initiative beim Aufbau sowie in der Entwicklung und Umsetzung des Datenschutzmanagementsystems in Abstimmung mit der Datenschutzbeauftragten</li> <li> die selbständige Pflege auf Vollständigkeit und Aktualität sowie Entscheidung nach eigenem Ermessen, welche Verfahren nach datenschutzrechtlichen Rechtsnormen dokumentiert werden müssen</li> <li> Bewertung und Protokollierung von datenschutzrechtlicher IT-Gestaltung der Fachverfahren, Austausch mit den jeweiligen Ansprechpartner:innen.</li> </ul> Für die hier in Rede stehende Tätigkeit ist ein besonderes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit erforderlich. Profil <ul> <li> Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor / Diplom FH) der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung alternativ</li> <li> Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder der Erhalt dieser Befähigung bis Sommer 2025 oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit alternativ</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Datenschutzbeauftragten bzw. Fachkraft für Datenschutz oder als Fachinformatiker:in in Verbindung mit entsprechender, einschlägiger Berufserfahrung im Datenschutz)</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li> Basiswissen Datenschutz (DSGVO, LDSG), Ortsrecht, DV, GA idealerweise aufgrund von Berufserfahrung oder nachgewiesenen Weiterbildungen</li> <li> Kenntnisse der behördlichen Verwaltungsstrukturen und –abläufe wünschenswerterweise aufgrund von Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li> Kenntnisse im Prozessmanagement idealerweise aufgrund von Berufserfahrung</li> <li> IT-Grundlagenwissen</li> <li> einen sicheren Umgang mit MS-Office</li> <li> eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li> die Fähigkeit, selbständig und strukturiert zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Datenschutzkoordinator:in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Be­schaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen eine spannende Aufgabe mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­modellen? Dann starten Sie im Geschäftsbereich Gebäude­bewirt­schaftung Ihre Karriere und geben Sie unseren Gebäuden eine Stimme! Als Fachgruppenleitung (m/w/d) führen Sie ein sieben­köpfiges Team aus Haus­meistern, Vor­arbei­tern (m/w/d) sowie einer Reinigungs­kraft, tragen die Betreiber­verant­wortung für Ihre Liegen­schaften und steuern dabei alle opera­tiven Aufgaben und übernehmen wichtige strate­gische Auf­gaben in den Bereichen Personal, Budget und Instand­haltung. Aufgaben Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung Ihres Teams für die zu betreuenden Liegenschaften: Behördenhochhaus und Mensa Lübeck. Hierbei übernehmen Sie folgende Kern­aufgaben: <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeord­neten Liegenschaften</li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirt­schaftungs­leistungen</li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen</li> <li>Budgetverantwortung mit Personalbedarfs­planung sowie Personal­auswahl</li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitätssicherung aller not­wendigen Bewirt­schaftungs­leistungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsdatenpflege und Dokumentation</li> <li>Verantwortung der Inbetriebnahme / Über­nahme von tech­nischen und baulichen Anlagen und deren Instand­haltung</li> </ul> Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolioplanung, inklusive Instand­haltungs­planung im Rahmen der Liegen­schafts­verantwortung auf und entwickeln diese weiter <ul> <li>Wahrnehmung der Liegenschaftsverantwortung</li> <li>Unterbringungsplanung für die Nutzer</li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe</li> <li>Baubegehungen und Baubedarfsfeststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau</li> <li>Instandhaltungsplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facilitymanagement, Ingenieur-, Verwaltungs-, Wirt­schafts­wissen­schaften, vorzugsweise mit angemessener praktischer Berufserfahrung im (technischen und/oder kauf­männischen) Immobilienbezug </li> <ul> <li>alternativ einen abgeschlossenen Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen staat­lich geprüften Techniker- oder Meister­abschluss mit angemessenen prakti­schen Erfahrungen mit (tech­ni­schen und/oder kaufmännischen) Immobilienbezug</li> </ul> <li>Sie drücken sich in Wort und Schrift sicher, klar und adressatengerecht aus – Ihre Anliegen bringen Sie verständlich auf den Punkt.</li> <li>Als Führungskraft gestalten Sie aktiv ein wert­schätzendes Betriebs­klima, gehen auf indivi­duelle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein und beglei­ten sie bei fach­lichen sowie persön­lichen Frage­stellungen.</li> <li>Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Team­orientierung und Offenheit für Verände­rungen prägen Ihr beruf­liches Handeln. Auch in stressigen Situa­tionen agieren Sie besonnen, setzen Prioritäten gezielt und behalten das Wesent­liche im Blick.</li> <li>In Gesprächen bleiben Sie argumentativ standhaft, begegnen unter­schiedlichen Interessen mit Lösungs­orientierung und tragen so zu trag­fähigen Ergebnissen bei.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Gebäude­bewirt­schaftung sowie Kenntnisse in der Bauunterhaltung und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen. </li> <li>Sie haben einen Führer­schein der Klasse B, um Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins vorzunehmen und zeigen Bereit­schaft ein erweitertes Führungs­zeugnis zu beantragen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

44 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neustadt in Holstein, Deutschland