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Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Bilanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x) Vollzeit / Teilzeit möglich, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Finanz- und Vermögensverwaltung – Abteilung Allgemeine Verwaltung/Haushalt/Jahresabschlüsse - Referenz-Nr.: 692-2.Bilanzbuchh.KiSt.ext <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und fristgerechte Vorbereitung, Erstellung und Prüfung der Monats- und Quartalsberichte</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen in der Erstellung der Jahresrechnungen/Jahresabschlüsse bzw. Steueranmeldungen und -erklärungen</li> <li>Monatliche Prüfung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive nötiger Korrekturen und Anpassungen</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Fragen der Kirchenstiftungen zu Monats- undQuartalsberichten</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei der Korrespondenz mit (Finanz-)Behörden, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Selbstständige Abstimmung der Buchungskonten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Anlage, Anpassung und Pflege der Grund- bzw. Stammdateneinstellungen in der Finanzbuchhaltungssoftware</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Rechnungslegungsprozesse der Kirchenstiftungen einschl. Pflege des Kontenrahmens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software (vorzugsweise DATEV) und dem MS-Office-Paket</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Lern- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Bilanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Software Developer / Software-Entwickler (m/w/d) <ul> <li>Planung und Design von Softwarelösungen</li> <li>Entwicklung und Wartung anforderungsgerechter Softwarekomponenten (Neuentwicklung, Programmänderung und -pflege von Softwarekomponenten, Dokumentation und Bereitstellung erstellter Software)</li> <li>Einrichtung, Anpassung und Administration der Softwareentwicklungsumgebung</li> <li>Test von Softwarekomponenten bzw. Softwaresystemen</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung im agilen überregionalen Projekt „rvEvolution“ als Entwickler oder Facharchitekt</li> <li>Betreuung von Studierenden und Ausbildung von Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT</li> <li>eine mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich IT</li> </ul> </li> <li>Einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich und in der Softwareentwicklung erforderlich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache Java und der Objektorientierung sowie gute Kenntnisse der aktuellen Frameworks und Build-Tools in Java – Umfeld (z.B. Maven, Jenkins)</li> <li>Erfahrung des Webappliaktionframework Angular, der Versionsverwaltung mit GIT und von Eclipse sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen</li> <li>Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Hohe Serviceorientierung gegenüber Anwendern und Antragstellern</li> <li>Selbstorganisation</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Software Developer / Software-Entwickler (m/w/d)

Duales Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin (FH) / zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) Wir sind ein regionaler Dienstleister und moderner, krisen­sicherer Arbeitgeber. Sitz der Bezirks­verwaltung mit rund 300 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern ist Landshut, eine Außen­stelle der Sozial­verwaltung befin­det sich im Baye­rischen Wald in Bischofsmais. Soziales und Gesundheit sind die größten Aufgaben des Bezirks Nieder­bayern. Als überörtlicher Träger der Sozial­hilfe nimmt der Bezirk Nieder­bayern viel­fältige Aufgaben wahr. Für eine funktionie­rende, bürgernahe Ver­waltung braucht der Bezirk Niederbayern moti­vierte und gut ausge­bildete Nach­wuchs­kräfte. Unsere künf­tigen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) selbst auszubilden und zu fördern liegt uns besonders am Herzen. EINSTELLUNGSTERMIN Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, Verwal­tungs­inspektor­anwärterin / Verwal­tungs­insprektor­anwärter (m/w/d): 1. Oktober 2025 Sobald Sie das Ergebnis vom Bayerischen Landes­personalausschuss (LPA-Zeugnis) erhalten haben, bewerben Sie sich bitte über das Online­bewerberportal. INFORMATIONEN ZUM STUDIUM <ul> <li>Dreijähriges, duales Studium mit Blockunterricht an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (Hof): aiv.hfoed.de</li> <li>Praktika in den vielfältigen Aufgabenbereichen der Bezirks­verwaltung in Landshut oder in Bischofsmais (z. B. Leistungsreferate der Sozialverwaltung, Referat Personal­angelege­heiten und Organisation)</li> <li>Akademischer Grad Diplom-Verwaltungswirtin (FH) / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) mit erfolg­reichem Abschluss des Studiums</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Entscheidungen auf der Grund­lage von Gesetzen und Rechts­verord­nungen</li> </ul> <ul> <li>Unbeschränkte Fachhochschulreife, fachgebundene oder allgemeine Hoch­schul­reife oder ein als gleich­wertig anerkannter Bildungs­stand spätestens bis zum Einstellungs­termin</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landes­personal­ausschusses (lpa.bayern.de/) für die dritte Qualifikationsebene</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staats­angehörigkeit eines anderen Mitglieds­staates der EU oder von Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz</li> <li>Interesse insbesondere an einem juristischen, betriebs­wirtschaft­lichen und sozial­wissen­schaft­lichen Fach­wissen</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgaben­stellungen und Interesse an der Anwendung von Rechts­vor­schriften</li> <li>Respektvoller Umgang mit Hilfe suchenden Menschen, Aufgeschlossen­heit, Team­fähigkeit und selbst­ständige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Zum Einstellungszeitpunkt darf das 45. Lebensjahr noch nicht voll­endet sein. <ul> <li>Dreijähriges duales Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (Hof)</li> <li>Strukturierte Heranführung an Ihre neue, verant­wortungs­volle Tätigkeit durch umfang­reiche Betreuung und Unter­stützung</li> <li>Moderne Ausbildungsplätze in Landshut oder in Bischofsmais</li> <li>Attraktive, monatliche Bezüge in Höhe von circa 1.400 Euro brutto und eine jähr­liche Sonder­zahlung</li> <li>Übernahme der Studiengebühren und der Unter­kunfts­gebühren durch den Bezirk Nieder­bayern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein bis zwei Lernnachmittage pro Woche während der Arbeits­zeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Spätere, gute Aufstiegsperspektiven unter Berück­sichtigung des Leistungs­prinzips</li> <li>Spätere Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kantine und Parkplätze direkt vor Ort</li> </ul> Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeits­welt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und glei­chen Voraus­setzungen bevorzugt eingestellt. UNSER ZIEL Ihre Übernahme nach einem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums mit einem Einsatz in der Bezirks­ver­wal­tung in Landshut oder in Bischofs­mais

Duales Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin (FH) / zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH)

Duales, semivirtuelles Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) Betriebswirtschaftslehre Wir sind ein regionaler Dienstleister und moderner, krisensicherer Arbeitgeber. Sitz der Bezirksverwaltung mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Landshut, eine Außenstelle der Sozialverwaltung befindet sich im Bayerischen Wald in Bischofsmais. Soziales und Gesundheit sind die größten Aufgaben des Bezirks Niederbayern. Als überörtlicher Träger der Sozial­hilfe nimmt der Bezirk Niederbayern vielfältige Aufgaben wahr. Für eine funktionierende, bürgernahe Verwaltung braucht der Bezirk Niederbayern motivierte und gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Unsere künf­tigen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) selbst auszubilden und zu fördern liegt uns besonders am Herzen. NÄCHSTER EINSTELLUNGSTERMIN Einstellung als praxisintegrierte dual Studierende / praxisintegrierter dual Studie­render (m/w/d) mit Studien­vertrag: 1. September 2025 INFORMATIONEN ZUM STUDIUM <ul> <li>Dreijähriges (Fern-)Studium, sechs Semester, dual und semivirtuell mit Präsenzphasen</li> <li>Präsenzwochen an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning und Treuchtlingen: fham.de/studiengaenge/bachelor/public-social-management/</li> <li>Praktischer Teil des Studiums in der Bezirks­verwaltung in Landshut, in der Außenstelle der Sozial­ver­wal­tung in Bischofsmais sowie in kooperie­renden Behörden im Raum Bayerischer Wald</li> <li>Einblicke in verschiedene Bereiche der Verwaltung, insbe­sondere in den späteren Aufgaben­bereich in der Sozialverwaltung</li> <li>Titel Bachelor of Arts (B. A.) Betriebswirtschaft mit erfolgreichem Abschluss des Studiums</li> </ul> <ul> <li>Vergabe von Leistungen und Mitteln für Menschen mit Behinderung bzw. von Behin­derung bedroh­ten Menschen und für Menschen mit Pflegebedarf, die den notwendigen Pflege­aufwand nicht aus eigenen Mitteln finan­zieren können</li> <li>Prüfung sozialhilferechtlicher Voraus­setzungen und selbstständige Ent­scheidung über Art, Um­fang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe</li> <li>Beratung der Hilfe suchenden Menschen in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen</li> <li>Durchsetzung von öffentlich-rechtlichen und privat­echtlichen Ansprüchen</li> </ul> <ul> <li>Unbeschränkte Fachhochschulreife, fachgebundene oder allgemeine Hoch­schul­reife oder ein als gleich­wertig anerkannter Bildungsstand spätestens bis zum Einstellungs­termin</li> <li>Interesse an einem betriebswirtschaftlichen und juris­tischen Fachwissen</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgabenstellungen und Interesse an der Anwen­dung von Rechts­vor­schriften</li> <li>Respektvoller Umgang mit Hilfe suchenden Menschen, Aufge­schlossen­heit, Team­fähigkeit und selbst­stän­dige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Dreijähriges duales Studium in Kooperation mit der Hochschule für angewandtes Management</li> <li>Strukturierte Heranführung an die verantwortungsvolle Tätig­keit, umfang­reiche Betreuung und Unter­stützung sowie sofor­tige Mitarbeit im Tages­geschäft, insbe­sondere in der Sozialverwaltung</li> <li>Ausbildungsplatz in einem modernen Bürogebäude in Landshut-Schönbrunn oder in Bischofs­mais</li> <li>Monatliche Bezüge i. H. v. 1.400 Euro brutto, Jahres­sonder­zahlung und Lernmittelzuschuss</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Bezirk Nieder­bayern und not­wendiger Über­nachtungs­kosten anlässlich der Präsenzphasen am Campus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein ganzer Lerntag pro Woche zu Hause und ein halber Teamlerntag im Büro</li> <li>Regelmäßige Treffen der Auszubildenden und Erfahrungs­austausch</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Spätere, gute Aufstiegsperspektiven unter Berück­sichtigung des Leistungs­prinzips</li> <li>Spätere Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kantine und Parkplätze direkt vor Ort</li> </ul> Wir vermitteln dir gerne einen günstigen Wohnheimplatz im Agrarbildungs­zentrum des Bezirks Nieder­bayern, um längere, tägliche Anfahrts­wege zu vermeiden. Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familien­freund­liche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevor­zugt berücksichtigt. UNSER ZIEL Deine Einstellung in ein Beschäftigtenverhältnis nach einem erfolg­reichen Abschluss des Bachelor­studiums mit einem Einsatz in der Bezirks­sozial­verwaltung in Landshut oder in Bischofsmais

Duales, semivirtuelles Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) Betriebswirtschaftslehre

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!Wir suchen für das Sachgebiet Personal­marketing und Bewerber­service ab Mitte Februar / März 2025 eine Praktikantin/einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflicht­praktikums für mindestens 4 Monate.Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 5 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personal­marketing, die Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen, die Organisation der Vorstellungs­gespräche und die Bewerber­kommunikation.Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025) <ul> <li>Mitarbeit im Praktikanten­management (z. B. Schaltung von Stellen­anzeigen, Planung und Organisation von Schüler­praktika)</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Karriere­veranstaltungen</li> <li>Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschied­liche Ziel­gruppen (z. B. Studierende)</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen)</li> <li>Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschul­marketing)</li> <li>Unterstützung im Tages­geschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)</li> </ul> Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> <li>Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­pädagogik, Wirtschafts­psychologie oder vergleich­bare Fachrichtung</li> <li>Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hoch­schule</li> </ul> Zudem erwarten wir: <ul> <li>Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personal­marketing und Social Media</li> <li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations­fähig­keit, Kreativität und selbst­ständige Arbeits­weise</li> </ul> <ul><li>Monatliche Praktikums­vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungs­spiel­räumen, wie z. B. Gleitzeit</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unter­stützt</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadt­lage</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter/‑innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Assistenz (m/w/x) für den Leiter der Hauptabteilung Personal Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 712.HAPersonal.Assistenz.ext <ul> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben <ul> <li>Büroleitung: Planung, Sicherstellung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge im Büro/Sekretariat</li> <li>Unterstützung und Entlastung des Leiters der Hauptabteilung Personal im Tagesgeschäft und bei Routine-Arbeiten</li> <li>Übernahme von Sonder-/Teilprojektaufgaben, Erstellung von Präsentationen/Tabellen sowie Korrespondenz</li> <li>Koordination von Terminen und Besprechungen inkl. Geschäftsreiseplanung und deren Abrechnung</li> <li>Unterstützung des Leiters der Hauptabteilung Personal bei der Sicherstellung des Arbeitsschutzes in seinem Verantwortungsbereich</li> </ul> </li> <li>Sitzungsdienst/Protokollführung <ul> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen sowie Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung von Sitzungsunterlagen</li> <li>Protokollführung und Steuerung der Umsetzung der Beschlüsse</li> </ul> </li> <li>Haushalt <ul> <li>Vorbereitung, Bearbeitung und Überwachung des Haushaltsbudgets der Hauptabteilung Personal in Zusammenarbeit mit der Hauptabteilungsleitung</li> <li>Bearbeitung und Kontrolle eingehender Rechnungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Überdurchschnittlicher Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertrauensstellung im Personalwesen</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Aufgaben in einem Sekretariat wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in Business-Englisch, Fachkenntnisse und Erfahrung in der Bearbeitung und Überwachung von Haushaltsbudgets, in der Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen sowie in der Protokollführung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Themen; Erfahrungen mit dem ABD oder dem TVöD wünschenswert</li> <li>Sorgfältige, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, gutes Zeitmanagement, hohe Integrität und Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Organisationsstärke, gute Auffassungsgabe, freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Assistenz (m/w/x) für den Leiter der Hauptabteilung Personal

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unsere Zentralfunktion Verwaltung suchen wir Sie am Standort Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement. <ul> <li>Übernahme der internen und externen Telefonvermittlung</li> <li>Empfangsbetreuung sowie Betreuung von Veranstaltungen sowohl während als auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten nach Bedarf</li> <li>Übernahme des Veranstaltungsmanagement sowie Konferenzmanagement (Saalbuchungen, Beauftragung Catering, Abrechnungen der Veranstaltungen etc.) </li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost nach Bedarf</li> <li>Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern bezüglich Beauftragungen, Verträgen und Projekten</li> <li>Regelmäßige und gewissenhafte schriftliche Dokumentation, von Verwaltungsvorgängen wie z.B. Ausschreibung, Kommunikation mit anderen Abteilungen usw.</li> <li>Überwachung und Nachverfolgung von Dokumentationen im Rahmen der Betreiberverantwortung / Arbeitsschutz</li> <li>Pflege von Raumbüchern und Raumplänen (Flächenmanagement) </li> <li>Übernahme von Einzelaufträgen und Beschaffungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit der Regionalleitung Gebäudemanagement </li> <li>Rechnungsbearbeitung des Infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung und/oder Verwaltung</li> <li>Idealerweise technisches Verständnis im Bereich Immobilien</li> <li>Organisationtalent und selbstständiges Handeln</li> <li>Erkennen von und Handeln nach Prioritäten und Besonderheiten</li> <li>Konsequenter und genauer Arbeitsstil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel </li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Landau an der Isar. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 42.000 € - 70.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Durch nachhaltiges Wachstum und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihr Basisgehalt durch eine erfolgsorientierte Entwicklungskomponente auf bis zu 120.000 Euro pro Jahr zu steigern. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul>

Beratungsstellenleitung bei der Lohi (m/w/d) Karrierechance für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Co.

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Mitarbeiter Erbbaurechts-/Liegenschaftsverwaltung (m/w/x) Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien - Referenz-Nr.: 700.HAImmo.Mitarbeiter.Erbbaur.ext <ul> <li>Unterstützung der Abteilung im Liegenschaftsmanagement</li> <li>Sichtung und Wertung von Akten in Papierform (wie z. B. Erbbaurechtsverträge, Kaufverträge, Tauschverträge, Wohnungs- und Teilerbbaurechte (Teilungserklärungen mit Aufteilungsplan), Grundbuchauszüge, Flurkarten, Gutachten, Grunddienstbarkeiten, schuldrechtliche Verträge (Miet-, Pacht- und Nutzungsverträge, etc.)</li> <li>Unterstützende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung zweier Liegenschaftsprogramme</li> <li>Unterstützung bei der Anlage, Anpassung und Pflege der Grund- bzw. Stammdateneinstellungen in der Liegenschaftssoftware</li> <li>Schriftverkehr und Geschäftskorrespondenz</li> <li>Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge innerhalb der Abteilung</li> <li>Erstellen von Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Unterstützung und Entlastung der Abteilungsleitung hinsichtlich des Tagesgeschäfts</li> <li>Unterstützung bei der Klärung von Buchhaltungsfragen in der Sachbearbeitung</li> <li>Prüfung der laufenden, liegenschaftsspezifischen Buchhaltung inklusive nötiger Korrekturen und Anpassungen, intern sowie extern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung und im Vertragswesen</li> <li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Sicherheit in Orthografie und Grammatik</li> <li>Diskreter Umgang mit sensiblen Informationen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kooperation, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Mitarbeiter Erbbaurechts-/Liegenschaftsverwaltung (m/w/x)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen am Standort Landshut oder München ab sofort befristet für sechs Monate einen Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung <ul> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten zur strategischen Personalentwicklung sowie Mithilfe bei der Durchführung von (virtuellen) Workshops und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Lerninhalten sowie Unterstützung bei der Anfertigung von Auswertungen und Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulierte/r Student/-in im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Standortwechseln nach Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Einen Einblick in Inhalte, Aufgaben und Projekte des Teams Personalentwicklung</li> <li>Die Möglichkeit, Ihren Erfahrungs- und Kompetenzhorizont in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu erweitern</li> <li>Eine auf sechs Monate befristete Stelle in Teilzeit (19,5 Std./wöchtl.); Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes beruht, können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die nicht bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der DRV Bayern Süd gestanden haben bzw. derzeit stehen.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit Zusatzversorgung und den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

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