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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseins­vorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Informations­technik oder vergleichbar Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242367​​​​​​​_9339 Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Standorte Datteln, Minden und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Standorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr. Die Verkehrstechnik der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unterstützt die Schifffahrt und ihre Logistikpartner durch moderne, leistungsfähige und sichere Informations­systeme, u. a. durch das Automatic Identification System (AIS) und das Differential Global Navigation Satellite System (DGNSS). Das ABVT wird bundesweit ein System‑Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMDV aufbauen. Diese Systeme sind in Europa vernetzt und tragen zur Zukunftsfähigkeit sowie zur Steigerung der Sicherheit der Schifffahrt bei. Die WSV fördert in der Verkehrstechnik angewandte Forschungs- und Entwicklungs­projekte und wirkt auf internationaler Ebene aktiv bei der Weiterentwicklung von Systemen und Diensten mit. Das ABVT wird zukünftig seine digitalen Angebote für die Schifffahrt und die Logistik darauf aufbauend erweitern. <ul> <li>Auswertung der erstellten Dokumentationen und Statistiken zum Leistungs- und Betriebszustand von verkehrstechnischen Diensten sowie zu Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Ausführungsplanungen und Ressourcen­planungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele verkehrstechnischer Dienste (Betrieb und Instandhaltungs­planung)</li> <li>Koordination von Wartung, Instandsetzung und Inspektion von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen bei festgestellten Normabweichungen</li> <li>Aufstellung erforderlicher Berichte und Entwürfe zur Finanz- und Ausführungs­planung</li> <li>Planung und Weiterentwicklung der Kommunikationsnetze im Bereich der Technik und des Dienstes</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung bestehender Management­systeme der Netzüberwachung und Störungs­bearbeitung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Koordination der Weiterentwicklung der Systemkomponenten im Bereich der Betriebsführung, der Technik und des Dienstes</li> <li>Planung und Koordination des Ersatzteil­managements und der Materialversorgung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Leitung von und Teilnahme an Planungs- und Ausführungs­besprechungen zu Maßnahmen</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Dienstleistungs­vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Anmietungs-, Wartungs- und Instandsetzungs­verträgen mit Dritten</li> <li>Durchführung von Neu- und Ersatzbeschaffungen mittels Ausschreibungen nach UVgO, EVB‑IT und VgV</li> <li>Aufstellung erforderlicher Fachbeiträge zu Vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern sowie zu Verträgen mit Dritten</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops zur Übertragungs­technik</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informations­technik (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung als Ingenieurin/​Ingenieur</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzwerk-Technologie einschließlich Konfiguration</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Softwareentwicklung und ‑pflege</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet funkbasierter Übertragungssysteme</li> <li>Erfahrungen in der Messtechnik und Fehleranalyse im Bereich der Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB‑IT)</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potenzial zum analytischen und kreativen Denken</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungs­vermögen</li> <li>Kompetentes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> <li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro in Betracht kommen. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen/​Beamte. Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle ist, vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell, derzeit der Besoldungs­gruppe A11 BbesG zugeordnet. Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, sodass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungs­möglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellen­situation abhängig. Es wird darauf hingewiesen, dass die Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen werden. Für Tarifbeschäftigte erfolgt während der Erprobungszeit von 6 Monaten keine Höhergruppierung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Zahlung einer Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich</li> </ul> </li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV</li> </ul> Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung der Stelle sichergestellt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Informations­technik oder vergleichbar

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an Beratungstätigkeiten, arbeiten gerne konzeptionell und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die PositionSachbearbeitung (m/w/d) für das DAAD-Info-CenterOrganisationseinheit: K11 - Info-Center und Alumniportal Deutschland Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b (Bruttojahresgehalt 3.619 Euro - 4.029 Euro) Voraussichtliches Besetzungsdatum: Baldmöglichst Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 27.10.2024 Stellencode: K11EG9b-2Das DAAD-Info-Center ist die zentrale Anlaufstelle für Studierende und Forschende aus dem In- und Ausland, die sich über einen Studien- oder Forschungsaufenthalt in Deutschland bzw. dem Ausland informieren möchten. Ebenso bietet das Info-Center Erstberatung zu DAAD-Stipendien und versteht sich als Servicereferat für die Abteilung "Stipendien". <ul><li>Sie sind für die Konzeption und Durchführung der Social Media Beratungs-Aktivitäten des DAAD zuständig. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Referaten "Externe Kommunikation", "Informationen zum Studium in Deutschland" sowie "Informationen zum Studium im Ausland" in unserem Hause zusammen. </li><li>Sie beantworten Anfragen zu Studien- und Forschungsmöglichkeiten in Deutschland für ausländische Hochschulangehörige und zu Studien- und Forschungsmöglichkeiten im Ausland für deutsche Hochschulangehörige sowie zu Förderprogrammen des DAAD. Die Beratung erfolgt auf Deutsch und Englisch und über verschiedene Kanäle (Social Media, E-Mail, Ticketsystem, Telefon). Außerdem führen Sie Informations- und Beratungsgespräche zu Fragen des Ausländerstudiums bzw. Auslandsstudiums mit Studienanfänger/-innen / Studierenden, Hochschulangehörigen, Partnerinstitutionen und Multiplikatoren im Bereich der auswärtigen Kulturpolitik etc. durch und vertreten den DAAD auf Informationsveranstaltungen.</li><li>Ein weiterer Teil Ihres Aufgabenbereichs ist die Weiterentwicklung des DAAD-Beratungs-Chatbots (z. B. Konzeption von Beratungs-Schleifen auf Deutsch und Englisch, Erarbeitung von Antwortmodulen etc.), die kontinuierliche Qualitätssicherung hinsichtlich der Beantwortung von Anfragen über den Chatbot sowie das Monitoring des Chatbots (Erstellen von Nutzungsstatistiken, Fehlerquellen etc.), als Grundlage für Weiterentwicklung.</li><li>Komplettiert wird Ihr Tätigkeitsfeld durch die Aufbereitung relevanter Informationen als Arbeitsgrundlage für Kolleg/-innen im Team. Hierzu gehören u. a. die Erstellung und Weiterentwicklung von Antwortmodulen und Materialien zu häufig gestellten Fragen in Deutsch und Englisch, die Abstimmung von Textbausteinen mit Chatbot- und Web-Inhalten sowie die kontinuierliche Qualitätssicherung der Textbausteine.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in </li><li>Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit, hervorragendes Zeitmanagement</li><li>Hohe technische Affinität und Vertrautheit im Umgang mit Social Media</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Bildungs- und Hochschulsysteme im In- und Ausland sowie des DAAD-Stipendienangebots für Deutsche / Ausländer/-innen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) sowie die Bereitschaft, sich in neue technische Systeme einzuarbeiten </li><li>Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) </li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere am Telefon</li><li>Gute Kenntnisse der Förderprogramme anderer Institutionen im Bereich der auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das DAAD-Info-Center

VHS leiten macht glücklich! Die Heinrich-Thöne-Volkshochschule (VHS) ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Mülheim an der Ruhr und als Abteilung im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Integration organisiert. Mit 16 hauptberuflichen und etwa 250 freiberuflichen Mitarbeitenden bietet die VHS ein vielseitiges und hochwertiges Programm, das u. a. die Bereiche Fremdsprachen, Kunst &amp; Kultur, Digitalisierung, Gesundheit und Beruf &amp; Persönlichkeit umfasst. Insgesamt ist die VHS Mülheim ein Ort des lebenslangen Lernens, welcher Bildung, kulturellen Austausch und persönliche Weiterentwicklung auf inspirierende Weise miteinander verbindet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. <ul> <li>Leitung der VHS in pädagogischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsangebots unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und bildungspolitischer Entwicklungen</li> <li>Verantwortungsvolle Steuerung der Bereiche Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie Förderung der Netzwerkarbeit</li> <li>Verantwortliche Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung sowie Akquise von Förder- und Projektmitteln</li> <li>Kooperative Führung und zielgerichtete Personalentwicklung der Mitarbeitenden sowie Auswahl und Verpflichtung der freiberuflichen Dozierenden</li> <li>Repräsentation der VHS in lokalen und überregionalen Organisationen und Gremien der Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) in einer für die Tätigkeit in der Weiterbildung geeigneten Fachrichtung mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o. Ä.)</li> <li>Mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise bei einer VHS oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bildungsmarketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Mit Ihren ausgeprägten strategisch-konzeptionellen und organisatorischen Kompetenzen sowie Ihrer hohen Gestaltungsmotivation und Innovationsfreude steuern Sie die täglichen Anforderungen der VHS und gewährleisten dabei ein wirtschaftliches, zukunfts- und kundenorientiertes Leistungsspektrum mit einem hohen Qualitätsstandard. Ihr Interesse an bildungspolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen treibt Sie an, das Angebot der VHS kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Flexibilität und Kreativität ermöglicht es Ihnen, unerwarteten Herausforderungen in einer dynamischen Bildungslandschaft entschlossen zu begegnen.

Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Data-Analysten (m/w/d)</h2> für einen Einsatz in der Data &amp; Analytics Unit (DA Unit) des BZSt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das BZSt verfolgt mit der DA Unit das strategische Ziel, durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. Big Data-Analysen, KI‑Methoden) in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse zu etablieren, die automationsgestützt Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Die DA Unit nutzt die Plattform ANSWER zur Verknüpfung von internen Datenquellen zu Analysezwecken. In der DA Unit als zentraler Serviceeinheit arbeiten aktuell acht Expertinnen und Experten interdisziplinär mit den Fachbereichen im BZSt zur Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Modellen zusammen. Mit Ihrer Tätigkeit in der DA Unit fördern Sie die Datenkompetenz unserer steuerlichen Fachexperten und -expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen. Sie gestalten aktiv die Digitale Transformation des BZSt durch die Umsetzung von innovativen Datenanalyse- und Datenauswertungs­projekten und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Analyse großer, teilweise unstrukturierter Datenmengen und Modellierung steuerrechtlicher Fragestellungen sowie deren Aufbereitung, z. B. in Form von Grafiken und Visualisierungen komplexer Sachverhalte</li> <li>Eigenständige Anforderungserhebung und Beratung der Fachbereiche über analytische Methoden</li> <li>Design, Prototyping, Realisierung und Rollout datenbasierter Analyseberichte</li> <li>Aufbau von ETL-Datenpipelines für Analyse- und Data-Science-Anwendungen sowie Sicherstellung des laufenden Betriebes der Prozesse</li> <li>Qualitätssicherung von Daten und Ergebnissen</li> <li>Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung</li> <li>Vertretung des Bundes in Bund-Länder-Arbeitsgruppen sowie internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU betreffend die o. g. Aufgabenbereiche</li> <li>Kommunikation mit BMF, obersten Finanzbehörden der Länder und dem ITZBund</li> <li>Erarbeitung von Fachkonzepten und Berichten an vorgesetzte Stellen im Bundesfinanzministerium</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in den Fachrichtungen Mathematik, (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs‑)Informatik, Statistik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Studienabschluss</li> <li>Falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen</li> <li>Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, sind Sie erst ab einer Zugehörigkeit zu mindestens der Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 95 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprach­lehrgänge „Englisch“ des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundes­sprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt)</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingend erforderlich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnis von Methoden und Werkzeugen (Data Analytics, statistische Analysen und Business Modellierungen), um Probleme strukturiert zu lösen, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil</li> </ul> <h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2> <ul> <li>über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und</li> <li>systematisch-methodisch planen sowie</li> <li>ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie</li> <li>kooperativ und teamfähig agieren und</li> <li>eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden</li> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.170,32 Euro und 5.061,67 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst</li> <li>in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteile</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter bzst.bund.de.

Data-Analyst (m/w/d) für einen Einsatz in der Data & Analytics Unit (DA Unit) des BZSt

Unsere Mission: Die Schloßstraße als lebendiges Zentrum von Koblenz zu gestalten und ihre Attraktivität nachhaltig zu steigern. Als Business Improvement District (BID) setzen wir auf privates Engagement, um Besucherfrequenz und Lebensqualität zu erhöhen. BIDs haben sich bereits vielerorts als wichtiges Element der Stadtentwicklung etabliert. Unser Projekt ist bis zum 31.12.2028 befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere fünf Jahre. Nutzen Sie die Chance, kreativ und strategisch mitzuwirken und die Zukunft der Schloßstraße aktiv mitzugestalten.Ihre Chance: Zusammenarbeit auf AugenhöheIn enger Kooperation mit dem Vorstand des BID Schloßstraße Koblenz e. V. gestalten Sie die Zukunft dieser wichtigen Einkaufsstraße in Koblenz. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen direkt einzubringen. Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Akteuren – von Gewerbetreibenden bis hin zu städtischen Partnern – und begeistern andere für die Geschichte und das Potenzial der Schloßstraße.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Koblenz einenProjektleiter / Marketing- und Eventkoordinator (m/w/d) für die Schloßstraße in Teilzeit (20 – 28,5 Wochenstunden) <ul><li>Erhöhung der Attraktivität und Kunden­frequenz: Sie steigern die Aufenthaltsqualität der Schloßstraße und sorgen mit gezielten Maßnahmen für mehr Kunden und Besucher</li><li>Umsetzung des Marketingkonzepts: Sie setzen das bestehende Marketingkonzept um und kümmern sich um Maßnahmen wie Pflege der Homepage, Social Media und Pressearbeit</li><li>Präsenz in der Straße: Sie sind häufig vor Ort und pflegen den Kontakt zu Hauseigentümern, Gewerbetrei­benden und Kunden</li><li>Veranstaltungsplanung: Sie planen und setzen kreative Maßnahmen wie Beleuchtungs­kon­zep­te, jahreszeitliche Dekorationen und andere Aktionen aktiv um</li><li>Einkaufs- und Gewerbestandort stärken: Sie sorgen dafür, dass die Schloßstraße als erstklassiger Standort für ein hochwertiges Einkaufserlebnis wahrgenommen wird, der potenzielle Gewerbe­treibende anzieht</li><li>Netzwerkaufbau: Sie sind die zentrale Schnitt­stelle zur Stadt, pflegen Kontak­te zu Behörden und der Verwaltung und bauen das Netzwerk in relevanten Gremien kontinuierlich aus</li><li>Koordination und Abstimmung: Sie nehmen an den monatlichen Vorstands­sitzungen des BID teil und koordinieren ein kleines Team von Reinigungskräften</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium: Ob Studium oder Ausbildung ist für uns zweitrangig – für uns zählt Ihre Erfahrung. Relevante Fachrichtungen wären Tourismus, Marketing, Veranstaltungs­manage­ment, Eventmanagement, Hotellerie oder Handel</li><li>Vielfältige Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Berufs­erfahrung mit und haben ein gutes Verständnis dafür, wie Gewerbe­treibende denken und handeln</li><li>Veranstaltungsaffinität: Sie sind begeisterungs­fähig, motivieren andere und haben Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltun­gen</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie sind ein Macher mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeits­weise und packen Dinge direkt an</li><li>Engagement und Hartnäckigkeit: Sie kümmern sich mit Herzblut um die Schloßstraße, brennen für Ihre Aufgabe und setzen Ideen hartnäckig um</li><li>Teamarbeit mit Ehrenamtlichen: Sie berichten direkt an den ehren­amt­lichen Vorstand und kommunizieren in diesem Rahmen klar und zielgerichtet, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt zwischen 64.000 und 70.000 EUR in Bezug auf eine Vollzeitstelle</li><li>28 Tage Urlaub: Sie erhalten 28 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li><li>Raum für Kreativität: Sie haben die Freiheit, Ihre Ideen voll einzubringen und sich kreativ auszutoben. Wir geben Ihnen den Raum, Menschen zu inspirieren und die Schloßstraße mit Ihrer Vision zu prägen und zu gestalten</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit komplett frei und haben die Flexibilität, Ihre Aufgaben eigenständig zu planen. Auch Abend- und Wochenendeinsätze planen Sie eigenverantwortlich, sodass Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal in Einklang bringen können</li><li>Home-Office-Möglichkeit: Wenn Sie nicht vor Ort auf der Schloßstraße präsent sind, können Sie im Home-Office arbeiten</li><li>Intensive Einarbeitung: Ein Mitglied des Vorstands steht Ihnen als fester Ansprech­partner und Sparringspart­ner zur Seite</li><li>Jobrad und Deutschlandticket: Sie profitieren von unserem Jobrad-Angebot und dem Deutschlandticket</li><li>Weiterbildung: Individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten werden gerne unterstützt</li><li>Personalrabatt: Sie erhalten Personal­rabatte bei ausgewählten lokalen Geschäften</li></ul>

Projektleiter / Marketing- und Eventkoordinator (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam ERP-Systeme einen SAP - Anwendungsbetreuer (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Der Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg. Das Fachteam ERP-Systeme unterstützt den Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur sowie alle anderen Bereiche des Bistums bei dem Einsatz von SAP und der Anbindung externer Programme.der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Aufbau SAP Customer Center of Expertise (Customer COE)</li> <li>Betreuung und Customizing der SAP Platform (SAP S/4 HANA; Module FI, CO, SD, TR, BTP, SAC)</li> <li>Testen der SAP Anwendungen und Apps</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und verschiedenen anderen Anwendungen</li> <li>Anwendersupport (2nd-Level-Support)</li> </ul> <ul> <li>Entsprechendem Studium und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der SAP-Anwendungsbetreuung</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten im Team</li> <li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD VKA mit den im öffentl. Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Eine ansprechende Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Gute Anbindung mit öffentl. Verkehrsmitteln</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> </ul>

SAP - Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. <ul> <li>Im Aufgabengebiet Cyber-Security betreiben Sie unterschiedliche Security-Appliances der zentralen IT‑Infrastruktur des THW bundesweit. Hierzu gehören unter anderem Systeme zur Abwehr von IT‑Eindringversuchen (IDS/IPS), Systeme zur Sicherheitsvorfallerkennung (SIEM) und Systeme zur Schwachstellenanalyse</li> <li>Sie analysieren und bewerten Sicherheitsvorfälle sowie Warnmeldungen und veranlassen bei Bedarf notwendige Maßnahmen zur Sicherung oder Wiederherstellung des sicheren IT‑Betriebs in enger Abstimmung mit dem IT‑Sicherheitsbeauftragten des THW</li> <li>Sie konzipieren die systematische Weiterentwicklung der Sicherheitslandschaft des THW und setzen diese sukzessive um</li> <li>Sie unterstützen und beraten das ISMS-Team bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheits­managementsystems (ISMS) des THW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften oder in vergleichbaren akademischen Studiengängen mit IT‑Bezug oder</li> <li>Nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren</li> <li>Berufserfahrung im IT‑Umfeld oder als IT‑Beratung sowie Erfahrungen im Aufbau und Betrieb unterschiedlicher Security-Appliances</li> <li>Erfahrung im Aufbau komplexer Netzwerkstrukturen oder in der Risikobewertung von Cyber-Security-Angriffen wünschenswert</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT Zulage</li> </ul>

Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin führt jährlich mehr als 36.000 Narkosen in allen Bereichen der operativen und interventionellen Medizin durch und betreut jährlich mehr als 5.000 Patienten auf 6 Intensivstationen mit über 80 Beatmungsbetten. Weiterhin stellt die Klinik die notärztliche Versorgung an 5 Standorten in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis sicher. Aufgrund einer Kapazitätsausweitung in den Bereichen Anästhesie und Notfallmedizin sind in der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin des Universitätsklinikums Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Vollzeit (42,0 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Anästhesiologie Die Stellen sind zunächst aufgrund der Facharztausbildung auf zwei Jahre befristet. <ul> <li>Anästhesiologische Patientenversorgung im OP und auf der Intensivstation</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachabteilungen</li> <li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Approbation</li> <li>Eine begonnene oder abgeschlossene Promotion ist erwünscht, aber nicht zwingend Voraussetzung</li> <li>Eine sehr gute Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Arbeit mit operativen Kollegen sowie mit unserem qualifizierten und motivierten Fachpflege- und Rettungsdienstpersonal</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Notfallmedizin, Intensivmedizin und Schmerzmedizin</li> <li>Möglichkeit zur Promotion und Habilitation</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung in unserem Green Team</li> <li>Strukturierten und transparenten Karrierepfad</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1/Ä2 (je nach Qualifikation)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Anästhesiologie

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Wir suchen zum 01. September 2025 engagierte<h1>Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) Vertiefung „Personalwirtschaft“ und „Assistenz und Sekretariat“</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 318-24 Als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement in der öffentlichen Verwaltung organisieren Sie den gesamten Büroalltag. Sie erlernen wirtschaftliches Handeln und betriebswirtschaftliche Abläufe sowie Verwaltungshandeln. Dazu zählen unter anderem Aufgaben wie das Verfassen und Verschicken von Geschäftsbriefen, Bearbeitung von Rechnungen und die Verwaltung von Terminen. Das Arbeiten mit modernen Bürokommunikationsmitteln wird vermittelt und angewandt. In der Ausbildungszeit lernen Sie die verschiedenen Bereiche in unserem Haus kennen, insbesondere: <ul> <li>Referate Z 1 A/Z 1 B „Personal“</li> <li>Referat Z 2 „Organisation“</li> <li>Referat Z 3 „Haushalt“</li> <li>Referat Z 4 „Innerer Dienst“</li> <li>Bauabteilung</li> <li>wissenschaftlicher Bereich (BBSR)</li> </ul> Die Ausbildung bietet ein breites Spektrum an Einsatzgebieten. Durch die Wahlqualifikationen im Bereich der Personalwirtschaft und bei Sekretariats- und Assistenzaufgaben, wird zudem fachspezifisches Wissen vermittelt. Mit dieser fundierten Ausbildung kann man sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft eingesetzt werden. Vorausgesetzt werden: <ul> <li>mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) mit mindestens befriedigenden Zeugnisnoten in Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>logisches Denkvermögen sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Organisations- und Planungsvermögen</li> <li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>IT‑Grundkenntnisse (insb. Microsoft Office)</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung Ü 2 nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem aktuellen Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Besonderer Teil BBiG. <h2>Unser Angebot </h2> Sie durchlaufen eine qualifizierte Ausbildung, bei der Sie vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgaben erwarten. Bei Fragen steht Ihnen jederzeit eine Ansprechperson zur Verfügung. Neben der praktischen Ausbildung und dem Berufsschulunterricht finden zusätzlich Lehrgänge im Bundesverwaltungsamt statt, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Über die Ausbildung hinaus bestehen zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich gibt es verschiedene Sozialleistungen, z.B. vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen oder ein Job-Ticket. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Das BBR ist bestrebt, Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine erste Berufsausbildung zu ermöglichen. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits einen Berufsabschluss erworben haben, werden daher nachrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) Vertiefung „Personalwirtschaft“ und „Assistenz und Sekretariat“

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschafts­geschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internet­konzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.<h2>IT-Controllerin bzw. IT‑Controller (w/m/d)1</h2> (Referenznummer: 24-18)in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeitenden, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäfts­prozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. <ul><li>Weiterentwicklung und Durchführung des IT‑Controllings im Team im Bundeskartellamt</li><li>Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei Aufgaben wie Wirtschaftlichkeits­betrachtungen, Risikobetrachtungen, Bewertung projektrelevanter Qualitäts­kriterien</li><li>Aufstellung des IT‑Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisations­einheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‑Strategie- und Finanzplanung für einen 5‑Jahresplan (IT‑Rahmen­konzept)</li><li>Unterstützung im Multiprojekt­management als Project Management Office (PMO)</li><li>Bewertung projektrelevanter Qualitäts­kriterien</li><li>Unterstützung der Organisations­einheiten in der IT bei der Formulierung von Handlungs­alternativen zur Umsetzung von fachlichen Anforderungen an die IT</li><li>Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgs­kontrollen</li></ul> <ul><li>Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerdienst oder</li><li>ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder IT‑Management oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.</li><li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li></ul>Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.<h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‑Controlling</li><li>Gute Kenntnisse im Projekt­management und in Prozessmanagement­methoden</li><li>Analytisches Denken</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard­software (Microsoft Office – insbesondere Excel)</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul><h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2><ul><li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug</li><li>Erfahrungen im IT‑Dienstleistungsmanagement</li></ul> <ul><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li><li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräftezulage gewährt werden.</li><li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.</li><li>Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li><li>Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatz­sicherheit.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

182 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuwied, Deutschland