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Die Generalzolldirektion am Dienstsitz Hamburg, Stubbenhuk 3, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kraftfahrerin / einen Kraftfahrer (w/m/d) Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 4 TVöD Bund bewertet. Der Tarifvertrag für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTVBund) findet Anwendung. Referenzcode P-1406-3666/23 Dienstsitz Hamburg Der Zoll ist mit rund 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. <ul><li>Durchführung von Dienstreisen (auch mehrtägig) im Rahmen der Fahrdienstbereitschaft, insbesondere Beförderung von Fahrgästen und Transport von Materialien</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit dem Überwachen und Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge, wie Pflege, Reinigung und Wartung der verwaltungseigenen Dienstkraftfahrzeuge</li> </ul> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul><li>eine nach der Berufskraftfahrer-Ausbildungsordnung abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer oder die handwerksmäßige Vorbildung einer Kraftfahrzeughandwerkerin / eines Kraftfahrzeughandwerkers</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B</li> <li>sicheres fahrerisches Können, erworben durch eine mindestens dreijährige, ununterbrochene, aktuelleberufspraktische Erfahrung als Kraftfahrerin / Kraftfahrer</li> </ul>Weiterhin verfügen Sie über: <ul><li>die Bereitschaft, Befähigung und uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Einsatzort gemäß den dienstlichen Erfordernissen, Bereitschaft zur Leistung von Überstunden sowie zu Nachtfahrten und Fahrten am Wochenende (ggf. Dienstleistung an Sonn- und Feiertagen erforderlich)</li> <li>die Bereitschaft zu häufigen, mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>maximal drei Punkte im Fahreignungsregister </li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute Orientierungsfähigkeit</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Wohnsitz in Hamburg oder näherer Umgebung bzw. Bereitschaft, in das Einzugsgebiet der Dienststelle umzuziehen</li> </ul> <ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik</li> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> </ul>

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 52 in der Zentrale in Bonn, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Landschaftsplanerin / Landschaftsplaner (Uni-Diplom / Master) (m/w/d) als Referentin / Referent für die Bearbeitung von Grundsatzfragen im Umweltschutz (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20232190_9339 Das Eisenbahn-Bundesamt ist auch in den Bereichen des Umwelt- und Naturschutzrechts tätig. Dies betrifft Aufgaben der Aufsicht und Genehmigung gemäß § 4 Abs. 6 AEG, worunter etwa immissionsschutz- und wasserrechtliche Verfahren fallen, sowie Grundsatzfragen, die sich für das Eisenbahn-Bundesamt beispielsweise in Planfeststellungsverfahren stellen. Der ausgeschriebene Dienstposten umfasst im Schwerpunkt die Bearbeitung von Grundsatzfragen des Umwelt- und Naturschutzes sowie die Informationskommunikation innerhalb des Eisenbahn- Bundesamtes und gegenüber anderen relevanten Stellen. Dazu gehören insbesondere: <ul><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen des Umwelt-, Natur- und Klimaschutzes</li> <li>Bearbeitung ökologischer Fragestellungen im Zusammenhang mit Genehmigungsverfahren des Eisenbahn-Bundesamtes</li> <li>Fachliche Beratung im Eisenbahn-Bundesamt zu Fragestellungen des Umwelt-, Natur- und Klimaschutzes, insbesondere in immissionsschutzrechtlichen und wasserrechtlichen Verfahren und im Bereich der Planfeststellung</li> <li>Erarbeitung von Leitfäden, Arbeitshilfen und Fachinformationen zu Fragestellungen des UVPG, des BNatSchG und des Klimaschutzes sowie Fortschreibung und Weiterentwicklung der vorhandenen Fachdokumente</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung des Eisenbahn-Bundesamtes zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und weiteren Regelungen auf Bundesebene und zu Regelungen auf Ebene der Europäischen Union</li> <li>Durchführung von Fortbildungen und Workshops innerhalb des Eisenbahn-Bundesamtes</li> <li>Umweltfachliche Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes, Behörden, Dritten sowie Bearbeitung von externen Anfragen</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitsgruppen sowie Begleitung von Forschungsvorhaben.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Umweltplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Staatsexamen (Große Staatsprüfung) der Fachrichtung Landespflege oder Laufbahnbefähigung bfür den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Fundierte und tiefgreifende Kenntnisse in der Erstellung und Prüfung von LBP, UVP-Berichten, FFH-VP und artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen</li> <li>Umfassende naturschutzrechtliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet des Umweltschutzes, insbesondere in den Bereichen Naturschutz und Bodenschutz</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts, des Eisenbahnrechts und Eisenbahnwesens</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in geohydrologische, bodenkundliche, verkehrliche und immissionsschutzrechtliche Fragestellungen</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie Entscheidungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Kreativität</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und differenzierte Lösungen schriftlich und mündlich strukturiert und klar zu formulieren</li> <li>Vertrautheit im Umgang mit modernen elektronischen Kommunikations- und Datenverarbeitungssystemen</li> <li>Kenntnisse in der Geodatenverarbeitung</li> <li>Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen auch international</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul>Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13 h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 13h/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Landschaftsplanerin / Landschaftsplaner (Uni-Diplom / Master) (m/w/d) als Referentin / Referent für die Bearbeitung von Grundsatzfragen im Umweltschutz (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Personal und Innerer Dienst Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20232135_9339 <ul><li>Bearbeiten von allgemeinen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>Durchführung von Eingruppierungen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Personalgewinnungsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Nichteinigungsfällen und Initiativanträgen</li> <li>Bearbeiten von Dienst-, Arbeits- u. Disziplinarstreitigkeiten</li> <li>Bearbeiten der Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Leiten von verschiedenen Arbeitsgruppen</li> <li>Teilnahme an Besprechungen</li> <li>Erstellen von umfassenden Ergebnisvermerken, Berichten, Protokollen und Infomaterial</li> <li>Neuerstellung bzw. Aktualisierung des Gleichstellungsplanes und Präsentation</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vorzugsweise in den Fachrichtungen allgemeine, öffentliche oder innere Verwaltung), Verwaltungswissenschaften oder eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder Betriebswirt/-in. Wurde der Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in außerhalb der Bundesverwaltung erzielt, ist die Gleichstellung des Prüfungszeugnisses durch die zuständige Stelle des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) durch die sich bewerbende Person feststellen zu lassen. 1 (siehe besondere Hinweise)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des TVöD, BPersVG, BGleiG und des allgemeinen Arbeitsrechts</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, SAP)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c der Entgeltordnung Bund zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete die Zahlung einer Fachkräftezulage in Betracht kommen. <ul><li>Die Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich.</li> <li>Wir unterstützen die Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat.</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Sie Anspruch auf die Pflichtversicherung VBL Klassik. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Personal und Innerer Dienst

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Energiemanagement HFM (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: KOFM0109, Stellen-ID: 1017701) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen insbesondere die nachstehenden Schwerpunkte <ul><li>Energiemanagementbeauftragte/r der Hauptstelle</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Nutzer und Objektteams in Fragen des Energiemanagements</li> <li>Selbständige abteilungsübergreifende Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich Energiemanagement</li> <li>Analyse von Störungsursachen und Schwachstellen auf anstaltseigenen Liegenschaften sowie Informationsweitergabe an den Fachbereich zur Einleitung erforderlicher Maßnahmen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zum Energiemanagement für die Fachgebiets- und/oder Hauptstellenleitung</li> <li>Koordination und Umsetzung von Energiemanagementprojekten vor Ort (Energiedatenmanagement, „mission E“, „LUMAS“ etc.)</li> <li>Durchführung von Verbrauchsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen (Energie-Monitoring-Controlling)</li> <li>Steuerung von Bedarfsabfragen der Zentrale und Koordination von Energieausschreibungen für die Hauptstelle u. a. Durchführung von Bedarfsanalysen und Berechnung des Ausschreibungsvolumens</li> <li>Koordination der An- und Abmeldung von neuen Energiezählern zur Nutzbarmachung eines Gebäudes (z. B. Strom, Gas, Heizöl, Treibstoffe wie Diesel und Benzin etc.)</li> <li>Controlling der Umsetzung von Energieeffizienzfestlegungen des Bundes in der Hauptstelle</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Erneuerbare Energien bzw. vergleichbares energietechnisches Studium oder Abschluss zum staatl. geprüften Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik (w/m/d)</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Daten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie möglichst praxisbezogene Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Qualifikation in der Energieberatung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Energiewirtschaftsrecht (GEG, EEG, EWärmeEG), Umweltrecht und zu Normen und Regelwerken im Energie- und Umweltbereich (ISO 50001, DIN EN 16001, EMAS, ISO 14001)</li> <li>SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Word, Excel, Outlook)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an Schulungen, Arbeitsgruppen und Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Energiemanagement HFM (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken. Arbeiten Sie im malerisch am Rhein gelegenen Bonn. Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personalentwicklung in der Zentrale in Bonn als: <h1>Leiterin / Leiter des Fachgebietes Personalentwicklung (w/m/d) </h1> (Vergütung E 15 TVöD Bund / BesGr. A 15 BBesO, Kennung: ZEOP1100, Stellen-ID: 1019642) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im neu aufzubauenden Fachbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Wir verstehen uns als gestaltende und beratende Expertinnen und Experten für die gesamte BImA. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen</li> <li>Mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personal­entwicklungs­strategie und setzen diese operativ um</li> <li>Sie identifizieren Talente und Potenziale im Unternehmen, Sie gestalten und setzen Talent­entwicklungs­programme um</li> <li>Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen</li> <li>Bei der Durchführung von Bedarfs­analysen zur Identifikation von Weiterbildungs­maßnahmen und Trainings­programmen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein</li> <li>Sie konzipieren interne PE-Maßnahmen und Feedback­instrumente und stehen auch als Dozentin/​Dozent oder Moderatorin/​Moderator zur Verfügung</li> <li>Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die vorhandenen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Karrierewege in der BImA weiter auszubauen</li> <li>Sie beraten das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs­wissenschaft/​Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Personal­psychologie, Psychologie, Wirtschafts­psychologie oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation</li> <li>Mehrjährige, umfassende Berufspraxis in Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung</li> <li>Darauf aufbauend Erfahrungen in der Leitung von PE‑Teams, mindestens jedoch in Stellvertretungs­funktion oder Projektleitung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Bedarfs­analysen und der Konzeption von Trainings­maßnahmen und PE‑Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen Verfahren</li> <li>Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Flexibilität, Überzeugungs­kraft, Belastbarkeit und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchie­ebenen einzusetzen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisations­talent</li> </ul> <ul><li>Wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personalentwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, das dieser zentralen Bedeutung gerecht wird</li> <li>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungs­fürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell</li> <li>Bei uns dürfen Sie mutig sein und Ihre innovativen Ideen ausprobieren. Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in einem unkomplizierten Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen</li> <li>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich</li> <li>Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichs­zulage zu. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz, schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt</li> <li>Im Rahmen des Bundesgleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf</li> </ul>

Leiterin / Leiter des Fachgebietes Personalentwicklung (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwoh­ner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01.01.2024 im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle als Verfahrenslotse:in (m/w/d) an. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden wöchentlich. <ul><li>Zur Vorbereitung auf die Zusammen­führung der Leistungen für junge Menschen mit einer Behinderung oder drohenden Behinderung in die alleinige Zuständigkeit der Jugendhilfe führt der Gesetzgeber ab dem 01.01.2024 den Verfahrenslotsen ein (§ 10b SGB VIII). </li><li>Beratung und Information von jungen Menschen und deren Familien über ihre Rechte und mögliche Ansprüche auf Leistungen der Eingliederungshilfe. </li><li>Vermittlung an zuständige Stellen und Ansprech­partner:innen </li><li>Begleitung und Unterstützung bei Terminen, bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungs­hilfe nach dem SGB VIII und SGB IX sowie Erläuterung des Verfahrens </li><li>Vorbereitung, Mitwirkung und Unter­stützung bei der Zusammen­führung der Leistungen nach dem SGB VIII und SGB IX in die Zuständigkeit der Jugendhilfe </li><li>Entwicklung von Strukturen der Zusammen­arbeit mit allen Stellen im Bereich der Eingliederungshilfe und Initiierung von Netzwerktreffen. </li><li>Erstellen von regelmäßigen Berichten über die Erfahrungen der strukturellen Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in (Diplom/Bachelor/Master)</li> </ul>oder <ul><li>Sozialpädagog:in (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit</li> </ul>oder <ul><li>ein vergleichbarer Hochschul­abschluss mit erziehungswissen­schaftlicher oder sozialer Ausrichtung und gegebenfalls staatlicher Anerkennung</li> </ul>Ihre Fähigkeiten: <ul><li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich der Eingliederungs­hilfe und/oder Jugendhilfe mit entsprechender nachgewiesener Berufserfahrung </li><li>Sie besitzen Interesse und Einsatzfreude an der Entwicklung und Ausgestaltung des neuen Arbeitsfeldes des Verfahrenslotsen </li><li>Sie haben ein hohes Maß an Kommuni­kationsfähigkeit und sicherem Auftreten; </li><li>Sie besitzen Verständnis für die Lebenswelt von jungen Menschen mit Behinderungen und deren Familien </li><li>Sie besitzen die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten </li><li>Sie sind innovativ und haben methodische Beratungskompetenz </li><li>Sie sind bereit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und verfügen über die Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen; </li><li>Sie sind belastbar, konfliktfähig, kreativ, offen und besitzen gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Microsoft Office </li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und sind offen für Verän­derungen </li><li>Sie sind im Besitz einer Fahrer­laubnis der Klasse B (alt III) und haben die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kosten­erstattung einzusetzen </li> </ul>Wünschenswert ist außerdem: <ul><li>vorteilhaft sind Erfahrungen im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen als auch in der Moderation von Gruppen und inhaltlichen Gestaltung von Arbeitskreisen </li><li>Sie besitzen die Offenheit für Verän­derungen</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung, je nach persön­licher Qualifikation bis S 12 TVöD SuE </li><li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung </li><li>gute betriebliche Altersvorsorge </li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>standortunabhängiges Arbeiten </li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen </li><li>einen engen Austausch mit Leitung und anderen Diensten </li><li>die Gewährung von zwei Regenerations­tagen pro Kalenderjahr sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungs­tagen </li><li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungs­phase </li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäf­tigte </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket light</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Verfahrenslotse:in (m/w/d) in Teilzeit

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 820, Technische Verwaltung eine Stelle an alsServicebereichsleiter:in Technische VerwaltungEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. <ul><li>Personalführung und -entwicklung der 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Realisierung der strategischen und operativen Ziele</li> <li>Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte sowie Vorbereitung von anspruchsvollen Schreiben und komplexen Sitzungsvorlagen für die entsprechenden Ausschüsse</li> <li>Steuerung des Sitzungsdienstes, Qualitäts- und Beschlusskontrolle für Bau- und Verkehrsausschuss, Betriebsausschuss sowie Haupt-, Personal- und Finanzausschuss und Rat (letztere für die Geschäftsbereiche des Dezernates III), relegmäßige Teilnahme an den Gremiensitzungen wegen aufkommender Rechtsfragen</li> <li>Erhebung der Beiträge für Straßenbeleuchtung, Straßenbau, Kanalanschluss sowie Kostenerstattung für Kanalhausanschlüsse</li> <li>Erhebung der Gebühren für Beisetzungen und Abwasser sowie Grundlagenermittlung für Straßenreinigung und Winterdienst</li> <li>Erarbeitung öffentlich-rechticher und privatrechtlicher Verträge (städtebauliche Verträge, Erschließungs- und Werkverträge, Ablöseverträge, Gestattungsverträge, Vereinbarungen mit anderen Behörden etc.)</li> <li>Friedhofsverwaltung</li> <li>Widerspruchsbearbeitung und Erstellung von Stellungnahmen zu Klageverfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> <li>Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat</li> <li>Abwicklung von Schadensfällen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in) oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Recht</li> </ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: <ul><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung (wünschenswert)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Herausragende Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)</li> </ul> <ul><li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Servicebereichsleiter:in Technische Verwaltung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Grundstücke und Gebäude eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als Architekt:in (m/w/d) an. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die aufgrund des komplexen Aufgaben­bereichs nicht teilbar ist. <ul><li>Projektleitung: <ul><li>Planung, Beantragung von Baugeneh­migungen, Kalkulation, Ausschrei­bung und Durchführung von Neu-, Um- und Anbauten (konsumtiv und investiv) sowie deren Dokumen­tation </li><li>Budgetverantwortung für die übertragenen Maßnahmen und Einzelaufgaben</li> </ul></li><li>Erhöhung der Qualität des Gebäude­betriebes und Senken der Kosten für Betrieb und Unterhaltung im Rahmen der übertragenen Einzelprojekte </li><li>Erstellen von Vorplanungen und Kosten­schätzungen für das Mittel­anmeldungs­verfahren, Machbarkeits­studien bei Erweiterungs- und Änderungs­anträgen Dritter </li><li>Kalkulation, Planung, Ausschrei­bung und Durchführung von Einzelmaßnahmen der geplanten Unterhaltung </li><li>Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Steuerung externer Planungs­leistungen </li><li>Vertretung und Zuarbeit in Reparatur, Wartung, Instandhaltung </li><li>Bauherrenfunktion </li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremien­sitzungen </li><li>Berichtswesen als Stabsstelle dem Geschäfts­bereich gegenüber</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium als Architekt:in, Bauingenieur:in mit Berufserfahrung</li> </ul>oder <ul><li>ein vergleichbares Hochschul­studium im Bereich der Gebäude­planung</li> </ul>Die Bauvorlageberechtigung für Bauantrags­verfahren ist erwünscht. Ihre Fähigkeiten: <ul><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der EDV und können sicher mit Microsoft Office und CAD (AutoCAD) umgehen </li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Vergabeverfahren, HOAI, VOB, VStättVO, LBO NRW, Unfallverhütungsvorschriften (GUUV), GEG, Schulbaurichtlinie, etc. </li><li>Sie sind durchsetzungsfähig und besitzen Organisationstalent </li><li>Sie arbeiten teamorientiert, termintreu und sind zuverlässig </li><li>Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten </li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und sind offen für Veränderungen </li><li>Sie sind flexibel und belastbar und arbeiten mit hohem Engagement </li><li>Sie sind im Besitz des Führer­scheines der Klasse B und eines eigenen Fahrzeugs, welches gegen Kosten­erstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen wäre</li> </ul> <ul><li>je nach Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen eine zunächst befristete Fachkräftezulage nach Maßgabe der Arbeitgeberrichtlinie der VKA. Diese Zulage entspricht dem Betrag zwischen der persönlichen Eingruppierung und der nächsthöheren Entgeltgruppe. </li><li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung </li><li>eine Vergütung, je nach persön­licher Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li><li>gute betriebliche Altersvorsorge </li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>standortunabhängiges Arbeiten </li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li><li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäf­tigte </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket light</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Architekt:in (m/w/d)

Der Modellflugsport ist eine faszinierende Freizeitaktivität, die gefördert und weiter ausgebaut werden soll. Mehr als 80.000 Mitglieder üben diesen Freizeitsport bereits aus und sind Mitglied im Deutschen Modellflieger Verband e.V. (DMFV), der der europaweit größte Spitzenverband für den Modellflugsport ist. Im Verband sind die Betreiber sämtlicher Sparten des klassischen Modellflugs bis hin zu den Multikoptern (Drohnen) organisiert. Verbandszweck ist die Wahrung, Pflege und Förderung des Modellflugsportes in der Bundesrepublik Deutschland mit dem Ziel, die Faszination des Modellflugsports noch stärker in die breite Öffentlichkeit zu tragen.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einenMitarbeiter (m/w/d) für Empfang/Backoffice in Vollzeit <ul><li>Telefonische Erstauskunft an Interessenten und Mitglieder - Weiterleitung bei Fachfragen an die Fachabteilungen,</li><li>Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen/ Tagungen einschließlich der Meetings im Haus und der Reservierung von Hotelzimmern,</li><li>Digitales Handling der Fahrorder-Anträge/ Reisekosten-Abrechnungen unserer ehrenamtlich Tätigen</li><li>Erstellen und Aufbereiten von Präsentationen und Übersichten, Auswertungen und Informationen für Präsidium und Generalsekretär</li></ul> <ul><li>Hohe Motivation für beratende und verwaltende Tätigkeiten</li><li>Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Freude an tel. Beratung und Arbeit im Team</li><li>Ruhige und konzentrierte Arbeitsweise auch unter Stresssituationen</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Abschluss im kaufmännischen Bereich wünschenswert</li><li>Im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in der deutschen Sprache, sicherer Umgang mit den Produkten des MS-Office Paketes und digitalen Arbeitsinstrumenten</li></ul> <ul><li>Junges und modernes Arbeitsumfeld in angenehmer Teamatmosphäre</li><li>Arbeiten im Gleitzeitmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Eine den Anforderungen gerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li></ul>

Mitarbeiter(m/w/d) für Empfang/Backoffice

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen/Immobilienverkäufe (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis 31.12.2027) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung von kirchengemeindlichen Grundstücks-/Immobilienverkäufen ausgelöst durch das Projekt Kirchliche Immobilien Strategie (KIS)</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen sowie Kauf- und Erbbaurechtsverträgen der Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen für kirchengemeindlichen Grundstückskaufverträgen/Abschluss von Erbbaurechtsverträgen</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs- und Erbbaurechtsverträgen</li> </ul> <ul><li>Einer fundierten abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/ Bachelor of Law / Master of Law)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, Vertragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

225 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuwied, Deutschland