field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Studierendenwerk Ost:Brandenburg ist Dienstleister rund um das Studium für ca. 14.000 Studierende an den Hochschulstandorten Eberswalde, Frankfurt (Oder), Cottbus-Senftenberg, ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Wir suchen Sie als Sachbearbeiter Energiemanagement (m/w/d) (2025/29/180) Arbeitsbeginn: 01.02.2026 I Arbeitszeit: 40 Wochenstunden I Entgelt: EG 11 TV-L Wir haben einen Förderantrag zur Implementierung eines Energiemanagementsystem im Rahmen eines vom Bund geförderten Programms gestellt. Das Projekt kann voraussichtlich zum 01.02.2026 starten, insofern der Zuwendungsbescheid vorliegt. Aufgaben <ul> <li>Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagementsystem</li> <li>Monatliches Energiecontrolling</li> <li>Erarbeitung und jährliche Aktualisierung Energiebericht</li> <li>Vertragsmanagement aller Medienverträge</li> <li>Kaufmännische Abrechnung aller Medienrechnungen </li> <li>Überprüfung von technischen Anlagen und Systemen</li> <li>Optimierung der Betriebsführung der haustechnischen Anlagen (u. a. Photovoltaik, Solarthermie, Energieoptimierungsanlagen, Spitzenlastoptimierung</li> <li>Akquise und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Erarbeitung von Konzepten für das nachhaltige Verhalten von Beschäftigten im Studierendenwerk und der Studierenden</li> <li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Zielsetzungen zur Energieeinsparung und anderen Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Erarbeitung zum Vorgehen in Sachen Zertifizierungssystem</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes, auf den Tätigkeitsbereich bezogenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor, Master) wie beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Energietechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeausrüstung, Umwelt, Energieeffizienz, erneuerbare Energien</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Überzeugungs- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>interdisziplinäre, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Vollzeittätigkeit</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit, Möglichkeit gemäß Betriebsvereinbarung 40% im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. sind arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Energiemanagement (m/w/d) (2025/29/180)

Das Studierendenwerk Ost:Brandenburg ist Dienstleister rund um das Studium für ca. 14.000 Studierende an den Hochschulstandorten Eberswalde, Frankfurt (Oder), Cottbus-Senftenberg, ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Die Studierendenwerke Ost:Brandenburg und West:Brandenburg suchen Sie für die Besetzung einer Projektstelle für die Abteilungen Ausbildungsförderung (2025/28/210) Arbeitszeit: 40 Wochenstunden I befristet bis zum 31.12.2026 I Entgelt: EG 10 TV-L Aufgaben <ul> <li>Erstellen einer Verfahrensdokumentation</li> <li>Erstellen einer Arbeitsanweisung für digitales Arbeiten</li> <li>Erstellen einer Datenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss</li> <li>Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Windows, Anwenderprogramme)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>analytische Fähigkeiten</li> <li>selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit zum Studierendenwerk West:Brandenburg nach Potsdam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Eingruppierung nach dem TV-Länder (EG 10 TV-L)</li> <li>spannendes Aufgabenfeld und selbstbestimmtes Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, der 24.12.+31.12. sind grundsätzlich arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit gemäß Betriebsvereinbarung 40% im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) für die Abteilungen Ausbildungsförderung  (2025/28/210)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Innovation und Nachhaltigkeit“ Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Kurzanalysen, Hintergrundpapieren und Präsentationen zu aktuellen Themen im Geschäftsbereich</li> <li>Recherchetätigkeiten zu energie-, umwelt- und technologischen Entwicklungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Webinaren und Gesprächen mit Politik und Verbänden</li> <li>Pflege der Internetseite und Auswertung von Daten</li> <li>Unterstützung bei interner und externer Kommunikation (z. B. Newslettern, Briefings)</li> <li>Analyse und Bewertung von Gutachten und Studien</li> </ul> Profil Ein fortgeschrittenes Studium ab dem 3. Semester in einem wirtschafts-, naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet. Erste Praxiserfahrung durch qualifizierte Praktika sind wünschenswert sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Dazu verfügst Du über ein ausgeprägtes Verständnis für Umwelt- und Innovationsthemen. Du überzeugst durch ein starkes Organisationstalent in interdisziplinären Projekten und kannst komplexe Inhalte klar und adressatengerecht kommunizieren. Teamgeist, ein souveränes Auftreten sowie Flexibilität und Kreativität rundet Dein Profil ab. Dann passt Du perfekt zu uns! Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag,</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent „Innovation und Nachhaltigkeit“

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Personal / HR“ Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in der Personalentwicklung, insbesondere im internen Schulungsmanagement</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung in unserem Onboardingprozess</li> <li>Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog), Datenerfassung und -pflege im HR-System, Unterstützung bei Vertragserstellungen (unter Anleitung)</li> <li>Unterstützung in HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung)</li> <li>Interne Kommunikation: Erstellung von Texten für das Intranet, Newsletter oder interne Kommunikation</li> </ul> Profil Du bist immatrikuliert und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt. Du arbeitest strukturiert, hast Freude an Organisation und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick. Kommunikation macht Dir Spaß – ob bei der Terminabstimmung, im Kontakt mit Bewerbenden oder bei der Erstellung von Texten für interne Kanäle. Außerdem bringst Du ein gutes Gespür für Menschen, Diskretion sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine proaktive Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Dann passt Du perfekt zu uns! Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag,</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent „Personal / HR“

Die Direktion Potsdam sucht für die Hauptstelle Organisation und Personal am Arbeitsort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: PDOP1203, Stellen‑ID 1394335) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten/‑innen, u. a.<ul><li>Vorbereiten von Arbeitsverträgen, Beförderungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Teilzeitbeschäftigung und Altersteilzeit, Mutterschutz- und Elternzeit unter eigenständiger Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li><li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Auskunftserteilung an Tarifbeschäftigte in tarif- und arbeitsrechtlichen sowie an Beamte/​‑innen in dienstrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Datenpflege im Personalverwaltungssystem SAP‑HCM</li></ul>Personalgewinnung für die Direktion Potsdam<ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Erstellen von Stellenausschreibungen</li><li>Sichtung und Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen; Erstellung von Auswahlvermerken und Vorbereitung der Auswahlentscheidungen</li><li>Anleitung der/des zuständigen Mitarbeiters/‑in bei der Koordination von Auswahlgesprächen</li><li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung</li><li>Führen von Auswahlgesprächen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li><li>grundlegende Kenntnisse im Bundesbeamtenrecht bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li><li>praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Personalvorgängen von Vorteil</li><li>idealerweise Kenntnisse in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Eingruppierungsvorschriften im öffentlichen Dienst (TV EntgO Bund)</li><li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Kenntnisse der Fachanwendung SAP‑HCM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li></ul><h3>Weitere:</h3><ul><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Dienstreisen</li><li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Verschwiegenheit</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zuschuss zum DeutschlandTicketJob und JobTicket</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Mitarbeiter im Projekt „Passgenaue Besetzung“ Befristet bis zum 31. Dezember 2026 mit der Option auf Verlängerung Aufgaben <ul> <li>Gewinnen von Unternehmen und Nachwuchsfachkräften für die betriebliche Ausbildung</li> <li>Unterstützung der Mitgliedsbetriebe bei der Lehrstellenbesetzung mit passenden Kandidaten</li> <li>Bekanntmachung der Ausbildungsangebote unserer Mitgliedsbetriebe bei potenziellen Bewerbern – auf Messen, in Schulen und über die sozialen Medien</li> <li>Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren in regionalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Einstiegsbegleitung in die duale Ausbildung, Beratung der Betriebe und Azubis zu Unterstützungsangeboten zur Sicherung des Ausbildungserfolgs</li> </ul> Profil Sie passen zu uns, wenn Sie junge Menschen für ihren Berufsweg in Südbrandenburg begeistern können. Sie arbeiten kundenorientiert und haben den Nutzen unserer Mitgliedsbetriebe im Blick. Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und kommunizieren sicher und freundlich. Dabei arbeiten Sie zielorientiert und systematisch. Zudem übernehmen Sie verlässlich die Abrechnung und Dokumentation der Förderprojekte. Erfahrung in der beruflichen Bildung ist von Vorteil. Sie ergänzen unser Wunschprofil ideal mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen Berufs- oder Fachschulausbildung mit Berufs- und Ausbildungserfahrung bzw. einer Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)</li> <li>oder einem angeschlossenen Studium (Bachelor, Master, Magister oder Diplom) in einschlägigen Fachrichtungen bzw. einer abgeschlossenen beruflichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, KitaZuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter</li> <li>Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Ausbildungsberatung, Nachwuchsförderung (m/w/d) im Projekt „Passgenaue Besetzung“

Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule zum 01. August 2026 eine*n stellvertretende*n Schulleiter*in – Entgeltgruppe E13 TV-EKBO + Zulage zur Entgeltgruppe E15 * – möglichst in Vollzeit. Die Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule befindet sich im Aufbau. Wir sind ein zweizügiges Gymnasium und eine einzügige Oberschule unter einem Dach. In diesem Schuljahr lernen bei uns Schüler*innen der 7. und 8. Klasse. Bei vollständigem Aufwuchs besteht die Schule aus bis zu 480 Schüler*innen. Die Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule verfolgt ein innovatives pädagogisches Konzept, das die Selbständigkeit der Lernenden stärkt, den individuellen Bedürfnissen und Stärken mit offenen Lernangeboten Rechnung tragen möchte und das Lernen in Projekten fördern will. Das pädagogische Profil wird auch durch ein angepasstes Raumkonzept, bestehend aus Lernbüros und Lernwelten, unterstützt. * Für voll ausgebildete Lehrkräfte erfolgt nach Aufwuchs und Anerkennung der Schule die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E15 TV-EKBO + Entgeltgruppenzulage. Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Leitung Gymnasium und Oberschule (Sek I+II),</li> <li>Durchführung von Unterricht,</li> <li>Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung,</li> <li>Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Schule.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte) oder gleichgestellte Qualifikation,</li> <li>mindestens fünf Jahre Unterrichtserfahrung,</li> <li>ein hohes Maß an fachlicher, didaktischer und sozialer Kompetenz,</li> <li>ausgewiesenes Interesse an und Kenntnisse in Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung,</li> <li>erste praktische Einblicke in schulleitungs- bzw. schulentwicklungsrelevante Arbeitsbereiche und Organisationsabläufe,</li> <li>erste Erfahrungen im Umgang mit programmgestützter Unterrichts- und Vertretungsplanung,</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung der schulischen Digitalisierungsprozesse,</li> <li>erste Erfahrungen mit der Implementierung von Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung,</li> <li>einen klaren, integrativen und teamstärkenden Führungsstil,</li> <li>Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Einarbeitung in aktuelle Entwicklungen der Schulleitung und Schulentwicklung,</li> <li>das Leben und Weiterentwickeln des Evangelischen Profils der Schule,</li> <li>die Fortführung der guten Kooperation mit kirchlichen und außerkirchlichen Partnern,</li> <li>Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>vielfältige pädagogische Handlungs- und Gestaltungsspielräume,</li> <li>ein offenes, innovatives und empathisches Team, das bereit ist, Verantwortung zu übernehmen,</li> <li>die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,</li> <li>ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,</li> <li>ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (Deutschlandticket),</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist am Standort Cottbus im Dezernat 51 “Kostenerstattungen / Landesaufnahmegesetz / Sozialberichterstattung” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in der Sachbearbeitung Kostenerstattungen (m/w/d) EG 9b TV-L (Kennziffer: 51.4/2025) in Vollzeit zu besetzen. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben Bearbeitung verschiedener Kostenerstattungsangelegenheiten an die Landkreise und kreisfreien Städte im Land Brandenburg (u.a. nach dem AG-SGB IX/AG-SGB XII, nach dem Landesaufnahmegesetz, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem SGB XII). Dazu zählen insbesondere: <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gem. gesetzlicher Regelungen</li> <li>Kommunikation mit Landkreisen und kreisfreien Städten</li> <li>Erstellen von Bescheiden und Entscheidungsschreiben</li> <li>Erfassung und Pflege relevanter Daten in unseren Fachanwendungen</li> <li>teaminterne Abstimmungen und Teilnahme an Beratungen</li> <li>Stichprobenprüfungen in den Kommunen</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich der Kostenerstattung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium oder einen VWA-Abschluss z.B. im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Pflege-, Gesundheits- und Sozialmanagement oder</li> <li>einen Fortbildungs-/Weiterbildungsabschluss zum Verwaltungsfachwirt, zur Fachkraft für Finanzbuchhaltung bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte/r, Bankkaufmann/kauffrau oder Finanzwirt/in oder</li> <li>vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Kostenerstattungen (m/w/d)

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Cottbus unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner Aufgaben <ul><li>Sie koordinieren die Prozesse in der Personalverwaltung und unterstützen das Team vor Ort in allen Fragestellungen rund um Vertragsgestaltung, Fehlzeitenmanagement, ruhende Arbeitsverhältnisse oder Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.</li><li>Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Beschäftigten in der Region Süd und unterstützen und beraten diese in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Sie übernehmen die Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung der regionalen Übersichten und zeichnen sich für diverse Statistiken verantwortlich.</li><li>Sie prüfen Vorauswahlvermerke, führen Bewerbergespräche und unterstützen damit die Personalauswahl des LS.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einem dem DQR-6-Niveau vergleichbaren Abschluss in den genannten Fachrichtungen</li><li>Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner</li><li>Sie besitzen theoretische und idealerweise praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise im Bereich der Länder</li><li>Sie haben eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und Spaß am Thema</li><li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L</li><li>Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li><li>Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.</li></ul> STBL1_DE

54 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 15898 Neuzelle, Deutschland