Sachbearbeitung Fondsverwaltung (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 54 “Pflegefonds” eine Stelle befristet für 24 Monate zu besetzen in der

Sachbearbeitung Fondsverwaltung (m/w/d)
Vollzeit, Teilzeit / E 9b TV-L
(Kennziffer: 54.1/2026)

Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 (Bewerber [m/w/d], die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden) oder Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Wer sind wir?

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.

• Wahrnehmung zentraler Aufgaben der Verwaltung des Pflegefonds als zuständige Stelle zur Finanzierung der Ausbildung im neuen Pflegeberuf nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
• Bearbeitung von Umlageforderungen und Ausgleichszahlungen nach dem PflBG mittels IT-Fachverfahren „Pflegefonds.Net“ und HKR-Verfahren SAP
• Auswertung / Aufbereitung von Datenmaterial bei der Kostenerstattung im Rahmen des PflBG
• Mitarbeit bei der Optimierung der bestehenden Fachverfahren

• eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium oder einen VWA-Abschluss z.B. im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Pflege-, Gesundheits- und Sozialmanagement oder
• einen Fortbildungs-/Weiterbildungsabschluss zum Verwaltungsfachwirt, zur Fachkraft für Finanzbuchhaltung bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte/r oder Bankkaufmann/kauffrau mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen oder
• vergleichbare Ausbildungen, Fähigkeiten und Erfahrungen

Erwartet werden weiterhin:

• sehr gutes Zahlenverständnis; Organisationsvermögen, Flexibilität und Selbständigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• hohe Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft
• Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen sowie Interesse an Detailarbeit und analytisches Denkvermögen
• Gute Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie mit MS-Office-Software (Outlook, Word, Excel)
• Deutschkenntnisse (C2/C1-Niveau)

• einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer
• ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
• eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

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