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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeitung in den Aufgaben­bereichen Kriegsfolgen­regelungen und öffentliche Schutzräume (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEVA1104, Stellen‑ID 1369397) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundes­ministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Öffentliche Schutzräume wurden seit Mitte der 1960er Jahre errichtet bzw. wiederhergerichtet, um Zivilpersonen im Katastrophenfall und bei kriegerischen Auseinandersetzungen Schutz zu bieten. Mit Ende des Kalten Krieges und Änderung der Sicherheitslage wurde das Schutzbau­konzept aufgegeben und die Schutzräume wurden bis zum Beginn des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine sukzessive aus der Zivilschutz­bindung entlassen. Die Rückabwicklung dieser Schutzräume oblag seit September 2020 der BImA. Seit März 2022 arbeitet die BImA gemeinsam mit dem BMI, BBK und den Ländern an einem Nationalen Schutzraum­konzept, das sowohl die aktuelle Bedrohungslage wie die baulichen Gegebenheiten im Bundesgebiet berücksichtigt. Der Aufgabenbereich Kriegsfolgen­regelungen umfasst die Bearbeitung von Kriegsfolgen. Hierzu gehören z. B. die Abrechnungen von Kosten­erstattungen, die die Bundesländer beim Bund für die Beseitigung ehemals reichseigener Munition auf Grundstücken im Eigentum Dritter geltend machen. Ein weiterer Bereich ist die Beseitigung von unmittelbaren Gefahren für das Leben oder die Gesundheit von Menschen, die von während des Zweiten Weltkriegs durch das NS‑Regime errichteten Luftschutz- und Verteidigungs­anlagen auf Grundstücken im Eigentum Dritter ausgehen. Aufgaben <ul> <li>Bei der Bearbeitung von Gefahren­beseitigungs­ansprüchen an ehemaligen Luftschutz- und Verteidigungs­anlagen prüfen Sie die Anspruchs­schuldnerschaft des Bundes nach § 1004 BGB i. V. m. § 19 Abs. 2 Nr. 1 AKG, insbesondere bei Anlagen im Innenbereich und Großanlagen sowie bei Beteiligung mehrerer Grundstücks­eigentümer*innen</li> <li>Sie stellen die einheitliche Anwendung von Grundsatz­entscheidungen sicher</li> <li>Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Aufstellung und Fortentwicklung grundlegender Regelungen im Umgang mit öffentlichen Schutzräumen sowie bei der Aufstellung eines Nationalen Schutzraum­konzeptes mit</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit Kommunen, Ländern und Gutachter*innen</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Ortsbegehungen durch und besichtigen Anlagen</li> <li>Zudem bearbeiten Sie parlamentarische Anfragen und Presseanfragen und berichten an die zuständigen Ressorts</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Führen oder Begleiten von Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe besteht in der Erstellung von Beiträgen zum Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie bei der Überwachung der wirtschaftlichen Mittelverwendung</li> <li>Sie pflegen die Datenbank zum Anlagenbestand und führen Statistiken</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen – gegebenenfalls mehrtägig – im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> Tarifbeschäftigte <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Sicherheitswesen, Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Verbeamtete Beschäftigte <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Anwendung der Regelwerke im Zivilrecht (insb. BGB, ZPO, Vertragsrecht, Umwelt- und Altlastenrecht) mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Zivilschutz, insb. ZSKG (Gesetz über den Zivilschutz und die Katastrophenhilfe des Bundes) und SchBauG (Gesetz über bauliche Maßnahmen zum Schutz der Zivilbevölkerung – Schutzbaugesetz) sowie im Bereich der Kriegsfolgen­regelungen, insb. AKG (Allgemeines Kriegsfolgen­gesetz). Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein gutes Organisations­geschick und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind eigeninitiativ und arbeiten gerne kreativ und konzeptionell.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Ihr Verhalten ist kunden‑​/​adressaten­orientiert mit zielorientiertem Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie sind vertraut mit teamorientiertem Handeln.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Sinnhaftigkeit <ul> <li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> </ul> Weiterentwicklung <ul> <li>Wir bieten umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs- und berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Einsatzbereiche.</li> </ul> Fairness <ul> <li>Sie genießen die Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.</li> <li>Sie erhalten eine Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Die Dienststelle ist verkehrsgünstig gelegen.</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes.</li> </ul> Gesundes Arbeiten <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie!</li> <li>Wir sorgen für ein gutes Onboarding.</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) in den Aufgabenbereichen Kriegsfolgenregelungen und öffentliche Schutzräume

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt gebäudetechnische Belange oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Die gängigen MS-Office Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik

Der Marburger Bund ist Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Wir suchen zur Verstärkung unserer Hauptgeschäftsstelle des Landesverbandes NRW/ Rheinland-Pfalz in Köln zum baldmöglichen Eintritt in Vollzeit in verschiedenen Abteilungen eine(n) Bürokauffrau (m/w/d)/ Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine Mitarbeiterin (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation für unsere Mitgliederverwaltung und das Sekretariat. Aufgaben Zur Tätigkeit in der Mitgliederverwaltung mit unserer entsprechenden Software zählt die ständige Datenaktualisierung der Bestandsmitgliedschaft. Ihre weiteren Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>Führung der Korrespondenz (telefonisch und schriftlich) im Zusammenhang mit Änderungen beim Mitgliederstatus, im Zusammenhang mit der Beitragserhebung etc.</li> <li>Rechnungserstellung und Kontrolle der Beitragszahlungen/ Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle</li> </ul> Zur Tätigkeit im Sekretariat zählt neben den allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben, wie der Erledigung von Korrespondenz mit den Mitgliedern und ehrenamtlichen Verbandsmitgliedern u.a.: <ul> <li>Terminkoordination, Materialbeschaffung/ -verwaltung</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Bürokauffrau/-mann, ReFa oder eine entsprechende kaufmännische Qualifikation, sowie fundierte Erfahrung im Sekretariat</li> <li>sehr gute, nachgewiesene PC-Kenntnisse (MS Office und vorzugsweise einschlägige Erfahrung mit Mandanten- bzw. Mitgliederverwaltungssoftware)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude, Freundlichkeit und Diplomatie im Umgang mit Menschen, die Sie z.B. in der zentralen Telefonannahme auszeichnet</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>zuverlässiges und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten • Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage mit Parkplatz • Wir bieten eine attraktive Vergütung mit großzügigen Sozialleistungen • 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchen- dienstag. Beginn: Die Position ist ab sofort zu besetzen (Vollzeit). STBL1_DE

Bürokauffrau (m/w/d)/ ReFa (m/w/d)

Unser Ziel ist es, jeder und jedem Bestandskund*in unserer Soziallotterie in Echtzeit ein individuelles, digitales Erlebnis durch Automatisierung und mit Hilfe moderner KI-Lösungen zu bieten. Wir stehen am Anfang einer großen Transformation: Weg von kampagnengetriebenen Einzelmaßnahmen, hin zu einer hoch personalisierten, automatisierten und datengetriebenen Bestandskundenkommunikation. Sei dabei und gestalte das nächste Level unseres datengetriebenen CRM mit! Aufgaben Möchtest du deine CRM-, Data- und Marketingexpertise einbringen, unser neues Personalisierungs-Ökosystem prägen und die Umsatzverantwortung für eine unserer bedeutendsten Zielgruppen übernehmen? Willkommen bei der Aktion Mensch in Bonn! Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie. Inklusion und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projektpartnern für eine barrierefreie Gesellschaft ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. Seit unserer Gründung konnten wir dafür bereits mehr als 5 Milliarden Euro bereitstellen. Deine Mission: Kundenwert steigern durch smartes, personalisiertes CRM <ul> <li>Du verantwortest die Kommunikation mitdenBestandskund*innenunsererSoziallotterie über alle relevanten Kanäle.</li> <li>Mit deiner Erfahrung in KPI-basierter, datenorientierter Umsatzsteuerung nutzt du kundenspezifischeInsightsaus unseren Tools undaus unseremResearch, um die Customer Journey kontinuierlich zu optimieren und den Customer Lifetime Value nachhaltig zu steigern.</li> <li>Auf dieser Basis entwickelst und realisierst du innovative, automatisierte und personalisierte Up- und Cross-Selling-Journeys, die zur Kundenbindung, Reaktivierung und Upgrading beitragen und letztlich den Customer-Lifetime steigern.</li> <li>Du baust Schritt für Schritt ein modernes, regel- und AI-basiertes Kampagnen- und Trigger-Setupauf.</li> <li>Entlang der gesamten Customer Journey integrierst du Gamification-Elemente, um Zusatzkäufe zu fördern, Interaktionen zu erhöhen und Kund*innen emotional zu binden.</li> <li>Deine Maßnahmen steuerst du kanalübergreifend – unter anderem über App-Push, Newsletter, E-Mail und Print-Dialog – und stellst dabei die Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.</li> </ul> Data, Tech &amp; Strategie: Du verknüpfst Daten und Technik zum Wachstumsmotor <ul> <li>Du analysierst, definierst und interpretierst die relevanten KPIs und leitest daraus Hypothesen und Optimierungspotenziale ab –Testing&amp; Learning (A/B- und multivariate Tests) gehören für dich zum Standard.</li> <li>Gemeinsam mit dem Zielgruppenverantwortlichen entwickelst du die Strategie im Bereich Bestandskund*innen weiter – mit klarem Fokus auf datengetriebene Segmentierung, Personalisierung und Automatisierung.</li> <li>Du prägst eine datengetriebene Team- und Entscheidungskultur, beginnend von der Nutzung von Analytics-Tools bis hin zu KI-gestützten Entwicklung von Use Cases in Content, Targeting und Next-Best-Action.</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren Tech-Spezialist*innen zusammen und bringst aktiv Ideen ein, wie wir unsere Tools noch smarter nutzen können.</li> </ul> Führung &amp; Zusammenarbeit: Du baust ein starkes Dialogmarketing-Team für morgen <ul> <li>Im Tandem mit einem People Lead führst du ein Team von ca. 5 Expert*innen im Dialogmarketing und entwickelst es fachlich und methodisch weiter – mit Fokus auf Personalisierung, Automatisierung und Gamification.</li> <li>Deine Führung basiert auf Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, einem klaren Erwartungsmanagement und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team (z. B. Datenkompetenz,Testing,Journeys, KI-Use-Cases).</li> <li>Du steuerst externe Agenturen termin- und budgetgerecht und entwickelst sie zu echten Sparringspartnern für innovative CRM- und Personalisierungsideen.</li> <li>Du vertrittst die Belange deines Teams, arbeitest eng mit den Tech-Spezialist*innensowie den anderenProductOwnernzusammen und stellst effiziente, skalierbare Prozesse sicher.</li> <li>Zusätzlich verantwortest du die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für deinen Bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du begeisterst dich für emotionale Produkte und hast die Fähigkeit, Kund*innen durch persönliche, relevante Erlebnisse zu binden nachhaltig zu begeistern.</li> <li>Du bist sehr erfahren im Aufbau und in der Umsetzung von Personalisierungsstrategien sowie im datengetriebenen Marketing – idealerweise mit Fokus auf CRM und Marketing Automation. </li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tools für E-Mail- und App-Kommunikation und hast Lust, neue AI- und Automatisierungs-Use-Cases zu testen und zu skalieren.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit – gerne im CRM-, Digital- oder Marketingumfeld.</li> <li>Du überzeugst mit strukturiertem Stakeholder-Management, einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Team und Geschäftsleitung.</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Datenschutz und ethisches Marketing, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kundendaten.</li> <li>Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch und willst mit deiner Arbeit dazu beitragen, Inklusion in Deutschland voranzubringen.</li> </ul> Wir bieten Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt <ul> <li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne.</li> <li>Gleitzeit oder mobiles Arbeiten unterstützen dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind selbstverständlich sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li> <li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.), kostenfreies Deutschlandticket und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW &amp; Fahrrad-Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung/Product Owner CRM & Personalisierung Bestandskundendialog (m/w/d) in Bonn

Der SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Für unser Regionalbüro in Düsseldorf suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung Teilzeit (maximal 30 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Subventionierter EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind im DRK Landesverband Nordrhein e. V. 1.400 Mitarbeitende in sieben Gesellschaften tätig. Außerdem gehören zu unserem Landesverband 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Finanz-/Rechnungswesen Verstärkung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du bist eine Allroundkraft im Rechnungswesen – dein Aufgabenbereich umfasst alle Tätigkeiten im Bereich Haupt- und Nebenbuch, in der Bilanz und in der GuV</li> <li>Du übernimmst regelmäßig anfallende Monatsabschlussarbeiten</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> <li>Du hast die Möglichkeit, dich und dein Know-How in verschiedene Projekte im Rechnungswesen mit einzubringen</li> <li>Du bist mitverantwortlich für umsatzsteuerliche Themen innerhalb deines Aufgabengebietes</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du verfügst über 3-5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Du hast die Weiterbildung als Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in erfolgreich absolviert</li> <li>Deine Kenntnisse umfassen idealerweise Microsoft BC, bzw. NAVISION</li> <li>Du gehst mit MS Office (insbes. Excel) routiniert um</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und dienstleistungsorientiert</li> <li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist wissbegierig</li> <li>Außerdem bist du teamfähig, kommunikativ und zuverlässig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Der LVR ist unter anderem für Leistungen der Eingliederungshilfe für Erwachsene mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen zuständig. In den Fachbereichen 72 (Eingliederungshilfe I) und 73 (Eingliederungshilfe II) werden Anträge auf Leistungen der sozialen Teilhabe und der Teilhabe am Arbeitsleben im Rahmen des SGB IX bearbeitet. Nach erfolgreichem Bewerbungsverfahren werden Sie Teil eines Teams aus mehreren Fallmanager*innen sein, welches für leistungsberechtigte Menschen mit Wohnsitz in einer bestimmten Region verantwortlich ist. Sie unterstützen damit die Selbstbestimmung und volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Als Fallmanager*innen übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben: <ul> <li>Zugangseröffnung der leistungsberechtigten Personen zur Eingliederungshilfe nach Feststellung der (drohenden) wesentlichen Behinderung</li> <li>Ermittlung und Analyse der Teilhabebedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes</li> <li>Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen und deren Angehörigen im Antragsverfahren für die Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>Regelmäßige Präsenz in den LVR-Beratungsbüros der jeweiligen Region im Rheinland</li> <li>Erhebung der individuellen Lebenssituation und Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Personen, ggf. mit der Unterstützung von Kooperationspartner*innen</li> <li>Organisation und Steuerung des Teilhabeprozesses in einer Gesamtplankonferenz sowie dessen Wirkungskontrolle und Dokumentation</li> <li>Sozialraumorientierte Vernetzung, z.B. durch Mitwirken in den örtlichen Gremien</li> <li>Bei Bedarf sind die leistungsberechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen</li> </ul> Den überwiegenden Teil Ihrer Aufgaben erledigen Sie am Dienstort Köln in unseren Verwaltungsgebäuden (Dr.-Simons-Straße 2, 50679 Köln). Im Rahmen von Dienstreisen sind Sie aber auch regelmäßig in der Ihnen zugewiesenen Region unterwegs. Dafür stehen neben dem ÖPNV auch Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Klaperski (Teamleitung im Fachbereich 72; Tel. 0221 809 6827) oder an Herrn Faust (Teamleitung im Fachbereich 73; Tel. 0221 809 6031). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderungen im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Heilpädagogik</li> <li>Rehabilitationswissenschaften</li> <li>Pädagogik mit dem Studienschwerpunkt Sonder-, Behinderten- bzw. Heilpädagogik</li> <li>Sozialwesen, vorzugsweise im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik </li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene konnten Sie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, IX, XII, AG-BTHG).</li> <li>Sie sind mit verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li> <li>Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.</li> <li>Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager*innen (m/w/d) im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle in Düsseldorf gehören weitere Standorte (z. B. Pflegezentren, Kitas, Einrichtungen der Flüchtlingshilfe sowie Büro- und Logistikstandorte) in der Region Nordrhein zu unserem Landesverband. Für den Bereich Bau- und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Haustechniker/in in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du suchst einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Haustechnik in unserer Geschäftsstelle in Düsseldorf sowie Unterstützung unserer Außenstandorte</li> <li>Begleitung und Überwachung von Handwerkern und Dienstleistern</li> <li>Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Übernahme von Hausmeisterdiensten</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Wartungs- und Prüfungszyklen</li> <li>Unterstützung aller Abteilungen bei operativen Abläufen</li> <li>Unterstützung im Bereich Veranstaltungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (Elektriker/in) oder ähnlich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und handwerkliches Geschick</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B (gerne auch Klasse BE)</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren </li> <li> Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) </li> <li> Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung </li> <li> Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos </li> <li> Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) </li> <li> Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li> Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen Verband </li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Haustechniker / Facility Manager (m/w/d) Vollzeit / Düsseldorf

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Im Bezirkssozialdienst erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Aufgrund der dezentralen Organisation des Bezirkssozialdienstes gibt es Außenstellen in verschiedenen Stadtbezirken. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unser Fortbildungsstarterpaket erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Beratung für hilfesuchende Bürger*innen</li> <li>Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)</li> <li>Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen</li> <li>Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses</li> <li>Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts/Diplom mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) sowie Kenntnisse der gängigen Officeprogramme beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungsvermögen sowie starke psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit</li> <li>Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe</li> <li>teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft • Corporate Benefits und Jobrad.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Christophorus zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Christophorus ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in zwei Gruppen 44 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li> <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li> <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li> <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz. </li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul> STBL1_DE

1.177 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53859 Niederkassel, Deutschland