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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich "DRV-IT DSRV &amp; Services" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-077-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 14 BBesO E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung GQ 0500 „DRV-IT DSRV &amp; Services“ am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Ebenso werden die IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und weitere zentrale IT-Dienste hier entwickelt, betrieben und überwacht. Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements. Aufgaben Als Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in gestalten Sie die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft der Abteilung. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege einer tragfähigen, zukunftsorientierten IT-Architektur unter Berücksichtigung bestehender Legacy-Systeme und moderner Technologien. <ul> <li>Mitwirken bei der Erarbeitung und Einführung von Standards, Technologien und neuen Technologiestrategien für die DRV Bund; dazu gehören u. a. das Initiieren von Forschungsvorhaben und das Mitwirken beim Entwickeln von Prototypen</li> <li>Zentrale Ansprechperson hinsichtlich sämtlicher Architekturfragen innerhalb der Abteilung sowie Schnittstelle zu den Architekturinitiativen/-gremien der DRV (z.B. FGUA, ARSTD)</li> <li>Abstimmen der Infrastrukturstrategie, dazu gehört u. a. das Unterstützen unserer Systemarchitekt*innen beim Entwickeln und Pflegen von Infrastrukturplänen</li> <li>Analyse und Bewertung bestehender Systemlandschaften sowie Planung und Begleitung von Migrations- und Modernisierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Auswahl neuer Technologien und IT-Lösungen</li> <li>Etablierung einer Community of Practice (CoP) für Architekturthemen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, IT-Sicherheit, Betriebsverantwortlichen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichartiger Abschluss) im Bereich IT, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Fundiertes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrung in den Gebieten der IT-Architektur mit Schwerpunkt Enterprise Architecture Management, idealerweise auf Basis von TOGAF</li> <li>Langjährige Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung (z. B. PRINCE2, SCRUM, SAFe)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse aktueller IT-Architekturkonzepte (z. B. Microservices, Cloud-Architekturen, Containerisierung)</li> <li>Erfahrung mit Legacy-Systemen (z. B. IBM-Host) sowie deren Modernisierung sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in (m/w/div)

Wir suchen Verwaltungsangestellte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätig­keiten</li> <li>Erteilung von Auskünften / Vermittlung von Telefonaten</li> <li>Auftragsverwaltung (Anlage von Projekten, Erfassen des Auftragsein- / sowie ‑ausgangs, Koordination mit externer Abrechnungs­stelle)</li> <li>Vorbereitung und Einbuchung von Rechnungen in das Auftrags­verwaltungs­programm (GBIS)</li> <li>Unterstützung der Sach­bearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei der Projekt­abwicklung</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Archivierung</li> <li>Verwaltung einer Event­lokalität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung und mehrjährige Berufs­erfahrung im kauf­männischen Bereich – alternativ vergleichbare Kenntnisse aufgrund lang­jähriger Berufs­erfahrung, idealerweise in der Baubranche</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Verwaltungs­prozessen</li> <li>Effiziente Organi­sation und Belastbarkeit im Tages­geschäft</li> <li>Ausgeprägte Team­fähigkeit und vor allem Freude an der Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeit­möglich­keiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif­vertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Bedarfs­orientierte Gesundheits­events und ‑kurse</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> <li>Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (m/w/d)

Möchten Sie aktiv dazu beitragen, die finanzielle Sicherheit von Kindern zu gewährleisten? Dann sind Sie bei uns in der Unterhaltsvorschusskasse genau richtig. Unsere Arbeit zielt darauf ab, Kindern alleinerziehender Eltern finanzielle Sicherheit zu bieten und Armut zu vermeiden. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Familien in schwierigen Situationen zu unterstützen und Kindern eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Im Jugendamt, Fachbereich Beistandschaften / Pflegschaften / Vormundschaften / Unterhalts­vorschuss, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Mitarbeiter für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse in Teilzeit (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Unterhaltsvorschuss, prüfen die rechtlichen Voraussetzungen gemäß dem Unterhaltsvorschussgesetz und erstellen entsprechende Bescheide zur Bewilligung oder Ablehnung.</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende zu den Voraussetzungen und Verfahren für Unterhaltsvorschussleistungen und unterstützen bei der Antragstellung.</li> <li>Sie überprüfen regelmäßig laufende Leistungsfälle, um sicherzustellen, dass die Anspruchs­voraussetzungen weiterhin erfüllt sind.</li> <li>Sie fordern die Unterhaltsvorschussleistungen von dem unterhaltspflichtigen Elternteil und leiten alle dafür erforderlichen Rückgriffmaßnahmen bis hin zur gerichtlichen Geltendmachung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfach­angestellter</li> <li>alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung für die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit 65 %</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr <a>und die Möglichkeit, im Home</a>office zu arbeiten </li> <li>ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm, u. a. mit bezahlten Seminaren und einer digitalen Lernplattform</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Wild unter der Telefonnummer 0791 755-7286 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Mitarbeiter für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Atlassian-Administrator*in (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-065-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team Community Services stellt Kollaborationswerkzeuge wie Confluence und Jira für die gesamte Deutsch Rentenversicherung zur Verfügung. Als Atlassian-Administrator*in sind Sie als Teil des Administrationsteams für den sicheren und stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen Jira- und Confluence-Instanzen für die Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellen, Überwachen und Betreuen des Betriebs der im Team eingesetzten Atlassian-Produkte – von der Konfiguration bis zur Wartung und Fehlerbehebung</li> <li>Kontinuierliches Optimieren und Weiterentwickeln der Kollaborationsplattformen, z.B. durch den Aufbau effizienter Workflows und Automatisierungen</li> <li>Beraten und Unterstützen für Projekte, Teams und Fachbereiche hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsszenarien der Atlassian-Produkte</li> <li>Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Projektarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Rentenversicherungsträgern</li> <li>Beteiligen an regelmäßig durchzuführenden Wartungsarbeiten, die vom Team zu gewährleisten sind (außerhalb der Regelarbeitszeiten (SOA), zum Beispiel abends und/oder an Wochenenden)</li> <li>Erstellen, Pflegen und Aktualisieren von Dokumentation zu Atlassian-Tools, Benutzerhandbüchern und Fehlerbehebungstipps</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) im IT-Bereich, oder eine vergleichbare aufgabenrelevante praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit der Installation, Konfiguration oder Anpassung von Atlassian-Produkten (Jira oder Confluence)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Betriebssystemen, idealerweise RHEL oder verwandten Distributionen</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Scripting (zum Beispiel mit Shell, Python, JCL) sowie SQL-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in einschlägigen Tools und Sprachen (zum Beispiel Ansible, Groovy oder ähnlichen) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über REST-Schnittstellen zur Kommunikation zwischen Webanwendungen wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Beispiel durch Gleitzeit, ergänzt durch Angebote von unseren Kooperationspartner*innen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Atlassian-Administrator*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Gemeinsame Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Informationssicherheit (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-073-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung und gestalten Informationssicherheit für ca. 50 Millionen Versicherte. Wir entwickeln Konzepte, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit für alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir suchen eine*n neue*n Teamleiter*in am Standort Würzburg in unserer neu geschaffenen Führungsebene im Stabsbereich IT-Sicherheit. In diesem Stabsbereich sind die Themen IT-Sicherheit, BCM (Business Continuity Management), Datenschutzkoordination, Risikomanagement, Berechtigungsmanagement beheimatet. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Teams</li> <li>Planung und Koordination des Teams mehreren internen und externen Mitarbeitenden durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung</li> <li>Steuerung und Koordination von Veränderungsprozessen im Team</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams sowie das Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben</li> <li>Mitgestalten und Umsetzung strategischer Ziele des Bereichs innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV</li> <li>Unterstützen bei der Untersuchung und Bewertung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>Erstellung und Pflege von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Leitfäden zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen</li> <li>Monitoring und Reporting an übergeordnete Gremien oder das Management</li> <li>Leitung und Mitarbeit in bereichs- und trägerübergreifenden Projekten</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen Gremien sowie Vertretung des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien</li> </ul> Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgabe nehmen Sie an der Rufbereitschaft des Teams teil. Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche bundesweite Dienstreisen notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine abgeschlossene IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich.</li> <li>Sie verfügen über langjährige und aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Sie können bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung und Sie behalten zudem stets die Servicequalität im Blick.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft an der Beteiligung zu unseren Rufbereitschaften, ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen, wie in den Aufgaben beschrieben, mit</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Softund Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Informationssicherheit (m/w/div)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Joseph! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Joseph Öhringen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! In 2 Gruppen werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Kath. Kindergarten St. Joseph - Öhringen Kindergartenleitung Vollzeit m/w/d ab 01.11.2025 Standort Kath. Kindergarten St. Joseph Am Cappelrain 6 74613 Öhringen Vertragsart Vollzeit Referenz-Nr. KITA/459 Aufgaben <ul> <li>8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten</li> <li>Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur</li> <li>Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit</li> <li>Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVÖD)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene staatliche oder gleichwertige Qualifikation als Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf. Weiterbildung zur Leitung</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Bildungspläne, inkl. frühkindlicher Bildungs- und Förderkonzepte; Kenntnisse im Bereich Inklusion von Vorteil</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie</li> <li>Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Raum- und Konzeptentwicklung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, die Baumaßnahmen und den Übergang in neue Räume aktiv zu begleiten</li> <li>Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. </li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. </li> <li>Corporate Benefits Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. </li> <li>Jobticket-Zuschuss Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kinderzahl bis zu S 13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst) STBL1_DE

Kindergartenleitung Vollzeit (m/w/d)

Referatsleitung (w/m/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen und Freianlagen – zugleich stellvertretende Abteilungsleitung Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Dienstort Schwäbisch Hall, Tauberbischofsheim oder Niederstetten Bewerbungsschluss: 31.10.2025 Besoldungsgruppe bis A 14, Entgeltgruppe bis E 13 TV-L Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur. Aufgaben Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen und vertreten Sie die Abteilungsleitung in fachlichen sowie personellen Angelegenheiten. Als Referatsleitung übernehmen Sie neben der Projektarbeit folgende Aufgaben: <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und fachliche Leitung der 10 Mitarbeitenden im Referat</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Normen und Richtlinien</li> <li>Steuerung und Koordination der Aufgabenerledigung im Referat</li> <li>Mitwirken an der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und fachlichen Leitlinien im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li> </ul> Als Projektleitung steuern Sie Bauprojekte in Bauherrenvertretung mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Führung und Zusammenarbeit mit einem Team aus internen und externen Experten</li> <li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros</li> <li>Ausschreibung und Beauftragung von Bauleistungen in Kooperation mit unserer Vergabestelle</li> <li>EDV gestützte Termin- und Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Freianlagenplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung und eine hohe fachliche Kompetenz bei der Planung und Realisierung von komplexen Bauvorhaben.</li> <li>Fachgebietsübergreifende Kenntnisse, analytisches Denken, strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsverhalten</li> <li>Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 möglich</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (w/m/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen und Freianlagen – zugleich stellvertretende Abteilungsleitung

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur ist zum 1. März 2026 folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter für das Kulturbüro (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Kulturförderung, Koordination und Kontaktpflege</li> <li>Beratung und Betreuung der Kulturanbietenden in Schwäbisch Hall</li> <li>Pflege des Veranstaltungskalenders</li> <li>Planung und Durchführung eigener Veranstaltungen und Projekte (z. B. im Bereich Kabarett, Literatur, Musik und Kunst) sowie die zugehörige Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kulturwissenschaften bzw. Kulturmanagement</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Kulturbereich, insbesondere in der Veranstaltungsplanung und -durchführung als Veranstalter (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Kontaktpflege und Betreuung von Kulturanbietenden</li> <li>Erfahrung in der Koordination verschiedener kultureller Angebote</li> <li>ein hohes Maß an Kreativität, Initiative und Engagement</li> <li>Kontaktfreude, sicheres Auftreten sowie die Freude an Kooperationen mit unterschiedlichsten Partnern</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und abends</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Oktober 2027. STBL1_DE

Mitarbeiter für das Kulturbüro (m/w/d)

Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Telefonzentrale / Postverteilstelle / Gebäudemanagement sowie AIIVA Stufe 1 oder Grundstückswertstelle Finanzamt Mosbach (Standort Walldürn) Bewerbungsschluss: 31.10.2025 Entgeltgruppe 4 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche) / unbefristet Das Finanzamt Mosbach ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Steuerverwaltung des Landes Baden-Württemberg). Unsere Aufgabe ist die Festsetzung und Erhebung versch. Gemeinschafts- und Landessteuern. Aufgaben <ul> <li>Einsatz in der Telefonzentrale</li> <li>Sortierung und Verteilung von Papierpost</li> <li>Archivierung von Akten</li> <li>Vertretung des Hausmeisters bei der Betreuung der vier Dienstgebäude am Standort Walldürn</li> <li>Mitarbeit bei AIIVA Stufe 1 / Grundstückswertstelle (Abfrage- und Erfassungstätigkeiten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung – handwerkliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit dem PC) sowie Aufgeschlossenheit für neue EDV-Verfahren</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu flexiblen Arbeits­zeiten)</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten (VBL)</li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)</li> <li>Radleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppie­rung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Es besteht grund­sätz­lich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Ein­reihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d) Telefonzentrale, Postverteilstelle & Gebäudemanagement

Justizangestellte (m/w/d) bei der bayerischen Justiz: Ihr starker Einstieg in den öffentlichen Dienst! Beginn ab 01.11.2025 Anstellungsart: Teilzeit zu 85 % – 34 Stunden pro Woche Die bayerische Justiz bietet attraktive Chancen für Angestellte im öffentlichen Dienst. In den Serviceeinheiten von Gerichten und Staatsanwaltschaften übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben. Sie sind ein wichtiges Mitglied im Team mit Justizfachwirtinnen und Justizfachwirten – und arbeiten Hand in Hand z. B. mit der Richterin, dem Staatsanwalt und der Rechtspflegerin. Justiz: Ich mach‘ Gerechtigkeit und bewirke etwas für die Gemeinschaft! Aufgaben Die vielfältigen Aufgaben und Begegnungen machen Ihren Job so attraktiv. Sie sind die erste Anlaufstelle für Menschen, die rechtliche Fragen haben oder Unterstützung brauchen. Sie managen elektronische Akten, Termine, Fristen und wichtige Unterlagen. Und Sie führen Protokoll bei Gericht! Dabei erleben Sie hautnah, wie Recht gesprochen wird, und leisten Ihren Beitrag zur Gerechtigkeit. AUF EINEN BLICK: MENSCHEN, VIELFALT, SINN UND SICHERHEIT! <ul> <li>Beruf mit Sinn</li> <li>Arbeit für und mit Menschen in einem starken Team</li> <li>Vielfalt und Abwechslung in einem verantwortungsvollen Job</li> <li>Familienfreundlicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Profil <ul> <li>Nach Möglichkeit erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B.</li> <ul> <li> Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte (m/w/d),</li> <li>kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Büro oder</li> <li> gleichwertige Qualifikation.</li> </ul> <li>Gute PC-Kenntnisse und Freude an der Justiz-EDV.</li> <li>Sicherheit in der deutschen Sprache und Recht­schreibung.</li> <li>Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen.</li> <li>Sie können gut organisieren, sind zuverlässig und übernehmen gern Verantwortung. Sie arbeiten selbstständig, flexibel und sorgfältig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Intensive persönliche Einarbeitung: Wenn Sie noch bestimmtes Wissen oder Können brauchen, qualifizieren wir Sie passgenau. Fachschulungen sorgen für einen optimalen Start.</li> <li> Vielfältige, interessante Einsatzchancen in modern ausgestatteten Gerichtsabteilungen und Staatsanwaltschaften.</li> <li> Bezahlung und Extras: Bezahlung in der Regel nach Entgeltgruppe 8 bzw. Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L (nach erfolgreicher Einarbeitung; Steigerungen gestaffelt nach Berufszugehörigkeit). Monatliches Brutto gehalt 3.765,38 Euro (Vollzeitkraft). Außerdem: Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle, 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Überstundenausgleich in Freizeit, betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li> Entwicklung: vielfältige Angebote zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> STBL1_DE

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