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Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Im Schülerheim der Staatlichen Berufsschule Höchstädt sind Auszubildende zur/zum Gärtner:in, Fachrichtung Garten-, Landschaftsbau und Baumschule, während ihrer Blockbeschulung untergebracht. Das Haus verfügt insgesamt über 216 Betten mit angegliederter Mensa und Freizeitbereich. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Kommunalunternehmen des Landkreises Dillingen a.d.Donau:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Kommunalunternehmen des Landkreises Dillingen a.d.Donau für Dich</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du erhältst eine Jahressonderzuwendung und nach in der Regelstudienzeit erfolgreich abgelegter Prüfung eine Prämie </li></ul>Bei der IU - Augsburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) </li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du betreust, berätst und begleitest die blockweise untergebrachten Berufsschüler:innen</li><li>Du konzipierst pädagogische und Freizeitmaßnahmen und führst diese auch durch </li><li>Du bis Ansprechpartner:in und Bindeglied zur Berufsschule </li><li>Du schreibst die notwendigen Dokumentationen und das Tagebuch </li><li>Du lernst die Abläufe bei der Zimmervergabe sowie beim Ein- und Auschecken kennen </li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du zählst zu Deinen Stärken ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung, bist belastbar und flexibel</li><li>Die einschlägigen EDV-Anwendungen sind kein Fremdwort für Dich </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht die Möglichkeit der Übernahme

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Kommunalunternehmen des Landkreises Dillingen a.d.Donau

Die Stadtverwaltung Aalen bietet als modernes Dienstleistungsunternehmen umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.300 Mitarbeitenden. Die Stadt Aalen sucht für die Freiwillige Feuerwehr Aalen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst Kennziffer 3024/10 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden. Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 8 bzw. in TVöD EG 7 ausgewiesen. Eine Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt kann in Aussicht gestellt werden. Die Freiwillige Feuerwehr Aalen besteht derzeit aus rund 280 aktiven ehrenamtlichen Einsatzkräften und 11 hauptamtlich Beschäftigten in der Abteilung 30-IV Feuerwehr innerhalb des Amtes für Bürgerservice und öffentliche Ordnung. Die Freiwillige Feuerwehr gliedert sich in sechs Einsatzabteilungen mit Jugendfeuerwehren, Alters,- und Ehrenabteilungen und einen Spielmannszug. <ul> <li>Im Innendienst: <ul> <li>Besetzung der Feuerwehreinsatzzentrale als Disponent.</li> <li>Verwendung in der Atemschutzwerkstatt oder einer sonstigen Werkstatt und Sachgebieten der Feuerwehr.</li> <li>Mitwirkung bei der Brandschutzaufklärung, Mitwirkung in der Ausbildung.</li> <li>Weitere Tätigkeiten im Innendienst nach Weisung.</li> </ul> </li> <li>Einsatzdienst</li> </ul> <ul> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Atemschutztauglichkeit.</li> <li>Über einen abgeschlossenen technischen Beruf und die Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung im Feuerwehrdienst</li> <li>Sie sind Mitglied bzw. haben die Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Aalen. </li> <li>Idealerweise sind Sie ausgebildete Gerätewartin (m/w/d) und Atemschutzgerätewartin (m/w/d).</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.</li> <li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit.</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zur Atemschutzgerätewartin (m/w/d) </li> </ul> <ul> <li>ein motiviertes und engagiertes Kollegenteam sowie gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen städtischen Ämtern und weiteren Behörden</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Kostenübernahme für das Deutschlandticket, Zuschuss zum Fahrrad und betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>bereichsübergreifende Angebote wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul>

Eine Mitarbeiterin (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst

Über ein 840 km langes Leitungsnetz verteilt der Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg (NOW) pro Jahr rund 29 Mio. Kubikmeter Trinkwasser an seine Mitglieder. Insgesamt werden ca. 600.000 Einwohner in rund 100 Städten und Gemeinden von der NOW mittelbar versorgt. Die NOW ist damit der drittgrößte Fernwasserversorger in Baden-Württemberg. Seit ihrer Gründung im Jahr 1953 ist die NOW als kommunaler Zweckverband in öffentlicher Hand. Sitz des Verbandes ist Crailsheim im Landkreis Schwäbisch Hall. Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit für unsere Abteilung Kaufmännischer Service / Daten in Vollzeit. <ul> <li>Sicherstellung aller Prozesse zur kaufmännischen Führung, des Personalwesens und des organisatorischen Bereichs einschließlich Controlling</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter der Sachgebiete:</li> <ul> <li>Personalwesen</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Verwaltung/Liegenschaften</li> <li>Referat Einkauf</li> </ul> <li>Laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in den Aufgabengebieten</li> <li>Erstellung der Wirtschafts- / Finanzpläne, der periodischen – sowie Jahresabschlüsse</li> <li>Herausfordernde Aufgabenstellungen im Bereich der Organisation / Administration sowie Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> <ul> <li>BWL Studium oder vergleichbare Ausbildung; anschließend min. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Ausgeprägte Führungspersönlichkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen</li> <li>Zielorientierung, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern</li> <li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgabenumfeld (Trinkwasser)</li> <li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li> <li>Engagiertes, gut funktionierendes Team</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt</li> <li>Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Homeoffice</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Persönliche Weiterentwicklungschancen</li> <li>Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)</li> </ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Das Diakonische Werk Süd­franken e.V. mit Sitz in Weißen­burg mit seiner Diakonie-Alten­hilfe Süd­franken gGmbH ist eine starke Dienst­gemein­schaft mit über 600 haupt­amt­lichen sowie rund 350 ehren­amt­lichen Mit­ar­bei­ten­den, zu deren Ein­zugs­be­reich der­zeit 131 Kirchen­gemein­den und 10 Dia­konie­ver­eine ge­hören. Unser Werk bietet ein viel­fäl­tiges An­gebot in unter­schied­lichsten Be­reichen unserer Ge­sell­schaft und macht sich für Menschen stark, die Unter­stützung brauchen. Dazu zählen u. a. Leis­tungen der statio­nären und ambu­lan­ten Pflege, unter­schied­liche Be­ratungs­dienst­leis­tungen, Auf­gaben in der Jugend­hilfe, die Träger­schaft eines Kinder- und Fa­milien­zen­trums sowie mehrerer Diakonie­kauf­häuser und weitere Arbeits­felder. Wir sind mehr als Kollegen, wir sind ein Team und suchen für das Diakonische Werk Südfranken e.V. am Standort Weißenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Perso­nal­sach­bear­beiter*in / Perso­nal­kauf­mann*frau (m/w/d) Lohn­buch­haltung in Teilzeit / Vergütung nach AVR-Bayern <ul> <li>Sicher­stel­lung der adminis­tra­tiven Perso­nal­pro­zesse für den über­tra­genen Auf­gaben­bereich</li> <li>Vor- und Nach­be­rei­tung aller rele­vanten Daten zur Sicher­stel­lung der Lohn­ab­rech­nung</li> <li>Selbst­stän­dige Durch­füh­rung der Lohn­ab­rech­nung sowie aller damit verbun­denen Aufgaben für einen bestim­mten Mitarbeitendenkreis­</li> <li>Über­wachung der Entgelt­fort­zah­lungs­fristen bei Krank­heit, Mutter­schutz, Kur oder sons­tigen Fehl­zeiten</li> <li>Kontrolle und Bear­beitung von Vertrags­fristen</li> <li>Beschei­ni­gungs­wesen</li> <li>Erstellung und Pflege der Perso­nal­akten</li> <li>Selbst­stän­dige fort­lau­fende Weiter­bil­dung hin­sicht­lich gesetz­licher Ände­rungen im Personal­bereich</li> <li>Ansprech­partner*in (m/w/d) für die Mitar­bei­tenden bei allen Fragen der Personal­ab­rechnung</li> <li>Akten­füh­rung und Archi­vierung</li> </ul> <ul> <li>Abge­schlos­sene kauf­män­nische Ausbil­dung, z. B. als Steuer­fach­ange­stellte*r (m/w/d), sowie eine Weiter­bil­dung als Lohn­buch­halter*in (m/w/d), Gehalts­buch­halter*in (m/w/d) oder Personal­kauf­mann*frau (m/w/d)</li> <li>Berufs­er­fah­rung in einer ver­gleich­baren Position im Bereich Personal bzw. HR</li> <li>Know-how im Hinblick auf die Ent­gelt­ab­rech­nung sowie bezüg­lich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­ver­siche­rungs­recht</li> <li>Kennt­nisse hin­sicht­lich AVR-Bayern wün­schenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie DATEV LODAS</li> <li>Sensibler Umgang mit perso­nen­be­zo­genen Daten und ein gutes Zahlen­ver­ständnis</li> <li>Organi­sa­tions­talent, die Fähig­keit zu prio­ri­sieren sowie eine zuver­läs­sige, struk­tu­rierte und sorg­fäl­tige Arbeits­weise</li> <li>Kommuni­kations­stärke, Durch­setz­ungs­ver­mögen, hohe soziale Kompe­tenz sowie ein souve­ränes Auftreten</li> <li>Positive und mit­tra­gende Ein­stel­lung zum dia­ko­nischen Auftrag</li> </ul> <ul> <li>Eine unbe­fris­tete und sichere Fest­an­stellung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Freie Tage an Heilig­abend und Silvester</li> <li>Eine gute und offene Kom­mu­ni­kation sowie Einar­beitung durch das Personal­abtei­lungs­team</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­mög­lichkeiten</li> <li>Einen eigen­ver­ant­wort­lichen und abwechs­lungs­reichen Aufgaben­bereich</li> <li>Eine arbeit­geber­finan­zierte betrieb­liche Alters­vor­sorge sowie eine Beihilfe­ver­sich­erung zur Ergänzung der Kranken­kassen­leistungen</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Zuschuss zu ver­mögens­wirk­samen Leistungen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*in / Personalkaufmann*frau (m/w/d) Lohnbuchhaltung, Teilzeit

13 regionale IT-Labore – die BayernLabs – vereinen digitale Innovationen, modernes E-Government sowie eine IT-Wissensbörse unter einem Dach (bayernlabs.bayern). Für das BayernLab Dillingen a.d.Donau (organi­satorisch dem Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung ange­schlos­sen) suchen wir baldmöglichst enga­gierte Mitarbeitende (m/w/d) in der Fachrichtung Medieninformatik / Medienpädagogik / Informatik / Informationswissenschaft / Elektronik oder in einem ähnlichen Bereich <ul> <li>Betreuung von Besuchern/Besucher­gruppen inkl. Präsentationen/Workshops zu verschiedenen Digitalisierungsthemen, wie z.B. 3D-Druck, Virtual Reality, Robotik, Einsatz von Multikoptern, IT-Sicherheit, Programmierung und E-Government</li> <li>Konzeption (inhaltlich, didaktisch, technisch, organisatorisch) und Durchführung von Informations­ver­anstaltungen, Workshops und Projekten (auch online) zu den Themen Medienkompetenz und Digitalisierung</li> <li>Recherche und Aufbereitung von Informationen rund um Themen der Digitalisierung</li> <li>Betreuung von Schulen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Gewinnung von Besuchergruppen, Kooperations­partnern und Fachreferenten</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeits­arbeit sowie Planung und Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei internen Themen und Projekten</li> <li>redaktionelle Aufbereitung von Veranstaltungen und Projekten für die Veröffentlichung, z.B. auf der BayernLab-Homepage oder Facebook.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium an einer Hochschule oder Berufs­akademie (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) oder an der Universität (Bachelor- Studiengang) in den Fachrich­tungen Medieninformatik, Medienpädago­gik, Informatik, Informations­wissenschaft oder Elektronik oder in einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben Interesse an aktuellen IT-Trends und sind sicher im Umgang mit Office-Produkten</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über eine gute Team- und Organisations­fähigkeit</li> <li>Sie sind kreativ und haben Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Sie sind bereit, auch an gelegent­lichen Abend- und Wochenend­veranstaltungen mitzuwirken sowie Dienstreisen zu unternehmen</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch­kenntnisse (in Wort und Schrift) sowie über gute sprachliche Ausdrucks- und Kommunika­tions­fähigkeit und sind redegewandt</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgelt­gruppe E 10 (bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und Gleitzeit; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden</li> <li>Jährliche Sonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktuellen Digitalisierungsthemen</li> <li>Ein abwechslungsreiches, zukunfts­orientiertes und verantwortungs­volles Aufgabengebiet</li> <li>Einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit Laptop und Diensthandy</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglich­keiten, Fachseminare und Kurse, auch zur Gesundheitsvorsorge</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die erforder­lichen Aufgaben erfüllt werden können.

Mitarbeiter / Bachelor (m/w/d) Medieninformatik, Medienpädagogik, Informatik, Informationswissenschaft, Elektronik, oder in einem vergleichbaren Bereich

Die Stadt Aalen mit rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine wachsende und prosperierende Stadt mit einer sehr guten Infrastruktur, einem hervorragenden Schulangebot, einer herausragenden Hochschule für Technik und Wirtschaft sowie vielfältigen kulturellen Möglichkeiten. Neben einer starken Wirtschaft mit zahlreichen weltweit aufgestellten Zukunftsunternehmen sind wir eine Stadt mitten im Grünen mit attraktiven Freizeitangeboten. Als moderner Dienstleister bieten wir umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen für den Oberbürgermeister eine Persönliche Referentin (m/w/d) Kz. I24/1 Es handelt sich um ein Beamtenverhältnis oder unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. <ul> <li>Unterstützung des Oberbürgermeisters bei operativen und strategischen Aufgaben</li> <li>Organisation und Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse</li> <li>Vor-, Nachbereitung und Ergebnissicherung von Besprechungen</li> <li>Inhaltliche Steuerung von Einzelthemen</li> <li>Fundierte Recherche und Bearbeitung rechtlich komplexer Sachverhalte und Grundsatzfragen</li> <li>Erarbeiten von Informations- und Entscheidungsgrundlagen, Anfertigen von Reden, Berichten, Analysen und Präsentationen</li> <li>Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management, bzw. als Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss (wie beispielsweise Rechts-, Verwaltungs-, Politikwissenschaften),</li> <li>Kenntnisse aus dem Bereich der Kommunalverwaltung und Affinität zur Kommunalpolitik,</li> <li>vernetzte interdisziplinäre Denk- und Handlungsfähigkeit,</li> <li>Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet,</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelung und die Möglichkeit der Kinderbetreuung,</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen der Personalentwicklung,</li> <li>Übernahme Deutschlandticket, Zuschuss JobRad,</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit.</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender beruflicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Persönliche Referentin (m/w/d)

Das Diakonische Werk Süd­franken e.V. mit Sitz in Weißen­burg mit seiner Diakonie-Alten­hilfe Süd­franken gGmbH ist eine starke Dienst­gemein­schaft mit über 600 haupt­amt­lichen sowie rund 350 ehren­amt­lichen Mit­ar­bei­ten­den, zu deren Ein­zugs­be­reich der­zeit 131 Kirchen­gemein­den und 10 Dia­konie­ver­eine ge­hören. Unser Werk bietet ein viel­fäl­tiges An­gebot in unter­schied­lichsten Be­reichen unserer Ge­sell­schaft und macht sich für Menschen stark, die Unter­stützung brauchen. Dazu zählen u. a. Leis­tungen der statio­nären und ambu­lan­ten Pflege, unter­schied­liche Be­ratungs­dienst­leis­tungen, Auf­gaben in der Jugend­hilfe, die Träger­schaft eines Kinder- und Fa­milien­zen­trums sowie mehrerer Diakonie­kauf­häuser und weitere Arbeits­felder. Im Zuge einer ruhestands­bedingten Nach­folge und der struk­turellen Neu­aus­richtung mit einem Zweier­vor­stand suchen wir zum 01.01.2025 oder früher eine*n 1. Vorsitzende*n / Vorstandsvorsitzende*n (m/w/d) <ul> <li>Sie vertreten als Vor­stands­vor­sitzende*r (m/w/d) das Werk gegen­über der Poli­tik, den Kosten­trägern und der Kirche.</li> <li>Sie leiten die regio­nale Be­zirks­stelle als Außen­stelle des Dia­koni­schen Werkes Bayern.</li> <li>Sie sind grund­sätzlich bereit, die Ge­schäfts­führung der Dia­konie Alten­hilfe gGmbH zu über­nehmen.</li> <li>Gemeinsam mit dem 2. Vor­stand leiten Sie das Diako­nische Werk Süd­franken e.V. und ent­wickeln neue Lei­tungs- bzw. Füh­rungs­struk­turen, opti­mieren Pro­zess­abläufe und ent­wickeln Controlling-Instru­mente weiter.</li> <li>Neben der Gesamt­verant­wortung planen Sie die strate­gische Ent­wick­lung des Wer­kes und pfle­gen be­ste­hende sowie neue Netz­werke; Sie sind für den Per­sonal­bereich ver­ant­wort­lich und ent­wickeln die Digi­tali­sierung des Unter­nehmens weiter.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen mehr­jährige Leitungs­er­fah­rung in einem Ver­ant­wor­tungs­be­reich der Sozial­wirt­schaft; als Füh­rungs­per­sönlich­keit ver­fügen Sie über be­triebs­wirt­schaft­liche Kennt­nisse, tra­gen die Gesamt­ver­ant­wor­tung und haben die Fähig­keit, die kom­plexen Ab­läufe des Wer­kes in fi­nan­zieller, wirt­schaft­licher, strate­gi­scher, per­so­neller sowie opera­tiver Sicht zu steuern.</li> <li>Wir erwarten eine krea­tive, inno­vative Per­sönlich­keit mit einem kolle­gialen, team­orien­tier­ten, inte­gra­tiven Füh­rungs­stil; Sie sind kon­struk­tiv, lösungs­orien­tiert, men­schen­nah, durch­setzungs­stark und ent­schei­dungs­freudig.</li> <li>Sie sind Mit­glied einer christ­lichen Glau­bens­gemein­schaft (ACK).</li> <li>Sie tragen den dia­koni­schen Auf­trag als wesent­liche Grund­hal­tung der Arbeit mit und haben eine posi­tive Ein­stel­lung zur evan­geli­schen Kirche sowie ihrer Dia­konie als Grund­lage für eine ver­trauens­volle Zu­sam­men­arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung Ihrer Tätig­keit auf Grund­lage der AVR und Wahl zum Auf­sichts­rat für eine Dauer von 6 Jahren</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Dienst­wagen</li> <li>Eine arbeit­geber­finan­zierte be­trieb­liche Alters­vor­sorge und eine Bei­hilfe­ver­siche­rung zur Er­gänzung der Kranken­kassen­leis­tungen</li> <li>Einen eigen­verant­wort­lichen und ab­wechs­lungs­reichen Auf­gaben­be­reich samt Unter­stützung durch ein ein­ge­spieltes Team</li> <li>Fort- und Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten</li> <li>Mitarbeiter­feste und -‍feiern</li> </ul>

1. Vorsitzende*r / Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d)

Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Sozialunternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertzehnjähriger Tradition. In unserer Zentrale suchen wir für den Bereich Rechnungswesen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Referent Finanz- und Rechnungswesen (m/w/i) <ul> <li>Verantwortung für die Kostenrechnung innerhalb der Stiftung</li> <li>Finanzbuchhaltung inkl. der Monats- und Jahresabschlüsse von Konzerneinrichtungen</li> <li>Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsleitung und in Abstimmung mit den Einrichtungsleitungen</li> <li>Koordination der Schnittstellen zwischen den unterschiedlichen internen Fachbereichen</li> <li>Ansprechpartner bei komplexen Fragestellungen interner Fachabteilungen</li> <li>Begleitung und Verantwortung von Digitalisierungs- und sonstigen Projekten</li> <li>Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Controlling</li> <li>Hohe digitale Kompetenz und IT-Affinität</li> <li>Verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut ausgestattetes, attraktives Arbeitsumfeld und einen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen</li> <li>Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland</li> <li>31 Tage Urlaub und zwei zusätzlich freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Bikeleasing und bezuschusstes Kantinenessen</li> <li>Eine christlich geprägte, menschenfreundliche, wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> </ul>

Referent Finanz- und Rechnungswesen (m/w/i)

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen sowie zukunfts- und standort­sicheren Arbeits­platz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal. Unsere 16 Kindertageseinrichtungen sind so viel­fältig wie die Menschen in unserer Stadt. Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, die zusammen mit den Kindern die Welt ent­decken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten möchten. <ul> <li>Einsatz in einer unserer 16 Kindertages­stätten für die Bildung, Betreuung und Erziehung in wert­schätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt </li> <li>Arbeit nach den pädagogischen Prinzipien der teil­offenen Arbeit, Partizipation und Inklusion </li> <li>einen respektvollen und Grenzen achtenden Umgang mit den Kindern</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fach­kraft oder eine ver­gleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechs­lungs­reiches Aufgaben­gebiet und ein harmonisches Arbeits­umfeld </li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstaltungen </li> <li>eine zusätzliche Alters­versorgung (Betriebs­rente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeber­darlehen beim Kauf eines E-Bikes </li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögens­bildung</li> </ul> Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarif­vertrages des Sozial- und Erziehungs­dienstes.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2> Willkommen hinter den Kulissen. </h2> Werde Teil unseres Teams bei Amazon! <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> Nach der Schulung können Sie auch <ul> <li> Produkte mit Flurförderzeugen und Maschinen wie Gabelstaplern und Hubwagen transportieren </li> <li> In Innen- und Außenräumen auf dem Gelände arbeiten, um einen sicheren Betrieb für das Team und unsere Lieferpartner zu gewährleisten </li> </ul> <ul> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 23KG), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> <li> Es kann sein, dass Sie mit einer ganzen Reihe von Amazon-Produkten umgehen müssen, einschließlich Alkohol, Schweinefleisch, Rindfleisch und anderen tierischen Produkten. </li> <li> Möglicherweise müssen Sie Produkte mit einem Gewicht von bis zu 120 kg mit der bereitgestellten Ausrüstung transportieren. </li> </ul> <h3> Bezahlung </h3> 15.00€ pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnerhöhung nach 12 Monaten und 24 Monaten Betriebszugehörigkeit Sign-On Bonus von 1500€ , wenn du in STR2 startest. Vorbehaltlich der Bedingungen. <h3> Arbeitszeitmodelle </h3> Temporäre Positionen, Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Derzeit Jobticket-Zuschuss von bis zu 50€ netto monatlich Wir bieten derzeit einen subventionierten Transport zu diesem Ort an. Route: Giengen Bhf. – Heidenheim ZOB - STR2/HTR2 Fahrpläne können nach erfolgreicher Registrierung durch das Recruitingteam weitergegeben werden. (Der Dienst ist ein freiwilliger Dienst, auf den auch bei wiederholter Gewährung kein Anspruch für die Zukunft entsteht). <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

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