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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraum­überwachung durch die Verkehrszentralen und Havarie­vorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Verkehrs­technik Betriebs­zugänge und Dienste­management Der Arbeitsort ist aus einem unserer Standorte an der Küste wählbar (Wilhelmshaven, Brunsbüttel, Kiel, Lübeck, Rostock, Stralsund). Referenzcode der Ausschreibung 20241584_9339 <ul> <li>Im Technischen Betrieb: <ul> <li>Einrichten und Konfigurieren von Netzwerk­komponenten, Servern und Rechnern</li> <li>Erfassung und Auswertung von Betriebs­parametern</li> <li>Durchführen von Wartungs- und Inspektions­aufgaben</li> <li>Durchführen bzw. Veranlassen von Instandsetzungen</li> <li>Ermittlung und Veranlassung erforderlicher Ersatz­beschaffungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>In der Systementwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Techniken und Komponenten</li> <li>Konzipieren und Umsetzen von Neubeschaffungen von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme</li> <li>Erstellung der für Mittelakquise und Genehmigungen erforderlichen Dokumente (insb. Haushaltsunterlagen und Vergabe­dokumentationen)</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Fachrichtung Informationstechnik/​​Informatik oder vergleichbar</li> <li>oder Befähigung für den gehobenen technischen Dienst (Studiengang Informationstechnik/​​Informatik oder vergleichbar)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik sowie in Linux- und Windows-Betriebs­systemen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Betriebsrechnern sowie deren Nutzerverwaltung</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von Sina-Infrastrukturen und ‑Zugängen</li> <li>Erfahrungen in der Konfiguration von Terminal-Servern</li> <li>Ziel- und konzeptorientiertes Handeln sowie gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard­paket</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache ab dem Sprachniveau B2</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeit­beschäftigung</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund). Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungs­angebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/​​Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Verkehrs­technik Betriebs­zugänge und Dienste­management

Sozialpädagogen (m/w/d) für das Sachgebiet Familienbegleitung im Jugendamt Teil- oder Vollzeit / befristet oder unbefristet Bewerben bis 11.08.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Pädagogische Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen anhand vielfältiger Methoden</li> <li>Stärkung der Erziehungskompetenz von Personensorgeberechtigten</li> <li>Aufsuchende Erziehungsberatung</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen / jungen Volljährigen in die Eigenständigkeit</li> <li>Durchführung von bedarfsorientierten Projekten</li> <li>Kooperation mit z. B. Gesundheitswesen, Bildungsbereich etc.</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, sind Zusatzqualifikationen wie z. B. systemische Beratung, EPB oder PEKIP</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Die Möglichkeit von Homeoffice und eine flexible Arbeitseinteilung</li> <li>Unbefristete und befristete Stellen in Teil- oder Vollzeit, sofern zwei Nachmittage abgedeckt werden können </li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind perspektivisch vorhanden</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) für das Sachgebiet Familienbegleitung im Jugendamt

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Business Continuity Manager (w/m/d) (Kennziffer 2024-48) <ul> <li>Du bist in der Abteilung Management­systeme als Fach­ver­antwort­licher (w/m/d) Business Continuity Management angesiedelt und damit die zentrale Anlauf­stelle für Mitarbeitende und Führungs­kräfte bei Fragen rund um die Themen Betriebs­konti­nuität und Notfall­management</li> <li>Im Zuge dessen verantwortest du die Aufrecht­erhaltung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Management­systems nach ISO 22301</li> <li>Du steuerst alle Aktivitäten rund um die Not­fall­vorsorge und -bewältigung, inklusive der Orga­ni­sation und Doku­mentation bei Not­fällen und Störungen</li> <li>Du übernimmst die Planung von Notfall­übungen und Audits sowie die Erhebung ent­sprechender Maß­nahmen</li> <li>Zudem sensibilisierst du Mitarbeitende zum Business Continuity Management</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften oder Wirt­schafts­informatik</li> <li>Idealerweise hast du Erfahrungen im Business Continuity Management und verfügst über praktische Erfahrungen im Umgang mit Standards (ISO 22301 / BSI 200-4)</li> <li>Du besitzt ein ausge­prägtes Risiko­ver­ständnis</li> <li>Als Organisationstalent behältst du auch bei hohem Arbeits­aufkommen den Über­blick und hast ein gutes Gespür für die Prio­risierung aufkommender Themen</li> <li>Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommu­nikations­stärke sowie souveränes Auftreten und eine hohe Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.</li> </ul>

Business Continuity Manager (w/m/d)

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Pflegekinderdienst und die Adoptionsvermittlungsstelle im Jugendamt Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 28.07.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Werbung, Überprüfung und Qualifizierung von Adoptiv- und Pflegeelternbewerbern; Eignungsüberprüfung von Pflege- und Adoptiveltern</li> <li>Qualifizierte Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in die jeweilig geeignete Pflegeform</li> <li>Kontinuierliche Beratung und Unterstützung von Verwandten-, Pflege-, Adoptiv- und Gastfamilien einschließlich Krisenintervention </li> <li>Ausübung der hoheitlichen Aufsichtspflicht zur Sicherstellung des Kindeswohls </li> <li>Fallverantwortliche Führung des Hilfeplanverfahrens und die Gewährleistung ihrer Umsetzung</li> <li>Mitwirkung in Gerichtsverfahren, u. a. gemäß § 50 SGB VIII und gemäß dem Adoptionshilfegesetz</li> <li>Kooperation mit internen und externen Fachkräften verschiedener Bereiche des alltäglichen Lebens</li> <li>Mitwirkung an der Fortentwicklung von Standards moderner Jugendhilfe</li> <li>Teilnahme an der internen Rufbereitschaft im Jugendamt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Jugendhilfe</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Fachkenntnisse in der Bindungsforschung sind wünschenswert</li> <li>Zusatzausbildung oder Weiterbildung in den Bereichen Therapie oder Beratung ist wünschenswert</li> <li>Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische, psychologische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts</li> <li>Fähigkeiten in Gesprächsführung, in der Moderation und Leitung von Gruppenveranstaltungen und komplexen Hilfeplanprozessen</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Zielstrebigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zur Weiterbildung und zur Supervision</li> <li>Interesse an der Beteiligung konzeptioneller Weiterentwicklungen des Fachgebietes</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft zur Anwendung der jugendamtsinternen Software</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Die Möglichkeit des Homeoffice und eine flexible Arbeitseinteilung</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder in Teilzeit</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul>

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Pflegekinderdienst und die Adoptionsvermittlungsstelle im Jugendamt

Die Gemeinde Schwanewede ist Träger von derzeit 12 Kindertagesstätten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot an Kita-Plätzen und eine gute Ausstattung liegen uns am Herzen. Frühkindliche Förderung durch eine qualitative Betreuung ist ein wesentliches Ziel im Leitbild der Gemeinde Schwanewede. Um die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln hat die Gemeinde Schwanewede zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 2 – Bereich Bildung - in Vollzeit (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen als Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE – unbefristet <ul> <li>Planung, Umsetzung und Fortführung der Qualitätsentwicklung in den gemeindlichen Kindertagesstätten. Dazu gehört insbesondere: <ul> <li>Hilfestellung bei der einrichtungsinternen Konzeptentwicklung und bei pädagogischen Änderungsprozessen</li> <li>Planung von Fachkräfteentwicklung und -qualifizierung, auch im Rahmen von Projektarbeit</li> <li>Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Kita-Beschäftigte bei pädagogischen Fragen</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit beim Übergang zur Grundschule</li> <li>Weiterentwicklung des gemeindeinternen Kinderschutzkonzeptes</li> </ul> </li> <li> Beratung von Eltern bei der Auswahl eines geeigneten Kita-Platzes sowie Abwicklung des Anmeldeprozesses bis zur Vergabe des Kita-Platzes (IT-gestützt) </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Sitzungen</li> </ul> Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die ein starkes Interesse für diesen Aufgabenzuschnitt mitbringt. <ul> <li>einen Studienabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Heilpädagogin/Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>Idealerweise die Qualifizierung zur/zum Fachberaterin/Fachberater für Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung als dienstliche Fortbildung zu erwerben</li> <li>ein hohes Engagement und eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und teamorientiert zu denken und zu arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten</li> <li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11 b bei tariflicher Anrechnung von Berufszeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)</li> <li>moderne IT-Ausstattung</li> <li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenfitness</li> </ul>

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Zur Unterstützung suchen wir: Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als KLIMASCHUTZ- UND NACHHALTIGKEITSMANAGER (M/W/D) Kennziffer: SWO24-31 für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. <ul> <li>Sie erstellen ein integriertes Klimaschutzkonzept für das Studentenwerk Oldenburg.</li> <li>Sie entwickeln einen Maßnahmenkatalog und ein Controlling-Instrument zur Prüfung der festgelegten Ziele.</li> <li>Sie entwickeln ein Konzept für eine aktive Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie übernehmen eigenständig Teilbereiche und Projekte aus dem Gesamtkomplex Klimaschutz und Nachhaltigkeit.</li> <li>Sie verfolgen die aktuellen Trends in Bezug auf Klimaschutz &amp; Nachhaltigkeit und leiten Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Sie wirken maßgeblich mit am Aufbau der Nachhaltigkeitsberichtserstattung (CSRD) im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsökonomie, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge mit Nachhaltigkeits- und/oder Klimaschutzbezug.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energiemanagement oder erneuerbare Energien oder im Projektmanagement.</li> <li>Nachhaltigkeit und Klimaschutz zählen Sie zu Ihren Leidenschaften.</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.</li> <li>Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (E11 oder E12, je nach Qualifikation) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.</li> <li>Weiterbildungsangebote und Netzwerke über den Dachverband DSW.</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen und kollegialen Team.</li> <li>Vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen.</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an sportlichen Angeboten des Hochschulsports.</li> <li>Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung.</li> </ul>

Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Krisendienst im Jugendamt Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 28.07.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Bewertungen und Einschätzungen von Kindeswohlgefährdungen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und gem. dem Bundeskinderschutzgesetz</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen</li> <li>Inobhutnahmen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII</li> <li>Bearbeitung von Fällen, die im Rahmen der Rufbereitschaft des Jugendamtes zu Inobhutnahmen geführt haben</li> <li>Risiko- und Schutzfaktoren einschätzen und Organisation kurzfristiger Lösungen</li> <li>Zeitnahe Erarbeitung von Hilfeempfehlungen</li> <li>Enge Kooperation mit den Mitarbeitenden des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der Erstberatung des Jugendamtes</li> <li>Kooperation mit internen und externen Fachkräften der Jugendhilfe und beteiligten Fachstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Jugendhilfe</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>Fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen</li> <li>Fähigkeiten, Signale von Kindeswohlgefährdungen zu erkennen und deren Risiken für die Kinder im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte einzuschätzen</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Zielstrebigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zur Weiterbildung und zur Supervision</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft zur Anwendung der jugendamtsinternen Software</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder in Teilzeit</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul>

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Krisendienst im Jugendamt

Sozialpädagogische Assistenz, Kindertagespflegeperson oder Kinderpfleger (m/w/d) für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 28.07.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0–6 Jahren in Vertretung für die im Landkreis Osterholz tätigen Kindertagespflegepersonen (sog. Vertretungsmodell)</li> <li>Eigenständige Betreuung von bis zu 5 Kindern in Räumen des Jugendamtes bzw. von bis zu 10 Kindern gemeinsam mit einer Kollegin</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln eines pädagogischen Konzeptes</li> <li>Führen von Elterngesprächen und Gesprächen mit den Kindertagespflegepersonen</li> <li>Zusammenarbeit mit der internen Fachberatung für Kindertagespflege im Jugendamt</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Vertretungsmodells</li> </ul> Im Vertretungsfall ist eine Betreuungszeit von 7:30 bis 14:00 Uhr (Mo.–Fr.) vorgesehen. Die Bereitschaft, Mehrarbeit im Vertretungsfall zu leisten, wird vorausgesetzt. Da der Vertretungsfall nicht planbar ist, wird zudem ein hohes Maß an Flexibilität erwartet. In Zeiten, in denen eine vertretungsweise Betreuung der Kinder nicht erforderlich ist, übernehmen Sie andere Aufgaben innerhalb des Jugendamtes. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistenz oder Kinderpfleger oder Kindertagespflegeperson</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0–6 Jahren</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit bis zu 15 Wochenstunden</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S3 TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Übernahme der Finanzierung der Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson (160-stündiger Kurs während der Arbeitszeit) bei Nichtvorliegen dieser Voraussetzung sowie entsprechender Eignung hierfür</li> </ul>

Sozialpädagogische Assistenz, Kindertagespflegeperson oder Kinderpfleger (m/w/d) für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Das sind wir … Unsere großen Themen am Fraunhofer IWES sind Wind- und Wasserstofftechnologien. Bei uns betreiben mehr als 300 Wissenschaftler*innen und Angestellte sowie über 100 Studierende aus über 30 Ländern an neun Standorten anwendungsnahe Forschung und Entwicklung. Wir sichern Investitionen in technologische Weiterentwicklungen durch Validierung ab, verkürzen Innovationszyklen, beschleunigen Zertifizierungsvorgänge und erhöhen die Pla­nungsgenauigkeit durch innovative Messmethoden. Dieses Team sucht dich … Du verstärkst die Gruppe »Windmesskampagne« am Standort Bremerhaven. Unser gemeinsames Ziel ist die Realisierung innovativer Methoden und Verfahren zur Windmessung in Projekten im Forschungs- und im Industriebereich. Unser Schwerpunkt ist dabei die Überführung der Innovation in die praktische Anwendung sowohl off- als auch onshore, ein Beispiel dafür ist unsere Fraunhofer IWES Wind-Lidar-Boje. In enger Zusammenarbeit mit der Industrie passen wir Messkonzepte und deren Umsetzung an zukünftige Anforderungen an. Derzeit besteht das Team aus acht Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig. Diese Aufgaben warten auf dich … Du arbeitest in verschiedenen Industrie- und Forschungsprojekten im Bereich der On-/Offshore-Windmessung mit. Du übernimmst die Leitung von (inter-)nationalen Windmessprojekten. Dazu gehört auch, dass du Offshore-Einsätze, primär für unsere Wind-Lidar-Boje, planst. Dabei hast du mögliche Wetterfenster fest im Blick und sorgst dafür, dass die Anforderungen der Kund*innen erfüllt werden. Du erstellst die notwendigen Dokumente und stimmst die Inhalte mit den Auftraggebenden ab. Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Dienstleistenden und achtest darauf, dass geeignete Schiffe zur Verfügung stehen. Dabei stellst du sicher, dass Arbeitssicherheitsstandards und Zollvorschriften eingehalten werden. Darüber hinaus kümmerst du dich um die notwendige Dokumentation und Berichterstellung. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert! Daneben unterstützt du dabei, neue Industrieaufträge für das IWES zu gewinnen. Du erstellst die Vertriebsdokumente für die Angebote, die Kalkulationen sowie die technischen Dokumente, passend für die Anforderung der Kund*innen. Auch die Kommunikation mit potenziellen Kund*innen und die Vertragsverhandlungen liegen bei dir. Darüber hinaus bringst du dich ein, indem du interne Prozesse stetig optimierst, z. B. hinsichtlich Arbeitssicherheitsvorschriften, Qualität, Kosten und Output. Außerdem stehst du im ständigen Austausch mit den wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden der anderen Gruppen des Instituts, um sämtliche Aspekte bei deiner Arbeit zu betrachten. Welchen fachlichen Background bringst du mit? Du hast dein Diplom / deinen Master im Bereich der Natur- oder Ingenieurwissenschaften abgeschlossen. Oder du hast deinen Bachelor in diesem Bereich abgeschlossen und schon Berufserfahrung gesammelt? Im Projektmanagement macht dir so schnell keiner etwas vor? Durch deine Tätigkeit in der Windindustrie kennst du die üblichen Herausforderungen? Super! Vielleicht hast du sogar im Bereich von Offshore-Projekten mitgearbeitet oder du hast sie geleitet. Wir freuen uns, wenn du dein Wissen bei uns einbringst! Dein Profil wird abgerundet durch … Du konntest erste Erfahrung der Projektakquise sammeln und weißt, worauf bei Vertragsverhandlungen geachtet werden muss? Mit Microsoft SharePoint kennst du dich aus? Es wäre toll, wenn du schon erste Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit hast. Aber keine Sorge, falls du nicht alle Kenntnisse mitbringst – bei uns kannst du dich entwickeln! Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb erleichtern dir neben Deutsch- auch Englischkenntnisse den Arbeitsalltag. Wohin willst du dich entwickeln? Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit. Was wir dir bieten … Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub &amp; Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit! Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancen­gleich­heit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!

Projekt- und Vertriebsingenieur*in Windmessprojekte

Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Für die Kindertagesstätte Kleine Villa Kunterbunt, Brinkmanns Kamp 6 in 27798 Hude suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden. In der Kita Kleine Villa Kunterbunt werden in einer altersübergreifenden Gruppe Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung sowie in einer Krippengruppe Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren betreut. In unserer Kita können die Kinder mit und voneinander lernen und sich in einer freundlichen und offenen Atmosphäre zu selbstständigen und selbstbewussten Persönlichkeiten entwickeln. Für unsere Einrichtung suchen wir eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung und Kompetenz für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

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