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Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Geschäftsbereich Vertragsärztliche Versorgung – befristet auf ein Jahr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte im Gesundheitswesen (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Anträge bearbeiten Sie inhaltlich und formal und erstellen entsprechende Bescheide.</li> <li>Rechtsbehelfs- und sämtliche weiteren Fristen haben Sie auf dem Radar und sorgen dafür, dass diese gewissenhaft eingehalten werden.</li> <li>Mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem (DMS) führen Sie unsere Akten.</li> <li>Sie unterstützen und beraten die internen und externen Ansprechpartner sowie unsere Mitglieder bei Fragen im Zusammenhang mit der Antragsbearbeitung.</li> <li>Sie planen und betreuen Antragsverfahren und nehmen an Gremiensitzungen teil.</li> </ul> <ul> <li>Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie erste Berufserfahrung sammeln konnten. Idealerweise bringen Sie fachspezifische Berufspraxis im Gesundheitswesen mit Kenntnissen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen mit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und eine schnelle Einarbeitung in weitere IT-Programme fällt Ihnen leicht.</li> <li>Im Arbeitsalltag behalten Sie immer den Überblick: Ihre Aufgaben strukturieren Sie gewissenhaft, Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und bereichern Ihr Umfeld durch Ihre motivierende, positive Art.</li> <li>Mit Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz und Empathie, Flexibilität und Serviceorientierung passen Sie in unser erfahrenes Team.</li> </ul> <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte im Gesundheitswesen (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.Für die Abteilung Migration am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (w/m/d) </h1>unbefristet in Vollzeit für das Team „Allgemeines Ausländerrecht“. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden an 4 Wochentagen besetzt werden. <ul><li>Bearbeitung der besonders komplexen aufenthaltsrechtlichen und arbeitserlaubnisrechtlichen Angelegenheiten und Fertigung schriftlicher Verfügungen</li><li>Bearbeitung von Klagen</li><li>Übernahme der Gesprächsführung bei schwierigem Publikum</li><li>Sichtung und Steuerung der Fälle von besonderer Bedeutung</li><li>Erörterung von Fällen mit den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern</li></ul> <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li><li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li></ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2><ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ein freundliches, selbstsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft</li><li>konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Kenntnisse im Ausländerrecht sowie im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (Ordnungsrecht)</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li><li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (w/m/d) in der Abteilung Migration

Die Industrie- und Handelskammer Hannover vertritt die Interessen der Wirtschaft in ihrem Kammerbezirk. Sie zählt ungefähr 180.000 Unternehmen zu ihren Mitgliedern und hat insgesamt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft vertritt die IHK die Interessen ihrer Mitglieder in der Region Hannover und den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Sie engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Die IHK Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Hildesheim einen qualifizierten Mitarbeiter im Prüfungswesen (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Anschließend ist eine Übernahme zur Festanstellung möglich. In Ihrer Funktion <ul> <li>organisieren und bearbeiten Sie kaufmännische Prüfungen </li> <li>betreuen und beraten Sie Prüfungsteilnehmende, Ausbildungsbetriebe und Prüfungsausschüsse bei allen anfallenden Prüfungsangelegenheiten </li> <li>vertreten und unterstützen Sie die Kollegen und Kolleginnen in der Geschäftsstelle </li> <li>wirken Sie in der Projekt- und Gremienarbeit mit </li> <li>unterstützen Sie bei der Bearbeitung von Außenhandelsdokumenten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und haben erste Berufserfahrung</li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS Office Produkte</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement sowie selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten aus</li> <li>Organisationsgeschick und kommunikative Fähigkeiten gehören ebenfalls zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Angebote zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> </ul>

Mitarbeiter im Prüfungswesen (m/w/d) in der Geschäftsstelle Hildesheim

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für das Team der Kreisvolkshochschule am Standort 21220 Seevetal-Maschen suchen wir zum 1. Oktober 2024 eine/einen <h1>Leiterin / Leiter (m/w/d) Kundenmanagement und Verwaltung </h1> in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Kreisvolkshochschule Landkreis Harburg ist die öffentliche, kommunal verantwortete Weiterbildungseinrichtung des Landkreises. Sie bietet im Jahr ca. 2.000 Veranstaltungen an und führt über 40.000 Unterrichtsstunden durch und erreicht damit ca. 16.000 Kundinnen und Kunden. Sie beschäftigt zurzeit über 30 hauptamtliche Mitarbeitende, 5 Außenstellenleiterinnen und ca. 400 freiberuflich tätige Kursleitende. Die KVHS Landkreis Harburg steht für Regionalität, Kompetenz und Vielfalt. <ul> <li>Leitung des Kundenmanagements mit einem Team von 8 Mitarbeitenden</li> <li>Leitung des Bereichs Finanzen und Haushalt</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe unter Berücksichtigung der fortschreitenden Digitalisierung</li> <li>Vertretung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung der Kreisvolkshochschule</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern des Landkreises</li> <li>verantwortliche Mitarbeit im Bereich Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (mindestens Bachelor) der Rechts-, Wirtschafts- oder der Verwaltungswissenschaften</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Fähigkeit zur modernen und kooperativen Personalführung in flachen Hierarchien</li> <li>Erfahrung im Bereich Verwaltung, Finanzen und Haushalt</li> <li>Erfahrung und Motivation für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li> <li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung</li> <li>sicherer Umgang mit den Standardanwendungen von Microsoft Office/​Erfahrung mit Kundenmanagementsystemen</li> <li>die Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Leiterin / Leiter (m/w/d) Kundenmanagement und Verwaltung für die Kreisvolkshochschule

Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschied­licher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungs­vollen und abwechslungs­reichen Tätigkeit im Bereich Personal? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9c Besoldungsgruppe A 10 In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeitung Personal­angelegen­heiten (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungs­gruppe A10) (Ausschreibungsnummer 3494) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet unter der Vorausset­zung, dass die Teilnahme an der wöchentlichen Dienst­besprechung (derzeit mittwochs vormittags) sichergestellt ist. Die Abteilung Personal ist interner Dienst­leister für derzeit über 1.100 Tarif­beschäftigte sowie Beamtinnen/Beamte. Das Fachgebiet Personal­wirtschaft, in welchem sich die ausge­schriebene Stelle befindet, besteht derzeit aus 12 Kolleginnen und Kollegen, wodurch eine gute Einarbeitung und ein permanenter fachlicher Austausch gewähr­leistet sind. Als zuständige Personal­sachbearbei­tung betreuen Sie Tarif­beschäftigte in Ihrem Zuständigkeits­bereich durch ihr gesamtes Arbeits­leben bei der Stadt Langenhagen von der Bewerbung bis zum Ausscheiden und unterstützen unsere Führungs­kräfte bei der Personal­auswahl und dem Personal­einsatz. <ul> <li>Einstellung von Personal, insbesondere Feststellung des Bedarfs, Ausschreibung von Stellen, Sichtung und Wertung der eingehenden Bewerbungen, Vorauswahl der Bewerberin­nen und Bewerber, Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Assessment-Centern, Vertragsgestaltung bei Neueinstellungen,</li> <li>Fertigung von Änderungsverträgen beispielsweise aufgrund Stundenänderung oder Höhergruppierung,</li> <li>Gewährung von Zulagen,</li> <li>Bearbeitung von Auflösungsverträgen, Elternzeit, Altersteilzeit, Sonderurlauben,</li> <li>Beratung von Vorgesetzten in personalrechtlichen Fragestellungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Diplom oder Bachelor) oder einen erfolgreichen Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens. </li> <li>Wünschenswert wäre, dass Sie bereits über Kenntnisse im Tarifrecht verfügen. Da Sie ohnehin an diversen Fortbildungen in Ihrer Einarbeitungszeit teilnehmen werden, wären feh­lende Tarifkenntnisse kein Grund, sich nicht zu bewerben. </li> <li>Darüber hinaus besteht ihrerseits eine erhöhte Dienstleistungsbereitschaft gepaart mit freundlichem und verbindlichem Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähig­keit und Belastbarkeit. </li> <li>Sie bringen die Fähigkeiten mit, konsequent, strukturell, selbständig und terminorientiert zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9c TVöD derzeit zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Mai 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden und Besoldungsgruppe A10 derzeit zwischen 3.016,03 € und 4.110,12 € sind.</li> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten –inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin.</li> <li>Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räumlichkeiten mit hybrider Sitzungstechnik, modernen und ergonomisch gut ausgestatteten, großzügigen sowie hellen Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Notebook und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemeinschaftlich genutzten Pausenraum auf Sie.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit – und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Fami­lienstand. Darüber hinaus besteht eine Partnerschaft mit Fluxx.</li> <li>Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten</li> <li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Job-Ticket zu beziehen oder das Fahrrad-Leasing zu nutzen.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Spaß keine Fremdworte sind.</li> <li>Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbesprechungen.</li> </ul> Dieser Arbeitsplatz verspricht äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist eine zentrale Institution in Deutschland, die auf die Beurteilung und Beratung eines wichtigen sozialen Bereichs spezialisiert und gewährleistet eine flächendeckende, zeitnahe Bereitstellung der Dienstleistungen. Am Standort Hannover beschäftigt das Unternehmen ca. 1200 Mitarbeiter. Sie unterstützen mit Ihrem Team die Unternehmens- und Kulturentwicklung sowie die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Darüber hinaus verantworten Sie die Transformation bestehender Strukturen in ein digitales HR-Managementsystem, die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und steuern alle Changemanagement-Themen. Sie berichten an den Vorstand. Im Detail: <ul> <li>Strategische Ausrichtung, Konzeption und Umsetzung der unternehmensweiten Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Übernahme aller Fragestellungen des Personalmanagements und der Personaladministration</li> <li>Gestaltung und Umsetzung personalpolitischer Grundsätze und Unterstützung des Strategieprozesses im Unternehmen</li> <li>Beratung des Vorstandes in allen HR-relevanten Themen</li> <li>Steuerung und strategische sowie digitale Weiterentwicklung der Personalthemen, inkl. Review der HR-Prozesse</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Stakeholdern und Partnern, innerhalb und außerhalb der Organisation</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Langjährige berufliche Erfahrungen in allen relevanten Bereichen des Personal-managements sowohl strategisch wie operativ</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer größeren HR-Abteilung, idealerweise im Rahmen einer Organisation in öffentlicher Trägerschaft</li> <li>Umfangreiche Expertise in der Begleitung und Führung von HR-Changemanagement-Prozessen sowie im Bereich der Strategieentwicklung und Umsetzung</li> <li>Sie sind versiert in der Moderation und vertraut in der Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien</li> <li>Tarifkenntnisse des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert</li> <li>Hohe soziale und kulturelle Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit allen relevanten Ebenen</li> <li>Starker Gestaltungswille und ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit, um die Organisation zu inspirieren und mitzunehmen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

HR Bereichsleitung (m/w/d) - in einem zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraum­überwachung durch die Verkehrszentralen und Havarie­vorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Verkehrs­technik Betriebs­zugänge und Dienste­management Der Arbeitsort ist aus einem unserer Standorte an der Küste wählbar (Wilhelmshaven, Brunsbüttel, Kiel, Lübeck, Rostock, Stralsund). Referenzcode der Ausschreibung 20241584_9339 <ul> <li>Im Technischen Betrieb: <ul> <li>Einrichten und Konfigurieren von Netzwerk­komponenten, Servern und Rechnern</li> <li>Erfassung und Auswertung von Betriebs­parametern</li> <li>Durchführen von Wartungs- und Inspektions­aufgaben</li> <li>Durchführen bzw. Veranlassen von Instandsetzungen</li> <li>Ermittlung und Veranlassung erforderlicher Ersatz­beschaffungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>In der Systementwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Techniken und Komponenten</li> <li>Konzipieren und Umsetzen von Neubeschaffungen von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme</li> <li>Erstellung der für Mittelakquise und Genehmigungen erforderlichen Dokumente (insb. Haushaltsunterlagen und Vergabe­dokumentationen)</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Fachrichtung Informationstechnik/​​Informatik oder vergleichbar</li> <li>oder Befähigung für den gehobenen technischen Dienst (Studiengang Informationstechnik/​​Informatik oder vergleichbar)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik sowie in Linux- und Windows-Betriebs­systemen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Betriebsrechnern sowie deren Nutzerverwaltung</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von Sina-Infrastrukturen und ‑Zugängen</li> <li>Erfahrungen in der Konfiguration von Terminal-Servern</li> <li>Ziel- und konzeptorientiertes Handeln sowie gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard­paket</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache ab dem Sprachniveau B2</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeit­beschäftigung</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund). Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungs­angebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/​​Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Verkehrs­technik Betriebs­zugänge und Dienste­management

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Tierarzt (m/w/d), Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz Beim Landkreis Stade ist im Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz eine Stelle als Tierarzt (m/w/d) zu besetzen. Die Sicherstellung des überregionalen Verbraucherschutzes, insbesondere: <ul> <li>Betriebe überwachen, die Lebensmittel tierischer Herkunft in den Verkehr bringen</li> <li>ggf. Anordnungen zur Mängelabstellung treffen, Verstöße ahnden und veröffentlichen</li> <li>Rückrufaktionen koordinieren und überwachen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland verfügen. Zudem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses und eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt zudem die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ (ehemals höherer Veterinärdienst, Amtstierarztexamen), voraus. Von Vorteil ist das Vorhandensein der Qualifikation für amtliche Tierärzte (m/w/d) gem. Verordnung (EU) 2017/625 i.V.m. der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624. Sofern diese nicht vorliegt, wird die Bereitschaft, die Qualifikation zu erwerben, vorausgesetzt. Insbesondere vor dem Hintergrund der Außendiensttätigkeiten sollten Sie über Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten verfügen. Ebenso sollten Sie bereit sein, außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein, und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>für Bewerber (m/w/d) mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG möglich</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Tierarzt (m/w/d) im Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 „Personal und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten Grundsatzangelegenheiten “Gesundheitsmanagement und Führungskräfteentwicklung“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1230 – Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Strategische Entwicklung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung wie Führungskräfteentwicklungsprogramm, Coaching, Kollegiale Beratung, Mentoring sowie weitere Instrumente zur Beratung und Entwicklung von Führungskräften. Hierunter fällt auch Ansprechperson für Führungspersonen der gesamten NLStBV in Bezug auf die Entwicklung der eigenen Führungskompetenz,</li> <li>Konzeption, Auf- und Ausbau eines systematischen Gesundheitsmanagements (GM) sowohl für die gesamte NLStBV als auch für die zentralen Geschäftsbereiche. In diesem Zusammenhang u. a.:</li><ul> <li>Aufbau einer übergreifenden GM-Struktur für die gesamte NLStBV</li> <li>Koordination von übergreifenden GM-Aktivitäten</li> <li>Leitung von zentralen und übergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>selbständige Planung von Projekten und Maßnahmen</li> <li>Beratung der regionalen Geschäftsbereiche beim Auf- und Ausbau eines systematischen regionalen GB und bei der Umsetzung von regionalen GM-Aktivitäten</li> <li>Geschäftsführung für den AK Suchtprävention</li> </ul> <li>Ansprechperson und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Beratung und Unterstützung der rGB, Schaffung gemeinsamer Strukturen, Organisation und Leitung von NLStBV-internen Netzwerktreffen sowie Konzeption und Weiterentwicklung des Angebots auf Basis von erhobenen Daten.</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen. </li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen. Darunter fallen u.a. Bachelorabschlüsse mit überwiegend sozialwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten.</li> <li>Mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements sind erforderlich.</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Arbeits- bzw. Projektgruppen, Bearbeitung von Themenfeldern für die Gesamtorganisation, Entwicklung einheitlicher Standards und deren konkreter Umsetzung und Anwendung sind von Vorteil. </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und -gewinnung sind von Vorteil.</li> <li>Wünschenswert sind Weiterbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Ergonomie- und allgemeinen Gesundheitsberatung bzw. die Bereitschaft, sich die fehlenden Kenntnisse im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen mittelfristig anzueignen.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Kontakt- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Eigeninitiative.</li> <li>Serviceorientierung.</li> <li>Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 12 TV-L – Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Grundsatzsachbearbeitung Gesundheitsmanagement und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

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279 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen