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Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen. Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt als Nachfolgerin der aktuellen Leitung in unbefristeter Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben Sie gestalten ein vielfältiges Arbeitsfeld in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand. Pädagogisch-fachliche Leitung <ul> <li>Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams</li> <li>Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder</li> <li>Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen</li> <li>Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team</li> </ul> Administrativ-geschäftsführende Leitung <ul> <li>Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins</li> <li>Personalführung und -einsatz</li> <li>Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung</li> <li>Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen</li> <li>Kommunikation mit dem Trägerverein, Berichtswesen</li> <li>Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt</li> <li>Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds „Gewalt gegen Frauen“ und einschlägiger Rechtsgrundlagen</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben</li> <li>Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung</li> <li>Interkulturelle Sensibilität</li> <li>Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen</li> <li>Ein engagiertes, multiprofessionelles Team</li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18</li> </ul> Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte. STBL1_DE

geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums / Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist am Campus Emden zum 01.04.2026 folgende Stelle im Wahlamt gemäß § 42 (2) NHG mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – zunächst befristet auf sechs Jahre – zu besetzen: <h2>Hauptberufliche Gleichstellungs­beauftragte in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %) </h2> Kennziffer GS 36 Chancengleichheit und Gleichstellungsarbeit sind eine wichtige Voraussetzung für zukunftsfähige Studien- und Arbeitsbedingungen in allen Bereichen. Die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte leistet dazu einen zentralen Beitrag. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplans und bei der Entwicklungsplanung der Hochschule</li><li>Mitarbeit in hochschulischen sowie (über‑)regionalen Gremien und Netzwerken</li><li>Mitwirkung bei Struktur- und Personalentscheidungen der Hochschule</li><li>Unterrichtung der Öffentlichkeit</li><li>Beratung bei Fragen der Geschlechtergerechtigkeit</li><li>Mitgestaltung DEI-förderlicher Strukturen und Maßnahmen</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni, Master) der Geistes-, Sozial-, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Gute Kenntnisse im gleichstellungs- und wissenschaftspolitischen Bereich sowie in den aktuellen Diskursen der gender- und diversitätsbezogenen Forschung wie intersektionale Perspektive der Gleichstellung</li> <li>Berufliche Erfahrung in der organisationalen Gleichstellungsarbeit, z. B. in der Hochschulselbstverwaltung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsvermögen sowie Beratungs-, Führungs- und Vermittlungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Gestaltung und Weiterentwicklung organisationaler DEI-Maßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine herausgehobene Position mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li><li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an der Hochschule erhöhen und sich aktiv für diese einsetzen. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte

Wir machen als Wirtschaftsagentur der niedersächsischen Landesregierung die Ideen von morgen möglich I Wir zeigen Trends, Technologien und Innovationen auf I Wir geben Impulse und begleiten Projekte I Wir sorgen mit unseren Netzwerken für den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik I Wir öffnen Türen zu Netzwerken und Communities I Wir begutachten Förderanträge und evaluieren Richtlinien I Wir beraten die Landesregierung in strategischen wirtschaftspolitischen Fragen I Und vieles mehr.... Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in Content LifeSciences /Startup. Sie haben bereits langjährige Erfahrungen im Bereich Contentmanagement? Kommunikation und Organisation liegen Ihnen und Sie können andere begeistern? Sie arbeiten gern mit unterschiedlichen Teams in einem agilen Umfeld zusammen? Dann möchten wir Sie kennenlernen. Aufgaben Ihre Aufgaben: Schwerpunkt Content für die Themen Life-Science-Innovationen (insbesondere im Kontext der Tätigkeit des Institute for Biomedical Translation) und Startup-Standort Niedersachsen <ul> <li>Konzeption, Erstellung und Pflege von Inhalten</li> </ul> <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für Website, Social Media, Newsletter und ausgewählte Printmedien rund um das Thema Innovationen im Bereich Life Sciences in Niedersachsen sowie die Darstellung des Startup-Standorts Niedersachsen.</li> </ul> <ul> <li>Storytelling und Sichtbarkeit</li> <li>Identifikation von Themen, Erfolgstories und Best Practices aus dem Life-Science- und Startup-Ökosystem und Aufbereitung für unterschiedliche Zielgruppen (Wissenschaft, Startups, Investorinnen/Investoren, Politik, Öffentlichkeit).</li> <li>Textproduktion und Redaktion</li> <li>Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Artikeln, redaktionellen Beiträgen und Projektberichten.</li> <li>Erstellung zielgruppengerechter Texte für verschiedene Kommunikationskanäle (Print, Website, Social Media, Newsletter).</li> <li>Abstimmung und Koordination mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern.</li> <li>Digitale Kommunikationskanäle &amp; Social Media </li> <li>Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf digitalen Plattformen (insb. Website, LinkedIn, ggf. weitere Kanäle).</li> <li>Kanalgerechte Aufbereitung von Text-, Bild- und Videomaterial.</li> <li>Monitoring und Analyse der Performance digitaler Inhalte und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. </li> </ul> Schwerpunkt Projektmanagement Startup-Strategie Niedersachsen <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Startup-Strategie Niedersachsen – von Konzeption über die strukturierte Planung bis zur Umsetzung, Erfolgskontrolle und Berichterstattung.</li> <li>Koordination von Projekten und Dienstleister/-innen (z. B. Agenturen, Videoproduktion, Eventdienstleistern) inklusive Briefing, Zeitplanung und Qualitätssicherung.</li> <li>Monitoring &amp; Reporting: Auswertung der Maßnahmen (z. B. Reichweiten, Beteiligung, Wirkung) und Aufbereitung der Ergebnisse für interne Gremien und Auftraggeber.</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung an Veranstaltungen innerhalb der Startup-Strategie (Workshops, Netzwerk-Events, Konferenzen) zur Stärkung des Startup-Standorts.</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Bachelor) in Medienmanagement, Kommunikation, Natur wissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder in einem verwandten Fachgebiet oder langjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation und/oder Projektmanagement mit, idealerweise mit Berührungspunkten zu Startups, LifeSciences, Innovation oder Wirtschaftsförderung.</li> <li>Sie sind sicherer im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen; Erfahrungen mit einem Content-Management-System (z. B. WordPress) wären wünschenswert. </li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in der zielgruppen- und kanalgerechten Aufbereitung von Content für verschiedene Kommunikationskanäle (Print, Websites, Social Media, Newsletter). </li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Planung, Umsetzung und dem Monitoring von Projekten – einschließlich Strukturierung, Zeitplanung, Abstimmung und Auswertung der Ergebnisse.</li> <li>Sie sind eine Team- und Kommunikationspersönlichkeit und sind es gewohnt, selbstständig und kreativ zu arbeiten.</li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.</li> <li>Sie können sehr gut mit handelsüblicher IT-Soft- und Hardware umgehen. </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits: <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.</li> <li>Wir übernehmen das ÖPNV-Jobticket (Deutschland-Ticket).</li> <li>Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12. gemäß TV-L.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen jährliche Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Wir fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement.</li> <li>Wir nehmen am Vorteilsportal „Corporate Benefits“ teil. </li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Content LifeSciences / Startup Umsetzung Startup-Strategie (m/d/w)

Die Kirchliche Verwaltungsstelle Loccum (KVL) ist eine Einrichtung der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers. Wir verwalten und bewirtschaften die vorhandenen Tagungs-, Übernachtungs- und Restaurationskapazitäten in der Evangelischen Akademie sowie im Religionspädagogischen Institut (135 Gästezimmer mit 165 Betten, 3 Hörsäle und 13 Seminarräume sowie ein Speisesaal mit 200 Plätzen stehen für die Durchführung von jährlich rund 500 Tagungen, Konferenzen, Kolloquien und sonstigen Veranstaltungen zur Verfügung).Als Teil einer etablierten Institution bietet sie ein sicheres und wertorientiertes Arbeitsumfeld, in dem verlässliche Strukturen und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund stehen. Die Verwaltung legt großen Wert auf eine sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise, die zur Erfüllung ihrer gesellschaftlichen und kirchlichen Aufgaben beiträgt.Wir freuen uns auf engagierte Reinigungskräfte, die mit uns gemeinsam für Sauberkeit und Ordnung sorgen möchten. Bei uns erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit, sich in einem verantwortungsvollen Umfeld einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul><li>Tägliche Instandhaltung sowie gründliche Reinigung der Konferenz-, Schlaf-, Aufenthalts- und Sanitärbereiche</li><li>Pflege und Reinigung der Verwaltungsräume</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen, fristgerechten Bereitstellung der Gästezimmer</li><li>Vorbereitung und Reinigung von Hörsälen sowie Seminar- und Tagungsräumen</li><li>Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung im Rahmen eines wechselnden Übernachtungs- und Tagungsbetriebs</li></ul> Profil <ul><li>Ihre Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, hebt Sie hervor</li><li>Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit, die Ihnen helfen, effektiv zu kommunizieren</li><li>Flexibilität ist für Sie selbstverständlich, und Sie passen sich problemlos an wechselnde Situationen an</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Reinigung sammeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mit dem Dienstfahrrad erleben Sie sowohl Mobilität als auch Bewegung</li><li>Finanziell werden Sie durch Weihnachtsgeld und unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützt</li><li>Die zusätzliche Altersversorgung sichert Ihnen Komfort im Ruhestand</li><li>Eine 5-Tage-Woche fördert Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li></ul> STBL1_DE

Reinigungspersonal (m/w/d)

Teilen: <h2> Das sind wir: </h2> Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts </li> <li> Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Aktualisierung von Dokumenten im Kontext aktueller Rechtsprechung </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft zum Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li> Erste einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in einem Unternehmen der Privatwirtschaft oder in einer Kanzlei </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verbunden mit einer pragmatischen Herangehensweise </li> <li> Teamorientierte, selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Standort: Hannover Servicezentrale Arbeitszeit: Teilzeit, 20Std. Start: ab sofort <ul> <li> Mehr als 50% der Wochenarbeitszeit im Homeoffice leistbar </li> <li> Sonderzahlung/Leistungsentgelt </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Talentmanagement zur Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere </li> <li> 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung </li> <li> Sonderpreise in unseren GDA-Hotels </li> <li> Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> </ul> In unserer Zentrale übernimmt das Team Arbeitsrecht eine beratende Funktion in allen Fragen der rechtlichen Unternehmensführung. Unser Team ist Teil der Abteilungsdirektion Personal. STBL1_DE

Volljurist (w/m/d) als Referent für kollektives Arbeitsrecht

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFLDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz für die Diözesanleitung der Ehe-, Familien- und Lebensberatung (EFL). Die Wochenarbeitszeit beträgt 20 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>zentrale Koordination und Organisation aller Tätigkeiten der Diözesanstelle sowie erste Anlaufstelle für die gesamte EFL bei organisatorischen und administrativen Anliegen</li> <li>Unterstützung der Diözesanleitung durch Termin- und Kalendermanagement, Vorbereitung von Sitzungen, Pflege der digitalen Dokumentation und Sicherstellung der internen Kommunikation</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Team- und Fachtagen (inkl. Einladungsmanagement, Raum- und Cateringbuchung, Abrechnung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen Plattformen (Intranet, Website, Dokumentation)</li> <li>Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Post, Telefon, Raumkoordination, Reiseplanung)</li> <li>Mitarbeit bei Projektplanung und -controlling, insbesondere für Sonderprojekte (z. B. Jubiläum der EFL 2026)</li> <li>Koordination von Personalprozessen wie Onboarding, Offboarding sowie Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte:r, Hotelfach, Veranstaltungskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>berufliche Erfahrungen als Assistenz eines Teams</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Systemen</li> <li>(MS Office, Termin- und Dokumentenmanagement, ggf. Viflow oder vergleichbare Tools, CMS für Websitepflege und Intranet, ggf. Fall- und Klientenverwaltung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFL

Wir suchen für das Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz: Tierarzt (m/w/d), Tierschutz (Schwerpunkt Pferd), Tierseuchenbekämpfung, Tierarzneimittelrecht EG 14 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>landwirtschaftliche und private Tierhaltungen (Schwerpunkt: Pferdehaltung) aufgrund von Anzeigen oder der Risikobeurteilung (nach-)kontrollieren, einschließlich Tiere begutachten, Haltungsbedingungen beurteilen und ggf. Maßnahmen anordnen und durchsetzen</li> <li>Erlaubnisse nach § 11 Tierschutzgesetz (gewerbsmäßiger Umgang mit Wirbeltieren) erteilen</li> <li>Tierhaltungen anlassbezogen oder aufgrund der Risikobeurteilung tierarzneimittelrechtlich oder tierseuchenrechtlich kontrollieren sowie ggf. Maßnahmen anordnen und durchsetzen</li> <li>Schweine-, Rinder- und Pferdetransporte überwachen, einschließlich der Untersuchung von Tieren und Ausstellung von Attesten</li> <li>Verarbeitungsbetriebe für tierische Nebenprodukte risikoorientiert überwachen sowie zulassen und registrieren</li> <li>Stellungnahmen für Baugenehmigungsverfahren fertigen</li> <li>Pferdesport- und Pferdezuchtveranstaltungen kontrollieren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>mit Blick auf die Außendiensttätigkeiten ein hohes Maß an Integrität, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>die Bereitschaft, teilweise außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Tierarzt (m/w/d), Tierschutz (Schwerpunkt Pferd), Tierseuchenbekämpfung, Tierarzneimittelrecht

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Innovative und zukunftsweisende digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, deshalb arbeiten bei uns derzeit rund 100 Fachkräfte in unserer IT, Tendenz steigend. Sie arbeiten mit komplexen Datenbanken und an selbst entwickelten Softwarelösungen. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort Hannover als <h2>IT Security Engineer (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Bewertung von Risiken sowie Schwachstellen im Hinblick auf Netzwerk- und Arbeitssysteme in enger Zusammenarbeit mit der IT-Infrastruktur</li> <li>Vorantreiben der konzeptionellen Weiterentwicklung und der operativen Umsetzung von IT-Sicherheitsprozessen sowie Evaluierung zukunftsweisender IT-Security-Technologien</li> <li>Erstellung fundierter Konzepte und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Verbesserung des Security-Levels</li> <li>Durchführung professioneller Risikobewertungen sowie tiefgehender Schwachstellenanalysen</li> <li>Verwaltung und Optimierung der Security-Hardening-Parameter der gesamten IT-Landschaft, insbesondere im Active Directory (AD), und Unterstützung bei der Qualitätssicherung aller Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Verantwortung für den Aufbau, die Pflege und die kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger Security-Dashboards und -Reports</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Informations- oder Cyber-Sicherheit</li> <li>Gängige aktuelle Security-Zertifikate (z. B. CompTIA Security+, CISSP, CISM)</li> <li>Überzeugendes Fachwissen in der Konzeption von IT-Sicherheitssystemen sowie im technischen IT-Sicherheitsmanagement</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Active Directory (AD); Know-how in Tools wie Tenable und/oder Splunk von Vorteil</li> <li>Wissen im Kontext der ITIL-Prozesslandschaft wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehleridentifikation und Entwicklung proaktiver, effizienter und selbstorganisierter Lösungen</li> <li>Analytische und eigenständige Denkweise, um auch in dynamischen Situationen service- und lösungsorientiert auf die Bedürfnisse unserer internen Kunden eingehen zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> <li>Bei uns finden Sie eine moderne IT-Landschaft und eine komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows vor.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

IT Security Engineer (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kindertagestätten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Förderplänen entsprechend des individuellen Förderbedarfs mit Hilfe des ICF-CY (B.E.Ni.-Teilhabe­verfahren)</li> <li>Führen von Hilfeplangesprächen unter Einbeziehung der Eltern, der Eingliederungshilfe, der päd. Mitarbeiter:innen und ggf. der Leitung</li> <li>Sicherstellen, dass die Bildungs- und Erziehungsziele und Methoden individuell und ggf. gruppenübergreifend zusammen mit den päd. Kräften umgesetzt werden; immer unter der Berücksichtigung des Bildungsauftrages der Trägerausrichtung, der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und des niedersächsischen Orientierungsplans </li> <li>eine intensive Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung der Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Schulen/Förder­schulen, Beratungsstellen, Gesundheitsamt, Sozialarbeiter/Allgemeine Erziehungshilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Heilpädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) Nr. 6 und 7 NKitaG (Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) sowie Pädagogische Fachkräfte gemäß § 18 (2) Satz 2 i.V.m. § 17 (2) DVO-NKitaG (heilpädagogische Qualifikation durch Weiterbildung)</li> <li>mind. 1-jährige Berufserfahrung im Elementarbereich</li> <li>Fachkenntnisse in der heilpädagogischen Entwicklungs­begleitung im Elementarbereich</li> <li>ICF-CY Kenntnisse über Beobachtungs- und Dokumentations­verfahren</li> <li>Bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 / S 8b (44.718,80 € - 65.882,39 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungs­tage</li> <li>SuE-Zulage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kindertagestätten (m/w/d)

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten (u.a. Aurich, Braunschweig, Bremen, Göttingen, Hannover, Lüneburg, Meppen, Oldenburg und Osnabrück). Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Wir stellen ärztliche Gutachter/-innen im Team Strukturprüfungen aufgrund der uns mit dem am 12.12.2024 in Kraft getretenen Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) neu übertragenen gesetzlichen Aufgaben ein. Ärztliche Gutachter (m/w/d) für den Geschäftsbereich GKV stationär (Strukturprüfung) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Begutachtung von Strukturprüfungen, einschließlich der Vor-Ort-Kontrollen, sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von OPS-Strukturprüfungen, einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen und Gutachtenerstellung für Sozialgerichtsverfahren, Strukturprüfungen gem. MD-QK-RL und Qualitätskriterien-Prüfungen gem. KHVVG.</li> <li>Sie beraten Krankenkassen und ihre Landesverbände zu Fragen der Strukturprüfungen.</li> <li>Sie sind versiert in der Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen wie bspw. der IT oder dem Servicebereich GKV Stationär.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in den landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung und besitzen idealerweise die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, schwerpunktmäßig im Bereich der stationären Krankenhausbehandlung mit.</li> <li>Sie sind versiert in der Durchführung von Strukturprüfungen und haben Interesse an der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Gesprächsführung und die Fähigkeit aus, Informationen zusammenzuführen, einzuordnen und zu bewerten.</li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B erworben und zeichnen sich durch Flexibilität und Mobilität sowie einer hohen Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Produkten, insbesondere Word, Excel, Outlook.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe sowie ein engagiertes und sympathisches Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können sowie nachhaltige und flexible Mobilität durch das „Deutschlandticket".</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

305 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen