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Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Beauftragte/r für das Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystem (w/m/d) Kennziffer HV202515 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit</li> <li>Entwicklung und Optimierung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme</li> <li>Beratung im Bereich des vorbeugenden, baulichen, betrieblichen und abwehrenden Brandschutzes</li> <li>Meldung der von der TrinkwV erfassten Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister und Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft</li> <li>Weitere Qualifikationen, z.B. Brandschutz-, Umweltmanagementbeauftragter, wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der grundlegenden staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie der Umweltschutzgesetzgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Beauftragte/r für das Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystem (w/m/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck als Berater für Innovation und Technologie (m/w/d) Kennziffer HV202512 Aufgaben <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz sowie deren Begleitung bei der Einführung neuer Technologien; ggf. unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel</li> <li>Unterstützung bei der Anmeldung und Durchsetzung gewerblicher Schutzrechte bei Erfindungen</li> <li>Information und Beratung zu Rechtsnormen, technischen Normen und Förderrichtlinien</li> <li>Netzwerkaktivitäten sowie Durchführung von Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Seminaren zu Innovations- und Umweltthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit ingenieurtechnischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Bezug zu Umweltschutz, Nachhaltigkeit oder Innovationsmanagement</li> <li>Praxiserfahrung im Handwerk und Interesse an Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnis der umweltrelevanten Gesetzgebung und Förderlandschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Berater für Innovation und Technologie (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen unterstützt mit seinen derzeit sechzehn Mitarbeitenden Familien in den Sachgebieten Wirtschaftliche Jugendhilfe und Unterhaltsvorschusskasse. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen zum nächstmöglichen Termin als <h2>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Widerspruchsverfahren Unterhaltsvorschuss und Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Widersprüchen in der Unterhaltsvorschusskasse und in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> <li>Bearbeitung von Kostenbeitragsbescheiden und Zuständigkeitsfragen bei schwierigen Fällen in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe </li> <li>Beratung und Unterstützung des Allgemeinen Sozialdienstes bei Zuständigkeitsfragen</li> <li>Fallabwicklung über das Jugendhilfeprogramm PROSOZ 14plus</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt</li> </ul> oder <ul> <li>Bereitschaft, den Aufstieg gem. § 27 oder § 27a ALVO zeitnah zu absolvieren. Voraussetzung hierfür ist die Laufbahnbefähigung für die Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt und die Erfüllung der in § 27 oder 27a ALVO genannten Voraussetzungen. Diese Voraussetzungen müssen bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung vorliegen und sind entsprechend nachzuweisen. (Der Kreis Stormarn trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten)</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (erste Angestelltenprüfung) und die Bereitschaft, den 2. Angestelltenlehrgang zu absolvieren. Eine Anmeldung zum Lehrgang muss innerhalb von 4 Jahren erfolgen. (Der Kreis Stormarn trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten)</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD erfasst wird und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a TVöD</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Gute Grundkenntnisse im Jugendhilferecht oder Unterhaltsvorschussrecht</li> <li>Grundkenntnisse in Widerspruchsverfahren</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem Fachverfahren PROSOZ 14plus</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sozial-kommunikative Beratungskompetenz</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Außerordentliche Eigeninitiative und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG. Bei Aufstiegsbeamten erfolgt eine Besoldung nach A 10 erst nach Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Fortbildung</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen, z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des (Bus-)Bahnhofs (sofern Campusnähe)</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Widerspruchsverfahren Unterhaltsvorschuss und Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen unterstützt mit seinen derzeit sechzehn Mitarbeitenden Familien in den Sachgebieten Wirtschaftliche Jugendhilfe und Unterhaltsvorschusskasse. Der Kreis Stormarn sucht Sie im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen zum nächstmöglichen Termin als <h2>Gehobene Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss</h2> Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten</li> <li>Entscheidung über die Anträge</li> <li>Regelmäßige Prüfung der Leistungsvoraussetzungen nach UVG sowie der Unterhaltspflichtigen</li> <li>Gerichtliche und außergerichtliche Geltendmachung von übergegangenen Ansprüchen</li> <li>Fall- und Zahlungsabwicklung über das Jugendhilfeprogramm PROSOZ 14plus</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt</li> </ul> oder <ul> <li>Bereitschaft den Aufstieg gem. § 27 oder § 27a ALVO zeitnah zu absolvieren. Voraussetzung hierfür ist die Laufbahnbefähigung für die Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt und die Erfüllung der in § 27 oder 27a ALVO genannten Voraussetzungen. Diese Voraussetzungen müssen bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung vorliegen und sind entsprechend nachzuweisen. (Der Kreis Stormarn trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten)</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II </li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (erste Angestelltenprüfung) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie die Bereitschaft, den 2. Angestelltenlehrgang zu absolvieren. Eine Anmeldung zum Lehrgang muss innerhalb von 4 Jahren erfolgen. (Der Kreis Stormarn trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten)</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungsberuf, z. B. Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), und zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD erfasst wird</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Gute Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht sowie der einschlägigen gesetzlichen unterhaltsrechtlichen Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen im Bereich der Sozialverwaltung</li> <li>Vorkenntnisse in der Arbeit mit dem Fachverfahren PROSOZ 14plus</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sozial-kommunikative Beratungskompetenz</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Außerordentliche Eigeninitiative und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG. Bei Aufstiegsbeamten erfolgt eine Besoldung nach A 10 erst nach Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Fortbildung</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen, z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des (Bus-)Bahnhofs (sofern Campusnähe)</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Gehobene Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Als neues Team-Mitglied starten Sie in Neumünster, Alemannenstraße (Hausmeisterbüro), steuern von dort weitere Liegenschaften an und halten diese in Schuss. Ob kleine Reparaturen, technische Kontrolle oder die Zusammenarbeit mit externen Firmen – Sie sorgen dafür, dass alles läuft. Aufgaben <ul> <li>Sie kontrollieren regelmäßig die technische Ausstattung unserer Gebäude in Neumünster und Umgebung, hauptsächlich Polizeiliegenschaften</li> <li>Sie übernehmen die Kontrolle von Türen, Toren, Beleuchtung, Parkflächen und weiteren sicherheitsrelevanten Einrichtungen und beseitigen potenzielle Gefahren</li> <li>Kleinere Reparaturen führen Sie selbst durch, für Größere beauftragen Sie Fachfirmen und begleiten diese, um die Qualität sicher zu stellen</li> <li>Ihre Arbeiten dokumentieren Sie in Form eines Hausmeistertagebuchs schriftlich bzw. digital im System </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Sanitär / Heizung / Klima oder Metallbau / Schlosser (m/w/d) bzw. vergleichbare handwerkliche Ausbildung in einer der drei Gewerke</li> <li>Kompetenzen in der Instandhaltung technischer Anlagen, mit Blick auf die geforderten Ausbildungsberufe</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Systeme (z. B. CAFM)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im Umgang mit Nutzenden und Dienstleistenden und eine angepasste Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen, auch außerhalb der regulären Arbeitsaufgaben (z. B. Winterdienst bei Bedarf, Tätigkeiten weiterer Gewerke)</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 erforderlich für Dienstfahrten innerhalb des Bewirtschaftungsstandorts </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 5</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d)

Wir bearbeiten alle sozialmedizinischen Fragestellungen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unsere Aufgaben sind so vielfältig, wie auch wir es sind. Als unabhängige und unparteiische medizinische Sachverständige setzen wir uns professionell für eine soziale Medizin im Interesse der Solidargemeinschaft ein und leisten einen wesentlichen Beitrag im Gesundheitssystem. Unter Berücksichtigung der geltenden Sozialgesetzgebung leiten uns die Prinzipien der Solidarität, Qualität, Humanität und Wirtschaftlichkeit. Wir suchen zum 1. August 2026 am Standort Hamburg motivierte und begeisterungsfähige Nachwuchskräfte für die dreijährige Ausbildung Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen Kennziffer 22-2025 Hamburg | Ausbildung Aufgaben <ul><li>Strukturen und Aufgaben des Gesundheits- und Sozialwesens</li><li>Auftrags- und Gutachtenmanagement</li><li>Versicherten- und Kundenmanagement</li><li>Finanzwesen</li><li>Personalwirtschaft</li><li>Einkauf und Logistik</li></ul> Profil <ul><li>Mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-) Abitur</li><li>Interesse am Gesundheitswesen und an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und service- und dienstleistungsorientiertes Denken</li><li>Du kannst Dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten Ein gestaffeltes Gehalt: <ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.111,00 Euro (brutto) </li><li>2. Ausbildungsjahr 1.205,00 Euro (brutto) </li><li>3. Ausbildungsjahr 1.287,00 Euro (brutto)</li><li>Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Weihnachtsgeld und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Motivierte Teams, die Dich durch die Ausbildung begleiten und ihre Erfahrungen mit Dir teilen</li><li>Eine spannende Ausbildungszeit mit täglich neuen Herausforderungen</li><li>Individuelle, persönliche und fachliche Betreuung durch Mentoren (m/w/d) und Ausbilder (m/w/d)</li><li>Ein kollegiales, hoch qualifiziertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Bereitstellung hochwertiger technischer Mittel für Ausbildung und Schule</li><li>Standort mit exzellenter Verkehrsanbindung Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li><li>Die Sicherheit und Leistungen eines Arbeitgebers des öffentlichen Dienstes </li><li>Spätere Teilnahme am Homeoffice ist möglich</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet auf Minijob-Basis. Das Aufgabengebiet umfasst die Unterbringung von psychisch Kranken nach dem Niedersächsischen Gesetz über Hilfe und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke (NPsychKG). Aufgaben <ul><li>Sie entscheiden auf Basis einer ärztlichen Begutachtung am Einsatzort, ob von einer Person aufgrund einer psychischen Krankheit oder seelischen Behinderung eine akute gegenwärtige Gefahr (im Sinne einer Eigen- und/oder Fremdgefährdung) ausgeht, die es nötig macht, dass sie umgehend in die Psychiatrische Klinik Lüneburg eingewiesen wird.</li><li>Dazu findet die Begutachtung zusammen mit einer Ärztin/einem Arzt an unterschiedlichen Einsatzorten (u. a. bei der Polizei, im Krankenhaus oder in privaten Räumlichkeiten) im Kreisgebiet des Landkreises statt. Liegen die Voraussetzungen nach § 16 NPsychKG für eine Unterbringung vor, so erfolgt eine Zwangseinweisung in die Psychiatrische Klinik Lüneburg.</li><li>Sie begleiten in diesem Zuge den Transport nach Lüneburg (die/der Kranke fährt im Rettungswagen, die Kollegin/der Kollege im Dienstwagen) und übergeben die Person an das Klinikum. Der Krankentransport wird auch regelmäßig von der Polizei begleitet.</li><li>Am nächsten Werktag wird der Vorgang an die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz zur weiteren Bearbeitung weitergeleitet. Handelt es sich am Folgetag um ein Wochenende oder Feiertag, so stellen Sie die entsprechenden Anträge eigenständig bei Gericht.</li></ul>Insgesamt stellt sich die Unterbringung nach dem NPsychKG als eine sehr wichtige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit dar. Profil <ul><li>Berufliche Erfahrung im Umgang mit besonderen Einsatzlagen, etwa aus dem Bereich Polizei, Ordnungsdienst, Justiz, Rettungsdienst oder vergleichbaren Tätigkeiten mit hoheitlichem Bezug. Aufgrund der Einsatzzeiten eignet sich die Tätigkeit besonders für pensionierte bzw. verrentete Personen, da sie nicht mit einer parallelen hauptberuflichen Beschäftigung vereinbar ist.</li><li>Ihr Lebensmittelpunkt ermöglicht es Ihnen, Winsen/Luhe innerhalb von 30 Min. zu erreichen (Ausnahmen davon sind möglich)</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft zur Dienstleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten<ul><li>Montag bis Freitag von 16 Uhr bis 8 Uhr des Folgetages</li><li>Freitag von 13 Uhr bis Montag 8 Uhr und an gesetzlichen Feiertagen, Heiligabend und Silvester ab 13 Uhr bzw. 16 Uhr des Vortages bis um 8 Uhr des nächsten Arbeitstages</li></ul></li></ul> Für die Einsätze kann ein Dienstwagen genutzt werden, der dafür vom Fuhrpark des Landkreises bereitgestellt wird. Alternativ kann gegen Kostenerstattung auch der private Pkw eingesetzt werden. <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Hohe Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sicheres und adressatengerechtes Ausdrucksvermögen</li></ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) mit bis zu circa 22 Stunden monatlich. Die Bezahlung beträgt maximal 556 € brutto monatlich. STBL1_DE

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz

Wir bearbeiten alle sozialmedizinischen Fragestellungen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unsere Aufgaben sind so vielfältig, wie auch wir es sind. Als unabhängige und unparteiische medizinische Sachverständige setzen wir uns professionell für eine soziale Medizin im Interesse der Solidargemeinschaft ein und leisten einen wesentlichen Beitrag im Gesundheitssystem. Unter Berücksichtigung der geltenden Sozialgesetzgebung leiten uns die Prinzipien der Solidarität, Qualität, Humanität und Wirtschaftlichkeit.Wir suchen zum 1. August 2026 am Standort Hamburg motivierte und begeisterungsfähige Nachwuchskräfte für die dreijährigeAusbildung Fachinformatiker (m/w/d) SystemintegrationKennziffer 24-2025Hamburg | Ausbildung Aufgaben <ul><li>Einrichtung und Wartung unserer IT-Systeme</li><li>Betreuung der internen IT-Infrastruktur</li><li>Überwachung und Analyse des Zusammenwirkens von Netzwerk, Hard- und Software</li><li>Nutzerkonten, Zugriffsrechte und Verzeichnisdienste verwalten</li><li>Arbeiten mit einer Virtualisierungsumgebung</li><li>Grundlagen zur IT-Sicherheit</li><li>Die Verwaltung von IOS-Geräten</li></ul> Profil <ul><li>Deine Begeisterung für IT ist unsere gemeinsame Grundlage</li><li>Mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur</li><li>Ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen</li><li>Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Spaß an neuen Aufgabengebieten, hohe Lernbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gestaffeltes Gehalt: <ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.111,00 Euro (brutto)</li><li>2. Ausbildungsjahr 1.205,00 Euro (brutto)</li><li>3. Ausbildungsjahr 1.287,00 Euro (brutto)</li></ul></li><li>Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Weihnachtsgeld und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Motivierte Teams, die Dich durch die Ausbildung begleiten und ihre Erfahrungen mit Dir teilen</li><li>Eine spannende Ausbildungszeit mit täglich neuen Herausforderungen</li><li>Individuelle, persönliche und fachliche Betreuung durch Mentoren (m/w/d) und Ausbilder (m/w/d)</li><li>Ein kollegiales, hoch qualifiziertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Bereitstellung hochwertiger technischer Mittel für Ausbildung und Schule</li><li>Standort mit exzellenter Verkehrsanbindung</li><li>Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li><li>Die Sicherheit und Leistungen eines Arbeitgebers des öffentlichen Dienstes</li><li>Spätere Teilnahme am Homeoffice ist möglich</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines Der Bereich Familienhilfen/Jugendamt unterstützt und berät junge Menschen, Eltern und Erziehungsberechtigte mit dem Ziel, positive Lebensbedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen. Die Aufgaben des Jugendamtes werden durch pädagogische Teams (z.B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinder- und Adoptionsstelle, Eingliederungshilfe) sowie Verwaltungsdienste (z.B. Unterhaltsvorschuss/Beistandschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe) wahrgenommen. Als Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines sind Sie Teil eines Verwaltungsdienstes mit zentralen Querschnittsthemen des Bereiches. Aufgaben <ul> <li> die Leitung und Steuerung des Teams Personal/Interner Service mit aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li> die Personalsachbearbeitung für ca. 200 Mitarbeitende</li> <li> die Bearbeitung von Querschnittsthemen für den gesamten Bereich</li> <li> die Fachstelle für Personaldaten für den Bereich Familienhilfen/Jugendamt</li> <li> die Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen für den Bereich Familienhilfen/Jugendamt, konzeptionelles Arbeiten, Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li> der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r sowie eine erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, öffentlicher Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li> Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Themenfeldern, umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht und vorzugsweise auf dem Gebiet der Jugendhilfe</li> <li> wünschenswerterweise Erfahrung als Führungskraft bzw. ein nachgewiesenes Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben aufgrund entsprechender Fortbildungen</li> <li> sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li> die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten</li> <li> ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung in der Abteilung Personal, Finanzen und Allgemeines

Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten. Für die EDEKA Juniorengruppe e.V. am Standort Hamburg suchen wir für den Bereich Bildungswesen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich Nachwuchsförderung. Aufgaben Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten. Unterstütze uns bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>Mitwirkung und Unterstützung in diversen Projekten rund um die Digitalisierung unserer Angebote, z. B. <ul> <li>Aktualisierung und Pflege von Lernpfaden in unserer digitalen Lernplattform</li> <li>Unterstützung im Support für unsere Lernenden</li> <li>Test und Implementierung neuer Funktionen in der Lernplattform</li> </ul> </li> <li>Erstellung von Seminarmaterialien, z. B. Miro-Boards oder Prüfungsfragen <ul> <li>Anpassung von Seminarunterlagen an CI-Vorgaben</li> </ul> </li> <li>Organisation und Terminplanung von Online-Lern- oder Informationsveranstaltungen</li> <li>Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung, Aktualisierung und Dokumentation für unser Fortbildungsangebot und im Rahmen der Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulierte:r Studierende:r, idealerweise im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen M 365-Office Anwendungen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an Teamarbeit, kommunikativ, hohe Servicebereitschaft und Freude an verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse ab Niveau C1 </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannender Einblick in ein sehr erfolgreiches Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord.</li> <li>Es erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit allen sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. </li> <li>Wir bieten dir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenin der Nachwuchsförderung der EDEKA Juniorengruppe e.V., sowie Freiräume für eigene Ideen.</li> <li>Dich erwartet ein teamorientiertes Arbeitsklima &amp; die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten.</li> <li>Du hast die Möglichkeit an verschiedenen Werkstudierendenveranstaltungen teilzunehmen und dich nachhaltig zu vernetzen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sind für uns selbstverständlich; Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) können in Abstimmung im Unternehmen geschrieben werden.</li> <li>Es erwartet dich ein vielfältiges – auch veganes – Getränke- und Essensangebot in unserer Betriebskantine sowie in unserem hauseigenen Café zu attraktiven Preisen. </li> </ul> STBL1_DE

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