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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Bürostandort in gemeinsamer Absprache fest. Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungstechnik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li> Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen, von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Planung der technischen Anlagen mit den Schwerpunkten Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumlufttechnik für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (z.B. Unterkunftsgebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen </li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, inkl. anschließender Prüfung der Angebote </li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzeptionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umweltgerechte Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ: abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA </li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS) </li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsprüfung </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitgebrachter Qualifikation und Eignung </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine Pflegefachkraft für das Sachgebiet Amtsärztlicher Dienst Der amtsärztliche Dienst des Kreises Schleswig-Flensburg ist das Sachgebiet, das sich mit der Begutachtung im Rahmen von Sozialleistungsverfahren, mit der Durchführung von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen sowie mit der Begutachtung von Arbeitsfähigkeit und Dienstfähigkeit beschäftigt. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem sozialpsychiatrischen Dienst. Das Team besteht aktuell aus fachärztlichem Personal und medizinischen Fachangestellten. Es soll bezüglich pflegefachlicher Fragen um eine Pflegefachkraft ergänzt werden, die selbstständig und flexibel in Abstimmung mit den ärztlichen Gutachtern pflegefachliche Begutachtungen durchführt. Die Zusammenarbeit mit dem amtsärztlichen Team bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortlichkeit und der Möglichkeit zu einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung macht den besonderen Reiz der ausgeschriebenen Position aus. <ul> <li>Begutachtungen vornehmen, dabei den Hilfebedarf von Antragsteller*innen ermitteln und Stellungnahmen für soziale Leistungsträger im Rahmen der Aufgaben der Sozialgesetzbücher II, IX, XI und XII oder anderer einschlägiger Vorschriften fertigen</li> <li>die häusliche Situation pflege- und hilfsbedürftiger Personen feststellen</li> <li>ggf. Projekte in der Seniorenbetreuung übernehmen</li> <li>hilfesuchende Bürger*innen beziehungsweise deren Angehörige sowie Institutionen zu pflegefachlichen Themen beraten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, das auf unserer Website veröffentlicht ist. <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Alten- oder Heilerziehungspflege mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Weiterbildung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>mehrjährige pflegefachliche Erfahrungen nach den aktuellen Erkenntnissen</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,50 Stunden/Woche), diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD, dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Pflegefachkraft für das Sachgebiet Amtsärztlicher Dienst

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Gesundheitsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für die Leitung des Teams Infektionsschutz / Hygiene / Umweltmedizin unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD; ggfs. zuzüglich tariflicher Zulagen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Stelle umfasst ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld im öffentlichen Gesundheitswesen. Es erwartet Sie ein Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Infektionsschutz, der Hygiene- und Umweltmedizin sowie des hafenärztlichen Dienstes. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>personelle Gesamtverantwortung, Organisation und Koordination des Dienstes</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht über alle Hygienekontrolleurinnen und -kontrolleure, Gesundheitsingenieurinnen und -ingenieure sowie Sachbearbeiter/innen</li> <li>Infektionsschutz</li> <li>umweltbezogener Gesundheitsschutz</li> <li>Krankenhaushygiene und hygienische Überwachung weiterer medizinischer Einrichtungen</li> <li>Hygieneüberwachung von Gemeinschaftseinrichtungen und Einrichtungen des Badewesens</li> <li>Trink- und Badewasserhygiene</li> <li>hafenärztlicher Dienst</li> <li>Aufgaben infolge erweiterter gesetzlicher Rahmenbedingungen, z.B. auf Basis des Infektionsschutzgesetzes, der Trinkwasserverordnung, des Bevölkerungsschutzes oder internationaler Gesundheitsvorschriften</li> <li>Tuberkulosefürsorge</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Ärztin/ Arzt (m/w/d) und Facharztanerkennung vorzugsweise für Öffentliches Gesundheitswesen bzw. für Hygiene- und Umweltmedizin</li> <li>alternativ ist die Bewerbung mit einer anderen Fachrichtung und mehrjähriger Berufserfahrungen sowie profunden Kenntnissen in der Infektiologie und Hygiene möglich</li> <li>wünschenswert sind Leitungserfahrungen</li> </ul> Wir erwarten: Neben dem Team Infektionsschutz/ Hygiene/ Umweltmedizin arbeiten die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Sozialpädiatrischer Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst und Gesundheitsförderung in der Abteilung Gesundheitsdienste zusammen. Von allen Ärztinnen und Ärzten (m/w/d) der Abteilung wird eine Erreichbarkeit für Infektionsnotfälle und die Teilnahme am ärztlichen infektiologischen Rufbereitschaftsdienst erwartet. Ein Führerschein der Klasse B für PKW ist erforderlich. Darüber hinaus ist Freude an der Organisation und Gestaltung eines vielfältigen Aufgabenbereiches, in dem Sie auch eigene Arbeitsschwerpunkte setzen können, erwünscht. Auf Sie wartet ein motiviertes, erfahrenes Team aus zwei Gesundheitsingenieurinnen und Hygienekontrolleuren. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, regelmäßige Weiterbildungen und kollegialer Austausch über das Team hinaus sind gewährleistet. Wir unterstützen Sie gerne und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind. Außerdem bieten wir: <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul>

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für die Leitung des Teams Infektionsschutz / Hygiene / Umweltmedizin

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Teilhabemanager*in in der Eingliederungshilfe ohne heilpädagogische Leistungen im Sachgebiet Eingliederungshilfe Teilhabemanagement Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Wir stellen uns täglich den Herausforderungen der Arbeit in der Eingliederungshilfe. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteuren beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! <ul> <li>Erstanträge auf Eingliederungshilfe im Rahmen des Teilhabemanagements bearbeiten</li> <li>Teilhabemanagement im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX in laufenden Fällen durchführen</li> <li>Netzwerkarbeit im Rahmen des Case-Managements</li> <li>Kommunikation getroffener Entscheidungen als Grundlage für die verwaltungsmäßige Umsetzung zum Bereich Leistungssachbearbeitung</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne die geforderte staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z.B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 9c bzw. S12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Teilhabemanager*in in der Eingliederungshilfe ohne heilpädagogische Leistungen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Öffentliches Baurecht Ihre Karriere! Sie sind für die Einhaltung des Bauordnungs- und Bauplanungsrechts zuständig und nehmen für uns als Baudienststelle des Landes gem. § 77 LBO folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Angelegenheiten </li> <li>Übernahme der baurecht­lichen Prüfung zur Durchführung von Zustimmungs­verfahren (§77 LBO SH), Prüfung von Abweichungs­anträgen und übergeordnete Koordination von Genehmigungsverfahren im Baunebenrecht </li> <li>Begutachtung von Baustellen sowie Bestands­gebäuden mit allen Baubeteiligten </li> <li>Durchführung von Brandverhütungs­schauen </li> <li>Abstimmung zum vorbeugenden Brandschutz mit externen Ingenieur­büros, Feuerwehren und Nutzenden der Landes­behörden </li> <li>Erstellung von Brandschutz­konzepten </li> <li>Prüfung und Bauüberwachung von Brandschutzkonzepten </li> <li>Verfassen von Stellung­nahmen zu bauordnungs­rechtlichen und bauplanungs­rechtlichen Themen und Unterstützung bei der Maßnahmen­planung </li> <li>Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungs­rechtlicher Hinsicht </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abge­schlossenes Hochschul­studium mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Bauingenieur­wesen, Ingenieurin (m/w/d) für Brandschutz oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium </li> <li>Sie verfügen ggf. über die Qualifikation als Fachplanerin (m/w/d) oder Sach­verständige (m/w/d) für den vorbeugenden Brand­schutz bzw. Sie haben Interesse und verfügen über die Voraussetzung, die Qualifikation im Zuge Ihrer Tätigkeit bei uns zu erlangen </li> <li>Sie interessieren sich für Frage­stellungen des energie­effizienten Bauens und Klimaschutzes </li> <li>Sie bringen bereits erste Berufs­erfahrung mit, um den vielfältigen fachlichen Heraus­forderungen gerecht zu werden </li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li>Sie haben Freude an bau­rechtlichen Frage­stellungen und besitzen eine gute und sichere Urteilsfähig­keit </li> <li>Bei der Anwendung der baurechtlichen Vorschriften zeigen Sie Entscheidungs­freude </li> <li>Sie unterstützen den wert­schätzenden Umgang im Team </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel, Flensburg, Lübeck, Itzehoe oder Schleswig sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E12 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutsch­landticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) Öffentliches Baurecht im Landesbau Flensburg

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement im Fachdienst Berufliche Eingliederung Der*die Fallmanager*in ist persönliche Ansprechperson für Kund*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), die er*sie berät, fördert und fordert sowie aufsucht, und ist für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig. Der Einsatz erfolgt in einem unserer Sozialzentren. Nähere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, das auf unserer Website verlinkt ist. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II</li> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen oder mit vergleichbaren Berufserfahrungen</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>berufliche Erfahrungen im Rechtskreis des SGB II und des SGB III</li> <li>gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement

Bei der Regionalentwicklungsagentur Eider-Treene-Sorge (ETS) GmbH (in Erfde/Bargen) ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle (Teilzeit - 20 bis max. 30 Stunden wöchentlich)der Geschäftsführerin / des Geschäftsführers (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet, allerdings mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVÖD je nach Qualifikation bis zur EG 12 TVÖD. Die Eider-Treene-Sorge GmbH wurde im Jahr 1999 gegründet. Gesellschafter sind die acht Ämter Arensharde, Eider, Eggebek, Hohner Harde, Kropp-Stapelholm, Nordsee-Treene, Oeversee und Viöl. Im Rahmen des EU-Förderprogramms AktivRegion ist die Eider-Treene-Sorge GmbH Geschäftsstelle für die beiden AktivRegionen „Eider-Treene-Sorge“ und „Südliches Nordfriesland“. Sitz der GmbH ist im Stapelholm-Huus der Gemeinde Erfde. Die Tätigkeit der ETS GmbH ist darauf ausgerichtet, aus Gründen des öffentlichen Wohls die Wirtschaftskraft in der Flusslandschaft Eider-Treene-Sorge zu fördern. Dabei geht es um die nachhaltige ökologische und ökonomische Entwicklung der ETS Region. Kernaufgabe ist dabei das Einwerben von öffentlichen Fördermitteln zur Umsetzung von Projekten mit dem Ziel, die wirtschaftliche, strukturelle, soziale, kulturelle, touristische, landwirtschaftliche und gewerbliche Nutzung im Einklang mit Natur und Landschaft fortzuentwickeln. Zu den Aufgaben dieser Gesellschaft zählt nicht nur das Einwerben von Fördermitteln für Maßnahmen der Gesellschaft und der Gesellschafter, sondern auch für Projekte privater Trägerinnen und Träger im Bereich der Flusslandschaft Eider-Treene-Sorge. Ihre Bewerbung: Sie werden gebeten, ausdrücklich zu erklären, dass Sie mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen durch die Mitglieder der Gesellschafterversammlung der ETS GmbH und der Hauptverwaltungsbeamten der Gesellschafter einverstanden sind. Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Nachweisen über Schul- und Ausbildungsabschlüsse, Arbeitszeugnissen, Beurteilungen, Gehaltsvorstellung und ggf. Angabe von Referenzen richten Sie bitte bis zum <ol> <li>August 2024 bevorzugt per Mail an <a href="mailto:a.freitag@eider-treene-sorge.de" target="_blank">a.freitag@eider-treene-sorge.de</a>. </li> </ol> Hilfsweise können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an die Eider-Treene-Sorge GmbH, Frau Annika Freitag, Eiderstraße 5, 24803 Erfde senden. Es wird darauf hingewiesen, dass keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung übernommen werden. Für Rückfragen steht Ihnen die Vorsitzende der Gesellschafterversammlung, Frau Birgit Meier (Tel: 0 48 36 / 99 0-0), gerne zur Verfügung. Die Geschäftsführerin / der Geschäftsführer ist Dienstvorgesetzte/r von derzeit sechs Beschäftigten und leitet die Geschäftsstelle in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Gesellschaftsvertrages und im Rahmen der ihr/ihm von den Gesellschaftern bereitgestellten Mitteln. Sie oder er ist für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und den Geschäftsgang der Geschäftsstelle sowie für die laufenden Geschäfte verantwortlich. Nach dem Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers, der eine Tätigkeit an anderer Stelle antritt, wird eine strukturelle Anpassung innerhalb der Organisation erfolgen. Aus diesem Grund kommt es zu dem zeitlich variablen Umfang der Stelle. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium bzw. vergleichbarer Qualifikation, die engagiert, verantwortungsbewusst, zielstrebig, umsichtig und entscheidungsfreudig ist. Sie sollte Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen besitzen und durch eine hohe soziale und methodische Kompetenz dazu befähigt sein, mit anderen Persönlichkeiten kooperativ, zielführend und nutzbringend zusammenzuarbeiten. Erwartet werden zudem Innovationsfreude und die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien sowie umfassende Kenntnisse und das Verständnis der Förderprogramme der Landes-, Bundes- und Europaebene. Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit werden ebenso vorausgesetzt. Sie müssen in der Lage sein, die Geschäftsstelle effizient, bürgernah und dienst- leistungsorientiert zu führen, die ehren- und hauptamtlichen Akteurinnen und Akteure in der Region unterstützend zu beraten, sowie die Gesellschaft strategisch weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen. Wünschenswert ist das Verstehen und Sprechen der plattdeutschen Sprache. Die Wahrnehmung von Abendterminen und an Wochenenden wird genauso vorausgesetzt wie die Bereitschaft, anlassbezogen beratend an den Sitzungen der Ämter und Gemeinden in der Eider-Treene-Sorge Region teilzunehmen. Ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs für dienstliche Fahrten müssen ebenfalls vorhanden sein. Es wäre wünschenswert, wenn die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber ihren/seinen Wohnsitz im Zuständigkeitsbereich der Eider-Treene-Sorge GmbH hat bzw. zukünftig nehmen wird. Es erwartet Sie ein dynamisches Team, in das Sie sich mit neuen Ideen einbringen können. Elektrodienstwagen für betriebliche Fahrten und flexible Arbeitszeiten wie auch die zeitweise Arbeit im Homeoffice können Sie ebenfalls erwarten. <ul><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenwagen</li><li>Hunde erlaubt</li></ul>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit im Jugendaufbauwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 9b TVöD befristet bis zum 31.07.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jugendaufbauwerk Flensburg setzt in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern Projekte um, die junge Menschen am Übergang Schule – Beruf unterstützen. Schwerpunkt ist dabei die Zielgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von bis zu 25 Jahren mit unterschiedlichsten Vermittlungshemmnissen. <ul> <li>Koordinierung von Beratungs- und Hilfsangeboten für junge Menschen im Rahmen unserer Maßnahmen mit dem Empowerment-Ansatz</li> <li>wertschätzende und aktivierende pädagogische Betreuung von Teilnehmenden (Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit), Förderplanung</li> <li>Identifizierung der Potenziale junger Menschen mit standardisierten Methoden</li> <li>Berichtswesen, Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und teilnehmerbezogenen Ansprechpartnern/Ansprechpartnerinnen (auch aufsuchende Arbeit)</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und relevanten Akteuren im Netzwerk, u.a. Ämter, Behörden, Schulen, Kammern, Beratungsstellen </li> <li>Erarbeitung und Durchführung von pädagogischen Projekten</li> <li>Unterstützung der Mitbestimmungsgremien und Partizipationsangebote </li> <li>Bewerbungstraining und Unterstützung beim Erlangen des Ersten Allgemeinbildenden Schulabschlusses (ESA)</li> <li>Akquise von geeigneten Praktikumsbetrieben, Betreuung der Teilnehmenden in der Vor- und Nachbetreuung und während der Praktika sowie Bearbeitung auftretender Probleme</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen oder auch einer angemessenen Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit (berufs-)pädagogischem Schwerpunkt (Bachelor/Diplom), beispielsweise Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit herausfordernden Zielgruppen am Übergang Schule – Beruf </li> <li>eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>und Durchsetzungsvermögen </li> <li>ausgeprägte Auffassungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie sichere IT-Kenntnisse (Office-Programme)</li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Jugendaufbauwerk

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und ‑motivierten Mitarbeitenden betreut die IT‑Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Datenbestände in den Zentralen Registern mit Auskunftsbereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Datenkommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT‑Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht im Rechenzentrum des Referats „Informations­technik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Informatik­kauffrau / Informatik­kaufmann (m/w/d) Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungs­management (m/w/d) Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare IT‑Ausbildungfür den IT‑Leitstand im Rechen­zentrum Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20241738_9339 IT‑Leitstand und externen Servicedesk <ul> <li>Annahme von Problemmeldungen und Beratungswünschen insbesondere der externen Kunden im 1st‑Level-Support für die KBA-Fachanwendungen</li> <li>Maßnahmen zur Fehlerbereinigung und ‑beseitigung sowie Koordinierung der Störungsbehebung</li> <li>Information der Nutzenden über Störungen sowie den Stand der Problemlösung</li> <li>Monitoring der zentralen IT‑Infrastruktur u. a. hinsichtlich Energieverbrauch und Klima-Werte im Bereich des Rechenzentrums</li> <li>Kontrolle und Prüfung der täglichen Produktionsergebnisse</li> <li>Kontrolle und Abstimmung der Produktionsergebnisse mit den Fachbereichen und externen Kundinnen und Kunden</li> <li>Erstellung und Pflege von rechenzentrum­spezifischen Dokumentationen</li> </ul> Die Tätigkeiten sind in einem 2‑Schichtbetrieb zwischen 05:45 Uhr und 19:30 Uhr sowie außerhalb dieser Zeiten im Rahmen einer Rufbereitschaft durchzuführen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Informatik­kauffrau/​zum Informatik­kaufmann bzw. Kauffrau für Digitalisierungs­management/​Kaufmann für Digitalisierungs­management, Fachinformatikerin/​Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungs­entwicklung oder System­integration, Technische System­informatikerin/​​Technischer Systeminformatiker, IT‑System-Kauffrau/​IT‑System-Kaufmann oder IT‑System­elektronikerin/​IT‑System­elektroniker oder vergleichbare IT‑Ausbildung Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des 1st‑ und 2nd‑Level-Supports</li> <li>Kenntnisse über Servicedesk-Tools für die Ticket-Bearbeitung und Software zur E‑Mail- und Datei-Verschlüsselung</li> <li>Kenntnisse im Bereich von IT Infrastructure Library (ITIL) bzw. Bereitschaft zu entsprechenden internen und externen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Sicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Praktische Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Umgang mit dem Windows-Betriebssystem und den Standardanwendungen (z. B. Microsoft Office)</li> <li>Sie arbeiten kundenorientiert, sind lernfähig und sind zur selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise befähigt.</li> <li>Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information macht Sie zu einem echten Teamplayer.</li> <li>Sie vereinen eine hohe Belastbarkeit mit Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an und Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung.</li> <li>Sie beweisen fundierte fachbezogene Englischkenntnisse und ein gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR).</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9a TVöD. Für den Einsatz in Schichtdienst und Rufbereitschaft werden regelmäßig tarifliche Zuschläge gewährt. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und verschiedene Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angedacht. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Informatik­kauffrau / Informatik­kaufmann (m/w/d) Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungs­management (m/w/d) Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare IT‑Ausbildung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in Mitarbeitendensicherheit und Arbeitsschutz, Reisekosten im Sachgebiet Organisation Wir sind ein kleines Sachgebiet, in dem aber viele wichtige Themen bewegt werden, wie Mitarbeitendensicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stellenbewertungen, Aufbauorganisation und vieles mehr. Für einige dieser Themen suchen wir eine tatkräftige Unterstützung. <ul> <li>Arbeitssicherheitsmaßnahmen für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg umsetzen</li> <li>die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen für die Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg gem. Arbeitsschutzgesetz begleiten und unterstützen</li> <li>Angelegenheiten der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes verwaltungsmäßig bearbeiten und begleiten</li> <li>Arbeits- und Dienstunfallanzeigen bearbeiten, Verbandsbuch führen</li> <li>Reisekosten abrechnen und buchen, Trennungsgeldangelegenheiten bearbeiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie im, auf unserer Website verlinkten, Anforderungsprofil. <ul> <li>Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)</li> <li>Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)</li> <li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r/Rechtsanwaltsfachangestellte*r (bzw. Vorgängerberufe)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

24 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordfriesland, Deutschland