field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten? Dann kommen Sie in das Team Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitätsstrategie und bewerben sich dort als Ingenieur (m/w/d) für Ingenieurbau. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Ingenieurbau durch (z. B. Wasserbau / Ver- und Entsorgung / Abfall / Verkehrsanlagen) in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Überwachung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger</li> <li>Sie erbringen Leistungen gemäß § 55 HOAI und wirken bei der Erstellung vorplanerischer Untersuchungen bzw. bei der Bedarfsplanung mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt allgemeiner Tiefbau, alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Straßenbau oder Siedlungswasserbau </li> <li>Praktische Erfahrungen und gute Fachkenntnisse in der Planung von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken mit den Schwerpunkten Kanalbau, Straßenbau sowie Ver- und Entsorgungsanlagen </li> <li>Praktische Kenntnisse in der HOAI und im Vergabewesen sind erforderlich </li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht und über Verwaltungsabläufe bzw. die Bereitschaft, sich hier kurzfristig einzuarbeiten </li> <li>Optimal ist der geübte Umgang mit Fachanwendungen (CAD / AVA) und die Flexibilität, sich schnell in die internen Fachanwendungen (Datenbanken, Haushaltsprogramme, Kostenleistungsrechnung von SAP, GIS) einzuarbeiten </li> <li>Technisches Verständnis, Belastbarkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Schleswig, Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, 9b bis E 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunde/Woche) zwei Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung für die Sachgebiete Handewitt und Flensburg Als Sachgebietsleitung arbeiten Sie mit einem motivierten und kollegialen Team, das mit Spaß an der Aufgabe auf die Erreichung gemeinsamer Ziele hinarbeitet. Zusammen halten wir die Berufliche Eingliederung auf Kurs und bringen unser Team mit Freude weiter voran. Klingt wie Ihr zukünftiges Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung, insbesondere <ul> <li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li> <li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li> <li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li> <li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li> </ul> </li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.</li> <li>Fachaufgaben <ul> <li>an Arbeitsgruppen wie z. B. Kunden*innenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel (intern) teilnehmen</li> <li>an der Entwicklung und Realisierung von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ausschreibung (inkl. fachlicher Wertung) – auch sachgebietsübergreifend – mitwirken</li> <li>Konzepte zur Betreuung und Vermittlung spezifischer Kunden*innengruppen (alleinerziehend, LZB, Flüchtlinge, Minijob etc.) entwickeln und/oder fortschreiben</li> <li>Schulungen als Trainer*in/Multiplikator*in (z. B. faz, Gesprächstechnik etc.) durchführen</li> <li>Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen fertigen</li> <li>an der Erstellung und Prüfung neuer/vorhandener IDA mitwirken und auf operative Umsetzung prüfen</li> <li>an kollegialer Beratung mitwirken</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>anderer Fachhochschul-/Bachelorabschluss</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf arbeitsmarktliche Förderprogramme und das Arbeitsmarktgeschehen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vermittlungsprozess</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Veränderungsbereitschaft</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Auch eine Besetzung mit mindestens 30 Stunden ist möglich. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Koordinator*in Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder im Fachdienst Schule und Sport Mit dem Rechtsanspruch auf ganztägige Betreuung entsteht eine spannende Aufgabe: die Zukunft ganztägiger Bildung in einer Region zu gestalten, die Tradition und Innovation vereint. Unser engagiertes Team arbeitet in einer offenen, verlässlichen und respektvollen Atmosphäre zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig, lösen Herausforderungen gemeinsam und legen Wert auf eine klare Kommunikation. Sie haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, Netzwerke zu gestalten und für Kinder und Familien im Herzen der Schleiregion gute Bedingungen zu schaffen? Dann bewerben Sie sich für diese verantwortungsvolle Aufgabe! Aufgaben <ul> <li>tragfähige Strukturen für den Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder auf Kreisebene aufbauen und etablieren</li> <li>ein Netzwerk „Ganztag“ für das Kreisgebiet aufbauen, fachlich leiten und begleiten</li> <li>geplanten Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung an den betroffenen Schulen in Kreisträgerschaft umsetzen</li> <li>im Rahmen eines Fördermittelmanagements Anträge auf Fördermittel stellen, Mittel abrechnen, Verwendungsnachweise erstellen sowie Controlling und Evaluation durchführen</li> <li>Netzwerkarbeit und Modellprojekte in Zusammenarbeit mit dem Land Schleswig-Holstein entwickeln, steuern und evaluieren (z. B. Systemische Assistenzsysteme zur Teilhabe) und als Vertretung der Kreisverwaltung an kreisübergreifenden Gremien usw. teilnehmen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Fachhochschul-/Bachelorabschluss einer verwaltungsorientierten, betriebswirtschaftlichen, bildungswissenschaftlichen, sozialrechtlichen oder (sozial-)pädagogischen Fachrichtung</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>organisatorische Kompetenz</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle und damit die Aufgabenwahrnehmung sind allerdings befristet bis zum 30.06.2028. Daher erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD. Während der Wahrnehmung der ausgeschriebenen Tätigkeiten wird eine Zulage zur Entgeltgruppe 10 TVöD gezahlt. Anschließend ist eine Weiterbeschäftigung vorgesehen. Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Koordinator*in Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Sachbearbeiter*innen für die Zulassungsstelle im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Flensburg Geben Sie der Straßenverkehrsbehörde ein Gesicht und kommen Sie in unser engagiertes Team. Unser Zusammenhalt zeichnet sich besonders durch die Offenheit, gegenseitige Unterstützung und den stetigen Informationsaustausch aus. Auch in arbeitsintensiven Situationen sorgen wir durch unsere kollegiale Zusammenarbeit für einen reibungslosen Ablauf. Möchten Sie Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Kfz-Zulassungen bearbeiten</li> <li>Sicherungsübereignungen vermerken</li> <li>allgemeinen Schriftverkehr erledigen, insbesondere <ul> <li>Versicherungsanzeigen bearbeiten</li> <li>Halterauskünfte erteilen (z. B. Polizei, Versicherung)</li> <li>Fahrzeuge zur Fahndung ausschreiben</li> <li>Zwangsstilllegung veranlassen</li> <li>technische Änderungen in Fahrzeugpapieren vermerken</li> </ul> </li> <li>Kfz-Abmeldungen durchführen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)</li> <li>kaufmännische Ausbildung in einem Autohaus</li> <li>Kaufmann*frau für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)</li> </ul> </li> <li>Erfahrung mit täglichem Kontakt zu Kund*innen</li> <li>Berufserfahrung in der Automobilbranche</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung der Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Straßenverkehrsbehörde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen für die Zulassungsstelle

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste/Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Mitarbeiter*in (d/m/w) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet nach Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen. Der Einsatz wird vorrangig im Bereich IT-Fachadministration für CAD und GIS-Anwendungen erfolgen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben Technische Betreuung von Fachanwendungen <ul> <li>technische Betreuung der eingesetzten Fachanwendungen </li> <li>Sicherstellung der Funktionalitäten einschl. Patch- und Updatemanagement der eingesetzten Produkte </li> <li>Analyse, Planung und Durchführung von IT-Projekten im CAD-/GIS-Umfeld <ul> <li>Neuanschaffungen </li> <li>Migrationen </li> <li>Anpassungsmanagement und Begleitung von Systemveränderungen </li> <li>Dokumentation von IT-Arbeitsprozessen und Systemkonfigurationen </li> </ul> </li> </ul> Betreuung der Nutzer*innen <ul> <li>Incidentbearbeitung einschl. Analyse und Lösungserarbeitung </li> <li>Planung der Optimierung der eingesetzten Softwarelösungen in Abstimmung mit den nutzenden Bereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (d/m/w) Systemintegration beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH) der Informatik bzw. ein vergleichbares Studium </li> <li>alternativ verfügen Sie über eine einschlägige vergleichbare berufliche Qualifikation und Verwendung </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung bzw. bei ausländischen Berufsschulabschlüssen die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>gute Fachkenntnisse in der Microsoft-Server- und -Clientinfrastruktur </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Verzeichnis- und Organisationsstrukturen wie Microsoft Active Directory </li> <li>Kenntnisse im Bereich Geodatennutzung bzw. CAD-Anwendungen </li> <li>Kenntnisse im Umgang und mit der Administration von Datenbanken </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Support von IT-Lösungen, im IT-Projektmanagement </li> <li>Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen sind von Vorteil </li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln verbunden mit Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li>freundliches und kompetentes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiter*in (d/m/w)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Wirtschaft und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für das Innenstadtmanagement (w/m/d), Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit in Vollzeit nach EG 11 TVöD zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei erfolgreicher Umsetzung angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Ziel des Innenstadtmanagements ist es, verstärkt für eine erlebnisreiche Innenstadt zu sorgen, und zwar als vielfältiger Anziehungspunkt für alle: jung &amp; alt, Familien, Flensburger*innen und Tourist*innen. Die Flensburger Innenstadt befindet sich wie viele andere Innenstädte in einem grundlegenden Strukturwandel. Sie begleiten diesen Prozess und setzen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und Fachabteilungen die Rahmenbedingungen für eine resiliente und zukunftsgerichtete Innenstadt. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle des Innenstadtmanagements sowie enge Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle </li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Homepage (flensburg.city), der Social Media Kanäle und weiterer Kommunikationsmaßnahmen </li> <li>allgemeine Anlaufstelle, gemeinsam mit einer weiteren Kollegin, für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler*innen, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer*innen, Interessengemeinschaften, Existenzgründer*innen, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt </li> <li>Entwicklung der Innenstadtstrategie und dessen nachhaltige Umsetzung </li> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz) </li> <li>Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum) </li> <li>Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen </li> <li>Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse </li> <li>regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung </li> <li>enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismus Agentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft) </li> <li>Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg </li> <li>Erstellung von Fördermittelanträgen und Beantragung von Drittmitteln </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Stadtmarketing, Medienmanagement, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>Umfangreiche fachliche Kenntnisse im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media </li> <li>fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement </li> <li>Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“ </li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern </li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Auch bei Nichterfüllung einzelner Anforderungen im Abschnitt ‚Wir erwarten‘ begrüßen wir Ihre Bewerbung, sofern das im Abschnitt ‚Profil‘ genannte Ausbildungsniveau erfüllt ist. Wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li>Grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen </li> <li>Erfahrungen in der Pflege von Homepages und/oder Social-Media Accounts (Umgang mit einem CMS/Backend) </li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung und im Umgang mit Drittmitteln </li> <li>Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale </li> <li>Gute Englisch-Kenntnisse, Dänisch-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Bereitschaft, an Abendveranstaltungen teilzunehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) </li> <li>Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team </li> </ul> STBL1_DE

Innenstadtmanagement (w/m/d), Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Berufsfeuerwehr in der Abteilung Rettungsdienst zum 01.03.2026 eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abrechnung mit einer Wochenarbeitszeit von 24 Stunden unbefristet zu besetzen. Bis zunächst 30.06.2028 beträgt die Wochenarbeitszeit 28 Stunden. Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Arbeitszeit kann flexibel auf 4 – 5 Tage/Woche verteilt werden. Es besteht die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Sortierung und Prüfung der Protokolle </li> <li>Fakturierung der Einsätze, Spezialsoftware Takwa </li> <li>Bearbeitung von Rückläufern </li> <li>Tätigkeiten im Buchungsprozess/HH </li> <li>Takwa-Systemadministration – Spezialsoftware </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Bürokauffrau/-mann (m/w/d), Einzelhandelskauffrau/-mann (m/w/d)) oder </li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Abrechnungsbearbeitung (z. B. medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)) </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>soziale und kommunikative Kompetenzen </li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li>Bereitschaft, sich in die Anwendung eines neuen Programms kurzfristig einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abrechnung

Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild. Ab dem nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Kläranlage eine/n Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) In unserer Abteilung Abwasserreinigung ist die Stelle einer Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden/ Woche zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die direkt an der Förde gelegene Kläranlage in Flensburg ist eine moderne Abwasserreinigungsanlage mit anspruchsvollem technischen Standard (Tropfkörper, Schlammbettreaktoren sowie Filtration) und hat eine Ausbaugröße von 224.000 EW. Die Abteilung Abwasserreinigung sorgt mit einem Team von 23 Mitarbeiter*innen dafür, dass das Abwasser aus Flensburg und den umliegenden Randgemeinden nach den gesetzlichen Vorgaben gereinigt und in den Vorfluter eingeleitet wird. Aufgaben <ul> <li>Prozessüberwachung (Kontrollgänge, Probennahme und -auswertung)</li> <li>Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Vertretungen im Wechselschichtdienst (3-Schicht-Betrieb, 0-24 Uhr, 365 t/a)</li> <li>Bereitschaftsdienst für die Wechselschichtvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger, Fachrichtung Abwasser</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>flexible Einsatzbereitschaft</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zahlung nach Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>extra Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Unterstützungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegialität</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihnen ein echtes Herzensanliegen? Dann verstärken Sie unser Team aus interdisziplinären Experten des Landesbaus im Bereich Verwaltung und Ministerien! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue Kollegen (m/w/d). Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihnen ein echtes Herzensanliegen? Dann verstärken Sie unser Team aus interdisziplinären Experten des Landesbaus im Bereich Verwaltung und Ministerien! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue Kollegen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Durchführung von Analysen bei Bestandsgebäuden und Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li> <li>Förderung der strategischen Abstimmung zwischen verschiedenen Fachbereichen, um integrierte Lösungen zu entwickeln</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Bereitschaft, eng mit anderen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung- und -verteilung</li> <li>Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung mit der HOAI / VOB und sind mit dem Baurecht vertraut</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit aus und tragen aktiv zur Zusammenarbeit bei, um gemeinsame Ziele effizient und erfolgreich zu erreichen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen proaktiv Verantwortung für Ihre Aufgaben</li> <li>Sie sind motiviert, aktiv zum Klimaschutz beizutragen, und setzen sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Arbeit für nachhaltige Lösungen ein</li> <li>Für diese Position setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift voraus</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen und SAP</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Fester Dienstort wählbar: Kiel, Lübeck, Schleswig, Flensburg, Neumünster sowie in Ergänzung mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Allgemeinen Abteilung zum 01.12.2025 eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe in Teilzeit mit 28 Wochenstunden nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung über diesen Zeitpunkt hinaus wird angestrebt. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien /Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten, die mit der Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe und dessen Nebengesetzen im Zusammenhang stehen. Das Team besteht aktuell aus insgesamt sieben Mitarbeitenden, die eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammenarbeiten. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe – und deren Bewilligung </li> <li>selbstständige Prüfung der Zuständigkeiten (sachliche und örtliche Zuständigkeit, Abwicklungen von Zuständigkeitswechseln) von Jugendhilfeanträgen </li> <li>Kostenbearbeitung für Hilfen zu Erziehung (§§ 19 ff. und 27 ff. SGB VIII), und Inobhutnahmen, auch von unbegleiteten, minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern </li> <li>Prüfung und Berechnung der Kostenbeitragspflicht sowie Heranziehung der Eltern </li> <li>Prüfung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten (z. B. Kindergeld-/Rentenkasse u. a.) </li> <li>Ermittlung, Bearbeitung und Abwicklung von Kostenerstattungsansprüchen von anderen Trägern/gegen andere Träger der Jugendhilfe und Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>Teilnahme an Fachkonferenzen mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>Kenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII), Sozialleistungsrecht sowie ausreichende haushalts- und kassentechnische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden gesetzlichen Grundlagen kurzfristig einzuarbeiten </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und adressatengerechte Beherrschung von Gesprächsführungstechniken </li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit </li> <li>Kreativität und Entscheidungsfreude </li> <li>Flexibilität bezüglich der wechselnden Aufgaben und Arbeitssituationen </li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

89 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordfriesland, Deutschland