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Der <a href="https://www.vfka-westfalen.de/" target="_blank">Verein für katholische Arbeiterkolonien in Westfalen</a> (VfkA) ist seit 1888 in der Wohnungslosenhilfe tätig und bietet heute vielfältige und zeitgemäße Unterstützung für Menschen ohne Wohnung an. Mehr als 300 Mitarbeitende engagieren sich in den Kreisen Borken und Coesfeld, um von Obdachlosigkeit betroffenen Menschen in den Einrichtungen des Vereins eine Heimat zu ermöglichen. Ergänzt wird dieses Engagement durch die ambulanten Dienste zur Sicherstellung der Betreuung in der eigenen Wohnung. Pflegerische stationäre Versorgungsangebote sowie weitere innovative Projekte wie das WOHN-MOBIL runden das Leistungsspektrum ab. Sie möchten Teil des traditionsgeprägten und zugleich modernen Trägers werden? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge der strategischen Weiterentwicklung für das neu zu bildende Geschäftsleitungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reken und Vreden jeweils eine Standortleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung Über den VfkA: Herzstück des VfkA sind die beiden Standorte in Reken und Vreden. Das Haus Maria Veen (Reken) und das St. Antoniusheim (Vreden) bieten Leistungen im Bereich der Wohnhilfen, Tagesstrukturförderung, stationären Wohnungslosenhilfe sowie stationären Pflege. Zusätzlich bietet das St. Antoniusheim Leistungen im ambulant betreuten Wohnen. An beiden Standorten sind jeweils über 100 Mitarbeitende tätig und beide Standorte erwirtschaften gemeinsam ein Umsatzvolumen von rund 23 Millionen Euro. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit dem Vorstand gestalten und verantworten Sie als Standortleitung und Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung des Vereins.</li> <li>Sie führen Ihren Standort unter wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Gesichtspunkten und verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Budgetplanung, -umsetzung und -verantwortung Ihres Bereichs und die personelle Führung der zugeordneten Leitungskräfte und Mitarbeitenden.</li> <li>Für Ihren Standort sind Sie für die Sicherstellung der kontinuierlichen Leistungserbringung zuständig und ermöglichen eine qualifizierte Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner*innen und Klient*innen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen.</li> <li>Sie übernehmen die professionelle Vertretung des Standorts nach außen und fördern die Vernetzung im Sozialraum. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Soziale Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement oder angrenzenden Fachbereichen oder einen Bachelor gepaart mit einer handwerklichen Ausbildung.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit mit (u.a. in der Wohnungslosenhilfe, im Bereich Wohnen oder Arbeit der Eingliederungshilfe, Pflege und Sozialberatung).</li> <li>Ihre profunden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur kaufmännischen Steuerung Ihres Standorts.</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren vier Bereichsleitungen, der weiteren Standortleitung, dem Vorstand und Ihren Mitarbeitenden zusammen und unterstützen eine transparente Unternehmenskultur.</li> <li>Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr Kommunikationstalent und Ihre Empathie zeichnen Sie aus. Ihr Gespür für die Leistungen und Angebote der Zielgruppe rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum als Teil der Geschäftsleitung und entwickeln Sie den Verein und Ihren Standort zukunftsorientiert weiter.</li> <li>Sinnstiftung – Übernehmen Sie eine Funktion in einem sinnstiftenden Umfeld und bringen Ihre Kompetenzen ein.</li> <li>Unternehmenskultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Transparenz, Kollegialität und Innovation geprägt ist.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Jobrad, Gesundheitsangeboten und vielem mehr! </li> </ul> STBL1_DE

Standortleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Als Gärtner*in für den Bauhof: <ul> <li>Unterhaltung städtischer Grünflächen, Bäume und Rasenflächen</li> <li>Neuanlage von Grünflächen und Beeten</li> <li>Pflanz- und Pflegearbeiten</li> <li>Durchführung und Unterhaltung saisonaler Wechselbepflanzung</li> <li>ggf. vereinzelt Winterdienst </li> </ul> </li> <li>Anlagenpflege Emslandstadion: <ul> <li>Pflege der Rasenplätze, des Kunstrasenplatzes sowie der Nebenflächen</li> <li>Wartung, Pflege und Reinigung der Leichtathletikanlagen</li> <li>Instandhaltung der Räumlichkeiten, u.a. kleinere Reparaturen, Pflege der Heizungsanlage</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste</li> </ul> </li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, BE oder C1E ist wünschenswert</li> <li>Kreativität im Umgang mit Pflanzen</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Der Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft der Stadt Lingen hat die Aufgabe der Durchführung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen). Es stehen in den kommenden Jahren abwechslungsreiche Projekte an. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in für den Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>eigenständige Planung und Umsetzung städtischer Bauprojekte von Sanierungen bis hin zu Bauunterhaltungsmaßnahmen einschließlich der Außenanlagen, u.a. Zusammenstellung von Bauantragsunterlagen, Durchführung von Ausschreibungen, Auftragsvergaben, Bauleitung, Abrechnung</li> <li>Koordination und Leitung von Baumaßnahmen bei Fremdvergaben (Bauherrenfunktion)</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines einheitlichen Qualitätsmanagements sowie der Einführung eines Berichtswesens für die städ­tischen Gebäude</li> <li>Mitwirkung bei der Realisierung von Energiesparmaßnahmen bei Sanierungen</li> <li>Begleitung bei der Überprüfung der Standsicherheit städtischer Gebäude</li> <li>Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Sachverständigen</li> <li>Abwicklung von Gebäude- und Inventarschäden mit Versicherungen</li> <li>Unterstützung bei der Ermittlung von Haushaltsansätzen durch Aufstellung von Kostenschätzungen</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung von Hochbaumaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI und im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und vermittelndes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für den Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für den Bereich Jugendhilfe (Allgemeiner Sozialer Dienst) Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2025 Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen, Heranwachsenden, Eltern und Familien in besonderen Problemlagen</li> <li>Erziehungsberatung</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes und Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls</li> <li>Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Beratung, Vorbereitung, Einleitung, Hilfeplanung bei Gewährung von Hilfen zur Erziehung sowie Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche</li> <li>Betreuung und Rückführung aufgegriffener Kinder und Jugendlicher, bedarfsweise Inobhutnahme des/der Jugendlichen, Vermittlung in geeignete Einrichtungen</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>systemisches, lösungsorientiertes Denken</li> <li>Flexibilität, auch in der Arbeitszeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für den Bereich Jugendhilfe (Allgemeiner Sozialer Dienst)

Als Wirtschafts- und Unternehmensverband des Handwerks in den Kreisen Steinfurt und Warendorf unterhält die Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf am Standort Rheine als Serviceleistung für die ihr angeschlossenen Handwerksunternehmen eine Buch- und Steuerberatungsstelle. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter mit steuerlichen Kenntnissen (m/w/d) - unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit - Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Erstellung von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Einnahmenüberschussrechnungen von kleinen und mittelständischen Handwerksun­ternehmen in den Kreisen Steinfurt und Warendorf</li> <li>Bearbeitung von monatlichen Finanzbuchhaltungen mit Umsatzsteuervoranmeldun­gen</li> <li>Betreuung von selbstbuchenden Mandanten in Spezialfragen</li> <li>Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Fragen der verschiedenen Rechtsfor­men (Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften, Einzelunternehmen)</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen zu verschiedenen bilanziellen und steuerrechtli­chen Fragestellungen</li> <li>Korrespondenz mit Mandanten und Behörden</li> <li>Administrative Unterstützung des Leiters der Buch- und Steuerberatungsstelle (Pflege der Datenbanken, Aktenführung, Ablage und Archivierung von Belegen, Termin­management, Unterstützung bei fachlichen Recherchen)</li> </ul> Profil Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten / oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem späteren Erwerb von steuerlichen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Berufstätigkeit bei einem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer / oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und der Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen und ggf. Lohnbuchhaltungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere der Besteuerung von Unternehmen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel und MS-Word) und sicherer Umgang mit gängiger Steuerberatungssoftware</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Interesse und Leidenschaft für den Umgang mit Zahlen und EDV-Anwendungssoftware</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen (Teamfähigkeit)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderner und innovativer Arbeitgeber</li> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fahrrad-Leasing ("Business Bike")</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit</li> <li>unbefristete Anstellung</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter mit steuerlichen Kenntnissen (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V., Dekanat Ahaus - Vreden sucht für den Fachbereich Frühe Hilfen (§ 16 SGB VIII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gronau eine(n) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang zwischen 12 und 15 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme zu Eltern/ Schwangeren zu einem möglichst frühen Zeitpunkt nach der Geburt eines Kindes oder bereits in der Schwangerschaft</li> <li>Klärung des Hilfebedarfs (Clearing) im Team mit den sozialpädagogischen Kolleginnen</li> <li>Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung bei allen gesundheitlich/medizinischen Fragestellungen von Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Vermittlung von passgenauen und weiterführenden Hilfen im Rahmen der vorhandenen Hilfsangebote im Sozialraum Gronau</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in oder zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung der berufsbegleitenden Zertifizierung zur/ zum Familienkinderkrankenpfleger*in bzw. Familienhebamme/ -entbindungspfleger</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohe psychosoziale Kompetenz</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Dokumentationskenntnisse</li> <li>gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gültige Fahrerlaubnis und Bereitstellung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die kreativ und verantwortungsbewusst unsere Arbeit mitgestalten wollen. Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach AVR-Tarif</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d)

Die Stadt Ahaus ist ein modernes und dynamisches Mittelzentrum im Westmünsterland mit 40.000 Einwohnern und einem hohen Wohn- und Freizeitwert. Ahaus verfügt über eine gesunde mittelständische Wirtschaft, eine vielfältige Schullandschaft sowie ein reichhaltiges Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen zum 01. Februar 2026 eine starke Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs Stadtplanung und Bauordnung (m/w/d) In der verantwortungsvollen Position als Fachbereichsleitung sind Sie neben der Mitarbeiterführung für die Planung, Priorisierung und Koordination von Projekten im Bereich Stadtplanung und Bauordnung verantwortlich. Durch das Leitbild der Stadt Ahaus bringen wir zum Ausdruck, dass wir bei der Arbeit besonderen Wert auf Teamgeist, Engagement, Innovation und Wertschätzung legen. Aufgaben <ul><li>Führung und Organisation des neu geschaffenen Fachbereichs Stadtplanung und Bauordnung: verantwortliche Leitung des Fachbereichs, operative Umsetzung und Steuerung der strategischen Themen des Verwaltungsvorstandes und des Fachbereichs, Digitalisierung der Prozesse sowie Budgetverantwortung </li><li>Leitung städtebaulicher Projekte und Verantwortung für innovative Stadtentwicklung: Entwicklung städtebaulicher Konzepte und Bebauungspläne, Bauberatung bei bedeutenden und komplexen Bauvorhaben, baurechtliche Begleitung von Bauprojekten und Leitung innovativer Stadtentwicklungsprojekte</li><li>Repräsentation und Vernetzung des Fachbereichs in der Öffentlichkeit, Vertretung in politischen Gremien und Koordination mit externen Partnern</li><li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zur effizienten Projektumsetzung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Stadtentwicklung, Städtebau oder im Ingenieurwesen mit Vertiefungsschwerpunkt im Städtebau / Architektur oder beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes (früher höherer Dienst)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Stadtplanung, Bau- oder Umweltverwaltung</li><li>mehrjährige Führungserfahrung, Führungskompetenz</li><li>fundierte Kenntnisse in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen, technischen und baugestalterischen Fragen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von städtebaulichen Projekten</li><li>Entscheidungsfreude, Empathie und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Flexibilität und Überzeugungsvermögen</li><li>sicheres, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten</li><li>kooperatives Führungsverhalten und teamorientiertes Engagement</li><li>digitale Kompetenz und Interesse an neuen Arbeitsformen</li></ul> Wir bieten <ul><li>herausfordernde Führungsposition mit einem großen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und die Projekte der Stadt Ahaus maßgeblich mitzugestalten</li><li>unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Eingruppierung nach E 14 TVöD oder A 14 LBesO A NRW mit Entwicklungsperspektiven</li><li>attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten, attraktive Betriebsrente, Vorschussmodell, E-Bikes, betriebliches Gesundheitsmanagement, aktiver Leitbild-Prozess)</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Stadtplanung und Bauordnung (m/w/d)

Als Diakonisches Werk gehören wir zum Evangelisch-lutherischen Kirchenkreis Emsland-Bentheim. Unser Handeln basiert auf dem christlichen Menschen­bild, das die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen in den Mittel­punkt stellt. Mit unserem Team von ca. 65 Mitarbeitenden beraten wir mit Kompetenz, Engagement und Sinn für das Wesentliche. Dabei schaffen wir eine geschützte Atmosphäre, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Beratung eröffnet Handlungs­spielräume und unterstützt dabei, individuelle Entscheidungen zu treffen. Sie suchen eine Führungs­position mit gesellschaftlichem Mehrwert, die Ihnen gleich­zeitig die Flexibilität bietet? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Wir suchen Sie, zu März 2026 oder gerne auch früher, unbefristet, als neue: Geschäftsführung (m/w/d) Diakonisches Werk Emsland-Bentheim Aufgaben <ul> <li>Es macht Ihnen große Freude, die strategische und operative Steuerung unserer Standorte und Dienste mit klarem Blick auf diakonische Werte und gesell­schaftliche Verant­wortung zu übernehmen.</li> <li>Sie entwickeln unsere Angebote zukunfts­orientiert gemeinsam mit den Fachleitungen weiter und sichern damit die Teilhabe und Versorgung vieler Menschen in der Region.</li> <li>Mit Ihrer Erfahrung in Budget­planung, Controlling und Wirtschaftlichkeits­analysen schaffen Sie die Grundlage für eine stabile und nachhaltige Entwicklung unserer Arbeit.</li> <li>Sie führen Verhandlungen mit Kostenträgern souverän und partner­schaftlich, gestalten Vergütungs­vereinbarungen aktiv mit und sichern dadurch unsere wirtschaftliche Leistungsfähigkeit. Gerne profitieren Sie von der besonderen Kompetenz im Ev.-luth. Verwaltungs­zentrum (EVZ)</li> <li>In enger Abstimmung mit den Fach­bereichen sorgen Sie für effiziente Prozesse, entwickeln Strukturen weiter und setzen auf Transparenz und Beteiligung im gesamten Unter­nehmen.</li> <li>Durch Ihre Mitwirkung in regionalen Netzwerken, Gremien und kirchlich-diakonischen Strukturen stärken Sie nicht nur unsere Außen­wirkung, sondern bringen auch wertvolle Impulse in unsere Arbeit ein. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Sozial­management, Gesundheitsökonomie, Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare Quali­fikation und bringen die notwendige Expertise mit, eine soziale Organisation professionell und zukunftsfähig zu führen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Gesundheits-, Sozial- oder Pflege­bereich und kennen die Chancen und Herausforderungen einer gemeinwohl­orientierten Dienstleistung.</li> <li>Sie sind eine Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, ausgeprägter Kommunikations­stärke und einem Führungsstil, mit dem Sie auch in heraus­fordernden Situationen sicher agieren können.</li> <li>Menschen zu entwickeln, Prozesse zu gestalten und gemeinsam Ziele zu erreichen, sind für Sie ein Herzensanliegen.</li> <li>Sie schätzen vernetztes Arbeiten, bringen sich aktiv in Entscheidungs­prozesse ein und sehen Teamführung als Chance, Potenziale zu bündeln.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie, insbesondere mit einem verantwortungs­vollen und ethischen Wirtschaften, christlicher Nächsten­liebe und einem respektvollen Miteinander. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie ein kompetentes und motiviertes Team, das sich auf Sie freut, mit sehr geringer Fluktuation und vielen Initiativ­bewerbungen.</li> <li>Freuen Sie sich auf ein wirtschaftlich solides Unter­nehmen mit einem hohen fachlichen Standard.</li> <li>Eine angemessene Vergütung mit den Sozial­leistungen eines kirchlichen Arbeitgebers, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen runden die Stelle ab.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit in einem sozial relevanten Arbeits­feld mit viel Gestaltungs­freiraum. </li> </ul> Sie haben Interesse? Hier bewerben: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1229774/2302094/cl/61a97de5099f737fb6cee50fca66dddcae7a6294/L4685387/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9oaW5uZW50aGFsLWNvbnN1bHRpbmcub25seWZ5LmpvYnMvam9iL2xmaWtoZnB4IiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#7a638ef4a4042969b01be9d46d053c5fh050DOy95h" target="_blank">Jetzt Bewerben</a> STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d) Diakonisches Werk Emsland-Bentheim

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Der Fachdienst Tiefbau mit derzeit 8 Beschäftigten ist dem Fachbereich Planen und Bauen zugeordnet. Der Fachdienst Tiefbau ist auch für die Gewässerunterhaltung sowie für das städtische Kanalnetz zuständig. Diese Bereiche sollen personell verstärkt werden. Angeboten wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Ingenieur (m/w/d) Schwerpunkte Wasserwirtschaft und Kanalisation. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Betreuung und Unterstützung der Unterhaltungsverbände bei der Unterhaltung der Gewässer.</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von baulichen Maßnahmen an Gewässern.</li> <li>Organisation, Koordination und Überwachung von Maßnahmen zur Unterhaltung der Regenwasser- und Schmutzwasserkanalisation.</li> <li>Betreuung externer Ingenieurbüros sowie Abstimmung mit Behörden, Verbänden und politischen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (Dipl.-Ing., FH oder Bachelor), vorzugsweise im Bereich Wasserwirtschaft.</li> <li>Kenntnisse im Wasserrecht, im Bereich der Gewässerunterhaltung sowie in der Siedlungswasserwirtschaft.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung, einem Ingenieurbüro oder einem Verband.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> Weiterhin zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen technischen Regelwerken (z.B. DIN-Normen, DWA Regelwerk). </li> <li>Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung sind Ihnen nicht fremd.</li> <li>Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgaben nach einer Einarbeitungszeit selbständig und mit großer Sorgfalt in einem Team zu erledigen.</li> <li>Mit Ihrem geschulten Sprachvermögen können Sie auch komplizierte Sachverhalte verständlich erläutern und formulieren.</li> <li>Sie sind flexibel, um gelegentlich auch außerhalb der Dienstzeit an dienstlichen Veranstaltungen teilzunehmen (Sitzungen von Gremien, Ortstermine, Außendiensttätigkeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung nach EG 11 TVöD.</li> <li>Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie Zahlung eines Leistungsentgeltes nach dem TVöD.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.</li> <li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein nettes und aufgeschlossenes Team von Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen gerne weiterhelfen.</li> </ul> STBL1_DE

9 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordhorn, Deutschland