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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abwassertechniker*in oder Umwelttechnolog*in für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9 TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Sie möchten von Anfang an mitwirken, um das Abwasser von Düsseldorf sicher und ordentlich zum Klärwerk zu bringen? Die Reise des Abwassers beginnt auf den circa 75.000 Wohn- und Gewerbegrundstücken und wird über die Anschlusskanäle in die öffentliche Abwasseranlage geleitet. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Teams Grundstücksentwässerung und kommunizieren Sie die Belange mit den Grundstückseigentümern zur Sanierung der Anschlusskanäle und tragen zum Gewässerschutz bei, indem Sie Fehleinleitungen beseitigen lassen und den Einbau von notwendigen Fettabscheideranlagen bei Gewerbetreibenden begleiten. Beweisen Sie gerne Ihr kommunikatives Können mit Eigentümer*innen und Baufirmen. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in dem Ihr technisches Verständnis gefordert ist und Sie mit einem hohen Maß eigenverantwortlich agieren können. Das Team der Abteilung Grundstücksentwässerung steht Ihnen unterstützend und kollegial zur Seite und schafft ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem Start ins Berufsleben und arbeiten Sie umfangreich und sorgfältig in Ihr Aufgabengebiet ein. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Sanierungsaufforderungen bei Anschlusskanälen einschließlich der Auswertung der Hausakten, Eigentümerrecherche und Sicherstellung der Einhaltung der Sanierungsfristen</li> <li>Sie setzen die Anschluss- und Benutzungspflicht bei Kanalsanierungsmaßnahmen durch</li> <li>zur Ermittlung von Fehlanschlüssen überprüfen Sie Grundstücks-entwässerungsanlagen und setzen die Beseitigung der Fehlanschlüsse durch</li> <li>Sie stellen sicher, dass Straßen- beziehungsweise Gehwegeinbrüche beseitigt werden</li> <li>bei gastronomischen Betrieben überprüfen Sie, ob Fettabscheider erforderlich sind und veranlassen den Einbau</li> <li>bei Toilettenwagen erteilen Sie die Genehmigung der Einleitung in die öffentliche Abwasseranlage.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r*in der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Tiefbaufacharbeiter*in oder Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in oder</li> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserbeseitigung, Tiefbau sowie der Grundstücksentwässerung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Grundstückseigentümer*innen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Besitz einer uneingeschränkten Erlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorge</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Abwassertechniker*in oder Umwelttechnolog*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädadgog*in mit Zusatzqualifikation in systemischer Familienberatung für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 12 TVöD Das Städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein. In der Diagnostikgruppe werden Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können und für die eine unklare Perspektive bezüglich ihres Lebensmittelpunktes, ihres Erziehungs-, Teilhabe- oder Förderbedarfes, bzw. ihrer familiären Ressourcen und Kompetenzen besteht. Im Rahmen dieser Arbeit wird eine umfassende sozialpädagogische Diagnostik durchgeführt, um eine fachlich fundierte Prognose für eine nachhaltige Perspektive zu erhalten. Für das Diagnostikverfahren suchen wir eine Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in mit der Zusatzqualifikation in systemsicher Familienberatung. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie führen systematische und standardisierte Beobachtungen zu Entwicklungsbereichen der Kinder und hauptverantwortliche Steuerung des sozialpädagogischen Diagnostikverfahrens sowie die gesamte Diagnostikdokumentation durch.</li> <li>Sie wirken aktiv an Hilfeplanverfahren sowie an intensiver Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, inkl. Durchführung von Hausbesuchen mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Beteiligten am Hilfe- und Diagnostikprozess.</li> <li>Sie versorgen und begleiten die Kinder und Jugendlichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen den Abschluss des Studiums der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom- Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich der systemischen Familienberatung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der sozialpädagogischen Diagnostik, Hilfeplanung und der stationären Jugendhilfe.</li> <li>Sie sind belastbar, engagiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ und teamfähig und besitzen ein sicheres, einfühlsames Auftreten.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten, sofern erforderlich (gelegentlich).</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädadgog*in mit Zusatzqualifikation in systemischer Familienberatung

Das LWL-Jugendhilfezentrum Marl ist mit über 300 Beschäftigten eine regional und überregional arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Unsere Angebote richten sich an Jungen, Mädchen und junge Erwachsene, die im Rahmen von stationären, teilstationären oder ambulanten Erziehungshilfen nach SGBVIII und SGB XII betreut werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund schwieriger persönlicher und sozialer Umstände pädagogischer Unterstützung bedürfen. Leitmotive sind hierbei u.a. Lebensumfeldorientierung, Individualisierung, Partizipation, Beziehungsarbeit und Qualitätssicherung.Wir suchen für unsere Flexiblen Hilfen Marl zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit eine/einen Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in. Aufgaben <ul><li>Beratung und Unterstützung von Familien und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen</li><li>Erfassung der familiären Problemlagen und der familiären Ressourcen</li><li>Stärkung der Eltern in ihrer Erziehungskompetenz</li><li>Förderung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung</li><li>Unterstützung der Familie bei der Entwicklung von Lösungen für Alltagsprobleme und Konfliktlösungsstrategien</li><li> Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen</li><li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern, Kitas, Schulen usw.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit und bringst idealerweise schon Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe mit</li><li>Deine Beratungskompetenz, gepaart mit Empathie, ermöglicht es Dir, effektiv mit Jugendlichen zu kommunizieren und stärkt die Eltern in ihrer Erziehungskompetenz</li><li>Du zeigst Kooperations-, Kommunikations-, und Reflexionsfähigkeit sowie Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Dich aus, sodass Du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe bewahrst</li><li>Mit Deinem Führerschein der Klasse B bist Du für die mobile Jugendhilfe bestens ausgestattet</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bei uns erwartet dich eine Bezahlung nach TVöD SuE mit den üblichen Zusatzleistungen</li><li>Du genießt bis zu 34 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Spannende Aufgaben bereichern deinen Arbeitsalltag</li><li>Du profitierst von vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung erleichtert dir den Einstieg</li><li>Dein Job bietet Perspektiven und Entfaltungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in für mobile Jugendhilfe

Modernes Ambiente, günstige Preise und hohe Qualitätsstandards: Viele Jugendherbergen haben sich auf ganz unterschiedliche Art und Weise spezialisiert und bieten ihren Gästen Programme zu Themen wie Umwelt, Sport, Musik, Kultur oder Gesundheit an. Als innovativer Marktführer legen wir besonderen Wert auf hohe Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n zuverlässige*n und engagierte*n Qualitäts- &amp; Prozessmanager*in (m/w/d) - Touristik &amp; Beherbergung in Voll- oder Teilzeit (39/19,5 Std./Woche) In dieser Position bearbeitest Du das Qualitätsmanagement des Deutschen Jugendherbergswerks im Back Office und bist eine wichtige Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, Auditor*innen und Dienstleistungsunternehmen. Aufgaben Externes Qualitätsmanagement <ul> <li>Ansprechpartner*in für die Landesverbände: Du bist die erste Anlaufstelle für die 14 DJH-Landesverbände und deren Gremien in Bezug auf administrative Aufgaben im Qualitätsmanagement und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Organisationseinheiten.</li> <li>Aktive Gestaltung und kontinuierlicher Ausbau unseres unternehmenseigenen Qualitätsmanagements: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst und strukturierst du Qualitätsanforderungen, Prozesse und Standards für die Bildungsprofile und Zielgruppen der Jugendherbergen in Deutschland weiter.</li> <li>Koordination externer Auditor*innen: Du übernimmst die organisatorische Vor- und Nachbereitung von QM-Audits, koordinierst die Einsätze externer Auditor*innen und stellst sicher, dass ihnen alle notwendigen Unterlagen und Informationen zur Verfügung stehen.</li> </ul> Internes Qualitäts- &amp; Prozessmanagement <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Prozessmanagements: Du entwickelst ein strukturiertes internes Prozessmanagement, analysierst bestehende Abläufe, dokumentierst sie verständlich und optimierst sie gemeinsam mit den Fachbereichen kontinuierlich.</li> <li>Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements: Du treibst die Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements voran, analysierst bestehende QM-Strukturen und optimierst Standards, Prozesse und Dokumentationen gemeinsam mit den Fachbereichen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Erste Erfahrungen mit QM-Anforderungen im Bereich Tourismus, Hotellerie oder vergleichbaren Dienstleistungsbranchen</li> <li>Gerne auch Quereinsteiger*innen mit hoher Affinität zu Qualität, Prozessen und Strukturen</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf Umstrukturierungen, Neuaufbau und Change-Prozesse</li> <li>Freude daran, Dinge nachhaltig besser zu machen – nicht nur „wie es schon immer war“ </li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Barrierefreiheit und Vielfalt: Der DJH Hauptverband e.V. setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich barrierefrei. Bitte teilen Sie uns ggf. mit, welche Unterstützung Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen – wir helfen gerne weiter. STBL1_DE

Qualitäts- & Prozessmanager*in (m/w/d) - Touristik & Beherbergung

Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH, im Bereich ZOOM Erlebniswelt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Zoologie, die nachfolgend aufgeführte Stelle, sachgrundbefristet für ein Jahr, für einen in Elternzeit befindlichen Mitarbeiter, zu besetzen: Aufgaben <ul> <li> Führungsverantwortung für die zugeordneten Reviere (u. a. Menschenaffen) </li> <li>Management eines gesunden und vielfältigen Tierbestandes</li> <li>Koordination von nationalen und internationalen Zuchtprogrammen der EAZA</li> <li>Verantwortlich für die Konzeptionierung der Haltungsbedingungen der Tiere, die Einrichtung der Tieranlagen sowie die Beschäftigung und das Training der Tiere in den zugeordneten Bereichen</li> <li>Berücksichtigung und Umsetzung aller rechtlichen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Organisation und Koordination von Tiertransporten</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation (z. B. mit Behörden und anderen Schnittstellen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Biologie mit dem Schwerpunkt Zoologie</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung als Kurator/-in in einer zoologischen Einrichtung idealerweise mit Personalverantwortung</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Bundesnaturschutzgesetzes, Artenschutzrecht, Tierschutzgesetzes und Transportverordnung</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und betriebswirtschaftlichem Denken</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit ZIMS und MS-Office</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit und Bereitschaft zu intensiven Besucher- und Medienkontakten</li> <li>Offenheit für die Weiterentwicklung der ZOOM Erlebniswelt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Kurator/-in (w/m/d)

Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind mehr als nur ein städtischer Betrieb – wir sind ein verlässlicher Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt. Mit rund 460 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass Recklinghausen grün, sauber und lebenswert bleibt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektleitung Grünflächenmanagement (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung und vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Implementierung und Betreuung eines kommunalen digitalen Grünflächenmanagements</li> <li>Weiterentwicklung dieses Bereichs im Spannungsfeld knapper werdender Ressourcen</li> <li>strategische Ausrichtung der Grünflächenpflege anhand eines zu erstellenden Pflegestufenkonzepts mit Bildkatalog</li> <li>Festlegung von Pflegestandards und -szenarien</li> <li>Sie koordinieren ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden im Bereich Grünflächenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Ingenieur) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einen vergleichbaren abgeschlossenen Studiengang</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in der praktischen Grünflächenpflege sowie im Umgang mit aktueller Office-Software und mit Fachanwendungen, insbesondere im Bereich der GIS</li> <li>Sie kommunizieren wertschätzend und adressatengerecht, arbeiten gerne im Team</li> <li>Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit, die direkt vor Ort sichtbar wird</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Pre- und Onboarding-Angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Grünflächenmanagement (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Luftverteidigung der Bundeswehr! Als Soldatin bzw. Soldat des Flugabwehrraketendienstes bedienst du hochwertige und komplexe Raketensysteme und Lenkflugkörper und sorgst für die Sicherheit bei Übungen und im Einsatz. Mit deiner Arbeit unterstützt du in stationären oder verlegbaren Gefechtsständen die Absicherung gegen Bedrohungen aus der Luft. Du sorgst mit deinem Team für die Einsatzfähigkeit des Waffensystems. Mit deiner Fachexpertise und deiner Leistungsbereitschaft sorgst du mit dafür, dass Aufträge der Bundeswehr zuverlässig erfüllt werden können. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du wirst in den Flugabwehrraketen-Strukturen „FlaRak“ geschult.</li> <li>Du stellst im Verlauf deiner Tätigkeit selbstständig die Einsatzbereitschaft von Fernmeldesystemen der Flugabwehrraketen her und erhältst sie dauerhaft.</li> <li>Du sorgst für die kontinuierliche IT-Sicherheit.</li> <li>Du beteiligst dich an der Fernmeldeerkundung des Erkundungstrupps.</li> </ul> …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest an Systemen wie Patriot, IRIS-T SLM, Flugabwehsystem oder Arrow Weapon System, um Angriffe aus der Luft mit Raketen abzuwehren</li> <li>Du führst einen Abschusstrupp der Flugabwehrraketentruppe.</li> <li>Du führst mit den dir unterstellten Flugabwehrraketensoldatinnen und -soldaten Überprüfungen und Pflegearbeiten am Waffensystem durch.</li> <li>Du erkundest Aufstellflächen und positionierst Waffensysteme.</li> <li>Du behebst Störungen und führst Wartung und Instandhaltung durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat im Flugabwehrraketendienst (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Stabsstelle 020 - Revision - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter im Prüfdienst (w/m/d) im Sachgebiet 022 - Revision Kirchengemeinden und Körperschaften der unteren pastoralen Ebene - mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stabsstelle Revision ist die vom Bischof installierte Prüfungsorganisation für den Bereich der Diözesanverwaltung, der katholischen Einrichtungen und der Pfarreien im Bistum Münster. Aufgaben <ul> <li>Haushaltsprüfung der Kirchengemeinden und Zentralrendanturen einschließlich der Prüfung von Schlussrechnungen zu Investitionsmaßnahmen im Rahmen eines risikoorientierten Prüfungsansatzes</li> <li>Durchführung von Prüfungen der finanziellen Abwicklung pfarrlicher Aktivitäten</li> <li>Beratung und Begleitung der geprüften Stellen im Hinblick auf die Erledigung von Prüfungsfeststellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d) bzw. Bachelor of Laws/Arts oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Möglichst Berufserfahrung im Rechnungsprüfungswesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kritisches Urteilsvermögen und wirtschaftliches Arbeiten</li> <li>Routine in der Kommunikation und Zusammenarbeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst </li> </ul> Aufgrund der Außendiensttätigkeit wird von den Bewerbenden der Einsatz des privaten PKWs erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Prüfdienst (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung Kirchengemeinden und dort im Sachgebiet Grundstücksverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grundstücksverkehr mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Im NRW-Teil des Bistums Münster werden in den 168 Kirchengemeinden ca. 20.000 Liegenschaften und im Bereich der Bischöflichen Rechtsträger eine Vielzahl weiterer Liegenschaften betreut. In der Abteilung Kirchengemeinden des Bischöflichen Generalvikariates ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt. Das Sachgebiet Grundstücksverkehr als Teil dieser Abteilung unterstützt die Kirchengemeinden und die Bischöflichen Rechtsträger in ihren Grundstücksangelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Zentralrendanturen, die die verwaltenden Aufgaben der Kirchengemeinden erfüllen, in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten</li> <li>Beratung der Bischöflichen Rechtsträger in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten</li> <li>Erteilung kirchenaufsichtlicher Genehmigungen</li> <li>Entwicklung von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten für Liegenschaften</li> <li>Eigenverantwortliche Bewertung von Liegenschaften gemäß einschlägiger Immobilienwertermittlungsvorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Neubaugebieten der Bischöflichen Rechtsträger</li> <li>Verwaltung des Grundstücksbestands und Verhandlung von Grundstücksangelegenheiten der Bischöflichen Rechtsträger</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen zur Begutachtung und Beratung vor Ort</li> <li>Weiterentwicklung von Verwaltungsvorschriften zur Unterstützung und Beratung der Zentralrendanturen und Kirchengemeinden in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten für die Zentralrendanturen und Kirchengemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen, Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in der Immobilienbranche, insbesondere in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten sowie in der Wertermittlung gemäß einschlägiger Immobilienwertermittlungsvorschriften</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Forms, SharePoint)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützten (Geo-)Informationssystemen</li> <li>Fachübergreifendes Denken und kommunikatives Geschick in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ortsterminen sowie Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum dezentralen Arbeiten.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grundstücksverkehr

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung Projektförderung (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Leitung des Teams, insbesondere bei der Personal- und Ressourcenplanung</li> <li>Eigenständige Betreuung und Verantwortung verschiedener Eigenprojekte der Stiftung (Projektkonzeption und -management, u.a. Budgetplanung und -kontrolle, Deadlines, Meilensteine und Zielerreichung)</li> <li>Gremienmanagement und -dokumentation</li> <li>Management und Controlling der Förderanträge und Fremdprojekte, Beratung von Partnern z.B. bei der Antragstellung oder der Erstellung von Berichten und Nachweisen</li> <li>Mitwirkung an der Implementierung der Fördermanagementsoftware und bei weiteren Digitalisierungsprojekten</li> <li>Weiterentwicklung der internen Arbeitsprozesse sowie der Controlling- und Monitoringinstrumente</li> <li>Vertretung der Teamleitung</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Publikationsvorhaben sowie weiteren Veröffentlichungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Neben einem erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Führungsverantwortung</li> <li>Sie sind entlang unserer Satzungszwecke inhaltlich breit aufgestellt und interessieren sich für aktuelle Debatten und Berichterstattung</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und haben bereits unterschiedliche Formate gestaltet</li> <li>Sie sind kreativ und bringen Flexibilität im Denken mit</li> <li>Sie sind belastbar und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine strukturierte und zügige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. bei Abendveranstaltungen und bei Dienstreisen) zu arbeiten, mit </li> <li>Sie arbeiten sich auch in für Sie neue Themenfelder und Fragestellungen zielgerichtet ein und sind in der Lage, pragmatische Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein repräsentatives Auftreten nach Außen</li> <li>Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrungen im Stiftungswesen oder in einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Event und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

1.102 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen