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Die Urbane Zukunft Ruhr in Duisburg setzt als Netzwerk- und Umsetzungspartner Projekte der sozial-ökologischen Transformation um, mit dem Ziel, die Lebensqualität für die Menschen vor Ort zu verbessern (<a href="https://www.urbane-zukunft.ruhr" target="_blank">www.urbane-zukunft.ruhr</a>). Im Handlungsfeld Bildung baut die Urbane Zukunft Ruhr an zwei weiterführenden Schulen das zweite Career Center zur Berufs- und Studienorientierung für Schülerinnen und Schüler auf. Für das Career Center Marxloh suchen wir ab 01.04.2026 in Vollzeit eine/n Projektleiter:in (m/w/d) Die Stelle wird je zur Hälfte am Elly-Heuss-Knapp-Gymnasium und der Herbert Grillo-Gesamtschule in Duisburg-Marxloh eingesetzt. Sie ist zunächst für drei Jahre befristet. Aufgaben Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Strukturierung und Koordinierung der bestehenden Berufs- und Studienorientierungsmaßnahmen an den Schulen</li> <li>Akquise, Koordination und Pflege eines Netzwerks an außerschulischen Partnern und ihrer Angebote an den Schulen, z.B. Praktikums- und Ausbildungsbetriebe, Agentur für Arbeit, NRW-Talentscouting, TalentTage Ruhr, Talentkollegs etc.</li> <li>Beratung und Begleitung der Schülerinnen und Schüler des Regelsystems und der internationalen Erstförderung ab Jahrgangsstufe 8 als zentrale Anlaufstelle für die Berufs- und Studienorientierung, z.B. Stärkenanalyse, Vermittlung zu Informationsangeboten etc.</li> <li>Selbständiger Aufbau des Career Centers, Weiterentwicklung des Netzwerks und Implementierung neuer Angebote</li> <li>Verankerung des Career Centers im Lehrerkollegium und Schulalltag</li> <li>Enge Anbindung an die Bildungsprojekte der Urbanen Zukunft Ruhr und ihrer Partner </li> </ul> Profil Was wir von Ihnen erwarten: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium aus einem sozialen, Erziehungs-, geisteswissenschaftlichen oder kaufmännischen Bereich o.ä.</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Bildung</li> <li>Ausgeprägte strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li> <li>Begeisterung für Bildungsarbeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in die Standardelemente der Beruflichen Orientierung des Landes NRW (KAoA)</li> <li>Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen</li> <li>Teamorientierte Kommunikation</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem herausfordernden schulischen Umfeld</li> <li>Eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, um junge Menschen in der Region nachhaltig zu fördern und das Ruhrgebiet weiterzuentwickeln</li> <li>Gelegenheit, ein neues Projekt maßgeblich mit aufzubauen und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu kommunizieren</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD 12</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Tatkräftige Unterstützung durch Bildungsexpertinnen und -experten, Kooperationspartner bei Unternehmen etc.</li> <li>Dienstliches Laptop, Mobiltelefon und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in Career Center (m/w/d) Urbane Zukunft Ruhr

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen. In der St. Antony-Hütte und im LVR-Industriearchäologischen Park wird die über 250 Jahre alte Geschichte der Ruhrindustrie lebendig. Eine spannende Ausstellung erzählt mit modernen digitalen und multimedialen Mitteln, wie aus einer kleinen Eisenhütte ein großer Industriekonzern entstand. Regelmäßig werden Ausstellungen historischer und aktueller Fotografie zu Themen der Industriegeschichte und der Industriekultur gezeigt. Außerdem gehört das Museum Eisenheim in der ältesten Arbeitersiedlung des Ruhrgebiets zum Museumsstandort. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Die 2-jährige Tätigkeit dient der promotions- oder studienbegleitenden Heranführung an die praktische wissenschaftliche Arbeit in einem facettenreichen Kulturbetrieb. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Ausstellungen, insbesondere Ausstellungen zur Fotografie und Regionalgeschichte des Ruhrgebiets im 20. Jahrhundert</li> <li>Unterstützung bei wissenschaftlichen und museumspädagogischen Projekten</li> <li>Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der allgemeinen Museumsarbeit</li> </ul> Profil Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in: <ul> <li>Geschichtswissenschaften</li> <li>Kulturwissenschaften</li> <li>Kunstwissenschaft</li> <li>Kunstgeschichte</li> </ul> sowie eine Immatrikulation in einem der oben genannten Master- oder Aufbaustudiengänge Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Geschichte des 19./20. Jahrhundert und/oder der Industriegeschichte und/oder Wirtschafts- und Sozialgeschichte.</li> <li>Sie konnten bereits erste Einblicke in die kulturelle und digitale Vermittlungsarbeit erlangen.</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen und kulturellen Themenbereichen ist gegeben.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Arbeit mit historischen Quellen (auch dinglicher Art).</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.</li> <li>Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS Office ist vorhanden.</li> <li>Ihre Textsicherheit erlaubt es Ihnen, präzise und ansprechende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu verfassen.</li> <li>Sie können gut im Team arbeiten und sich mit Kollegen austauschen.</li> <li>Sie besitzen einen PKW Führerschein.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Oberhausen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum</li> <li>Vergütung: E9b TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>befristet für 2 Jahre/studienbegleitende Aushilfstätigkeit</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 12.01.2026</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) für das LVR Industriemuseum St. Antony-Hütte in Oberhausen

Wir suchen zum 01.03.2026 eine Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit für die Selbsthilfe-Kontaktstelle in Köln. Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Zur Kölner Kreisgruppe des Paritätischen Landesverbands gehört die Selbsthilfe-Kontaktstelle Köln. Diese bietet umfassende Information, Vermittlung und Beratung rund um das Thema Selbsthilfe. Das Team der Kontaktstelle unterstützt und vernetzt Selbsthilfegruppen, fördert ihre Gremienarbeit und verbreitet den Selbsthilfegedanken vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interessierte oder hilfesuchende Menschen, vermitteln in Selbsthilfegruppe und/oder an ein professionelles Angebot und unterstützen bei Gruppenneugründungen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Sie fördern bestehende Selbsthilfegruppen in Köln durch Austauschtreffen und begleiten gemeinsame öffentlichkeitswirksame Aktionen</li> <li>Sie setzten sich für ein selbsthilfefreundliches Klima ein und nehmen an kommunalen Gremien, Fachausschüssen und Arbeitskreisen teil</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die Leitung der Selbsthilfe-Kontaktstelle bei Aufgaben der Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Erwachsenenbildung, (Sozial-) Pädagogik, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben Interesse am Umgang mit Gesundheits- und Sozialthemen, aber auch an der Weiterentwicklung und Gestaltung von selbsthilferelevanten Themen</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz und interkulturelle Sensibilität</li> <li>Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie einen sicheren Umgang mit Office-Programmen, digitalen und sozialen Medien</li> <li>Sie sind flexibel und bereit, auch am Nachmittag sowie nach vorheriger Planung am Abend oder bei besonderen Veranstaltungen am Wochenende tätig zu sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM</li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (zzt. 24,0 Wochenstunden) mit der Option einer Stundenaufstockung. Dienstsitz ist die Kreisgruppe des Paritätischen in Köln. STBL1_DE

Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Grundwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Geomatiker*in / GIS-Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr.: 58-2025 neu zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Automatisierung der Aufbereitung von Karten und Grafiken mittels QGIS zur Unterstützung für Anfragen, Stellungnahmen und Präsentationen</li> <li>Erstellung von Konstruktionsgrundlagen für Grundwassergleichen- und Grundwasserdifferenzenpläne einschließlich Automatisierung des digitalen Herstellungsprozesses</li> <li>Erfassung und Georeferenzierung von analogen Karten bzw. Daten ohne Raumbezug sowie weiteren Unterlagen einschließlich digitaler Ablage und Dokumentation</li> <li>Systematische Aufbereitung, Qualitätssicherung und Pflege von bestehenden Geodaten sowie deren Metadaten in QGIS</li> <li>Betreuung und Pflege der WebGIS-Projekte (Arbeitsfeld Grundwasser)</li> <li>Pflege von abteilungsweiten Standards (Layouts und Symbolisierung)</li> <li>Begleitung eines Projektes zur Realisierung eines digitalen OpenData-Angebotes des Erftverbandes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Geografischen Informationssystemen, vorzugsweise QGIS</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten sind erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind vorteilhaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>hohes Maß an Einsatzfreude, Flexibilität, Lernbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Geomatiker*in / GIS-Fachkraft (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.03.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.-Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)</h3> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch der stellvertretenden Ärztlichen Direktorin zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdienst arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthalts und bei der Vorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzt*innen, den Pflegekräften etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Behörden etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V)</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit</li> <li>30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen/Woche) + 3 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Eingruppierung in die EG S 15 / Sozial- und Erziehungsdienst, Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.-Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst

Sie brennen für die rettungsdienstliche Ausbildung und möchten Ihr Wissen mit Begeisterung weitergeben? Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Hilfsorganisation, die Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann werden Sie Teil unseres Teams – in Voll- oder Teilzeit – an unseren Standorten in Köln und Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der rettungsdienstlichen Ausbildung zu gestalten! Aufgaben <ul> <li>Sie planen, gestalten und führen eigenverantwortlich Unterrichtseinheiten in der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung durch – mit Schwerpunkt auf der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d)</li> <li>Sie übernehmen die Leitung, Organisation und Betreuung von Lehrgängen und begleiten eine Ausbildungsklasse während des gesamten Ausbildungszeitraums</li> <li>Sie wirken aktiv in Prüfungskommissionen mit und bringen Ihr Fachwissen in die Bewertung ein</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern und weiteren Akteuren rund um die rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung und Konzeption neuer Bildungsangebote</li> <li>Sie konzipieren und führen Fort- und Weiterbildungen durch – sowohl in unseren eigenen Seminarräumen als auch direkt bei unseren Kunden (m/w/d) vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Notfallsanitäterin (m/w/d) und Praxisanleiterin (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über ein pädagogisches Studium im Bereich Medizin-/Gesundheitspädagogik oder Erwachsenenbildung – alternativ erfüllen Sie die Voraussetzungen gemäß NotSanG</li> <li>Sie bringen Praxiserfahrung im Rettungsdienst und in der Erwachsenenbildung mit</li> <li>Sie begleiten und motivieren Auszubildende mit Freude und Engagement</li> <li>Sie kommunizieren klar und handeln flexibel und kundenorientiert</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives, unbefristetes Dienstverhältnis bei einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und einen zuätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt geprägt ist</li> <li>Persönliche Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li> <li>Attraktive Rabatte und Gutscheine über das Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Attraktive interne Weiterbildungsangebote und E-Learning-Kurse über unsere eigene Malteser Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Dozent (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) im Rettungsdienst

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patientenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zunächst auf 5 Jahre, für die Dauer der Berufsvereinbarung, befristet zu besetzen: MRT-Physiker*in (m/w/d) mit den Interessensschwerpunkten klinische Sequenzentwicklung und quantitative MRT-Verfahren Wir sind eine der führenden radiologischen Kliniken mit modernster technischer Ausstattung inklusive sieben MRT-Systemen unterschiedlicher Feldstärken (0,55T bis 3T), darunter Hochgradientensysteme für anspruchsvolle Sequenzentwicklungen. Die Klinik bietet eine hervorragende Forschungsinfrastruktur mit Schwerpunkten insbesondere in der kardiovaskulären Bildgebung, abdominellen Bildgebung und der Lymphgefäßbildgebung. Die bestehende Infrastruktur des „Quantitative Imaging Lab“ (Prof. Luetkens, PD Dr. Isaak) bietet optimale Voraussetzungen für die Entwicklung und klinische Implementierung neuer Methoden im Bereich der MRT und der künstlichen Intelligenz und stellt einen attraktiven Rahmen für erfolgreiche interdisziplinäre MRT-Forschung dar. Sie sind herzlich willkommen in unserem Team! Aufgaben <ul> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der klinischen und wissenschaftlichen MRT-Abteilung und Forschungspartnern innerhalb und außerhalb der Universität</li> <li>Aktive Unterstützung der laufenden Forschungsprojekte inklusive Weiterentwicklung, Optimierung und Initiierung neuer moderner MRT-Techniken: <ul> <li>Quantitative MRT mit Schwerpunkt Abdomen- und Herz-MRT (z. B. Mapping, Stress Perfusion, MR Fingerprinting)</li> <li>Diffusions-MRT des Körperstamms, inklusive DTI und fortgeschrittener Diffusionsmodelle</li> <li>Schnelle MRT-Verfahren (Echtzeit-MRT, KI-gestützte MRT)</li> </ul></li> <li>Mitgestaltung und Implementierung neuer Methoden für die interventionelle MRT</li> <li>Unterstützung bei der klinischen Implementierung und Qualitätssicherung neuer Sequenzen und Techniken</li> <li>Entwicklung und Pflege von Auswertungstools zur quantitativen Bildanalyse</li> <li>Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten, Publikationen und Drittmittelanträgen</li> <li>Interdisziplinärer Austausch einschließlich Ausbildung und Anleitung von medizinischem und technischem Fachpersonal im Bereich MRT</li> <li>Datenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Physik, der Medizinischen Physik, Biomedizinischen Technik oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Expertise im Bereich der MRT-Physik / Bildgebung</li> <li>Erfahrung in der Sequenzentwicklung (z. B. auf Philips- oder Siemens-Plattformen) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von statistischen Methoden zur Durchführung medizinischer Studien</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung (MatLlab/Python, C/C++ oder andere) wünschenswert</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Motivation, neue Ideen in einem dynamischen, forschungsorientierten Umfeld umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives, hochmodernes klinisches und wissenschaftliches MRT-Umfeld mit dem gesamten Spektrum der bildgebenden und interventionellen radiologischen Verfahren</li> <li>Enger Bezug zur klinischen Anwendung</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation je nach aktuellem akademischen Grad (z. B. Promotion oder Habilitation)</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit Gestaltungsspielraum für eigene Forschungsideen</li> <li>Exzellentes und offenes Arbeitsklima in einer dynamischen Abteilung</li> <li>Enge Anbindung an nationale und internationale Forschungskooperationen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

MRT-Physiker*in (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unser Malteser-Team im Monschauer Land suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr, mit der Option der Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Monschau als Minijob oder Midijob

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/nBauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (w/m/d) EG 12 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Planungen Dritter</li> <li>Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter</li> <li>Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (w/m/d)

Der Verband der Arbeitnehmer der Bundeswehr (VAB) ist die berufspolitische Vertretung der in der Bundeswehr tätigen Arbeitnehmer. Wir setzen uns für die Förderung der beruflichen, sozialen und rechtlichen Belange unserer Mitglieder ein. Der VAB blickt auf über 45 Jahre erfolgreiche Gewerkschaftsarbeit zurück. Der VAB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Verwaltungsaufgaben im Personalwesen</li> <li> Vertrags- und Beschaffungswesen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Veranstaltungsorganisation</li> <li>Zuarbeiten an die Verbandsgremien</li> <li>Verbandsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verbandsarbeit</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Selbständige, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu hohem persönlichem Engagement, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Loyalität</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Verbandes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine angemessene Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt</li> </ul> STBL1_DE

892 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen