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Im besonders reizvollen Teil des oberen Neckartals, zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb liegt Oberndorf a. N. im Herzen von Baden-Württemberg. Die Autobahn A 81 verbindet Oberndorf im Norden mit der Landeshauptstadt Stuttgart und im Süden mit dem Bodenseegebiet und der Schweiz. Ca. 14.600 Einwohner, die in der Kernstadt oder in den Stadtteilen Aistaig, Altoberndorf, Beffendorf, Bochingen, Boll und Hochmössingen leben. Wir sind nicht nur traditioneller Wirtschaftsstandort, sondern auch attraktiver Wohnort mit einem breiten Freizeit- und Kulturangebot, einer lebendigen örtlichen Gemeinschaft und regem Vereinsleben; genießen Sie den bezaubernden Natur- und Landschaftsraum, der uns umgibt. Bei der Stadt Oberndorf a. N. ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle "Technischer Sachbearbeiter / GIS-Operator (m/w/d)" im Tiefbauamt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fortführung und Aktualisierung der Netzdokumentation Kanal und Wasser im Geographischen Informationssystem (GIS) gemäß den technischen Regelwerken,</li> <li>Ersterfassung, Verbesserung und Bereinigung von GIS-Daten, einschließlich Weiterentwicklung des GIS,</li> <li>Unterstützung und Betreuung von Dienstleistern zur Datenübergabe und -integration in die GIS-Datenbank,</li> <li>Erstellen von Planauskünften, Herausgabe von Bestandsplänen und Bereitstellung von Vermessungsdaten,</li> <li>Vermessungsarbeiten im Innen- und Außendienst,</li> <li>Betreuung von allgemeinen Tiefbaumaßnahmen.</li> </ul> Die Übertragung übergreifender und weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d) oder Geomatiker (m/w/d), bzw. Ausbildung im bauzeichnerischen Bereich oder auf dem Gebiet der Geoinformatik,</li> <li>funktionsrelevante Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst,</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen (bevorzugt INGRADA), CAD und Datenbanken,</li> <li>Spezifische Erfahrung im Bereich Kanal- und Wasserleitungsnetz,</li> <li>Prozess- und ganzheitliches Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle an einem modernen Arbeitsplatz,</li> <li>eine leistungs- und aufgabengerechte Vergütung entsprechend</li> <li>Qualifikation und Berufserfahrung nach TVöD,</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Jobticket, Jobbike, Firmenfitness Hansefit sowie weitere Angebote </li> <li>im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,</li> <li>gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Zug, Bus).</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter / GIS-Operator (m/w/d)

Unser Klient ist eine attraktive Kleinstadt mitten im Kinzigtal. Mit ihrer denkmalgeschützten historischen Altstadt ist sie eine charmante, moderne Kommune im Herzen des Schwarzwalds. Ihre zentrale Lage, die gute Infrastruktur sowie ein lebendiges Stadtgeschehen mit vielseitigen Einkaufs-, Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, bietet eine hohe Lebens- und Erlebnisqualität. Ebenso ist sie Standort zahlreicher Unternehmen. Die hohe Attraktivität für Bürger und Unternehmen soll durch eine zukunftsorientierte Gemeindeentwicklung erhalten und weiterentwickelt werden. Neubau- und Umbaumaßnahmen, Neugestaltungen und Sanierungen sind geplant bzw. in der Realisierung. Das Miteinander ist durch ein offenes und kooperatives Zusammenwirken geprägt. Initiative, Eigenverantwortung und das Einbringen von Ideen ist gewünscht und wird gefördert. Im Zuge der Nachfolgeregelung sucht unser Klient einen Tiefbauingenieur (m/w/d) als Verantwortlichen des Fachbereichs Tiefbau. Aufgaben Ihre Tätigkeit beinhaltet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit umfänglicher Verantwortung von der Planung über die Ausführung und Überwachung bis hin zur Abnahme und der laufenden Wartung und Instandhaltung. Der Schwerpunkt der Bau- und Unterhaltsmaßnahmen liegt in den Bereichen: <ul> <li>Straßen, Brücken und Plätze, Erschließung von Baugebieten</li> <li>Abwasserbeseitigung von Stadt und Verwaltungsgemeinschaft</li> <li>Friedhofswesen</li> <li>Kinderspielplätze, Sportplätze, Stadion</li> <li>Gewässer, Wasserläufe</li> <li>Betreuung und Überwachung des Glasfaserausbaus</li> <li>Betreuung und Überwachung von Maßnahmen der Versorgungsunternehmen</li> </ul> Profil Um den Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, benötigen Sie eine adäquate Ausbildung in Form eines Bauingenieur-Studiums, idealerweise der Fachrichtung „Tiefbau“ oder eine Ausbildung als Meister bzw. Techniker in vergleichbarer Fachrichtung. Entscheidend sind für unseren Klienten die praktischen Erfahrungen und Kompetenzen, die Sie erworben haben: Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Bereich Tiefbau, in VOB und kommunalem Vergabehandbuch (KVHB), EKVO. Ihre Arbeitsweise ist durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt. Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Fähigkeit durch Argumente zu überzeugen, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten, runden Ihre Persönlichkeit ab. Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere Anstellung mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Ein leistungsgerechtes, den Anforderungen der Aufgabe entsprechendes Einkommen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Fortbildungsangebot</li> <li>Eine Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team</li> <li>Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbauingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Verantwortung des Fachbereichs Tiefbau

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle Riegel, zum 01.10.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,50 Wochenstunden), unbefristet eine/n Leiter Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d) Die Verrechnungsstelle Riegel ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Sie berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen</li> <li>Erstellung eines Haushaltsplanes für die rk Kirchengemeinden <ul> <li>Bedarfsplanung</li> <li>Prüfung der Finanzierbarkeit von Projekten und Maßnahmen</li> <li>Teilnahme und Vorstellung an Gremiensitzungen</li> </ul> </li> <li>Stetiges Berichtswesen und Controlling gegenüber den rk Kirchengemeinden</li> <li>Erstellung eines Jahresabschlusses für die rk Kirchengemeinden</li> <li>Abrechnung von Fördermaßnahmen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Gremien und Gruppierungen im Bereich Kassenführung</li> <li>Schnittstelle in steuerlichen Angelegenheiten zum Steuerbüro</li> </ul> Profil Abschluss als Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter oder eine abgeschlossene förderliche Hochschulbildung z.B. allgemeine Finanzverwaltung, Public Management und vergleichbare (Diplom-) Studiengänge für den gehobenen nichttechnischer Verwaltungsdienst UNSERE ERWARTUNGEN: <ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Buchhaltungssystemen wünschenswert</li> <li>selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in der Entgeltgruppe 11nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrs- verbundes Freiburg und zum Deutschland-Ticket-Job</li> <li>Job Rad</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet – in diesem Fall Mannheim/Viernheim. Du kannst dich auf diesen Prüfbezirk bewerben, unabhängig von deinem Wohnort, solange dieser innerhalb der Prüfbezirksgrenzen liegt. Mögliche Wohnorte sind beispielsweise: Baden-Baden (76530), Darmstadt (64297), Heidelberg (69115), Heilbronn (74072), Mannheim (68159), Karlsruhe (76131), Kaiserslautern (67655), Bad Dürkheim (67098), Landau (76829), Wertheim (97877). Eine Übersicht der Prüfbezirke findest du <a href="https://drv-bund-karriere.de/pruefbueros/" target="_blank">hier</a>. Beginn: Jährlich zum 1. Oktober <ul> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: <a href="https://drv-bund-karriere.de/standort/berlin/" target="_blank">Berlin</a> oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aufgaben <ul> <li>Aufsicht während der Mittagszeit in der Mensa, im Foyer der Schule sowie auf dem Schulhof</li> <li>Durchführung von Angeboten</li> <li>Ansprechpartner (a) für die Belange der Kinder und Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Erfahrung im Altersbereich der Klassen 5-10 ist wünschenswert</li> <li>Nach § 20 IfsG einen ausreichenden Masernschutz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle über 7 Stunden mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 3 TVöD SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> <li>Einbindung in regelmäßige Teamsitzungen</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (A)

als Personalentwickler*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du berätst die Verwaltungsspitze in strategisch wichtigen Fragen der Personalentwicklung und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Stadtverwaltung mit.</li> <li>Für unsere Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs-)Führungskräfte entwickelst und realisierst Du passgenaue Personalentwicklungsprojekte von der Analyse über die Umsetzung bis zur Evaluation.</li> <li>Du bringst Deine Ideen und Deine Erfahrung in die Entwicklung eines gesamtstädtischen PE-Konzepts ein und begleitest dessen Umsetzung.</li> <li>Du bist Anlaufstelle für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und hilfst dabei, maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen.</li> <li>Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise hilfst Du dabei, digitale Tools für die Personalentwicklung zu implementieren und effektiv zu nutzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Pädagogik – wünschenswerterweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Arbeits-/Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – abgeschlossen hast</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen hast</li> <li>über Kenntnisse im Projektmanagement verfügst</li> <li>Erfahrungen im Einsatz von Moderations- und Präsentationstechniken gesammelt hast</li> <li>kommunikationsstark bist sowie Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz mitbringst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 30.06.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 12 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.100 und 6.500 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Personalentwickler*in

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Bauen suchen wir für die Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architekt/in / Bauingenieur/in (w/m/i) Aufgaben <ul><li>Planung, Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme in einer Kommune anfallenden Hochbauprojekte gem. Lph. 1 bis 9</li><li>Projektverantwortliche Haushalts- und Finanzplanung (Aufstellung der Haushaltsplanung, Kostenkontrolle, Abrechnung mit Vertragspartnern)</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung von Baumaßnahmen insbesondere für Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude und städtische Wohnungen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Sanierung im Bestand</li><li>Bewirtschaftung des städtischen Immobilienbestandes insbesondere Wahrnehmung der Betreiberverantwortung</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, insbesondere Aufstellung von Kostenschätzungen, Berechnungen und Präsentationen für die Entscheidungsgremien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens</li><li>Erfahrungen in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung, sowie im kommunalen Hochbau wären wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verordnungen (HOAI, VOB, VGV, LBO usw.)</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Kreativität</li><li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich</li><li>Sicherer Umgang mit PC und gängigen Microsoft Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul> STBL1_DE

Architekt/in / Bauingenieur/in (w/m/i)

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unser Dezernat IV Abteilung Grundstücks- und Sportverwaltung suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksangelegenheiten Kennziffer St_15 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von allen anfallenden Grundstücksgeschäften über bebaute und unbebaute Grundstücke der Stadt</li> <li>Verhandlungsführung, Gremienarbeit, Wahrnehmung von Notarterminen sowie vielfältige Beratungstätigkeiten diverser Interessensgruppen</li> <li>Vertragsentwurf und Abschluss von städtebaulichen Verträgen und Erschließungsverträgen, besonderer Miet- und Pachtangelegenheiten sowie weiterer vertraglich geregelter Gebiete gem. BauGB und verschiedener Satzungsverfahren</li> <li>Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (FH) (m/w/d) bzw. die Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst (z. B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d))</li> <li>Rechtskenntnisse im Bereich des Grundstücksrechts, des Baugesetzbuches sowie des Verwaltungs-, Kommunal- und Kommunalwirtschaftsrechts</li> <li>Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten zur sicheren Gesprächsführung mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen sowie zur Verhandlung konfliktreicher Themen</li> <li>Herausragende Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge aus einer Vielzahl von Informationen zu analysieren, zu einem Ergebnis zu verarbeiten und, aufgrund der Interpretation allgemeiner Vorgaben, selbständig Entscheidungen zu treffen bzw. Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 g. D. LBesO und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Unbefristete Beschäftigung bis in Vollzeit möglich</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Motiviertes, engagiertes Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen in einer kollegialen Atmosphäre</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksangelegenheiten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Ausbildungsmeister (m/w/d) Fahrzeugtechnik (100%) Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, BreisgauHochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Ihr Dienstsitz ist vornehmlich in der Region Ortenau. Aufgaben <ul> <li>die fachlich inhaltliche Organisation und Durchführung der überbetrieblichen Ausbildung im Fahrzeugtechnik Handwerk,</li> <li>die Mitwirkung bei der Berufsorientierung,</li> <li>die Durchführung von Weiterbildungskursen,</li> <li>das Anwenden und Bereithalten der Unterrichtsmaterialien sowie Mitwirkung bei deren Aktualisierung,</li> <li>die Vermittlung des theoretischen Grundlagenwissens,</li> <li>die Vermittlung des praktischen Wissens durch Vorführen und Begleitung der praktischen Übungen der Teilnehmenden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsausbildung und anschließende Meisterprüfung im Fahrzeugtechnik Handwerk, vorzugsweise Kfz Mechatroniker PKW,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung als Ausbildungsmeister oder Werkstattleiter,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, Fahrzeugmechanik, Fahrzeugelektronik und der Steuerungs- und Regeltechnik,</li> <li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit, Arbeitspädagogik und der Lehrlingsunterweisung,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz,</li> <li>Authentizität, Flexibilität und Empathie.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmeister (m/w/d) Fahrzeugtechnik (100%)

als Sozialplaner*in für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du bist für die selbstständige systematische Beschaffung, Aufbereitung und Pflege der für den Sozialbericht relevanten Daten zuständig</li> <li>Du erstellst ein strategisches Gesamtkonzept für die sozialen Leistungen im Zuständigkeitsbereich der Stadt Offenburg</li> <li>Die soziale Infrastruktur in Offenburg wird von Dir konzeptionell weiterentwickelt</li> <li>Die Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern gehört zu Deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du entwickelst bedarfsorientiert Projekte und passgenaue Beteiligungsformate und übernimmst die Geschäftsführung verschiedener Projekte des Fachbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozialplanung, Soziologie, Sozialen Arbeit, Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sozialplanung hast</li> <li>Erfahrung in der wissenschaftlichen Analyse und eigenständigen Bearbeitung komplexer sozialer Fragestellungen und in Partizipationsprozessen besitzt</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest</li> <li>über ein strategisches und innovatives Denkvermögen verfügst</li> <li>kommunikationsstark bist und die Fähigkeit zur Konfliktlösung mitbringst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.12.2026 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.600 und 6.600 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

36 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Oberkirch, Deutschland