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Als genossenschaftlich strukturierter Verein verwalten wir über 3.100 Wohnungen in zehn gepflegten Anlagen im Münchner Stadtgebiet. Unsere Mission: Bezahlbarer Wohnraum unter Gewährleistung von Nachhaltigkeit und Qualität. Ihre Position: Als Vorstandsmitglied tragen Sie maßgeblich zur zukünftigen Ausrichtung und zum Erfolg des Vereins bei. <ul><li>Unternehmensführung in enger Abstimmung mit leitenden Funktionsträgern</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Vereins</li> <li>Optimierung von Abläufen und Strukturen</li> <li>Schnittstelle zum Aufsichtsrat und anderen Vereinsgremien</li> <li>Einhaltung der Vereinssatzung</li> <li>Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Jura mit Schwerpunkt in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Erfahrung in leitenden Positionen</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Stark ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Überzeugende Ausdrucksweise und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul>

Vorstandsmitglied (m/w/d)

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unsere Standorte in München oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Applikationsadministrator (m/w/d) 633007 Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich Platform &amp; Cloudservices stellt eine stabile und verlässliche Rechenzentrum- und Softwareumgebung für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Neben der internen Bereitstellung der Plattformen und Services vermarktet der Bereich seine Leistungen auch an externe Partner. <ul><li>Du bist Teil eines Expertenteams und wirkst bei spannenden IT-Projekten im Bereich Cloud Services mit.</li> <li>Du administrierst, überwachst und wartest die Produktivsysteme in unserem Rechenzentrum.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Updates unserer Fachapplikationen (z.B. OK.EWO, OK.VERKEHR, OK.FIS) in unserem Rechenzentrum</li> <li>Du erstellst Betriebs- und Installationsdokumentationen.</li> <li>Du analysierst Fehlerbilder, führst eine qualifizierte Fehlerkorrektur durch und dokumentierst Lösungen.</li> <li>Du planst und führst in einem Team die Migration der Kunden ins Rechenzentrum durch und Du unterstützt unsere Kunden bei technischen Fragestellungen.</li> <li>Du automatisierst Prozesse mittels Skripterstellung (Powershell) und führst Abstimmungen mit unseren Software-Lieferanten durch. Dabei berücksichtigst Du alle erforderlichen IT-Sicherheitsaspekte.</li> </ul> <ul><li>Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Bachelor Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufspraxis.</li> <li>Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration bzw. Applikationsbetreuung.</li> <li>Du hast sehr gute IT-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an komplexen Fachthemen.</li> <li>Du hast Erfahrung in den Bereichen Virtualisierung (VMWare), JBOSS, Apache, IIS, Datenbankbetreuung.</li> <li>Du besitzt eine strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Bereich Scripting- und Automatisierung (z.B. Powershell, SQL).</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse.</li> </ul> <ul><li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unser Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

IT-Applikationsadministrator (m/w/d)

Die Gemeinde Grünwald (Landkreis München) mit über 11.000 Einwohnern ist ein zentraler und staat­lich anerkannter Erholungsort in Bayern und liegt 12 km südlich des Zentrums der Landeshaupt­stadt München. Eine hervor­ragende Infra­struktur sowie ein anspruchs­volles kulturelles Angebot runden die Charakteristik des Ortes ab. Die Gemeinde Grünwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Energie- und Klimaschutzbeauftragten (m/w/d) für das kommunale Umweltamt </h1> Ihr Aufgabenbereich umfasst den Energiebereich, Klima- und Umwelt­schutz, die Initiierung und Begleitung von Maß­nahmen in diesen Bereichen und deren Präsentation vor politischen Gremien, die Erfassung der Energie- und CO2-Bilanz, die Weiter­entwicklung und Betreuung von kommunalen Förder­programmen, eine umfassende Öffent­lichkeits­arbeit sowie die Beratung sowie Netzwerk­arbeit mit unterschied­lichen Akteuren. Wir suchen eine engagierte Persönlich­keit, die Leiden­schaft für die Energie­wende zeigt und die die notwendige Bereit­schaft und Flexibilität mitbringt, in variierenden Handlungs­feldern viele ver­schiedene Themen gleich­zeitig anzupacken und umzusetzen. Des Weiteren erwarten wir eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Überzeugungs­kraft, Informations- und Kommunikations­stärke, hohe Teamfähigkeit, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klima­schutz­management, regenerative Energien und Energieeffizienz, idealerweise auch Kenntnisse im Bereich des kommunalen Klimaschutzes und im Projektmanagement. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Energie / Klimaschutz / Umweltschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Wir bieten Ihnen neben einer interessanten und vielseitigen Position in einer modernen Kommunal­verwaltung eine leistungs­gerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, Arbeitsmarktzulage, die Großraum­zulage München, eine Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­prämie, einen Fahrtkostenzuschuss, die Bezuschussung von Maßnahmen zur Gesundheits­förderung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Zudem besteht (je nach Verfügbarkeit) die Möglichkeit zum Bezug einer vergünstigten Dienstwohnung. <h3>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis spätestens 08.10.2023 an <a href="mailto:Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de</a>. Ihre Ansprechpartner: Leiterin des Umweltsamtes, Frau Fuchs, Telefon 089 64162-414 Leiter des Personalamtes, Herr Pleithner, Telefon: 089 64162-153 Weitere Infos: <a href="http://www.gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">www.gemeinde-gruenwald.de</a>

Energie- und Klimaschutzbeauftragter (m/w/d) für das kommunale Umweltamt

Das Generalkonsulat der Niederlande in München sucht eine/n Senior Referentin/Referenten für Wirtschaft &amp; Koordinierung PPP (m/w/d) in Vollzeit. Es handelt sich um eine befristete Stelle mit einer Laufzeit vom 1. Dezember 2023 bis 30 November 2024. Das niederländische Wirtschaftsministerium hat im Jahr 2019 vier Themen für Public-private Partnerships (PPP) mit Deutschland festgelegt: 1) Klima und Energie, 2) Smart Industry, 3) Gesundheit/LSH und 4) nachhaltige Mobilität. Seitdem wurde für jeden Sektor eine Strategie erarbeitet und festgelegt. Die Arbeit an der mehrjährigen Umsetzung des PPP-Ansatzes durch das Postennetz Deutschland sind derzeit in vollem Gange. Ziel ist die Förderung eines nachhaltigen Wirtschaftswachstums. Die PPP-Themen haben einen direkten Bezug zu den niederländischen Wirtschaftsprioritäten in Süddeutschland. Außerdem sind viele PPP-Kooperationspartner der niederländischen Behörden (wie Unternehmen, regionale Behörden und Forschungseinrichtungen) bereits in Süddeutschland aktiv. Dies ist der Grund, warum die/der Mitarbeitende im niederländischen Generalkonsulat in München tätig ist. Der PPP-Ansatz ist jedoch eine Aufgabe für das gesamte Postennetz Deutschland, bestehend aus der Botschaft in Berlin, den Generalkonsulaten in Düsseldorf und München, den Netherlands Business Support Offices (NBSOs) in Hamburg, Frankfurt/a.M. und Stuttgart. ARBEITSUMFELD Das Generalkonsulat in München vertritt die Interessen der Niederlande in Süddeutschland (Bayern und Baden-Württemberg) in den Bereichen Wirtschaft (Handel, Investitionen und öffentlich-private Partnerschaften), Landwirtschaft, Innovation, Wissenschaft und Kultur. Dies geschieht innerhalb eines Teams von Kollegen aus niederländischen Fachministerien und Ortskräften. Das Generalkonsulat wird von einer Generalkonsulin geleitet und arbeitet eng mit der Botschaft in Berlin, dem Generalkonsultat in Düsseldorf sowie den Netherlands Business Support Offices (NBSOs) in Stuttgart, Frankfurt und Hamburg zusammen. AUFGABEN - Aufgaben rund um PPP: o Aktualisierung und Vervollständigung der Übersicht zu den vier PPP-Themen unter Berücksichtigung der bisherigen Aktivitäten der derzeitigen Kooperationspartner; o Analyse und/oder Beratung zur Erhöhung von Synergien zwischen relevanten Stakeholdern pro relevantem PPP-Thema, zur Erzielung konkreter Ergebnisse; o Berichterstattung an und Beratung mit der Botschaft in Berlin, den Generalkonsulaten in Düsseldorf und München, den Netherlands Business Support Offices (NBSOs) und alle relevanten niederländischen PPP-Stakeholder über die Entwicklung der PPP-Umsetzung, so dass Synergien zwischen den Aktivitäten in Süddeutschland und anderen Teilen Deutschlands im Rahmen der PPP-Strategie geschaffen werden. Dies erfordert die Teilnahme an Beratungsgremien, Workshops und Veranstaltungen. - Aufgaben im Bereich Wirtschaft(sförderung): o Organisation von Wirtschaftsdelegationen und strategischen Arbeitsbesuchen; o Organisation von und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen; o Ausbau und Pflege des bestehenden Netzwerks. CHARAKTERISIERUNG MITARBEITER Gesucht wird ein/e effiziente/r, proaktive/r Mitarbeiter/in, der/die über gute analytische Fähigkeiten verfügt und strategisch denkt; praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerken und mit divergenten Interessenvertretern sind erwünscht. Gute planerische und organisatorische Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig. ERFORDERLICHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN - Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung (BSc/MSc) bzw. Innovations-, Technologie- und Wissenschaftspolitik, vorzugsweise in Deutschland oder den Niederlanden; - Allgemeine Kenntnisse über Strukturen der (gewerblichen) Wirtschaft sowie Forschungs- und Entwicklungsinstitutionen in Deutschland und den Niederlanden; - Einschlägige Berufserfahrung in der (gewerblichen) Wirtschaft und/oder im Bereich Innovation, Technologie und Wissenschaft in einem internationalen Umfeld; darauf basierendes allgemeines Verständnis und Überblick wie und wo Wissenschaft und Innovationen stattfinden und gefördert werden; - Kenntnisse und Erfahrungen zur Organisation von Veranstaltungen, Delegationen, Missionen und Arbeitsbesuchen; - Erfahrung und Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement; - Gute redaktionelle Fähigkeiten; - Kontaktfreudigkeit; Eigeninitiative und Teamfähigkeit; - Fließende Beherrschung der niederländischen Sprache und gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. KOMPETENZEN Kernkompetenzen sind: - Zusammenarbeit - Organisatorische Sensibilität - Strategisches Verständnis - Ergebnisorientiert - Eigeninitiative

Senior Referentin/Referent für Wirtschaft & Koordinierung PPP (m/w/d)

Die Gemeinde Grünwald (Landkreis München) mit über 11.000 Einwohnern ist ein zentraler und staatlich anerkannter Erholungsort in Bayern und liegt 12 km südlich des Zentrums der Landeshauptstadt München. Eine hervorragende Infrastruktur sowie ein anspruchsvolles kulturelles Angebot runden die Charakteristik des Ortes ab. Die Gemeinde Grünwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1> Stellvertretende Sachbereichsleitung für den Sachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung</h1> Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere neben der stellvertretenden Leitung des Sach­gebietes u.a. den Vollzug der StVO, die Genehmigung von Sonder­nutzungen, den Vollzug des LStVG, den Voll­zug der Gewerbe­ordnung, das Fische­reirecht, die Behandlung von Fund­sachen, den Zivilschutz, die Über­wachung und Genehmigung von Veranstaltungen und Versammlungen, das Schulwesen, die Schüler­beförderung und den Feuer­schutz. Wir erwarten fundierte Rechtskenntnisse im oben genannten Aufgaben­bereich, Durchsetzungsvermögen, organisatorische Fähigkeiten, bürgerorientiertes Handeln, Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen als Grund­voraussetzung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), alternativ ein erfolgreicher Abschluss zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II bei der Bayerischen Verwaltungsschule zeitnah zu besuchen. Wir bieten Ihnen neben einer interessanten und viel­seitigen Position in einer modernen Kommunal­verwaltung eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, Arbeitsmarkt­zulage, die Groß­raumzulage München, eine Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, einen Fahrtkosten­zuschuss, die Bezuschussung von Maßnahmen zur Gesundheits­förderung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen. Zudem besteht (je nach Verfügbarkeit) die Möglichkeit zum Bezug einer vergünstigten Dienstwohnung. <h3>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis spätestens 08.10.2023 an <a href="mailto:Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de</a>. Ihre Ansprechpartner: Sachbereichsleitung, Frau Unterreiner, Telefon 089 64162-185 Personalamtsleiter, Herr Pleithner, Telefon 089 64162-153 Weitere Infos: <a href="http://www.gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">www.gemeinde-gruenwald.de</a>

stellvertretende Sachbereichsleitung für den Sachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommu­nen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.1 – Flüchtlingsunterbringung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt für den Standort München Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Anschlussunterbringung, Arbeitsgebiet Südwest Das Sachgebiet 14.1 – Flüchtlings­unterbringung ist u.a. zuständig für die Unter­bringung und Versorgung von Leistungs­berechtigten nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz (AsylbLG). Hierfür betreibt die Regierung von Ober­bayern derzeit insgesamt 80 Gemeinschafts­unter­künfte für Asylbewerberinnen und Asyl­bewerber sowie zwölf Übergangswohnheime für Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedler, jüdische Emigrantinnen und Emigranten und Kontingent­flüchtlinge im Regierungs­bezirk Ober­bayern. <ul><li>Betreuung der Gemeinschaftsunterkünfte in Form von regelmäßigem Aufsuchen der Gemeinschaftsunterkünfte <ul><li>Feststellung von Mängeln</li> <li>Plausibilitätsprüfungen der Bewohnerbelegungen inner­halb der Gemeinschafts­unter­künfte</li> <li>Überprüfung der Einhaltung von einheitlichen Vorgaben</li> <li>Überwachung der Einhaltung und Durchsetzung der Haus­ordnung in den Gemeinschafts­unterkünften</li> <li>Organisation und Begleitung von Terminen in den Gemeinschafts­unterkünften sowie mit externen Akteuren</li> </ul></li> <li>Begleitung von Neueröffnungen und Schließungen von Gemeinschaftsunterkünften</li> <li>Funktion als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sach­gebiets 14.1 und die privaten Dienst­leister sowie als Schnitt­stelle zwischen den Gemeinschafts­unterkünften und den Arbeits­bereichen Anschluss­unterbringung, Haushalt / Beschaffung und Liegenschaften</li> <li>Beschwerdemanagement inklusive Erstellung von Stellung­nahmen und Korrespondenzen</li> <li>Fertigung von Stellung­nahmen für externe Anfragen</li> <li>Datenpflege und Über­prüfung innerhalb der Fach­programme, z.B. iMVS</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungs­fachangestellter [m/w/d] oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigten­lehrgang I) bzw. kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten zu den Gemeinschaftsunterkünften mit den hierfür zur Verfügung stehenden Dienstfahrzeugen</li> </ul>Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masern­schutzimpfung nachgewiesen werden muss. <ul><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine befristete Tätigkeit für die Dauer von zwei Jahren, eine Entfristung ist möglich</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Außendienstanteil direkt in München (Dienststelle in der Hofmannstraße 51) mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe (Maximilianstraße 39) etc.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Anschlussunterbringung, Arbeitsgebiet Südwest

Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommu­nen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für das Landratsamt München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Stellenneu- und Stellen­wieder­besetzungen mit der administrativen Umsetzung der Personal­einstellungen</li> <li>Beratung und Auskunftserteilung für die Führungs­kräfte und Inte­ressens­vertretungen</li> <li>Vertretung des Landratsamts als Arbeitgeber bei Job­messen sowie sonstige Mit­arbeit im Rahmen der Aktivi­täten zur Steigerung von Arbeit­geber­attraktivität</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Geprüfte Personalfachkaufmänner (m/w/d) bzw. Personal­dienst­leistungs­fachwirte (m/w/d) sowie Absolventen (m/w/d) des Studien­gangs Public Management oder Personal­management (Human Resources) auf mindestens DQR-6-Niveau</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolg­reich abge­schlossenen Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebs­wissen­schaftlichem Bereich</li> <li>Förderliche Berufserfahrung von mindestens einem Jahr</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleich­wertig­keit, gesundheitliche Eignung)</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Beamtenrecht, SGB IX, BayPVG in Bezug auf Stellen­besetzungsverfahren</li> <li>Sicherheit in der Gesprächs­führung und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum Selbstmanagement und Präsentationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Ein­stellung bzw. Übernahme bis Entgelt­gruppe E 9b bzw. Besoldungs­gruppe A 10, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten, flexi­ble und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung, Staats­bedienstetenwohnungen und Umzugskostenzusage bei Versetzung</li> </ul>Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Recruiter (m/w/d)

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. HR Referent / HR Manager (m/w/d) in München, Saarbrücken oder Berlin in Teilzeit mit 30 Wochenstunden Sie sind Sie für alle wesentlichen Tätigkeiten im Bereich Recruiting und Betreuung sowie Entwicklung zuständig. Sie sind mit den verschiedenen Personalthemen vertraut? Dann kommen Sie zu uns und unterstützen uns um Führungskräften und Mitarbeitenden eine Profi-Unterstützung zu bieten. Wann? Bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Berater und Gestalter für Führungskräfte zu allen Personalthemen, wie z.B. Mitarbeiterführung, Vergütung, Performance Management, Individualarbeitsrecht, Talentmanagement, operative Personalplanung, HR-Kennzahlen etc.</li> <li>Personalauswahl für Führungskräfte und Mitarbeitende.</li> <li>Koordination und Wahrnehmung der Betriebsratsarbeit und Beratung der Führungskräfte in Fragestellungen des Individualarbeitsrechts.</li> <li>Einbringen der Bedarfs- und Kundensicht bei der Entwicklung von Produkten und Konzepten.</li> <li>Ausrollen von HR-Produkten: Kommunikation und nachhaltige Implementierung und in enger Einbindung der HR-Produktentwicklung.</li> <li>Begleitung der Fachbereiche bei definierten Change-Themen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.</li> <li>Begleitung von Entwicklungskonferenzen.</li> <li>Unterstützung bei der Nominierung und Beurteilung von Kandidaten im Rahmen der Talententwicklung inkl. Teilnahme an den Verfahren.</li> </ul> <ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in allen Human Resources Bereichen.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie z.B. Wirtschaftspsychologie) oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und im Arbeitsrecht.</li> <li>Erfahrung mit Change-Management Prozessen.</li> <li>Jede Menge Engagement, Überzeugungskraft und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Souveräner Umgang mit der Management-Ebene.</li> <li>Offene, kommunikative Art, auf Menschen zuzugehen, Humor.</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Ein Team mit Hands-on Mentalität, Herzblut für die Sache, hohem Qualitätsstandard gegenüber unseren Kund*innen und tollem Zusammenhalt.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit &amp; mobiles Arbeiten.</li> <li>Leib &amp; Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.</li> <li>Sozial &amp; Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!</li> </ul>

HR Referent / HR Manager (m/w/d) in München, Saarbrücken oder Berlin in Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S 8A / S 8B TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1642 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die interkulturelle Arbeit und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern. <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexions­fähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinationsfähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungsinstrumenten</li> </ul>Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>Eine Einstellung in S 8a oder S 8b TVöD-SuE (je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.126,31 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Erzieher*in (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationspädagogischen Fachdienst (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S 12 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1593 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt zu implementieren und weiter zu entwickeln. Zudem begleiten Sie alle Kinder in alltäglichen Situationen, insbesondere die Kinder mit Unterstützungsbedarf, um deren wertschöpfende Teilhabe und Teilgabe am Leben der Gemeinschaft zu ermöglichen und sicher zu stellen. Sie sind außerdem verantwortlich für die Förderplanung der Integrationskinder und die Einbindung aller in den Förderprozess relevanter Institutionen. Das müssen Sie mitbringen Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir Diplom Sozialpädagogen*innen, staatlich anerkannte Heilpädagogen*innen, Diplom Pädagogen*innen sowie Bachelor-Absolventen*innen dieser Fachrichtungen. Darüber hinaus erwarten wir eine fundierte Ausbildung sowie grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik. <ul><li>Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungspsychologie, heilpädagogisches Handeln, heilpädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Förder- und Hilfeplänen sowie Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)</li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>Eine Einstellung in S 12 TVöD-SuE (je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> </ul>

371 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Oberschleißheim, Deutschland