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Das BAFA als Arbeitgeber Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz und Lieferketten nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Das BAFA zeichnet sich durch ein breites Aufgabenspektrum aus, das von zahlreichen Maßnahmen der Wirtschaftsförderung über die zukunftsweisenden Förderprogramme im Bereich der erneuerbaren Energien bis hin zu internationalen Aufgaben im Bereich der Außenwirtschaft reicht. Dementsprechend bietet das BAFA zahlreiche abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Das BAFA hat heute rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d). Flexible Arbeitszeiten, eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote sind weitere Aspekte, die das Arbeitsumfeld des BAFA auszeichnen. Nicht zuletzt bietet ein Arbeitsplatz im BAFA alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle einen hohen Stellenwert. Das BAFA ist daher seit 2008 mit dem "audit berufundfamilie®" der Hertie-Stiftung als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Neben äußerst flexiblen Arbeitszeiten, individuell gestaltbarer Teilzeit sowie Pflege-Guides bietet das BAFA viele weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben an. Weitere Angebote am jeweiligen Standort können Sie der Rubrik "Einsatzort" entnehmen. Im Rahmen der Gesundheitsoffensive des BAFA bestehen vielfältige Angebote als Basis für gemeinsame, gesundheitsfördernde Aktivitäten, zum Beispiel in Form von Gesundheitstagen. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen. Der jährliche Betriebsausflug zu interessanten Zielen in der Region ist daher ein gerne wahrgenommenes Angebot. Einsatzort Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Wirtschaftsprüferaufsicht nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Der Hauptstandort Eschborn verfügt über zwei Eltern-Kind-Zimmer. Im Rahmen der Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem hausinterne Yogakurse und regelmäßige Augen- und Rückenschulungskurse an. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Nutzung der vielfältigen Sportangebote im Sportzentrum der Deutschen Bank in Eschborn. Das BAFA ist ferner am Projekt "bike &amp; business" beteiligt. Nicht unerwähnt bleiben sollte die jährlich steigende gemeinsame Beteiligung am größten Unternehmenslauf der Welt, dem JP Morgan Chase Corporate Challenge. Der Standort Eschborn befindet sich im Zentrum des dynamischen und prosperierenden Rhein-Main-Gebietes und zeichnet sich durch eine äußerst günstige Verkehrsverbindung mit zwei S-Bahnanschlüssen, zwei Autobahnanschlüssen sowie der Nähe zum Frankfurter Flughafen aus. Die Entfernung zur Frankfurter Innenstadt beträgt nur sieben Kilometer; den Frankfurter Flughafen erreicht man in knapp 15 Minuten. Das Rhein-Main-Gebiet bietet mit seinen zahlreichen Museen, einer lebendigen Kulturszene und unzähligen Erholungs- und Sportangeboten ein breit gefächertes Freizeitangebot, das diese Region zu einem der attraktivsten Standorte in ganz Deutschland macht. Die Nähe zu Taunus, Spessart, Odenwald oder Weinbaugebieten wie dem Rheingau trägt zur hohen Lebensqualität bei. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine Referatsleitung für den Bereich IT (w/m/d) Im Rahmen Ihrer Funktion als Referatsleitung des Referats Z22 übernehmen Sie die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates sowie die Bearbeitung von IT-Grundsatz- und Verfahrensfragen. Hierbei gehören insbesondere folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet: <ul><li>Planung und Koordination von Aufgaben und IT-Projekten im Bereich der Softwareentwicklung;</li> <li>Grundsatz- und Verfahrensfragen in der Anwendungsentwicklung und Administration der Softwareentwicklung-Infrastruktur sowie Planung des IT-Einsatzes;</li> <li>Lenkung und Koordination der Anwendungsentwicklung mit externen Unternehmen;</li> <li>Kostencontrolling der externen Dienstleister;</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von DV-Konzepten.</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ./TU/TH bzw. Master) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik oder über einen Studienabschluss mit einer vergleichbaren Fachrichtung. Einschlägige Fachkenntnisse sowie Fach- und Führungserfahrung sind zwingend erforderlich. Sie sind eine engagierte und leistungsbereite Persönlichkeit mit der ausgeprägten Fähigkeit zur vertrauensvollen, kooperativen, serviceorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Vorgesetzen. Wir schätzen eine moderne, teamorientierte Mitarbeiterführung. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, sich adressatengerecht, strukturiert und präzise sowohl mündlich als auch schriftlich zu äußern. Zudem zeichnen Sie sich durch ein freundliches sowie serviceorientiertes Auftreten aus und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen aber auch Verständnis sowie über die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit. Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund. Die Gewährung einer IT-Fachkräftezulage ist bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen möglich. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften (nur mit einer Mindeststundenanzahl von 30 Std./Woche) ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Referatsleitung für den Bereich IT (w/m/d)

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder. Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeitung Projektkoordination Zellertalbahn (m/w/d) zu vergeben. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen, wobei ein Stellenanteil von 50% vorerst befristet (bis 31.12.2027) zu vergeben ist. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! <ul><li>Gesamtprojektsteuerung der Reaktivierung / Baumaßnahmen der Zellertalbahn</li> <li>Koordination und Abstimmung mit allen Beteiligten (z.B. Gemeinden, Landkreise, Ingenieurbüros etc.)</li> <li>Koordination des Genehmigungsverfahrens</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Abwicklung finanzieller Belange</li> <li>Vertragswesen</li> <li>Fördermittelmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Meldepflichten</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen zu Leitungsanfragen und Bauvorhaben</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert </li> <li>Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Anwendungen</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse B, eigener PKW)</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten </li> </ul> <ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit)</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeitung Projektkoordination Zellertalbahn (m/w/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Magistrat der Stadt Eschborn Einsatzort: 65760 Eschborn Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: Festanstellung <ul><li>Konzeption, Implementierung und stetige Anpassung des Sachgebiets Kinderbetreuung</li> <li>Konzeptionelle Planung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebotes und Fortschreibung des Kita-Entwicklungsplanes</li> <li>Verantwortlich in Betriebserlaubnisverfahren und Begleitung entsprechender Baumaßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Rahmenkonzeption</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Qualitätsmanagement und Qualitätsstandards</li> <li>Kooperation mit dem Schulträger in der Umsetzung der Ganztagsschulentwicklung</li> <li>Verantwortliche Erstellung und Fortschreibung von Satzungen, Richtlinien und sonstigen Gremienvorlagen</li> <li>Haushaltsplanung, Budget- und Organisationsverantwortung</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogisch Mitarbeitenden des Sachgebietes</li> <li>Abwesenheitsvertretung für die Fachbereichsleitung</li> </ul> Was Sie mitbringen müssen: <ul><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium</li> <li>Sichere Rechts- und Verwaltungskenntnisse zu Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Kinderbetreuung von 0-10 Jahren</li> <li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung innerhalb einer Verwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (bspw. SGB VIII, KJHG, KiFöG, HKJGB)</li> </ul>Zudem wünschen wir uns von Ihnen: <ul><li>Anerkennung als pädagogische Fachberatung gemäß des HBEP oder die Bereitschaft, eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren </li> <li>Mindestens einjährige zertifizierte Weiterbildung für den Verantwortungsbereich der Mitarbeiterführung</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in leitender Funktion einer Kindertagesstätte, mindestens aber als stellvertretende Leitung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung der Kitas und ihrer Mitarbeitenden </li> </ul>

Leitung für das Sachgebiet Kinderbetreuung (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Unbefristet; Teilzeit mit 50 v. H. Bearbeitung der vom Land Rheinland-Pfalz und dem Bund geförderten Hochbaumaßnahmen Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Pflege von Debitorenkonten, Schwerpunkt Mietverträge, Klärung von offenen Posten etc.</li><li>Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Anlage und Pflege von Stammdaten, Durchführung von Zahlläufen und sonstige administrative Tätigkeiten</li><li>Zuarbeiten zu Quartals- und Jahresabschlüssen, Verbuchung von Einzelwertberichtigungen</li></ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Kenntnisse der Besonderheiten im Bereich Mietenbuchhaltung von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 6 bis 8 TV-L (Einstiegsgehalt 35.110 € bis 42.504 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik / TGA (m/w/d)Unbefristet; Vollzeit Bearbeitung der vom Land Rheinland-Pfalz und dem Bund geförderten Hochbaumaßnahmen (Zuwendungsbau) im Schwerpunkt Elektrotechnik. Fachliche und verfahrensmäßige Betreuung von Einzelprojekten mit hohem technischen Ausstattungsgrad (Krankenhausbau, Institutsbau, Rathäuser und Kultureinrichtungen), insbesondere:<ul><li>Beratung der Zuwendungsgeber und -nehmer</li><li>Begleitung/Prüfung der Projektabläufe und -durchführung</li><li>Erstellung von baufachlichen Stellungnahmen zu Förderanträgen</li><li>Prüfung des Verwendungsnachweises bei Zuwendungs- und Fördermaßnahmen</li><li>Wahrnehmung der Aufgaben der baufachlichen Prüfbehörde nach § 44 BHO bzw. LHO</li></ul>Die genannte Tätigkeit ist mit regionalen Dienstreisen verbunden. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse der Durchführung öffentlicher Bauprojekte sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigen Energiekonzepten, Klimaschutzstrategien für komplexe Liegenschaften und robusten Low-Tech-Ansätzen</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 57.391 € brutto/Jahr) bzw. A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik / TGA (m/w/d)

Die MR ProTect GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und bietet verschiedene Sicherheitsdienstleistungen und -konzepte für Objekte sowie Veranstaltungen an und ist Ansprechpartner bei jeglichen sicherheitsrelevanten Themen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem marktführende Einzelhandelsunternehmen, hochrangige Sportvereine sowie örtliche Behörden. Durch unser stetiges und gesundes Wachstum sind wir auf der Suche nach neuen und engagierten Kollegen und Kolleginnen (m/w/d) die unser Team ergänzen möchten. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Einzelhandelsdetektiv*in / Doorman*woman (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - Beobachtung der Verkaufsfläche - Aufdecken von Ladendiebstählen, Hausfriedensbrüchen und anderen Straftaten/Delikten - Anfertigen von Strafanzeigen - Zusammenarbeit mit Behörden - Sicherstellung der Ordnung im Objekt - Sicherheit für Kunden Mitarbeiter Ihr Profil: - Sie sind im Besitz der Sachkundeprüfung nach §34a GewO (Bewachung) oder einer ähnlichen Qualifikation sowie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Detektiv*in im Einzelhandel - Sie haben ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Sie sind verantwortungsbewusst - Sie haben ein sicheres, souveränes und deeskalierendes Auftreten - Sie können ohne Hemmungen auf fremde Personen zugehen und diese ansprechen - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Fitterer | Tel.: 07242 93 07 93 | E-Mail:<a href="mailto:bewerbung@mr-protect.de" target="_blank">bewerbung@mr-protect.de</a>|<a href="http://www.mr-protect.de" target="_blank">www.mr-protect.de</a> Ergänzende : Zwingend erforderliche Lizenzen Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache vorweisen Wir bieten: - Abwechslungsreiche Tätigkeiten als Einzelhandelsdetektiv*in - Möglichkeit auf übertarifliche Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihres Kenntnisstandes - Arbeit mit modernster Sicherheitstechnik - Ein motiviertes Team - Flache

Einzelhandelsdetektiv/in / Doorman/woman (m/w/d) (Detektiv/in)

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 300 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeits­platz. Mehr zu unse­rem vereins­getra­genen Sozial­unter­nehmen gibt's auf unserer Website wfb-rhein-main.de.Zur Verstärkung des Teams unserer Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*nFinanzbuchhalter*in (m/w/d)Nr. 32-2023 vom 21.11.2023 <ul><li>Leistungsabrechnung mit Kosten­trägern (Agentur für Arbeit, Landes­wohl­fahrts­verband etc.)</li><li>Kreditoren- und Debitoren­buchhaltung</li><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>Zahlungsverkehr</li><li>Buchen und Kontieren von Rechnungen, Banken und Kassen</li><li>Mitarbeit bei Monats- und Jahres­abschlüssen</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Erstellung von Statistiken</li><li>Projektarbeit, etwa die Weiter­entwicklung der Prozesse in der Finanz­buchhaltung</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung</li><li>Interesse an buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungs-Software</li><li>sicherer Umgang mit MS Office</li><li>ein Gespür für Zahlen</li><li>die Bereitschaft, Ihr berufliches Wissen beständig zu erweitern</li><li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungs­bewusstsein</li></ul> <ul><li>flache Hierarchie</li><li>transparente Kommunikation und Feedback­-Kultur</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinnorientierten Sozial­unternehmen</li><li>die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung</li><li>ein breites Weiterbildungsangebot</li><li>eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufen­steigerungen</li><li>jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätz­liche Alters­absicherung</li><li>Jobfahrrad-Leasing</li></ul>

Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Organisation und Personal der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle als Beamtin/Beamter (m/w/d) oder Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) zu besetzen: Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Verwaltungsorganisation im öffentlichen Dienst <ul><li>Grundsatzaufgaben in der Verwaltungsorganisation</li> <li>Organisation der städtischen Arbeitssicherheit</li> <li>Kommunalrechtliche Prüfungen</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Wahlen</li> <li>Rechtliche Prüfungen im Personalwesen</li> <li>Mitarbeit bei der Personalplanung- und Entwicklung</li> <li>Teilnahme an Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Satzungsrecht</li> <li>Perspektivisch bzw. bei Eignung sofortige Übernahme: <ul><li>der Funktion der stellvertretenden Abtei­lungs­leitung der Abteilung Organisation und Marketing</li> <li>Übernahme der Funktion der stellvertre­ten­den besonderen Wahlleitung</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Verwaltungsaus­bil­dung/Stu­dium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein Bachelor­stu­dium einer anderen geeig­neten Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer öffent­lichen Verwaltung, möglichst auch in Leitungs- und Führungsposition</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatz­bereit­schaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitia­tive und Entscheidungskompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz, Team- und Konflikt­fähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und gute kommu­ni­kative Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Aus­drucks­weise in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung mit den übli­chen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung bei Tarifbeschäftigten, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach A11 HBesG</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Verwaltungsorganisation im öffentlichen Dienst

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Dezernat Kirchliche Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sekretär*in / Sachbearbeiter*in mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 6+50 % KDO. Sie unterstützen mit einem Beschäf­tigungs­umfang von 50 % die Leitung des Zentrums Oekumene in deren Eigenschaft als Ökumenereferent der EKHN durch qualifizierte Sekretariatstätigkeiten und die Bewirt­schaftung des Budgetbereichs 6.1 (Handlungsfeld Oekumene).Mit einem weiteren Beschäftigungsumfang von 50 % erledigen Sie qualifizierte Sekretariatsaufgaben in der neu errichteten Projektstelle „Referent*in innovative Ideen kirchlicher Praxis“.Im Einzelnen ergeben sich daraus insgesamt u. a. folgende Aufgaben:Sekretariatstätigkeiten<ul><li>Telefondienst, Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Organisation der Wiedervorlagen</li><li>Erledigung des Schriftverkehrs</li><li>Organisation der Wiedervorlagen</li><li>Unterstützung bei der Projekt­koordi­nation und der Betreuung der digitalen Plattform für innovative Ideen</li><li>Sitzungen organisatorisch vor- und nach­bereiten, Unterlagen für Sitzungen bereitstellen</li><li>Gestaltung von Vordrucken, Formularen u. a.</li><li>Organisation von Dienstreisen</li></ul>Bewirtschaftung des Budgetbereichs 6.1<ul><li>Haushaltsanmeldung in Abstimmung mit den Prozessbeteiligten</li><li>Budgetierung und Koordination innerhalb des Budgetbereichs</li><li>Haushaltsbewirtschaftung und Rechnungs­abwicklung unter Berück­sichtigung haushalts­relevanter Vorgaben</li><li>Überprüfung und Änderung der jährlichen Dauerzahlungen</li><li>Haushaltsabschluss der einzelnen Haushalts­stellen, Bildung und Beantragung der Haushalts­ausgabereste und der Rücklagen der nicht verausgabten Mittel, Übertragung der Mittel in das nächste Haushaltsjahr</li></ul>Die Aufgaben können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Gründliche Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine dreijährige abgeschlossene Berufs­­ausbildung (z. B. Verwaltungs­fachangestellte*r) oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss oder mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Verwaltung bzw. Sekretariat nachgewiesen werden</li><li>Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Regelungen als auch der Arbeitsbereiche in der EKHN und ihrer Repräsentanten</li><li>Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Praxiserfahrung im Umgang mit einer haus­halts­relevanten Buchungssoftware</li><li>Sehr gute Kenntnisse der digitalen Medienlandschaft und des Umgangs mit digitalen Plattformen, Kommunikationskanälen und der Pflege von Social-Media-Accounts</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Verläss­lichkeit, gutes Ausdrucks­­vermögen, soziale Kompetenz, Konzentrations­fähigkeit, selbst­ständiges und gründliches Arbeiten</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (3.099,00 EUR bis 3.963,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung; ab März 2024 3.481,00 EUR bis 4.413,00 EUR brutto mtl.)</li><li>Bis einschließlich Februar 2024 Zahlung einer monatlichen Inflations­ausgleich­sprämie in Höhe von 187,50 EUR netto (bei Teilzeitbeschäftigung anteilig)</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Kantine, kostenloses Mineralwasser</li></ul>

Sekretär*in / Sachbearbeiter*in

Der Magistrat der Stadt Königstein im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für das Gremienbüro (m/w/d) <ul><li> Mitwirkung bei der Organisation aller Gremiensitzungen </li> <li> Erstellung von Beschlussvorlagen </li> <li> Bearbeitung des Stadtinfosystems IRich und des SD.Net </li> <li> Veröffentlichung von Bekanntmachungen, Ausschreibungen, Traueranzeigen etc. </li> <li> Zusammenstellung der Sitzungsunterlagen für die Sitzungsleitung und Schriftführer*innen </li> <li> Protokollführung </li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, als Fachangestellte/r für </li> <li> Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung städtischer Gremien </li> <li> gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen </li> <li> gute Anwenderkenntnisse von den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Erfahrungen mit SD.Net und IRich wünschenswert </li> <li> überdurchschnittliches Engagement und sehr hohe Belastbarkeit </li> <li> hohe Zuverlässigkeit, große Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit </li> <li> selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Zwingende Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit </li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur EG 9a Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden. Wir bieten: <ul><li> eine tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> flexible und gleitende Arbeitszeit </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main- </li> <li> Verkehrsverbundes mit MitfahrregelungStufen- und Stufenlaufzeitmitnahme für Bewerberinnen und Bewerber aus dem </li> <li> Geltungsbereich des TVöD Hinweise: </li> </ul> Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.Die Stadt Königstein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerberinnen und Bewerber, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Königstein im Taunus für Tageseinsätze zur Verfügung stehen können, sind besonders erwünscht.

166 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ockenheim, Deutschland