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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! <h2>Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbands­dienststelle Mainz</h2> EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑270 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschafts­anfragen</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushalts­mitteln sowie aller erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilien­wirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbands­dienststelle Mainz

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 6 – Stadtentwicklung, Planen und Bauen in der Abteilung 6.6 – Verkehrsinfrastruktur und Mobilität, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 11 TVöD </li><li>unbefristet</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li></ul> Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen LP 1 bis 9</li> <li>Planung und Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen an Rad- und Wirtschaftswegen</li> <li>Stellungnahmen und Beantwortung von Anfragen</li> <li>Unterstützung bei Großschadensereignissen und beim Hochwasserschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Verhandlungen mit Behörden, Firmen und Ingenieurbüros</li> <li>hohes Maß an Eigen- und Entscheidungsverantwortlichkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Kooperations-, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Ausschreibungssoftware</li> <li>die Stelle ist prinzipiell für Berufsanfänger geeignet</li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH / Universität) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bachelor oder Master (m/w/d) mit Vertiefungsrichtung Straßenbau / Tiefbau oder Baubetrieb oder Infrastruktur oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>gesundheitliche Eignung für den Außendienst (Baustellenbegehungen)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Straßenunterhaltung

Wir lieben, was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Wer wir sind Wir suchen zum 01.01.2026 / zum frühestmöglichen Eintritt eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für unsere Evangelischen Tageseinrichtungen für KinderSozialpädagoge/Pädagoge (m/w/d) mit Bereichsleitungs-/Personalverantwortung (in Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet) In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach: Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir zusammen mit ca. 36 weiteren gemeindlichen Kitas die Interessen von somit insgesamt 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen. Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: <a href="https://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/&lt;mark id=" target="_blank">kinder-jugend-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach/"&gt;Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach - Diakonie Frankfurt</a> Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvoll: Personalverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen; Führung der Einrichtungsleitungen; Personalförderung und Personalentwicklung; operatives und strategisches Führen von Onboarding bis Offboarding; fachliche Steuerung von Betriebsübergängen</li> <li>Controller: Fortlaufende betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Kindertageseinrichtungen; Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis; Budgetverantwortung als auch Steuerung der Personalbesetzung und Kinderbelegung nach dem Hessischen Kinderfördergesetz </li> <li>Begleiter: Sicherstellung der kompetenten Umsetzung unseres pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts sowie des Qualitätsmanagements</li> <li>Netzwerker: Zusammenarbeit im Team, mit Schnittstellen, Gremien und weiteren Institutionen</li> <li>Strategisch: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach mit Geschäftsführung und Fachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Basis: Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Verantwortung: Ausgeprägte Führungserfahrung und professionelles Auftreten</li> <li>Idealerweise: Qualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement und im Personalmanagement </li> <li>Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplans, Grundlagen der Religionspädagogik sind wünschenswert</li> <li>Stärken: Selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr gute rhetorische Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz, Methodenkompetenz sowie sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Lösungsorientierung: Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Gehalt: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 12</li> <li>Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei, ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren sowie der Reformationstag am 31.10.</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere Familien fördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget</li> <li>Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Komfort: Jobticket, Leasingoption eines Job-Rades – unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsbereichsleitung Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Wir lieben was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Facility-Service ab sofort Fachhandwerker und/oder Landschaftsgärtner (m/w/d) (in Vollzeit - 39 Wochenstunden) In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir sogar die Interessen von 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen. Ihre Rolle – was Sie erwartet Unser zehnköpfiges Facility-Team verantwortet den Bereich der Instandhaltung für über 80 Kindertageseinrichtungen. Diese verteilen sich über das gesamte Stadtgebiet von Frankfurt und Offenbach. Als Fachhandwerker unseres multiprofessionellen Teams sind Ihre Aufgaben vielfältig und spannend, genauso wie auch jede einzelne unserer Einrichtungen. Von Neubau bis Altbau und alles was dazwischenliegt – alle Liegenschaften haben ihre Eigenarten und Herausforderungen. Ihr Arbeitsumfeld wird geprägt sein von (Klein-)Kindern,die Ihnen offen begegnen und Ihnen vielleicht auch mal neugierig über die Schulter schauen, wenn Sie beispielsweise defekte Tür- und Fenstergriffe austauschen oder Spielgeräte im Außenbereich reparieren. Keine Sorge – Sie arbeiten selbstverständlich auch „unbeobachtet“ z.B. in unserer hauseigenen Werkstatt. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und fachliche Umsetzung umfassender Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Grünpflege in und an den Gebäuden der einzelnen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Fachliche Umsetzung interner Büroumzüge</li> <li>Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>Berichtswesen über die erledigten Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich und/oder Landschaftsgärtner</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung/umfassende, fachlich fundierte Kenntnisse</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und praktische Allrounderfahrung</li> <li>Sehr gute praktische und technische Fähigkeiten</li> <li>Organisationstalent, Problemlösungskompetenz</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Serviceorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Evangelischen Regionalverbandes für Frankfurt und Offenbach</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Herzen von Frankfurt und Offenbach.</li> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 5 - inkl. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>Urlaub &amp; Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei sowie ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten und am Reformationstag (31.10.).</li> <li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Individuelle Fortbildungen bei Bedarf – wir unterstützen Sie auch finanziell</li> <li>Gesundheit &amp; Freizeit: <ul> <li>Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte<a href="https://www.ezvk.de/fuer-versicherte/ezvkgrund#c773" target="_blank"> Altersvorsorge</a> in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>Eine betriebsinterne <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/gesundheit-am-arbeitsplatz/hilfskasse/" target="_blank">Krankenzusatzversicherung</a></li> <li>Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.</li> </ul> </li> <li>Top-Lage &amp; Mobilität: Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts - optimale Verkehrsanbindung mit unserem Job-Ticket und Leasingoption für ein Job-Rad – mit Ihrem Wunschrad unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit!</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur.</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team </li> </ul> STBL1_DE

Handwerker und / oder Landschaftsgärtner (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Volljuristin / Volljurist / Justiziarin / Justiziar (m/w/d) Kennziffer 2493 Vollzeit Befristet bis 11.04.2026 E.-Gr. 13 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist beabsichtigt. Wer wir sind: Die Anforderungen an die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Rüsselsheim verändern sich stetig und immer schneller. Diese Veränderung muss fortwährend durch eine proaktive, selbstbewusste und sichtbare Personalentwicklung begleitet werden. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte sollen beraten und unterstützt werden und gleichermaßen dazu beitragen, den Wandel mitzugestalten, statt ihm hinterher zu laufen. Das Rechtsamt der Stadt Rüsselsheim am Main sucht zur Unterstützung seines kleinen und familiären Teams, eine engagierte und leidenschaftliche Persönlichkeit, die mit Passion für rechtliche Fragestellungen und Liebe zum Detail, Zukunft mitgestalten und sich für das Wohl der Gemeinschaft einbringen möchte. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die gesamte Verwaltung, einschließlich der städtischen Gremien und der städtischen Eigenbetriebe, grundsätzlich in allen Rechtsgebieten, insbesondere jedoch im Zivilrecht (Vertragsrecht) und im Vergaberecht.</li> <li>Sie bereiten Anwaltsprozesse vor.</li> <li>Sie führen eigenständig Rechtsstreitigkeiten.</li> <li>Sie bearbeiten rechtlich bedeutsame Einzelvorgänge.</li> <li>Sie bearbeiten Widerspruchsverfahren.</li> <li>Sie führen den Vorsitz im Anhörungsausschuss.</li> <li>Sie wirken bei der Gestaltung von Verträgen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrer ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung, welche Sie idealerweise mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben; mindestens jedoch mit 1x befriedigend.</li> <li>Ihre vorzugsweise vorhandenen einschlägigen Berufserfahrung; insbesondere in einem Rechtsamt, einer Rechtsabteilung oder einer Anwaltskanzlei.</li> <li>Ihrem Interesse am Zivilrecht und am Öffentlichen Recht. Idealerweise verfügen Sie bereits über vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht und im Vertragsrecht. Kenntnisse im Datenschutzrecht und im Arbeitsrecht wären von Vorteil.</li> <li>Ihrer Bereitschaft, sich selbst in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten und Ihrer sicheren Methodenkompetenz.</li> <li>Ihren kommunikativen Fähigkeiten, Ihrer hohen Einsatz- und Entwicklungsbereitschaft und Ihrer Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.</li> <li>Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrem guten Auffassungs- und Durchsetzungsvermögen, Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer sozialen Kompetenz sowie Ihrer Kontakt-, Team- und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 13 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Ein kleines, familiäres und hoch motiviertes Rechtsamtsteam.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist / Justiziarin / Justiziar (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d) Kennziffer 2491 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. A 8 HBesG Start: sofort Wer wir sind: Die Feuerwehr Rüsselsheim am Main besteht aus einer Hauptamtlichen Feuerwehr ohne Zentrale Leitstelle und Rettungsdienst mit rd. 70 Feuerwehrbeamte*innen sowie vier Freiwilligen Feuerwehren mit rd. 200 Angehörigen. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt die Feuerwehr Rüsselsheim einen Gefahrstoffzug für den Kreis Groß-Gerau. Als moderne Feuerwehr suchen wir verantwortungsbewusste, aufgeschlossene und einsatzfreudige Menschen, die sich für außergewöhnliche und vielseitige Tätigkeiten interessieren. Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst im 24-Stunden-Dienst.</li> <li>Dienste in den verschiedenen Werkstätten bzw. Sachgebieten.</li> <li>Sie sind feuerwehrtechnisch und rettungsdienstlich umfassend ausgebildet und können in allen Bereichen multifunktional eingesetzt werden.</li> <li>Ihr Einsatz erfolgt sowohl im Angriffs- und Wassertrupp, als auch als Maschinist/Maschinistin der Standard- und zahlreichen Sonderfahrzeuge.</li> <li>Neben dem Einsatzdienst werden Sie im täglichen Arbeitsdienst anhand Ihrer Vorbildung und individuellen Qualifikation eingesetzt.</li> <li>Selbstverständlich gehört die Ableistung der Pflichtfortbildungen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Die einsatzfreie Zeit an der Wache wird für Übungsdienste, Fortbildungen, Dienstsport und soziale Aktivitäten genutzt. In der Bereitschaftszeit stehen moderne Sozialräume mit zahlreichen Möglichkeiten zur Verfügung. Moderne Infrastruktur mit freiem W-Lan und freien EDV- Arbeitsplätzen ermöglichen eine individuelle Recherche und die Bearbeitung von Einsatzberichten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für diese Tätigkeit benötigen Sie die erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum hauptberuflichen Werkfeuerwehrmann gem. der jeweils gültigen Werkfeuerwehrausbildungs- und Prüfungsordnung) sowie die Ausbildung als Rettungssanitäter*in. Zudem dürfen Sie höchstens 35 Jahre alt sein und müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzen.</li> <li>Sie verfügen über eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3.</li> <li>Sie weisen eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, zum*zur Rettungsassistentin / Rettungsassistent oder zum*zur Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter vor.</li> <li>Sie verfügen über körperliche Fitness und Belastbarkeit.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse C.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – Besoldung A8 nach dem Hessischen Besoldungsgesetz; Monatliche Sonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August - Dienstplanabhängig) und an Ihrem Geburtstag.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern.</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d) – Einsatzdienst Feuerwehr Rüsselsheim am Main

Die Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH setzt sich als Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main für die Stärkung der Wirtschaftskraft und das Wirtschaftswachstum in Frankfurt am Main ein. Wir sind der erste Ansprechpartner in Fragen der wirtschaftlichen Standortentwicklung und werben aktiv für die Interessen des Wirtschaftsstandortes. Als unabhängiger Lotse begleiten wir kompetent und individuell die ansässigen Unternehmen bei ihren Anliegen an die Stadt. Mit unserer Unterstützung siedeln sich neue Unternehmen in Frankfurt am Main an. Wir geben Impulse für die Gestaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, entwickeln innovative Zukunftsprojekte und initiieren Netzwerke für Unternehmen, Politik, Communities und Verbände. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung „Ökosysteme &amp; Technologie“ der Wirtschaftsförderung Frankfurt mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft, Digitalwirtschaft/Künstliche Intelligenz, Industrie, Kreativwirtschaft, Kreislauf­wirtschaft, Mobilität &amp; Logistik;</li> <li>Disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung/People Management;</li> <li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Förderung von branchenübergreifenden Innovationen, Technologietransfer, Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und weiteren zukunftsorientierten Projekten mit positiven Auswirkungen für die Wirtschaft in Frankfurt;</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung von Community-Formaten und Matchmaking zwischen bestehenden Unternehmen und weiteren (neuen) Akteuren der Wirtschaft;</li> <li>Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Universitäten, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Wirtschafts­akteuren und regionalen Förderpartnern;</li> <li>Teilnahme an Förderprojekten und Wettbewerben sowie Konzeption von eigenen Förder- und Unterstützungs­instrumenten, Evaluierung von Projekten und Ermittlung von Kennzahlen;</li> <li>Monitoring von Markt- und Technologietrends, Identifizierung neuer Chancen für die Standortentwicklung;</li> <li>Repräsentation der Wirtschaftsförderung nach außen in o.g. Themenfeldern, Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen;</li> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung inkl. Planung, Budget, Controlling und Reporting an die Geschäftsführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftsgeographie oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Innovations- oder Clustermanagement;</li> <li>Relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in Wirtschaftsförderung, Innovations-/Clustermanagement, Technologietransfer oder vergleichbaren Feldern;</li> <li>Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von mehreren Mitarbeitenden;</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in Förderlandschaften, Förderprogrammen auf kommunaler, Landes- oder EU-Ebene;</li> <li>Strategisches, lösungsorientiertes Denken, analytische Fähigkeiten und Innovationsfreude;</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau) in Wort und Schrift sowie stilsicheres, schriftliches Formulierungsvermögen; englische Sprachkenntnisse auf einem ähnlichen Niveau sind von Vorteil;</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und aktive/r Netzwerker/in;</li> <li>Verständnis für Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft, technologische Trends und deren wirtschaftliche Anwendungen in unterschiedlichen Branchen;</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu internen sowie externen Terminen, Reisebereitschaft;</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit CRM- und Projektmanagement-Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Außertarifliche Vergütung;</li> <li>Betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten;</li> <li>JobTicket-Premium zur Nutzung auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit im gesamten RMV-Verbundraum.</li> </ul> STBL1_DE

Wirtschaftsförderer (d/m/w) zur Leitung der Abteilung „Ökosysteme &Technologie“

Das Hessische Ministerium der Finanzen gestaltet die Finanz- und Haushaltspolitik des Landes Hessen, sorgt für eine stabile Haushaltsführung und schafft die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige, digitale und bürgernahe Verwaltung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsSachbearbeitung Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria (m/w/d)Als Sachbearbeitung (m/w/d) für Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria sind Sie das Bindeglied zwischen Service, Organisation und Repräsentation unseres Ministeriums. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die nahtlose Durchführung von Veranstaltungen – von der Planung bis zur Abrechnung – und sorgen für einen professionellen und einladenden Cafeteria-Betrieb. Mit Ihrer organisatorischen Kompetenz, Serviceorientierung und Kreativität prägen Sie den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und tragen zur positiven Außenwirkung des Ministeriums bei. Aufgaben <ul><li>Veranstaltungsmanagement: Sie organisieren und koordinieren Catering, Raumplanung und externe Dienstleister für dienstliche und private Anlässe. Als Schnittstelle zwischen Referaten, Haustechnik und IT stellen Sie sicher, dass Veranstaltungen reibungslos ablaufen.</li><li>Organisation der Cafeteria: Sie steuern die Logistik inklusive Speisenauswahl, Personalplanung und Kassenabrechnung der Cafeteria, gestalten thematische Motto-Wochen und sorgen für die Einhaltung aller Hygiene- und Compliance-Vorgaben.</li><li>Dekoration und Atmosphäre: Sie entwickeln kreative Dekorationskonzepte für die Cafeteria und die Innenflächen des Ministeriums, die zu Themen, Jahreszeiten oder besonderen Veranstaltungen passen.</li></ul> Profil <ul><li>Einen erfolgreichen Abschluss in einer kaufmännischen Ausbildung (z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Veranstaltungs-, Tourismus- oder Hospitility-Management.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation und im Umgang mit externen Dienstleistern.</li><li>Ausgeprägte Servicementalität und zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in dynamischen Situationen.</li><li>Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. </li><li>Starkes Organisationstalent – Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.</li><li>Kreativität und Gespür für Ästhetik, besonders bei der Raumgestaltung und Dekoration. </li><li>Sicheres und freundliches Auftreten mit einem Blick für Details.</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe für neue Themen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li><li>Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung.</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).</li><li>Professionelles Onboarding: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten.</li><li>Das Landesticket Hessen für freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr.</li></ul>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität &amp; ChancengleichheitEine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria (m/w/d)

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li>2.500 Mit­arbeitende</li> <li>25 Ämter, 5 Eigen­betriebe</li> <li>20 Ausbildungs­berufe</li> <li>320 Führungs­kräfte</li> </ul>Das Kommunaler Servicebetrieb sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachgebietsleitung (w/m/d) Abfallmanagement Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet. Bewerbungsfrist: 16.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Optimierung der bestehenden und Konzeptionierung neuer Arbeitsabläufe inkl. Auswertung</li> <li>Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Personelle Mitverantwortung über 86 Mitarbeiter (w/m/d)</li> <li>Projektsteuerung (bspw. Digitalisierung, Rückfahrkataster der Müllsammelfahrzeuge usw.)</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Fortschreibung eines betrieblichen Managementsystems</li> <li>Begleitung von Auditprozessen (Erhalt der Spezifikation des Entsorgungsfachbetriebes)</li> <li>Mitwirken bei Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz</li> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenreinigungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung; vorzugsweise Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik oder Recycling</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Alternativ: Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden im vier Wochenrythmus (Samstag von 04:00 Uhr bis 08:00 Uhr und Sonntag von 06:00 Uhr bis 10:00 Uhr)</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb der Fachkunde gemäß § 9 EfbV (Entsorgungsfachbetrieb)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit aus dem Bereich Umwelttechnik vorteilhaft</li> <li>Erfahrung im Führen und Leiten von Teams wünschenswert</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office</li> <li>33 Tage Jahresurlaub (5,5 -Tage-Woche)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD</li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung</li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) Abfallmanagement

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 MeisterschüIer/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz. Den Umfang stimmen Sie mit uns ab, mind. jedoch fünf Unterrichtsstunden. LEHRKRÄFTE[M/W/D] GESUCHT! Aufgaben Wir suchen Lehrkräfte die das Thema KFZ-Betriebswirtschaft (QuaIitätsmanagement, Kalkulation, Aufbau- u. Ablauforganisation, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, etc.) unterrichten. Profil <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an jungen Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. AusbiIdereignungsprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag + Montag - Samstag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtsstunde (45 Minuten) zurzeit 46,50 €</li> </ul> STBL1_DE

221 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland