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Wir sind ein mittelständisches Sicherheitsunternehmen aus Oldenburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sicherheitskräfte und Veranstaltungsordner (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Haupteinsatzarten werden Objekt,- und Veranstaltungsschutz sein. - Zutrittskontrollen - Streifengänge - Protokollführung - Überwachung von Hygieneauflagen - Kundenregulierung Aber auch Revierdienst, Personenschutz, Fahrservice oder Detektivaufgaben sind immer wiederkehrende Aufgaben in unserem Angebot. Wenn Sie mit diesen Verantwortungsbereichen vertraut sind, Sicherheitsdienstleistungen zu Ihrer Berufung machen möchten und folgende Voraussetzungen mitbringen,: - Min. Unterrichtung nach 34a GewO (auch nachholbar) - Mindestalter 18 Jahre - ein Führerschein ist von Vorteil (kann aber auch nachgeholt werden) - Einwandfreies Führungszeugnis - Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit &amp; Flexibilität - Teamgeist - Reisebereitschaft - Gepflegtes Erscheinungsbild - Diskretion Grundkenntnisse: Veranstaltungs-, Ordnungsdienst Je nach persönlicher Eignung kann dies ein tolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe für Sie werden. - Ein eingespielt und nettes Team - Mind. Tarifliche Entlohnung + Zuschläge - Pünktliche Gehaltsauszahlung - Abwechslungsreiche Aufgaben - Aufstiegschancen

Mitarbeiter (m/w/d) im Sicherheitsdienst (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst IT-Service eine/n IT-Systemadministrator/in (m/w/d) Entgeltgruppe 10 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet <ul><li>Planung und Durchführung von IT-Projekten</li> <li>Inhouse-Beratung der Fachbereiche</li> <li>Installation, Konfiguration, Verteilung und Betreuung von Softwarekomponenten, insb. Fachanwendungen</li> <li>eigenverantwortliches Lösen von Softwareproblemen in Zusammenarbeit mit den Anwendern/innen und dem jeweiligen Software-Anbieter</li> <li>Administration von Datenbanken (Microsoft SQL)</li> </ul>Der IT-Service ist interner Dienstleister für die städtischen Fachdienste und Organisationseinheiten. Sie werden Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für verschiedene Applikationen und sind für den technischen Einsatz verantwortlich bzw. bei der Einführung neuer Verfahren für die technische Umsetzung zuständig. Hierbei werden Sie von einem Infrastruktur-Team und einem 1st-Level-Team unterstützt. Ihr Einsatz ist auf Standorte der Delmenhorster Stadtverwaltung im Stadtgebiet begrenzt. Die IT-Betreuung der Schulen gehört nicht zu Ihrem Portfolio. Insgesamt arbeiten im IT-Service der Stadt Delmenhorst 16 Mitarbeiter/innen. Wir bieten Ihnen ein gewinnbringendes Arbeiten in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie und großen Entscheidungsfreiräumen. <ul><li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Angebot zur Teilnahme am Firmenfitness-Programm</li> <li>Kinderbetreuungsangebote</li> <li>vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Telearbeit (Homeoffice) ist möglich</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemadministration oder eine damit vergleichbare Berufsausbildung (z.B. auch ein einschlägiges Fachhochschulstudium oder eine Berufsausbildung in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung)</li> </ul>Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit: <ul><li>gute Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen</li> <li>Grundkenntnisse in Datenbanken (Microsoft SQL) bzw. Fortbildungsbereitschaft</li> <li>gute Kenntnisse in der Software-Paketierung (z.B. mit Hilfe von Powershell) bzw. Fortbildungsbereitschaft</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrung im Microsoft Endpoint Configuration Manager (früher: System Center Configuration Manager) bzw. Fortbildungsbereitschaft</li> <li>eigenverantwortliches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Gefallen an der Projektarbeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mindestens auf dem Niveau B 2)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern diese insg. ganztägig besetzt werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

IT-Systemadministratorin bzw. IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung eine/n Fachdienstleiter/in (m/w/d) Bauordnung A 14 NBesG oder Entgeltgruppe 14 TVöD, Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet <ul><li>die Leitung des Fachdienstes Bauordnung mit aktuell 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>die verantwortliche Steuerung der Digitalisierungsprozesse im Fachdienst</li> <li>die Entwicklung und Umsetzung von Zielen und Strategien für eine zeitgemäße, bürgerorientierte Organisation der Bauordnung</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination kommunaler Bauvorhaben</li> <li>die Begleitung von komplexen Bauvorhaben und Verfahren</li> <li>die Vertretung des Fachdienstes nach außen sowie in politischen Gremien</li> </ul>Der Fachdienst Bauordnung ist als untere Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde verantwortlich für die Bearbeitung aller bauordnungs- und denkmalschutzrechtlichen Verfahren in der Stadt Delmenhorst. Es existieren kurze Dienstwege zum Bereich Stadtplanung und zu anderen Trägern öffentlicher Belange. <ul><li>eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>eine Kultur des Ermöglichens – wir schätzen Ihre Ideen und sind offen für agiles Arbeiten</li> <li>eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach TVöD</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>eine leistungsorientierte Prämie nach Tarif, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein Jobrad-Angebot</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann zudem ein Personalgewinnungszuschlag gezahlt werden</li> </ul>Die Stadt Delmenhorst ist eine kreisfreie Stadt mit ca. 82.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als Mittelzentrum mit oberzentraler Ergänzungsfunktion zwischen den Städten Bremen und Oldenburg gelegen, besitzt Delmenhorst alle wesentlichen Infrastruktureinrichtungen und ist verkehrlich sehr gut erreichbar. Die Stadt bietet attraktive und zugleich bezahlbare Wohnangebote, vielfältige Naherholungsmöglichkeiten sowie alle Schulformen und diverse Kinderbetreuungseinrichtungen. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Dipl. Ing. Univ.) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Rechtswissenschaften, Verwaltungsmanagement/Verwaltungswissenschaften oder in einem damit vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Baurecht</li> <li>nachgewiesene Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung</li> </ul>Bewerber und Bewerberinnen mit einer geringeren Qualifikation (mindestens Diplom FH oder Bachelorabschluss) mit gleichwertigen Erfahrungen durch langjährige Tätigkeit in einer Bauaufsichtsbehörde) können tarifbedingt nur eine Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe niedriger eingestuft werden. Förderliche Berufserfahrung wird jedoch bei der konkreten tariflichen Stufenzuordnung berücksichtigt. Von Vorteil sind: <ul><li>die Befähigung für den höheren Dienst als Beamter (Fachrichtung Technische Dienste) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Brandschutzes</li> <li>Baupraxis </li> <li>Ortskenntnisse</li> </ul>Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit: <ul><li>einen kooperativen Führungsstil</li> <li>hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li> </ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Fachdienstleiterin oder Fachdienstleiter (m/w/d) Bauordnung

Arbeiten beim Medizinischen Dienst Niedersachsen Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 7,1 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Für den Geschäftsbereich Pflegeversicherung am Standort Oldenburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d) Pflegeversicherung Oldenburg Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) / Teilzeit nach Absprache (mind. 29 Stunden) Sie sind für die Steuerung und Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung und termingerechten Auftragserledigung Ihres Teams Oldenburg 5 (bestehend aus den Landkreisen Emden und Aurich) verantwortlich. <ul><li>Sie sind verantworten für die fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden in allen relevanten Fragestellungen. </li> <li>Sie beraten die Regionalleitungen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten. </li> <li>Sie stellen sicher, dass die Geschäftsprozesse für eine qualitative und quantitative gute Arbeitsleistung nach den strategischen Vorgaben umgesetzt werden (z. B. Erstellung von Personaleinsatzplänen nach den Vorgaben des Risikomanagements, dienstleistungs-und serviceorientierte Arbeitsweise). </li> <li>Sie wirken an der Qualitätssicherung der Prozesse und Produkte mit, um eine einheitliche Begutachtungs-/und Prüfpraxis sicherzustellen. </li> <li>Sie wirken in Qualitätszirkeln, Arbeits- und Projektgruppen mit und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit durch z. B. eigene Vortragstätigkeit.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich des Gesundheitsmanagements, der Sozial-/oder Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten (z. B. eine Weiterbildung auf dem Gebiet der Personalführung oder des Personalmanagements). </li> <li>Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in dem hier relevanten operativen Produktionsbereich. </li> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in. </li> <li>Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in dem hier relevanten operativen Produktionsbereich. </li> <li>Sie aktualisieren permanent Ihr medizinisch-pflegefachliches Wissen und haben ein umfassendes Verständnis des SGB. </li> <li>Sie zeichnen sich durch einen souveränen Umgang mit moderner Informationstechnologie aus und verfügen über ein Grundlagenwissen des Qualitätsmanagements. </li> <li>Sie definieren sich als Experte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und verstehen sich als Integrator der Arbeitgeber-/und Arbeitnehmerinteressen. </li> <li>Sie sind der Kommunikator, dem es gelingt verschiedene Interessen aufzunehmen, zu verstehen und einvernehmliche Lösungen im Sinne des MD N zu finden. </li> <li>Sie sind nahe an den Mitarbeitenden und finden eine sinnvolle Balance zwischen den Möglichkeiten der Kommunikation auf den virtuellen Kanälen und den notwendigen Dienstreisen, um sich direkt vor Ort ein Bild von den Gegebenheiten zu machen und sind dazu in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. </li> </ul> <ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Homeoffice ermöglicht (zum Beispiel als alternierende Telearbeit). </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank eines Arbeitgeberzuschusses stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre pflegefachlichen Kenntnisse im Rahmen der fachlich unabhängigen Begutachtung im Sinne einer sachgerechten Patientenversorgung einzubringen. </li> <li>Eine individuelle Einarbeitung innerhalb unseres Mentoren-Systems ermöglicht Ihnen den Einstieg. </li> <li>Sie arbeiten in einem freundlichen, hilfsbereiten Team. </li> <li>Die Tätigkeit ist teilweise für das Arbeiten im häuslichen Umfeld geeignet. </li> <li>Sie profitieren von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> </ul>Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 10 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Teamleitung Pflegeversicherung Oldenburg (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich Frühe Hilfen Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr in Teilzeit mit einem Stundenumfang von mindestens 15 bis maximal 19,5 Stunden zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) vergütet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. <ul><li>Koordination und Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung</li> <li>Mitwirkung an der notfallpsychiatrischen Versorgung im Kreisgebiet nach Nds. PsychKG</li> <li>Psychiatrische Beratung von psychisch Erkrankten und deren Angehörigen</li> <li>Geschäftsführung des sozialpsychiatrischen Verbundes einschl. der Organisation, Förderung und Begleitung der Fachgruppen (Verbundarbeit)</li> <li>Erstellung von Gutachten</li> <li>Fortentwicklung/Fortschreibung der sozialpsychiatrischen Planung</li> </ul> <ul><li>Fachhochschulstudium Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Bachelor of Arts mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nach § 72 SGB VIII)</li> <li>3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Sozialarbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>Partizipative und wertschätzende Beratungskompetenzen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) nach der Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Fahrradleasing, Corporate Benefits</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“</li> <li>ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul>Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Frauen zu verzeichnen, Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich Frühe Hilfen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeitsort Wilhelms­haven zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich – Tarifgebiet West, Kennung: MD 82/23, Stellen‑ID: 1052866) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungs­beseitigung an elektrischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen</li> <li>Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen</li> <li>Übernahme der Anlagen­verantwortung mit Eintragung als Anlagen­verantwortliche/r beim Energie­versorgungs­unternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungs­maßnahme (zunächst für eine 10 kV‑Anlage)</li> <li>Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse</li> <li>Durchführung von Probeläufen der Netzersatz­anlage(n)</li> <li>Bedienung und Störfall­management an der Gebäude­automation (GA)/​​Gebäudeleit­technik (GLT)</li> <li>Funktionskontrolle an vorhandenen Notlicht­anlagen</li> <li>Einsatz/Bestellung als Anlagen­verantwortliche/r für Starkstrom­anlagen</li> <li>Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugs­anlagen (RWA)</li> <li>Sichtprüfung an vorhandenen Brandmelde­anlagen (BMA)</li> <li>Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststell­anlagen</li> <li>Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/​Firmen</li> <li>Regelmäßige Kontrolle des Gesamt­zustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften</li> <li>Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutz­türen, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheider­anlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)</li> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungs­meldungen</li> <li>Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installations­arbeiten sowie der Störungs­beseitigung an elektrischen Anlagen</li> <li>Gute Kenntnisse der DIN‑VDE‑Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungs­anlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten sind wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugs­bereich des Dienstortes</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagen­verantwortung</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden</li> <li>Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisations­geschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.12.2023 für unsere Hauptverwaltung in Bremen/Mitte einen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Das Beschäftigungsverhältnis wird unbefristet geschlossen. Unser Kreisverband Bremen e.V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit über 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul><li>Erfassung und Zuordnung (HGB/Steuerrecht) des Anlagevermögens für ca. 90 Betriebsstätten</li> <li>Beachtung von Besonderheiten im Rahmen der AFA (Zuwendungsrecht, Entgelte)</li> <li>Überwachung, Verbuchung und Dokumentation von Geschäftsvorgängen in allen buchhalterischen Bereichen, insbesondere im Bereich Debitoren und Banken, inklusive Lastschrifteinzüge und Mahnwesen</li> <li>Stellvertretende Bearbeitung der Hauptkasse</li> <li>Sachkontenbuchungen und Kontenabstimmungen</li> <li>Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Sonstige Tätigkeiten im Rahmen der Kostenstellenrechnung</li> <li>Dokumentation, Überwachung und Optimierung der Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter (m/w/d), alternativ mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Strukturierte Vorgehensweise und hohes Engagement</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen </li> <li>Vorzugsweise Anwendererfahrung mit Diamant IV, FIBU, KORE, ANBU, S-FIRM und mit ERP Systemen</li> <li>Flexibel, teamfähig und kommunikativ</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Arbeitgeberzuschuss bei einer privaten Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportförderung "Hansefit" und Mitarbeiterevents)</li> <li>Gleitzeitarbeitsmodell</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Krankengeldzuschuss</li> <li>Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin</li> </ul>

Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Für den Geschäftsbereich Z - Zentralfunktionen Performa Nord - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Z 1 - Qualitäts- und Risikomanagement - als Mitarbeiter:in (w/m/d) im Qualitäts-, Risiko- und Ideenmanagement Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 Es handelt sich hier um zwei Stellen. Die Stellen sind unbefristet und teilzeitgeeignet. Das Referat Z 1 ist zuständig für das Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement des Eigenbetriebes der Performa Nord und umfasst die Aufgabenbereiche Risiko- und Ideenmanagement, sicherheitsorientierte Prüfungen und nimmt darüber hinaus zentrale und übergeordnete Aufgaben wahr. Die Bereiche des betrieblichen Prozess-, Wissens-, Kundenzufriedenheits- und Beschwerdemanagements befinden sich im Aufbau. Eine sukzessive Weiterentwicklung der vorstehend genannten Aufgabengebiete in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sind wesentliche Herausforderungen der nächsten Jahre. Prüfungsorientiertes Qualitätsmanagement <ul><li>Qualitätssicherung und -optimierung durch Prüfung der Geschäftsprozesse des Eigenbetriebes und Nachhaltung der Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Planung und Durchführung von Qualitätsprüfungen in allen Aufgabenfeldern des Eigenbetriebes und Einarbeiten in die dafür notwendigen, ständig wechselnden, Themen der Prüfungen (z.B. rechtliche Grundlagen)</li> <li>Durchführung monatlicher sicherheitsorientierter Prüfungen (z.B. Prüfung der Überzahlungslisten für den Rechnungshof der FHB)</li> <li>Erstellung von Prüfungsberichten</li> <li>Entwicklung von Qualitätsstandards, Steuerungsindikatoren /-kennzahlen</li> </ul>Ideenmanagement <ul><li>Weiterentwicklung und Steuerung des betrieblichen Ideenmanagements </li> <li>Kommunikation und Dokumentation des Ideenmanagements</li> <li>Vorbereitung, Durchführung / Moderation und Nachbereitung der Qualitätszirkel</li> <li>Erstellung eines Jahresberichtes</li> </ul>Risikomanagement <ul><li>Administrative Durchführung von Risikoinventuren </li> <li>Risikocontrolling</li> <li>Erstellung eines Risikokatasters und der –matrix in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und der Geschäftsführung</li> <li>Erstellung des jährlichen Risikoberichts </li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kundenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Sie Interesse an diesem verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenspektrum haben. <ul><li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul><li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben</li> <li>„Ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)</li> </ul></li> <li>Regelmäßige und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung und Förderung.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise für die öffentliche Verwaltung mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) </li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in mehreren der genannten Aufgabenschwerpunkte</li> <li>Zahlenaffinität – insbesondere für den Bereich der sicherheitsorientierten Prüfungen</li> <li>Die Bereitschaft, sich laufend in neue Themen und Aufgabenbereiche einzuarbeiten als Voraussetzung für die Prüfungen </li> <li>Sorgfältige, selbständige, eigenverantwortliche und vertrauliche Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien, Anwendungsprogramme und IT-Prozesse.</li> </ul>

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Qualitäts-, Risiko- und Ideenmanagement

Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Für den Geschäftsbereich Zentralfunktionen Performa Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement (PR) Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. <ul><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit <ul><li>Durchführung einer optimalen Öffentlichkeitsarbeit für Performa Nord </li> <li>Erarbeitung sowie Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich Pressemitteilungen und externen Anfragen</li> <li>Gestaltung des Internetsauftritts sowie Konzeptentwicklung zur Präsenz in den neuen Medien</li> </ul></li> <li>Interne Kommunikation <ul><li>Aufbau und Umsetzung eines Konzeptes zur internen Kommunikation </li> <li>Mitwirkung bei Mitarbeitendenbefragungen, Entwicklung daraus resultierender Maßnahmen</li> <li>Verfassen, Redigieren und Abstimmen von internen Mitteilungen und Herausgabe der internen Mitarbeitendeninformation „Performa News“</li> </ul></li> <li>Weitere Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketing- und Werbemaßnahmen für den Eigenbetrieb und die GmbH</li> <li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei Strategieentwicklung (-umsetzung), insbesondere zu Corporate Identity</li> <li>Anfertigung von Präsentation und Moderation von internen Workshops</li> <li>Mitwirkung und/oder Leitung von geschäftsbereichsübergreifenden Projektgruppen</li> </ul></li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kundenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Sie Interesse an diesem verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenspektrum haben. <ul><li>Ein abgeschlossenes journalistisches Fachhochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise für Studiengänge mit betriebs-, kommunikations-, medien- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtungen bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul>Unsere Erwartungen <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Marketing sowie Unternehmenskommunikation</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Eine sehr gute und stilsichere schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>KnowHow und Affinität zu digitalen Medien sowie sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul><li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben</li> <li>„Ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)</li> </ul></li> <li>Regelmäßige und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung und Förderung.</li> </ul>

Mitarbeiter:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement (PR)

Wir sind eine mittelgroße Steuerberatungsgesellschaft, die sowohl mittelständische Unternehmen wie auch private Personen betreut. Im Mittelpunkt unserer Beratung steht der Mandant mit seinen Bedürfnissen. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungszentrum, dass die neuen Medien wie Internet, E-Mail, Import- und Export von Daten, etc. anwendet. Des Weiteren versuchen wir durch Integration von Steuer- und Rechtsberatung ein optimales Beratungsergebnis für unseren Mandanten zu erzielen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Steuerfachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit- oder Teilzeit - Erstellen von Jahresabschlüssen - Anfertigen von Steuererklärungen - Allgemeine Verwaltungsarbeiten - Mitarbeit für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Kenntnisse im Programm DATEV-Rechnungswesen - gute Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Software - Gute Kenntnisse im Steuerrecht - Sie arbeiten selbständig und zuverlässig - Kundenorientierung und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich Natürlich erhalten Sie eine gute Einarbeitung in unserem dynamischen Team. Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert ist aber keine Bedingung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

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