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Das Kirchenamt mit seinen 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes ElbeWeser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u. a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Die Abteilung Finanzen umfasst neben der Haushaltssachbearbeitung auch die Sachgebiete Buchhaltung sowie Kasse. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>organisatorische und fachliche Leitung der Abteilung Finanzen mit ca. 33 Mitarbeitenden</li> <li>Leitung und Schulung der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Erledigung der anstehenden Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung sowie Einführung von Standards und Entwicklung von Prozessabläufen</li> <li>Treffen von Grundsatzentscheidungen in allen Sachgebieten zur rechtskonformen Abwicklung im Bereich Finanzen</li> <li>Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung, u.a. aus den Bereichen doppisches Haushaltsrecht, Kassenleitung, Anlagen- und Bilanzbuchhaltung, Forderungsmanagement und Mahnwesen, Liquiditätsmanagement und Finanzanlagen, Schnittstellen, Zahlstellenverwaltung, Anlagen- und Vermögensangelegenheiten, Steuern</li> <li>Rechenschaftsdarlegung im Rahmen von externen Prüfungen durch Rechnungsprüfungsamt und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Bearbeitung der Vermögensverwaltung der Kirchenkreise, u.a. Begleitung und Beratung der Gremien in finanziellen Angelegenheiten und im Hinblick auf Drittmittelakquise</li> <li>Erstellung des Kostenstellenplans und der Jahresrechnung</li> <li>Aufbau und Umsetzung eines effektiven Controllings des Finanzbudgets</li> <li>Umfassende Verantwortung für Aufbau und Einführung interner digitaler Prozesse neuer Systeme sowie der technischen Anbindung sämtlicher Körperschaften im gesamten Verwaltungsgebiet</li> <li>Übernahme von spannenden Projektaufgaben, wie z.B. Umsatzsteuereinführung, Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Vertretung der Arbeit innerhalb und außerhalb der Organisation</li> <li>Personalführung, u.a. Zielvereinbarungen, Personalgespräche, Qualifizierung, Zeugnisse </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanz- und/oder Steuerwesen oder vergleichbar mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Bilanzierung und einschlägige Berufserfahrung – möglichst im Bereich gemeinnütziger und sozialer Einrichtungen, idealerweise in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit Bilanzen und fundierte Kenntnisse im kirchlichen oder kommunalen Rechnungswesen, doppischem Haushalts- und Kassenrecht, Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung sowie gute steuerrechtliche Kenntnisse, insbes. im Umsatzsteuerrecht</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des kirchlichen Finanzverwaltungssystems newsystem Leitungs- und Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und anzuleiten • IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung &amp; Software-Rollouts</li> <li>Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den OfficeAnwendungen und Buchhaltungssoftware</li> <li>Fähigkeit, Zusammenhänge schnell und zielgerichtet zu erfassen sowie ein hohes Maß an konzeptionellem und strategischem Denken sowie ein intuitives Zahlenverständnis</li> <li>Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sehr hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit und Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und wünschenswert ist die Bereitschaft der Nutzung des privaten PKW gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>ein hohes Maß an selbständiger Aufgabenerledigung</li> <li>ein Team engagierter und motivierter Kolleg*innen</li> <li>eine attraktive Vergütung nach EG 11 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance durch <ul> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit nach der Einarbeitung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Als Behörde des Landes Niedersachsen machen wir uns stark für Beschäftigte, die Umwelt und Verbraucher. Ein Job, der mit Vielfalt zu begeistern weiß – und mit großer Verantwortung einhergeht. Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen? Dann machen Sie ab 01.04.2026 den nächsten Karriereschritt beim Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg als: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz (Bachelor, Diplom / FH) Aufgaben <ul> <li>In Ausübung staatlicher Aufsicht widmen Sie sich zur Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben umfassend den Themen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz.</li> <li>Konkret bewahren Sie Beschäftigte in Betrieben und Verwaltungen vor arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren.</li> <li>Außerdem schützen Sie Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen.</li> <li>Durch Genehmigung, Kontrolle und fachkundige Beratung sorgen Sie für rechtmäßige Verhältnisse in den Betrieben und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiches technisches Studium (Bachelor, Diplom / FH) im Ingenieurwesen,</li> <li>Die Fachrichtungen im Überblick: Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik, maritime Technik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung,</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im gewerblichen Umfeld, aber auch Berufseinsteigerinnen / Berufseinsteiger sind willkommen,</li> <li>Durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit, die in Konflikten souverän agiert, gerne Entscheidungen trifft und mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie Teamgeist überzeugt,</li> <li>Interesse an der selbstständigen Aufgabenwahrnehmung einschließlich der Außendiensttermine in Betrieben,</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1,</li> <li>Uneingeschränkte Eignung zum Führen von Fahrzeugen – Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Von Anfang an: Sie starten mit einem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und einer mehrstufigen Einarbeitung, in der wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen, Arbeitsweisen und fachtheoretischen Inhalte näherbringen – ergänzt um Praktika, Hospitationen, Lehrgänge, Arbeitsgemeinschaften sowie den praktischen Einsatz im Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg.</li> <li>Wenn es um Ihre Zukunft geht: Nach erfolgreich absolvierter Einarbeitung erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und, abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen, eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis. Ihre Bereitschaft für eine Verbeamtung sollte gegeben sein. Sie profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, u. a. durch unser Jahresfortbildungsprogramm.</li> <li>Tag für Tag: Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, ein hervorragendes Arbeitsklima und ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte willkommen heißt.</li> <li>In finanzieller Hinsicht: Ihr Engagement vergüten wir gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L – ergänzt um eine Sonderzahlung, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>In puncto Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können – etwa durch flexible Arbeitszeiten.</li> </ul> Eine Anstellung in Teilzeit im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden ist möglich, solange Sie bereit sind, bei dienstlichen Erfordernissen wie Außendiensteinsätzen auch ganztags zu arbeiten. Die z. T. mehrwöchigen Lehrgänge erfordern eine Teilnahme in Vollzeit – diese finden in der Regel nicht am Standort Oldenburg statt. Der Umfang beträgt insgesamt ca. 10 – 13 Wochen innerhalb des ersten Jahres. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz

Wir suchen für das Baumanagement unserer Bundes­wohnungen am Arbeitsort Hannover oder Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die: <h2>Technische Projekt­steuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h – Tarifgebiet West möglich, Kennung: NOWO0003, Stellen‑IDs 1382802 [Hannover] oder 1382849 [Oldenburg]) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieter­zufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen im Regional­bereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements</li> <li>Steuerung, Leitung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Initiierung und Begleitung von Quartiers­konzepten nach einschlägigen wohnungs­wirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie)</li> <li>Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitions­projekte unter Einbindung externer Projekt­steuerer/​innen, Architekt/innen, Fachplaner/​innen und Gutachter/​innen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kosten­kontrollen (Baucontrolling)</li> <li>Aufbau eines technischen Berichts­wesens für Baumaßnahmen</li> <li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitions­programme</li> <li>Aufbau eines Gewährleistungs­managements für Baumaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kosten­senkung – Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie deren Erfolgs- und Kosten­kontrolle</li> </ul> Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni-Diplom/​Master) im baufachlichen Bereich (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder im Bereich Stadtplanung bzw. Raumplanung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Projekt­management/​Projekt­steuerung von Neubau- und Modernisierungs­vorhaben</li> <li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB)</li> <li>Immobilienwirtschaftliche Branchen­kenntnisse und ‑erfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Wohnungswirtschaftliche Branchen­kenntnisse und ‑erfahrungen wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungs­verantwortung</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Technische Projekt­steuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst: Straßenunterhaltung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 18. Januar 2026 Aufgaben Der Fachdienst Straßenunterhaltung sorgt mit einem engagierten Team dafür, dass unser Straßennetz zu jeder Zeit reibungslos befahr- und begehbar bleibt. Durch vorausschauende Planung, regelmäßige Kontrollen und fachgerechte Instandsetzungsmaßnahmen - von punktuellen Reparaturen bis hin zu großflächigen Belagserneuerungen - steht er im Zentrum der städtischen Verkehrssicherheit. Als technisches Rückgrat der urbanen Infrastruktur gewährleistet der Fachdienst die nachhaltige Pflege und Optimierung unserer Straßen, Plätze und Gehwege und trägt maßgeblich dazu bei, dass Mobilität und Lebensqualität in der Stadt erhalten und kontinuierlich verbessert werden. Deine Aufgaben Das Aufgabengebiet ist vielseitig und verbindet technische Verantwortung mit organisatorischer Steuerung. Im Mittelpunkt steht die Erhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Straßeninfrastruktur. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>die Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen sowie der Auswahl geeigneter Verfahren und Bauweisen,</li> <li>die Übernahme der Bauherrinnenvertretung sowie die fachliche Steuerung und Überwachung von Erhaltungsmaßnahmen in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten,</li> <li>die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachdiensten, externen Versorgungsunternehmen, Ingenieurbüros, Aufsichtsbehörden sowie mit Anliegerinnen und Anliegern,</li> <li>die Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf den kommunalen Straßen durch kurzfristige Gefahrenabwehrmaßnahmen sowie durch systematische Mängelerfassung und Dokumentation,</li> <li>die Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen, berichten und Präsentationen sowie die Beratung der Fachdienst- und Amtsleitung,</li> <li>die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Kostenaufstellung und Budgetüberwachung,</li> <li>die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung technischer Standards sowie bei der Einführung und Nutzung digitaler Systeme und Verfahren im Bereich Straßenunterhaltung. </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Straßenbau, im öffentlichen Vergaberecht (VOB), in der Projektsteuerung und der Bauüberwachung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner/innen</li> <li>Bereitschaft, technische Entwicklungen aktiv aufzugreifen und die Digitalisierung im Bereich Straßenunterhaltung voranzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

Kaufmännische Geschäftsführung und Vorstand (m/w/d) für die Museen Barkenhoff und Große Kunstschau Worpswede Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 12 TVöD Bewerben bis 04.01.2026: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1267080/2360136/cl/80a8d6f348d7cb10f5a6a7e184e71fd5e354e328/L4847917/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDU2NC0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#c597b49834c62ca7920cb5286c6ce82ehyLD7EvKmh" target="_blank">landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> Der Barkenhoff und die Große Kunstschau sind die beiden führenden Kunstmuseen im national und international renommierten Künstlerdorf Worpswede. Sie arbeiten seit 2018 unter einer gemeinsamen Geschäftsführung. Als kaufmännische Leitung und Vorstand führen Sie die Stiftungen gemeinsam und gleichberechtigt mit der Künstlerischen Leitung. Neben einer gewissenhaften Finanz- und Wirtschaftsplanung gehören auch strategisch-unternehmerische Prozesse sowie die Verantwortung für die notwendigen energetisch-baulichen Modernisierungen der zu den Stiftungen gehörenden Gebäude zu Ihren Aufgaben. Seit dem Jahr 2023 widmet sich die Kulturstiftung Landkreis Osterholz zudem der denkmalgerechten Restaurierung des Kaffee Worpswede und der Wiederanbindung an das Museum Große Kunstschau. Die Fördermittelabrechnung und Erarbeitung eines gastronomischen Konzepts sind dabei die aktuellen Schwerpunkte. Aufgaben <ul> <li>strategische und operative Betriebs- und Organisationsverantwortung der rechtlich selbstständigen Stiftungen (u.a. Vertretung der Stiftungen nach innen und außen gemeinsam mit der künstlerischen Leitung, Kuratoriums- und Stiftungsratssitzungen) </li> <li>Personalverantwortung und -steuerung für rund 40 Mitarbeitende der Stiftungen (ausgenommen Vorstandsmitglieder), Grundsatzangelegenheiten </li> <li>Finanzverantwortung zur Wirtschafts- und Liquiditätsplanung, Wirtschafts- und Finanzpläne sowie Jahresabschlüsse, Verantwortung für das Berichtswesen, Risikomanagement und Stellenplan</li> <li>strategische Weiterentwicklung und Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage</li> <li>Bauherrentätigkeit „Kaffee Worpswede“, energetisch-bauliche Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>aktive Mitarbeit für die beiden Museen im Worpsweder Museumsverbund e.V.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium (Bachelorabschluss) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich, Personal- und Verwaltungsbereich, idealerweise in einer Kulturorganisation</li> <li>gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, öffentlichem Haushaltsrecht sowie tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Erfahrung in der strategischen Erarbeitung von Konzepten und wirtschaftlichen Weiterentwicklung</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten in Netzwerkarbeit und Kontaktpflege sowie Ansprache verschiedener Akteure</li> <li>Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem sicheren Arbeitgeber in einem attraktiven Arbeitsumfeld im Künstlerdorf Worpswede</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>Arbeitgeber ist der Landkreis Osterholz, Arbeitsort sind der Barkenhoff und die Große Kunstschau</li> <li>VBL-Zusatzversorgung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenlose Parkplätze, Jobticket für den ÖPNV, Fahrradleasing</li> <li>moderne IT- und Büroausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Geschäftsführung und Vorstand (m/w/d) für Museen (Betriebswirtschaft, Verwaltung)

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und umzu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung am Standort Oldenburg einen <h3>Energiemanager (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Analysierende, konzipierende, betriebswirtschaftliche und beratende Aufgaben im Bereich der Energiewirtschaft, sowie Konzepterstellung zur Optimierung der Energieverbräuche und deren Umsetzung (Ausschreibung / Vergabe / Überwachung / Abrechnung)</li> <li>Verantwortliche Mitwirkung an der Investitions- und Haushaltsplanung</li> <li>Stetige selbstständige Bestandsaufnahme / Sachstandsfeststellung der notwendigen und sinnvollen Maßnahmen</li> <li>Aufstellen und Mitwirken bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen (WiBe)</li> <li>Objektbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Energiemanagement, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister im Bereich Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement</li> <li>Erfahrung in Planung und Umsetzung von Anlagen aus dem Bereich Gebäudeautomatisierung, Beleuchtung, Wärme-, Kälte- und Klimatechnik ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Sektor im Bereich Haushaltsplanung und Kontenüberwachung sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team im Bereich Gebäudemanagement mit 14 Mitarbeitenden freut sich auf Sie.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice möglich.</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu Entgeltgruppe E11 des TV-TgDRV.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende… Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Energiemanager (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 22 (Finanzplanungs-, Haushaltsangelegenheiten und Controlling der Produktpläne) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Begleitung der Ressorthaushalte und die Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 mit der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 Das Referat 22 ist als „Spiegelreferat“ in der Haushaltsabteilung des Senators für Finanzen u.a. zuständig für die inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten einschließlich der Haushaltsaufstellung, -durchführung und des Controllings verschiedener Produktpläne, u.a. Jugend und Soziales, Kinder und Bildung, Justiz, Arbeit, Gesundheit und Verbraucherschutz, Umwelt, Klima und Landwirtschaft sowie Bau, Mobilität und Stadtentwicklung. Hierzu gehört auch die Abstimmung von Entscheidungsvorlagen der Ressorts für die jeweils zu beteiligenden Gremien (insbes. Senat, Deputationen) sowie die Befassung des Haushalts- und Finanzausschusses mit entsprechenden finanzrelevanten Ressortvorlagen und die dazugehörige haushaltsmäßige Umsetzung. Ferner ist das Referat 22 zuständig für die finanzwirtschaftliche Begleitung der Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 des Senats. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung für die Produktpläne im Zuständigkeitsbereich des Referats 22, insbesondere <ul> <li>Steuerung der Bearbeitung produktplanübergreifender Prozesse in den unterschiedlichen Phasen des Haushaltszyklus;</li> <li>Wissenstransfer und -vermittlung an die Spiegelkolleg*innen sowie</li> <li>konzeptionelle Begleitung von komplexen Einzel- und Schwerpunktthemen einzelner Produktpläne; </li> </ul> </li> <li>Spiegelzuständigkeit für den PPL 04 Europa;</li> <li>finanzwirtschaftliche Begleitung der Klimaschutzstrategie 2038, insbesondere Weiterentwicklung des Finanzierungskonzepts und der Steuerungsinstrumente zur Umsetzung; </li> <li>Begleitung der Senatskommission Sozialleistungen;</li> <li>haushalterische Abwicklung der Produktpläne 95 „Bremen-Fonds“ und 99 „Klimastrategie, Ukraine/Energiekrise“. </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>einen mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder eine vergleichbare Qualifikation;</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Planung und -vollzug öffentlicher Haushalte (Kameralistik oder Doppik); </li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie ausgeprägter haushaltstechnischer Sachverstand.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit hinsichtlich der Abstimmung von (finanzrelevanten) Gremienvorlagen;</li> <li>SAP-Kenntnisse in den für die Haushaltssteuerung relevanten Modulen;</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise;</li> <li>strategisches Denken sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, auch schwierige Problemlagen eigenverantwortlich zu lösen;</li> <li>Fähigkeit, sich komplexe Sachverhalte auch unter Zeitdruck zu erschließen und diese in mündlicher oder schriftlicher Form entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten;</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit;</li> <li>hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Das Referat 22 bietet spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem breiten Aufgabenspektrum - denn „Haushalt" ist weit mehr als nur Zahlen. In unserem Team gehören gegenseitige Beratung und Unterstützung zum Selbstverständnis. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Begleitung der Ressorthaushalte und die Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 - Referat 22 (22-3)

Das Kirchenamt mit seinen 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes ElbeWeser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u. a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Aufgrund von Renteneintritt des Stelleninhabers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bau &amp; Liegenschaften mit ihren 14 Mitarbeitenden in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet eine Abteilungsleitung (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Leitung, Führung und Organisation der Abteilung bestehend aus den Bereichen Liegenschafts-, Bau- und Friedhofswesen</li> <li>Grundsatzangelegenheiten der Nutzung, Bewirtschaftung und Verwertung der kirchlichen Immobilien mit An- und Verkäufen und Flurbereinigungsverfahren sowie Beratung der Kirchengemeinden bei der Anlage der Verkaufserlöse.</li> <li>Gremienarbeit, insbesondere Beratung bei komplexen Themenstellungen, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Beschlusskontrolle und Aufstellung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt*in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft, oder Abschluss eines vergleichbaren der Stelle förderlichen Studiengangs, alternativ den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung, möglichst im kirchlichen oder öffentlichen Dienst</li> <li>Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Softskills wie selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Gremien sowie Bereitschaft zur Übernahme von Gremienarbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einarbeitung durch die bisherige Abteilungsleitung </li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle mit großartigen Kollegen</li> <li>eine attraktive Vergütung nach EG 11 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Bau & Liegenschaften (m/w/d)

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.Für unser Geschäftsfeld Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit unbefristet eine/n kompetente/n und motivierte/nIT Specialist | IT Fachkraft (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei kaufmännischen Planungen und strategischen Entscheidungen sowie eigenständige operative Umsetzung in IT-Projekten.</li><li>Projektierung der Überführung der aktuellen IT-Technik in eine Cloud Computing basierte Infrastruktur.</li><li>Verwaltung, Pflege und Beschaffung von Hard- und Software für Clients, Server und Netzwerktechnik, Virtualisierungsumgebungen und Wandlung der klassischen IT-Prozesse für die Cloud.</li><li>Mitwirkung bei der Implementierung, Optimierung und Erweiterung unserer CRM-Systeme.</li><li>Austausch innerhalb unseres IHK-Netzwerks (ERFA- und Arbeitskreise) zu IT-Systemen; Bereitschaft zu Dienstreisen.</li><li>Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Systemoptimierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen mit Fokus auf Effizienzsteigerung.</li><li>Dokumentation und Überwachung der IT-Architekturen, IT-Prozesse und IT-Sicherheitsmaßnahmen.</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie fungieren als Ansprechperson (m/w/d) im Störungsfall innerhalb des IT-Teams.</li><li>Administration und Wartung der Server- und Netzwerkinfrastrukturen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Serveradministration, Softwareverteilung und Patchmanagement, Desktop- und Server-Virtualisierung sowie IT-Security.</li><li>Erfahrungen mit der Administration im Bereich „Microsoft 365“ sowie in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sind von Vorteil.</li><li>Führerschein der Klasse B.</li></ul>Ihr persönliches Profil:<ul><li>Analytisches Denkvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.</li><li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>30 Urlaubstage jährlich.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit).</li></ul>Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeitende, die dazu beitragen. STBL1_DE

IT Specialist | IT Fachkraft (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. In der Personalstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) EG 8 TV-L Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliches Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unterstützt und gestaltest du den gesamten Auswahlprozess aktiv mit.</li> <li>Ansprechperson für Bewerbende: Du bist die erste Kontaktperson für neue Kolleg:innen und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.</li> <li>Fachliche Beratung: Mit deiner Expertise im Personalwesen und deinem sicheren Sprachgefühl sorgst du in jeder Phase des Auswahlverfahrens für Klarheit, Verbindlichkeit und Qualität.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du stimmst dich während des gesamten Recruitingprozesses eng mit den beteiligten Abteilungen und Gremien ab und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.</li> <li>Administrative Verantwortung: Die Personalsachbearbeitung in deinem Zuständigkeitsbereich liegt in deinen Händen. Darüber hinaus unterstützt und vertrittst du deine Kollegin bei der allgemeinen Personalsachbearbeitung.</li> <li>Onboarding gestalten: „Willkommen“ ist für dich mehr als nur ein Wort – du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung einer Onboarding-Strategie mit.</li> <li>Digitale Affinität: Du bringst die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse mitzuwirken.</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten: Du arbeitest gerne im Team, behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und trägst zu einem positiven Miteinander bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – gerne im öffentlichen Dienst.</li> <li>Recruiting-Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting und bist mit gängigen Plattformen, Tools und Prozessen vertraut.</li> <li>Rechtskenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (insbesondere TV-L/TVöD).</li> <li>Zusammenarbeit mit Gremien: Erfahrung in der Abstimmung mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretung sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.</li> <li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel. </li> <li>Beratungskompetenz: Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten auf allen Ebenen.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Engagement.</li> <li>Weiterentwicklung: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Fortbildung.</li> <li>Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 8 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

115 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Oldenburg, Deutschland