field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Während des Vorbereitungsdienstes lernen Sie den öffentlichen Hochbau für Land und Bund aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen und bereiten sich so optimal auf Ihre Karriere beim größten Ingenieurbüro in Schleswig-Holstein vor. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt Ihren Vorbereitungsdienst zum 01.10.2025 bei der GMSH! Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit, z. B. bei der Planung eines barrierefreien Zugangs in ein Gebäude</li> <li>Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospitationen auf und lernen dadurch die GMSH-Strukturen kennen</li> <li>Sie erarbeiten sich selbstständig fachliche Inhalte, z. B. Arbeitsrecht, Klimaschutz, technische Richtlinien zur Arbeit mit Gefahrenstoffen</li> <li>Sie lernen fachliche Regelwerke kennen und anwenden</li> <li>In bundesweit organisierten Seminaren und Fortbildungen lernen Sie die baufachlichen Inhalte Ihres Studiums in den verwaltungsrechtlichen Kontext zu setzen</li> <li>Parallel bereiten Sie sich eigenständig auf das Staatsexamen vor, bestehend aus </li> <ul> <li>der häuslichen Prüfungsarbeit</li> <li>den schriftlichen Prüfungen am Standort Kiel</li> <li>der mündlichen Abschlussprüfung in Bonn </li> </ul> </ul> Neben den oben genannten Aufgaben verbringen Sie einen Ausbildungsabschnitt von 24 Wochen bei einer Kommune, wie z. B. bei der Stadt Kiel. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom (TU / TH) der Fachrichtung Architektur</li> <li>Sie verfügen über eine Staatsangehörigkeit gemäß § 7 BeamtStG</li> <li>Interesse, Bauaufgaben innerhalb des Landes Schleswig-Holsteins umzusetzen und in ein Beamtenverhältnis einzutreten</li> <li>Flexibilität bezüglich der Dienstreisen (wochenweise) innerhalb und außerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Mit Ihrer analytischen Denkweise gehen Sie Herausforderungen systematisch an und behalten dabei stets das große Ganze im Blick</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen in Architektur- bzw. Ingenieurbüros</li> <li>Neugierde ist für Sie kein Fremdwort? Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fragen stellen und Antworten in die Tat umsetzen können</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Dauer von zwei Jahren</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochenstunden</li> <li>Monatliche Besoldung von ca. 2.550 € sowie 6 Wochen Urlaub</li> <li>Dienstort Kiel</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket</li> <li>Zahlreiche spannende Hospitationen an vielen Standorten der GMSH und an externen Stationen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Referendarin (m/w/d) Architektur

Unser Mandant, der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Ostholstein, umfasst 36 Kirchengemeinden mit rund 89.000 Kirchenmitgliedern zwischen Stockelsdorf und Bad Schwartau über Eutin und Neustadt bis hinauf nach Fehmarn. Sein Kirchliches Verwaltungszentrum, mit Sitz in Neustadt in Holstein, unterstützt und berät mit 50 Mitarbeitenden die Kirchgemeinden und ihre Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungseinheiten, insbesondere in den Bereichen Personal, Finanzen, Bau und Liegenschaften sowie IT. Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine kommunikative, kollegiale und zuverlässige Führungspersönlichkeit als Ständige Stellvertretende Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung Aufgaben Gemeinsam mit der Verwaltungsleitung sorgen Sie für eine effiziente Organisation innerhalb des Verwaltungszentrums und unterstützen den Kirchenkreis mit seinen Gemeinden aktiv bei seinen vielfältigen Innovations- und Transformationsprozessen. Dies bedeutet u.a.: <ul> <li>strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen für eine moderne und serviceorientierte Organisation</li> <li>Projektleitung und Schnittstellenmanagement: enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, dem Leitungsteam, dem Propst sowie Vertretung des Kirchenkreises in Ausschüssen und Gremien des Kirchenkreises und der Nordkirche</li> <li>motivierende Führung und Begleitung der Abteilungsleitungen und Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Fokus auf Betriebswirtschaft oder Public Management</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung sowie die Motivation, generalistische Verantwortung zu übernehmen</li> <li>die Fähigkeit, strategisch und zielgerichtet Themen in komplexen Strukturen voranzubringen </li> <li>Freude an Beratung, Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Interesse an Digitalisierung und dem Umgang mit Zahlen</li> <li>hohe Identifikation mit den christlichen Werten und Interesse an der kirchlichen Arbeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsraum für die weitere strategische und inhaltliche Entwicklung des kirchlichen Verwaltungszentrums und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>eine attraktive tarifliche Vergütung nach K13</li> <li>ein motiviertes, eigenständig arbeitendes Leitungsteam sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den ehrenamtlichen Gremien</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>ein attraktiver Standort in Bahnhofsnähe und direkt an der Ostsee </li> </ul> STBL1_DE

Ständige Stellvertretung der Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung

Verantwortungsvolle Aufgabe an der Ostseeküste. 185 km Ostseeküste, wunderschöne Seen, Wachstumsregion zwischen den Metropolen Hamburg und Kopenhagen, Verbindung nach Skandinavien, die Hafen- und Universitätsstädte Lübeck und Kiel vor der Haustür – das ist Ostholstein. Dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Seit bald 100 Jahren sorgt der Zweckverband Ostholstein (ZVO) mit 56 kommunalen Eigentümern für seine Mitglieder und seine Kundinnen und Kunden in den Bereichen Abfall, Abwasser, Gas und Wärme, Wasser und Breitband für eine funktionierende Daseinsvorsorge. Über 600 Mitarbeitende leisten täglich einen Beitrag, damit nicht nur für die circa 220.000 Einwohner:innen, sondern auch für die vielen Tourist:innen in der Region eine lebenswerte Umgebung sichergestellt wird. Als einer der größten Arbeitgeber der Region steht der ZVO für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima und ein solidarisches Miteinander. Für den ZVO wird zu November 2025 eine erfahrene Führungskraft gesucht als Leitung IT Aufgaben Als Abteilungsleitung IT verantworten Sie den reibungslosen und stabilen Betrieb aller operativen IT-Systeme und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie. Sie planen und überwachen das IT-Budget sowie die Optimierung von Kosten und Prozessen und zahlen damit auf die Unternehmensziele ein. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus sechs Mitarbeitenden, gewährleisten Sie zudem einen effizienten IT-Support für alle Mitarbeitenden des ZVOs und der Tochtergesellschaften. Wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist die Steuerung der externen IT-Dienstleister. In dem Zuge tragen Sie die Verantwortung für die Ausschreibungen, die Verhandlungen von Verträgen sowie die Überwachung der Leistungserbringung in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeitmanagement. Profil Um in dieser verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, und bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der IT-Projektleitung mit. In der Vergangenheit haben Sie außerdem bereits die Einführung neuer IT-Systeme verantwortet. Persönlich zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Daneben braucht es eine klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber den Geschäftsbereichen und dem Verbandsvorsteher sowie die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren. Sie zeigen sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden und steuern gerne Veränderungsprozesse. Durch Ihre authentische Art verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden in Zeiten des Wandels zu begleiten und zu motivieren. Sie fördern eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre durch Ihre Vorbildfunktion. Wir bieten Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden mit besonderem Interesse entgegengenommen. STBL1_DE

erfahrene Führungskraft (m/w/d) als Leitung IT

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unsere Fachbereichsleitung Wirtschaft und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in für den internen Service Aufgaben <ul> <li> Geschäftsführung für den Ausschuss für Soziales (gleichzeitig Werkausschuss für die Städtischen SeniorInnenEinrichtungen) sowie für den Wirtschaftsausschuss und Ausschuss für den "Kurbetrieb Travemünde“ unter Verwendung der Fachsoftware Allris</li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – Sichtung von Presseanfragen, Erstellung und Abstimmung von Antwortentwürfen</li> <li> Bearbeitung von Spendenangelegenheiten der Gesellschaften des FB 2</li> <li> Unterstützung / Vorbereitung im internen Service</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung bzw. Erwerb einer dieser Qualifikationen bis zum Sommer 2025 oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li> alternativ eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung im Bürobereich (z.B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement)</li> <li> Kenntnisse über die Organisationsstruktur einer öffentlichen Verwaltung</li> <li> Kompetenz der zielgerichteten und strukturellen Planung und Organisation der Ausschüsse sowie die jeweilige Vor-und Nachbereitung mit vorzugsweise entsprechender Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit mit den jeweiligen Gesprächspartner:innen</li> <li> Ein hohes Maß an Organisationsvermögen und selbstständigem Arbeiten</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen</li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li> Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z.B. an den Ausschusssitzungen am Abend, tätig zu sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für den internen Service

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Als One-Stop-Agentur beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Die Hauptaufgabe unserer Ansiedlungsberatung / Business Investment Department liegt dabei in der Anwerbung und Beratung von in- und ausländischen Unternehmen, die erstmalig an einer Ansiedlung bzw. an einem Investment in Schleswig-Holstein interessiert sind. Wir informieren über den Wirtschaftsraum Schleswig-Holstein, eruieren geeignete Immobilien und entwickeln bei Bedarf individuelle Standortlösungen. Im Rahmen des Ansiedlungsprozesses unterstützen wir ergänzend bei dem Finanzierungskonzept sowie bei den Abstimmungen des Unternehmens mit privaten und öffentlichen Projektbeteiligten. Unsere derzeit wichtigsten Branchen sind Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Elektronik, Digitale Wirtschaft, Life Science sowie Ernährungswirtschaft. Wir siedeln kleine, mittlere und große Unternehmen an. Zur Verstärkung unseres Teams Ansiedlungsberatung / Business Investment Department in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns auf dich als Berater Unternehmensansiedlung / Investment Consultant (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest im Team an der Umsetzung von schleswig-holsteinischen Ansiedlungsinitiativen im In- und Ausland</li> <li>Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein auf nationalen und internationalen Messen und Veranstaltungen</li> <li>Du initiierst im Team und selbständig nationale und internationale Ansiedlungsprojekte für Schleswig-Holstein</li> <li>Du realisierst Ansiedlungsprojekte als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Unternehmen; d. h. insbesondere: <ul> <li>Du begleitest serviceorientiert Unternehmen bei der Standortfindung in Schleswig-Holstein als zentraler Koordinator (m/w/d)</li> <li>Du unterstützt die Unternehmen aktiv in den ansiedlungsrelevanten Abstimmungsprozessen auf Landes- sowie regionaler und kommunaler Ebene</li> <li>Du zeigst den Unternehmen die Fördermöglichkeiten im Zuge der Gesamtfinanzierungskonzeption auf</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium bzw. alternativ vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Du verfügst über eine Affinität zu Networking- und Akquisitionstätigkeiten, vorzugsweise zu unseren Fokusbranchen sowie unternehmensbezogener Kundenberatung</li> <li>Du punktest mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, verbindlichem Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern (m/w/d) aus Unternehmen, Politik und Verwaltung sowie einer selbständigen, strukturierten und ergebnisbezogenen Arbeitsweise</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung zu Aspekten von Standortentscheidungsprozessen mit; entweder aus Sicht der Wirtschaftsförderung oder unternehmensseitig</li> <li>Du verfügst bereits über Kenntnisse des Wirtschafts- und Lebensraums Schleswig-Holstein</li> <li>Dein Profil rundest du mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab</li> <li>Du arbeitest gern eigeninitiativ und eigenverantwortlich, schätzt aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im gesamten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Berater Unternehmensansiedlung / Investment Consultant (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Rettungsdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in</li> <li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg ist in der Kirchenkreisverwaltung eine Stelle als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39,00 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Finanzen stellt mit 30 Mitarbeitenden die größte Abteilung in der Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg dar. Organisatorisch ist die Finanzabteilung in vier Sachgebiete Kirchenkreis, Kirchengemeinden, Kindertagesstätten und Erfassung organisiert. Zur Sicherstellung der Abteilungs- und Organisationsziele, ist die anspruchsvolle wie relevante Position der Stellvertretenden Abteilungsleitung der Finanzen zu besetzten. Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Lübeck (Kirchenkreisverwaltung) | schnellstmöglich | Vollzeit | unbefristet Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode. Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden. Aufgaben <ul> <li>Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu leiten und die Abläufe in der Finanzabteilung effizient zu koordinieren, aber auch das tägliche Geschäft beherrschen, ist die Position des stellvertretenden Abteilungsleiters eine ideale berufliche Herausforderung und Chance für Sie.</li> <li>Als stellvertretender Abteilungsleiter sind Sie dafür verantwortlich, die Leitung der Finanzabteilung in ihren Aufgaben zu unterstützen und zu vertreten. Dabei arbeiten Sie im vertrauensvollen Austausch mit Ihrem Abteilungsleiter zusammen. Sie arbeiten gemeinsam an der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Erfüllung der Abteilungsziele und der Ziele des Kirchenkreises.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass das Tagesgeschäft läuft und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen operativen Arbeitsablaufs. Sie tragen dazu bei, die Abteilungs- und Kirchenkreisziele umzusetzen und zu erreichen. Dabei sind Sie Ansprechpartner für die Sachgebietsleitungen und die Mitarbeitenden der Abteilung.</li> <li>Ihre Aufgaben umfassen die Koordination und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe, die Delegation von Aufgaben, die Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Terminen. Dabei haben Sie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas im Auge.</li> <li>Sie vertreten den Abteilungsleiter in Abwesenheit in Gremien, Terminen und gegenüber der Verwaltungsleitung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre individuellen Erfahrungen im Rahmen der Übernahme von eigenen Projekten zur Prozessoptimierungen und Steuerung fachlicher Aufgaben ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Buchhaltung.</li> </ul> Alternativ: <ul> <li>Ausbildung und einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Bilanz-, Finanzbuchhaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z.B. NAV)</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeiten</li> <li>Organisationsgeschick zur Koordination von Aktivitäten und Zielen</li> <li>Loyale, wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement und Führungsqualitäten</li> </ul> Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert. Es wird gebeten, hierüber in den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Hinweis aufzunehmen. Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem Kirchlichen Beschäftigten-Tarifvertrag (TV KB)</li> <li>24. und 31. Dezember frei</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Verschiedene Gesundheitsleistungen sowie Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeits­platz? Die Stabsstelle Revision und Daten­schutz freut sich auf einen neuen Technischen Revisor (m/w/d) zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung und Über­wachung der Geschäfts­abläufe in den Bau­bereichen durch risikoorientierte Prüfungen</li> <li>Führen von Auftaktgesprächen mit den zu prüfenden Fach­bereichen und Abstimmung des weiteren Vorgehens</li> <li>Prüfungsdurchführung nach den Gesichts­punkten der Ordnungs­mäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaft­lichkeit</li> <li>Erstellung von Prüfberichten zur strukturierten Darstellung der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Handlungs­empfehlungen und Über­wachung der Umsetzung</li> <li>Durchführung von Sonder­prüfungen nach Bedarf</li> <li>Mitarbeit an der Weiterent­wicklung effizienter Prüf­prozesse und -methoden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieur­wesen, Architektur oder vergleichbarer Hochschul­abschluss, vorzugsweise mit einer wirtschaftswissen­schaftlichen Zusatz­qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bau­bereich</li> <li>Vertiefte Baufachkenntnisse sowie Kennt­nisse der VOB und HOAI</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte klar und verständlich zu kommuni­zieren</li> <li>Sie arbeiten sich eigenverantwortlich und selbstständig in neue Themen ein, können sich an wechselnde Anfor­derungen anpassen und meistern einen abwechslungs­reichen Arbeitsalltag</li> <li>Sie kommunizieren adressaten­gerecht, argumentieren überzeugend und treten mit Menschen auf Augen­höhe in den Austausch</li> <li>Sie handeln integer, treten sicher und verlässlich auf und bewahren Verschwiegen­heit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Kenntnisse in der RBBau</li> <li>Erste Erfahrung mit SAP und dem BEx Analyzer</li> <li>Prüferfahrung in interner oder externer Revision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Technischer Revisor (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Leiter*in der Stabsstelle und des Projektes Holtenau-Ost (Eingruppierung nach EG 14 TVöD bzw. A 14 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabstelle Holtenau-Ost unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Kiel ist im Aufbruch. An vielen Stellen. Mit vielen Themen. Mit dem Ziel, Stadt zu machen. Holtenau-Ost ist Kiels Zukunftsquartier – ein besonderer, wertvoller Standort und künftige Visitenkarte der Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins. 79 Hektar Konversionsfläche in direkter Wasserlage bieten Raum zur Entwicklung. Gestalten Sie Kiel mit und prägen Sie das neue entstehende Quartier mit Ihren Ideen für morgen. Der Leitung der Stabstelle Holtenau-Ost obliegt sowohl die Projektleitung nach innen wie außen als auch die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden (derzeit 5,5 Stellen) der Stabsstelle. Sie berichten unmittelbar dem Oberbürgermeister. <ul> <li>Sie führen die Stabstelle und regeln die Arbeitsabläufe im Team.</li> <li>Ihnen obliegt das Erarbeiten von Zielen, Strategien und Konzepten für die Konversion von Holtenau-Ost.</li> <li>Sie verantworten das Zusammenführen der einzelnen Fachaufgaben zur Gesamtaufgabe und entscheiden weitgehend selbstständig; darüber hinaus beraten Sie die Verwaltungsleitung in projektspezifischen Fragestellungen und führen Entscheidungen herbei.</li> <li>Ihnen obliegen Grundstücksvermarktung und Kaufvertragsverhandlungen mit Investoren, Unternehmen etc.</li> <li>Bei Ihnen liegen Budgetverantwortlichkeit sowie das Finanzierungsmanagement im Zusammenwirken mit dem treuhänderischen Sanierungsträger.</li> <li>Sie stimmen die Zusammenarbeit mit den anderen Dezernaten, Fachämtern der Stadtverwaltung sowie städtischen Töchtern und beteiligten externen Dritten ab.</li> <li>Sie übernehmen die öffentlichkeitswirksamen Aufgaben zum Projekt und repräsentieren die Landeshauptstadt Kiel in projektbezogenen Kommunikationsformaten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit oben genanntem Studium</li> <li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Projektarbeit oder in Beteiligungsformaten für die Öffentlichkeit oder eine für die konkrete Aufgabenstellung relevante berufliche Erfahrung sowie eine mindestens dreijährige Führungserfahrung.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Allgemeinen Städtebaurecht sowie methodische Kenntnisse in komplexer Projektarbeit sind erforderlich</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind mündlich wie schriftlich kommunikationsstark und verantwortungsbereit, können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren. Sie sind konfliktfähig und verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit. Das Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie der Wille zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und zum schnellen Eindenken in neue Sachverhalte sind erforderlich. Genauso erforderlich sind Verhandlungssicherheit, Entscheidungsfreudigkeit und die Offenheit für Innovationen. Es muss die Bereitschaft bestehen, den laufenden Verwaltungsoptimierungsprozess aktiv zu unterstützen und in der eigenen Stabsstelle zu vollziehen. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie stehen für eines der größten Konversionsprojekte Schleswig-Holsteins. Sie wirken mit in einem interdisziplinären Team, welches mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum im Kieler Rathaus und eingebunden in einen hochkommunikativen Prozess, von der Bürgerschaft bis zu Stakeholdern, die Vision für Kiels Zukunftsquartier Wirklichkeit werden lässt. Des Weiteren wirken verschiedene Stellen der Stadtverwaltung sowie Landes- und Bundesbehörden im Prozess mit. Auch die politische Diskussion in den Gremien der Selbstverwaltung sowie dem Konversionsbeirat ist Teil der Aufgabe. Ein treuhänderischer Sanierungsträger unterstützt bei der Erfüllung der Aufgaben. Sie sind im Team, aber auch in hohem Maß eigenverantwortlich tätig. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Es sind ggf. Orte aufzusuchen, die nicht barrierefrei erreichbar sind (z. B. Baustellen). Termine finden gelegentlich auch abends und am Wochenende statt. Eine Organisationsveränderung der Stabsstelle ist möglich. Hierbei kann es zu Änderungen der Stellenstruktur und der Bewertung der Stellen kommen. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Stabsstelle Holtenau-Ost – strategische Projektsteuerung & Verwaltungsleitung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als GIS-Expert*in (Eingruppierung bis zur EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Geoinformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Aufgabe umfasst hauptsächlich die Vorbereitung, Konzeption und Realisierung von komplexen WebGIS-Applikationen. Aufgrund von Anforderungen aus Ämtern der Stadtverwaltung werden zusammen mit diesen die Leistungsmerkmale der zu erstellenden Web-Applikationen spezifiziert und Lösungen entwickelt. <ul> <li>Eigenständige Erfassung, Pflege und Verwaltung von Geodaten in relationalen Datenbanken</li> <li>Verarbeitung und Analyse von Geodaten mittels gängiger GIS-Software (z. B. ArcGIS, QGIS)</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von WebGIS-Anwendungen</li> <li>Erstellung und Wartung von Kartendiensten zur Veröffentlichung geographischer Informationen für interne und externe Nutzer*innen</li> <li>Qualitätssicherung und Optimierung von Datenstrukturen sowie Prozessen im Umgang mit Geoinformationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Ämtern zur Integration von Geodaten in verschiedene Projekte</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einem modernen Geoinformationsdienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Geographie</li> <li>Geoinformatik</li> <li>Geophysik</li> <li>Geowissenschaften</li> <li>Vermessungstechnik</li> </ul></li> <li>Oder Sie verfügen über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geoinformationstechnologie.</li> <li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen, die über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem naturwissenschaftlichen Studienfach und Fortbildungen in Bereichen Geographie und Geoinformatik verfügen. Hier erfolgt die Eingruppierung in die EG 10 TVöD.</li> <li>Erfahrung. Erfahrung in der Entwicklung von WebMapClients, im Umgang mit Mapserver-Software, im Umgang mit einem Geoinformationssystem.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in einer Programmiersprache, einem GIS-Programm, einer Datenbanksoftware, dem Microsoft-Betriebssystem Windows und Kenntnisse in Englisch im Lesen/ Verstehen im IT Bereich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über Teamfähigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Methoden mit. Eine gute mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab. Wo Sie wirken Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams und unterstützen Sie uns bei der Verwaltung und Analyse von Geodaten, dem Betrieb und der Weiterentwicklung des Online-Stadtplans sowie der Bereitstellung innovativer WebGIS- und Kartendienste. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

49 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23758 Oldenburg in Holstein, Deutschland