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Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Kiel suchen wir eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 25/020</li> <li>Standort: Kiel</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 11 TV-AVH (4.032,38€ - 5.839,97€)</li> <li>Bewerbungsschluss: 29.06.2025</li> </ul> Aufgaben Der Bereich Bildung umfasst die allgemein- und berufsbildenden Schulen, die berufliche Bildung wie z. B. die Gesundheitsberufe oder die Anerkennungsstatistik. Abgerundet wird der Bereich durch die Hochschulstatistiken wie z. B. die Studierenden- oder Prüfungsstatistik. Die Ergebnisse der Bildungsstatistiken haben eine hohe Relevanz und werden häufig u. a. auch zu Planungszwecken von verschiedenen Ministerien und Behörden der Länder Hamburg und Schleswig-Holstein angefragt. Wenn Sie Lust haben, Arbeitsprozesse in einem Team von bis zu zwölf Mitarbeitenden mitzugestalten, warten bei uns vielfältige Aufgaben auf Sie. Zu Ihren künftigen Aufgaben als Sachgebietsleitung gehören u.a.: <ul> <li>Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeitsprozesse im Sachgebiet entwickeln</li> <li>Arbeitsabläufe sowie Arbeits- und Zeitpläne bei der Durchführung der Erhebungen oder Aufbereitungen koordinieren, überwachen und steuern</li> <li>Personal- und Sachkostenbedarf planen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitenden durchführen</li> <li>Zuarbeit für die Abteilungs- und Referatsleitung bei fachlichen Stellungnahmen</li> <li>Anfragen und Sonderauswertungen bearbeiten und Kund:innen zu methodischen und fachlichen Rahmenbedingungen beraten</li> <li>Berichtspflichtige und Meldestellen zu speziellen Fragen der Datenübermittlung beraten, auch zu den eingesetzten IT-Verfahren</li> <li>Bei Stellenbesetzungen mitwirken sowie Personal einarbeiten und Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Fachverfahren sowie in z. T. länderübergreifenden Arbeitsgruppen zu spezifischen Themenstellungen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH), vorzugsweise Wirtschafts-, Sozial- bzw. Datenwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde</li> <li>Leitungs- oder Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, anschaulich und adressatengerecht zu vermitteln</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse der Bildungslandschaft in SH inkl. der entsprechenden Gesetze und Verordnungen</li> <li>Belastbare IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen z.B. mit dem MS-Office-Paket, Erfahrungen in der Datenauswertung (Access, R, SAS) und hohe IT-Affinität</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die IT-Anwendungen, Produktionsabläufe und die methodischen Grundlagen der Statistik im Arbeitsgebiet</li> <li>Kenntnisse der Veröffentlichungsstandards und Richtlinien der Tabellengestaltung, berufliche Erfahrung in einer Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Datenwissenschaften)

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein sucht Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geo­information, Karto­graphie, Geo­graphie, Geo­informatik oder ver­gleich­bare Qualifikation an den Standorten Kiel, Lübeck, Flensburg, Husum und Elmshorn auf Dauer und in Vollzeit. Über uns Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basis­daten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Ver­waltung, Wissen­schaft und Privatkunden. Aufgaben­schwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschafts­katasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodaten­infrastruktur Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren im Außen- und Innendienst </li> <li>Auswertung, Analyse und Beurteilung der Kataster­vermessungen </li> <li>örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren </li> <li>Durchführung von Fortführungsvermessungen </li> <li>Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Kataster­zahlenwerks Qualitäts­verbesserung der Bestandsdaten </li> <li>die zeitnahe Erfassung und Dokumentation der topo­graphischen Gegeben­heiten des Landes­gebietes (topographische Landes­aufnahme) </li> <li>die Bearbeitung und Herausgabe von topographischen Landeskarten­werken sowie die Bereitstellung des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informations­systems® (ATKIS®) </li> <li>Betreuung und Entwicklung von GDI-Anwendungen für Geodaten und deren Integration </li> <li>Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen für geodatenhaltende Stellen, Koordination der Fachnetzwerke sowie Daten­identifizierung, ‑aufbereitung und ‑bereitstellung </li> <li>Ausbau und technische Betreuung der Geodaten­infrastruktur (GDI) in Schleswig-Holstein </li> <li>Durchführung von Geodatenberatungen, Erfüllung der Anforderungen der Geodatenintegration in Bezug auf geometrische und semantische Konflikte </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Ingenieur / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartografie, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Modulnachweise sind beizufügen) oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) </li> <li>Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete: </li> <ul> <li>Liegenschaftskataster, Landesvermessung sowie der Geodaten­infrastruktur </li> <li>Geoinformationssysteme (GIS) </li> <li>räumliche Datenverarbeitungsverfahren </li> <li>moderne Messverfahren </li> <li>Verfahren der Ausgleichsrechnung </li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Python, JSON, JavaScript, XML, HTML, PSQL) </li> </ul> <li>deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li>hohes Arbeitsengagement / Motivation </li> <li>analytisches, strategisches Denken und Problemlöse­fähigkeit </li> <li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt </li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationskompetenz </li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Führerschein für Pkw </li> </ul> Wir bieten Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV‑L möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohl­orientiertes Aufgabenspektrum </li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. STBL1_DE

Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartographie, Geographie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeitsplatz mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Landesbau, Hoch­schulen, Forschung und Lehre! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten, insbesondere im Bereich Hochschul­bau sowie Forschung und Lehre</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Unter­suchungen mit</li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen</li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzepten mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Überwachung und Prüfung der Leistung freiberuf­lich Tätiger </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fach­richtung, alternativ eine abgeschlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und -verteilung</li> <li>Angemessene Berufs- / Planungserfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaß­nahmen in den LPH 1–9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) wird erwartet.</li> <li>Erfahrungen in der Planung betriebstechnischer Anlagen in vorgenannter Fach­richtung und in der Abwicklung von Bauprojekten vorzugsweise im öffent­lichen Bauwesen mit Kennt­nissen der einschlägigen VDE-Normen, insbe­sondere VDE 0105</li> <li>Wirtschaftliches Verständnis sowie ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke (u. a. VOB, HOAI, Bauvertrags­recht) sowie Kenntnisse des Verwaltungs­rechts von Vorteil</li> <li>Digitale Affinität insbesondere zum Thema BIM</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähig­keit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Pro­grammen, z. B. MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Elektroingenieur (m/w/d) im Team Forschung

Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Hochbau, Architektur - Bauingenieurwesen o.ä. Die Gemeinde Ostseebad Laboe mit ca. 5500 Einwohnern liegt in der Probstei, im Kreis Plön direkt an der Kieler Förde und ist ca.19 Km von der Landeshauptstadt Kiel des Bundeslandes Schleswig-Holstein entfernt. Der Nahbereich von Laboe umfasst ca.10.000 Einwohner*innen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Projektleitung großer Neubaumaßnahmen in Bauherrenfunktion einschließlich der Kosten- und Termincontrollings</li> <li>Steuerung und Begleitung freiberuflich tätiger Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Anfragen und Auswerten von Honorarangeboten sowie Vergabe und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Verträgen mit Architekten, Ingenieuren und sonstigen Vertragspartnern, Kontrolle und Abrechnung der Architekten- und Ingenieurleistungen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen für kommunale Baumaßnahmen einschließlich der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Wahrnehmung von nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung oder nachweisbar weitreichenden Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen als Bautechniker*in (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere MS-Office) und die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und –steuerung</li> <li>Wissen über die einschlägigen Rechtsvorschriften im privaten und öffentlichen Baurecht, im Vergaberecht, der HOAI sowie in begleitenden Rechtsvorschriften des Bauwesens</li> <li>Kommunikationsbereit und ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> <li>Verwaltungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach entsprechender fachlichen und persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten der Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings</li> <li>Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Abteilung 7 des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeitzu besetzen. Über uns Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein. Das zu leitende Aufgabengebiet erfordert Ihre Affinität für Geodaten sowie ihr Verständnis für das Einbringen von Geodaten und Geodatendiensten in alle Digitalisiervorhaben der öffentlichen Verwaltung, in die sich die Vermessungs- und Katasterverwaltung einbringen kann. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Fortführung und Erneuerung des Liegenschaftskatasters nach dem Vermessungs- und Katastergesetz des Landes Schleswig-Holstein. Zudem sind Aufgaben im Bereich der Grundstückswertermittlung wahrzunehmen, da die Abteilung 7 am Standort Elmshorn die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte im Kreis Pinneberg führt. Aufgaben Ihre Aufgabe ist die Leitung der Abteilung 7 „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“, in personeller und fachlicher Sicht sowie deren Vertretung nach außen. Dies schließt mit ein, dass Sie sich über die Belange des Rechtsverkehrs, der Verwaltung und der Wirtschaft informieren und die Belange der Abteilung sowie ggf. des Landesamtes bei allen Vorhaben einbringen, die für die Bereiche Vermessung und Geoinformation bedeutsam sind. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Durchführung von Dienstreisen sowie die Teilnahme und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen (ggf. auch länderübergreifend). Profil Sie sind eine verantwortungsbewusste, innovative und dynamische Persönlichkeit mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation (ehemals: höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst), die in der Lage ist, eine Abteilung mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu leiten. Neben der erforderlichen fachlichen Kompetenz im amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesen werden ein kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung ausgerichteter Führungsstil, Verbindlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und wirtschaftliches Verständnis erwartet. Darüber hinaus sind berufliche Erfahrungen im Liegenschaftskataster erforderlich. Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation (ehemals: höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</li> <li>mehrjährige Führungserfahrungen in mindestens stellvertretender Führungsposition</li> <li>umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Geodäsie und Geoinformation sowie im Bereich des amtlichen Liegenschaftskatasterwesens</li> <li>mindestens Grundkenntnisse im Bereich der Grundstückswertermittlung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Führungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen, Feedback zu geben und anzunehmen, Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen sowie zielgerichtet zu organisieren und zu koordinieren</li> <li>analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Vermittlungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit</li> <li>hohes Arbeitsengagement und Motivation</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein stark vergünstigtes Jobticket bzw. Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung 7 des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“ (m/w/d)

Der Landesverband Erneuerbare Energien Schleswig-Holstein steht für die Vielfalt und gemeinsame Stärke der Erneuerbaren-Branche in Schleswig-Holstein. Wir setzen uns für eine hundertprozentig erneuerbare Energieversorgung ein. Als zentraler Ansprechpartner richtet sich der Verband an Politik und Gesellschaft, um Schwerpunktthemen der Erneuerbaren zu transportieren und um die wirtschaftliche Bedeutung der Energiewirtschaft im Norden zu unterstreichen. Die Standortvorteile, die Schleswig-Holstein im Bundesvergleich im Bereich der Erneuerbaren Energien hat, wollen wir weiter nutzen und damit größtmöglichen Klimaschutz ermöglichen. Die günstige Energieerzeugung, der ausgeprägte Pioniergeist und die großartige Innovationskraft im Land sind dafür die besten Voraussetzungen. Hast Du Interesse ein Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Kiel, eine/n Referentin/Referent Naturschutz (w/m/d) eine unbefristete Teilzeitstelle, 20 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Optimalerweise Erfahrung in der Erarbeitung von politisch ausgerichteten Stellungnahmen und Positionspapieren</li> <li>Mitwirkung in den Arbeitsgruppen des LEE SH für naturschutzfachliche Themen</li> <li>Teilnahme in verbandsübergreifenden Gremien zu naturschutzfachlichen Themen im BEE e. V. oder BWE e. V.</li> <li>Vertretung des LEE SH bei in- und externen Veranstaltungen</li> <li>Vernetzung mit Organisationen aus den Bereichen Erneuerbare Energien und Naturschutz</li> <li>Kontakt zu Behörden, Ministerien sowie Fraktionen des Landtags</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Projektierung von erneuerbaren Energie Anlagen oder Erfahrung in einem Gutachterbüro oder einer Genehmigungsbehörde</li> <li>Interesse an politischer Arbeit</li> <li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und Klimaschutz</li> </ul> Was ist ebenfalls hilfreich? <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbares.</li> <li>Ein selbständiger Arbeitsstil und rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Ein Deutschlandticket</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein fester Homeoffice Tag pro Woche</li> <li>Moderne Büroräume direkt am Kieler Hauptbahnhof</li> <li>Arbeiten wo andere Urlaub machen : )</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent Naturschutz (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durch­führung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaß­nahmen in Schleswig-Holstein. Sie unter­stützen damit die Sicherheit der baulichen Infra­struktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegen die baufachliche Beratung und Auftrags­klärung eingehender Anfragen</li> <li>Sie übernehmen die hoch­bauliche Planung und Aus­führung für Baumaß­nahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundes­polizei, Zoll, THW, DWD, KBA, u. a. Bundes­institute)</li> <li>Sie sind als Objektleiter / Bauleiter (m/w/d) erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Auftrag­geber und führen Baumaßnahmen durch</li> <li>Als Objektleiter (m/w/d) sind Sie für die Koordination aller internen Fach­leistungen zuständig sowie für die Beauf­tragung und Steuerung von externen Planungs­büros</li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Verdingungs­unterlagen für Ausschrei­bungen nach VOB</li> <li>Sie holen Angebote von Baufirmen ein, werten diese aus und bereiten die Vergabe der Bauleis­tungen vor</li> <li>Sie prüfen Aufmaße und Bau­rechnungen und führen Abnahmen durch</li> <li>Sie nehmen die digitale Bearbeitung der Bauvor­haben, auch mittels der BIM-Methodik vor</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieur­wesen bzw. eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Kenntnisse von mindestens einem der nachfolgenden Themen: AVA-Kennt­nisse sowie im Vergabe- und Vertrags­recht</li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts</li> <li>Ihre eigenen Arbeitsabläufe strukturieren sowie koor­dinieren Sie selbst</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständ­lich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Sie gehen offen und selbstständig auf Menschen zu und können Termindruck stand­halten</li> <li>Sicherer Umgang der gängigen EDV-Supportsysteme</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Bauvor­haben</li> <li>Erfahrung in der Erstellung funktionaler Leistungs­beschreibungen</li> <li>Erfahrung in den Themen Barriere­freiheit, nachhaltiges Bauen oder Energie­beratung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L 10 bis E 12 (je nach persön­lichen Voraus­setzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen im Bereich Hochbau

Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemein­nützige Gesellschaft, die hilfs­bedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozial­dienst, Mittags­tisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebens­welt­orientierung, Niedrig­schwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbst­hilfe, die es zu stärken und wert­zuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein. Für unsere Standorte in Kiel Mitte und Kiel Gaarden suchen wir ab sofort eine Pädagogische Leitung (m/w/d) (Teilzeit mind. 25 Wochen­stunden, unbefristet, bei Interesse besteht die Option auf zusätzliche projekt­bezogene Mehr­stunden) Aufgaben <ul> <li>Sozialberatung &amp; Krisen­intervention: Unterstützung von Gästen und Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen, Beratung zu behördlichen Angelegen­heiten sowie Vermittlung in niedrig­schwellige Arbeits­angebote</li> <li>Betreuung &amp; Organisations­management: Empfang und Betreuung von Gästen, Koordination des Trinkraum-­Personals und je nach Standort andere Teams z. B. dem Küchen­teams, Konflikt- und Beschwerde­management</li> <li>Spenden- &amp; Ressourcen­verwaltung: Annahme und Verteilung von Spenden, Beziehungs­pflege zu bestehenden und neuen Spendern, Einkaufs­koordination für Lebens­mittel und Materialien</li> <li>Verwaltung &amp; Bericht­erstattung: Treuhandkonto-­Verwaltung, Statistik­führung, administrative Aufgaben für interne Abläufe und Berichte an Kosten­träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Netzwerk­arbeit: Vertretung der Vision des Trinkraums, Vernetzung im Stadtteil, Gremienarbeit sowie Teilnahme an Stadtteil­konferenzen und anderen relevanten Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozial­arbeiter*in/­Sozial­pädagog*in (m/w/d) -B.A., mit Staatlicher Anerkennung- oder äquivalenter Abschluss</li> <li>Leitungs­erfahrung ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sucht und Abhängigkeit, Sucht­verhalten, Pharmakologie und Toxikologie</li> <li>Wünschens­wert sind Szene­kenntnisse, u. a. Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Menschen in Problemlagen</li> <li>MS Office-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte Arbeits­weise, Organisations- und Team­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Die Fähigkeit kunden­orientiert, selbstständig, eigen­verantwortlich und eigen­initiativ zu arbeiten</li> <li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Service­orientierung sowie Kommunikations­stäke im Umgang mit internen und externen Dienst­leistern und Schnitt­stellen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit technischer und digitaler Unter­stützung</li> <li>Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeits­umfeld und viel Gestaltungs­spielraum geboten werden</li> <li>Wertschätzende Unternehmens­kultur mit offener Führung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarif­vertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung</li> <li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle für eine optimale Work-­Life-­Balance</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote für Ihre Karriere</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management (BGM) für Ihr Wohl­befinden und JobRad für aktives, nach­haltiges Pendeln</li> <li>Familien­freundliche Arbeits­bedingungen (ausgezeichnet mit dem Güte­siegel Familien­orientierung)</li> <li>Nachwuchs- und Führungs­kräfte­entwicklung</li> <li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li> <li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*­innen-­App für interne Kommunikation, News und Services</li> <li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonder­konditionen bei zahlreichen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Kieler Anker gGmbH

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Personalreferates einen Schulungskatalog für die Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landesverbandes</li> <li>Dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe in allen Fachbereichen und stimmen sich eng mit den zuständigen Führungskräften ab</li> <li>Sie bauen Kontakte zu Weiterbildungseinrichtungen und Dozenten auf und recherchieren passende Schulungen und Kooperationen</li> <li>Sie planen und terminieren Schulungen und kümmern sich um die abschließende Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Des Weiteren haben Sie die Chance, unterschiedliche HR-Projekte mitzugestalten, wie z.B. der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Digitalisierung und die Optimierung der Prozesse innerhalb des Referats Personal und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Schulungsplanung und Evaluation und bringen in diesem Bereich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit</li> <li>Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Mit den MS-Office Programmen gehen Sie sicher um</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität</li> <li>Sie treten sicher und verbindlich auf und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der SAP-HCM Software sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung mit langfristiger Zukunftsperspektive in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi in einer Gehaltsspanne von 3.190,13 € bis 3.924,- € brutto (je nach Vorerfahrung und Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), ansteigend mit zunehmender Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Mobiles Arbeiten ist anteilig möglich</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs mit zurzeit drei Kolleginnen suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting &amp; Personalverwaltung Aufgaben <ul> <li>Gutes Gespür: Mit deinem Know-how im Recruiting unterstützt du unsere Führungskräfte beim Ausschreibungsprozess und führst spannende Auswahlgespräche, wobei du die besten Talente für unsere Teams begeisterst</li> <li>Klarer Blick: Im Fehlzeitenmanagement behältst du den Überblick und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche</li> <li>Starker Rückenwind: Du unterstützt das Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung oder beim Anfertigen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li> </ul> …und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns. Profil <ul> <li>Das praktische Know-how im Recruiting und Grundkenntnisse im Payroll-Management hast du durch deine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalkauffrau/mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus</li> <li>Wenn du schon Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (P&amp;I Loga) und Kenntnisse im Tarifrecht TV-L hast, wäre das ideal – auf jeden Fall bringst du die Bereitschaft mit, dich darin zielgerichtet einzuarbeiten</li> <li>Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich</li> <li>Du triffst fundierte Entscheidungen, indem du Informationen kritisch analysierst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst, um die bestmöglichen Lösungen zu finden</li> <li>Du behältst auch „unter Volldampf“ einen kühlen Kopf und deine empathische Grundeinstellung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23758 Oldenburg in Holstein, Deutschland