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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Be­wirt­schaften und Be­schaf­fen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Unterstützen Sie unsere Fachgruppe Digitale Immobilienstrategie sowie das Kompetenzteam BIM im spannenden Umfeld der digitalen Immobilienstrategie! Als Assistenz (m/w/d) behalten Sie den Überblick, organisieren vorausschauend und haben Freude an digitalen Themen. Klingt spannend? Dann starten Sie im Bereich Landesbau Ihre Karriere bei der GMSH! Aufgaben Als Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie die Fachgruppe sowie das Kompetenz­team in vielseitigen Aufgaben des Tagesgeschäfts: <ul> <li>Koordination von Terminen, Workshops und Besprechungen (inkl. Raum­planung &amp; Catering) </li> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben wie z.B. Post­bearbeitung, E‑Mail Bearbeitung, Telefon und Ablage </li> <li>Mitwirkung beim Onboarding neuer Teammitglieder (m/w/d) </li> <li>Erstellung von Präsentationen und Blogbeiträgen (z.B. der BIM-Blog) sowie kurzen Videos </li> <li>Formulierung von unterschrifts­reifen Texten und Protokollen </li> <li>Recherche und Aufbereitung von Fach­informationen </li> <li>Moderation und Nachbereitung von internen Formaten (z.B. der GMSH Marktplatz-Wissens­transfer) </li> <li>Unterstützung bei technischen und organi­sato­rischen Fragen im Alltag </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung oder eine ver­gleich­bare Qualifikation mit Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich</li> <li>Erste Erfahrung in der Büro­organisation idealerweise im Bau- oder IT-Umfeld </li> <li>Sicherer Umgang mit MSOffice (insb. Word, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Klarer und adressatengerechter Ausdruck in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Freundliches, verbindliches Auftreten, mit der Fähigkeit, sich auch im Team­alltag klar und empathisch einzubringen </li> <li>Eine strukturierte, digitale und voraus­schauende Arbeitsweise</li> <li>Sie haben einen Blick für das Wesentliche, bringen Struktur in komplexe Inhalte und bereiten diese klar und ziel­gruppen­gerecht auf</li> <li>Interesse an digitalen Arbeitsmethoden und die Bereit­schaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Digitale Immobilienstrategie

Teamleitung Jugendsozialarbeit Lübeck (m/w/d) <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>23552 Lübeck</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="https://ib-nord.de/" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>als Teamleitung sind sie Ansprechpartner*in vom Team Streetwork und Team Jugendtreff Hudekamp in Lübeck</li><li>im Weiteren sind Sie für Jugendliche im Alter von 10-27 Jahren Ansprechpartner*in im öffentlichen Raum und dabei direkt aufsuchend tätig</li><li> Sie organisieren und gestalten Freizeitangebote für die Jugendlichen mit dem Ziel, soziale Fähigkeiten zu entwickeln und die Persönlichkeit der jungen Menschen zu stärken</li><li> Ihre Kreativität und Ihr Gestaltungswille im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen</li><li> die Netzwerkarbeit vor Ort ist genauso Teil Ihrer Aufgabe, wie der kollegiale Austausch zu den anderen Streetworker*innen-Teams des IB</li><li> Ihre Arbeitszeiten gestalten sich nach den Bedarfen der Jugendlichen - eher nachmittags und abends</li><li> Sie unterstützen die planerische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes, initiieren Workshops und Projekte und führen diese durch</li><li> Sie kümmern sich um die gute Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen, Kooperationspartner*innen und verschiedenen Institutionen</li><li> Sie haben die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung der Teams und ihre Mitarbeiter*innen</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einschlägige und möglichst mehrjährige Führungserfahrungen</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme von übergreifenden Aufgaben für den IB Nord</li><li> Flexibilität für offene Jugendarbeit zu Einsatzzeiten überwiegend nachmittags und abends</li><li> sowie Bereitschaft zum punktuellen Einsatz an Wochenenden</li><li> Einfühlungsvermögen, aber auch professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li><li> Empathie, aber auch Durchsetzungsvermögen</li><li> Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li> Organisationstalent und Eigenständigkeit</li><li> Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit jungen Mensch</li><li> Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs – und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li><li> Fahrerlaubnis B (für PKW)</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) </li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>aktives Diversity Management</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Jugendsozialarbeit Lübeck (m/w/d)

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Juristin / Jurist im Referat „Frühkindliche Bildung und Betreuung“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. Ziel des Referats sind die Umsetzung und Steuerung der KiTa-Reform, eines der zentralen Vorhaben der Landesregierung. Es wird ein noch besserer Rahmen für die KiTas geschaffen mit dem Ziel, dass die KiTa-Kinder auch tatsächlich die bestmögliche Betreuung und Bildung erhalten. Dabei von besonderer Bedeutung sind die qualitativen, rechtlichen und finanziellen Aspekte der frühkindlichen Bildung und Betreuung. Dabei steht die Weiterentwicklung des Kindertagesförderungsgesetzes (KiTaG) im Mittelpunkt. Aufgaben Die Aufgaben des Arbeitsplatzes umfassen: <ul> <li>Juristische Grundsatzangelegenheiten: Bearbeitung und Beratung zu grundlegenden rechtlichen Fragestellungen im Bereich der Kindertagesbetreuung.</li> <li>Rechtliche Planung und Weiterentwicklung des KiTa-Systems in Schleswig-Holstein: Entwicklung und Umsetzung rechtlicher Strategien zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Kita-Systems,</li> <li>Rechtliche Koordinierung und Konzeptionierung des Ausbaus und der Finanzierung der Kindertagesbetreuung: Koordinierung der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Ausbau sowie die Finanzierung der Kindertagesbetreuung und Erarbeitung entsprechender Konzepte .</li> <li>Weiterentwicklung des rechtlichen Rahmens: Fortlaufende Analyse und Anpassung der rechtlichen Grundlagen, um die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Kindertagesbetreuung sicherzustellen.</li> </ul> Mit den Aufgaben verbunden ist die stellvertretende Leitung des Referats „Frühkindliche Bildung und Betreuung“. Sie übernehmen in diesem Rahmen koordinierende, beratende und strategische Funktionen und arbeiten eng mit Referats- und Abteilungsleitung sowie internen und externen Beteiligten zusammen. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zwei Staatsexamina, davon mindestens eines mit der Note „befriedigend“) sowie</li> <li>eine mindestens zweijährige einschlägige juristische Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder einem anderen sozialen Berufsfeld.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie sind in der Lage Feedback zu geben und anzunehmen, analytisch zu denken, innovativ und kommunikativ zu sein,</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und berufliche Erfahrung im Umgang mit gesetzgeberischen Entscheidungsprozessen auf Bundes- und/oder Landesebene.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein großes, multiprofessionelles Team,</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,</li> <li>individuelle Personalentwicklung,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> STBL1_DE

Juristin/ Jurist im Referat "Frühkindliche Bildung und Betreuung" (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Landesbau sind Sie die erste Anlaufstelle im Geschäftsbereich, koordinieren das Tagesgeschehen und bringen Ihre Fähigkeiten auch bei strategischen Themen ein. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie halten der Geschäftsbereichsleitung und der Fachbereichsleitung für Zentrale Aufgaben organisatorisch den Rücken frei, durch </li> <ul> <li>Koordination von Terminen und Besprechungen</li> <li>Post- und E-Mail-Bearbeitung </li> <li>Übernahme der Telefonkommunikation und Erstellung von Vermerken </li> <li>Sie bereiten Besprechungen vor und nach, inklusive Protokollführung </li> </ul> <li>Sie formulieren Texte, erstellen Präsen­tationen und arbeiten dabei sicher mit MS Office und weiteren digitalen Tools </li> <li>Sie behalten offene To-Dos im Blick und ver­folgen diese nach </li> <li>Sie bringen Ihre Fähigkeit zur Informations­filterung und Strukturierung ein, indem Sie </li> <ul> <li>strategische Fragestellungen und politische Anfragen aufbereiten </li> <li>zu neuen Themen, wie z.B. Klima­schutz recherchieren </li> <li>Inhalte mit anderen Landes­verwaltungen abgleichen und aufbereiten </li> <li>Auswertungen aus Datenbanken durchführen </li> </ul> <li>Sie bearbeiten Honorarverträge, von der schriftlichen Beauftragung, bis zur Prüfung, Buchung und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium – idealer­weise im kauf­männischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Führungs­ebene oder Erfahrungen in der öffent­lichen Verwaltung bzw. im politischen Umfeld, idealer­weise im Bereich Bauen &amp; Bewirtschaften </li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere zur Erstellung von Ver­merken, Präsenta­tionen und Auswertungen </li> <li>Klarer, stilsicherer und adressaten­gerechter Ausdruck in Wort und Schrift der deutschen Sprache ist für Sie selbst­verständlich </li> <li>Eine strukturierte, digitale und voraus­schauende Arbeits­weise zeichnet Sie aus - idealerweise ergänzt durch Er­fahrung mit agilen Tools </li> <li>Sie erkennen Zusammenhänge, filtern Informationen gezielt und bereiten Inhalte verständlich und adressaten­gerecht auf. Dabei denken Sie mit, bringen sich aktiv ein und handeln verantwortungs­bewusst </li> <li>Flexibilität in der Tagesgestaltung sowie einen Führer­schein der Klasse B runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9a</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Landesbau (m/w/d)

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich? Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Zentrale Dienste für den Empfang in Teilzeit (z.Zt. 20 Wochenstunden, mit Option der Erhöhung auf 30 Wochenstunden) eine/n Mitarbeiter*in (m,w,d). Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Empfang und Betreuung von Besucherinnen und Besuchern des Rathauses sowie Vermittlung an die zuständigen Ämter. Erteilung einfacher Auskünfte.</li> <li>Telefondienst: Entgegennahme und Weiterleitung von eingehenden Anrufen, Bearbeitung von Anfragen und einfache Auskunftserteilung.</li> <li>Postbearbeitung: Annahme, Sortierung und Verteilung der eingehenden, ausgehenden Post und der digitaler Behördenpost.</li> <li>Materialausgabe: Verwaltung des Büromaterials</li> <li>Ausgabe von Verbrauchsmaterialien </li> <li>Führen eines Bestandsverzeichnisses und Überwachung der Lagerbestände</li> <li>Nachbestellung von Material bei Bedarf in Zusammenarbeit mit der Beschaffungsabteilung</li> <li>Sicherstellung, dass das benötigte Material jederzeit zur Verfügung steht</li> <li>Die Erhöhung der Arbeitszeit auf insgesamt 30 Wochenarbeitsstunden ist möglich und gewünscht. Es würden entsprechend noch Archivtätigkeiten (Verwaltung und Pflege der Archivakten) hinzukommen.</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Wünschenswert wäre eine 2-jährige Berufserfahrung als Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, kommunikatives Arbeiten</li> <li>Empathie und vertrauensvolle Kommunikation</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Standartsoftware</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenarbeitsstunden, derzeitiges Arbeitsmodell: im 2-wöchentlichen Wechsel mit einer Kollegin mit39 Stunden/Woche (1 Woche frei, 1 Woche Vollzeit) Die Erhöhung der Arbeitszeit auf insgesamt 30 Wochenarbeitsstunden ist möglich und gewünscht.</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder bis zur Besoldungsgruppe A5 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im Öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub gem. TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement <ul> <li>Hansefit Kooperation</li> </ul> </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Empfangsmitarbeiterin im Rathaus (Amt für zentrale Dienste)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in Unterkunftsversorgung Der Bereich Soziale Sicherung der Hansestadt Lübeck versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Zu der Abteilung Unterkunftsversorgung gehören die beiden Teams Unterkunftssicherung sowie die Flüchtlingsunterbringung mit derzeit 13 Mitarbeitenden. Die Unterkunftssicherung berät bei Wohnungskündigung, Mietschulden, Zwangsräumung und Wohnungslosigkeit. Die Flüchtlingsunterbringung ist für die Aufnahme und Unterbringung von zugewiesenen Geflüchteten des Landes Schleswig-Holstein zuständig. Im Rahmen der Aufgabenstellung unterstützen die Verwaltungs- als auch sozialpädagogischen Fachkräfte die Bürger:innen durch Informationen, Begleitung und Vermittlung notwendiger Hilfen in sozialen und wirtschaftlichen Notlagen. Aufgaben <ul> <li> die eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der Themen in Bezug auf Notunterkünfte für Wohnungslose und Geflüchtete</li> <li> die Initiierung von Gesprächsrunden mit Wohnungsbaugesellschaften und Vermietern zur Wohnraumbeschaffung für den betreuten Personenkreis</li> <li> Vertragsverhandlungen mit potentiellen Vermietern</li> <li> die Begleitung von Ausschreibungsverfahren z.B. bei Wachunternehmen, Betreuungspartnern</li> <li> die Fortentwicklung der Konzepte zur Wohnraumsicherung</li> <li> die übergeordnete Abstimmung der Verfahren zur Wohnraumsicherung mit den Gerichten</li> <li> verantwortliche Verhandlungen über Kosten und inhaltliche Aufgaben mit den zuständigen Trägern</li> <li> die Dienst- und Fachaufsicht für zwei hochmotivierte Teams</li> <li> die Unterstützung der Teams in der Aufgabenwahrnehmung</li> <li> die Teilnahme an Fach- und Expertengremien</li> </ul> Profil <ul> <li> Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Dipl.-FH oder B.A.)</li> </ul> alternativ <ul> <li> ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit</li> </ul> alternativ <ul> <li> oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium mit beruflicher Erfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet</li> </ul> weiterhin erwartet werden: <ul> <li> möglichst eine mehrjährige Leitungserfahrung</li> <li> Kenntnisse im Sozialrecht, wünschenswert auf dem Gebiet der Unterkunftsversorgung</li> <li> adäquate Reaktionen in schwierigen Problemlagen und ein eigenständiges Entscheiden in diesen Situationen</li> <li> das Erkennen von komplexen Zusammenhängen und ein grundsätzlicher Weiterentwicklungswille unter eine Einbeziehung der relevanten Akteure</li> <li> die Fähigkeit, partizipativ und in Netzwerken zu arbeiten</li> <li> eine außerordentlich hohe Belastbarkeit sowie zielorientiertes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Unterkunftsversorgung

Für die Organisation und die Betreuung von berufsorientierenden Veranstaltungen in Kiel suchen wir zum 01.10.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 25 Stunden pro Woche). Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und beschäftigt Mitarbeiter/innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler/innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung der Berufswahlmesse parentum Kiel sowie Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der vocatium Kiel</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kontakten zu Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern</li> <li>Aufbau neuer Kontakte zu Unternehmen, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen</li> <li>Vorstellung und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht</li> <li>administrative Aufgaben und Datenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Pädagogik) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Unternehmen, Hochschulen und Schulen), ein authentisches, kommunikatives Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Interesse an den Themen Berufsorientierung, Personalmarketing, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe</li> <li>interessante Einblicke in die Bereiche Schule, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team sowie flache Hierarchien</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert)</li> <li>7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird</li> <li>Befristung bis 31.12.2026</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter/in (w/m/d) für berufsorientierende Veranstaltungen in Kiel gesucht

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeitsplatz mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeit­modellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Landesbau, Hochschulen, Forschung und Lehre! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von Bau­projekten und Bau­unterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung </li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten, insbesondere im Bereich Hoch­schul­bau sowie Forschung und Lehre </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vor­planerischer Unter­suchungen mit </li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Energie- und Infra­struktur­konzepten mit </li> <li>Sie übernehmen die fachliche Überwachung und Prüfung von Leistung frei­beruflich Tätigen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleich­baren Fach­richtung, alternativ eine abge­schlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fach­richtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und ‑verteilung </li> <li>Angemessene Berufs- / Planungs­erfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Bau­maßnahmen in den LPH 1-9 der HOAI (ent­sprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) wird erwartet. </li> <li>Erfahrung in der Planung betriebs­technischer Anlagen in vorgenannter Fach­richtung und in der Abwicklung von Bau­projekten vorzugs­weise im öffentlichen Bau­wesen mit Kenntnissen der ein­schlägigen VDE-Normen, ins­besondere VDE 0105 </li> <li>Wirtschaftliches Verständnis sowie ganz­heitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere in der Gebäude­technik </li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke (u. a. VOB, HOAI, Bau­vertrags­recht) sowie Kenntnisse des Verwaltungs­rechts von Vorteil </li> <li>Digitale Affinität insbesondere zum Thema BIM </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unter­stützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine aus­geprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auf­treten </li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten inner­halb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV‑L E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) im Team Forschung

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 15.10.2025 vier KÜCHENHILFEN (M/W/D) LAGER - KASSE, AUSGABE &amp; PRODUKTION - SPÜLKÜCHE für das Team der Cafeteria "Boje.23", Heikendorfer Weg 89, 24149 Kiel, in Teilzeit &amp; unbefristet. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welchen Aufgabenbereich Sie sich interessieren. Beachten Sie dabei die unterschiedlichen Stundenumfänge. Aufgaben Lager- &amp; Springertätigkeiten (Mo-Do 08:30 - 15:15 Uhr, 25,0 Std./Woche): <ul> <li>Bearbeitung der Wareneingangskontrolle inkl. Buchung und Qualitätsprüfung</li> <li>Verräumung von Waren und Durchführung der Inventur</li> <li>bedarfsweise Unterstützung im gesamten Küchenbereich („Springertätigkeit“)</li> </ul> Ausgabe, Kasse &amp; Produktion (Mo-Fr 09:00-14:00 oder 12:00-17:00 Uhr, 25,0 Std./Woche): <ul> <li>Warenaufbau und aktiver Verkauf von Speisen und Getränken</li> <li>Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung</li> <li>Kommunikation mit dem Gast</li> <li>Produktion von kalten und warmen Speisen nach Rezeptur</li> <li>Vorbereitung und Reinigung der Arbeitsflächen- und geräte</li> <li>Bedienung der Küchentechnik und der modernen Spültechnik</li> </ul> Spülküche (Mo-Fr 10:00-17:00 Uhr, 32,5 Std./Woche): <ul> <li>Reinigung von Geschirr und Küchenutensilien</li> <li>Bedienung moderner Spültechnik</li> <li>Reinigung der Arbeitsflächen und Küchengeräte</li> </ul> Profil <ul> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Gastronomie, im Lebensmittelhandwerk oder in der Lagerlogistik. </li> <li>Erfahrung im sicheren Umgang mit modernen Kassensystemen und Geld sind von Vorteil.</li> <li> Sie organisieren Ihren Arbeitsbereich selbstständig, sind leistungsbereit und zeigen Eigeninitiative. </li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt und an der Arbeit im Team.</li> <li>Sie verfügen über solide Deutschkenntnisse.</li> <li> Nur für Lager- &amp; Springertätigkeiten: <ul> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über anwendungssichere EDV-Kenntnisse.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li> bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) </li> <li>interne psychologische Beratung für Beschäftigte und deren Angehörige</li> <li>Entwicklungs-Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) </li> <li>ggf. Kinderbetreuung in einer unserer Kindertagesstätten</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li> tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 2 TV-L </a> </li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfen (m/w/d) Lager - Kasse, Ausgabe & Produktion - Spülküche

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Techniker:innen Energiesparmaßnahmen Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt ca. 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck. Das Team Energiemanagement und Nachhaltigkeit gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für die Umsetzung des "Masterplan Klimaschutz“ für die städtischen Liegenschaften und Gebäude. Als Mitarbeiter:in im Energiemanagement treiben Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios voran und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck. Aufgaben <ul> <li> die Überwachung und Gewährleistung einer bedarfsgerechten, effizienten und sicheren Anlagenbetriebsweise in der Gebäudeenergie- und Medienversorgung,</li> <li> die Parametrierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik in den TGA-Gewerken zur Energie- und Medienversorgung der städtischen Liegenschaften,</li> <li> die nutzungs- und bedarfsgerechte Anlagenprogrammierung und technische Einweisung von Betriebspersonal in die Systembedienung, insbesondere im Bereich der Gebäudewärmeversorgung,</li> <li> die fachliche Beurteilung und Priorisierung bestehenden Versorgungsanlagen hinsichtlich Energieeffizienz/ Energieeinsparpotenzial und Versorgungssicherheit,</li> <li> die Organisation und die Umsetzung von Energieeffizienz- und Anlagenbetriebs-optimierungsmaßnahmen, wie z.B. hydraulischer Abgleich von Wärmeversorgungssystemen,</li> <li> die Kostenberechnungen, die Planung und die Aufstellung von Leistungsverzeichnissen, die Durchführung von Vergaben von Anlagenbauleistungen, eigenverantwortliche Bauleitung mit Termin- und Kostenkontrolle z.B. im Rahmen von Energieeffizienz- oder vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen,</li> <li> die operative, technische Unterstützung im Energiemanagement Teams.</li> </ul> Profil <ul> <li> die Qualifitkation als staatl. geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) oder Elektrotechnik oder</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (diese sind während des Bewerbungsprozesses nachzuweisen),</li> <li> wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich Energiemanagement (z.B. Energiemanagementbeauftragte:r).</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie mit: <ul> <li> idealerweise einschlägige Erfahrungen in den Bereichen der Projektinitialisierung und bauleitenden Organisation sowie Umsetzungsbegleitung von Energiesparmaßnahmen,</li> <li> vertiefte Fachkenntnisse im bedarfsgerechten Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen und der Parametrierung dazugehöriger MSR-/ Gebäudeautomationstechnik,</li> <li> möglichst fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie im Bereich der Betreiberpflichten in der Gebäudeunterhaltung und dem technischen Anlagenbetrieb, inkl. der entsprechenden Rechtsgrundlagen,</li> <li> ein hohes Interesse an den Themen Klimaschutz und Energieeffiziente Gebäude,</li> <li> wünschenswert sind Grundkenntnisse in der ISO DIN 50001 ff (Vorgaben für ein systematisches Energiemanagement) oder sind bereit sich kurzfristig einzuarbeiten,</li> <li> ein sicheres Auftreten, Empathie, Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz,</li> <li> Kenntnisse in den fachspezifischen EDV-Anwendungen sowie im Umgang mit MS-Office-Produkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

57 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23758 Oldenburg in Holstein, Deutschland