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Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.500 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeitende im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit einen Referenten Bildung/Politik/Projekte (m/w/d) Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese. Aufgaben <ul> <li>Vertretung und Durchsetzung von Interessen der Handwerkskammer bzw. des bremischen Handwerks – insbesondere im Bildungswesen – gegenüber Politik, Verwaltung und anderen Wirtschaftsbereichen (inkl. der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen)</li> <li>Beobachtung und Analyse von für das Handwerk einschlägigen politischen Entwicklungen und Gesetzesvorhaben sowie Erstellung von Positionspapieren und Stellungnahmen – inhaltliche Vorbereitung von Terminen des Präses und der Hauptgeschäftsführung</li> <li>Fachliche Vertretung der Handwerkskammer in Gremien und Arbeitskreisen </li> <li>Aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für die Ausbildung im bremischen Handwerk und Koordination der jeweiligen Akteure</li> <li>Akquise, Entwicklung, Aufbau, Planung, Steuerung, Leitung und Controlling von Projekten</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben/-verantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Rechts- oder Politikwissenschaften</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen und Expertise/Fachkompetenz in den obigen Aufgabengebieten</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Eine hohe Affinität für die Zusammenarbeit zu Ehrenamtsträgern</li> <li>Führungskompetenzen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebliche Krankenversicherung sowie eine zusätzliche Altersversorgung - VBL)</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Bezahlung nach TV-L 13 (bei Erfüllung o. g. Qualifikationen)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Referenten Bildung/Politik/Projekte (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für das Dezernat Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kreditorenbuchhalter:in (w/m/d) in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Gewährleistung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung des Zahlungsverkehrs.</li> <li>Sicherstellung der Bearbeitung des Schriftverkehrs in der Kreditorenbuchhaltung.</li> <li>Durchführung von Abstimmungsarbeiten im Rahmen der Monats- und Quartalsabschlüsse.</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie die Entwicklung und Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung mit neuen Ideen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, insbesondere in der MS-Office-Software.</li> <li>Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit bis zu 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,</li> <li>Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot</li> <li>Vergütung nach EG 9b TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Alle Geschlechter sind willkommen. Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.06.2025 unter Angabe des Kennzeichens STW-21-05-2025 an das STBL1_DE

Kreditorenbuchhalter:in (w/m/d) - Dezernat Finanz- und Rechnungswesen – (STW-21-5/2025)

Unser Auftraggeber ist eine eigenständige Dienststelle der Freien Hansestadt Bremen, die mit rund 250 Mitarbeitenden vorwiegend technisch orientierte Aufgaben im gesamten Stadtgebiet hoheitlich plant, genehmigt und umsetzt. Für die Referatsleitung wird nun ein HR-Generalist (w/m/d) gesucht, der die operative Steuerung der Bereiche Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung übernimmt und einen entscheidenden Beitrag zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Dienststelle leistet. Dienstsitz ist der Verwaltungsstandort in der Bremer Innenstadt. Aufgaben Als Referatsleitung (w/m/d) übernehmen Sie die Führung und strategische Weiterentwicklung des Referats mit insgesamt 13 Mitarbeitenden. Im Fokus Ihrer Aufgaben steht das strategische Personalmanagement, inklusive Personalbedarfsplanung und der Verantwortung für die Personalbudgets. Unter Berücksichtigung des konkreten Personalbedarfs, des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels entwickeln Sie gezielte Strategien zur Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, steuern Auswahl- und Einstellungsverfahren und machen die Themen Recruiting, Talent Management (insbesondere Fach- und Führungskräfteentwicklung) und Employer Branding zur Chefsache. Gleichzeitig treiben Sie Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse voran und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Außerdem übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Hausverwaltung, Beschaffung sowie der Geschäftsstelle. Der Schwerpunkt dieser Bereiche liegt auf den internen Serviceleistungen der Dienststelle. Hier tragen Sie die Verantwortung für reibungslose Abläufe und die kontinuierliche Optimierung der entsprechenden Prozesse. Nicht zuletzt vertreten Sie die Dienststelle nach außen, pflegen Kontakte auf Stadt- und Landesebene und arbeiten mit verschiedenen Gremien zusammen. Profil Grundlage ist ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement innerhalb des öffentlichen Sektors, in kommunalen Eigenbetrieben, NGOs, Kammern / Verbänden etc. Wichtig ist, dass Sie sich gut mit den relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben auskennen und in der Lage sind, das eigene Team erfolgreich zu motivieren, zu coachen und fachlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise auch Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung und praktischen Umsetzung von Change-Management-Projekten mit. Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Mit ausgeprägten Social Skills und klarer, verbindlicher Kommunikation entwickeln Sie tragfähige Lösungen und treten auch in anspruchsvollen Situationen sicher auf. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden Ihr Profil ab. Wir bieten Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und weitere Extras wie mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen, Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges Gesundheitsmanagement. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Service und Ressortplanung“ ist im Referat „Personalmanagement und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 11 Kennziffer: 2025/11-8 zu besetzen. Das Referat Personalmanagement und Organisation ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der rd. 450 Beschäftigten der senatorischen Dienststelle der Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung. Innerhalb des Referates werden außerdem die Aufgaben der Personalentwicklung und Organisation wahrgenommen. Dazu gehört u.a. die konzeptionelle Personalentwicklung, die Steuerung und das Controlling des Personalbudgets, die Steuerung und Begleitung von Organisationsprojekten, Fortbildungsplanung, Angelegenheiten der Frauenförderung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement. Aufgaben Zur Verstärkung des Referates mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir eine gut strukturierte und flexible Persönlichkeit (w/m/d), die kommunikationsstark ist und Interesse an den folgenden Aufgabenschwerpunkten hat: <ul> <li>Sie koordinieren und organisieren alle Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Sie bearbeiten alle Angelegenheiten der Frauenförderung und der Gleichstellung.</li> <li>Sie nehmen die Funktion der Suchtbeauftragten des Arbeitgebers wahr.</li> <li>Ihnen obliegt die Bearbeitung der Gender- und Diversity-Angelegenheiten.</li> <li>Sie übernehmen die Einführung, Begleitung und Umsetzung einzelner Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. die Intranetredaktion</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes Studium (FH) mit einem zum oben genannten Aufgabenbereich einschlägigen Schwerpunkt</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie sind selbstständiges, engagiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten gewohnt, arbeiten aber auch gerne im Team.</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Überzeugungsfähigkeit.</li> <li>Sie sind flexibel und haben die Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Rüpke (0421/361-52139) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Personalentwicklung - Schwerpunkt Gesundheitsmanagement

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20251227_9339 Aufgaben Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen. Der Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Er montiert, repariert und demontiert technische Anlagen. Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken / Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften, Technik und handwerklicher Arbeit und Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze </li> </ul> Wir bieten Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 € monatlich 4. Ausbildungsjahr: 1.332,59 € monatlich Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss). STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rund 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später für das Jugendamt zwei Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) – Allgemeiner Sozialer Dienst (EG S 14 TVöD) am Standort Bremervörde. Das Jugendamt mit derzeit 125 Mitarbeitenden ist Teil des Sozialdezernates. Der Allgemeine Soziale Dienst mit derzeit 26 Fachkräften an drei Standorten gehört zu den Sozialen Diensten mit ca. 40 Fachkräften in fünf Teams und ist zuständig für junge Menschen und deren Familien. Jeder junge Mensch hat ein Recht auf Förderung seiner Entwicklung und auf Erziehung zu einer selbstbestimmten Persönlichkeit. Sie beraten, begleiten und unterstützen die Beteiligten in diesem Prozess und beziehen verschiedene Kooperationspartner in Ihre Arbeit ein. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten (werdende) Eltern und Erziehungsberechtigte in der Wahrnehmung ihrer Erziehungsaufgaben und beziehen dabei die jungen Menschen aktiv mit ein.</li> <li>Hilfebedarfe von Kindern, Jugendlichen und ihren Personensorgeberechtigten sowie von jungen Volljährigen werden von Ihnen festgestellt und entsprechende Hilfen auf der Grundlage des SGB VIII eingeleitet und gesteuert.</li> <li>Zur Sicherstellung des Schutzes von Minderjährigen üben Sie das staatliche Wächteramt aus, überprüfen gewichtige Anhaltspunkte für die Gefährdung des Kindeswohls und leiten entsprechende Schritte zur Gefährdungsabwehr ein. </li> <li>Im Rahmen der Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten verfassen Sie sozialpädagogische Stellungnahmen und nehmen persönlich an den Verhandlungsterminen teil. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss (Diplom/FH, Bachelor oder Master) als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Alternativ sind Sie Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder haben ein Studium (Bachelor oder Master) der Erziehungswissenschaften, der Kindheitspädagogik oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsbereichen. </li> <li>Sollten Sie Ihr Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik in absehbarer Zeit (ca. 7 Monaten) inkl. einer staatlichen Anerkennung abschließen, bewerben Sie sich ebenfalls gerne. Die Beschäftigung kann dann nahtlos an Ihr Studium anschließen.</li> <li>Sie bringen Grundkenntnisse aus dem SGB VIII / KJSG sowie dem FamFG und KKG mit, um die Ihnen obliegenden Aufgaben fachlich kompetent zu erledigen. </li> <li>Für den Umgang mit Menschen verschiedener Herkunft und unterschiedlichen, teilweise komplexen Problemlagen bringen Sie Empathie mit und unterstützen diese in ihren individuellen Fähigkeiten.</li> <li>Sie sind in der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team sowie mit anderen Diensten und Kooperationspartnern (m/w/d) zu arbeiten. </li> <li>Sie kennen die Tragweite und Bedeutung der abwechslungsreichen Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst und übernehmen die damit verbundene Verantwortung.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können; zudem stehen Ihnen zwei Regenerationstage jährlich zu, außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, in Ihrem Sachgebiet jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> Die Stellen nach Entgeltgruppe S 14 TVöD sollen am Dienstort Bremervörde unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet sind. Bei einer Teilzeittätigkeit ist es aus dienstlichen Gründen erforderlich, mindestens an einem Nachmittag in der Woche zu arbeiten. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) – ASD (Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Diplom-Pädagoge (m/w/d), Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Psychologie)

Unser Inklusionsbetrieb erweitert das vielfältige Angebot zur beruflichen Bildung und zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Beeinträchtigungen. Gemeinsam arbeiten wir daran, mehr Inklusion im Arbeitsleben zu verwirklichen. Für unseren Inklusionsbetrieb Integra Automotive suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet als Familienzeitvertretung eine Leiter:in Inklusionsbetrieb (w/m/d) (Vollzeit: 39,00 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die verantwortliche Leitung des Inklusionsbetriebes</li> <li>Sie stellen alle Aufgaben des Inklusionsbetriebes sicher</li> <li>Sie planen, steuern und kontrollieren die personellen, räumlichen, sachlichen und finanziellen Ressourcen</li> <li>Sie nehmen die Dienst-, Fachaufsicht und Personalentwicklung für ca. 60 Mitarbeitende wahr</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Besetzung von Stellen im Inklusionsbetrieb. Aufnahme, Durchführung und Beendigung von Zielgruppen-Arbeitsverhältnissen gem. § 215 SGB IX. Sicherstellung der Förderung der Zielgruppe, der beruflichen internen und externen Qualifizierung sowie der beruflichen Integration</li> <li>Sie beantragen und rechnen Zuschüsse bei Drittmittelgebern für Personal- und Sachkosten sowie Investitionen ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder soziales Studium</li> <li>Eigenverpflichtung zur Weiterbildung und zum Gewaltschutz</li> </ul> Damit überzeugen Sie uns <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung oder Berufserfahrung im Qualitätsmanagement</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Überzeugende Außenwirkung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Office-Anwendungen</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVÖD-B/VKA</li> <li>Regelmäßige, planbare Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Sozialberatung</li> <li>Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln</li> <li>Weitere Informationen durch die Geschäftsführung Sabine Kohler und Philipp Hirth unter der Telefonnummer 0421 / 361-59591</li> </ul> Vielfalt <ul> <li>Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.</li> </ul> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 09.06.2025 mit der Kennziffer 2025-12 an <a href="mailto:bewerbung@werkstatt.bremen.de" target="_blank">bewerbung@werkstatt.bremen.de</a> STBL1_DE

Leiter:in (w/m/d) Inklusionsbetrieb - Integra Automotive

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen. In der Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« werden Projekte zur gießtechnischen Umsetzung einer Idee – vom ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt – bearbeitet. Passend zur jeweiligen Fragestellung werden unterschiedliche Gießverfahren und Werkstoffe eingesetzt. Dafür stehen die Prozesse Druck- und Niederdruckguss, Fein- und Sandguss, die numerische Simulation sowie eine umfassende Analytik und Werkstoffprüfung als wichtige Elemente zur Verfügung. Das Fraunhofer IFAM bietet dir ab dem 1. August 2025 eine Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker*in. Aufgaben <ul> <li>Produktion von Gussstücken (aus verschiedenen Werkstoffen) unterschiedlicher Größe und Beschaffenheit – sowohl in der Einzel- als auch Serienfertigung</li> <li>Herstellung und Vorbereitung von Gießformen sowie Herstellung von Gussteilen mithilfe verschiedener Form- und Gießverfahren</li> <li>Bedienung und Überwachung mechanisch, hydraulisch und pneumatisch gesteuerter Produktionsanlagen, inklusive Instandhaltung</li> <li>Vorbereitung der Aufgaben anhand von Konstruktionszeichnungen und dazugehörenden technischen Unterlagen sowie Planung der entsprechenden Arbeitsabläufe</li> <li>Montieren von Dauerformen für den Produktionsprozess</li> <li>Einrichtung von Maschinen und Anlagen sowie Einstellung der erforderlichen Betriebswerte und Parameter</li> <li>Sicherung der Qualität der Gussstücke durch Probenahme und Prüfung</li> <li>Störungserkennung an Produktionsanlagen und -einrichtungen sowie Ergreifung von Maßnahmen zu deren Beseitigung und zur Instandhaltung der Produktionsmittel</li> <li>Ergänzend zu der Praxis werden dir theoretische Inhalte in der Berufsschule vermittelt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, große Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub vor den Prüfungen</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker*in

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind Malteser – seit über 950 Jahren. Und wir sind da, weil Nähe zählt. Für die Grunddesinfektion unserer Rettungswagen suchen wir für unsere Rettungswache in Bremen Huchting zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Die Stelle ist als unbefristeter Minijob ausgeschrieben. Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in der Grunddesinfektion am Dienstag, Mittwoch sowie Donnerstag ab 9:00 Uhr</li> <li>Kontrolle des vorhandenen Materials auf Verfall und Vollständigkeit</li> <li>Organisation und Durchführung von Desinfektionsmaßnahmen an Fahrzeugen und medizinischem Material</li> <li>Pflege und Reinigung der Rettungswagen</li> <li>Einhaltung der Hygiene und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen im Bereich Desinfektion</li> </ul> Profil <ul> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausübung der Tätigkeit </li> <li>Es ist keine rettungsdienstliche Vorerfahrung von Nöten</li> <li>Du bist offen gegenüber den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Ein familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li> Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Ein vielseitiges und kollegiales Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li> Einen spannenden Einblick in die Arbeit des Rettungsdienstes </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich der Desinfektion

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist am Standort in Bremerhaven ab sofort die Stelle als Referatsleitung (w/m/d) im Sachgebiet Lebensmittelüberwachung Besoldungsgruppe A 14 je nach persönlicher Voraussetzung Entgeltgruppe 14 bzw. 15 TV-L Kennzeichen 04/25 unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Aufgaben Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz im Rahmen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in der Lebensmittelüberwachung und ein engagiertes Team, in dem viel Wert auf einen kollegialen fachlichen Austausch gelegt wird. Das Referat besteht aus 5 Lebensmittelkontrolleur:innen sowie einer weiteren Tierärztin. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>grundsätzlich alle Tätigkeiten des amtsärztlichen Dienstes mit dem derzeitigen fachlichen Schwerpunkt Lebensmittelüberwachung</li> <li>Personalmanagement, Organisation und fachliche Koordination innerhalb des Referats</li> <li>Erstellung, Auswertung und Überwachung interner Zielvorgaben</li> <li>Überwachung zugelassener Betriebe </li> <li>Durchführung der Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, Tabakerzeugnissen, Kosmetika und Bedarfsgegenständen </li> <li>Angelegenheiten des innergemeinschaftlichen Verbringens und des Exports von Lebensmitteln tierischer und nicht tierischer Herkunft, Tabakerzeugnissen, Kosmetika und Bedarfsgegenständen </li> <li>Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben sowie fachlichen Anfragen</li> <li>Koordination der Aus- und Fortbildung von tierärztlichen Praktikant:innen und Lebensmittelkontrolleur:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und tierärztliche Approbation </li> </ul> Weitere Erwartungen: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Veterinärverwaltung oder Fachtierarzt/Fachtierärztin (w/m/d) für Lebensmittelhygiene oder Mikrobiologie </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Software </li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit Wirtschaftsbeteiligten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamgeist, kollegialer Umgang und gute kommunikative Kompetenz </li> <li>Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) </li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensichern Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit, beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Zeugnisse der Studienabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der LMTVet fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt. STBL1_DE

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