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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Gruppe »Technology and Innovation Management« des Fraunhofer-Instituts für Entwurfstechnik Mechatronik entwickelt Strategien, Methoden und Werkzeuge, um die Innovationspotenziale der Digitalisierung in Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu überführen. Insbesondere die Identifizierung und Bewertung neuer Technologien, die agile, kundenzentrierte Entwicklung von Innovationen (z. B. Design Thinking, Lean Startup) sowie der Wandel hin zu datengetriebenen Services und Geschäftsmodellen stehen dabei im Fokus. Ein wichtiger Baustein bildet hier das Venture-Client-Modell, bei dem etablierte Unternehmen früh zu Kunden von Startups werden. In unterschiedlichen Industrie- und Forschungsprojekten stehen sowohl die Anwendung als auch die Weiterentwicklung dieses Modells im Fokus. Zusammen mit unseren Partnern aus Industrie und Forschung erarbeiten wir ausgehend von den genannten Themenfeldern Lösungen und Konzepte für die digitale Transformation des Produkt- und Serviceportfolios und die Gestaltung einer agilen Innovationsorganisation. Kernkompetenzen liegen in der strategischen Produkt-, Technologie- und Geschäftsplanung sowie im Know-how zu Innovationsmethoden, -prozessen und digitalen Technologien. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Industrie- und Forschungsprojekte mit Schwerpunkt Corporate Venturing – insbesondere im Bereich Venture Clienting, also der strategischen Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und innovativen Startups.</li> <li>Als Startup-Scout unterstützen Sie aktiv die Venture-Clienting-Initiative »Stratosfare«, in der sich mittelständische Unternehmen zu einer Plattform zusammengeschlossen haben, um gemeinsam mit Startups neue Lösungen zu identifizieren, zu testen und zu skalieren.</li> <li>Als Projektmanager*in übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und Startups und führen beide Seiten durch einen strukturierten Prozess. Sie identifizieren gemeinsam mit Unternehmen relevante Innovationsfelder, suchen weltweit nach passenden Startups und begleiten Pilotprojekte, die konkret aufzeigen, welchen Mehrwert eine Startup-Lösung im Unternehmenskontext erzeugen kann.</li> <li>Sie betreiben angewandte Forschung und haben die Möglichkeit zu einer Promotion im Themenfeld Corporate Venturing. Das heißt: Sie untersuchen, wie Unternehmen und Startups gewinnbringend zusammenarbeiten können. Ein besonderer Fokus liegt auch hier auf Venture Clienting, d. h. auf der Frage, wie Unternehmen Kunden von Startups werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Universitätsstudium mit sehr guten Noten in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder einen ähnlichen Studiengang abgeschlossen. Bei einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium besitzen Sie zusätzlich ausgeprägte Affinität und Wissen im Bereich neuer Technologien und deren Anwendung in Produkten oder Prozessen.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit externen Kunden und die Moderation von Workshops bereiten Ihnen Spaß; dabei treten Sie sicher und professionell auf.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, meistern Ihre Aufgaben selbstständig und reflektieren die eigene Arbeitsqualität.</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Themen Corporate Venturing und insbesondere Venture Clienting sowie Entrepreneurship und Corporate Innovation.</li> <li>Grundvoraussetzung ist die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden Teil eines interdisziplinären, engagierten Teams, das die Plattform »Stratosfare« aufbaut und weiterentwickelt – im direkten Austausch mit Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.</li> <li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.</li> <li>Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.</li> <li>Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.</li> <li>Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Corporate Venturing / Venture Clienting (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion

Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Aufgaben Verstärken Sie als dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit den Geschäftsbereich III der Stadt Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Dezernent*in/ Beigeordnete*r (AT-Vertrag bzw. A 16 LBesO NRW). Der zu leitende Geschäftsbereich umfasst die Bereiche <ul> <li>Baumanagement und Denkmalpflege (Denkmalpflege, Beitragswesen und Straßenverwaltung, Fördermittelmanagement, Wohnraumförderung, Zentrale Vergabestelle, Allgemeine Verwaltungsaufgaben)</li> <li>Tiefbau (Straßenbau, Grünflächen und Bäder)</li> <li>Stadtentwicklung (Stadtplanung, Klima, Mobilität und Stadterneuerung)</li> <li>Bauordnung.</li> </ul> Zugeordnet werden dem Geschäftsbereich ebenso der Eigenbetrieb Abwasser und der Betrieb Bauhof. Der Verantwortungsbereich besteht einschließlich der zugehörigen Einrichtungen aus rund 180 Mitarbeiter*innen. Die Übertragung der Geschäftsführung städtischer Beteiligungen im Hauptamt sowie Änderungen oder Erweiterungen des Geschäftsbereiches können nach Eignung und Befähigung angepasst werden. Profil Die für das Amt erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ergeben sich aus § 71 Abs. 3 GO NRW sowie aus § 119 Abs. 2 Satz 3 LBG NRW. Die Befähigung zur Laufbahn des technischen Dienstes in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (früher: höherer bautechnischer Dienst) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Bezug zu den genannten Aufgabengebieten (z. B. ein Master, Diplom oder Staatsexamen in den Fachrichtungen Raumplanung, Stadtplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen) ist wünschenswert. Gesucht wird eine fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit, die an zentraler Stelle Verantwortung für die Stadt Rheda-Wiedenbrück als Gesamtkonzern übernimmt und sich mit großem Engagement für die Belange der Stadt und ihrer Bürger*innen einsetzt. Wir wünschen uns eine langjährige Führungserfahrung sowie die Befähigung, den Geschäftsbereich wirtschaftlich und leistungsorientiert zu leiten. Dies erfordert sowohl ein hohes Maß an Organisationsvermögen und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, als auch an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenständigkeit. Vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, bei der Durchsetzungs- und Integrationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Neben einer ausgewiesenen planerischen Gestaltungskraft ist die Fähigkeit unerlässlich, den Bau- und Planungsbereich in enger Verbindung mit sozial-, umwelt- und klimapolitischen Herausforderungen innovativ und nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir bieten Bei einer Einstellung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt diese außertariflich entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt orientiert sich an der Vergütung eines*r Wahlbeamten*in (A16 LBesO) zuzüglich der entsprechenden Aufwandsentschädigung. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Bei Einstellung in einem Beamtenverhältnis erfolgt diese auf Zeit für die Dauer von acht Jahren mit grundsätzlicher Verpflichtung zur Weiterführung des Amtes bei Wiederwahl. Die Besoldung erfolgt nach A 16, nach einer Wiederwahl nach B 2 LBesO NRW. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW gezahlt. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Ihre Bewerbung mit Nachweisen, die die besondere Eignung belegen, richten Sie bitte bis zum 27.04.2025 an die Stadt Rheda-Wiedenbrück Herrn Bürgermeister Theo Mettenborg persönlich Rathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück Gerne können Sie sich auch online bewerben. Hierfür folgen Sie bitte diesem Link: <a href="https://bewerbermanagement.net/jobposting/c443217c62c2c525ab18fb97216d5d5d7cb19b760" target="_blank">https://bewerbermanagement.net/jobposting/c443217c62c2c525ab18fb97216d5d5d7cb19b760</a> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Bürgermeister Mettenborg unter der Telefonnummer 05242 963-225 zur Verfügung. STBL1_DE

Dezernent*in / Beigeordnete*r

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Das Baureferendariat im BLB NRW</h2> Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungs­position in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungs­dienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahn­berechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Management­kompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/</a> Aufgaben <ul> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärter­grundbetrag von ca. 1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %</li> <li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> </ul> <ul> <li>Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungs­position übernehmen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master­studium der Fachrichtung Architektur, Maschinen­technik, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energietechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach erfolgreichem Bachelor­abschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung) im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungs­position an</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

33 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Paderborn, Deutschland