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Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Qualitätsmanagementbeauftragte*n / Datenschutzbeauftragte*n (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39,0 Stunden/wöchentlich). Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. (EFHiW) ist ein Mitgliederverband, ein Trägerverein und Bildungsanbieterin als Teil der Evangelischen Erwachsenen- und Familienbildung Westfalen und Lippe e.V. Die EFHiW ist ein eingetragener Verein und tätigt die gemeindebezogene Frauenarbeit in Westfalen in Bindung an die Evangelische Kirche von Westfalen. Die EFHiW verantwortet mehr als 15 Einrichtungen in der Pflegeausbildung, Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Anti-Gewalt-Arbeit in Westfalen. Bei ihr sind über 600 Menschen beschäftigt. • Die Einführung und Koordination der gesamten Qualitätsmanagementprozesse nach DIN EN ISO 9001 im Unternehmen. • Sie sind Ansprechpartner*in für alle Fragen des Qualitätswesens, planen die Qualitätsentwicklung und begleiten die Umsetzung. • Unter Berücksichtigung der Nutzer*innenwünsche und gemeinsam mit den Leitungskräften und Qualitätsbeauftragten der Einrichtungen überwachen und verbessern Sie kontinuierlich die Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems. Die Dokumentenlenkung im Qualitätsmanagement wird über DocuWare erfolgen. • Die Implementierung des Datenschutzes und die Sensibilisierung der Mitarbeiter für den Datenschutz gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. • Sie erstellen, pflegen und aktualisieren die Datenschutzregeln, -richtlinien und/oder -handbücher. • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Bearbeiten der gemeldeten Fälle. • Sie planen und führen Datenschutz-Audits und Schulungen durch. • Sie haben ein Studium, idealerweise im Sozial-/Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. • Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Qualitätsmanagement. • Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Datenschutz. • Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. • Sie setzen moderne Kommunikationsmittel und Microsoft Office-Software sicher ein. • Ihr Profil wird von einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft abgerundet. Gerne geben wir auch Berufseinsteiger*innen eine Chance. Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören. • Ein vielseitiges, verantwortungsvolles, interessantes und neues Aufgabengebiet • Ein angenehmes und konstruktives Betriebsklima • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine kompetente und engagierte Arbeitgeberin • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge • Urlaub während der ersten 6 Monate ist möglich.

Qualitätsmanagementbeauftragte*n / Datenschutzbeauftragte*n (m/w/d) (Qualitätsbeauftragte/r - Gesundheits-/Sozialwesen)

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht für Ihre Gemeinschaftsküche in Soest zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft Hauswirtschafter*in (m/w/d) oder Mitarbeiter*in mit geeigneter fachlich gleichwertiger Qualifikation (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Voll und/oder Teilzeitbeschäftigung. - Mengenberechnung der Speisen - Vorbereitung und Herstellung der Speisen, einschl. der Nachbereitung, für täglich 160 Bewohner *innen und bis zu 100 Tagungsgästen - Kenntnisse über verschiedene Kostformen - Einhaltung der geforderten Hygienestandards. - Organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein Wann Sie zu uns passen: Unbedingt mitbringen müssen Sie: o eine abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Hauswirtschafter*in o Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum flexiblen und eigenständigen Arbeiten o Freude am eigenen, kreativen Kochen o Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung o die Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit Schön wäre, wenn Sie: o einer christlichen Kirche angehören - Vergütung nach attraktivem Tarif (BAT-KF) o Betriebliche Altersvorsorge o Zahlung einer Jahressonderzahlung o Zahlung einer Kinderzulage - Langfristige Beschäftigungsperspektive innerhalb eines evangelischen Trägers - Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - Gezielte Fort- und Weiterbildung - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - Professionelle Einarbeitung mit klar definierten Aufgaben - Bikeleasing - Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Die Ev. Frauenhilfe ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Hauswirtschafter/in

Der Kreis Paderborn – rd. 306.000 Einwohner – liegt mit seinen 10 Städten und Gemeinden in reizvoller und kontrastreicher Landschaft im östlichen Teil von Nordrhein-Westfalen und ist durch eine ausgereifte Verkehrsanbindung bestens zu erreichen. Sitz der Kreisverwaltung ist die traditionsreiche, aber zugleich moderne Universitätsstadt Paderborn mit rd. 150.000 Einwohnern, die neben attraktiven Einrichtungen im kulturellen und sportlichen Sektor abwechslungsreiche Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten in der freien Natur bietet. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Berufen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. Beim Kreis Paderborn ist spätestens zum 01.02.2024 im Zuge der Nachfolgeregelung die Stelle eines Dezernenten (m/w/d) in der Verwaltung zu besetzen. Hierfür suchen wir eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit. Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist 07. Oktober 2023 Alternativ zum Beamtenverhältnis ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter in vglb. Eingruppierung möglich. Ihr Aufgabenbereich umfasst die zukunftsorientierte Steuerung, Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Dezernats IV mit rund 210 Mitarbeitenden zzgl. Nachwuchskräften, dem <ul><li>das Amt für Geoinformation, Kataster und Vermessung,</li> <li>das Amt für Bauen und Wohnen,</li> <li>das Gebäudemanagement,</li> <li>das Amt für Umwelt, Natur und Klimaschutz,</li> <li>das Kreisstraßenbauamt und</li> <li>der A.V.E Eigenbetrieb</li> </ul>zugeordnet sind. Hinzu kommt die Übernahme von Funktionen in Beteiligungen des Kreises. <ul><li>Sie verfügen bestenfalls über die Befähigung zum höheren technischen Dienst – erworben durch eine universitäre technische Ausbildung und einen Vorbereitungsdienst in der Fachrichtung Bauingenieur- oder Umweltwesen bzw. vergleichbar – sowie über eine mehrjährige Berufserfahrung in zumindest einem der den zugeordneten Ämtern entsprechenden Aufgabengebieten.</li> <li>Ein überdurchschnittliches Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Innovationsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Damit gelingt es Ihnen, Ihre Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitende und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal zu motivieren und miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben mitzunehmen.</li> <li>Sie sind ein Kommunikator, dem Offenheit und Transparenz wichtig sind und der Argumentationen und Entscheidungen gut vermitteln kann.</li> <li>Besonderen Wert legen wir auf die qualifizierte Ausübung der Führungsaufgaben! Vertrauen und Akzeptanz sind für Sie dabei besonders wichtig und Sie fördern Zusammenarbeit, gemeinsame Entwicklung und Innovation. Ihre Freude an einem zukunftsorientierten Management und der strategischen Weiterentwicklung des Dezernats sowie Ihre Erfahrungen in herausgehobener Leitungsfunktion verstehen Sie in den unterschiedlichen Hierarchiestufen authentisch einzubringen.</li> <li>Die Digitalisierung ist für Sie ein Selbstverständnis; sowohl für eine zeitgemäße Verwaltung als auch zur Sicherstellung der Bürgerfreundlichkeit .</li> <li>Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es, über die zentrale Verantwortung für Ihr Dezernat hinaus zu denken und zu handeln sowie die Kreisverwaltung Paderborn strategisch optimal mit in die Zukunft zu führen.</li> </ul> <ul><li>Individualität: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte sowie Mitarbeitende sind wichtige Bestandteile unseres Qualifizierungskonzeptes. Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Schulung wird von allen Mitarbeitenden erwartet und gezielt gefördert.</li> <li>Betriebskultur: Die Kreisverwaltung Paderborn versteht sich als moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine Betriebskultur gelebt wird, die Menschen wertschätzt und Leistung fordert &amp; fördert. Unsere Zusammenarbeit gestalten wir vertrauensvoll und partnerschaftlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, betriebseigener U3-Betreuung sowie einer Pflegeberatung sind uns gelebte Vielfalt sowie gute und gesunde Arbeitsrahmen­bedingungen wichtig. </li> <li>Digitialisierungsprozessgestaltung: Die Kreisverwaltung Paderborn ist nach RAL-Gütezeichen Mittelstands­orientierte Kommunalverwaltung zertifiziert und unterstützend aktiv im DigitalBüro OWL tätig. Wir wollen die Chancen der Digitalisierung der Verwaltung nutzen und so einen wichtigen Mehrwert für Bürgerinnen und Bürger und unsere Mitarbeitenden schaffen.</li> </ul>

Dezernenten (m/w/d) in der Verwaltung

Wir suchen ab sofort Produktionshelfer (m/w/d) für die Oberflächenbeschichtung Kommen Sie zum Marktführer für international zertifizierte Hochsicherheitsprodukte zur Terrorabwehr Mit über 65 Jahren Erfahrung als Hersteller von Produkten und Systemen zur Gebäude- und Freilandsicherung bietet die Perimeter Protection Group ihren Kunden Lösungen für verschiedene sicherheitsrelevante Bereiche an. Das Produktportfolio umfasst Crashtest-zertifizierte Hochsicherheitsprodukte und standardisierte Access-Control-Produkte zur Realisierung von Zufahrtskontrollen und Fahrzeug- und/oder Personenvereinzelung. Zu unserem Kundenstamm gehören sowohl Botschaften, Militäreinrichtungen und Flughäfen als auch Kommunen, Gefängnisse, Industriewerke, Kraftwerke sowie der Finanzsektor. • Vorbereiten der Bauteile zur späteren Beschichtung • Auf- und Abhängen der Bauteile • Sichtkontrolle der gestrahlten und fertig beschichteten Bauteile Sie mitbringen: • Erste Erfahrungen in der Produktion wünschenswert • Belastbarkeit • Staplerführerschein • Deutschkenntnisse, um eine ausreichende Kommunikation zu gewährleisten • Zuverlässigkeit wöchentlich (befristet) Ansprechpartner: Sandra Schmidt, Personalleitung voraus Was Sie bei uns erwartet: • Faire Vergütung • Schichtzulage, abhängig vom Einsatz • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub • Kostenlose Arbeitskleidung • Kostenloses Wasser • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterparkplatz • Selbständiges Vollzeit, 35

Produktionshelfer (m/w/d) für die Oberflächenbeschichtung (Helfer/in - Metalloberflächenbearbeitung)

Für eine berufliche Karriere bei Meise│Reck gibt es einige gute Gründe. Wir sind eine wachstumsstarke Steuerberatungsgruppe mit derzeit 16 Beschäftigten an den Standorten Soest und Münster. Unsere Kanzlei ist seit fast vier Jahrzehnten in Westfalen etabliert und macht seitdem Menschen und Unternehmen erfolgreich. Wir begleiten unsere Mandanten interdisziplinär und ganzheitlich auf den Gebieten Steuerberatung, Consulting und Rechtsberatung. Um den damit verbundenen Herausforderungen auch in Zukunft gewachsen zu sein, bedarf es vielschichtiger Kompetenzen, auch hinter den Kulissen. Genau dazu brauchen wir Ihr Talent und Ihre Motivation. Zur Verstärkung unseres Teams benötigen wir in Vollzeit für unsere Steuerberatungsgruppe Meise │ Reck in der Hauptgesellschaft Meise, Reck &amp; Partner mbB Steuerberater – Rechtsanwalt eine(n) Sekretär / Sekretärin oder Assistent / Assistentin (m/w/d) für den Standort Soest. Mit Ihrem Mitdenker-Talent, den organisatorischen Überblick zu behalten und eigenverantwortlich zur rechten Zeit die richtigen Register zu ziehen, sind Sie als Sekretär / Sekretärin oder Assistent / Assistentin eine Bereicherung für unser gesamte Büroadministration. In dieser wichtigen Schnittstellenposition sind Sie eine wertvolle Stütze bei: • Mandantenempfang (telefonisch und persönlich) • Elektronische Daten- und Dokumentenverwaltung • Fristenerfassung und -überwachung • Erledigung des Schriftverkehrs • Auftragsabwicklungen bei Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Beratungsvorgängen • Leistungsfakturierungen und Zahlungsverkehr • Mitarbeit bei internen Projekten und Prozessgestaltungen • Termin- und Reisekoordination • Fachkenntnisse/Berufserfahrung im Office-Management • Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement/-kommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d); gern auch als Wiedereinstieg nach beruflicher Pause • Beherrschung der gängigen MS Office-Programme (überwiegend WORD und EXCEL) • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Flexibilität und Interesse sich auch in bislang unbekannte Vorgänge und Abläufe einzuarbeiten • Eine gewisse Zahlenaffinität • Teamfähigkeit, Sorgfalt und organisatorisches Geschick • Freundliches Wesen und Serviceorientierung • Anstellung in einem unbefristeten und langfristigen Arbeitsverhältnis • Begleitete Orientierungs- und Integrationsphase: Schneller und unkomplizierter Einstieg durch ein unterstützendes Team (z.B. bei der Einarbeitung in DATEV-Anwendungen) • Frühzeitiges eigenverantwortliches Arbeiten • Leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung • Horizonterweiternde Trainings- und Weiterbildungsförderungen • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Entfaltungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Kanzlei • Energie- und gesundheitserhaltende Maßnahmen • Attraktive und zentrale Lage in der historischen Altstadt von Soest

Sekretär / Sekretärin oder Assistent / Assistentin (m/w/d) bei Steuerberatung Meise I Reck in Soest (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Die Firma Solibieda Vertriebs- und Service GmbH ist Handelsvertretung, Vertriebs- und Servicepartner. Wir sind Dienstleister im Bereich des Baumarkthandels und befassen uns hier überwiegend als Dienstleistungs- und Serviceleistungsunternehmen mit Aufgaben der Warenverräumung und Disposition für Lieferanten in Baumärkten aller bekannten Baumarktgruppen. Das zu betreuende Gebiet befindet sich in Niedersachsen und Randgebiete in NRW. Sie betreuen unseren Kundenstamm und pflegen hier die Warensortimente namenhafter Lieferanten. Sie führen den Orderservice als auch die Warenplatzierung der zu betreuenden Sortimente durch, mit dem Schwerpunkt Werkzeug/Kleineisenwarensortimente. Sie passen zu uns wenn Sie aus dem PLZ-Gebiet (30-33) kommen und bereits eine Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel (idealerweise im Bereich Vertrieb) vorweisen können. Sie arbeiten verantwortungsbewusst und zuverlässig, sind teamfähig und auch körperlich belastbar, dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Unternehmen. Grundvoraussetzung für die Tätigkeit sind ebenso eine gute Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch), Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sowie ein Führerschein der Klasse B. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielfältigen Arbeitsplatz inklusive Dienstwagen mit attraktiven Aufgaben, in einem angenehmen Betriebsklima. Festanstellung ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 2.500,00€ pro Monat

Außendienstmitarbeiter / Warenverräumer / Servicekraft (Außendienstmitarbeiter/in)

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 50.500 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. Die Flora-Westfalica GmbH bündelt als städtische Eigengesellschaft die hierfür wesentlichen Bereiche Kultur, Stadtmarketing, Tourismus sowie Park- und Stadthallenmanagement unter einem Dach. In dieser Funktion haben wir uns für das EFRE-Förderprojekt „Erlebnis.NRW – Zukunft von Kultur, Natur und nachhaltigem Tourismus gestalten“ erfolgreich beworben. In dem von der EU und dem Land NRW geförderten Projekt „Wasserreich Flora Westfalica“ werden zwischen 2024 und 2026 diverse Infrastrukturmaßnahmen in unserem Park realisiert, die von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen flankiert werden. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Die Flora Westfalica GmbH hat deshalb zum 01. Januar 2024 eine Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden als Projektmanager*in Tourismusmarketing/-infrastruktur zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD. Alles, nur nicht 08/15! Sie lieben kreative Projekte? Dann tauchen Sie ein in unser „Wasserreich“. Das Ergebnis Ihrer Arbeit wird den Flora-Westfalica-Park bereichern und den Menschen viel Freude bereiten. Ob spannende Erlebnisstationen, ein innovatives Wegeleitsystem oder die Entwicklung eines Themenweges „Wasser &amp; Klima“ - die Gestaltungsmöglichkeiten sind groß und mit einem Gesamtbudget von über einer Mio. Euro budgetiert. <ul><li>Koordination und Steuerung des Gesamtprojektes in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen (Park, Tourismus, Marketing)</li> <li>Umsetzung der Arbeitspakete unter Einhaltung der Zeit- und Kostenvorgaben</li> <li>Erstellung von Vergabe-/Ausschreibungsunterlagen sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungsverfahren und Auftragsvergaben</li> <li>Recherche, Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern, Erstellung von Strategiebeschreibungen für Dienstleister</li> <li>Mittelabrufe und schriftliche Dokumentation des Projektes gemäß der EFRE-Richtlinien </li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium - beispielsweise im Bereich Tourismusmanagement (oder vergleichbar) - und berufliche Erfahrung in der Budgetplanung, im Projektmanagement und in der öffentlichen Auftragsvergabe.</li> <li>Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team, sind begeisterungsfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie bereichern uns mit frischen Ideen. </li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in Marketing, Infrastrukturentwicklung und Naturtourismus. </li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>ein kollegiales, hilfsbereites Team und eine gute Arbeitsatmosphäre</li> <li>selbständiges und kreatives Arbeiten</li> <li>flache Hierarchien und kurze Wege</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Option</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul>

Projektmanager*in Tourismusmarketing/-infrastruktur

Die AWO OWL ist ein Sozialverband mit Arbeitsschwerpunkten in der Altenhilfe, der Kinderbetreuung in Kitas sowie an Schulen. Als Trägerin von 9 Seniorenzentren und über 120 Kindertageseinrichtungen sind wir eine große und attraktive Arbeitgeberin in OWL. In unserer Einrichtung Seniorenzentrum Rosenhöhe in Bielefeld ist zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Stelle neu zu besetzen: Pflegefachkraft (m/w/d) im Tag- oder Nachtdienst Die Stelle umfasst 35,00 Std./W. und ist unbefristet, höhere oder geringere Stundenanzahl ggf. möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 7a. <ul><li>Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner*innen und Planung der Pflege </li> <li>Gestaltung, Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses </li> <li>Durchführung und Dokumentation der Pflege und ärztlich angeordneter Maßnahmen </li> <li>Unterstützung der Bewohner*innen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit </li> <li>Ansprechperson für alle, die am Pflegeprozess beteiligt sind</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (Alten-/Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau) </li> <li>Teamfähigkeit, ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Organisationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>MS-Office-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen in der EDV-gestützen Pflegedokumentation</li> </ul> <ul><li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li> <li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li> <li>Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li> </ul>Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Tag- oder Nachtdienst

Die AWO OWL ist ein Sozialverband mit Arbeitsschwerpunkten in der Altenhilfe, der Kinderbetreuung in Kitas sowie an Schulen. Als Trägerin von 9 Seniorenzentren und über 120 Kindertageseinrichtungen sind wir eine große und attraktive Arbeitgeberin in OWL. In unserer Einrichtung Seniorenzentrum Rosenhöhe in Bielefeld ist zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Stelle neu zu besetzen: Hilfskraft in der Altenpflege (m/w/d) Die Stelle umfasst 25,00 Std./W. und ist unbefristet, höhere oder geringere Stundenanzahl ggf. möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 3a oder Kr 4a (je nach Qualifikation). <ul><li>Unterstützung des Pflegeteams bei der Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner </li> <li>Durchführung der Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Begleitung und Betreuung des Alltagsgeschehens </li> <li>Dokumentation der wesentlichen Aspekte</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege oder entsprechende Berufserfahrung in der Altenhilfe werden bevorzugt </li> <li>Offenes Auftreten und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen </li> <li>Wertschätzender und freundlicher Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie mit anderen Beschäftigten </li> <li>EDV-Kenntnisse </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft </li> <li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen </li> <li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband </li> <li>Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li> </ul>Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Hilfskraft in der Altenpflege (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d) Abteilung Betrieb und Verkehr. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> In Ihrer Rolle werden Sie an vielfältigen Projekten im Bereich Betrieb und Verkehr mitwirken, darunter auch die Koordination von Baustellen. Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, Bauprojekte der Niederlassung in einer geeigneten Software abzubilden und sicherzustellen, dass keine Überschneidungen zwischen den Maßnahmen auftreten. Sie werden eng mit den örtlichen Kommunen zusammenarbeiten, um unsere Baumaßnahmen mit den kommunalen Projekten abzustimmen und entsprechende Protokolle zu erstellen. Darüber hinaus werden Sie sich mit verschiedenen Aspekten der Straßenausstattung vertraut machen, um Ihre Kenntnisse auch in diesem Bereich zu erweitern. <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell und sicher in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li> <li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li> <li>Wir bieten ihnen die Möglichkeit in einem kleinen und dynamischen Team etwas zu bewegen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine ansprechende Vergütung</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3202 werden bis 31.12.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar , 0521 / 1082 401 Recruiter*in: Niklas Eikmeier , 0521 / 1082 178 <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li> </ul>

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