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Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse ihrer Mitgliedsunternehmen und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe. Für unseren Geschäftsbereich Internationales, Kommunikation, Standort suchen wir in Vollzeit (40 Stunden) eine/n Außenwirtschaftsberater/in Export/Import (all genders). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Sie <ul> <li>beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu wesentlichen Bereichen des Außenwirtschafts- und Zollrechts; dazu zählen u.a. das Ursprungs- und Präferenzrecht, die Exportkontrolle, Zollverfahren und Eintarifierung von Waren sowie allgemeine Verfahrensfragen zum Ex- und Import</li> <li>informieren regelmäßig in digitalen Medien sowie unserer IHK-Zeitschrift über Neuerungen in den genannten Bereichen</li> <li>organisieren Veranstaltungen und initiieren Gesprächsrunden zu Themen des Außenwirtschafts- und Zollrechts</li> <li>vertreten die IHK in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und bringen sich dort ein</li> <li>geben Impulse aus Ihrem Themenbereich für Tagesseminare und Lehrgänge unserer hauseigenen Weiterbildung</li> </ul> Sie <ul> <li>haben eine kaufmännische Ausbildung und möglichst erste praktische Erfahrungen im Bereich Außenhandel</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>haben Freude an sorgfältigem Arbeiten und der Arbeit mit Gesetzes- und Verordnungstexten</li> <li>sind einsatzfreudig und teamfähig</li> <li>verfügen über gute Englischkenntnisse</li> <li>sind bereit sich noch fehlende Kenntnisse anzueignen</li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad und mehr)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsfähigen, kleinen Team</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum </li> </ul>

Außenwirtschaftsberater/in Export/Import (all genders)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Bildung, Koordinierung Schule-Beruf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft. Die Vergütung dieser unbefristeten Teilzeitstelle (30 Wochenstunden) erfolgt nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Umsetzung der Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) NRW im Kreis Gütersloh</li> <li>Tätigkeit in der Koordination des Themenbereiches junge Menschen mit Förderbedarfen im Rahmen von KAoA</li> <li>Sichtung und Auswertung von Daten im Übergang Schule-Beruf, Mitwirkung am Bildungsmonitoring</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Auf- und Ausbau des Themenfeldes Partizipation von Jugendlichen</li> <li>Administrative Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Pädagogik / Sozial- oder Geisteswissenschaften</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Aufgabenfeld Übergang Schule-Beruf</li> <li>Gute Kenntnisse in den Themenfeldern junge Menschen mit Förderbedarfen sowie Datenauswertung</li> <li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Kenntnisse in Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Pädagogische Fachkraft - Abteilung Bildung (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 8 TVöD. <ul> <li>Planung, Installation und Wartung der informations- und kommunikationstechnischen Systeme in den Kreishäusern</li> <li>Planung, Organisation und technischer Support bei Großveranstaltungen (Wahlen, Konferenzen, usw.)</li> <li>Beratung der kreisintern Nutzerinnen und Nutzer hinsichtlich der Anforderungen an eine moderne Veranstaltungstechnik</li> <li>Technischer Support bei Veranstaltungen in den Sitzungsräumen der 3 Kreishäuser</li> <li>Organisation, technischer Support und Betreuung der Ausstattung des Kreismedienzentrums</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Medienzentrums</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder Informationselektroniker/in</li> <li>Kompetenz in AV- und (Video-)konferenztechnik</li> <li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lösungsorientierung, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ggfls. auch mal Abends/Wochenende)</li> <li>PKW Führerschein Klasse B; BE wünschenswert</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Abteilung Bildung (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Gebäudewirtschaft, Sachgebiet Bewirtschaftung, suchen wir zum 01.01.2025 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/i) für die Objektverwaltung in Teilzeit. <ul> <li>Objektverantwortung und organisatorische Begleitung diverser Maßnahmen an den Gebäuden des Kreises Gütersloh. Dies betrifft u. a. die: <ul> <li>Administration der elektronischen Schließanlagen (SALTO Systems)</li> <li>Schlüsselverwaltung der mechanischen Schließanlagen an den Verwaltungsgebäuden</li> <li>Betreuung der Kantinenangelegenheiten für die Kantine im Kreishaus Gütersloh</li> <li>Überwachung und Weitergabe von Beflaggungsanordnungen für die Gebäude</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit SALTO-Schließsystemen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Word) sind wünschenswert</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, flexibel und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie sind lernfähig, arbeiten sorgfältig und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Denkweise aus</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Mitarbeiter (m/w/i) für die Objektverwaltung in Teilzeit

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund zwei Millionen Mitgliedern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Finanzbuchhaltung im Landeskirchenamt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung im Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Dienstsitz ist Bielefeld. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle als Elternzeitvertretung. <ul> <li>Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen</li> <li>Klärung / Überwachung offener Posten sowie Mahnwesen</li> <li>Archivierung von Belegen, Kontenabstimmung und Stammdatenpflege</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Analysen und Auswertungen,</li> <li>allgemeiner Schriftverkehr und Telefondienst.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder die Befähigung für den mittleren öffentlichen oder kirchlichen Verwaltungsdienst mit einschlägigen Kenntnissen des NKF oder der Doppik im Allgemeinen,</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen,</li> <li>sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel,</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS),</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Offenheit und Neugier für Veränderungsprozesse,</li> <li>Vertrauen, Mut und Geduld bei der Einführung neuer Strukturen,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, breit gefächerte Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung),</li> <li>ein kollegiales, buntes Team, das sich auf Verstärkung freut,</li> <li>eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggfls. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells,</li> <li>ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 9 Euro pro Monat.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zur Verstärkung unseres Fachdezernates Verkehr Nordhessen suchen wir am Standort Bad Arolsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für verkehrliche Angelegenheiten Aufgabe des Fachdezernats Verkehr Nordhessen ist es unteranderem, die Verkehrs­sicherheit durch die Betreuung der Straßenausstattung und Verkehrstechnik in den Landkreisen Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm-Eder sicher zu stellen. <ul> <li>Sie arbeiten bei der Abstimmung mit Verkehrsbehörden und Polizei mit (z. B. bei Sperrungen und Veranstaltungen nach der StVO)</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung von Verkehrszeichenplänen für die Verkehrsführung von Baumaßnahmen mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Markierungs-, Schutzplanken- und Beschilderungsmaßnahmen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls das Verfassen von Stellungnahmen zu verkehrstechnischen Fragen sowie die Durchführung und Auswerten von Verkehrserhebungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatl. geprüften Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswerterweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Straßenverkehrsordnung (StVO), im Vergaberecht (VOB) sowie in den einschlägigen Richtlinien (RWB, RPS, RMS)</li> <li>Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher</li> <li>Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung bei einer Straßenbauverwaltung ist für Sie von Vorteil</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden, daher ist die Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 - 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Technikerin / Techniker (w/m/d) für verkehrliche Angelegenheiten

Die Gebäudewirtschaft Lemgo betreut alle Liegenschaften der Alten Hansestadt Lemgo. Die darauf befindlichen Gebäude sind zum größten Teil Sonderbauten, viele davon stehen unter Denkmalschutz. Das Spektrum reicht vom historischen Rathaus bis zum modernen Schulgebäude. Das Bauen der öffentlichen Hand erfüllt in vielen Feldern Vorbildfunktion, z.B. hinsichtlich Energieverbrauch, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigem Bauen, Barrierefreiheit und nicht zuletzt Architekturqualität. <ul> <li>Projektverantwortung und Bauleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie energetischen Sanierungen</li> <li>Projektleitung- und/oder Projektsteuerung </li> <li>Planungsleistungen in allen Leistungsphasen nach HOAI</li> <li>Kostenermittlungen in allen Ermittlungsarten nach DIN 276 und Kostenverfolgung </li> <li>Öffentliche Ausschreibungen von Rohbau-, Ausbau- und Planungsleistungen</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur Hochbau,</li> <li>Innenarchitektur, Bauingenieurwesen mit Tätigkeitsnachweisen im Aufgabengebiet oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebiets</li> <li>Bauleitungs-, Ausschreibungs-, Honorar- und Vergaberechtskenntnisse (VgV, UVgO, VOB, HOAI) sowie in der Anwendung des geltenden Baurechts</li> <li>Berufserfahrung und Bauvorlageberechtigung sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse in der Entwurfs-/ Genehmigungs- und Ausführungsplanung sind wünschenswert.</li> <li>sichere MS Office-Anwendung (insbesondere Excel) und AVA-Software (vorzugsweise California)</li> <li>Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B für das Führen eines Dienst-Kfz</li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle mit Entgeltgruppe 11 TVÖD</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike Leasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> </ul>

Architekt/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Bauleitung

Manchmal ist psychologische Unterstützung oder Beratung genau das, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen, um einen passenden Karriereweg oder eine neue Stelle zu finden. Als Psychologin/​​Psychologe bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) helfen Sie Menschen in Form von Begutachtungen und Beratung aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. Wir suchen zum 01.01.2025 für den Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Detmold Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie Ihr Arbeitsumfeld: Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu meistern: Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugendliche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, behinderte Menschen sollen in das Berufsleben integriert werden. In vielen Fällen kann die Psychologin oder der Psychologe des Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben und führt zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und psychologische Beratungen durch. Psychologinnen und Psychologen werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt. <ul> <li>Psychologische Eignungsbeurteilung und psychologische Beratung von Kundinnen und Kunden</li> <li>Fachliche Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. bei Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen)</li> <li>Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Auswahl, Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen und ​Mitarbeitern der Agentur für Arbeit)</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin bzw. Diplom‑Psychologe (vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen [BDP] anerkannt, insbesondere die Kombination des Bachelor- und Masterabschlusses) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss (z. B. Erwerb im Ausland; mindestens zweijähriges Masterstudium).</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkungen auf das Arbeitsleben</li> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung ist nach aktuellem Stand eine dauerhafte Übernahme vorgesehen.</li> </ul> Hinweise: Eine Einstellung erfolgt zum 01.01.2025 oder ggf. später. Ein umfangreiches 9‑monatiges Einarbeitungs­programm (bei vollem Gehalt), in dem Sie verschiedene Agenturen für Arbeit in NRW kennenlernen und an Fachlehrgängen (3 x 2 Wochen) im Bundesgebiet teilnehmen. Regelmäßigen kollegialen Austausch mit anderen Psychologinnen und Psychologen der Agentur für Arbeit Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung (z. B. in psychologischer Beratung) nach der Einarbeitung. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung sind eine Weiterbeschäftigung und eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis grundsätzlich vorgesehen. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen und Berater prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und noch vieles mehr ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten. Wir suchen ab dem 01. März 2025 in Vollzeit eine*n: Sachbearbeiter*in (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildung Kennziffer 2024-16 | Bielefeld <ul> <li>Beratende Unterstützung aller an der beruflichen Ausbildung im Handwerk beteiligten Kund*innen, Vertragspartner*innen und Institutionen</li> <li>Bearbeitung von Sachverhalten und Übernahme von Verwaltungsaufgaben rund um das Thema berufliche Bildung</li> <li>Mitgestaltung, Anpassung und Umsetzung von Arbeitsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Arbeits- und Transformationsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote, gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem agieren Sie als Ansprechperson für die Niederlassungs- und Abteilungs­leitungen zu elektrosicherheits­technischen Fragestellungen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000‑10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft</li> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105‑100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufs­genossenschaftlicher Vorschriften sind von Vorteil</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

43 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Paderborn, Deutschland