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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches Gebäudemanagement beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement am Dienstort Plochingen mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieurin oder Ingenieur bzw. Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit einer Fachkräftezulage Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher Anlagen sowie Instandsetzungsarbeiten bei landkreiseigenen Liegenschaften</li> <li>Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements zur Erhöhung der Rechssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung</li> <li>Erweiterung des CAFM-Systems</li> <li>fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen</li> <li>energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht</li> <li>Erstellung von energieeffizienten Konzepten</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik</li> <li>ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnis der relevanten Gesetze/Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)</li> <li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 mit Fachkräftezulage in Höhe 7 % </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches Gebäudemanagement

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft (BWKG) ist eine zentrale Organisation, die sich für die Interessen der Krankenhäuser, Rehabilitations- und Pflege­einrichtungen sowie ambulante Dienste und Einrichtungen der Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg einsetzt. Wir bieten umfassende Beratung und Unterstützung in verschiedenen Bereichen, wie Finanzfragen, Organisation Recht und Management. Darüber hinaus fördern wir den Austausch und die Kooperation zwischen den Gesundheits­einrichtungen, indem wir regelmäßige Treffen und Schulungen organisieren, die einen wertvollen Wissens­transfer ermöglichen. Zudem arbeiten wir aktiv daran, die Gesundheitspolitik mitzu­gestalten und die Anliegen unserer Mitglieds­einrichtungen in politische Entscheidungen einzubringen. Zum 01.09.2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in Vollzeit Sie möchten in die kaufmännische Welt einsteigen, suchen eine abwechs­lungsreiche Ausbildung und arbeiten gerne mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns lernen Sie verschiedene Bereiche unseres Verbands kennen und bekommen von Anfang an die Chance, aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die verschiedenen Abteilungen bei ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Durch die bereichsübergreifende Mitarbeit im Assistenz-Team lernen Sie die innenorganisatorischen Abläufe kennen und helfen dabei, diese stetig weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Referentinnen und Referenten zusammen und bekommen Einblicke in vielfältige und spannende Themen.</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Termine, Meetings und Veranstaltungen.</li> <li>Sie stehen im Austausch mit unseren Mitgliedern und unterstützen diese bei ihren Anliegen.</li> <li>Sie lernen die von Ihnen gewählten Wahlqualifikationen kennen (bei uns vorrangig Assistenz &amp; Sekretariat, Buchhaltung und Personal).</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen guten bis sehr guten mittleren Schulabschluss oder (Fach-)Abitur.</li> <li>Freude am Arbeiten im Team und Interesse an kaufmännischen Abläufen.</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksweise in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.</li> <li>Zuverlässigkeit, Motivation und eine sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem freundlichen, motivierten Team.</li> <li>Faire Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst.</li> <li>Gute Übernahmechancen.</li> <li>Interne Schulungen und Unterstützung während Ihrer gesamten Ausbildung.</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/n als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Unterkunftslogistik im International Training Coordination Center (ITCC) (m/w/d) am Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 6 TVöD (Bund); unbefristet in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) Kenn-Nr.: THW‑2025‑349 Aufgaben <ul><li>Mitarbeit an der Rezeption des Ausbildungszentrums Neuhausen sowie Betreuen der Hausgäste</li><li>Unterstützen der Lehrkräfte bei der Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen (z. B. Einladungen, Raumplanung, Materialbeschaffung, Organisieren der An- und Abreisen von Gästen)</li><li>Buchen von Reisemitteln (Zug-, Flug- und Hotelbuchungen)</li><li>Erledigen des Büromanagements für die Führungskräfte</li><li>Durchführen von Recherchen und Organisieren von internen Tagungen und Besprechungen</li></ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Büromanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Englischkenntnisse mindestens Niveau A1, Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Unterkunftslogistik AZ Neuhausen

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Teilzeit (50%) den Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung &amp; Soziales für die Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine, Kultur' und 'Jugend', für Strategieentwicklung und Maßnahmenumsetzung, Vereins- und Kulturförderung sowie Gremienarbeit für Gemeinderat und Ausschüsse. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine und Kultur' und 'Jugend' mit Personalverantwortung für circa 80 Mitarbeitende</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs zur <ul> <li>Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung im Grundschulbereich</li> <li>weiteren Optimierung des Schul- und Bildungsangebots</li> <li>Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit sowie zur</li> <li>Weiterentwicklung der Vereins- sowie Kulturförderung</li> </ul></li> <li>Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Mitarbeit in Gremien sowie Erstellung und Präsentation fundierter Beratungsunterlagen für den Gemeinderat und den Verwaltungs- und Sozialausschuss</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales

Für das Büro der Bürgermeisterin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit Die Gemeinde Möglingen ist eine gut vernetzte Kommune in der Region Stuttgart – mit rund 12.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, einem lebendigen öffentlichen Leben, starker Infrastruktur, kurzen Wegen und einer engagierten Bürgerschaft. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten unmittelbar einzubringen und die Außendarstellung der Gemeinde aktiv mitzugestalten. Im Büro der Bürgermeisterin bauen wir eine moderne, transparente und dialogorientierte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit weiter aus. Wenn Sie Freude daran haben, Inhalte verständlich, präzise und ansprechend aufzubereiten, werden Sie Teil dieses Prozesses. Unterstützen Sie uns dabei, den Austausch mit den Medien und der Öffentlichkeit professionell weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinde Möglingen in enger Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin</li> <li>Entwicklung eines zukunftsfähigen Kommunikationskonzepts für die Gemeinde</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen sowie Berichterstattung für die Gesamtverwaltung</li> <li>Federführende Gestaltung der Möglinger Nachrichten</li> <li>Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Inhalte unserer Internetpräsenz</li> <li>Betreuung unseres Social-Media-Kanals, um die Bürgerinnen und Bürger zeitgemäß zu informieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein gleichwertiger Berufsabschluss</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe kommunale Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li>Erfahrung oder großes Interesse an Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Redaktion oder Medienarbeit</li> <li>Sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten – auch unter Zeitdruck</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Programmen wie z. B. Canva</li> <li>Freude an bürgernaher Kommunikation und an der Arbeit in einer kommunalen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 50%) mit einer attraktiven Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit

Unser Versorgungswerk sichert als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung für unsere Mitglieder, die selbstständigen und angestellten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in Baden-Württemberg. Damit stellt das Versorgungswerk für seine Mitglieder die erste Säule der Altersvorsorge dar.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Spezialist/in Kapitalanlagen mit Schwerpunkt Wertpapierspezialfonds zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Du agierst als wichtiger Kommunikationskanal, indem Du als interner und externer Ansprechpartner für das ausgelagerte Portfoliomanagement sowie für die Kommunikation mit der KVG, der Verwahrstelle und weiteren Dienstleistern fungierst</li><li>Deine analytischen Fähigkeiten setzt Du ein, um das laufende Monitoring der Performance auf Asset-, Fonds- und Portfolioebene zu führen und um Forecasts- sowie Abweichungsanalysen zu erstellen</li><li>Du trägst aktiv zur Finanzplanung bei, indem Du an der laufenden Budgetplanung und im Liquiditätsmanagement mitarbeitest sowie kontinuierlich die Performance- und Analysetools pflegst und weiterentwickelst</li><li>Du bereitest Anlageausschusssitzungen vor und setzt deren Entscheidungen um, während Du auch bei Projekten im Rahmen von ALM- und SAA-Studien mitwirkst</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als CFA oder CIIA</li><li>Deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der institutionellen Kapitalanlagenverwaltung sowie im Portfolio Management zeichnet Dich aus</li><li>Mit deiner Affinität zu finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen und deiner ausgeprägten analytischen Fähigkeit behältst Du stets den Überblick</li><li>Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen sehr gut und überzeugst durch eine klare und präzise Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch</li><li>Deine sorgfältige und systematische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke macht Dich zu einem wertvollen Teammitglied, das teamorientiert denkt und handelt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Genieße die Pluxee Card oder nutze Restaurant Gutscheine ganz nach deinem Geschmack</li><li>Egal ob Deutschlandticket oder flexibles Arbeiten, du entscheidest, wie du unterwegs bist</li><li>Dein Arbeitsplatz in der Stuttgarter City ist unbefristet und zukunftssicher</li><li>Modernste Technik und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir mobiles Arbeiten</li><li>Dein Vergütungspaket ist attraktiv und beinhaltet viele steuerfreie Leistungen</li><li>Du arbeitest abwechslungsreich und eigenverantwortlich mit flachen Hierarchien</li><li>Freiraum und Förderung geben dir die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</li></ul> STBL1_DE

Spezialist/in Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Wertpapierspezialfonds

Erzieher/-in für den Anpassungslehrgang mit Förderprogramm (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und während der Anpassungsqualifizierung befristet bis Januar 2028 zu besetzen. Sobald die staatliche Anerkennung als Fachkraft vorliegt, wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Landeshauptstadt Stuttgart in Aussicht gestellt. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 84 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Umgebung entsprechend der Interessen der Kinder gestaltet wird</li> <li>Sie nehmen an einer theoretischen Qualifikationsmaßnahme an einer staatlichen Fachschule für Sozialpädagogik teil</li> <li>Sie reflektieren regelmäßig Ihre Arbeit mit der persönlichen Integrationsbegleitung sowie bei Fachveranstaltungen mit der IQ-Klasse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher/-in / Vorschulpädagog/-in mit ausländischem Abschluss</li> <li>Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart zur Gleichwertigkeitsfeststellung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder staatlich anerkannte sozialpädagogische Assistenz</li> <li>gute bis sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274265/2367698/cl/252ca227e09e68eb6094f9e62f7dc76b5932de92/L4876713/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#4beb36edb6d39c28ba4ccf5bd28c3badhxL3l976nh" target="_blank"> Entgeltgruppen</a> S2 oder S4 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Erzieher/-in für den Anpassungslehrgang mit Förderprogramm (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Sachgebiet Diözesanes Intranet ist für den Betrieb des diözesanen Intranets zuständig. Es stellt eine gesicherte Kommunikationsplattform für die Diözese Rottenburg-Stuttgart und deren Einrichtungen zur Verfügung, die eine umfassende datenschutzkonforme IT-Nutzung ermöglicht. Für das Sachgebiet Diözesanes Intranet der IT-Abteilung des Bischöflichen Ordinariats in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Anwendungsbetreuer:innen (w/m/d) (1483/21/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in mit gleichwertigen Kenntnissen und langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Administration von Servern (Windows und/oder Linux-Distributionen)</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Service Desk Systemen</li> <li>Kenntnisse im Betrieb von IP-Netzwerken und großen Mailsystemen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von Service Management Frameworks sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Stresssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 AVO-DRS. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer:innen (w/m/d) (1483/21/25)

Architekten mit Berufserfahrung (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Karlsruhe Dienstort Calw Bewerbungsschluss: 30.01.2026 Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir am Dienstort Calw insbesondere militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, sowohl als Planer als auch als Bauherrenvertretung. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von militärischen Baumaßnahmen <ul> <li>Eigenplanungen</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen</li> <li>Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Angebotsprüfung in Kooperation mit unserer Vergabestelle</li> </ul></li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben <ul> <li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros</li> <li>Budgetierung und Kostenkontrolle</li> </ul></li> <li>baufachliche Beratung von Bundesbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Dipl.- Ing. (FH), M.A. oder B.A.) </li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Berufserfahrung </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in sicherheitsrelevanten Bereichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (m/w/d) – Projektentwicklung & Bauleitung, Schwerpunkt Militärbau

Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. Sie sind dabei in den Dienststellen der Bundeswehrverwaltung oder in militärischen Dienststellen tätig. BESCHÄFTIGUNGSORTE Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum STUTTGART, MÜNCHEN, und NÜRNBERG. Vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben <ul> <li>Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten und in welcher Dienststelle Sie eingestellt werden.</li> <li>Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), einem Materiallager, bei militärischen Einheiten der Luftwaffe und des Heeres oder in militärischen Ausbildungszentren.</li> <li>Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Gebührniswesen, Facility Management oder Materialbewirtschaftung erfolgen.</li> <li>Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben: - Sie bearbeiten Anträge. - Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insbesondere in SAP). - Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu. - Sie beraten in Gebührnisangelegenheiten und entscheiden über Zahlungen. - Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr. - Sie sind an der Ausbildung von Nachwuchskräften beteiligt.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Variante 1: <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – Fachrichtung Bundesverwaltung.</li> </ul> Variante 2: <ul> <li>Sie verfügen über einen allgemeinbildenden Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss) UND</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene förderliche Berufsausbildung entsprechend der dieser Stellenausschreibung beigefügten Anlage „förderliche Berufsabschlüsse“.</li> <li>Sie können zur Verbeamtung eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> Bei beiden Varianten zusätzlich zu erfüllen: <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.</li> </ul> Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT <ul> <li>Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.</li> <li>Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.</li> <li>Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A 6 bis A 8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt (maximal A 7) ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (Entgeltgruppe E 5 bis E 8). </li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

216 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72793 Pfullingen, Deutschland