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Die Samtgemeinde Tostedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)für den Fachbereich Bürgerbüro und Ordnung.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Die Samtgemeinde Tostedt ist ein Gemeindeverband im Landkreis Harburg mit neun Mitgliedsgemeinden und rund 28.500 Einwohner*innen. Sie ist ein attraktiver Wohn- und Geschäftsort, wenige Kilometer südwestlich von Hamburg und gehört damit zur „Metropolregion Hamburg".Der Fachbereich Bürgerbüro und Ordnung mit seinen rund 20 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Fachdienste Gefahrenabwehr, Bürgerbüro, Standesamt und Soziales. Zu den Aufgabenbereichen zählen u.a. ordnungsbehördliche Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr, Aufgaben der unteren Straßenverkehrsbehörde, Brand- und Katastrophenschutz, Unterbringung obdachloser Personen, Friedhofsverwaltung, Bürgerservice und Personenstandswesen. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachbereiches mit seinen Fachdiensten Bürgerbüro, Standesamt, Gefahrenabwehr und Soziales</li><li>Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden des Fachbereiches</li><li>Verantwortliche Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches (z. B. Haushaltsangelegenheiten, Satzungsrecht und Gebührenkalkulation)</li><li>Bearbeitung komplexer rechtlicher Sachverhalte</li><li>Teilnahme an Sitzungen der jeweils zuständigen politischen Gremien</li><li>Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr der Samtgemeinde Tostedt einschließlich Teilnahme an den Samtgemeindekommandositzungen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Behörden und Institutionen (z. B. Polizei, Landkreis Harburg)</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) <ul><li>oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder eine gleichwertige Qualifikation.</li></ul></li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Idealerweise Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet</li><li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Sicheres, bürgerorientiertes Auftreten mit Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG (nach abgeschlossener Neubewertung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 13 möglich)</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen Gleichgestellte (§ 2 Abs. 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Samtgemeinde Tostedt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerbüro und Ordnung

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Ruhig gelegen und fernab der Hauptstraße versteckt sich unsere WABE-Kita Farmsen. Hier erwartet die 155 Kinder viel frische Luft und ein großes Außengelände. Sie können nach Herzenslust klettern, spielen, laufen und gärtnern. Und auch in den Räumen der Kita ist für alle Interessen und Bedürfnisse gesorgt. So bunt und vielfältig wie unsere Kitas, so individuell und einzigartig sind auch unsere Kinder. <ul> <li>Begleitung unserer Kitakinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich voll und ganz an den Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Sie fördern/unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung der Kinder durch die Arbeit in spezialisierten Funktionsräumen und gewährleisten so eine hohe Partizipation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/SPA oder ein vergleichbarer Abschluss ist zwingend erforderlich. Ein Schwerpunkt in einem Bildungsbereich ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus.</li> <li>Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zum Einsatz im Früh- und Spätdienst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Events</li> <li>Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids</li> <li>Motiviertes Team</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- und Elementarbereich gesucht

Wir sind die Vereinigung Integration &amp; Assistenz (Via e.V.). Als gemeinnütziger Verein haben wir uns auf die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Mit der Erfahrung von über 40 Jahren begleiten wir die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Der Verein besteht aus mehreren Einrichtungen der Besonderen Wohnform, einer Ambulant Betreuten Hausgemeinschaft sowie dem ambulanten Bereich bestehend aus zwei Begegnungsstätten mit den Angeboten: Qualifizierte Pädagogische Assistenz (QPA), Einfache Assistenz (EA), Ambulante Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der Familienassistenz (FA). Für unsere Wohngruppen der Besonderen Wohnform in Hamburg Neuengamme suchen wir zum 01.01.2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung! Erzieher:in Wohngruppe der besonderen Wohnform <ul> <li>Vereinigung Integration &amp; Assistenz e.V.</li> <li>Feste Anstellung</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle denkbar</li> <li>Ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung</li> </ul> Aufgaben Du unterstützt die Bewohner:innen der Wohngruppe im Bezugsbetreuungssystem u.a. <ul> <li>im lebenspraktischen und psychosozialen Bereich,</li> <li>bei der individuellen Alltagsbewältigung,</li> <li>bei der Gestaltung der Freizeit,</li> <li>im Kontakt mit Ärzten, Behörden,</li> <li>bei der Entwicklung einer Arbeitsperspektive und vielem mehr.</li> </ul> Darüber hinaus arbeitest Du aktiv mit anderen am Unterstützungsprozess Beteiligten, wie Angehörige, rechtliche Betreuer, etc., zusammen. Verschiedene administrative Tätigkeiten runden eine spannende Tätigkeit ab. Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (z.B. Erzieher:in; Heilerziehungspfleger:in; Sozialpädagogische:r Assistent:in oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Identifikation mit den Leitbildern und Zielen der Via e.V.</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit, Engagement, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstorganisiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Klient:innen einzustellen</li> <li>Lust sich ein neues Arbeitsfeld zu erschließen</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung (nach Tarifverträgen der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Wöchentliche Teambesprechungen zum regelmäßigen Austausch</li> <li>Begleitete Einarbeitungsphase</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien</li> <li>Beitrag zum Jobticket</li> <li>Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG)</li> <li>Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- &amp; Präventionsangebote)</li> <li>Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) in Wohngruppe der besonderen Wohnform

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat 43 „Port Authority“ für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ein Dienstposten als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d) – Weiserzeichen 4345/4347 – Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw. Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.: <ul> <li>die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO</li> <li>Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren</li> <li>Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte</li> <li>Beratung der Hafenwirtschaft</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW</li> <li> Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und Organisationen </li> <li>Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände</li> </ul> </li> <li> Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen sowie Bewertung der Ladungsrisiken </li> <li>Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen </li> <li> Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik </li> <li> Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt </li> <li> Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein </li> <li> Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt </li> <li> Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich </li> <li> Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li> <li> Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt </li> <li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li> Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li> Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen </li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li> Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten </li> </ul> STBL1_DE

Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Schule eine*n Erzieher*in im Bereich der Schulsozialarbeit der Grund- und Gemeinschaftsschule Einfeld Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe S 8b TVöD/SuE. Aufgaben <ul><li>Beratung von Schüler*innen, Lehrkräften, Eltern und Personensorgeberechtigten bei einfachen schulischen, familiären und sonstigen Problemlagen in Absprache mit der Teamleitung</li><li>Vermittlung von Hilfen für Schüler*innen, Eltern und Personensorgeberechtigten in Absprache mit der Teamleitung</li><li>Unterstützung der Lehrkräfte in Konfliktsituationen, Unterrichtshospitationen</li><li>Zusammenarbeiten mit Eltern und Personensorgeberechtigten</li><li>Unterstützung der Schule (Schwerpunkt Grundschule) in der präventiven Arbeit mit Schüler*innen z.B. durch Angebote in den Bereichen Gewaltprävention, Medienpädagogik, Suchtprävention, Klassenrat</li><li>Unterstützung der Schüler*innen und Erziehungsberechtigten beim Übergang von Kindertageseinrichtung zur Grundschule und von der Grundschule zur weiterführenden Schule</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung der Vernetzung und Kooperation der Schule mit anderen Institutionen, Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe sowie Fachkräften und Beratungsstellen zur Projekt- und Präventionsarbeit</li><li>Mitanleiten der Praktikant*innen der Berufsschulen für Erzieher*innen</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten, die gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufweisen</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus dem Arbeitsfeld der Schulsozialarbeit/Jugendsozialarbeit mit und sind mit der Gewährleistung des Kinderschutzauftrages und Aufarbeiten von Krisensituationen vertraut</li><li>Zusatzqualifikationen z.B. in Bereichen der Beratung, Systemischer Intervention, Schulsozialarbeit oder ähnliche Qualifikation sind förderlich</li><li>Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Sexualerziehung sowie Sucht- und Gewaltprävention sind wünschenswert</li><li>Eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus</li><li>Allgemeine EDV-Kenntnisse sind wünschenswert</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als <a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2492653&amp;mpid=1461185&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a> von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher*in im Bereich der Schulsozialarbeit der Grund- und Gemeinschaftsschule Einfeld

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt. Aufgaben <ul> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung nach § 106 SGB IX</li> <li>Durchführung von Gesamtplanungen nach § 117 SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige mit Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF-CY ( Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Gesamtplanung, Dokumentation, Abschließen von Zielvereinbarungen usw.)</li> <li>Durchführung von Teilhabeplanverfahren nach § 19 SGB IX mit anderen Reha-Trägern</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insb. In Kindertagesstätten, Schulen etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam mit dem Team und der Leitung</li> <li>Vernetzung und sozialräumliche Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder entsprechend erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse in SGB IX, Reha-Recht und SGB VIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens und in der Anwendung der ICF-CY</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Die Bauindustrie prägt zentrale Zukunftsthemen – von Mobilitäts- und Energiewende über den Ausbau der Infrastruktur bis hin zu bezahlbarem Wohnraum. Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband unterstützt der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. seine Mitgliedsunternehmen in wirtschaftlichen, fachlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Hamburg suchen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeitkraft. Aufgaben <ul><li>Administrative und organisatorische Unterstützung im gesamten Spektrum der Büroadministration, insbesondere für den Bereich der Rechtsberatung</li><li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen (digital und in Präsenz)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder einen vergleichbaren qualifizierenden administrativ geprägten Berufsabschluss; erste Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Flexibilität und Motivation</li><li>Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem kleinen Team</li><li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>sehr gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Deutschland-Ticket</li><li>Sonderzahlungen (13. Gehalt, Urlaubsgeld)</li><li>Gleitzeit</li><li>Zugang zur Gruppenunfallversicherung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung</li></ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Pflegekinder und Adoption legt sein Augenmerk sowohl auf das Pflegekind und seinem Wohl als auch auf die Pflegefamilien. Wir stehen Pflegefamilien zur Seite: Vom Erstgespräch für grundlegende Informationen und der vorbereitenden Eignungsfeststellung über die passgenaue Vermittlung sowie die Unterstützung während des Pflegeverhältnisses (insbesondere auch in Krisen) bis hin zur Begleitung bei Schritten in die Verselbstständigung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Anerkennung und Einleitung eines neuen Pflegeverhältnisses</li> <li>Umfassende Betreuung und Hilfeplanung von Pflegeverhältnissen <ul> <li>Beratung und Betreuung eines laufenden Pflegeverhältnisses</li> <li>Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie</li> </ul> </li> <li>Umsetzung des Schutzkonzeptes</li> <li>Prüfung und Einleitung von ergänzenden Hilfen zur Erziehung gem. §§27ff SGB VIII</li> <li>Kurzzeit- und Bereitschaftspflege</li> <li>Umsetzung des Konzeptes Sozialraumorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 14 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für den Spezialdienst Pflegekinder im Jugendamt (m/w/d)

Wir sind ein in der Hamburger Innenstadt gelegenes und über die Jahre kontinuierlich gewachsenes Notariat mit vier Notaren und 47 Mitarbeitern/innen. Wir beraten und begleiten zahlreiche Familien, Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen aus dem Hamburger Stadtgebiet und dem Umland, teilweise seit mehreren Generationen, in allen notariellen Tätigkeitsbereichen. Wir legen Wert auf fachliche Exzellenz und menschliche Qualitäten, um unseren Klienten mit notariellen Leistungen bestmöglich zur Seite zu stehen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind als erste/r Ansprechpartner/in verantwortlich für den Kontakt mit Klienten sowie die Vorbereitung und Abwicklung von Urkunden in allen Tätigkeitsbereichen. Bei Interesse und Befähigung kann eine Vertiefung in einem notariellen Aufgabenfeld erfolgen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ausgebildete Notarfachangestellte/r </li> <li>Teamfähigkeit, Kooperation und Hilfsbereitschaft</li> <li>sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>präzises und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>vorzugsweise: gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>flexible und für Sie verlässliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>langfristige Perspektive</li> <li>faire und attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit für Homeoffice</li> <li>motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Betriebsausflüge und andere Events</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>HVV-Ticket</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>JobRad</li> <li>Edenred-Card</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte (m/w/d)

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Seit Schuljahresbeginn 2022/23 übernimmt WABE e.V. im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS) die Ganztags- und Betreuungsangebote in der Grundschule Am Schloss in Ahrensburg. Durch die Offene Ganztagsschule erweitern wir die Bildungs- und Lernmöglichkeiten für Schüler*innen, da das Konzept eine sinnvolle Verknüpfung von schulischer Bildung am Vormittag mit ergänzenden, vertiefenden und entwicklungsfördernden Angeboten am Nachmittag ermöglicht. Der Zugang zu Spiel-, Freizeit- und Kulturangeboten im Lebensumfeld der Schüler*innen schafft vielfältige zusätzliche Lernfelder und Kontakte, die die Entwicklung zu selbstverantwortlichen und selbstbewussten Persönlichkeiten stärken. Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, unsere OGS Am Schloss und das Team mit zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. <ul> <li>Sie übernehmen die Position der stellvertretenden Leitung der Einrichtung, unterstützen bei den administrativen Aufgaben des OGS-Alltags und übernehmen aktiv die Bildung und Betreuung unserer Kinder.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitungskraft sorgen Sie für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt*in o. ä. mit.</li> <li>Talent zum Strukturieren von Arbeitsprozessen und -ergebnissen</li> <li>Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Erarbeitung von Angebotskonzepten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits </li> <li>Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

618 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 25421 Pinneberg, Deutschland