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Wir sind ein moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit?Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Landau einen Ausbilder (m/w/d) für die gewerblich-technische überbetriebliche Metallausbildung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Auszubildenden in unserer überbetrieblichen Lehrwerkstatt in Landau</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Ausbildungslehrgängen</li> <li>Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen</li> <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf die Prüfungen in Theorie und Praxis</li> <li>Unterstützung der Prüfungsabteilung bei der Durchführung von praktischen Prüfungen in der Werkstatt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung ist notwendig, eine Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig</li> <li>Vermittlungssichere Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der manuellen und maschinellen Metallbearbeitung sowie der Steuerungstechnik (Pneumatik/Hydraulik)</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (falls nicht vorhanden, kann diese bei der IHK Pfalz nachgeholt werden)</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li> <li>Gute didaktische, methodische und pädagogische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> <li>Die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes</li> <li>Einen Betreuungszuschuss</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>JobRad</li> <li>Ein attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) für die gewerblich-technische überbetriebliche Metallausbildung

Mit einem umfas­senden Infor­mations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Hand­werks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Hand­werks­unter­nehmen und deren Beschäf­tigte. Die Mit­arbeiten­den unserer HWK sagen von sich: „Ich arbeite gerne bei der Handwerkskammer, weil ich gemeinsam im Team die saarländischen Handwerksbetriebe dabei unterstützen kann, ihr handwerkliches und unternehmerisches Potenzial voll zu entfalten.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) sucht zur Nachfolge einer lang­jährigen und verdienten Führungs­kraft eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Handwerksrecht, Handwerksrolle, Handwerksorganisation, Sachverständigenwesen Aufgaben <ul> <li>Gesamt­verantwortung für die Leitung und strategische Weiter­entwicklung des Geschäfts­bereiches</li> <li>Führungs­verantwortung für rund 30 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Steuerung der zugeordneten Fach­bereiche <ul> <li>Handwerksrolle und Beitrags­wesen</li> <li>Lehrlingsrolle und Ausbildungs­beratung</li> <li>Gesellen- und Meister­prüfungs­wesen, Begabten­förderung sowie der</li> <li>Aufgaben­gebiete Berufs­qualifizierungs­feststellungen, Berufs­validierung, Deutsche Meisterschaft im Handwerk, Sach­verständigen­wesen</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von handwerks­politischen Stellung­nahmen in Ab­stimmung mit den jeweiligen Fach­bereichen</li> <li>Repräsen­tation der Handwerkskammer in offiziellen Gremien und gegenüber externen Partnern auf Landes- und Bundes­ebene</li> <li>abschließende Frei­gaben im Rahmen von Verwaltungs­verfahren</li> <li>Unterstützung der Haupt­geschäfts­führung durch Beratung sowie Gestaltung von Ver­änderungs-, Anpassungs- und Innovations­prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist (m/w/d) mit 1. und 2. Staats­examen oder Wirtschafts­jurist (m/w/d)</li> <li>mindestens zehn Jahre einschlägige Berufs­erfahrung und fünf Jahre Führungs­erfahrung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs­recht und in rechtlichen Verwaltungs­verfahren</li> <li>idealerweise vertiefte Fachkenntnisse und Praxis in den ausgeschriebenen Aufgaben­feldern</li> <li>analytische und strategische Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Gestaltungs­willen</li> <li>stark ausgeprägte Leistungs-, Gestaltungs- und Führungs­bereitschaft</li> <li>Lust daran, Teams zu schmieden</li> <li>zielorientierte, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Widerstände zu über­winden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefris­tete Ein­stellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­arbeitung, einschließlich einer strukturierten Einarbeitungsphase</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppie­rung in Entgelt­gruppe 14 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>ver­mögens­wirk­same Leis­tungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>indivi­duelle F­örderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struktu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medi­zinische Vor­sorge und Beratung </li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es erwartet Sie ein äu­ßerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Gerne lernen wir uns in einem entspannten und freundlichen Assessment Center kennen. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Sylvia Heinen unter 0681 5809-167. STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Handwerksrecht, Handwerksrolle, Handwerksorganisation, Sachverständigenwesen

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rehabilitationsberater*in (m/w/div) Ort: Speyer Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 02.11.2025 Ausschreibungsnummer: 80-049-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Der Betreuungsbereich für diese Stelle umfasst im Wesentlichen die Region der Südpfalz mit den Landkreisen Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel, Kirchheim-Bolanden, Bad Dürkheim an der Weinstraße, Speyer sowie die Stadt Kaiserslautern im Bundesland Rheinland-Pfalz. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation </li> <li>Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX </li> <li>Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen</li> <li>Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen</li> <li>Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> </ul> Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert. Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Sozialversicherung, als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder vergleichbaren Inhalts mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li> </ul> Der Dienstsitz ist Speyer. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum oben genannten Betreuungsbereich erforderlich. Sie verfügen über die Bereitschaft, Ihren Arbeitsplatz im Rahmen unserer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitgestaltung zu Hause einzurichten. Die Beratung der Kund*innen werden im Wesentlichen in den Räumen am Dienstsitz Speyer durchgeführt. Wir bieten <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten </li> <li>Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Diensthandy / -Laptop</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Rehabilitationsberater*in (m/w/div)

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Teamleitung Vertragsverwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Organisation aller administrativen und koordinativen Maßnahmen zusammen mit einem Team von 12 Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche Teamleitung der Vertragsverwaltung mit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Vorstand</li> <li>Erstellung von Statistiken und Kennzahlen für den Verantwortungsbereich</li> <li>Optimierung- und Standardisierung von Arbeitsabläufen der Vertragsverwaltung</li> <li>Mitwirkung an verschieden Projekten für den Verantwortungsbereich</li> <li>Aktive Pflege einer wertschätzenden, offenen und vertrauensvollen Kommunikationskultur im Team</li> <li>Förderung von Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und Verantwortungsbewusstsein im Sinne der VLH-Werte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs wünschenswert</li> <li>Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt:in IHK) mit Schwerpunkt der Betriebswirtschaft wünschenswert</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li> <li>eine proaktive Denkweise mit zielorientierter Problemlösungskompetenz und Hands-On-Mentalitä</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Vertragsverwaltung (m/w/d)

Beim Regionalverband Saarbücken – Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendamt - Beistandschaften - Entgeltgruppe 9b TVöD - zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Führung von Beistandschaften nach den gesetzlichen Bestimmungen der §§ 55 und 56 SGB VIII und §§ 1712 ff BGB</li> <li>Rechtliche Vertretung der Kinder im Familiengerichtsverfahren für den Wirkungskreis Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltsbeitreibung</li> <li>Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gern. § 18 SGB VIII</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gem. § 52a SGB VIII</li> <li>Beurkundungen und Beglaubigungen gern. § 59 SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren</li> <li>Bewerbungen von Juristen sind ausdrücklich erwünscht</li> <li>Befähigung zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>sensibler Umgang und Einfühlungsvermögen mit den Klientinnen und Klienten</li> <li>Erfahrung in der Auslegung von Gesetzen und entsprechender Kommentierungen und deren Umsetzung in die Praxis (FamFG, SGB VIII, BGB, BeurkG, ZPO)</li> <li>Dialogfähigkeit und sicherer Umgang mit Rechtsanwälten und Richtern</li> <li>sichere Gesprächsführung, auch in eskalierenden Gesprächssituationen</li> <li>Kenntnisse bei der EDV-Anwendung mit LogoData oder vergleichbarer Fachsoftware sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendamt - Beistandschaften

Du hast keine Angst vor Herausforderungen und magst die Suche nach Lösungen? – Dann bist du bei uns genau richtig! Starte Deine Karriere im feuerwehrtechnischen Dienst Bei der Stadtverwaltung Pirmasens sind zum 01.04.2026 mehrere Ausbildungsstellen als Brandmeister / Brandmeisterin (m/w/d) (2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr) zu besetzen. Du hast eine technische oder handwerkliche Ausbildung abgeschlossen – etwa als Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker – und suchst nach einer sinnstiftenden Aufgabe mit echtem Teamgeist und Adrenalin? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben Wir machen Dich fit für den Einsatz – mit einer 18-monatigen Ausbildung, die Theorie, Praxis und körperliche Fitness miteinander verbindet. Dein Weg führt Dich über verschiedene Stationen, vom technischen Rettungseinsatz über den Erwerb des Rettungsschwimm- und Feuerwehrfitnessabzeichens bis hin zur Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in. Profil Schulisch/beruflich: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-, handwerklichen oder technischen Bereich</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit</li> <li>Maximal 40 Jahre alt am Tag der Einstellung</li> <li>Keine Vorstrafen, geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Körperlich und psychisch belastbar, teamfähig, sportlich</li> <li>Gute Schwimmkenntnisse, keine Höhen- oder Platzangst</li> <li>Führerschein Klasse B oder 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ab 01.04.2026: Start der Ausbildung und Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe (Besoldung A 7 LBesG)</li> <li>Danach: Übernahme in den Schichtdienst – mit der Perspektive auf Beförderung bis A 8</li> </ul> Familienzuschläge (für Verheiratete oder Eltern) sind möglich – die genauen Beträge findest Du in der aktuellen Besoldungstabelle für das Land Rheinland-Pfalz STBL1_DE

Brandmeister / Brandmeisterin (m/w/d)

Du hast keine Angst vor Herausforderungen und magst die Suche nach Lösungen? – Dann bist du bei uns genau richtig! Starte Deine Karriere im feuerwehrtechnischen Dienst Bei der Stadtverwaltung Pirmasens ist zum 01.04.2026 eine Ausbildungsstelle als Brandoberinspektoranwärter/ Brandoberinspektoranwärterin (m/w/d) im 3. Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr zu besetzen. Du suchst eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftssichere Aufgabe? Du möchtest Menschen helfen, Verantwortung übernehmen und Teil unseres motivierten Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt für den Vorbereitungsdienst zur/zum Brandoberinspektor / Brandoberinspektorin bei der Feuerwehr Pirmasens! Aufgaben Dauer: 24 Monate Einstieg: Beamtenverhältnis auf Widerruf Ausbildungsbeginn: 01.04.2026 In Deiner 2-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene spannende und fordernde Stationen: <ul> <li>6 Monate Grundausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>3 Monate Rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>6 Monate Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug- und Verbandsführer (Brandinspektorenlehrgang)</li> <li>9 Monate Praktika mit spannenden Einblicken und Erlebnissen</li> <li>Intensive Vorbereitung auf die Laufbahnprüfung</li> </ul> Der praktische Teil erfolgt im Einsatzdienst und in verschiedenen Fachbereichen der Feuerwehr Pirmasens und unserer Partner-Feuerwehren. Profil Schulisch/beruflich: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein gleichwertiges Hochschulstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Bereich.</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit</li> <li>Maximal 40 Jahre alt am Tag der Einstellung</li> <li>Keine Vorstrafen, geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Körperlich und psychisch belastbar, teamfähig, sportlich</li> <li>Gute Schwimmkenntnisse, keine Höhen- oder Platzangst</li> <li>Führerschein Klasse B oder 3</li> </ul> Wir bieten Du wirst im 3. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst eingestellt. Deine monatliche Vergütung während der Ausbildung (Stand 10/2025): <ul> <li>Grundbetrag: 1.567,85 € brutto</li> <li>Ab dem 2. Ausbildungsjahr: zusätzliche Feuerwehrzulage: 90,00 € brutto</li> </ul> Familienzuschläge (für Verheiratete oder Eltern) sind möglich – die genauen Beträge findest Du in der aktuellen Besoldungstabelle für das Land Rheinland-Pfalz. STBL1_DE

Brandoberinspektoranwärter/ Brandoberinspektoranwärterin (m/w/d)

Die Stadt Pirmasens verfügt derzeit über rund 125 öffentlich genutzte Immobilien mit einer Bruttogrundfläche von circa 290.000 Quadratmetern. Das kommunale Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Pirmasens ist zuständig für die Bewirtschaftung und Instandhaltung der eigenen und angemieteten Gebäude, egal ob Schule, Kindergarten, Sporthalle, Verwaltungs- und Kulturgebäude. Für dieses überaus anspruchsvolle Immobilienportfolio suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit für das bestehende Team im Baumanagement (m/w/d) im kommunalen Gebäudemanagement in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie gewährleisten den Bauunterhalt unseres vielfältigen Gebäudebestandes und wirken aktiv an der Sicherstellung von Verkehrssicherheit und Betreiberverantwortung mit.</li> <li>Ihnen obliegt die Planung und Realisierung der Unterhalts-, Sanierungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen an städtischen Bestandsgebäuden – von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung (Leistungsphasen 1–9 gemäß HOAI).</li> <li>Die Verantwortung der Kostenermittlung, der Kostenkontrolle und die wirtschaftliche Umsetzung der Maßnahmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie koordinieren die Projektbeteiligten und übernehmen die Bauüberwachung in enger Abstimmung mit Nutzern, Objektverantwortlichen sowie ausführenden Firmen.</li> <li>Überprüfung der externen Architekten und Fachplaner.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die jährliche Budgetplanung ein, insbesondere durch die Erstellung belastbarer Kostenschätzungen für geplante Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurswesen/Architektur</li> <li>Ihre einschlägige Erfahrung bei der Sanierung von Gebäuden und bei der Koordination unterschiedlicher Baugewerke setzen wir voraus.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bauunterhalt von großen Liegenschaften.</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen.</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz und bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienstfahrzeuges.</li> </ul> Die Eingruppierung hängt von Ihrer Berufserfahrung, der letztendlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ab und erfolgt in der Entgeltgruppe 10 bis 11 TVöD. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Flexibilität durch einen Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr; Mehrarbeit wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann ausgeglichen werden.</li> <li>Home-Office: Nach erfolgter Einarbeitung können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office arbeiten.</li> <li>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie bei Weiterbildungsmöglichkeiten und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Sicherheit, Perspektive und Planbarkeit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und betreuen ausschließlich Projekte in Pirmasens.</li> <li>Jahressonderzahlungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein JobRad leasen wollen oder beides; alles ist möglich.</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot</li> </ul> STBL1_DE

Baumanager (m/w/d) im kommunalen Gebäudemanagement

Aufgaben Profil Wir bieten Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla Blue notitification at the very top of the page starts here Du bewirbst dich auf eine Stelle an diesem spezifischen Standort. Falls das nicht deine Absicht war, findest du hier eine Übersicht aller offenen Stellenhier Blue notitification at the very top of the page Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit, unseren Standort, die Arbeit sowie die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du zeitnah bei uns starten! Bitte plane ausreichend Zeit für die Teilnahme Wir laden dich zu unseren Tagen der offenen Tür vor Ort in RLG1 ein. An diesen Tagen hast du die Gelegenheit, unseren Standort, die Arbeit und die Benefits von Amazon kennenzulernen. Im besten Fall kannst du schon in Kürze anfangen! Bitte plane ausreichend Zeit ein und sei pünktlich Vor Ort, da eine verspätete Teilnahme nicht möglich ist. Sign on bonus banner section ends here Salary, shifts, location and transportation section starts here <h3> Vergütung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 16,05€/h brutto Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,56€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 18,36€/h brutto) <h3> Schichten </h3> Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmöglichkeiten mit festen Schichtplänen, die zu verschiedenen Lebensstilen passen. Schichtoptionen und Verfügbarkeit variieren je nach Standort, aber du kannst deinen Arbeitsplan später im Bewerbungsprozess wählen. Vollzeitschichten (30+ Stunden/Woche): <ul> <li> Früh: Mo. 05:00 - 2:45, Di. - Fr. 06:00 - 02:45, Sa. 10:45 - 06:00 </li> <li> Spät: Mo. 02:45 - 11:30, Di. - Fr. 02:45 - 11:30, Sa. 10:45 - 06:00 </li> </ul> <ul> Spät: 18:30 – 22:30 <li>Nacht: 02:00 – 09:30</li> </ul> Arbeitswoche: <ul> <li> Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage </li> <li> Feste Schichtplanung, Arbeit an durchschnittlich 2 Samstagen im Monat </li> <li> Teilzeitstelle (Nacht) – Arbeitstage Montag, Dienstag, Samstag </li> </ul> <h3> Standort </h3> DRP5 Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis Kostenfreie Shuttle-Busse verfügbar Hier findest du die Busrouten Salary, shifts, location and transportation STBL1_DE

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Unterstützung, Mitwirkung und Beratung im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>bei öffentlichen Vergabeverfahren nach VOB und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)</li><li>bei der Vergabe und beim Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (i.d.R. HOAI)</li><li>bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung</li><li>im Bereich Nachtragsmanagement und des Vertragsmanagements / Vertragswesens</li><li>bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen aus Rahmenvereinbarungen und Bestellscheinen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Wirtschaftsrecht oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragswesen, Nachtragsmanagement ist von Vorteil</li><li>Theoretische Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau- und Ingenieurverträgen, sowie der Anwendung der HOAI, GWB, VOB, VOL, UVgO und VgV sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864€ brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

15 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Pirmasens, Deutschland