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Systemadministrator/-in Linux und Virtualisierung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Team Plattformen ist Teil der Abteilung Technische Infrastruktur und IT-Sicherheit. Wir stellen den stabilen Betrieb der Linux- und Virtualisierungsplattformen der Landeshauptstadt Stuttgart sicher. Besonderen Fokus legen wir auf die Weiterentwicklung und den Betrieb der Proxmox- und VMware-Umgebungen. Darüber hinaus verantworten wir zentrale Datenbanken, Backuplösungen und die Integration sicherheitsrelevanter Standards. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen läuft die städtische IT stabil und sicher, denn Sie entwickeln und betreiben unsere zentrale Plattforminfrastruktur</li> <li>Orchestrieren und Administrieren von Linux-Servern sowie Virtualisierungslösungen wie Proxmox und VMware vSphere gehört zu Ihrem Alltag</li> <li>Durch Ihren Einsatz gelingen Projekte, weil Sie interne Kund/-innen beraten und externe Dienstleister/-innen koordinieren</li> <li>Komplexe Probleme lösen Sie souverän, indem Sie Fehler analysieren und unbekannte Störungen debuggen</li> <li>Für Sicherheit sorgen Sie, indem Sie BSI-Grundschutzrichtlinien anwenden und Backups zuverlässig absichern</li> <li>Neue Impulse setzen Sie, wenn Sie Prozesse automatisieren und eigene Skripte oder Tools entwickeln</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung – jeweils mit mind. 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Linux-Systemen (z. B. Debian, Ubuntu) sowie in Virtualisierungstechnologien wie Proxmox und VMware vSphere</li> <li>Erfahrung in der Automatisierung und Skripterstellung mit gängigen Sprachen (z. B. Bash, Python, Perl, PHP); Kenntnisse in C sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über nachweisbare Praxis im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise mit BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder KRITIS</li> <li>Sie kennen sich mit gängigen Tools für Automatisierung, Konfigurationsmanagement und Monitoring aus (z. B. Ansible, Git, Icinga, Prometheus)</li> <li>Wünschenswert sind zusätzliche Zertifizierungen (z. B. LPI, RHCE, VMware VCP)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1225001/2307607/cl/7487ea538724600eb35decb432d75a8fdba0fb9e/L4661131/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#85b165d05ecfb5d86b4f7f4c62f9f237hqmJWv01Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Systemadministrator/-in Linux und Virtualisierung (m/w/d)

Leitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2026 und unbefristet zu besetzen. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung des Sachgebiets Inklusion, die unser Team leitet und dabei ein eigenes Team von ca. vier bis sechs Personen führt und rund 100 Poolkräfte im Bereich Kindertageseinrichtungen / Schulkind steuert und verwaltet. Das Sachgebiet hat zum Ziel, die Teilhabe von Kindern mit Behinderung in den Einrichtungen sicher zu stellen. Die Position erfordert eine visionäre Denkweise, strategische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert und effektiv umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und koordinieren den Bereich Inklusion und verantworten die personelle und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Sie steuern und organisieren die inklusiven Angebote des Trägers und verantworten die stetige konzeptionelle Weiterentwicklung</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen Fragen</li> <li>Dank Ihnen ist die Initiierung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten Betreuung und Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen des inklusiven Kinder-und Jugendhilfegesetzes und der Stuttgarter Leitlinie „Kita für alle“ sichergestellt</li> <li>Sie gestalten den Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit relevanten Partnern und Institutionen</li> <li>Sie steuern Projekte und das Ressourcenmanagement im Sachgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik</li> <li>Langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von größeren Teams</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion und der Sozialen Arbeit</li> <li>Erfahrung im Bereich Verwaltung und / oder Organisationen der Kindertagesbetreuung wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Empathie, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224653/2307691/cl/49d44ff6446e5e62c89ce09af7da4dc74fcaf550/L4659389/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ad5c745e2be88880d3d4ede518e52c5chVL78voMnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Leitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit Dienstsitz in Münsingen zu besetzen: Referent/in (w/m/d) für naturschutzorientierte Regionalentwicklung und -vermarktung in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Streuobst und Weinbau Teilzeit 80 %, befristet bis 30.09.2027 (Kennziffer 25114) Im Referat 58 arbeiten Beschäftigte unterschiedlicher Fachrichtungen, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Teil­nehmerinnen und Teilnehmer des Freiwilligen ökologischen und sozialen Jahres. Das Referat 58 hat seinen Dienstsitz in Münsingen. Nach Vorgaben der UNESCO hat das Biosphärengebiet Schwäbische Alb im Rahmen einer nachhaltigen und naturschutz­orientierten Regionalentwicklung die Aufgabe, die Landwirtschaft, die Forstwirtschaft, den Streuobst- und Weinbau des Großschutzgebietes zu unterstützen. Dabei sollen insbesondere integrierte Projekte mit Vorbildcharakter in Bezug auf Naturschutz und Nachhaltigkeit entwickelt, umgesetzt und daraus dauerhafte Strukturen auch im Bereich der Regional­vermarktung gebildet werden. Ein weiterer wichtiger Faktor ist der Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Kern-, Pflege- und Entwicklungszonen in den Wäldern, im Offenland, auf Streuobstwiesen und in Weinbaugebieten des Biosphärengebiets. Aufgaben <ul> <li>Initiierung und Betreuung sowie Weiterentwicklung von Projekten in den Handlungsfeldern Landwirtschaft, Streuobst- und Weinbau sowie Forstwirtschaft dabei auch Umsetzung der Leitprojekte des Rahmenkonzepts des Biosphärengebiets</li> <li>Naturschutzorientierte Regionalvermarktung von Pro­dukten und Dienstleistungen, dabei insbesondere Weiterentwicklung der Regionalmarke „ALBGEMACHT“</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen an der Schnittstelle Landwirtschaft und Erhalt der Biodiversität</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, Be­hörden und Verbänden, Koordinierung und Leitung von Arbeitskreisen in den o. g. Bereichen, Mitarbeit in Gremien</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der o. g. Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren</li> <li>Zertifizierung und Betreuung von Unternehmen im Rahmen der Partner-Initiative des Biosphärengebiets</li> <li>Projekt- und handlungsfeldbezogene Öffentlich­keits­arbeit, Betreuung von Informationsständen</li> <li>Entwicklung und Planung von Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Projektarbeit in den o. g. Handlungs­feldern</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Bereiche Agrar­wissen­schaften, Agrarbiologie, Forstwissenschaft, Forstwirt­schaft, Biologie, Geografie oder vergleichbarer Fach­richtungen. Bei einem Abschluss, der an einer Fach­hoch­schule, einer Dualen Hochschule oder einer ent­sprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen</li> <li>Gute regionale Kenntnisse über das Biosphärengebiet Schwäbische Alb und Umgebung</li> <li>Kommunikationsstark, konfliktfähig und mit hoher Sozial­kompetenz</li> <li>Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sichere Handhabung der standardmäßigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl. B</li> <li>Bereitschaft zum fortlaufenden Lernen am Arbeitsplatz und die Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen in den Bereichen naturschutz­orientierte und nachhaltige Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Natur- und Umweltschutz sowie im Marketing</li> <li>Berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von Regional­marken</li> <li>Englische Sprachkenntnisse</li> <li>Die Bereitstellung eines privateigenen Pkws für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenersatz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Koordinator/in Naturschutzorientierte Regionalentwicklung (w/m/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Veterinär­wesen und Verbraucher­schutz, Abteilung Lebens­mittelüber­wachung suchen wir Sie zum 01.01.2026 als Auszu­bildende/n zur / zum Lebens­mittel­kontrolleur/in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe 6 TVöD. Es handelt sich um ein bis zum 31.12.2027 befristetes Arbeits­verhältnis. Aufgaben <ul> <li>Überwachung von Betrieben, die Lebens­mittel, Bedarfs­gegenstände und Kosmetika herstellen, behandeln und vertreiben</li> <li>eigenverantwortliche Durch­führung von Betriebs­kontrollen und amtliche Probe­entnahmen</li> <li>Beratung von Gewerbebe­treibenden</li> <li>Bearbeitung von Verbraucher­beschwerden</li> <li>Durchführung von Vollzugs­maßnahmen und Mitwirkung bei Auf­gaben der Veterinär­verwaltung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufs­ausbildung als Meister/in in einem Beruf des Lebensmittel­handwerks oder eine der Meister­prüfung gleichwertige Qualifi­kation oder eine Ausbildung als Techniker/in mit staatlicher Abschluss­prüfung in einem Beruf, der Kenntnisse und Fertig­keiten auf dem Gebiet des Lebens­mittel­verkehrs vermittelt und eine mindestens zweijährige praktische Tätigkeit auf diesem Gebiet</li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit, eigenverant­wortlicher Arbeitsstil</li> <li>Engagement und Flexibilität, da unauf­schiebbare Arbeiten auch in den Abendstunden und an Wochen­enden anfallen</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3 und die Bereit­schaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkosten­erstattung zu nutzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeits­klima und viel­seitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/r zur/zum Lebensmittelkontrolleur/in (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Ehrenamtskarte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Sachgebiet „Förderung bürgerschaftliches Engagement“ ist zentrale Anlaufstelle für Interessierte, Engagierte und gemeinnützige Organisationen. Durch Beratungsangebote, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Veranstaltungen zur Anerkennung und Qualifizierung wird das freiwillige Engagement gezielt gestärkt. Mit der Einführung der landesweiten Ehrenamtskarte in der Landeshauptstadt Stuttgart wird die Wertschätzung und Anerkennung des Engagements in der Breite verankert. Aufgaben <ul> <li>Sie erteilen Auskünfte und beraten engagierte Personen sowie Organisationen zu allen Fragen rund um die Ehrenamtskarte und das Antragsverfahren</li> <li>Sie prüfen die eingehenden Anträge sorgfältig, verfolgen unklare Fälle nach und entscheiden eigenverantwortlich über die Ausstellung der Karten</li> <li>Die Pflege der Datenbank sowie die gewissenhafte Ermittlung und Erfassung der erforderlichen Daten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie kümmern sich um die Ausstellung und Ausgabe der Ehrenamtskarten und die Organisation und Durchführung von Ausgabeaktionen</li> <li>Sie wirken bei exklusiven Aktionen und Veranstaltungen für Karteninhabende mit</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der Auswertung der Maßnahme und beteiligen sich aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung der Ehrenamtskarte</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungsfachwirt/-in, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung</li> <li>Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder Berufserfahrung in der Sachbearbeitung sind von Vorteil</li> <li>Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise ein sicherer Umgang mit in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit verwaltungsspezifischer Software</li> <li>Interesse am Themenfeld bürgerschaftliches Engagement und die Überzeugung, dieses als Mitarbeiter/-in der Stadtverwaltung gut unterstützen zu können</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224862/2307440/cl/83400153186f799163eec01c75495dc265863432/L4660259/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#803dea8012970ab6d16bdd4b20a318a4hg5PxvE95h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Ehrenamtskarte (m/w/d)

Leitung Gebäudetechnik, Bestandsentwicklung, Bauunterhaltung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten durch. Dabei werden energieeffiziente und umweltschonende technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. In den Bereichen Elektro- und Versorgungstechnik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets Gebäudetechnik mit derzeit sechs Mitarbeitenden einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie tragen die fachliche Verantwortung für das Sachgebiet Gebäudetechnik im gesamten Aufgaben- und Fachspektrum</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört das Controlling des qualitätsgesicherten, kosten- und termingerechten Ablaufs der vielfältigen und komplexen gebäudetechnischen Bauaufgaben im Hochbauamt</li> <li>Sie erstellen konzeptionelle Beiträge zu Strategien, Konzeptionen sowie neuen Bauthemen, bspw. im Bereich Nachhaltigkeit</li> <li>Eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von komplexen Bauprojekten gehören zu Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion in den Projekten wahr, etwa durch die Betreuung externer Fachingenieurbüros</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom-Ingenieur/-in FH/TU/) in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei der Ausführung von Hochbaumaßnahmen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik und Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Die Fähigkeit, sich schnell und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten</li> <li>Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und ein kooperativen Arbeitsstil werden ebenso vorausgesetzt wie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224660/2307909/cl/dba5dc26327f6c3cdc019b5c7780a24e7ee1894f/L4659422/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#6ac19918751d7c61cc3dc652d1425ac9hx5VEQ0Qnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD mit Gewährung einer Zulage in der Höhe der Differenz der Entgeltgruppen 12 und 13. STBL1_DE

Leitung Gebäudetechnik, Bestandsentwicklung, Bauunterhaltung (m/w/d)

IT-Ingenieur/-in Browser (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Sachgebiet Softwareengineering und technische Anwendungsplattformen mit dem Themenschwerpunkt Browser angesiedelt. Wir tragen aktiv dazu bei, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt Stuttgart zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen ist der reibungslose Betrieb der stadtweit eingesetzten Browser sichergestellt, denn Sie kümmern sich als IT-Ingenieur/-in um deren zuverlässige Verwaltung</li> <li>Sie sorgen dafür, dass die Konzeption und Gestaltung der Browser über den gesamten Life-Cycle hinweg professionell umgesetzt werden</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt der 2nd-Level-Support im Browserumfeld</li> <li>Die Unterstützung der Citizen Developer bei Fragen zu Webtechnologien gehört zu Ihren regelmäßigen Herausforderungen</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die IT-Services im Themenfeld Browser durch Design, Tests, Betrieb und kontinuierliche Verbesserungen stets auf dem neuesten Stand bleiben</li> <li>Sie sorgen außerdem dafür, dass Anforderungen in technische Lösungen umgesetzt werden – einschließlich projektbezogener Tätigkeiten im Softwareengineering für das Web-Umfeld</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen in der Problemanalyse und Konzepterstellung sowie ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen</li> <li>Erfahrung in der Realisierung von Webapplikationen, idealerweise mit JavaScript</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im projekthaften Arbeiten und in der Behandlung von Sicherheitsfragen im Browserumfeld</li> <li>Erfahrungen mit dem Life-Cycle von verschiedenen Browsern (z. B. Firefox, Edge) und komplexen kommunalen Strukturen sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224992/2307593/cl/66e0ed6acab9f7a275ee0b8b949deff7276424aa/L4661088/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#241501f93379ad29f5d13fdf9eeef50bhNmWkEBQmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland (z. B. Führung Titel Ingenieur/-in) oder ein Nachweis über einen gleichwertigen Abschluss notwendig. STBL1_DE

IT-Ingenieur/-in Browser (m/w/d)

Möglingen (10.700 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich durch eine starke Gemein­schaft, ein engagiertes Ehrenamt und eine zukunfts­orientierte Verwaltung aus. Für die Stabsstelle Digitalisierung suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als IT-Systembetreuer (m/w/d) in Teilzeit Wir setzen verstärkt auf die Digitalisierung unserer Verwaltung, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten. Dabei spielen stabile IT-Systeme und zuverlässiger Support eine zentrale Rolle. Als IT-Systembetreuer begleiten Sie diesen Wandel aktiv mit und sorgen dafür, dass unsere digitale Infrastruktur reibungslos funktioniert. Sie werden Ansprechpartner (m/w/d) für IT-Anwender, kümmern sich um die Betreuung der Hardware und Software und unterstützen bei der Einführung neuer Technologien. In einem kollegialen Team arbeiten Sie daran, die IT in unserer Gemeinde zukunftsfähig zu machen und den digitalen Alltag für alle Nutzer zu erleichtern. Aufgaben <ul> <li>technische und organisatorische Betreuung, Steuerung und Sicherung der gesamten IT-Infrastruktur</li> <li>Administration und Pflege der Clients und Server sowie vorhandener Schnittstellen zu anderen Systemen</li> <li>Pflege, Wartung und Betreuung von Fachanwendungen</li> <li>Analyse und Beseitigung von Störungen, Anwenderberatung und -anleitung</li> <li>Planung und Beschaffung von Hardware und Software </li> <li>Betreuung der TK-Anlagen </li> <li>Dokumentation der Betriebsumgebung und der Veränderungen</li> <li>technische Betreuung der Homepage</li> <li>Unterstützung im Bereich der Digitalisierung </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen informationstechnischen Beruf mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare geeignete Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse in </li> <ul> <li>der Microsoft-Exchange-Umgebung sowie Microsoft Active Directory (ggf. MCSE)</li> <li>den Bereichen Thin-Client-Umgebung / Terminalserver</li> <li>den Bereichen Hyper-V-Servervirtualisierung / -Clusterlösung</li> </ul> <li>hohe Affinität zu Weiterentwicklungstrends im Bereich IT-Technik, idealerweise im kommunalen Bereich</li> <li>eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Teilzeit (max. 50 %)</li> <li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie Dienstradleasing </li> </ul> STBL1_DE

IT-Systembetreuer (m/w/d) in Teilzeit

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen) (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet</li> <li>Vollzeit (Bis zu 40 % Freistellung als stv. Leitung)</li> <li>S 15</li> </ul> Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen). Aufgaben Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergarten­gruppen und Schulkind­betreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztages­betreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit. Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktions­bereichen und altershomogenen Stamm­gruppen gearbeitet. <ul> <li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungs­planes</li> <li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementar­bereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li> <li>Freistellung mit bis zu 40 % für die Unter­stützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li> <li>Ausgestaltung von Qualitäts­entwicklungs­prozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li> <li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fach­diensten und Einrichtungen des Gemeinwesens </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatz­qualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich aner­kannte/r Jugend- und Heim­erzieher/in mit Zusatz­qualifikation (siehe oben) und wünschens­werter­weise einem Jahr Berufs­erfahrung im Elementar­bereich oder</li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/in, Sozial­arbeiter/in oder Kindheits­pädagoge/in</li> <li>Du absolvierst aktuell eine Leitungs­fortbildung oder hast die Bereit­schaft dies zu tun</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Team­fähigkeit zeichnen dich aus</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methoden­kenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppen­arbeit bringst du mit</li> <li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungs­arbeit in der Einrichtung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxis­bewährter Einarbeitung</li> <li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von ca. 3,6 Stunden bei einer Voll­beschäftigung</li> <li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungs­tage zur beruflichen Weiter­entwicklung</li> <li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li> <li>Eine moderne und digitale Ver­netzung mittels unserer Kommunikations­app (DieSchulApp)</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vor­bereitungszeit</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit des Dienst­fahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen) (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg, Inspektion 310 (Wirtschaftskriminalität Württemberg, Umwelt- und Kunstkriminalität), am Dienstort Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sachbearbeiter/in Datenanalytik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung qualitativer Datenanalysen von unstrukturierten, mitunter auch strukturierten Massendaten in strafrechtlichen Ermittlungsverfahren</li> <li>forensische Sicherung von digitalen Daten</li> <li>Administration der vorhandenen IT-Struktur</li> <li>Vertretung der Arbeitsergebnisse vor Gericht</li> <li>Referententätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science/Bachelor of Engineering oder Diplom-Abschluss (FH/DH/BA) in der Fachrichtung Big Data Management bzw. Data Science oder Wirtschaftsinformatik (w/m/d) mit dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in (w/m/d) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten oder unstrukturierten Daten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbank- und Netzwerktechnik sowie Datenbankprogrammierung</li> <li>Erfahrungen in Visual Basic / Skriptprogrammierung</li> <li>Erfahrungen im Umgang/Programmierung mit MS Access und MS Excel</li> <li>gute Programmierkenntnisse in C/C++/C#</li> <li>Motivation zur ständigen Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen weitgehend eigenständig einzuarbeiten</li> <li>sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft in polizeilichen Sondereinsatzlagen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet wird gewährleistet. Wir bieten <ul> <li>ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer „Job-Rad“-Vereinbarung</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>kollegiale Unterstützung, insbesondere in der Einarbeitungsphase</li> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li> <li>die kreative Entfaltungsmöglichkeit zur Lösung der an Sie gestellten Aufgaben</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten</li> </ul> Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen. STBL1_DE

345 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72124 Pliezhausen, Deutschland