Koordinator/in Naturschutzorientierte Regionalentwicklung (w/m/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit Dienstsitz in Münsingen zu besetzen:

Referent/in (w/m/d) für naturschutzorientierte Regionalentwicklung und -vermarktung in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Streuobst und Weinbau

Teilzeit 80 %, befristet bis 30.09.2027 (Kennziffer 25114)

Im Referat 58 arbeiten Beschäftigte unterschiedlicher Fachrichtungen, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Teil­nehmerinnen und Teilnehmer des Freiwilligen ökologischen und sozialen Jahres. Das Referat 58 hat seinen Dienstsitz in Münsingen.

Nach Vorgaben der UNESCO hat das Biosphärengebiet Schwäbische Alb im Rahmen einer nachhaltigen und naturschutz­orientierten Regionalentwicklung die Aufgabe, die Landwirtschaft, die Forstwirtschaft, den Streuobst- und Weinbau des Großschutzgebietes zu unterstützen. Dabei sollen insbesondere integrierte Projekte mit Vorbildcharakter in Bezug auf Naturschutz und Nachhaltigkeit entwickelt, umgesetzt und daraus dauerhafte Strukturen auch im Bereich der Regional­vermarktung gebildet werden. Ein weiterer wichtiger Faktor ist der Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Kern-, Pflege- und Entwicklungszonen in den Wäldern, im Offenland, auf Streuobstwiesen und in Weinbaugebieten des Biosphärengebiets.

• Initiierung und Betreuung sowie Weiterentwicklung von Projekten in den Handlungsfeldern Landwirtschaft, Streuobst- und Weinbau sowie Forstwirtschaft dabei auch Umsetzung der Leitprojekte des Rahmenkonzepts des Biosphärengebiets
• Naturschutzorientierte Regionalvermarktung von Pro­dukten und Dienstleistungen, dabei insbesondere Weiterentwicklung der Regionalmarke „ALBGEMACHT“
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen an der Schnittstelle Landwirtschaft und Erhalt der Biodiversität
• Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, Be­hörden und Verbänden, Koordinierung und Leitung von Arbeitskreisen in den o. g. Bereichen, Mitarbeit in Gremien
• Konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der o. g. Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren
• Zertifizierung und Betreuung von Unternehmen im Rahmen der Partner-Initiative des Biosphärengebiets
• Projekt- und handlungsfeldbezogene Öffentlich­keits­arbeit, Betreuung von Informationsständen
• Entwicklung und Planung von Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Projektarbeit in den o. g. Handlungs­feldern

Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Bereiche Agrar­wissen­schaften, Agrarbiologie, Forstwissenschaft, Forstwirt­schaft, Biologie, Geografie oder vergleichbarer Fach­richtungen. Bei einem Abschluss, der an einer Fach­hoch­schule, einer Dualen Hochschule oder einer ent­sprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen
• Gute regionale Kenntnisse über das Biosphärengebiet Schwäbische Alb und Umgebung
• Kommunikationsstark, konfliktfähig und mit hoher Sozial­kompetenz
• Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Sichere Handhabung der standardmäßigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl. B
• Bereitschaft zum fortlaufenden Lernen am Arbeitsplatz und die Teilnahme an Fortbildungen

Von Vorteil sind:

• Berufliche Erfahrungen in den Bereichen naturschutz­orientierte und nachhaltige Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Natur- und Umweltschutz sowie im Marketing
• Berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von Regional­marken
• Englische Sprachkenntnisse
• Die Bereitstellung eines privateigenen Pkws für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenersatz

• eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Gut zu wissen:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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