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Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finde auch mit uns deinen Platz! Wir suchen tatkräftige Unterstützung! Du möchtest des Team im Bereich der KFZ-Versicherung unterstützen? Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die unseren Kunden am Standort Frankfurt bei der schriftlichen Kundenbetreuung und der Datenerfassung helfen. Die Stelle ist im Zeitraum vom 02.06.2025 bis 29.08.2025 zu besetzten, mit Aussicht auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Pflege von Kundendaten im System</li> <li>Dokumentation und Verarbeitung von Anträgen, Änderungen und Schadensfällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast idealerweise Erfahrung in der Kundenbetreuung oder der Datenerfassung</li> <li>Du arbeitest gerne strukturiert und genau</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Datenbank-Programmen sind von Vorteil</li> <li>Du arbeitest selbstständig und bist ein echter Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung durch dein Team</li> <li>Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung</li> <li>Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte</li> <li>Verdienst 15,00 € Brutto/Stunde und das Deutschlandticket für den RMV</li> </ul> STBL1_DE

Datenerfasser (m/w/d)

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben Sie Lust, in einer zukunftsorientierten Personalabteilung innovative Ideen einzubringen und sich im Bereich HR kontinuierlich weiterzuentwickeln? Legen Sie Wert auf ein positives Teamklima und starken kollegialen Zusammenhalt? Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in unser Team! Als (Junior) Personalreferent (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams am Standort Limburg an der Lahn. Unsere regionale Personalabteilung betreut die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Mit einem 30-köpfigen Team sorgen wir nicht nur für reibungslose administrative Personalprozesse, sondern sind auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Recruiting aktiv. Wir möchten unser Team im Bereich Arbeitszeitmanagement erweitern – und dafür suchen wir Sie! An über 80 Standorten in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland engagieren sich die Malteser mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten, darunter Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Mit Ihrem Einsatz helfen Sie uns, Menschen in Not zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für ihre Arbeitszeitstrukturen, den AVR-Caritas und dem Arbeitszeitgesetz, die Beratung zur Software für die Personaleinsatzplanung (Vivendi PEP) sowie die Schulung neuer Anwender/innen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung tarifvertragskonformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit sicher</li> <li>Sie führen die Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste durch</li> <li>Sie übernehmen als Arbeitszeitmanager eigenverantwortlich die Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)</li> <li>Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich</li> <li>Sie beteiligen sich an Querschnittsaufgaben/-Projekten</li> <li>Bei alldem sind Sie im engen Austausch mit den Personalverantwortlichen vor Ort sowie dem Netzwerk der Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalcontrolling, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt und/oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Interesse daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes</li> <li>Erste Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>Einen versierter Umgang mit digitalen Systemen</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Der Caritasverband Taunus e.V. ist als Einrichtungsträger mit 550 Mitarbeitenden in der Alten- und Gesundheitshilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig. Der Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. Auch 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region. Für das Projekt Gemeinwesenarbeit in Oberursel - Bommersheim, suchen wir eine*n Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Elternzeitvertretung. In enger Anbindung an bestehende Projekte vor Ort und die bereits vorhanden Angebote, kooperieren Sie mit den sozialen Akteuren &amp; Ehrenamtlichen im Gemeinwesen und gehen aktiv auf die Menschen im Quartier zu. Aufgaben <ul> <li>Sie gehen aktiv auf die Menschen in Oberursel - Bommersheim zu</li> <li>Sie initiieren gemeinsam mit Ihnen bedarfsgerechte Angebote und organisieren diese</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Sie kooperieren mit der Kommune, den Kirchengemeinden und anderen sozialen Akteuren vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse sozialraumorientierter Gemeinwesenarbeit</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und in der Moderation von Gruppen</li> <li>Identifizierung mit den Zielen und Werten der Caritas</li> </ul> Wir bieten Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 43200€ bis 57600€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhalten Sie: <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben</li> <li>Weitere Mitarbeiterbenefits</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="http://www.caritas-hochtaunus.de" target="_blank">http://www.caritas-taunus.de</a> finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband. STBL1_DE

Sozialarbeiter/Pädagoge (m/w/d), Gemeinwesenarbeit Oberursel

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vergabe Reinigungsleistungen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Die Infrastrukturellen Dienste im Amt für Bau und Immobilien bündeln die Leistungen mehrerer Objekte im Bereich Reinigung, Sicherheit sowie weiterer infrastruktureller Dienstleistungen und sind sowohl für die Beauftragung, als auch Steuerung von externen und stadtinternen Dienstleister:innen zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vergabe Reinigungsleistungen Vollzeit, Teilzeit EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>eigenverantwortliche Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren, überwiegend im Bereich der Vergabe von Reinigungsdienstleistungen unter Anwendung eines elektronischen Vergabe- und Beschaffungsmanagementsystems</li><li>Erstellung rechtskonformer Vergabeunterlagen unter Mitwirkung der beteiligten Fachbereiche, Ämter und Betriebe</li><li>Wahl und Festlegung der Leistungs- und Vergabeart und daraus resultierender nachfolgender Entscheidungen, auch bei schwierigen Vergabeverfahren, ggf. Durchführung von Wettbewerb- und Gutachterverfahren</li><li>Prüfung und Wertung von Angeboten</li><li>Kommunikation mit Bieter:innnen, Dienstleister:innen und internen Schnittstellen</li><li>Bearbeitung von Bieterrügen und Nachprüfverfahren</li><li>Vergaberechtsberatung für andere Fachbereiche und Organisationseinheiten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Adminstration bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li><li>fundierte Kenntnisse der vergaberechtlichen Regularien, sowie der angrenzenden Rechtsgebiete wie z. B. VgV, UVgO, VOL, GWB und BGB</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie dem AI Vergabemanager</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>überdurchschnittliche Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>sehr hohe Einsatzbereitschaft, verbunden mit der Bereitschaft zu einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, sowie zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte</li><li>interkulturelle Kompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vergabe Reinigungsleistungen

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn unbefristet eine/einen Technische Referentin bzw. Technischen Referenten (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Diplom Uni/​Master) (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund) Aufgaben Im Bereich der Bundesstelle für Energie­effizienz (BfEE) gestalten Sie mit Ihrer technischen Expertise wissenschaftliche Grundlagen, Konzepte und konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Energie­effizienz vor allem im Gebäudesektor und im Bereich Digitalisierung mit. Sie unterstützen konzeptionell das BMWE in allen Fragen der Energieeffizienz. Dies umfasst insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Grundsatzpapieren, strategischen Konzepten sowie die Gestaltung und Umsetzung von nationaler und EU‑Gesetzgebung sowie technischer Normung</li><li>Analyse bestehender Hemmnisse und Erarbeitung von Lösungsansätzen und konkreten Maßnahmen für die Energie- und Wärmewende sowie Beratung des BMWE bei technischen Fragen</li><li>Identifikation von Forschungsbedarf, Konzeption von Studien sowie fachliche und administrative Steuerung und Begleitung von wissenschaftlichen Studien von externen Dienstleistern</li></ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl. Univ. bzw. Master) – mit fachlichem Schwerpunkt in Architektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen, Gebäude-, Verfahrens- oder Elektrotechnik bzw. Maschinenbau, Umwelt­ingenieurwesen, Energietechnik oder einem vergleichbaren technischen Studienabschluss.Sie wissen um die Bedeutung der Themen Energieeffizienz und erneuerbare Energien für die Energiewende sowie die Erreichung der Klimaschutzziele und sind mit grundlegenden Aspekten der nationalen und europäischen Energiepolitik vertraut.Spezifische Kenntnisse gesetzlicher Grund­lagen und Grundlagendokumente sowie der Energiewirtschaft und des Energiesystems sind von Vorteil. Kenntnisse im Projekt­management und der Betreuung wissen­schaftlicher Studien sowie Kenntnisse im Vergaberecht (Durchführung von Vergabe­verfahren europaweit/​national) sind wünschenswert.Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland ist erforderlich. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache wird vorausgesetzt (mindestens vergleichbar Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen – GER).Sie sind eine engagierte, verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten und zu konzeptioneller Arbeit. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungs­urlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahres­sonderzahlung und betriebliche Alters­vorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personen­nahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice.Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund.Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Technische Referentin bzw. Technischer Referent (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Diplom Uni/Master)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zur Verstärkung der Region Rhein-Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren eine / einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Offenbach Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten die Entgeltangelegenheiten der Bediensteten der Straßenmeisterei</li> <li>Ihre Mitarbeit ist auch bei Beschaffungen (aller Art) sowie bei der Bearbeitung von Rechnungen gefragt</li> <li>Störungen an Lichtsignalanlagen (Ampeln) werden von Ihnen administrativ bearbeitet</li> <li>Sie leisten eine Zuarbeit bei der Abwicklung von Unfallschäden</li> <li>Zusätzlich gehören allgemeine Personalbetreuungstätigkeiten (z. B. Terminüberwachung von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Dokumentation und Überwachung von Schulungs- und Weiterbildungsterminen) zu Ihrer Tätigkeit</li> <li>Auch die allgemeinen Bürotätigkeiten (z. B. Überwachen der Wiedervorlagen, Verwaltung der Ein- und Ausgangspost sowie das Führen der Urlaubs- und Krankenkartei) zählen dazu</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht sind für Sie von Vorteil</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sammeln können</li> <li>Sie haben gute Anwendungskenntnisse mit MS Office Programmen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Prinzipiell bringen Sie die Bereitschaft zur Fortbildung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 8</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z. B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Offenbach

Amt für Straßenbau und ErschließungJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb Vollzeit, Teilzeit EGr. 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der neu strukturierten Abteilung mit drei Betriebshöfen, aktive Mitwirkung am noch laufenden Veränderungsprozess und Optimierung der Prozesse</li><li>Sicherstellung der zu erbringenden kommunalen Dienstleistungen und Gewährleistung der Verkehrssicherheit der städtischen Infrastruktur</li><li>Führung von interdisziplinären Teams mit rund 80 Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch disziplinarisch sowie Verantwortung für deren anforderungsgerechte Weiterbildung</li><li>Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die einzelnen Betriebshöfe</li><li>Verantwortung übernehmen, vorangehen und ein positives Betriebsklima in der Abteilung fördern</li><li>kollegiale, lösungs- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenabteilungen zur Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Bürger:innen und Auftraggebenden. </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU) / Master) oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung, jeweils in einem relevanten Bereich, idealerweise im Bauingenieurwesen</li><li>möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst</li><li>fundierte Kenntnisse im Tief- und Straßenbau</li><li>nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen</li><li>idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>konzeptionelles und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg der Abteilung fördern</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li><li>ausgezeichnete Verhandlungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen ermöglichen</li></ul> Wir bieten <ul><li>verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur beizutragen</li><li>attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Job-Ticket Premium (inkl. Mitfahrregelung im gesamten RMV-Gebiet) sowie Dienstradleasing</li><li>umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise durch die Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, in einem sicheren und sozial engagierten Umfeld</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einenVerwaltungswirt / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für den Bereich „Rechnungsstelle“im Fachbereich 40.80 – Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice.Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Aufgaben <ul><li>Erstellung von Auszahlungs- und Einnahmenanordnungen im Investitionshaushalt und Ergebnishaushalt</li><li>Führen der Haushaltsüberwachungslisten sämtlicher Gebäude im Kreisgebiet, der Kreisstraßen, Führen der Bauausgabebücher, Vertragsverzeichnisse und Auftragskarten</li><li>Erstellung der Jahresabschlüsse</li><li>Buchung von durchlaufenden Geldern im investiven Bereich</li><li>Eintrag, Abklärung, Verfolgung bei Insolvenzen, Pfändungen, Abtretungen</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</li><li>Gute Kenntnis und rechtssichere Anwendung der Gemeindehaushaltsverordnung (GemHVO)</li><li>Kenntnisse im Bereich der Gemeindekassenverordnung (GemKVO), der Hessischen Gemeindeordnung (HGO), des Einkommenssteuergesetz</li><li>Erfahrung in der Anwendung von SAP</li><li>Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Komponenten</li><li>Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen und Kunden (m/w/d)</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie Organisations- und Planungsfähigkeit</li><li>Eine hohe Motivation sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li><li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li><li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein regelmäßiges Leistungsentgelt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Betriebssportangebot</li><li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungswirt / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für den Bereich „Rechnungsstelle“

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung von bis zu sechs Festangestelten und ca. 10 Aushilfen</li> <li>Verantwortung für reibungslose Abläufe im Restaurant und Lounge</li> <li>Qualitätskontrolle und Gewährleistung eines einwandfreien Gesamteindrucks (Atmosphäre, Ordnung und Sauberkeit) im Restaurant, Lounge, Terrasse und Foyer</li> <li>Sorgetragen für Pünktlichkeit, Einhaltung des Arbeitsschutz sowie ordentliches Erscheinungsbild der MitarbeiterInnen und Sicherstellung eines freundlichen Auftretens am Gast</li> <li>Betriebswirtschaftlich optimale Dienstplanerstellung und Koordination der MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung der Arbeitszeitordnung sowie Urlaubsplanung</li> <li>Einstellung und Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen</li> <li>Sicherstellung von MitarbeiterInnen-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und MitarbeiterInnen-Gesprächen</li> <li>Betreuung der Hotel-, Seminar- und Vermietungsgäste vor Ort</li> <li>Sicherstellung der Speisenvergabe an Allergiker in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Beschwerdehandling</li> <li>Kostenbewusster Einkauf des gesamten Bio-Getränkesortiments sowie des Konferenzgebäcks</li> <li>Verantwortung der Kasseneinnahmen sowie deren korrekte Abrechnung</li> <li>Kontrolle und Regulierung des Warenbestandes</li> <li>Erstellung und Pflege von Inventarlisten und Einkauf von Restaurantequipment</li> <li>Bei Bedarf die Übernahme aller Tätigkeiten der MitarbeiterInnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung und Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie</li> <li>Sie haben schon die ersten Erfahrungen in Führungspositionen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein – von der Planung bis zur perfekten Umsetzung</li> <li>Leidenschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre „Hands-on-Mentalität“ und sind ein Vorbild für Ihre MitarbeiterInnen</li> <li>Sie haben ein gepflegtes uns sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben Kenntnisse der Microsoft Office Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jobrad</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

Serviceleiter (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eineHauswirtschafts- und Verwaltungsassistenz (m/w/d) im Bereich FlüchtlingsbetreuungDer Fachbereich Ausländer, Asyl und Personenstandswesen ist zuständig für Gemeinschaftsunterkünfte des Hochtaunuskreises, in denen die sozialarbeiterische und hauswirtschaftliche Betreuung von ausländischen Flüchtlingen von Trägern übernommen wird, die dem Hochtaunuskreis im laufenden Asylverfahren zugewiesen worden sind.Diese betreuen und begleiten die zugewiesenen Flüchtlinge während des laufenden Asylverfahrens und beim Übergang in eine neue Lebenssituation im Falle eines zugesprochenen Bleiberechtes.Bei dieser Stelle handelt es sich um eine kombinierte Koordinations- und Betreuungsstelle gegenüber den sozialen Trägern in den Gemeinschaftsunterkünften.Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Aufgaben <ul><li>Ansprechpartner für die beauftragten Träger vor Ort, in der Behörde und gegenüber externen Stellen und Institutionen</li><li>Regelmäßiger Austausch mit dem vor Ort eingesetzten Personal der Träger über Abläufe und Optimierungen in der Zusammenarbeit</li><li>Evaluierung der vertraglichen Vereinbarungen in diesem Zusammenhang</li><li>Durchführung von Objektbesichtigungen, Abwicklung/Überwachung der Objektübergaben</li><li>Beauftragung erforderlicher Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten auch im Zuge von Versicherungsschäden</li><li>Verteilung, Umverteilung von Flüchtlingen und der Belegung der Unterkünfte, Unterstützung bei der Unterbringung der Bewohner (m/w/d)</li><li>Beratung, Betreuung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe von Flüchtlingen</li><li>Hilfe bei der Integration und Vermittlung von Informationen über das Leben in Deutschland</li><li>Alltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte</li><li>Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und Dienstleistern</li><li>Vertretungsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, Hauswirtschaftsverwaltung oder im administrativen Bereich, idealerweise im sozialen oder Flüchtlingskontext</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisation, Verwaltung und Koordination von Unterkünften</li><li>Kenntnisse im Asylverfahrensgesetz, Aufenthaltsgesetz und Asylbewerberleistungsgesetz</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft Anwendungssoftware</li><li>Gute Deutschkenntnisse sowie der sichere Einsatz mindestens einer Fremdsprache</li><li>Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten</li><li>Empathie, Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen</li><li>Geduld, Flexibilität und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li><li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li><li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein regelmäßiges Leistungsentgelt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Betriebssportangebot</li><li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li></ul> STBL1_DE

175 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 35415 Pohlheim, Deutschland