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Stellvertretender Leiter (m/w/d) CAMO Acht Hub­schrauber vom Typ „Airbus Helicopters H135“ sind bei der Polizei­hub­schrauber­staffel am Standort München am Flughafen „Franz Josef Strauß“ und an der Außen­stelle in Roth eingesetzt. Im Jahr 2024 wurde begonnen, das Muster EC 135 durch das Muster H145 zu ersetzen, einen der modernsten Polizei­hub­schrauber der Welt. Es ist geplant, die Um­stellung auf das neue Hub­schrauber­muster bis Mitte 2026 ab­zu­schließen. Die Polizei­hub­schrauber unter­stützen mit inno­vativer Technologie, wie z. B. der Wärme­bild­kamera, bei der Verbrechens­bekämpfung, der Vermissten­suche, bei Katastrophen­ein­sätzen und der Bewältigung besonderer Verkehrs- und Einsatz­lagen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Be­auf­sichtigung der Auf­recht­erhaltung der Luft­tüchtigkeit</li> <li>Analyse der Wirksamkeit des Instand­haltungs­programms und Er­stellung des Zu­ver­lässig­keits­programms</li> <li>Überwachung (Aktualität und Verteilung) der technischen Dokumentation</li> <li>Überprüfung von Durch­führung und Freigabe der Instand­haltung mit dem ge­nehmigten Instand­haltungs­programm</li> <li>Teilnahme an internen und externen Audits durch das Luftfahrt-Bundesamt und Behebung der fest­ge­stellten Audit­ab­weichungen für die CAMO</li> <li>Führung der Luft­fahr­zeug-Lebens­lauf­akten</li> <li>Pflege der Dokumentation Luft­fahr­zeuge und Triebe sowie ein­gebauter Kom­po­nen­ten, Dokumen­tation der ein­ge­setzten Sonder­ausrüstung</li> <li>Überprüfung und Über­wachung der zu er­stellenden Arbeits­pakete</li> <li>Aktualisierung und Über­wachung von Dokumenten der Luft­fahrt­behörden</li> <li>Arbeits­vor­bereitung und Koordination für interne und externe Instand­haltungs­maß­nahmen</li> <li>Überwachung und „Reporting“ dieser internen und externen Instand­haltungs­maß­nahmen</li> <li>Arbeit mit der Software „AMOS“</li> <li>Überwachung, Sammlung und Meldung der Hub­schrauber­trieb­werks- und Komponenten­daten</li> <li>Eingabe von Modifikationen in das Instand­haltungs­programm</li> <li>Durch­führung des Änderungs­managements</li> <li>Durch­führung von speziellen Projekten im Auftrag des Sach­gebiets­leiters CAMO</li> </ul> Profil <ul> <li>technischer Hoch­schul­abschluss (FH), z. B. in Luft- und Raumfahrt­technik, Maschinen­bau, Elektro­technik, oder Inhaber (m/w/d) der Teil-66-Lizenz CAT B1</li> <li>Kenntnisse in den luftfahrt­spezifischen Gesetzen, Ver­ordnungen und Vor­schriften</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Qualitäts­managements</li> <li>Berufs­erfahrung in der Luft­fahrzeug­instand­haltung / CAMO</li> <li>über­durch­schnitt­liche Leistungs­bereit­schaft und Flexibilität</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denk­vermögen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Doku­men­ta­tion von Luft­fahrzeugen und Trieb­werken</li> <li>gute Englisch­kenntnisse, möglichst tech­nisches Englisch</li> <li>sehr gute EDV-Kennt­nisse (AMOS, Excel, Word)</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiter­bildung</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein, Eigen­initiative, Aus­dauer, Belast­barkeit, Führungs- und Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisen­sicherer Arbeitsplatz</li> <li>interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen und Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>vielfältiges Verpflegungs­angebot in zahl­reichen Flughafen­mitarbeiter­kantinen</li> <li>betriebliche Alters­ver­sorgung über die Ver­sorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Park­möglichkeit direkt vor der Dienst­stelle</li> <li>verkehrs­günstige Lage für ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing durch Entgelt­um­wandlung</li> <li>Sportangebot im Rahmen der behördlichen Gesund­heits­förderung</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Leiter (m/w/d) CAMO

Wir suchen: Luft­sicherheits­kontroll­personal (m/w/d) als Quereinsteiger zum 01.03.2026 Die Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH führt mit ca. 1.500 Beschäf­tigten, als Unter­nehmen des Frei­staats Bayern, die staat­lichen Fluggast- und Gepäck­kontrollen am inter­nationalen Flug­hafen München durch und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicher­heit des Luft­verkehrs. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem einzigartigen Arbeitsumfeld? Stärken Sie unser Team bei den Fluggast- und Gepäck­kontrollen und sorgen Sie gemeinsam mit uns für die Sicherheit im Luftverkehr. Aufgaben Durchführung von Fluggast- und Gepäck­kontrol­len (Hand­gepäck sowie Reise­gepäck) auf verbotene Gegen­stände Profil <ul> <li>Staats­angehörigkeit eines EU-Staates </li> <li>Abgeschlossene Schul- und Berufs­ausbildung </li> <li>Fließende Deutsch­kenntnisse, Englisch­kenntnisse</li> <li>Einwandfreier Leumund </li> <li>Gepflegtes Erscheinungs­bild </li> <li>Schichtdienst (3*Früh / 3*Spät / 3*Frei) oder Frühdienst (6*Früh / 3*Frei) in Vollzeit oder schichtbegleitender Teilzeit 83 %</li> <li> Schichtbegleitender Tagdienst (6*Dienst / 3*Frei) in Vollzeit (AZ 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr)</li> <li> Teilzeit in 70% oder 87% mit festen Arbeitstagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgelt­gruppe 6 / Stufe 3 (ca. 3.580,00 € voraus­sichtlich nach Tarif­bschluss, inkl. Schicht­zulagen bei Ø 160 Stunden / Monat) </li> <li>Diverse Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes zzgl. betrieb­licher Zulagen</li> <li> Attraktive, arbeitgeber­finanzierte zusätz­liche Alters­versorgung </li> <li>Attraktives Dienstradleasing mit „Lease a Bike“ für umweltfreundliche und kostengünstige Mobilität</li> <li>Persönliche Anwesenheits­prämie, Nettolohn- optimierung im Rahmen der SGM-Shopping- Card </li> <li> Langfristig planbarer Schicht­dienst </li> <li>Vollvergütete Erst­qualifizierung und Weiter­bildungen </li> <li>Gute interne Aufstiegs­möglichkeiten </li> <li>30 Tage Urlaub und zusätz­liche Tage im Rahmen des Schicht­diensts sowie hoch­wertige Dienst­kleidung und ein kosten­freier Park­platz sind für uns selbst­verständlich </li> </ul> STBL1_DE

Luftsicherheitskontrollpersonal (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Als Software- und Testentwickler (m/w/d) ergänzen Sie unser Team, das sich um die Betreuung und Weiterentwicklung unseres eigenentwickelten Archiv- und Dokumentenmanagementsystems kümmert. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Automatisierung von Integrations-, Schnittstellen-, GUI- und End-to-End-Tests sowie auf der Berichterstattung und allen Aktivitäten entlang des Testprozesses.</li> <li>Bei Bedarf erfolgt auch eine Mitwirkung an der Wartung und Weiterentwicklung des Produkts. Die Automatisierung wird mithilfe geeigneter Programmier- und Skriptsprachen umgesetzt – unterstützt durch moderne Tools wie Hoppscotch, JMeter, IntelliJ und Jenkins.</li> <li>Darüber hinaus gehört die Unterstützung des Testmanagements bei der Auswahl passender Automatisierungswerkzeuge sowie bei der Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten zum Aufgabenbereich.</li> <li>Auch die Organisation manueller Abnahmetests, das Testdesign sowie die Pflege der Testumgebungen und Testdaten werden gemeinsam mit dem Testteam übernommen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und einschlägige Berufserfahrung vorweisen.</li> <li>Optimalerweise bringen Sie Zertifizierungen im Bereich Test und Testautomatisierung (z.B. ISTQB-CTFL, ISTQB-Advanced Test Automation Engineer) mit oder besitzen vergleichbare praktische Erfahrungen in diesem Bereich.</li> <li>Sie haben Spaß und Freude an der Test- und Prozessautomatisierung sowie Testdesign und möchten sich in unser bestehendes Team einbringen.</li> <li>Zudem verfügen Sie über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Technologien Java, Spring/Spring Boot, Maven, Python, Groovy, Git, Jenkins, Docker und Kubernetes. </li> <li>Sie haben Erfahrung mit Tools wie Jira, Xray und Confluence sowie mit Testautomatisierungstools wie Cucumber, Selenium oder Ranorex.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen (m/w/d) sowie Kunden (m/w/d) und sind außerdem offen für neue Themen und bilden sich gerne weiter.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler Testautomatisierung (m/w/d)

Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie haben Freude an der Arbeit im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und suchen eine neue Aufgabe in einem renommierten sozialen Unternehmen in München? Sehr gut! Der kmfv sucht Verstärkung für das Controlling in Teilzeit. Das Controlling besteht aus einem Team von drei Mitarbeitenden. Der Bereich ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet. Hier werden Ihnen die unterschiedlichsten Herausforderungen begegnen und Sie können Ihre ganze Professionalität entfalten. Bei uns bekommen Sie Gestaltungsspielräume in Ihrem Aufgabenfeld und ein Team, das sich sehen lassen kann. Controller*in für soziale Einrichtungen zum 1. Januar 2026 | Controlling in München | Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Unternehmensplanung: Sie arbeiten bei der jährlichen Unternehmensplanung mit, erstellen die Planungsvorlagen und unterstützen die Einrichtungsleitungen bei ihrer Planung.</li> <li>Forecasting: Sie begleiten die Forecastprozesse für die GuV und Liquidität.</li> <li>Monatliches Berichtswesen: Sie analysieren die Monatsergebnisse der Einrichtungen und wirken bei der Erstellung der monatlichen Reports an die Geschäftsleitung und Einrichtungsleitungen, wie bspw. GuV-Berichterstattung, Berichte für Auslastung und Liquidität, mit.</li> <li>Kosten- und Leistungsrechnung: Sie unterstützen bei der monatlichen Systempflege und bei den Abschlussarbeiten in der Kostenrechnung, sowie im Kostenarten- und Kostenstellencontrolling.</li> <li>Pflegesatzkalkulation: Sie kalkulieren die Pflegesätze der Einrichtungen und bereiten die Unterlagen für die Verhandlungen mit dem Kostenträger vor.</li> <li>Angebotskalkulation Zuschusswesen: Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahreskalkulationen und Anträge für die Zuschussprojekte des kmfv.</li> <li>Bauprojekt Mittenheim: Sie begleiten den Aufbau und die spätere Durchführung des Controllings für das Quartier Mittenheim.</li> <li>Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Erfahrungen beim stetigen Ausbau und der Weiterentwicklung von Controllingprozessen und Controllingtools ein.</li> <li>Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und führen für sie Adhoc-Anfragen aus.</li> </ul> Im Rahmen der Einarbeitung werden wir gemeinsam aufgrund Ihrer Fähigkeiten, Talenten und Neigungen festlegen, in welchen der o.g. Bereichen Ihre Schwerpunkte liegen werden. Profil <ul> <li>Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung haben und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling mitbringen.</li> <li>Sie vertraut sind im Umgang mit einer gängigen Rechnungswesen- und Controlling-Software, idealerweise mit Addison und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel besitzen.</li> <li>Sie selbstständig in flachen Hierarchien arbeiten, Teamarbeit schätzen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe IT-Affinität mitbringen.</li> <li>Sie flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance schätzen.</li> <li>Sie Interesse an umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten für lebenslanges Lernen und Ihre berufliche Zukunft haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen, mit Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen</li> <li>umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen</li> <li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Jobticket, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen), Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Controller*in für soziale Einrichtungen

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unseren Standorten in München und Landshut sowie den Standorten Weiden in der Oberpfalz, Regensburg und Passau ab sofort mehrere <h3>Betriebsprüfer (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Betriebsprüfungen im Innen- bzw. Außendienst</li> <li>Prüfung der korrekten Beitragsabführung zur Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung sowie zur Kranken- und Pflegeversicherung</li> <li>Prüfung der Künstlersozialversicherung, der Insolvenzabgabe und der korrekten Arbeitsentgelte für die Unfallversicherung</li> <li>Prüfung der gebildeten Wertguthaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium <ul> <li>in einer Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, z.B. <ul> <li>Diplomverwaltungswirt/in</li> <li>Bachelor of Arts Public Management</li> <li>Betriebswirtschaftslehre bevorzugt mit den Schwerpunkten Steuern und Prüfungswesen oder Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Sozialversicherung</li> <li>Bachelor of Laws (LL.B) oder erstes juristisches Staatsexamen idealerweise mit Schwerpunkt öffentliches Recht</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Alternativ <ul> <li>Abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung zur/zum <ul> <li>Sozialversicherungsfachwirt/in</li> <li>Steuerfachwirt/in</li> <li>Krankenkassenfachwirt/in</li> <li>Wirtschaftsfachwirt/in oder</li> <li>Bilanzbuchhalter/in</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Steuer- und Sozialabgabenrechts bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis mit guten PC-Kenntnissen</li> <li>Sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit in Bezug auf die täglichen Dienstreisen</li> <li>Organisationsvermögen  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Betriebsprüfer (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die MPG beabsichtigt – vorbehaltlich Zustimmung der relevanten Gremien – zum 1. Jan. 2026 die neue Zentraleinrichtung MaxIT (Max Planck Information and Technology) zu gründen. Diese bündelt und koordiniert zentrale IT-Aktivitäten der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) und ist ein verlässlicher Partner für Wissenschaft und Verwaltung. Sie besteht im Wesentlichen aus der heutigen MPDL (Max Planck Digital Library) und der Abteilung IKT (Informations- und Kommunikationstechnologie) der Generalverwaltung. Als zentrale Einrichtung für IT und Bibliothekswesen gestaltet sie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Technologien in den Bereichen Digitalisierung in Wissenschaft und Verwaltung, Open Science, Bibliothekswesen, Publishing, IT-Infrastruktur sowie IT-Sicherheit. In enger Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Instituten und der Generalverwaltung (GV) setzt die MaxIT auf eine effiziente Nutzung moderner digitaler Werkzeuge und Technologien, um die digitale Transformation in Wissenschaft und Verwaltung nachhaltig zu fördern. Wir suchen ab sofort eine Verwaltungsleitung (m/w/d). In dieser Funktion werden Sie den zentralen Bereich der MaxIT prägen und mit den operativen, für andere MPG-Einrichtungen Services erbringenden Bereichen zusammenarbeiten. Sie berichten direkt an den Leiter der MaxIT. Aufgaben <ul> <li>Führung eines ca. 20-köpfigen Teams in den Bereichen Personal, Finanzen, Einkauf, Gebäudemanagement, MPDL-Haus-IT und Datenschutz</li> <li>Durchführung der zentralen Wirtschaftsplanung</li> <li>Steuerung der zentralen Verwaltungsprozesse (einkaufs-, buchhaltungs- und finanzwirtschaftlichen Prozesse) um einen effektiven Ablauf der organisatorischen, finanziellen und rechtlichen Belange der MaxIT sicherzustellen</li> <li>Steuerung des Personalmanagements für ca. 200 Mitarbeiter*innen</li> <li>Verantwortung der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung, des Controllings, des Vertragswesens sowie der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Sicherstellung der Dokumentationsanforderungen für öffentliche Mittelverwendung, Vergabeverfahren, Arbeitsschutz, Datenschutz und Informationssicherheit</li> <li>Bearbeitung von Prüfungsanfragen (Jahresabschluss, Revision, Rechnungshof, Zoll, Exportkontrolle)</li> <li>Serviceorientierte Interaktion mit den operativen Abteilungen, Bereichen und Referaten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Leiter der MaxIT, insbesondere im Bereich der strategischen Planung</li> <li>Vertretung der MaxIT in Verwaltungsangelegenheiten nach innen und außen – insbesondere gegenüber der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft</li> </ul> Vergabetätigkeiten finden nach den Regeln des öffentlichen Vergaberechts, Mittelverwendung nach den Regeln verschiedener Förderrichtlinien und die Personaladministration nach den Regeln des TVöD statt. Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Verwaltungsleitung, vorzugsweise im öffentlichen Bereich, von mindestens zwei Jahren</li> <li>Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse aller Personal-, Einkaufs- und Finanzprozesse, vertiefte Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen sowie fundierte oder ausbaufähige Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Prozess-, Change- und Qualitätsmanagement</li> <li>Hohe Affinität zur Arbeit in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld</li> <li>Gute Kenntnisse der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes und der Funktionsweisen von wissenschaftlichen Einrichtungen</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Fähigkeit zu übergreifendem und strategischem Denken und hohe Innovationsbereitschaft</li> <li>Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Erfahrungen mit Veränderungsprozessen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Durch die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, ist die Tätigkeit bei uns anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ihre Arbeitszeiten können an private/familiäre Bedürfnisse angepasst werden um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend von Online-Kursen bis hin zu individuellem Coaching. Des Weiteren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, einen Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket und weitere Sozialleistungen. Anstellung, Sozialleistungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD. Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen und ist unbefristet. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Für das Landratsamt München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauptsachbearbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Aufenthaltstitel, Visaangelegenheiten unbefristet in Vollzeit Das Sachgebiet 4.6.1.3 ist innerhalb des Fachbereichs 4.6.1 eines von drei Sachgebieten. Es ist neben dem Kundencenter und dem Sachgebiet 4.6.1.2 insbesondere für die Erteilung von Aufenthaltstiteln zuständig. Die Tätigkeiten innerhalb des Sachgebiets sind geprägt durch ein hohes internationales Parteiverkehrsaufkommen und bieten daher immer wieder ein interessantes sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Aufenthaltsrechten mit rechtlich anspruchsvollem Prüfungsumfang</li> <li>Ausfertigung von schriftlichen Stellungnahmen sowie Zustimmungsversagungen im Rahmen der Beteiligung der Ausländerbehörde bei Visavorgängen nach vorheriger Prüfung</li> <li>Erstellung von Zwangsgeldbescheiden</li> <li>Klärung fallbezogener und fallunabhängiger Rechtsfragen</li> <li>Durchfühung von Sicherheitsbefragungen und Führen von Sicherheitsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Abschluss als Diplom- oder Volljurist/in (m/w/d) </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen rechtlich geprägten Studium oder einem verwaltungswissenschaftlichen Studium auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in einer deutschen Verwaltungsbehörde</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, gesundheitliche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Ausländer-, Freizügigkeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Vorkenntnisse in den Fachprogrammen ADVIS und TEVIS</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Strategisches Geschick und Denken</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Einstellung bzw. Übernahme bis Entgeltgruppe E 9b bzw. Besoldungsgruppe A 10, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung, Angebot der Mobilarbeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büroräume in einem kollegialen, angenehmen Umfeld, eigene Kantine, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungen und Umzugskostenzusage bei Versetzung</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Hauptsachbearbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Aufenthaltstitel, Visaangelegenheiten

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir für das Büro des Abteilungsleiters an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine <h3>Assistenz Büromanagement (m/w/d)</h3> Aufgaben Allgemeine Büroorganisation, Kommunikation und Terminmanagement <ul> <li>Bearbeitung des Posteingangs (E-Mails, Unterlagen, etc.) der Abteilung IT sowie Weiterleitung an zuständige Stellen innerhalb und außerhalb der DRV Bayern Süd</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen sowie Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Gremienterminen</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Sitzungsunterlagen und Protokollen</li> <li>Terminplanung, -koordinierung u.-überwachung</li> </ul> Dokumenten- und Informationsmanagement <ul> <li>Pflege und Überwachung der Wiedervorlagen sowie Ablageorganisation</li> <li>Aufbereitung und Bearbeitung von Word-, Excel- und Power Point Dokumenten nach inhaltlichen Vorgaben</li> </ul> Unterstützung der Abteilungsleitung <ul> <li>Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Abteilungsleitung</li> <li>Unterstützung in Personalangelegenheiten (z.B. Personalverfügungen, Zeitauswertungen, Koordination von Urlaubs- und Krankmeldungen etc.)</li> <li>Organisatorische Planung des On-/Offboardings von Mitarbeitern</li> <li>Mitwirkung bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen im Abteilungsbüro</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Büromanagement erforderlich, idealerweise in der Assistenz auf mittlerer Managementebene</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li> <li>Strukturiertheit und Selbstorganisation</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Serviceorientierung</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Verschwiegenheit und Integrität</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Standortreisen zwischen den Dienststellen Landshut und München</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 8 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz Büromanagement (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen. Für unseren Bereich „Personal der Sparkassen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine oder einen HR-Referent/in (m/w/d) (G2025-14/B7) Als Partner für eine moderne und effiziente Personalarbeit setzen wir auf innovative und nachhaltige Lösungen. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam in unserem Team aus aktuell 12 Kolleg/innen, die Arbeitswelt von morgen für unsere Sparkassen mit zu gestalten? Können Sie sich vorstellen, Kundenprojekte zu begleiten und dabei unterschiedliche Unternehmensstrukturen und Arbeitsweisen kennen zu lernen? Ja? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Welche Aufgaben werden Sie erwarten? <ul> <li>Als Berater/in und Ansprechpartner/in für die bayerischen Sparkassen sind Sie eine/einer unserer Experten/innen in der Gestaltung von Personalmanagementlösungen</li> <li>Sie arbeiten in der strategischen Konzeption, Kommunikation und Umsetzung der ganzheitlichen Personalplanung sowie deren Ableitung für eine evidenzbasierte Personalstrategie mit</li> <li>Sie analysieren wesentliche Personalkennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen sowie Wirkungszusammenhänge ab und erstellen Auswertungen und Präsentationen für unsere Gremien</li> <li>Sie beraten Sparkassen zum HR-Reporting rund um die evidenzbasierte Personalarbeit</li> <li>Sie begleiten unsere Sparkassen beim Rollout von personalwirtschaftlichen Themenstellungen</li> <li>Sie arbeiten in bundesweiten &amp; bayernweiten Projekten mit und sind Umsetzungsbegleiter für unsere Sparkassen vor Ort</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen in der strategischen Personalarbeit und Kennzahlenarbeit</li> <li>Strategisches und unternehmerisches Denken ist genau Ihr Ding</li> <li>Sie haben einen offenen Blick für die Transformation der Arbeitswelt und sind hierbei Impulsgeber</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig wie auch im Team und wissen die Vorteile des Netzwerkens zu schätzen</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, kreativ und bringen frische Perspektiven ein</li> </ul> Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen … <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben – bei uns nicht nur Marketing, sondern Realität – überzeugen Sie sich gerne auf kununu davon</li> <li>Gemeinsam investieren wir in die Zukunft und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung- u. a. mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, unserem zentralen Personalentwicklungsprogramm und einem umfangreichen Bildungsangebot, z.B. in unserer eigenen Akademie in Landshut</li> <li>Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Wir kennen uns persönlich. - Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt! Arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und tauschen Sie sich auf Augenhöhe aus</li> <li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes im Zentrum von München</li> <li>Neben einer attraktiven Grundvergütung erhalten Sie bei uns Sonderzahlungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, vermögenswirksame Leistungen und diverse Vergünstigungen</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance, z.B. mit 32 Tagen Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)</li> </ul> Und vor allem: <ul> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und vollstes Vertrauen haben</li> <li>Ein Team aus kompetenten Experten/innen, die gemeinsam etwas bewegen möchten, die ohne Ellenbogen arbeiten und in dem jede Stimme zählt</li> </ul> .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an: <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits</a> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. November 2025. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Personal der Sparkassen, Gabriele Prummer, Telefon 089 2173-1882 als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. STBL1_DE

HR-Referent/in (m/w/d) - (G 2025-14/B7)

Aufgaben Profil Wir bieten Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur &amp; Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine oder einen Office Manager / Teamassistenz (m/w/d) Personal (G 2025-13/B3) In unserem Bereich beraten wir unsere bayerischen Sparkassen in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen. Hierzu gehört insbesondere die Beratung im Arbeits- und Tarifrecht, die Unterstützung bei der Auswahl und Bestellung neuer Vorstände sowie die Begleitung in den Personalmanagementthemen. Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li>Sie managen unseren Bürobetrieb und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts in einem Team von aktuell 10 Kolleg*innen</li> <li>Dabei übernehmen Sie allgemeine organisatorische Aufgaben wie z.B. die Termin- und Besprechungsplanung, die Organisation von Veranstaltungen/Web-Meetings, die allgemeine Geschäftskorrespondenz und Informationsbeschaffung, die Pflege unserer Informations- und Kommunikationskanäle sowie die Erstellung von Präsentationen</li> <li>Sie verantworten die Koordination von Termin- und Sitzungsvorlagen im Rahmen unserer Gremienarbeit</li> <li>Sie sind sowohl intern der/die organisatorische Ansprechpartner*in für unsere Referent*innen und unserer Bereichsleiterin als auch die kommunikative Schnittstelle nach außen zu unseren bayerischen Sparkassen</li> <li>Sie unterstützen bei anfallenden kleineren Projektaufgaben</li> <li>Unser Bereich ist Teil des Geschäftsbereiches „Personal, Infrastruktur und Rechnungswesen“ mit insgesamt vier Bereichen. Im Vertretungsfall unterstützen Sie auch die weiteren Bereiche</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent, Ihre zuverlässige und präzise sowie selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch aus</li> <li>Sie überzeugen uns mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem freundlichen und souveränen Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Mit den gängigen MS-Office Programmen (v.a. Word, Excel und PowerPoint) gehen Sie gekonnt um und haben Interesse, weitere Programme zu erlernen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben – bei uns nicht nur Marketing, sondern Realität – überzeugen Sie sich gerne auf kununu davon</li> <li>Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/ gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – hierzu gibt es u.a. auch jährlich Mitarbeitergespräche</li> <li>Wir bieten hohe Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Last but not least: Unser kompetentes und offenes Team freut sich schon auf Sie!</li> </ul> .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an: <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits</a> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. November 2025. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, stehen Ihnen die zuständige Leiterin des Bereichs Personal der Sparkassen, Gabriele Prummer, Telefon 089 2173-1882 und die stv. Leiterin des Bereichs, Alexandra Emberger, Telefon 089 2173-2818, als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. STBL1_DE

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