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Das Humboldt Forum ist ein neuer Stadtraum in der historischen Mitte Berlins – ein Ort für Kultur und Wissenschaft, Austausch und Debatten. Ein Ort mit einer besonderen Geschichte. Namensgeber sind die beiden Forscher, Reformer und Visionäre Alexander und Wilhelm von Humboldt. Hinter den rekonstruierten barocken Fassaden des Berliner Schlosses und in einer modernen Architektur finden sich herausragende ethnologische Sammlungen, temporäre Ausstellungen, Veranstaltungen, Vermittlungsformate sowie digitale Projekte zu aktuellen, globalen Themen. Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts. Im Auftrag des Bundesbeauftragten für Kultur und Medien verantwortet sie federführend mit drei weiteren Akteuren den kulturellen Betrieb und das programmatische Profil des Humboldt Forums. Die Abteilung Facility Management ist für den laufenden Betrieb des Humboldt Forums verantwortlich. Dies umfasst das technische und infrastrukturelle Facility-Management. Wir suchen für den Bereich Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Haustechniker*in Elektrotechnik (d/m/w) Aufgaben In einem Team von vier Haustechniker*innen und einer Teamleitung verantworten Sie in enger Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen HLS und Elektro und unter Einhaltung und Umsetzung der rechtlichen und technischen Vorschriften die Instandhaltung der Elektronikanlagen und Systeme der Versorgungstechnik: <ul> <li>Sie stellen durch regelmäßige Inspektionen die Funktionsfähigkeit aller Komponenten sicher und beheben Abweichungen frühzeitig.</li> <li>Sie führen Wartungsarbeiten anhand vorgegebener Pläne (z. B. AMEV-Wartungskarten) durch, inklusive Austausch und Prüfung von Betriebsmitteln.</li> <li>Sie führen turnusmäßige Prüfungen ortsfester elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DGUV Vorschrift 3 durch und dokumentieren die Ergebnisse fachgerecht.</li> <li>Sie analysieren Störungen und führen Instandsetzungen an komplexen Anlagen und Netzstrukturen fachgerecht und eigenverantwortlich durch.</li> <li>Sie nehmen erforderliche Anpassungen an Steuerungs- und Regelkomponenten vor, um den reibungslosen Betrieb der Anlagen gemäß der technischen Vorgaben sicherzustellen.</li> <li>Sie führen kleinere Umbauten und Erweiterungen an elektrischen Installationen sowie an Mittel- und Niederspannungsnetzen durch. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder eine ähnliche abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (im Bereich Elektronik/Elektrotechnik).</li> <li>Unabdingbar ist eine einschlägige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach abgeschlossener Berufsausbildung. </li> <li>Sie verfügen über einfache MS Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse einschlägiger Normen und Verordnungen für den Tätigkeitsbereich und können diese anwenden und umsetzen.</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung. </li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig.</li> <li>Sie sind befähigt zum Arbeiten auf Leitern, Tritten oder Rüstungen.</li> <li>Die Arbeit erfolgt im Zweischichtbetrieb mit einer Frühschicht ab 6:30 Uhr und einer Spätschicht ab 10:30 Uhr. Zusätzlich wird im etwa fünfwöchigen Turnus an Wochenenden sowie bei Bedarf an Feiertagen gearbeitet.</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil (Montag bis Sonntag).</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein inspirierendes, kreatives und offenes Arbeits- und Kommunikationsumfeld mitten im Herzen Berlins mit direkter ÖPNV-Anbindung</li> <li>moderne Ausstattung (Bereichslaptop mit Office365, Atlassian Produkte, ggf. Diensthandy)</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sichere Bezahlung und Vorzüge tarifvertraglicher Konditionen des TVöD Bund, wie z.B. 39 Std. Woche bei Vollzeit, die Zahlung von Zeitzuschlägen und einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage tarifvertraglichen Jahresurlaub nach TVöD und bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage bei ständiger Schichtarbeit</li> <li>Beratungsangebote und lebendige betriebliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschuss für das Jobticket</li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatt in Cafés und Restaurants im Humboldt Forum</li> <li>kostenloser Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen im Humboldt Forum sowie Zugang zu den staatlichen Museen Berlins</li> <li>und ein Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD- Bund für die Entgeltgruppe 7. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit und unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet. STBL1_DE

Haustechniker*in Elektrotechnik (d/m/w)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Für unsere Abteilung Geschäftsmodell und Portfoliomanagement suchen wir zwei Referenten (m/w/d) Geschäftsmodell und Projektplanung im Verbund.Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der strategischen Projektpriorisierung für das Geschäftsmodell sowie Entwicklung der Mittelfristplanung für das Projektportfolio der Sparkassen</li><li>Unterstützung des Portfolios, orientiert an der Geschäftsstrategie und Mittelfristplanung, bis hin zur Vorbereitung von Gremienbeschlüssen</li><li>Unterstützung der Projekte bei der Implementierung wettbewerbsrelevanter Trends mit Wirkung auf das Geschäftsmodell in die Projektarbeit sowie Förderung der Projekte bei der Arbeit in modernen Methodenstandards</li><li>Treiber von Entscheidungsprozessen zur Steigerung der Investitionsbereitschaft</li><li>Förderung der Nutzung von flexiblen Projektmanagementmethoden zur Verzahnung aller Projektbeteiligten (z. B. DSGV, Regionalverbände und Verbunddienstleister), angepasst an die Bedürfnisse des DSGV</li><li>Bereitstellung von Daten für Gremien und Entscheidungsträger</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance oder Informationstechnologie) bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bank- oder Sparkassenbereich bzw. in einer Unternehmensberatung </li><li>Erfahrungen mit agiler Projektarbeit</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz </li><li>Hohe Innovationsbereitschaft, Affinität für den Einsatz moderner Technologien</li><li>Fundierte KI-Kenntnisse und Anwendungskompetenzen</li><li>Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sicheres Stakeholder- und Schnittstellenmanagement</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Geschäftsmodell und Projektplanung im Verbund

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben &amp; Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in &amp; Umgestalter/-in, Unterstützer/-in &amp; Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich. Aufgaben Kennziffer: 25_272_Fried_Meister_befr. Entgeltgruppe: E 9 a Fallgr. 5 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) Besetzbar ab: sofort, befristet nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG zur Vertretung eines Beschäftigten, bis zum 07.04.2027 Bewerbungfrist: 06.02.2026 Ihre Aufgabe ist die Betreuung der landeseigenen Friedhöfe in Neukölln – Dorffriedhöfe, Parkfriedhof und innerstädtische Bestattungsorte sind Ihr vielfältiges Betätigungsfeld. Gemeinsam mit mehreren Kollegen/-innen übernehmen Sie: <ul> <li>Koordination und Einzelbeauftragung im Bereich der Grünflächenpflege </li> <li>Koordination und Überwachung des Bestattungsbetriebs </li> <li>Kontrollarbeiten in einzelnen Aufgabenbereichen </li> </ul> Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum <ul> <li>Gärtner/-in und bestandene Meisterprüfung oder</li> <li>staatlich geprüfter Techniker/-in der Fachrichtung Agrartechnik – Schwerpunkt Landschaftsbau</li> </ul> Bewerbende, die einen Hochschulabschluss (Fachhochschulen und Universitäten) nachweisen, welcher inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist und die eine mindestens dreijährige entsprechende Berufstätigkeit nachweisen, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt. Weitere Informationen zu den Anforderungen der Stelle finden Sie in der Zentralen Stellenausschreibung im Berliner Karriereportal, durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN": <a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Gaertnermeister-in-Friedhof-mwd-de-j61918.html" target="_blank">https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Gaertnermeister-in-Friedhof-mwd-de-j61918.html</a> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können</li> <li>einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen</li> <li>ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen</li> <li>die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende</li> <li>eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung</li> <li>1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeldin einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen</li> <li>bezuschusstes Firmenticket / Hauptstadtzulage</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister/-in Friedhof (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Das Fachgebiet 36 „Respiratorisch übertragbare Erkrankungen“ ist verantwortlich für die Überwachung, Kontrolle und epidemiologische Forschung mit dem Ziel der Beratung und Entwicklung von Präventionskonzepten für respiratorisch übertragbare Krankheiten in Deutschland. Besonderer Fokus liegt auf Legionellose, Tuberkulose und akuten viralen Atemwegserkrankungen, insbesondere COVID-19, Influenza und RSV-Infektionen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>Assistenz</h1>Respiratorisch übertragbare Erkrankungen (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 15.02.2026 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1405687 | 013/26 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Fachgebiets bei der Planung, Durchführung und Verwaltung wissenschaftlicher Projekte</li> <li>Organisation und verwaltungstechnische Unterstützung des Expertenbeirats für pandemische Atemwegsinfektionen</li> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen</li> <li>Lektorat sowie Layout- und Gestaltungsarbeiten an Manuskripten und Vorträgen</li> <li>Pflege von Intranet- und Internetseiten des Fachgebiets</li> <li>Durchführung von Online-Recherchen, Auswahl, Beschaffung und Erfassung wissenschaftlicher und epidemiologischer Literatur</li> <li>Durchführung von Bestellungen, Management und Monitoring der Haushaltsmittel und Drittmittel im Zuständigkeits­bereich</li> <li>Erledigung allgemeiner Büro- und Verwaltungsarbeiten, einschließlich elektronischem Dokumentenmanagement (E-Akte Bund), Dokumentation von Standard-Arbeitsabläufen (SOPs), Protokollführung</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/​‑r für Medien- und Informations­dienste (Fachrichtung Information und Dokumentation) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>sichere Anwendung von Microsoft Office, Literaturdatenbanken und Internetrecherche </li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B1</li> <li>Erfahrungen in der organisatorischen Unterstützung wissenschaftlicher Projekte, Budgetverwaltung und der Betreuung von Gremien</li> <li>Erfahrungen in öffentlichen Institutionen oder im universitären Umfeld, vorzugsweise im Public-Health-Bereich</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>praktische Erfahrung im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen (z. B. E-Akte Bund)</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft mit vorausschauendem Handeln in Bezug auf den eigenen Arbeitsbereich</li> <li>Selbständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit zur Sicherung und Verbesserung der Qualität der Arbeitsprozesse</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Serviceorientierung durch schnelle, zuverlässige Bearbeitung von Anfragen</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz Respiratorisch übertragbare Erkrankungen (d/m/w)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Kampagnen &amp; Engagement in Berlin, suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 01.04.2026 befristet bis zum 31.03.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Campaigner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Elternzeitvertretung Aufgaben <ul><li>Strategische Entwicklung, Umsetzung, Steuerung und Evaluierung von öffentlichkeitswirksamen, zielgruppengenauen politischen Kampagnen, Kommunikationsschwerpunkten und Rapid Response Maßnahmen im Rahmen und zur Unterstützung der Zielsetzungen der politisch motivierten Kampagnen des WWF Deutschland</li><li>Die Entwicklung erfolgt unter Beachtung der Zielsetzung und Strategie des WWF Deutschland und insbesondere des Bereichs Kampagnen &amp; Engagement unter Berücksichtigung des Markenbildes</li><li>Leitung eines Kampagnen-Projektteams bzw. strategischen Schwerpunkts, das naturschutzpolitische Veränderung bewirkt, zur Markenbekanntheit und gesellschaftlichen Verankerung sowie zu den Einnahmezielen des WWF beiträgt</li><li>Ausbau der Unterstützer:innenbasis sowie Bindung und Aktivierung von Unterstützer:innen im Rahmen von Kampagnen</li><li>Konzeption und strategische Entwicklung sowie Steuerung, Umsetzung und Evaluierung von nationalen und internationalen politischen Kampagnen in Absprache mit der Bereichsleitung Kampagnen &amp; Engagement Planung und Umsetzung von Instrumenten des politischen Campaignings zur Mobilisierung für politische Zielsetzungen und kommunikative Kampagnenziele Konzeption, Umsetzung und Testing von Online-Maßnahmen (bspw. Petitionstool, Landingpages, Aktions-Newsletter, Social Media Content) und User Journeys im Rahmen der politisch motivierten Kampagnen des WWF Deutschland</li><li>Monitoring, Evaluation und Optimierung der verschiedenen Online-Campaigning-Aktivitäten Umfeldanalysen zur zielgruppengerechten Entwicklung und Umsetzung von innovativen politischen Campaigning-Maßnahmen sowie dazugehörigen Kommunikationsaktivitäten in analogen und digitalen Medien</li><li>interne Schnittstellenfunktion und Kommunikation im WWF-Netzwerk zur Vorbereitung und Durchführung von politischen Kampagnen</li><li>enge und crossfunktionale Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Bereichs Kampagnen &amp; Engagement, mit weiteren Bereichen, externen Partnern und dem internationalen WWF-Netzwerk</li><li>Akquise und Pflege von tragfähigen Branchenkontakten sowie Außendarstellung des WWF in der Kampagnenarbeit (Dienstleister, Medien, etc.)</li><li>Budget-Verantwortung für die verantworteten Kampagnen sowie für das Daily Business (z.B. Reporting, Petitionstool etc.)</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, PR o.ä</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie im Projektmanagement</li><li>Eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz sowie gutes politisches Verständnis und Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutz sowie im Online-Campaigning</li><li>Nachweisbare strategisch-konzeptionelle Kompetenz sowie in der Projektleitung, vorzugsweise in crossfunktionalen Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Campaigner (m/w/d) Elternzeitvertretung

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Das Team IT 3.2 betreibt die Server­virtualisierung des RKI und gewährleistet einen stabilen IT‑Betrieb nach IT‑Grundschutz sowie gemäß C5 des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Zudem baut das Team eine behördeninterne Container-Infrastruktur als Basis für die Cloud- und Open-Source-Strategien auf. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit mit 100 % (39 Wochenstunden) vorgesehen. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist bis 75 % (29,25 Wochenstunden) möglich. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>Cloud Service and Architecture Manager</h1>Server­virtualisierung (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 22.02.2026</li><li>Vergütung bis E 12 TVöD</li><li>Referenznummer 1401303 | 012/26</li></ul> Aufgaben <ul> <li>Cloud-Service-Management mit Unterstützung der Teamleitung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung des Cloud-Service-Portfolios (Compute-, Storage-, Container- und SaaS-Dienste)</li> <li>Anbieter- und Vertragsmanagement einschließlich der Vorbereitung der Anbieterauswahl sowie Unterstützung bei der Steuerung von Cloud- und IT‑Service-Anbietern und Überwachung der vereinbarten Leistungen</li> <li>Leistungs- und Kostenmanagement mit Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Standards hinsichtlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Risikomanagement durch Identifikation und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Cloud-Diensten und Anbietern (z. B. Ausfallzeiten, Sicherheitslücken, Compliance-Risiken) sowie Unterstützung der Teamleitung bei deren Steuerung</li> <li>Cloud-Architektur mit Entwicklung und Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur einer Multi-Cloud-Umgebung unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen (z. B. BSI C5, IT‑Grundschutz), Skalierbarkeit und Effizienz</li> <li>Beratung und Dokumentation zur strategischen Nutzung von Cloud-Technologien sowie Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte und Sicherheitsrichtlinien</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Kubernetes Infrastructure Engineer zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung der Cloud-Services</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik (FH-Diplom, Bachelor) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ausgeprägtem IT‑Bezug</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Management oder Cloud-Operations</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Management von Cloud-Diensten und in der Administration von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise in einer Multi-Cloud-Umgebung</li> <li>im Anbieter- und Vertragsmanagement im Cloud-Umfeld</li> <li>in Architekturstandards, IT‑Sicherheitsvorgaben und Kostenmanagement im Cloud-Umfeld</li> <li>in der Umsetzung von DevOps-Praktiken sowie der Integration von Cloud-Diensten in die IT‑Strategie eines Unternehmens oder einer Behörde</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch und Englisch mindestens C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Unterstützung der Teamleitung im Risikomanagement oder in der eigenständigen Teamleitung</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>zertifizierte Cloud-Kenntnisse (z. B. CCSK, CCSP sowie AWS, Azure etc.)</li> <li>Qualifikationsnachweise im Bereich IT‑Sicherheit (z. B. IT‑Grundschutz-Praktiker)</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Präsentationsfähigkeit mit verständlichem und präzisem Ausdruck</li> <li>Systematisch-analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme und Prozesse in ihre Bestandteile zu zerlegen</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungskompetenz mit Prioritätensetzung nach Wichtigkeit und Dringlichkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick mit Fokus auf konkrete Ziele</li> <li>Serviceorientierung zur Vertretung der Interessen des Instituts gegenüber internen und externen Mitwirkenden</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der gemeinsamen Lösungsentwicklung; kooperative Leitung mit regelmäßigen und effizienten Teambesprechungen ist wünschenswert</li> <li>Informationskompetenz mit verständlicher, zeitgerechter und bedarfsgerechter Weitergabe von Informationen</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Cloud Service and Architecture Manager

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Immobilienabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiter*in abteilungsinterne Kommunikation (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 06.02.2026 Ausschreibungsnummer: 12-006-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst) Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien": Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude - von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um - C02-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann Aufgaben In besonderer Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung eines derzeit vierköpfigen Teams, welches die interne Kommunikation innerhalb der Abteilung Immobilien koordiniert. Unter der Einhaltung definierter Standards tragen Sie die redaktionelle Verantwortung für die in der Abteilung entwickelten Text-, Foto- und Videoerzeugnisse. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Leiten des Bereichs mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung</li> <li>Entwickeln und Optimieren einer Kommunikationsstrategie auf Basis der Abteilungsziele sowie Ableiten, Umsetzen und Evaluieren von abteilungsinternen Kommunikationskonzepten und -maßnahmen</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Planung und Moderation von Veranstaltungen verschiedener Formate und Größenordnungen</li> <li>Steuern und Koordinieren der Inhalte und des Erscheinungsbildes der zentralen Informationsplattform sowie des lntranetauftritts der Abteilung</li> <li>Begleiten von Changeprozessen in der Abteilung durch zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Unterstützen des Abteilungsleiters durch das Entwerfen von Redebeiträgen und im Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom (Uni)) in einem Studiengang der Kommunikations-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Langjährige und aktuelle Berufserfahrung in der internen Kommunikation, im Veranstaltungsmanagement und/oder in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Confluence</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in der Umsetzung Ihrer Aufgaben</li> <li>Viele verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs, außerdem die Option, nach der Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Eine gut strukturierte Einarbeitung in einem harmonischen Team - wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in abteilungsinterne Kommunikation (m/w/div)

Gemeinsam Wichtiges bewegen – das ist unser Antrieb! Als hundertprozentige Tochter der Charité verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Von Reinigung, Verpflegung und Sicherheitsdienst bis hin zur Medizintechnik, Logistik und Zentralsterilisation: Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden sind wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Innerhalb unseres Bereiches Immobilienmanagement / Schließsysteme suchen wir unbefristet ab sofort 1 Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Schließsystemverwaltung (Kundenbetreuung, Emailkorrespondenz, Aktenablage u.v.m.)</li> <li>Verwaltung- und Auftragsbearbeitung von mechanischen und elektronischen Schließmedien</li> <li>Schlüsselaus- und Rückgabe</li> <li>Bedarfsermittlung und Materialbestellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder technische Ausbildung ist Bedingung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit EDV und im verwalten/pflegen von Daten</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit elektronischen oder mechanischen Schließsystemen </li> <li>Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins</li> <li>Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App</li> <li>Events &amp; Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme &amp; Co</li> <li>Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz &amp; Kinderevents</li> <li>Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket &amp; JobRad</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Option auf flexible Arbeitszeiten &amp; Teilzeitbeschäftigung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (Schließsysteme) (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem. <h1>Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung </h1> Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin · ab sofort · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2026-002 Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Aufgaben in dem Themenfeld der Prävention und Gesundheitsförderung und gestalten dieses inhaltlich mit.</li> <li>Dabei entwickeln und begleiten Sie bundesweite Präventions- wie auch Gesundheitsförderungsstrategien sowie entsprechende Initiativen, auch unter dem Aspekt der ökologischen Nachhaltigkeit.</li> <li>Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Public Health (national und international) recherchieren und analysieren Sie und leiten daraus praxisorientierte sowie zukunftsgewandte Strategien für die Ersatzkassen ab.</li> <li>Zudem bewerten, strukturieren und stimmen Sie leistungsrechtliche und präventionspolitische Fragestellungen ab.</li> <li>Sie vertreten die Interessen der Ersatzkassen in internen und externen Gremien und bereiten Abstimmungen mit Vertragspartnern, weiteren Kassenarten sowie dem GKV-Spitzenverband vor und begleiten diese fachlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über Kenntnisse und Erfahrungen im Versorgungsbereich Prävention und Gesundheitsförderung.</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement der Prävention und Gesundheitsförderung nach dem Lebensweltenansatz bringen Sie mit und verfügen zudem idealerweise über Gremienerfahrungen.</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie ein konzeptionelles und weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer konstruktiven und verlässlichen Zusammenarbeit im Team bei.</li> <li>Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist bei entsprechender Entwicklung nicht ausgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung

Der Verband der Unternehmerinnen in Deutschland e.V. (VdU) vertritt seit 1954 als Wirtschaftsverband branchenübergreifend die Interessen von Unternehmerinnen in Politik und Gesellschaft. In besonderem Maße zeichnet uns die Verbindung von unternehmerischer Interessenvertretung und gleichstellungspolitischer Lobby aus. Wir setzen uns für verlässliche und zeitgemäße politische Rahmenbedingungen für Unternehmen, die Stärkung weiblichen Unternehmertums, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und für bessere Bedingungen für Frauen in der Wirtschaft ein. Wir vertreten die politischen Belange von rund 1,2 Millionen selbstständigen Frauen aller Branchen und Unternehmensgrößen. Aufgaben <ul> <li>Ausbau &amp; Pflege der Landesverbandsstrukturen</li> <li>Unterstützung der Landesverbandsvorsitzenden</li> <li>Onboarding neuer Landesvorstände und Vorsitzenden</li> <li>Pflege des digitalen Sharepoints für die überregionale Zusammenarbeit</li> <li>Planung &amp; Durchführung von Events (virtuelle Konferenzen, Gremiensitzungen, Mitgliederversammlungen)</li> <li>Versand von Einladungen &amp; Teilnehmermanagement</li> <li>Versand von Newslettern &amp; Landesverbands-Updates</li> <li>Entwicklung von neuen Austauschformaten der verschiedenen Unternehmensgrößen</li> <li>Durchführung von Wahlen in den Landesverbänden</li> <li>Reporting der Veranstaltungen, Feedbackmanagement, Verfassen von Websiteartikeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in relevanten Bereichen (Kaufmännischer Bereich, Verwaltung etc.)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Souverän im Umgang mit vielfältigen Interessensgruppen und Führungspersönlichkeiten </li> <li>Eine sichere, empathisch und professionelle Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, du kannst Aufgaben priorisieren und Projekte effizient organisieren – auch bei mehreren parallellaufenden Vorhaben</li> <li>Begeisterung für Ehrenamt und Unternehmertum</li> <li>Kreativ, organisiert &amp; hands-on</li> <li>Ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe IT-Affinität und Digitalisierungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsfreiheit &amp; echter Impact</li> <li>Teilnahme an Workshops, Kursen &amp; Events</li> <li>Offene Unternehmenskultur &amp; motiviertes Team</li> <li>Flexibles Arbeiten &amp; Raum für eigene Ideen</li> </ul> Die Stelle ist vollzeitnah mit 35 bis 40 Wochenstunden am Sitz des Verbandes in Berlin-Mitte ausgeschrieben. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, orts- und zeitflexibel zu arbeiten. STBL1_DE

519 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Potsdam, Deutschland