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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior) DevOps Engineer (w/m/d) Cloud Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-4-53/23-e Die Bundescloud ist eines der Vorzeigeprodukte des ITZBund. In DevOps Teams werden hier die Microservices der Bundescloud entwickelt, gepflegt, supported und betrieben. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir Sie als (Junior) DevOps Engineer (w/m/d) um die Bundescloud weiter voranzutreiben. Dabei nutzen Sie Technologien wie Kubernetes oder Prometheus und verstärken unser Team rund um Logging as a Service (LaaS). Als zukünftige/r Kollegin/ Kollege im Referat der Bundescloud können Sie Ihren Dienstsitz frei aus den oben genannten Standorten wählen. Folgende spannende Aufgaben erwarten sie: <ul><li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen entwickeln und pflegen Sie die Betriebsservices der Bundescloud.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um den Aufbau und die Weiterentwicklung der Bundescloudplattform.</li> <li>Darüber hinaus identifizieren und setzen Sie Automatisierungspotenzial um und gestalten die für den Betrieb der Cloudumgebung genutzten Orchestrierung aktiv mit.</li> <li>Um dem stetigen Wandel und den Trends in der IT zu folgen, erschließen Sie neue Themen und Technologien im Bereich Automatisierung, Cloudcomputing und DevOps und treiben diese voran.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li> </ul>Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul><li>Erste Erfahrung mit Container­technologien z. B. Ausbringen von Kubernetes-Deployments oder Erstellen von Container-Images</li> <li>Grundkenntnisse in Linux Betriebs­systemen, Netzwerken und verteilten Systemen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Cloudservices, -infrastrukturen und -plattformen oder im Umgang mit Container­technologien</li> <li>Kenntnisse in DevOps und SCM, bzw. CI/CD Tools (wie beispielsweise Gitlab, Bitbucket, Jenkins, GoCD, CircleCI)</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich der Informationssicherheit</li> </ul>Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul><li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> </ul>Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet. <ul><li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

(Junior) DevOps Engineer (w/m/d) Cloud

Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu. Der Fachbereich Netze sucht ab sofort eine*n erfahrene*n Projektingenieur*in ​​ <ul><li>In ihrer neuen Rolle übernehmen Sie eigenständig Projekte rund um die Erfassung, die Planung, den Bau, den Betrieb und die Instandhaltung von Entwässerungsanlagen des Wupperverbandes.</li> <li>Sie sind für die Steuerung und Umsetzung der Inspektions- und Bauprojekte zuständig und halten dabei die gesetzlichen Vorgaben ein und orientieren sich am aktuellen Stand der Technik,.</li> <li>Auch das Erstellen von Konzepten zur Reinigung, Inspektion und Sanierung gem. SüwVO Abw. im Netz des Wupperverbandes gehört zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> ​​ <ul><li>Abgeschlossenes Ingenieursstudium idealerweise mit vertieften Kenntnissen der Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar </li> <li>Neben einer praxisrelevanten Berufserfahrung in der Projektabwicklung besitzen Sie idealerweise Kenntnisse im Bereich Kanalbaumaßnahmen und Sonderbauwerken</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Software, Kenntnisse von GIS Systemen, Kanaldatenbanken sowie die Aufgeschlossenheit sich in fremde Softwarepakete einzuarbeiten</li> <li>Sichere Kommunikation und verbindliches Auftreten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft ein Fahrzeug zu führen</li> </ul> <ul><li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Zusatzversicherung </li> <li> Jobticket </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul>

Projektingenieur Abwassernetze (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Kardiotechniker in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. <ul><li>Selbstständige Durchführung der extrakorporalen Zirkulation bei Erwachsenen</li> <li>Bereitstellung und Bedienung von Kreislaufunterstützungssystemen bei Erwachsenen (IABP, ECLS/ECMO und VAD)</li> <li>Technische Unterstützung bei der Implantation von mechanischen Herz-Kreislauf-Unterstützungssystemen</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Biomedizinische Technik mit Schwerpunkt Kardiotechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, eigeninitiativ im Denken und Handeln</li> <li>Grundkenntnisse der medizinischen Nomenklatur und der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie gute Englisch Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit</li> <li>Freundlicher, verbindlicher und sicherer Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Beschäftigten und Geschäftspartnern</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in derBetriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kardiotechniker in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie (m/w/d)

Wir suchen für das Team Haus-Service, Einkauf und Fuhrpark in der Einheit Mitglieder und Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Standort Bonn, unbefristet und in Teilzeit (50%) einen Mitarbeiter in der Poststelle und Haustechnik (m/w/d) Der DVGW bildet mit seinen über 800 Mitarbeitern und rund 14.000 Mitgliedern das Kompetenznetzwerk des Gas- und Wasserfaches – für Deutschland in Europa. Seit über 160 Jahren setzen wir als gemeinnütziger Verein Maßstäbe im dynamischen Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft. Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und sichern die hohe Qualität des Trinkwassers. <ul><li>Abholung der täglichen physischen Post</li> <li>Bearbeiten der Eingangsrechnungen im elektronischen Rechnungs-Workflow</li> <li>Allgemeiner (physischer) Postversand, insbesondere termingebundene Aussendungen</li> <li>Bedienung der GLT (Gebäude-Leit-Technik) und MSR (Mess- und Regeltechnik)</li> <li>Beseitigung kleiner Störungen</li> <li>Benachrichtigung und Betreuung von Fach-Handwerksfirmen (insbesondere im Störungsfall)</li> <li>Unterstützung im Service und Empfang (im Vertretungsfall)</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung sammeln können</li> <li>Sie bringen eine Technik-Affinität und ein handwerkliches Geschick mit</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul><li>abwechslungsreicher Arbeitsalltag</li> <li>ständige berufliche und persönliche Entwicklung</li> <li>faire Vergütung mit vielfältigen Nebenleistungen</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>moderne Büros mit Klimaanlagen</li> <li>hauseigene Tiefgaragen und Parkdecks</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasing</li> <li>Corporate Benefits, Kooperation mit Sportanbietern</li> <li>Dusch- und Umkleideraum für Radfahrer mit Werkzeugschrank sowie Ladestationen für E-Bikes</li> <li>Betriebsrestaurant mit einer Vielzahl an ständig wechselnden Gerichten</li> </ul>

Mitarbeiter in der Poststelle und Haustechnik (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Wir suchen Verstärkung in Bonn! Die Zentrale der BImA bietet in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim zum 1. September 2024 einen Studienplatz mit dem Studien­schwerpunkt Verwaltungs­wirtschaft für den: <h1>Bachelor of Arts (B. A.) (w/m/d) im Rahmen des Dualen Studiums – BWL – Öffentliche Wirtschaft – </h1> (Kennung: ZEOP Duales Studium 2024, Stellen‑ID: 1057001) Das Duale Studium findet in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim statt. Während des Dualen Studiums werden Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschafts­lehre (u. a. interne Wert­schöpfung, betriebliche Steuerlehre, Kosten‑​/​Leistungs­rechnung, Finanzierung und Investition, Marketing), Grundzüge der Unternehmens­organisation, Personalwesen im öffentlichen Dienst so­wie Methoden- und Sozial­kompetenzen vermittelt. Die verwaltungs­wirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Staats- und Kommunalrecht, öffentliches Haushalts- und Rechnungs­wesen und Controlling in Verwaltungsbetrieben. Es fallen gelegentlich Dienstreisen an. <ul><li>Schulabschluss: Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschul­reife mit mindestens guten Noten in den Kernfächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Interesse an der öffentlichen Verwaltung sowie der Immobilien- und Finanz­wirtschaft</li> <li>Verständnis von grundlegenden kaufmännischen Zusammen­hängen</li> <li>Gute Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise sowie ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Engagement zum selbstständigen Lernen</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse (Microsoft Office und Internet)</li> </ul> <ul><li>Sicherheit und Zusatzversorgungs­leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Positives Betriebsklima mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Gleittage</li> <li>Gesundheitskurse und weitere Maßnahmen zum Gesundheits­schutz</li> <li>Events wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Sportturnier</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kostengünstiger Urlaub über ein bundeseigenes Sozialwerk</li> <li>Betriebliches Eingliederungs­management nach längerer Krankheit</li> <li>Soziale Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für problematische Lebens­situationen</li> <li>Jugendvertretung, Gleichstellungs­beauftragte, Personalrat und Schwerbehinderten­vertretung für vertrauliche Beratung</li> </ul>

Bachelor of Arts (B. A.) (w/m/d) im Rahmen des Dualen Studiums – BWL – Öffentliche Wirtschaft –

<ul><li>Sie erhalten ein Gehalt nach Entgelt­gruppe 7 TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 2.733,87 € und 3.421,28 € (monat­lich brutto / Vollzeit)</li> <li>Möglichkeit der zusätzlichen leistungs­orientierten Bezahlung (jähr­liche Einmal­zahlung)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Vereinbar­keit von Berufs- und Privat­leben</li> <li>Angebot einer Vielzahl von indivi­duellen Arbeits­zeit­modellen</li> <li>vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnraum­vermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadt­gebiet Lever­kusen</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieb­lichen Gesund­heits­förderung (Themen: psychische Gesund­heit, Stress­prävention, Bewegung / Entspannung, Ernährung und Sucht­prävention) – Besuch inner­halb der Arbeits­zeit</li> <li>interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>zusätzliche Betriebs­rente der Rhei­nischen Versorgungs­kasse für tariflich Beschäftigte</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Corporate Benefits – Mitarbeiter­angebote mit Sonder­konditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul> Stadt Leverkusen Einsatzort: 51373 Leverkusen Arbeitszeit: Anstellungsart: <ul><li>Sie koordinieren den gesamten gebäude­technischen Bereich inklusive der Ausführung der Betreiber­verantwortung</li> <li>Sie erledigen selbstständig kleinere Instand­haltungs- / Reparatur- und Wartungs­arbeiten in anderen Gewerken</li> <li>Sie führen Transport­tätigkeiten durch (z.B. kleinere Umzüge, Möbeltransporte) und koordinieren bzw. überwachen die beauftragten Handwerker­leistungen</li> <li>Sie gewährleisten die Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung in den zuständigen städtischen Gebäuden und auf dem dazu­gehörigen Gelände (inklusive Winter­dienst)</li> <li>Sie haben die Verantwortung für gelegentliche Schließ­dienste in den Früh- / Abendstunden und Rufbereitschaften und vertreten Ihre Team­kolleg*innen bei Abwesenheit </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Berufs­ausbildung als Tischler*in oder</li> <li>eine vergleichbare, tätigkeitsnahe handwerkliche Berufs­ausbildung mit einer Regel­ausbildungs­dauer von drei Jahren</li> <li>Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B </li> </ul>Das macht Sie stark: <ul><li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Schließ­anlagen oder die Bereit­schaft zum Erwerb entsprechender Kennt­nisse mit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook</li> <li>Sie arbeiten selbst­ständig und verfügen über hand­werk­liches Geschick </li> </ul>

Gebäudeunterhalter*in (m/w/d)

Standorte: Köln, Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L/ A 11/12 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 03.12.2023 Ihre Mission: NRW sicherer machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Das Security Operations Center im CERT NRW Im Computer Emergency Response Team der Landesverwaltung NRW (CERT NRW) bieten wir Behörden und Einrichtungen der Landesverwaltung NRW Services zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen für die Informationssicherheit an. Das Security Operations Center stellt dabei eine operative Serviceeinheit dar. Hier betreiben wir u.a. ein Schwachstellen-Managementsystem sowie eine Cyber Defense Platform. Unser Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Penetration-Tests, SOC-Engineers sowie Studierenden wächst beständig. Gemeinsam bieten wir Security-Services in wachsendem Umfang an und ergänzen diese um weitere Unterstützungsangebote wie z.B. Mobile Incident Response und technische Vorfallanalyse (IT-Forensik, Schadsoftwareanalyse). Ihre Haupttätigkeit: <ul><li>Sie sind zuständig für die Bereitstellung, den Betrieb, Ausbau und die Optimierung des Schwachstellen-Managementsystems, des Security Orchestration, Automation und Response Systems (SOAR) oder des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Daneben unterstützen Sie das Team sowie Behörden und Einrichtungen in der Nutzung der Plattformen (Technischer Support).</li> <li>Sie erstellen Scan-Policies, Reports und Dashboards für das Schwachstellenmanagement. Zudem erstellen Sie Python-Scripte sowie Playbooks für das SOAR-System oder binden Logquellen an das SIEM an und bilden SIEM-Use-Cases bzw. Regeln zur Erkennung von Angriffen.</li> <li>Sie übernehmen die Nutzerverwaltung (innerhalb der Fachanwendungen) und sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung von Verzeichnis-/AAA-Diensten.</li> <li>Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien und Methoden im Bereich Schwachstellenmanagement und Cyber Defense und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte.</li> <li>Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten.</li> </ul>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul><li>Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen (z.B. SIEM, SOAR, Ticketsystem, Intrusion Detection Systeme, Honeypots, Malware Information Sharing Platform).</li> <li>Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Grundwissen zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid)</li> <li>Know-how in gängigen Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS</li> <li>Fundiertes technisches Grundwissen zu aktueller Systemtechnik, z.B. Windows- und Linux-Betriebssysteme, Applikationsserver </li> <li>Praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmier- oder Scriptsprache sowie die Bereitschaft, weitere zu erlernen (insb. Python)</li> <li>Know-how in der Nutzung von Port- und Schwachstellenscannern, z.B. Nmap oder Greenbone, sowie Vertrautheit mit deren grundlegenden Funktionen </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Gutes Leseverstehen der englischen Sprache</li> </ul>Wünschenswert ist zudem: <ul><li>Erfahrung in der Erstellung und Administration von <ul><li>Ansible Playbooks bzw. YAML-Konfigurationsdateien</li> <li>Tenable.sc, Paloalto XSOAR, Splunk ES, VMRay, MISP oder OTRS STORM</li> <li>Python-Skripten, die komplexere Automatisierungsaufgaben in kurzer Zeit lösen</li> </ul></li> </ul>Ihre Persönlichkeit: <ul><li>Teamgeist und Kundenorientierung</li> <li>Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li> <li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul><li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (kontinuierliche Fortbildung und Training sind für uns von essenzieller Bedeutung, weshalb wir dieser Aufgabe hohe Priorität sowie Zeit und Ressourcen einräumen.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Administratorinnen / Administratoren (m/w/d) für die Rolle „SOC-Engineer“

Die Handwerkskammer Düsseldorf ist der Zusammenschluss des gesamten Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und vertritt die Interessen seiner rund 60.000 Mitgliedsbetriebe. Wir beraten die Unternehmen auf vielen Gebieten und bieten Fort- und Weiterbildung für Meisterinnen und Meister, Unternehmerinnen und Unternehmer und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesell­schaft­lichen Wandel zu sein. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Rechtsberatungen auf den unterschiedlichsten Rechtsgrundlagen für sowohl unsere internen als auch unsere externen Kundinnen und Kunden machen Ihnen ebenso viel Spaß wie die Vermittlungsstelle in herausfordernden Situationen zu sein? Dann suchen wir möglicherweise genau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Volljuristin bzw. Volljuristen mit Option der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin bzw. Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) <ul><li>In betrieblichen Angelegenheiten übernehmen Sie die Rechtsberatung der Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber unserer Mitgliedsbetriebe.</li> <li>Sie prüfen die Rechtslage und unterbreiten pragmatische Vorschläge zu angemessenen Lösungen.</li> <li>Auf Wunsch begleiten Sie unsere Mitgliedsbetriebe beratend in prozessualen Situationen.</li> <li>Sie sind zudem für die hausinterne Rechtsberatung und Rechtsvertretung zuständig.</li> <li>Als Vertreterin bzw. Vertreter der Handwerkskammer Düsseldorf nehmen Sie an Bundes- und Landesarbeitskreisen teil.</li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen zur Entwicklung von Rechtspositionen handwerklicher Bundes- und Landesgremien.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über das 2. Juristische Staatsexamen und vorzugsweise über erste Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht mit und haben die Bereitschaft sich auch in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Komplexe Sachverhalte erfassen Sie schnell und können diese verständlich vermitteln.</li> <li>Darüber hinaus erfordern die Aufgaben von Ihnen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 13) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Sie werden in einem engagierten, hilfsbereiten, sympathischen Team arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum sowie einer sorgfältigen Einarbeitung</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote „corporate benefits“: Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen</li> <li>Egal ob Sie Ihre Gesundheit stärken wollen oder vor einer beruflichen oder privaten Herausforderung stehen, bei uns finden Sie viele Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Unsere hauseigene Kantine versorgt Sie mit gutem Essen und unser Bistro steht Ihnen mit Snacks und Kaffee für zwischendurch zur Verfügung</li> </ul>

Volljuristin bzw. Volljurist mit Option der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin bzw. Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

Die Handwerkskammer Düsseldorf ist der Zusammenschluss des gesamten Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und vertritt die Interessen seiner rund 60.000 Mitgliedsbetriebe. Wir beraten die Unternehmen auf vielen Gebieten und bieten Fort- und Weiterbildung für Meisterinnen und Meister, Unternehmerinnen und Unternehmer und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesell­schaft­lichen Wandel zu sein. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Sie möchten sich dem zukunftsorientierten Thema Digitalisierung im Handwerk annehmen und Ihren Gestaltungsspiel­raum hierfür nutzen? In unten beschriebener Position unterstützen Sie übergreifend die Handwerkerinnen und Handwerker beispielsweise bei der Entwicklung, Markteinführung und Vermarktung innovativer Produkte sowie Dienstleistungen. Wir suchen demnach zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Beraterin bzw. einen Berater (m/w/d) für Innovation und Technologie im Handwerk <ul><li>Einzel- oder Gruppenberatungen zu Innovationsentwicklungen führen Sie für Handwerkbetriebe professionell durch.</li> <li>Darüber hinaus liegt Ihnen die Organisation und Durchführung von Präsenzveranstaltungen zwecks Generierung neuer Ideen zu Geschäftsmodellen, Produkten und Dienstleistungen.</li> <li>Sie verantworten die Organisation und Moderation von Innovationstagen und Netzwerktreffen zum Erfahrungsaus­tausch unter Praktikern bzw. mit Wissenschaftlern.</li> <li>Sie identifizieren handwerksrelevante F&amp;E-Projekte und Entwicklungsvorhaben von Hochschulen und Forschungs­einrichtungen und begleiten diese zum Technologietransfer.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen entweder über einen Masterabschluss der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Automati­sierungs­technik/Fertigungstechnologie, der Informationstechnik oder im Innovationsmanagement.</li> <li>Technische Fachkenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Prozessen vor dem Hintergrund der IT-Sicherheit bringen Sie mit.</li> <li>Einschlägige Förderprogramme und -instrumente auf Landes-, Bundes-, und EU-Ebene sind Ihnen ein Begriff.</li> <li>Ihre gute Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit zeichnen Sie aus und Sie arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Personen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 13) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Sie werden in einem engagierten, hilfsbereiten, sympathischen Team arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum sowie einer sorgfältigen Einarbeitung</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote „corporate benefits“: Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen</li> <li>Egal ob Sie Ihre Gesundheit stärken wollen oder vor einer beruflichen oder privaten Herausforderung stehen, bei uns finden Sie viele Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Unsere hauseigene Kantine versorgt Sie mit gutem Essen und unser Bistro steht Ihnen mit Snacks und Kaffee für zwischendurch zur Verfügung</li> </ul>

Beraterin bzw. Berater (m/w/d) für Innovation und Technologie im Handwerk

Das Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir suchen für unseren Bereich Pastoralentwicklung, Fachbereich Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Fachbereichsleitung (m/w/d) Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Leitung und Profilierung des Fachbereichs Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie</li> <li>Verantwortung für die fachlich-inhaltliche Organisation und Durchführung diözesaner Ausbildungskurse in den Bereichen Geistliche Begleitung, Exerzitien, Prävention Geistlicher Missbrauch, Gruppen geistlich begleiten, Schöpfungsspiritualität, u.a.</li> <li>Verantwortung für die Fachstelle Geistliche Begleitung sowie im Team Fachbegleitung und Fachaufsicht vor allem für die ca. 70 Geistlichen Begleiter/innen mit diözesaner Beauftragung und nachgeordnet für die ca. 200 Geistlichen Begleiter/innen mit regionalem Einsatz vor Ort in Pfarreien, Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen</li> <li>Verantwortung für die Erarbeitung einer diözesanen Rahmenordnung Geistlicher Missbrauch</li> <li>Verantwortung für die Erstellung des jährlichen Kurs- und Exerzitienprogramms sowie die Weiterentwicklung des Programmangebots für eine zeitgemäße Gottsuche für Menschen im 21. Jahrhundert</li> <li>Konzeption und Durchführung eigener spiritueller Angebote, Exerzitien, Kurse oder innovativer spiritueller Formate, auch an der Schnittstelle zu einer verantworteten Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Förderung von ergänzenden spirituellen Schwerpunkten wie Pilgern, Spiritualität im Alltag, Spiritualität &amp; Autonomie, Spiritualität &amp; Pastoralentwicklung u.a.</li> <li>Herausgabe von Publikationen der Fachstelle Geistliche Begleitung/Exerzitienhaus</li> <li>Vertretung des Erzbistums Köln in diözesanen und überdiözesanen Konferenzen, Gremien und Arbeitsgruppen; u.a. ADDES (Arbeitsgemeinschaft deutscher Diözesen für Exerzitien und Spiritualität)</li> <li>Verantwortung für die Beratung und Qualifizierung von Pastoralen Diensten, ehrenamtlich Engagierten, Gremien und Teams in den Feldern Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie</li> <li>in Zusammenarbeit mit den Fachreferenten/innen Bibel und Liturgie konzeptionelle Weiterentwicklung und zukunftsfähige Profilierung der Erzbischöflichen Bibel- und Liturgieschule in Köln als überregionaler Kompetenzort für Haupt- und Ehrenamtliche in der Kirche sowie breit Interessierte</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung, Programmgestaltung, Einrichtung und ab 2026 Inbetriebnahme des neuen Edith-Stein-Exerzitienhauses in Altenberg</li> <li>Stärkung des Fachbereichs als tragender, integraler Bestandteil der Pastoralentwicklung im Erzbistum Köln • Budgetplanung und -verantwortung für den Fachbereich und die angeschlossenen Einrichtungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Fachbereich sowie im gesamten Bereich Pastoralentwicklung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Kath. Theologie (Magister, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit theologischer Zusatzqualifikation</li> <li>fachlich anerkannte Zusatzqualifikation in Geistlicher Begleitung/Exerzitienleitung und ggf. systemischer Beratung und Begleitung</li> <li>Leidenschaft für und besondere Kenntnis in der Christlichen Spiritualität in ihren verschiedenen Stilformen und geistlichen (Reifungs-) Wegen sowie deren Geschichte</li> <li>hohe fachliche, theologisch-spirituelle Kompetenz mit eigener geistlicher Praxis</li> <li>mehrjährige Erfahrung v.a. in der Erwachsenenseelsorge, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen in der Kirche sowie Gott suchenden Menschen auch jenseits der kirchlichen Kernkontexte</li> <li>Wertschätzung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Freude daran, im Grenzgebiet von Spiritualität, Bibel &amp; Liturgie, von Pastoralentwicklung und Sozialforschung kooperativ und innovativ zu arbeiten</li> <li>Leitungserfahrung und Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement</li> <li>hohe Verbindlichkeit, Diskretion sowie Vertrauens- und Glaubwürdigkeit</li> <li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit auch abends und an Wochenenden</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>ein motiviertes Team im gesamten Bereich Pastoralentwicklung und seinen angeschlossenen Fachbereichen, das in einer herausfordernden Situation von Kirche mit viel Leidenschaft und kollegialer Unterstützung an lebendigen Glaubensräumen arbeitet</li> <li>eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien</li> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>teambildende Veranstaltungen</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs </li> </ul>

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