field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Einkauf des Universitätsklinikums Bonn eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im strategischen Einkauf für Medikalprodukte Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) als Vertretung befristet bis 31.03.26 mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Der Zentrale Einkauf gehört zum Geschäftsbereich 4 – Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik. Er betreut alle Kliniken hinsichtlich des medizinischen und nichtmedizinischen Sachbedarfs sowie Dienstleistungen. Er zeichnet sich dadurch aus, diesen Bedarf strategisch und operativ unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Aspekte, zu wirtschaftlichen Preisen mit hoher Qualität zu beschaffen. Aufgaben <ul> <li> Beschaffung von schwerpunktmäßig medizinischem Sachbedarf <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung der Bestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Verträge</li> <li>Bedarfs- und Marktrecherche inkl. Marktanalyse</li> <li>Angebotseinholung und -auswertung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beachtung des Vergaberechts inkl. Dokumentation und Aktenvermerken</li> <li>Führen von Preis-, Bonus- und Vertragsverhandlungen</li> </ul> </li> <li>Anwenderberatung bzw. Betreuung der internen Kunden</li> <li>Prüfung und Anlage von Lieferverträgen und -konditionen</li> <li>Lieferterminmanagement</li> <li>Überprüfung von fehlerhaften Rechnungen und Pflege von offenen Posten</li> <li>Bearbeitung von Produktrückrufen sowie Retouren</li> <li>Recherche und Umsetzung von Substituten zur Versorgungssicherheit</li> <li>Warengruppenmanagement</li> <li>Analyse und Identifizierung von Einsparpotenzialen</li> <li>Selbstständige Ausarbeitung von Standardisierungs- und Bündelungsprojekten</li> <li>Zusammenarbeit in Rahmen der Beschaffungsprojekte der EK-UNICO</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o.ä. Studiengang mit 2 Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beschaffung</li> <li>Erfahrung im Krankenhausbereich sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Erfahrung in Preis- und Verhandlungsverfahren</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang im SAP-MM-Umfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) im strategischen Einkauf für Medikalprodukte

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Projekt­verantwortliche / Projekt­verantwortlichen im Baumanagementteam (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: DOFB1504, Stellen‑ID: 1252938) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risiko­managements</li> <li>Projekt- und Risikomanagement für einzelne Baumaßnahmen</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung</li> <li>Eigentümerin- und Bauherrin­vertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichts­führenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projekt­beteiligten</li> <li>Plausibilisierung der baufachlichen Unterlagen und Prüfung der Planumsetzung aus Bauherrin- und Betreiberinsicht</li> <li>Schaffung der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäude­betrieb</li> <li>Leitung von Bauprojekten auf bundeseigenen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projekt­steuerung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom/​​​Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landes­bauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li> <li>Kenntnisse in bundesbau­spezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschafts­spezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/​Selbstfahrer [w/m/d])</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (w/m/d)

Auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann lernen Sie uns kennen! Wir sind eine moderne Einrichtung, die täglich frische und gesunde Mahlzeiten für unsere Studierenden zubereitet. Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und eine ausgewogene Ernährung. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Erfahrung, Herz und Organisationstalent unsere Hochschulgastronomie mitgestaltet. Als Küchenleitung (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für einen reibungslosen Küchenbetrieb, bringen Ihre Ideen aktiv in die Speiseplanung ein und gestalten mit uns den Übergang zum Cook &amp; Chill-Verfahren. Zur Verstärkung unserers Teams suchen wir zunächst befristet für eine langfristige Krankheitsvertretung, mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Für unseren Bereich Gastronomie am Standort Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Küchenleitung (m/w/d) Mensa Duisburg Bewerbungsfrist: 15.05.2025 Beschäftigungsart Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Planung und Steuerung der gesamten Speisenproduktion</li> <li>Vor- und Nachkalkulation des Speisenangebots sowie Ermittlung der Verkaufspreise</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Rezepturen inkl. Zusatzstoffkennzeichnung</li> <li>Durchführung von Qualitätskontrollen entlang der gesamten Produktionskette bis zur Ausgabe und Auslieferung</li> <li>Verantwortung für die optische Präsentation und fachgerechte Ausgabe der Speisen</li> <li>Entwicklung und Kalkulation neuer Speisenangebote in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Steuerung der Warenwirtschaft und des Personaleinsatzes</li> <li>Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung aller Hygienevorgaben (HACCP), gesetzlicher Vorschriften und interner Standards</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Catering, QM und Einkauf</li> <li>Pflege des Speiseleitsystems sowie Kontrolle der Waren- und Speisenauszeichnung</li> <li>Fachliche Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung des Cook &amp; Chill-Betriebs an unserem Standort in Duisburg</li> <li>Zukünftige Koordination der Speisenproduktion für die Belieferung mehrerer Außenstellen im Rahmen des Cook &amp; Chill-Konzepts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d), möglichst mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung mit Cook &amp; Chill Verfahren zwingend erforderlich</li> <li>Mehrjährige fundierte Führungserfahrung in der Systemgastronomie oder Gemeinschaftsgastronomie für ein ca. 30-köpfiges Küchenteam</li> <li>Erfahrung in der Zubereitung von Buffets und Catering für Events</li> <li>Selbständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusst, belastbar, teamfähig, loyal und flexibel</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise Warenwirtschaftssystem Delegate)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, in der Regel Mo-Fr</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Küchenleitung (m/w/d) Mensa Duisburg

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Eisenbahn-Cert (EBC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Referentin / Referent (m/w/d) im Systembereich Zugsteuerung, Zugsicherung und Signalgebung Der Dienstort ist wahlweise Bonn, München oder Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20251041_9339 Aufgaben <ul> <li>Grundsatztätigkeiten für die Prüfung und Zertifizierung von Teilsystemen und Interoperabilitätskomponenten für das Teilsystem Zugsteuerung, Zugsicherung, Signalgebung</li> <li>Durchführung von EG-Konformitätsbewertungen und Erstellung von Zertifikaten für Teilsysteme und Interoperabilitätskomponenten einschließlich EG-Überwachung für das Teilsystem Zugsteuerung, Zugsicherung, Signalgebung während der Entwicklungsphase, der Produktionsphase und während des Betriebes</li> <li>Erstellung und Bewertung von Prüfberichten und Gutachten</li> <li>Zulassung und Überwachung von Produkten und Qualitätsmanagement-Systemen bei Herstellern von Interoperabilitätskomponenten und Teilsystemen</li> <li>Erarbeitung, Bewertung und Fortschreibung von technischen Spezifikationen und Normen sowie Stellungnahmen zu Richtlinien- und Verordnungsentwürfen auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Mitarbeit in NB-RAIL</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (national/international) einschließlich Vorträge auf Fachkongressen</li> <li>Erarbeitung von Produktzertifizierungssystemen</li> <li>EU-weite Akquisition von Aufträgen</li> <li>Bewertung von Risikoanalysen</li> <li>Einschaltung von Prüfstellen, Inspektionsstellen und Sachverständigenorganisationen</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit staatlichen Stellen, Unternehmen und Verbänden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder vergleichbar oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Eisenbahnbereich gemäß den Anforderungen aus dem ERA Assessment Scheme (zum Beispiel im Bereich Zugsteuerung, Zugsicherung, Signalgebung)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung in Planung und Konstruktion sowie Instandhaltung und Betrieb von Anlagen und deren Komponenten</li> <li>Kenntnisse im EU-Recht (insbesondere Technische Spezifikationen Interoperabilität Zugsteuerung, Zugsicherung, Signalgebung) sowie im nationalen Eisenbahnrecht</li> <li>Fähigkeit digitale Medien einzusetzen, Chancen und Risiken neuer Techniken zu erkennen und die Offenheit, sich auf damit einhergehende Veränderungen einzustellen</li> <li>Fähigkeit Kritik angemessen und konstruktiv zu geben, aber auch mit Kritik an der eigenen Person souverän umzugehen</li> <li>Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen</li> <li>Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, einschließlich des erforderlichen Fachvokabulars (in Wort und Schrift)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Referentin / Referent (m/w/d) im Systembereich Zugsteuerung, Zugsicherung und Signalgebung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Ordnungsamtes (m/w/d) TVöD VKA EG 13 / A 13 LBesG NRW – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Die Leitung des Ordnungsamtes mit den Abteilungen - Öffentliche Ordnung und Wahlen - Bürgerbüro - Standesamt Der Amtsleitung obliegt zugleich die Abteilungsleitung über das Bürgerbüro sowie das Standesamt</li> <li>Wahrnehmung der Aufgabenstellungen der örtlichen Ordnungs- und Gefahrenabwehrbehörde</li> <li>Vertretung der Verwaltung in politischen Gremien, im städtischen Stab für außergewöhnliche Ereignisse sowie sonstigen sicherheitsrelevanten Arbeitskreisen und Gremien (z.B. zivile Alarmplanung)</li> <li>Übernahme der Organisation-, Personal- und Finanzverantwortung mit über 28 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Akteuren, wie z.B. Vertreter:innen der Sicherheitsbehörden; Rats- und Ausschussmitgliedern sowie Ortsbürgermeistern</li> <li>Beratung und Unterstützung des Verwaltungsvorstandes</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), erfüllt durch - zweites juristisches Staatsexamen - abgeschlossenes Verwaltungsreferendariat - abgeschlossene modulare Qualifizierung</li> <li>Alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) und begonnene modulare Qualifizierung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer kommunalen Ordnungsbehörde</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägter Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, an Sonn- und Feiertagen und am Wochenende</li> <li>Besitz des Führerscheines B (früher Klasse III)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Job-Sharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Ordnungsamtes  (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Konzepte für Bauprojekte und den Gebäudebetrieb</li> <li>Analyse und Bewertung von Bau- und Sanierungsprojekten hinsichtlich ökologischer und energetischer Kriterien</li> <li>Miterstellung von Vorgaben und Standards zur nachhaltigen Stadtentwicklung in Bezug auf Gebäude und Infrastruktur</li> <li>Initiierung, Planung und Begleitung nachhaltiger Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung der Energiemanager bei fachübergreifenden Aufgaben und Projekten</li> <li>Beratung von Kolleg*innen zu Nachhaltigkeitsaspekten im kommunalen Gebäudemanagement</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Klimaschutzstrategien und Förderprogrammen</li> <li>Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen im Außenraum zur Förderung einer nachhaltigen Stadtentwicklung</li> <li>Vernetzung mit relevanten Akteuren und Institutionen im Bereich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Stadt- und Raumplanung, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder besser</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Energieeffizienz oder klimafreundliches Bauen</li> <li>Kenntnisse in nachhaltigen Baustandards (z. B. DGNB, BNB, LEED)</li> <li>Verständnis für kommunale Strukturen und Prozesse im Bau- und Energiemanagement</li> <li>Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für Nachhaltigkeitsmanagement im Energiemanagement

Das Max-Planck-Institut für Radioastronomie ist ein weltweit führendes Institut in der radioastronomischen Forschung. Die circa 300 oft internationalen Mitarbeitenden und Studierenden am Institut betreiben astronomische Grundlagenforschung mit Projekten an und Kollaborationen mit Observatorien auf der ganzen Erde und auch im Weltraum. Daneben führt es technologische Entwicklungen und Detektorbau in High-Tech-Laboren vor Ort durch. Das Institut betreibt u. a. das größte Teleskop in Europa, das 100-m-Radioteleskop in Bad Münstereifel Effelsberg, und das Submillimeterteleskop APEX in 5.100 m Höhe in der Atacamawüste in Chile. Wir suchen zum 01.09.2025 in Bonn für unser Rechenzentrum <h2>Auszubildende zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration</h2> Die Ausbildungsdauer ist in der Regel auf drei Jahre gesetzt, kann aber bei guten Leistungen verkürzt werden. Aufgaben <ul> <li>Beschaffung, Installation und Betrieb von Servern, Storage, Clients und Netzwerken.</li> <li>IT‑Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Medien-, Print- und Videokonferenztechnik.</li> <li>Betriebssysteme, Software und Lizenzen.</li> <li>Dokumentations- und Monitoringwerkzeuge u. v. m.</li> </ul> Profil Sie: <ul> <li>verfügen mindestens über die allgemeine Fachoberschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch sowie Englisch.</li> <li>arbeiten gerne mit anderen zusammen, agieren dabei auch selbstständig, eigenverantwortlich und kommunizieren Ihre Ergebnisse im Team.</li> <li>stellen interessierte Fragen zu den Ausbildungsinhalten und probieren gerne neue Themen aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine umfangreiche, vielfältige und komplexe IT‑Infrastruktur, die Sie jederzeit mitgestalten können.</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD Bund) sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements sowie flexible Arbeitszeiten.</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Deutschlandtickets oder eines Jobtickets, einen zentralen Arbeitsplatz sowie kostenfreie Parkplätze.</li> <li>die parallele Möglichkeit, neben der dualen Ausbildung auch die Weiterbildung zur Fachhochschulreife oder das Abitur zu absolvieren.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will sie den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Auszubildende zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Ihnen gefällt die Vorstellung, in einem dynamisch-kollegialen Team zu arbeiten? Sie möchten sich innerhalb des klinischen Sektors neu orientieren oder sich als MTR/MFA einer neuen Herausforderung stellen? An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen: CT- Manager*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den reibungslosen und patientenorientierten Betriebsablauf an der Computertomographie</li> <li>Weiterentwicklung unserer Standardprozesse und Anpassung an die lokalen Gegebenheiten vor Ort</li> <li>Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten</li> <li>Sicherung der Behandlungsqualität durch professionelles Auftreten (gesetzl. Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Unterstützung der interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit am CT</li> </ul> Profil Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie ist eine der führenden Radiologischen Kliniken mit modernster technischer Ausstattung. Wir suchen Dich zur Unterstützung unseres Teams! Optimale Prozesse, damit sich unsere Mitarbeiter und Patienten wohlfühlen, sind unser vorrangiges Ziel. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich</li> <li>Empathie und Engagement zählen zu Deinen Stärken</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen</li> <li>Professioneller Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unsere Motivation: Innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung</li> <li>Wir setzen auf: Teambasierte und familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

CT-Manager*in (m/w/d) - Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Gruppe N.O.W leistet die pädagogischen Begleitung und Hinführung zum selbständigen Leben im Rahmen einer Wohngruppe für Jungen ab 12 Jahren. Dazu gehört das Erkennung und Förderung der Ressourcen sowie die Bewältigung von Krisen, deren Ursachen oft in der Vergangenheit der Jugendlichen begründet sind, die sich aber gerade im Prozess verstärkter Ansprüche aus Berufsausbildung und unsicherer Zukunft zeigen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://jugendhilfe-rheinland.lvr.de/de/index.html" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Koordination der Aufgaben des Gruppenteams</li> <li>Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung</li> <li>Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe</li> <li>Verwaltung des pädagogischen Etats/ Kassenführung</li> <li>Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung</li> <li>Mitarbeit beim Berichtswesen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li> Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluß</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die PositionSachbearbeitung (m/w/d) für das Gebäudemanagement des DAAD Organisationseinheit: Z33 - Gebäudemanagement Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristung: 2 Jahre (ohne Sachgrund) Arbeitszeit: 19,5 oder 39 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 01.06.2025 Stellencode: Z33EG9a-3Auf der hier ausgeschriebenen Stelle sind Sie schwerpunktmäßig für das Gebäudemanagement in den DAAD-eigenen und angemieteten Liegenschaften in Bonn zuständig. Aufgaben <ul><li>Ihre Haupttätigkeit besteht im kaufmännischen Gebäudemanagement für den Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements (Gebäudereinigung, Sicherheitsdienst, Hausmeisterdienste). Darunter fällt u. a. die administrative Bearbeitung des gesamten zugeordneten Auftragswesens inklusive Rechnungsbearbeitung und Durchführen von Vergaben.</li><li>Außerdem übernehmen Sie die Liegenschaftsverwaltung der angemieteten Flächen und Liegenschaften am Standort Bonn, beispielsweise mieten Sie Räumlichkeiten und Liegenschaften an oder ab, prüfen Mieten und Nebenkosten und pflegen die bestehenden Berichte und Statistiken im Hinblick auf die Qualitätssicherung.</li><li>Sie erstellen sowohl Analysen und Reports als auch Dokumentationen und Statistiken.</li><li>Desweiteren übernehmen Sie Aufgaben des kaufmännischen Gebäudemanagements für den Bereich des technischen Gebäudemanagements, welches die Überwachung von Prüf- und Betreiberpflichten sowie die Durchführung von kleineren Sanierungs- und Renovierungsprojekten beinhaltet.</li><li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben von der Überwachung der gesetzlichen, behördlichen (Baurecht, Betreiberverantwortung) und arbeitsschutzrechtlichen Auflagen (Betriebssicherheitsverordnung) und Anforderungen im Bereich des Gebäudemanagements, stets in Abstimmung mit und nach Vorgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Fachausschusses für Arbeitssicherheit (ASA).</li></ul>Den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit können wir dabei gerne nach Ihrer fachlichen Qualifikation oder persönlichen Neigungen ausrichten. Profil <ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)</li><li>Gutes technisches Verständnis und Organisationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) </li><li>Analytisches Denkvermögen, Kundenorientierung und Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind:<ul><li>Erfahrung im Gebäudemanagement und in der Liegenschaftsverwaltung</li><li>Kenntnisse des Arbeitsschutzrechts, der Unfallverhütungsvorschriften und/oder des Baurechts</li><li>Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse von Vergabevorschriften (UVgO, VOL, VOB) sowie deren aktuelle Anwendung</li><li>SAP-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. STBL1_DE

368 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland