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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter*innen - Forderung &amp; Vollstreckung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Ausschreibungsnummer: 07-011-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9c TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Im Dezernat Regress &amp; Forderungsmanagement werden Forderungssachverhalte sowie nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Als Mitarbeiter*in im Bereich „Zentrales Forderungsmanagement“ sind Sie verantwortlich für die Beitreibung und Sicherung von öffentlich-rechtlichen Forderungen der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung in der Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Geschäftsvorfällen im Forderungsmanagement.</li> <li>Sie prüfen und bewerten die Rechtslage in öffentlich-rechtlichen Fällen.</li> <li>Sie unterstützen und leisten Zuarbeit in Angelegenheiten des Widerspruchsund Klageverfahrens.</li> <li>Sie erstellen Vorlagen auf Grundlage von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen und fertigen und zeichnen Vorlagen zu öffentlich-rechtlichen Forderungssachverhalten.</li> <li>Sie wirken in dezernatsinternen Arbeits- und Projektgruppen mit und begleiten Veränderungsprozesse aus fachlicher Sicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung, idealerweise in den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften (beispielsweise Rechts- oder Notarfachwirt*in) und erste Berufserfahrungen im relevanten Aufgabengebiet. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung im Rechtswesen (beispielsweise zum/zur Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten*in) und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Forderungsmanagement.</li> <li>Sie verfügen über ein verbindliches und überzeugendes Auftreten und haben eine hohe Kommunikationskompetenz.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, prozessorientiert zu arbeiten, können sich schnell auf fachliche Veränderungsprozesse einstellen und haben Interesse daran, diese im Rahmen Ihres Aufgabengebiets zu begleiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten im Dezernat sowie der Austausch im kollegialen Team.</li> <li>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen. Ihre Weiterbildung wird mit einem breiten Schulungsangebot aktiv gefördert.</li> <li>Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen - Forderung & Vollstreckung (m/w/div)

Im TÜV-Verband arbeiten wir an einer zentralen Zukunftsfrage: Wie schaffen wir Vertrauen in neue Technologien? Unsere Aufgabe ist es, technische Sicherheit auch im digitalen Zeitalter zu garantieren. Wenn Du daran mitarbeiten möchtest, Daten liebst, komplexe Inhalte verständlich machen und Sicherheitsstatistiken digital aufbereiten willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Deine Mission Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für unser Datenmanagement und baust mit uns einen „Data Hub“ auf – als Herzstück für alle Statistiken, Reports und Studien im Verband. Dessen Ziel ist es, die Daten besser nach außen sichtbar zu machen – für Medien, Politik und unsere Mitglieder. Intern geht es darum, technische Synergien bei unseren Datenbanken zu erzielen. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst als Product Owner und Datenmanager:in Verantwortung für bestehende und neue Datenbanken – vor allem rund um unsere Mängelstatistiken aus den Bereichen Mobilität, Industrie- und Anlagentechnik.</li> <li>Du entwickelst das Konzept für einen zentralen Data Hub im Verband, der Datenquellen aus verschiedenen Bereichen bündelt (z. B. HU-Daten, Anlagentechnik, Studien, Verlagsinhalte).</li> <li>Du koordinierst die Datenanalyse der TÜV-Hauptuntersuchungsdaten von Pkw, Nutzfahrzeugen und Bussen durch externe Dienstleister und unterstützt bei der zielgruppengerechten Aufbereitung für Medien, Hersteller und Partner.</li> <li>Du leitest einen technischen Arbeitskreis mit Expert:innen der TÜV-Organisationen.</li> <li>Du koordinierst externe IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung und kümmerst Dich um das Budgetmanagement.</li> <li>Du betreust weitere Mängelstatistiken aus der Anlagentechnik (z. B. Aufzüge, Röntgengeräte, Baurecht) und entwickelst diese technisch weiter – in enger Abstimmung mit Fachgremien und Kommunikationsabteilung.</li> <li>Du bringst Dich bei der (Weiter-)Entwicklung der Verlagsdatenbanken ein und arbeitest eng mit Redaktion und Vertrieb zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Datenmanagement, Statistik, IT, Wirtschaft, Technik oder Kommunikation.</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Daten, Datenbanken oder digitalen Produkten – idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Umfeld.</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und IT-Dienstleistern (idealerweise als technischer Product Owner) – Begriffe wie SQL, API, UX/UI sind Dir nicht fremd. Ein Plus sind Kenntnisse in BI-Tools wie z. B. Tableau, Google Data Studio.</li> <li>Du bist kommunikationsstark, denkst strategisch, arbeitest strukturiert – und hast Spaß an komplexen Themen.</li> <li>Du bringst Begeisterung für Technik, Fahrzeuge und Industrieanlagen mit – oder willst Dich in diese Themenfelder einarbeiten.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz – Du arbeitest daran mit, Sicherheit und Vertrauen in der digitalen Welt zu schaffen.</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einem motivierten Team im Verlag des TÜV-Verbands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Ein schöner Arbeitsplatz in einem der modernsten Büros in Berlin-Mitte – direkt an der Friedrichstraße.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung.</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Datenmanagement (w/m/d)

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. WIR SIND DIE STIMME DER KRANKENHÄUSER Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für den Geschäftsbereich III – Digitalisierung | eHealth Referent (m/w/d) IT-Consulting am Standort Berlin Aufgaben <ul> <li>Analyse und Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen sowie Dokumentation und Monitoring </li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung der Migration von lokalen Infrastrukturen (z. B. Exchange, Fileserver) in die Microsoft 365 Cloud (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams etc.)</li> <li>Technische Betreuung der Microsoft-365-Umgebung sowie User Support </li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten und Nutzungsempfehlungen für MS365-Produkte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern, um Anforderungen zu analysieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Implementierung von Microsoft 365 / Microsoft Azure / Active Directory / Windows-Server-Systemen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich Cloudmigration</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit der Anwendung unternehmensinterner KI-Modelle sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens</li> <li>eine der Position angemessene Vergütung</li> <li>planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)</li> <li>überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage und max. 5 Zusatztage pro Jahr)</li> <li>Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Altersversorgung, weitere Sozialleistungen und Gesundheitsfürsorge (Fitnessstudio-Partner)</li> <li>ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Berlin</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) IT-Consulting

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und ‑umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz. Für unser Fachgebiet V 4.7 „CBAM‑Vollzug: Überwachung der Berichtsqualität im Grenzausgleichssystem“ mit Arbeitsort in Berlin suchen wir eine*n <h1>Technische*n Mitarbeiter*in bzw. Sachbearbeiter*in Vollzug CBAM für die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) in Berlin</h1> Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft. Die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) im Umweltbundesamt (UBA) ist gemäß Treibhausgas-Emissions­handelsgesetz (TEHG) sowie Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG) mit nahezu allen Vollzugsaufgaben zur Umsetzung des europäischen Emissionshandels (EU‑ETS) und des nationalen Emissionshandels (nEHS) betraut. Zusätzlich übernimmt sie ab 2024 den deutschen Vollzug im Rahmen des Europäischen Grenzausgleichssystems (CBAM). In der DEHSt wurden neue Facheinheiten aufgebaut, die das Europäische Grenzausgleichssystem in Deutschland gemäß der CBAM-Durchführungsverordnung vollziehen. Für den Vollzug des CBAM suchen wir deswegen in der Abteilung V 4 ein neues Teammitglied und bieten eine einmalige Herausforderung bei der Gestaltung wirksamen Klimaschutzes. Aufgaben Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle im Bereich des Europäischen Grenzausgleichssystems (CBAM) umfassen: <ul> <li>Aufbau des Vollzugs des Europäischen Grenzausgleichssystems</li> <li>Durchführung der gesetzlichen Vollzugsaufgaben in der Umsetzung des CBAM in Zusammenarbeit mit anderen Facheinheiten der DEHSt, vor allem: <ul> <li>Prüfung von CBAM‑Berichten sowie Prüfung, Aufbereitung und Bewertung der erhobenen Emissionsdaten</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Rechtsmittelverfahren</li> <li>Kommunikation mit Importeuren sowie dem Zoll und der Europäischen Kommission</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]), beispielsweise der Energie-, Verfahrens- oder Umwelttechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Umweltinformatik, alternativ im Bereich der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Interesse am Klimaschutz und am Emissionshandel</li> <li>vorzugsweise Berufs- oder praktische Erfahrung im Emissionshandel, beim Zoll oder in vergleichbaren Vollzügen und Tätigkeiten</li> <li>Kenntnisse industrieller Prozesse der energieintensiven Industrie, beispielsweise Stahl, Zement, Aluminium, NE-Metalle, Chemie</li> <li>Verständnis für rechtliche, ökonomische und politische Zusammenhänge</li> <li>Kommunikationsfähigkeit nach innen wie nach außen, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude</li> <li>Freude an der Arbeit im Team sowie starke Lösungsorientierung</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, auch unter Termindruck</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li> <li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur</li> <li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> <li>Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Mitarbeiter*in bzw. Sachbearbeiter*in Vollzug CBAM für die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) in Berlin

Das Humboldt Forum ist ein neuer Stadtraum in der historischen Mitte Berlins – ein Ort für Kultur und Wissenschaft, Austausch und Debatten. Ein Ort mit einer besonderen Geschichte. Namensgeber sind die beiden Forscher, Reformer und Visionäre Alexander und Wilhelm von Humboldt. Hinter den rekonstruierten barocken Fassaden des Berliner Schlosses und in einer modernen Architektur finden sich herausragende ethnologische Sammlungen, temporäre Ausstellungen, Veranstaltungen, Vermittlungsformate sowie digitale Projekte zu aktuellen, globalen Themen. Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts. Im Auftrag der Bundesbeauftragten für Kultur und Medien verantwortet sie federführend mit drei weiteren Akteuren den kulturellen Betrieb und das programmatische Profil des Humboldt Forums. Die Abteilung Facility Management (FM) ist für den laufenden Betrieb des Humboldt Forums verantwortlich. Zu den primären Aufgaben des Sicherheitsmanagements der Stiftung Humboldt Forum gehört die strategische Planung, Ausrichtung sowie die Kontrolle von Schutzmaßnahmen im Rahmen der standortbezogenen Absicherung aller Aktivitäten im Humboldt Forum sowie der zur Stiftung gehörigen weiteren Liegenschaften/Standorten. Wir suchen für den Bereich Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Krisen- und Notfallmanager*in (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Verbesserung der Alarmierungswege, Einsatzvorbereitung, Reaktionsfähigkeit, Durchhaltefähigkeit und Ausfallsicherheit des Sicherheitsmanagements.</li> <li>Sie führen Risikoanalysen und -bewertungen zur Identifizierung potenzieller Krisenszenarien durch.</li> <li>Sie entwickeln notfallbedingten Szenarien, Notfallplänen und Übungsszenarien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.</li> <li>Sie erstellen ein Trainings- und Weiterbildungskonzept für den externen Sicherheitsdienstleister und setzen dieses um.</li> <li>Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung eines Schulungskonzepts zur Erhöhung der Handlungskompetenz der Mitglieder des Krisenstabs.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Planbesprechungen, technischen Tests, Krisenstabsübungen sowie Schulungen.</li> <li>Sie koordinieren die Krisenreaktion in akuten Lagen und stellen Handlungsempfehlungen für das Sicherheitsmanagement bereit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit internen Bereichen sowie externen Partner*innen und Sicherheitsbehörden zusammen.</li> <li>Sie erstellen Berichte und Dokumentationen zu Krisen- und Notfallereignissen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sicherheitsmanagement oder über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Krisen- und Notfallmanagement.</li> <li>Eine Zertifizierung zum Business Continuity Manager (z. B. ISO 22301) ist wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Problemanalyse, zeigen eine hohe Eigeninitiative und handeln selbstständig</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.</li> <li>Sie haben fundierte Projekterfahrungen sowie eine strukturierte Herangehensweise an Aufgaben.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie durch die Fähigkeit aus, Chancen und Risiken zu erkennen und Konflikte zu lösen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein inspirierendes, kreatives und offenes Arbeits- und Kommunikationsumfeld mitten im Herzen Berlins mit direkter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Moderne Ausstattung (Laptop, Diensthandy, ggf. Tablet, Office365,)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere Bezahlung und Vorzüge tarifvertraglicher Konditionen des TVöD Bund, wie z.B. 39 Std. Woche bei Vollzeit, die Zahlung von Zeitzuschlägen und einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage tarifvertraglichen Jahresurlaub inkl. 3 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit nach TVöD Bund </li> <li>Beratungsangebote und lebendige betriebliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket </li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatt in Cafés und Restaurants im Humboldt Forum</li> <li>Kostenloser Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen im Humboldt Forum sowie Zugang zu den staatlichen Museen Berlins </li> <li>Regelmäßige Unternehmen- und Teamevents </li> <li>und ein Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD- Bund für die Entgeltgruppe 10. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 31.05.2026. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Krisen- und Notfallmanager*in (d/m/w)

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Teilzeit mit einer 30,4 Stunden pro Woche (80%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt) Bereich: Fundraising-Team im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Aufgaben Zur Finanzierung der Nothilfe-, Projekt- und Kampagnenarbeit werden Oxfam Deutschland sowohl von Privatpersonen als auch von Unternehmen Spenden anvertraut. Die Spender*innen werden von uns kompetent und umfassend betreut. Dazu gehören ebenso der professionelle und sorgfältige Umgang mit persönlichen Daten. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Tägliche Spender*innen-Betreuung und Kommunikation sowie Beschwerdemanagement per Telefon, E-Mail und Brief</li> <li>Spendenverwaltung, Datenbankerfassung und -pflege, administrative Aufgaben</li> <li>Optimierung und Durchführung des Bedankungsprogramms</li> <li>Aktive Telefonische Kündiger-Rückgewinnung und weitere Telefonmarketing-Maßnahmen</li> <li>Betreuung von Anlässen und Spendenaktionen</li> <li>Verwaltung von Geldauflagen</li> <li>Ansprechpartner*in für Fundraising-Mitarbeiter*innen bei der Einführung und Optimierung von Fundraising-Maßnahmen und Prozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Inhaltliche Einarbeitung und Koordination der Studentischen Mitarbeiter*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Marketing oder Kommunikation</li> <li>Relevante Berufserfahrung im Kunden-/Spendenservice oder im Fundraising</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke, Textsicherheit</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, souveränes Auftreten</li> <li>Sicherheit im Beschwerdemanagement</li> <li>Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Gutes Organisationsvermögen</li> <li>Sorgfältiger und eigenständiger Arbeitsstil, hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität, hohe Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung von CRM-Systemen, sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Arbeitserfahrung in Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit von Vorteil</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung.</li> <li>Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Sabbaticals nach Absprache</li> <li>Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Fundraising/Spendenservice

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche (100%) - oder Teilzeit mit einer 30,4 Stunden pro Woche (80%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt) Bereich: Team Fundraising im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Aufgaben <ul> <li>Akquise von ungebundenen Dauerspender*innen über den Kanal F2F</li> <li>Strategische und operative Steuerung der F2F- Kampagnen einschließlich Schulungen der F2F Agenturen</li> <li>Agenturmanagement: Auswahl und Begleitung der Agenturen, inkl. Vertragsverhandlung</li> <li>Qualitätssicherung durch u.a. Beschwerdemanagement und Mysteryshopping</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team für regelmäßige Reportings und Kennzahlen gestütztes Controlling</li> <li>Erstellung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Bereichs F2F</li> <li>Vertretung der Oxfam-Interessen bei der Qualitätsinitiative QISH</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen akademischen Abschluss oder relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Fundraising</li> <li>Weiterbildung an der Fundraising-Akademie oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich F2F/D2D wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Dialog-Kampagnen (F2F/D2D) sowie Agenturbetreuung wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung.</li> <li>Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Sabbaticals nach Absprache</li> <li>Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

F2F Fundraiser*in

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstsitz Berlin für das Referat 114 „Informations- und Kommunikationstechnik“ zur unbefristeten Einstellung <h2>eine/n IT-Spezialist/‑in (m/w/d) für das Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt IPv6.</h2> (Referenznummer: 29/25) Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben und koordiniert die Arbeit innerhalb der Bundesregierung. Das Referat 114 verantwortet den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Hierzu betreiben wir eigene Systeme und arbeiten eng mit externen Dienstleistern aus der Bundesverwaltung und dem privaten Sektor zusammen. Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur suchen wir Sie als engagierte Verstärkung für unser Netzwerk‑​/Infrastruktur-Team. Aufgaben <ul> <li>Planung, Implementierung und Weiterentwicklung des neuen konvergenten Netzes mit Fokus auf IPv6‑First-Strategien und Migrationsszenarien von IPv4 auf IPv6</li> <li>Gestaltung und Optimierung der Netzwerkarchitektur unter Berücksichtigung von IPv6-spezifischen Sicherheits-, Performance- und Skalierungsaspekten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Software Defined Networking (SDN) zur effizienten Steuerung und Automatisierung von IPv6‑Netzwerken</li> <li>Konzeption und Betreuung der Netzdienste-Übergänge mit Schwerpunkt auf IPv6-Interoperabilität, Dual-Stack-Betrieb und Übergangstechnologien</li> <li>Sicherstellung des Betriebs, der Hochverfügbarkeit und Sicherheit der IPv6‑fähigen Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Mitwirkung in der Rufbereitschaft, um den stabilen Betrieb unserer Infrastruktur sicherzustellen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um innovative IPv6‑Lösungen zu entwickeln, zu testen und produktiv zu setzen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung (Wirtschafts‑)Informatik, Nachrichten­technik oder einem anderen einschlägigen Studienfach bzw. vergleichbare Erfahrungen und Fähigkeiten in Form von nachweislich mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung mit relevanten Fortbildungsnachweisen und umfassenden Kenntnissen der im Aufgabengebiet eingesetzten Technologien</li> <li>fundiertes Wissen im Bereich von Enterprise-Netzwerken und SDN‑Technologien mit besonderem Fokus auf IPv6</li> <li>praktische Erfahrung mit Netzwerkanalysetechniken und ‑Tools zur Überprüfung von IPv6-Konnektivität, ‑Sicherheit und ‑Performance</li> <li>tiefgehendes Verständnis für IPv6-Adressierung, Netzwerksegmentierung, Routing-Protokolle (z. B. OSPFv3, MP‑BGP) und IPv6‑spezifische Mechanismen wie SLAAC, DHCPv6 und Neighbor Discovery Protocol (NDP)</li> <li>Erfahrung mit IPv6-Migrationsstrategien und Übergangstechnologien (z. B. Dual Stack, NAT64, 464 XLAT, MAP‑T)</li> <li>unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C1) sowie gute englische Sprachkenntnisse (Niveau B1) – (Angabe zum Kompetenzniveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>analytisches Denkvermögen und Planungsgeschick</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>absolute Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Auch wenn Sie sich derzeit noch im Studium bzw. in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung befinden und der Abschluss unmittelbar bevorsteht, ist Ihre Bewerbung willkommen! Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (vgl. Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen [ZAB] unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder der ANABIN Datenbank). Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job‑Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Wir können Ihnen somit ein Jahresgehalt von bis zu 86.700 Euro (inkl. Ministerialzulage) anbieten. In Abhängigkeit von der Bewerberlage ist für Tarifbeschäftigte die Zahlung einer zusätzlichen befristeten Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro monatlich möglich. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine spätere Berufung in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/​Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 13 g, ohne Amtszulage) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt. Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren. Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket. Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team. STBL1_DE

IT-Spezialist/in (m/w/d) für das Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt IPv6 im Referat 114 „Informations- und Kommunikationstechnik"

Wir suchen für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel, zum 01.08.2025 befristet bis zum 30.09.2026 eine/‑n<h1>Arzt/Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzenbewertung Arzneimittel</h1> als Senior-Referent/-in (w/m/d). Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken am Verfahren der frühen Nutzen­bewertung mit</li> <li>Sie vertreten die Interessen der KBV in Gremien der Selbstverwaltung, insbesondere in den Arbeitsgruppen des Unterausschusses Arzneimittel beim Gemeinsamen Bundes­ausschuss</li> <li>Durch Ihre Kenntnisse in der evidenzbasierten Bewertung von Arzneimitteln gestalten Sie aktiv die Arzneimittel­versorgung in der gesetzlichen Kranken­versicherung mit</li> <li>Sie kommunizieren mit Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen), Vertrags­ärztinnen und ‑ärzten, Berufsverbänden und anderen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Pharmazie oder in einem vergleichbaren Fach, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Public Health)</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung im ambulanten und/oder klinischen Bereich mit</li> <li>Sie verfügen über epidemiologische und statistische Methoden­kompetenz, ein breites fundiertes pharmakologisches Wissen sowie über gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheits­wesens</li> <li>Sie sind erfahren und sicher in Verhandlungs­situationen</li> <li>Sie sind bereit, sich in ein hochmotiviertes Team einzubringen und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet. STBL1_DE

Arzt/Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzenbewertung Arzneimittel als Senior-Referent/-in (w/m/d)

Bewirke etwas mit deiner Arbeit: Engagiere dich bei Ärzte ohne Grenzen im Fundraising / Social Promotion als Dialoger*in.Du bist auf der Suche nach einem aufregenden Nebenjob und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.Ärzte ohne Grenzen leistet welt­weit medizinische Hilfe, wo sie am meisten gebraucht wird – schnell, professionell und unabhängig. Informiere Interessierte am Stand und an der Haustür über unsere Projekte, begeistere sie für humanitäre Arbeit und unterstütze uns so, Dauer­spender*innen zu gewinnen.Studentenjob / Nebenjob / Minijob mit Sinn: Dialoger (m/w/d) Fundraising &amp; Social PromotionEINSATZ­ORT Berlin, Hamburg, Köln, Mainz EINSATZ­DAUER 7,5 Stunden pro Tag VER­DIENST 14 bis 19 € pro Stunde TEILZEIT Mindestens 2 Tage pro Woche (Mo.-Sa.) Aufgaben Informiere Interessierte über unsere Arbeit, begeistere sie für humanitärer Hilfe und hilf uns so, Dauerspender*innen zu gewinnen. Profil <ul><li>Wenn du mindestens 18 Jahre alt bist</li><li>Du möchtest dich in der humani­tären Hilfe engagieren</li><li>Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gut Deutsch, mindestens Niveau B2</li><li>Du kannst dich in deiner Kommunikation schnell auf unterschiedliche Menschen einstellen</li><li>Du bist zuverlässig, wert­schätzend und arbeitest gerne im Team</li></ul>Der Job erfordert keine bestimmte Ausbildung. Wir suchen dich und dein Talent. Wir bieten <ul><li>Eine direkte und langfristige Anstellung bei Ärzte ohne Grenzen &amp; spannende Einblicke in unsere Hilfsprojekte</li><li>Eine attraktive und trans­parente Vergütung von 14 bis 19 € pro Stunde sowie weitere Zuschläge</li><li>Ein kostenloses Kommunika­tions­training</li><li>Schnelle Aufstiegschancen zu Teamleitung / Coach sowie regel­mäßige Weiterbildungen</li><li>Gehaltserhöhung bei lang­fristiger Zusammenarbeit &amp; weitere Benefits</li><li>Hochwertiges Fundraising im professionellen Team, ein sicheres Arbeitsumfeld &amp; persönliche Betreuung</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in vielfältigen Teams, regelmäßige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

295 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 15834 Rangsdorf, Deutschland