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Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD. <ul> <li>Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte</li> <li>Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungsaufgaben</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben wie beispielsweise die Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils, Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen</li> <li>eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Sachbearbeiter Reinigungsmanagement (w/m/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in bei den unteren Umweltverwaltungs­behörden</h2> Der Zentrale Juristische Dienst sucht Sie als Sachbearbeiter*in bei den unteren Umweltverwaltungsbehörden, Sachgebiet Immissionsschutz‑​/​Arbeitsschutzrecht und Abfall-, Altlasten- und Bodenschutzrecht, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung. Die Stellenanteile sind teilweise befristet, ein dauerhafter Einsatz bei den unteren Umweltverwaltungsbehörden wird angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Sie erfüllen sämtliche Aufgaben der unteren Abfallrechts- und Altlastenbehörde, insbesondere <ul> <li>(Überwachungs‑)Aufgaben nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz sowie dem gesamten untergesetzlichen Regelwerk</li> <li>Durchführen aller verwaltungsrechtlichen Verfahren zur Erkundung, Sanierung oder Sicherung von Altlasten nach bundes- und landesrechtlichen Vorschriften</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen in Abhilfeverfahren, Fertigen von Stellungnahmen in Klageverfahren</li> <li>Erstellen abfall- und altlastenrechtlicher Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Rechtsgebiete (insbesondere BImSchG) sowie im Rahmen der Bauleit- und Fachplanung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht, idealerweise in den angesprochenen Rechtsgebieten</li> <li>Fachliche Kompetenz, Überzeugungskraft und gedankliche Beweglichkeit, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, aber auch an Flexibilität und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in bei den unteren Umweltverwaltungsbehörden

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir im Fachbereich 1 – Verwaltung folgende Stelle besetzen: SACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D) - FINANZEN UND CONTROLLING Nationalparkverwaltung Ruhestein 01.11.2024 Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe E12 / Besoldungsgruppe A13 <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Gesamthaushalt der Nationalparkverwaltung sowie der mittelfristigen Finanzplanung </li> <li>Grundsatzfragen und Koordinierung der Planaufstellung und des Haushaltsvollzugs, Geschäftsbericht </li> <li>Ansprechperson zu Fragen des Haushaltsrechts (HGrG, LHO, VwV) </li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Neuregelung der Umsatzbesteuerung sowie der Einführung und Pflege eines Tax Compliance Management Systems </li> <li>Erstellung d. Haushaltsvoranschläge, Haushaltsvollzug (u. a. Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, überplanmäßige bzw. außerplanmäßige Anträge, Anträge auf Abweichungen von den Erläuterungen, Mitwirkung bei Zuwendungsbescheiden, Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen, Haushaltsreste) </li> <li>Gesamtverantwortung für das Berichtswesen (Planung und Budgetierung, Bewirtschaftung und Rechnung, Vermögensrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kasse) </li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Personen </li> <li>Weiterentwicklung und Koordination eines umfassenden Controllings und Qualitätsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung, alternativ ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften </li> <li>Gute Kenntnisse im Haushalts- und Steuerrecht </li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen </li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP </li> <li>Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld innerhalb der Landesverwaltung Baden-Württemberg sind von Vorteil</li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (in der VBLklassik)</li> <li>Dienstlaptop (für ein mobiles Arbeiten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (beste Work-Life-Balance)</li> <li>Gesundheitsförderung (Unsere Beschäftigten können mit Wellpass in über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen trainieren.)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern Ihren Karriereweg.)</li> <li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden; ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden; Unser Inklusionsteam unterstützt Sie beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)</li> <li>Telearbeit (Bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten.)</li> <li>Parkplatz (gegen eine geringe Gebühr)</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro)</li> </ul>

Sachbereichsleitung (m/w/d) - Finanzen und Controlling

Das Schmuckmuseum Pforzheim ist ein weltweit einzigartiges und international renommiertes Museum zur Geschichte des Schmucks. Mit rund 2000 Exponaten wird Schmuckkunst aus fünf Jahrtausenden bis zur Gegenwart präsentiert. Die Sammlungen des in der preisgekrönten und denkmalgeschützten 1960er-Jahre-Architektur des Reuchlinhauses beheimateten Schmuckmuseums umfassen abendländischen Schmuck, ethnografische Werke sowie verschiedene Spezialsammlungen zu Ringen und Taschenuhren. Zudem wird die Sammlung zeitgenössischer Schmuckkunst ständig erweitert, sie gehört zu den größten Museumssammlungen weltweit. Das Schmuckmuseum folgt dem Ansatz eines wertschätzenden Umgangs mit den vielfältigen Erscheinungsformen von Schmuck, dabei liegt der Fokus auf der Einzigartigkeit des Objekts und seiner Geschichte. Das unweit gelegene technische Museum der Pforzheimer Schmuck- und Uhrenindustrie fällt ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich der Museumsleitung, ein reger inhaltlicher Austausch zwischen den Häusern wird gepflegt. Zum 01.02.2025 suchen wir für das Kulturamt einen Leiter des Schmuckmuseums und des technische Museums (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD vergütet wird. <ul> <li>wissenschaftliche und administrative Leitung beider Museen</li> <li>Adaption der Dauerausstellungen nach aktuellen Museumsstandards</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Sonderausstellungen</li> <li>Erarbeitung innovativer Strategien zu Diversität, Digitalität und Nachhaltigkeit</li> <li>Weiterentwicklung der Museen im Sinne eines Orts des Austauschs und der Publikumsorientierung</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht über die Beschäftigten beider Museen</li> <li>Budget- und Haushaltsplanung</li> </ul> <ul> <li>ein kunst- oder designwissenschaftliches Studium mit Promotion oder Master-Abschluss und idealerweise eine kunsthandwerkliche Ausbildung im Schmuckbereich</li> <li>umfangreiches Fachwissen und konservatorische Kenntnisse</li> <li>museumsspezifische Leitungs- und Projekterfahrung</li> <li>breite Vernetzung im Feld der Schmuckkunst und ihrer Nachbardisziplinen</li> <li>ausgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie einen kooperativen, integrierenden Führungsstil nach innen und außen</li> <li>hohes Kommunikations- und Kooperationsvermögen</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur strategischen und transdisziplinären Weiterentwicklung der Museen</li> <li>Interesse an der Umsetzung aktueller museologischer Ansätze</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Leiter des Schmuckmuseums und des Technischen Museums (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Kommunikation mit seinen rund 13 Beschäftigten ist für die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Pforzheim zuständig. Seine Hauptaufgabe besteht in einer möglichst umfassenden Information der Öffentlichkeit zu allen wichtigen städtischen Projekten, Aktivitäten und Dienstleistungen. Zum Geschäftsbereich gehören die Arbeitsgebiete Pressearbeit/Öffentlichkeitsarbeit, Webkoordination (mit der Zuständigkeit für alle städtischen Internetportale) sowie Veranstaltungen/Repräsentation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat I, Geschäftsbereich Kommunikation und Internationales, einen REFERENT FÜR KOMMUNIKATION (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und je nach Qualifizierung eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul> <li>Sie entwickeln Kommunikationsideen/Konzepte für die Öffentlichkeitsarbeit von städtischen Projekten und wirken an deren Umsetzung mit</li> <li>Sie unterstützen bei der klassischen Pressearbeit (Erstellen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen, Vorbereitung/Begleitung/ Nachbereitung von Presseterminen)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt auch die projektbegleitende Erstellung/ Produktion von Publikationen sowie audiovisueller Medien</li> <li>Sie bespielen themenbezogen die Social-Media-Kanäle</li> <li>Erstellung von Grußworten und Redebeiträgen</li> <li>Briefing und Steuerung von Agenturen </li> </ul> <ul> <li>einen Hochschulabschluss im Bereich Journalistik, Publizistik, den Geistes- oder Sozialwissenschaften oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>ein abgeschlossenes Volontariat bei einem Medium oder einer Unternehmens- oder Behördenkommunikationsabteilung (von Vorteil)</li> <li>Verwaltungserfahrung und ein hohes Gespür für kommunalpolitische Prozesse (von Vorteil)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>überdurchschnittliche Kommunikationsbereitschaft sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse mit Adobe Premiere, Adobe InDesign und Adobe </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Referent für Kommunikation (w/m/d)

Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis Einsatzort: 77652 Offenburg Offenburg Vollzeit Entgeltgruppe 10 TVöD, bis A11 LBesG Bewerbungsfrist bis 22.10.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Controller (m/w/d) für Nahverkehrsprojekte beim Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul> <li>Controlling für das Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV </li> <li>Bearbeitung von Nahverkehrs­projekten (u.a. Planung, Ausschrei­bung und Vergabe von Verkehrs­leistungen laut Nahver­kehrsplan, Optimierung von Busver­bindungen) </li> <li>Fortschreibung des Nahverkehrsplans, Ausschreibung und Koordinierung von Fachbüro­leistungen im ÖPNV </li> <li>Geschäftsstelle der Nahverkehrs­kommission </li> <li>Begleitung von Schienenverkehrs­projekten und Betreuung der Mobilitäts-App Ortenau Mobil </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirt­schaftslehre, Public Management oder eine vergleichbare Qualifi­kation oder </li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungs­fachwirt mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung </li> <li>gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie selbstständiges, konzeptionelles und ziel­orientiertes Arbeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähig­keit und Kreativität</li> <li>hohes Kostenbewusstsein </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul>

Controller (m/w/d) für Nahverkehrsprojekte beim Amt für Straßenverkehr & ÖPNV

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Finanzen</h2> Das Friedhofs- und Bestattungsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Operatives Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich der Bearbeitung von Anfragen und Klärungsfällen im Bereich des Forderungsmanagements</li> <li>Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Aufstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Zahlstelle</li> <li>Erstellen von Berichten und Auswertungen einschließlich Controlling, insbesondere im Bereich des Energiemanagements</li> <li>Planung und Steuerung der jährlichen Inventur</li> <li>Betreuen der Stiftung Grünwinkler Friedhof, einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und der Steuererklärungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach VOL/VOB</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise mit Vertiefungsbereich „Wirtschaft und Finanzen“, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung und im kommunalen Haushaltsrecht</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Kenntnisse mit der Software SAP Finanzen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Finanzen

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD. <ul><li>Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle</li><li>Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse</li><li>Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams</li><li>Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte)</li><li>Professionelles Reklamationsmanagement</li><li>Pflege des Berichtswesens</li><li>Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate Identity für die städtischen Reinigungskräfte</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Gebäudereinigungs­handwerk mit Weiterbildung zum*zur Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende Tätigkeiten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener „Erster Prüfung nach der Entgeltordnung VKA“ beziehungsweise die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen, oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/​‑systemen</li><li>Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li><li>Gute EDV‑Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau Deutsch mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten</li><li>Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement</li><li>Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) in allen verkehrswasserbaulichen Fragen, insbesondere die Begutachtung von verkehrswasserbaulichen Anlagen und Einrichtungen der Wasserstraßeninfrastruktur. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Zentraler Service, Referat Datenmanagement und Systemtechnik (Z3), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 19. September 2026 eine/einen Data Architect (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242435_9339 In der Abteilung Zentraler Service der BAW erfolgt neben den klassischen Verwaltungsaufgaben der Betrieb der ITK-Infrastruktur. Dazu gehören leistungsfähige Systeme für das wissenschaftliche Hochleistungsrechnen und für datenintensive Wissenschaften. Außerdem sind in den vergangenen Jahren vermehrt Aufgaben des Wissens- und Informationsmanagement hinzugekommen. Numerische Simulationen sowie Labor- und Naturuntersuchungen sind die wesentlichen Methoden zur Projektbearbeitung in der BAW. Dabei werden große Datenmengen erzeugt, die analysiert, visualisiert und anschließend möglichst langfristig vorgehalten werden. Für diese Daten ist ein standardisiertes Management von Fachdaten und deren Metadaten eingeführt. Mit dessen Weiterentwicklung und den hierfür teilweise noch zu etablierenden Arbeitsweisen und Systemen sollen die Fach- und Forschungsdaten der BAW effizient und langfristig für verschiedene Zwecke und Zielgruppen über standardisierte Plattformen zur Recherche, Bearbeitung, Dokumentation, Analyse und Visualisierung sowohl innerhalb der BAW wie auch im Rahmen von Open Data und Open Access auf nationaler und internationaler Ebene qualitätsgesichert bereitgestellt werden können. Das Referat Z3 ist in den Bereichen Datenmanagement und IT-Infrastruktur sowohl für die behördenweite Governance wie auch für die zentralen IT-Systeme und Lösungen zuständig. Hierzu zählen u.a. auch Beschaffung und Betrieb von Systemen für das Hochleistungsrechnen und die Speicherinfrastruktur für Fach- und Forschungsdaten. In einem fachlich breit aufgestellten Team übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für Aufbau und Weiterentwicklung einer IT-Architektur für die zentralen Systeme und Lösungen der BAW mit dem Fokus auf die Bereiche Fachdaten und Hochleistungsrechnen</li> <li>Definition und Umsetzung von Anforderungen an die IT-Infrastruktur für das Fachdatenmanagement bei der Bearbeitung von Aufträgen und Forschungsprojekten</li> <li>Beschaffung, Betrieb und Weiterentwicklung der in der BAW eingeführten bzw. noch einzuführenden zentralen Systeme und Lösungen für das Datenmanagement</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen der BAW bei der: <ul> <li>Analyse des Ist-Zustandes der Datenhaltung von Fach- und Forschungsdaten</li> <li>Aufstellung von Fachdatenkonzepten</li> <li>Weiterentwicklung des Datenmanagements</li> </ul> </li> <li>Dokumentation wissenschaftlicher Ergebnisse in Berichten und Veröffentlichungen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni) im Bereich der computergestützten Wissenschaften, der Informatik, Mathematik, Physik oder den Ingenieurwissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung im Umgang mit Daten</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Erfahrungen in den Bereichen Datenspeicherung und öffentliche Datenbereitstellung in Wissenschaft und Forschung</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen im Design von Architekturen und Prozessen, insbesondere zur Verarbeitung großer Datenmengen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit etablierten und auch neuartigen Programmiersprachen und Paradigmen,dazu zählen beispielsweise Fortran, C/C++ und Python</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Linux-Serverbetriebssystemen, im Bereich der Computernetzwerke und idealerweise auch mit Container-Technologien sowie mit Datenbankmanagementsystemen (RDBMS/ORDBMS)</li> <li>Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS) und Webdiensten (WMS, WFS) sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Anwendung, idealerweise auch Entwicklung, von Machine-Learning und Data-Science-Werkzeugen und -Frameworks sind von Vorteil</li> <li>Umfangreiche Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung in Projektarbeit/-management</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig) sowie sehr gute Englischkenntnisse (CEFR C1 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: <ul> <li>Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreicher und anspruchsvoller Tätigkeit</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Absatz 1 Ziffer 3 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 14 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Data Architect (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart (Sachbereich 3), unbefristet, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart Der Dienstort ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20242489_9339 Wir suchen eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter für die Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik der Eisenbahnen des Bundes sowie der übertragenen Landeseisenbahnverwaltung (Sachbereich 3). Ihre Aufgaben: <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 3 der Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart</li> <li>Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen der Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik</li> <li>Beteiligung an der Auditierung der in den Bundesländern Baden-Württemberg und Bayern tätigen Eisenbahn-Infrastrukturunternehmen des Bundes im Rahmen der Erteilung bzw. Verlängerung der Sicherheitsgenehmigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Nachrichten-, Informations- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und bei komplexen Themen für vollständige Arbeitsergebnisse zu sorgen und diese selbstständig zu hinterfragen und fehlende Informationen zu ergänzen.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Gedankengänge auch vor heterogenen Gruppen und in ungewohnten und schwierigen Situationen präzise und konzentriert zu formulieren und zu vermitteln.</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen heterogenen großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen.</li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil </li> <li> Engagement zum Hinterfragen von Prozessen, Strukturen und Abläufen </li> <li> Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li> Gleistauglichkeit (G25) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber) </li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin/einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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