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Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht im Bereich Finanzierung Schienen-Infrastruktur für das Referat 41, im Sachbereich 5, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosach- bearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für Aufgaben der Finanzierung Bundesschienenwege Der Dienstort ist wahlweise Schwerin oder Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20251405_9339 Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen <ul> <li>Plausibilitätsprüfung der vorgelegten Verwendungsnachweise</li> <li>Führen des Eröffnungsgesprächs mit Vertretern der DB AG</li> <li>Verfolgung erkannter Probleme in baulicher und finanzierungstechnischer Hinsicht</li> <li>Ankündigung von Rückforderungsansprüchen mit Begründung</li> <li>Auswerten der Stellungnahmen der DB AG zur Rückforderungsankündigung</li> </ul> </li> <li>Zusammenfassung der Prüfungsergebnisse des Sachbereiches zur Vorlage bei der Zentrale des EBA <ul> <li>Prüfungsergebnisse des Sachbereiches in zentraler Datenhaltung erfassen</li> <li>Überprüfung der zu Grunde liegenden Sachverhalte</li> <li>Auswertung und Aufbereitung der Prüfungsergebnisse unter Verwendung der zentralen Datenhaltung</li> <li>Berichte zur Vorlage bei der EBA-Zentrale erstellen</li> </ul> </li> <li>Assistenzaufgaben <ul> <li>Querschnittsaufgaben im Sachbereich wahrnehmen</li> <li>Antragsunterlagen verwalten, aufbereiten und versenden</li> <li>Büromaterial verwalten</li> <li>Akten verwalten</li> <li>Key-User zentraler Datenbanksysteme</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Darstellungsvermögen</li> <li>Digitalkompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Auffassungsgabe</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse in den relevanten IT-Lösungen der Abt. 4 (ProInvest) sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand sind von Vorteil</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 8 und A 9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und</li> <li>mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r  (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für Aufgaben der Finanzierung Bundesschienenwege

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2><ul> <li>Steuerung externer Dienstleister unter Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Vorgaben gem. §25a KWG, MaRisk und BAIT und Ausübung der Entscheidungskompetenz</li> <li>Erkennung, Beurteilung und Steuerung aller Auslagerungsrisiken und deren Vertretung in den Prozessen und Gremien der Bank</li> <li>Vertragsmanagement aller Verträge und deren Verhandlung rund um die zugehörigen Dienstleister in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und weiteren relevanten Bereichen</li> <li>Regelmäßige Beurteilung der Leistungen des Dienstleisters unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder und Berichterstattung in die Bankprozesse</li> <li>Mitarbeit bei der Steuerung von komplexen Auslagerungsvorhaben und Begleitung von Projekten hinsichtlich GRC bei Auslagerungen</li> <li>Umsetzung der Governance mit dem Dienstleister inkl. der Berichterstattung und zentraler Ansprechpartner für das Management bzw. der OE Leitung</li> <li>Planung und laufende Kontrolle des Budgets für Dienstleister und weiterer diesbezüglicher Verpflichtungen zum Dienstleister und den Serviceprovidern der NORD/LB</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller internen Vorgaben für Dienstleister insbesondere in Richtung der 2nd und 3rd LoD sowie Ansprechpartner bei externen Prüfungen und Anfragen der Aufsichtsbehörden</li> <li>Marktbeobachtung und aktive Ansprache der Dienstleister zur dauerhaften Optimierung des Serviceangebo</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis</li> <li>Erfahrung in der Steuerung eines externen Dienstleisters und in der Arbeit mit agilen Projektmethoden</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und zu verstehen</li> <li>Know-how in S4/Hana von Vorteil</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsstärke, um sich effektiv mit den Fachbereichen und Dienstleistern abzustimmen und diese zu steuern </li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Dienstleistersteuerer/ Providermanager (m/w/d)

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie haben Freude an der päda­gogischen Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen und möchten die Persön­lichkeits­bildung von Schüler:innen fördern? Sie haben Lust, sozial­päda­gogische Ange­bote zu gestalten und mit Ihrer Fach­kompetenz Schüler:innen, Eltern und Lehr­kräfte zu unter­stützen? Dann kommen Sie zur Stadt Ahrens­burg und bewerben Sie sich als Schulsozialarbeiter:in (m/w/d) Für eine neue zweite Stelle im Gymnasium Stormarn­schule unbe­fristet in Teil­zeit mit 19,5 Wochen­stunden, EG S 12 TVöD-SuE, freuen wir uns auf eine päda­gogisch kompetente, kommuni­kations­starke und koope­rative Persön­lichkeit mit Beratungskompetenz, Eigen­initia­tive und Freude an Team­arbeit. Die Schulferien sind über­wiegend arbeits­frei. Dies wird durch Erhö­hung der Arbeits­zeit außer­halb der Schulferien und die ent­sprechende Lage des Urlaubs erreicht. Die Arbeits­zeit außer­halb der Schul­ferien ist daher höher. Sie beträgt wöchentlich bis zu drei zusätz­liche Stunden. Aufgaben <ul> <li>Krisenintervention und Einzel­fallhilfe für Schüler:innen sowie Beratung von Eltern und Lehr­kräften</li> <li>Initiierung, Planung und Durch­führung von bedarfs­gerechten, sozialpädagogischen Ange­boten und Präven­tions­maß­nahmen</li> <li>Erstellung und Fortschrei­bung von Konzepten</li> <li>Gremien-, Netzwerk- und Öffent­lichkeitsarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit externen sozialen Institu­tionen im Bereich der Jugend­hilfe</li> <li>Kooperation im Team der städtischen Schul­sozialarbeit und der Jugend­pflege</li> </ul> Änderungen des Aufgaben­gebiets bleiben vor­behalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) des Studiengangs Soziale Arbeit / Sozialpäda­gogik oder ein ver­gleich­barer pädago­gischer Studien­abschluss, der zur Aus­übung des beschrie­benen Aufgaben­gebiets dient</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li> <li>Erfahrung in der päda­gogischen Arbeit mit Kindern, Jugend­lichen und jungen Erwachsenen und Empathie für die Problemlagen und Lebens­welten der Schüler:innen sind wün­schens­wert</li> <li>Beratungskompetenz und digitale Kompe­tenzen sind von Vor­teil</li> <li>Fachliche Auseinander­setzung mit Bedarfen, Themen, Methoden in der Schul­sozial­arbeit sowie Gestal­tung und (Weiter-) Entwicklung von jugend­gerechten Inhalten, Ange­boten und Konzep­ten werden erwartet</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und ziel­gruppen­orientierte Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle varia­blen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewer­bung! Eine Einarbei­tung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance – flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitge­staltung, bis zu 30 Urlaubstage / Jahr (5-Tage-Woche) und Regenera­tionstage, arbeits­freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Kinder-Notfallbetreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,- €, Koope­ration mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und ver­mögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG S 12 TVöD-SuE (24.500 € bis 33.700 € p. a.) sowie Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätig­keit mit viel Eigen­ver­antwortung</li> <li>Betriebliches Gesund­heitsmanagement und Fitness – verschiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechs­lungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persön­liche Entwick­lung – maß­geschneiderte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter:in (m/w/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klima­wandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Steuerreferent (m/w/d) Grundsatzfragen Steuer- und Zuwendungsrecht </h1> Referenzcode: 50145253_2 – 2025/FC 6 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg) Bewerbungsfrist: 06.08.2025 Wir suchen für den Bereich Finanz­management und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – einen Steuerreferenten (m/w/d) Grundsatzfragen Steuer- und Zuwendungsrecht. Die Vollzeitstelle (39 h/​Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Aufgaben <ul><li>Beantwortung von Grundsatzfragen zum Steuer- und Zuwendungsrecht</li><li>Bearbeitung von zuwendungsrechtlichen Einzelfragestellungen und Beratung der Geschäftsführung zu wesentlichen Sachverhalten</li><li>Sicherstellung der Anwendung von Zuwendungs- und Steuerrecht durch z. B. Arbeitshilfen und Richtlinien</li><li>Erstellen von Berichten, statistischen Meldungen und Durchführung von Analysen</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Landes- und Bundesrechnungshöfe (Kontaktperson für externe Prüfer)</li><li>Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben, Berichten, statistischen Meldungen sowie Sicherstellung der Gemeinnützigkeit des Hereon</li><li>Beratung der Mitarbeitenden des Hereon zur Gestaltung von betrieblichen Prozessen u. B. von Zuwendungs- und Steuerrecht</li><li>Prüfung von Beschaffungsvorgängen auf Einhaltung zuwendungsrechtlicher Vorgaben</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Weiter­entwicklung und Digitalisierung der Prozesslandschaft des Hereon</li><li>Mitwirkung an der Ein- und Fortführung eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom [Uni]), idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Öffentliches Recht, Wirtschaftsprüfer/in, Abschluss als Wirtschaftsjurist/in oder juristische Ausbildung mit Zusatz­qualifikation im Steuer- oder Zuwendungsrecht oder vergleichbar</li><li>fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht, Zuwendungsrecht, Gemein­nützigkeitsrecht sowie im Bundes-, Landes- und im EU-Beihilferecht</li><li>mindestens drei Jahre Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung im Forschungsumfeld</li><li>analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein</li><li>aufgeschlossenes und überzeugendes Auftreten, klare und verbindliche Kommunikation mittels sehr guter Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Carina Bolek (<a href="mailto:carina.bolek@hereon.de" target="_blank">carina.bolek@hereon.de</a>). Wir bieten <ul><li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiter­bildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infra­struktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul> Schwerbehinderte und diesen gleich­gestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Steuerreferent (m/w/d) Grundsatzfragen Steuer- und Zuwendungsrecht

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst 34 umfasst ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit den Sachgebieten Migration, Koordinierungsstelle für Integration und Teilhabe, BAföG, Schwerbehindertenkündigungsschutz, der Widerspruchsbearbeitung nach dem SGB XII und dem WoGG sowie der kommunalen Fachaufsicht und besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden. Der Kreis Stormarn sucht Sie im Fachdienst 34 zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Fachkraft für das Sachgebiet Schwerbehindertenkündigungsschutz</h2> Aufgaben <ul> <li>Beratung von Arbeitgebern und Beschäftigten mit Schwerbehinderung bei Kündigungsverfahren</li> <li>Entscheidung über die Zustimmung oder Versagung zur Kündigung des Arbeitgebers</li> <li>Prüfung von Eignung und Notwendigkeit der behindertengerechten Ausstattung des Arbeitsplatzes einer bzw. eines Beschäftigten mit Schwerbehinderung sowie Beratung des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin sowie der antragstellenden Person</li> <li>Beratung des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin sowie des Antragstellers bzw. der Antragstellerin über vorrangigen Leistungen der Rehabilitationsträger</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung – Public Administration“ oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen (der Kreis trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten) oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung, langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie eine derzeitige Eingruppierung mindestens in die EG 9a TVöD oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Sozialversicherungsfachwirtin Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) mit Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder bei einem anderen Rehabilitationsträger oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Erfahrungen in den Rechtsgebieten SGB IX</li> <li>Kenntnisse der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV)</li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sozial-kommunikative Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std.) mit Vergütung nach EG 9c TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Fachkraft für das Sachgebiet Schwerbehindertenkündigungsschutz

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst 34 umfasst ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit den Sachgebieten Migration, Koordinierungsstelle für Integration und Teilhabe, BAföG, Schwerbehindertenkündigungsschutz, der Widerspruchsbearbeitung nach dem SGB XII und dem WoGG sowie der kommunalen Fachaufsicht und besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden. Der Kreis Stormarn sucht Sie im Fachdienst 34 zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Widerspruchswesen und Fachaufsicht im Bereich SGB XII (m/w/d) </h2> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Widersprüchen nach dem SGB XII, dem WoGG, dem WoBinG</li> <li>Fachaufsicht für die auf die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter übertragenen Hilfen im Bereich SGB XII und WoG gemäß der Heranziehungssatzung</li> <li>Leistungsgewährung nach dem 8. Kapitel SGB XII</li> <li>Beratung der Kommunen in Einzelfällen</li> <li>Teilnahme an den Beratungen gemäß § 116 SGB XII</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung – Public Administration“ oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen (der Kreis trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten) oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung, langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie eine derzeitige Eingruppierung mindestens in die EG 9a TVöD oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Sozialversicherungsfachwirtin/Sozialversicherungsfachwirtin (m/w/d) mit Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder bei einem anderen Rehabilitationsträger oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Berufserfahrung im sozialen Leistungsbereich oder in der Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sozial-kommunikative Beratungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Widerspruchswesen und Fachaufsicht im Bereich SGB XII (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn sucht Sie im Fachdienst Rechtliche Interessen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft für Beistandschaften und Unterhaltsrecht Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unterstützen Elternteile bei der Geltendmachung der Unterhaltsansprüche für minderjährige Kinder und Jugendliche</li> <li>Sie beraten und unterstützen junge Volljährige und betreuende Elternteile in Fragen des Volljährigen- und Betreuungsunterhalts</li> <li>Zudem führen Sie eigenverantwortlich Beistandschaften für minderjährige Kinder und Jugendliche</li> <li>Insbesondere … <ul> <li>… kümmern Sie sich um die Vaterschaftsfeststellung</li> <li>… übernehmen Sie die rechtliche Vertretung der Kinder und Jugendlichen bei der Geltendmachung ihrer Unterhaltsansprüche</li> <li>… führen Sie Unterhaltsberechnungen durch</li> <li>… vertreten Sie die Interessen der Kinder und Jugendlichen in gerichtlichen Vaterschafts- und Unterhaltsverfahren</li> <li>… setzen Sie die Unterhaltsansprüche der Kinder und Jugendlichen durch und leiten, soweit nötig, Pfändungsmaßnahmen ein</li> </ul> </li> <li>Sie beurkunden insbesondere Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen und Unterhaltsverpflichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Zum 31.07.2025 erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II, der spätestens am 31.07.2025 abgeschlossen sein muss, oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor, Diplom oder Master) oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Bachelor, Diplom oder Master) oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Dipl.-Rechtspflegerin/Rechtspflegerin, geprüfte/r Sozialversicherungsfachwirtin/Sozialversicherungsfachwirt oder geprüfte/r Rechtsfachwirtin/Rechtsfachwirt (m/w/d)</li> </ul> Idealerweise …: <ul> <li>… können Sie sich auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen unterschiedlicher Mentalitäten und deren Problemlagen einstellen</li> <li>… verfügen Sie über Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>… sind Sie in der Lage, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen</li> <li>… besitzen Sie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>… sind Sie verantwortungsbewusst, flexibel und einsatzbereit</li> <li>… gehen Sie sensibel und wertschätzend mit Menschen um</li> <li>… haben Sie bereits Kenntnisse im Fachprogramm PROSOZ 14 plus</li> <li>… besitzen Sie den Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen Pkw dienstlich gegen Erstattung anfallender Reisekosten einzusetzen</li> <li>… verfügen Sie bereits über umfangreiche Kenntnisse in folgenden Gesetzen und Rechtsgebieten: Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Familienverfahrensgesetz (FamFG), Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB VIII), Zivilprozessordnung (ZPO), Unterhaltsrecht, Abstammungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen, z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Fachkraft für Beistandschaften und Unterhaltsrecht

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chief Information Security Officer Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Chief Information Security Officer entwickeln sie ein strategisches Programm für Informationssicherheit und etablieren ein umfassendes IT-Risikomanagement für die Verwaltung der Hansestadt. Aufgaben <ul> <li> die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung eines strategischen, umfassenden Programms für Informationssicherheit und IT-Risikomanagement</li> <li> die Erarbeitung von Schutzzielen für die organisationskritischen Werte (Assets), deren Bedrohungen und ihre Risiken in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT</li> <li> die Durchführung von Risikoassessments und Business Impact Analysen</li> <li> die Entwicklung von Konzepten zu Disaster Recovery und Geschäftskontinuität sowie Koordinierung von Incident-Analysen in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT</li> <li> die Konzeption einer Reaktionsstrategie und die regelmäßige Berichterstattung</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li> langjährige Berufserfahrung in einer Kombination aus Risikomanagement, Informationssicherheit und/oder IT-Tätigkeiten</li> <li> Kenntnisse der gängigen Rahmenwerke für das Informationssicherheitsmanagement, wie ISO/IEC 27001 und NIST und idealerweise vertraut mit dem Konzept des Sicherheitsentwicklungszyklus</li> <li> vorzugsweise eine oder mehrere professionelle Sicherheitsmanagement-Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CISA</li> <li> Erfahrungen in der Konzepterstellung unter Beteiligung von Stakeholdern und Nutzer:innen</li> <li> wünschenswerterweise Erfahrungen mit eigenverantwortlichem Changemanagement</li> <li> hohe Kunden- und Teamorientierung sowie Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li> <li> eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li> die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten</li> <li> verbindliches und überzeugendes Auftreten</li> <li> ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz und Motivationsfähigkeit</li> <li> hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.</li> <li> Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Ihre Stelle ist bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officers angesiedelt.</li> <li> Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten.</li> <li> Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich.</li> <li> Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Verwaltung in einer Aufbruchsphase aktiv mitzugestalten.</li> <li> Ein Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt ist. Auch die Lübecker Altstadtinsel ist fußläufig in zehn Minuten erreichbar, was Ihnen einen bequemen Arbeitsweg garantiert.</li> <li> Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung.</li> </ul> STBL1_DE

Chief Information Security Officer

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Trave am Arbeitsort Mölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ROTR3000, Stellen‑ID 1303594)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Aufgaben Sie übernehmen die ständige Vertretung der Leitung des Bundesforstbetriebs (BFB) Trave und leiten den Betriebsbereich (BB) „Schleswig-Holstein und Hamburg“ – mit den Forstrevieren Südholstein, Kalten­kirchen, Ostholstein, Boostedter Heide, Hohe Geest, Südschleswig und Ossenpadd.Ihre Aufgaben als Betriebsbereichsleitung umfassen:<ul><li>Steuerung des Personal- und Ressourcen­einsatzes im BB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte, einschließlich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Betriebliche Ausrichtung des BB durch Planung und Steuerung im Hinblick auf das wirtschaftliche Gesamtergebnis des BFB sowie Verantwortung für die Zielerreichung</li><li>Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BB und der nachgeordneten Forstreviere sowie Waldarbeitsgruppen (WAG)</li><li>Steuerung des operativen Jagdbetriebes sowie Entwicklung von Jagdkonzepten und Bejagungsstrategien</li><li>Entwicklung von Bewirtschaftungs­konzepten und Verantwortung der mittelfristigen Betriebsplanung (Forsteinrichtung) für den BB</li><li>Festlegung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen</li><li>Erstellen von forstlichen Stellungnahmen einschl. der detaillierten Darstellung und Begründung des Ergebnisses</li><li>Steuerung des Arbeits- und Gesundheits­schutzes im BB</li><li>Fachliche Begleitung von wissen­schaftlichen Arbeiten und Projekten</li><li>Steuerung der Vertragsgestaltung und Durchführung des Holzverkaufs für den BFB soweit von der Betriebsleitung delegiert</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. Trainee, Referendariat</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der forstlichen Geländebetreuung, insbesondere Naturschutz und Landschaftspflege, sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren/Kartierungen</li> <li>Kenntnisse im Funktionswaldbau</li> <li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Bebauungsplanung</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Liegen­schaftsmanagement, insbesondere in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung und Kompensationsmaßnahmen, sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Betriebsorganisation sowie der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechts­normen (BWaldG, BNatSchG, FFH, Jagdgesetze etc.), der einschlägigen Arbeitsgrundlagen und Dienstvorschriften für den Aufgabenbereich, u. a. Regelungen zum NATURA-2000-Management, forstlichen Zertifizierungssystemen und Unfallverhütungsvorschriften </li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungsgesetzes umzusetzen</li> <li>Besitz eines gültigen Jagdscheins und eines Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Wartung von IT-Anwendungen als Applikationsmanager der LFI-Anwendungen (Fördersystemlandschaft, Finanz- und Bankanwendungen und andere)</li> <li>Mitwirkung bei der technischen Konfiguration und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen und Systeme</li> <li>Releaseplanungen</li> <li>Annahme und Überführung von Störungen ins Ticketsystem sowie Koordination der Störungsbehebung</li> <li>Fehleranalysen und -behebungen</li> <li>Erstellung von Reportings</li> <li>Berechtigungspflege und -dokumentation</li> <li>Aktualisierung der Anwendungsdokumentation</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Anwenderschulungen bei Systemveränderung und -weiterentwicklung sowie beim Mitarbeiteronboarding</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.</li> <li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von IT-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Netzwerken, Daten-banken und Betriebssystemen</li> <li>Kenntnisse in SAP-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnissein Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

41 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23909 Ratzeburg, Deutschland