field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Amtsvormünder vertreten das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten diese eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>Eignungsprüfung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Vormünder und Pfleger (eV/P) <ul> <li>Ermittlung von Beratungs- und Schulungsbedarf der eV/P</li> <li>Organisation, Koordination und Durchführung planmäßiger- und regelmäßiger Schulungen</li> <li>Entwicklung und Evaluierung von Qualitätsstandards und Kriterien für die Prüfung der Eignung von eV/P</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der fallspezifischen Auswahl von eV/P durch das Familiengericht <ul> <li>Anhörung der Mündel</li> <li>Erstellen des Anforderungsprofils für den am besten geeigneten eV/P</li> </ul> </li> <li>Netzwerk- und Kooperationsarbeit zur Akquise eV/P <ul> <li>Aufbau einer Anlaufstelle für Mündel</li> <li>Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Gewinnung von eV/P</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder </li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse über Präsentationstechniken (Power Point) und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen wie Workshops, Schulungen, Info-Abende, Stammtische, Netzwerktreffen, etc.</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und in der konzeptionellen Arbeit</li> <li>Rechtliche Kenntnisse über die Entstehung und Aufgaben der Vormundschaft/Pflegschaft</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD / S12 TVöD-SuE / A10 ShBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Koordinierungsstelle Amtsvormundschaft (m/w/d)

Der Malteser Hausnotruf ermöglicht insbesondere alten und kranken Menschen die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall Hilfe per Knopfdruck herbeizuholen. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst des Hausnotrufes. Der Besitz eines Führerscheins ist erforderlich, da die Tätigkeit nicht im Innendienst stattfindet. Als Bindeglied zwischen Patienten und Kundenberatung fungierst du als Ersthelfer (m/w/d) und unterstützt ältere und hilfsbedürftige Menschen in Notfällen. An unserem Standort in Wismar suchen wir ab sofort Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). <a href="https://www.instagram.com/reel/DJ3cUtlsx-I/?igsh=MXczMmlsMHBmMWJ5dQ==" target="_blank">Hier geht´s zum Alltag.</a> <a href="https://www.instagram.com/reel/DK9760eM6zH/?igsh=MWxubm1vemIzOG1sNw%3D%3D" target="_blank">Hier geht´s zum Interview mit Katharina.</a> Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung der Notrufeinsätze bei unseren Kunden und Kundinnen</li> <li>Erste-Hilfe-Maßnahmen und situative Nachforderung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale (KEINE Pflege) </li> <li>Dokumentation gemäß Einsatzprotokoll und Qualitätsmanagement-Vorgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft </li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten (Rufbereitschaft) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas  </li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge  </li> <li>32 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Teilnahme am Firmenfitnessprogramm ,,EGYM Wellpass" </li> <li>Strukturierte Einarbeitung inklusive aller nötigen Qualifizierungsmaßnahmen  </li> <li>Qualifizierungsmöglichkeiten als E-Schulung und in Präsenz über die Malteser Akademie </li> <li>Einen gesellschaftlich-gewinnbringenden Job (Non-Profit)</li> <li>Ein vielseitiges, engagiertes Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> </ul> STBL1_DE

Minijob im Bereitschaftsdienst des Hausnotrufs

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 20.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Vollzeit (38,7 Wochenstunden) und zunächst befristet für zwei Jahre. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 230 Abrechnungsfälle in Zusammenarbeit mit einer Kollegin</li> <li>Administrative Bearbeitung aller Personalvorgänge unter Beachtung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben und Fristen</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakten</li> <li>Organisation von Schulungen und Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit und ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil</li> <li>Gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und zeitgemäße Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Schülerbeförderung <ul> <li>Vergabe von Fahraufträgen an den Förderzentren</li> <li>Bearbeitung von Einzelanträgen, Widersprüchen und Klageverfahren</li> </ul> </li> <li>Prüfung Anerkennung von Kosten der Schülerbeförderung</li> <li>Satzungsangelegenheiten in der Schülerbeförderung</li> <li>Online-Antragsverfahren zur Bestellung von Schülerfahrkarten</li> <li>Bearbeitung von freiwilligen Leistungen im Bereich Bildung und Kultur</li> <li>Personalangelegenheiten im Bereich FSJ</li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse in Vergabe-, Schul- und Vertragsrecht</li> <li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Förderzentren und freiwillige Leistungen (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>IT-Fachdienstkoordination/Digitalisierung <ul> <li>Ermittlung und Abstimmung von Hard- und Softwarebedarfen</li> <li>Anmelden, Nachhalten und Implementieren von koordinierten Bedarfen</li> <li>Definition, Koordination und Umsetzung von Softwareschnittstellen</li> <li>Softwarebetreuung und -administration</li> <li>BIM-Implementierung</li> </ul> </li> <li>Beschaffung <ul> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> <li>Abwicklung und Abrechnung von Leistungen, z. B. Unterhalts- und Glasreinigung, Außenanlagenpflege, Parkhausbetrieb</li> </ul> </li> <li>Wissens- und Prozessmanagement <ul> <li>Objektdatenpflege</li> <li>Benchmarking</li> <li>Dokumentation/Berichtswesen</li> <li>Prozessentwicklung und -koordination</li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Schlüsselverwaltung/Transpondertechnik</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement/-steuerung/-leitung <ul> <li>Bestimmen, Steuern und Überwachen der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Abgleich der Soll-/Ist-Werte</li> <li>Risikobewertung</li> <li>Gegenmaßnahmen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)´</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte kaufmännische sowie IT-Kenntnisse</li> <li>gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht</li> <li>Innovations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 9c TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Objektmanagement (m/w/d)

Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH erbringt vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung. Die Bauplanungsabteilung unseres Unternehmens bietet Ingenieurleistungen für Bauvorhaben privater und öffentlicher Auftraggeber an. Dazu gehören die Planung und Baubegleitung von Vorhaben wie Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Sanierungen von Objekten sowohl mit als auch ohne Denkmalschutzanforderungen. Der Einsatzort ist in Leezen bei Schwerin. Aufgaben <ul> <li>Planung und Bauleitung von öffentlichen und privaten Bauvorhaben in Mecklenburg-Vorpommern (Leistungsphasen 1-5 und/oder Leistungsphasen 6-9 HOAI)</li> <li>Mitwirkung bei Projektsteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur </li> <li>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (LBO MV, der VOB und bautechnischen Regeln)</li> <li>Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden und Behörden</li> <li>verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1 (GER))</li> <li>Führerschein Klasse B oder BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem landeseigenen Unternehmen </li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team aus rund 20 Mitarbeitenden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L inklusive Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sehr gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing</li> <li>Firmen-Pkw mit Privatnutzung</li> <li>Individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koch/Köchin als Küchenleiter/in (m/w/d) für das Team der Mensa Lübeck, Mönkhofer Weg 241, 23562 Lübeck, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; zunächst befristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Küchenbereichs der Mensa Lübeck, mit intensiver Mitarbeit im Tagesgeschäft (bis zu 1.500 Essen/Tag)</li> <li>Vertretung der Betriebsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Steuerung der betrieblichen Abläufe (Zubereitung, Logistik, Ausgabe) unter ökonomischen Gesichtspunkten</li> <li>Warenbestellung, Kalkulation und Bestandsaufnahmen</li> <li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für Lebensmittel, Hygiene sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Förderung und Entwicklung unseres motivierten Teams</li> <li>Umsetzung des Servicegedankens</li> <li>Durchführung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen (z.B. Speiseplan-AG, Prozessoptimierungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrung mit und zeichnen sich durch eine selbstbewusste und belastbare Persönlichkeit aus.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie einen Meisterbrief und die Ausbildereignungsprüfung (AEVO).</li> <li>Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und legen Wert auf ein kostenbewusstes Handeln.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und EDV-gestützten Warenwirtschaftssystemen.</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil.</li> <li>Sie verfügen vorzugsweise über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (keine Dienste am Abend, Wochenende oder an Feiertagen)</li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 6 TV-L </a>(je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.086,57 Euro bis 3.758,72 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank">Ergebnis der aktuellen Tarifrunde </a>ergänzt.</li> </ul> STBL1_DE

Koch/Köchin als Küchenleiter/in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemangement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u. a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung für den Bereich Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Verantwortlichkeit für den Aufbau, die Steuerung und das Monitoring der Prozesse in Ihrem Bereich und die damit verbundene Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Gebäudemanagement und dem Bauprojektmanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Gesamtbudgetplanung für das Fachgebiet</li> <li>Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOIA im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen als Projektsachbearbeitung sowie die Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Durchführung der liegenschaftsbezogenen Budgetplanung und -überwachung sowie Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Hochbau/Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement</li> <li>Erfahrung in einer Führungsposition</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie bauspezifischer Programme für AVA und CAFM</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>w. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 12 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Du bist Steuerberater*in und hast schon einige Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder in einer Steuerabteilung gesammelt? Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Solidarität, Verantwortung, Fairness und Vertrauen keine Schlagworte sind sondern gelebte Werte? Du möchtest perspektivisch eine Führungsposition übernehmen und dein Team fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, dann haben wir beim Genoverband die richtige Position für dich.Für die Region Rostock/Schwerin suchen wir einen Steuerberater (m/w/d) mit der Möglichkeit, perspektivisch die Teamleitung vor Ort zu übernehmen. Aufgaben Mit deiner Expertise und Professionalität berätst du unsere Mitglieder und Mandant*innen aller Rechtsformen in steuerlichen ThemenDu erstellst Steuererklärungen, überprüfst Bescheide und bist verantwortlich für das Einlegen von RechtsbehelfenDu analysierst steuerliche Themen und verfasst fundierte GutachtenDu verantwortest die Schlussbesprechungen bei steuerlichen BetriebsprüfungenWenn du möchtest, kannst auch auch bei Seminaren und Schulungen als Dozent tätig sein Profil Dein Herz schlägt für die Steuerberatung und du bringst fachliche und persönliche Skills mit, die deine Mandant*innen und Kolleg*innen überzeugenDu möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Potenzial und Interesse, perspektivisch eine fachliche Teamleitung zu übernehmenDu hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und besitzt sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und BilanzsteuerrechtDu hast ein klares Bild vor Augen, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest Kleinere Dienstreisen zu unseren Mandanten stellen für dich kein Problem dar Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

Steuerberater (m/w/d) für die Region Rostock und Schwerin

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie unser IT-Team der Handwerkskammer Lübeck in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Werkstudent (w/m/d) Webentwicklung Kennziffer HV202528 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung unserer internen Datenbankanwendungen</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung neuer Funktionen</li> <li>Erstellung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung</li> <li>Dokumentation der entwickelten Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in HTML5, CSS, Javascript und SQL</li> <li>Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (git) von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Role-Based Access Control (RBAC) und Sign On via LDAPS wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle als Werkstudent für 6 Monate</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Datenbankentwicklung</li> <li>Die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und neue Fähigkeiten zu erlernen</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li> </ul> STBL1_DE

201 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23909 Ratzeburg, Deutschland