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Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz vertritt die Interessen von ca. 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Mit elf weiteren IHKs im Land und insgesamt 79 IHKs im Bund bilden wir ein nationales Netzwerk, das durch die DIHK in Berlin präsent ist. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich. Wir suchen für das Geschäftsfeld Unternehmensförderung und Existenzgründung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Innenstadtberater (m/w/d). Die Stelle ist durch das Wirtschaftsministerium gefördert und soll die lokalen Innenstadtakteure dabei unterstützen, die Vitalität und Attraktivität der Innenstädte und Ortszentren zu stärken und zu sichern. Die Stelle ist zunächst befristetet bis 31. Dezember 2024. <ul><li>Sie koordinieren, vernetzen und moderieren die Aktivitäten der lokalen Innenstadtakteure,</li> <li>Sie analysieren die Innenstadt-Situation, Flächenverfügbarkeit, Digitalisierungsgrad etc.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur Steigerung der Attraktivität und zur Stärkung einer Innenstadt bzw. eines Ortszentrums,</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und realisieren IHK-Veranstaltungen, Begleitung von Projekten, Workshops sowie Coachings, </li> <li>Sie erstellen Publikationen und Beiträgen für Newsletter, IHK-Zeitschrift und Website.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium bspw. mit wirtschaftswissenschaftlichem oder geografischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit entsprechenden Weiterbildungen erfolgreich abgeschlossen,</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Einzelhandelsexpertise,</li> <li>Sie interessieren sich für wirtschafts- und regionalpolitischen Themen und haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge,</li> <li>Wünschenswerterweise haben Sie Berufserfahrungen im Handel gesammelt,</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz,</li> <li>Sie präsentieren, moderieren und übernehmen gerne Verantwortung,</li> </ul>Sie erfüllen nicht alle oben genannten Erwartungen? Was nicht ist, kann noch werden. <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, welches das Wort AUGENHÖHE großschreibt</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld an einem attraktiven Standort</li> <li>Sie können flexibel (zwischen 7 bis 21 Uhr) arbeiten und haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit auch mobil zu arbeiten</li> <li>Regelmäßige einschlägige Weiterbildungen, damit Sie persönlich sowie beruflich stets für die Tätigkeit gewappnet sind.</li> <li>Eine angemessene Vergütung für diese verantwortungsvolle Aufgabe, zudem vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, Überstunden gegen Freizeit einzutauschen</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz (auch für Ihr Fahrrad)</li> </ul>Wir bieten Ihnen nicht alles, was Sie gerne möchten? Fragen Sie uns einfach.

Innenstadtberater (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Landkreise haben seit der Auflösung der Landeswohlfahrtsverbände im Jahre 2005 die Verantwortung des Vertrags- und Entgeltwesens in den Vertragsbereichen SGB VIII, XI, XII und nun auch SGB IX übernommen. Im Landkeis Konstanz wurden diese Aufgaben nicht an den KVJS übertragen, sondern eigenverantwortlich wahrgenommen. So konnte wirtschaftlicher, schneller und besser abgestimmt vor Ort verhandelt werden. Dies hat sich insbesondere finanziell positiv für den Landkeis Konstanz ausgewirkt. Der Aufgabenbereich ist unter anderem durch das Bundesteilhabegesetz und viele andere Reformen stark beansprucht und die Anzahl der Verhandlungen und Abschlüsse nimmt ständig zu. Das Dezernat für Soziales und Gesundheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verhandlerin oder einen Verhandler (w/m/d) für das Vertrags- und Entgeltwesen. Vollzeit | in Konstanz | unbefristet Vollzeit | in Konstanz | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2> <ul><li>Sie verhandeln Leistungen, Entgelte und Vergütungen nach den Sozialgesetzbüchern (SGB) VIII, IX, XI und XII.</li> <li>Sie schließen Leistungs-, Vergütungs-, Qualitäts- und Prüfungsvereinbarungen sowie Versorgungsverträge ab.</li> <li>Sie führen Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren im Aufgabenbereich durch.</li> <li>Sie prüfen die Wirtschaftlichkeit von baulichen Investitionsmaßnahmen und schließen Vereinbarungen ab und stimmen Baumaßnahmen zu.</li> <li>Sie beraten die sozialen Dienstleister im Vertrags- und Entgeltwesen sowie bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen.</li> <li>Sie beraten die Fachämter und den Dezernenten im Aufgabenbereich.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in Betriebswirtschaftslehre, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse im Sozial- (SGB IX, XII), Jugendhilfe- (SGB VIII) und Pflegeversicherungsrecht (SGB XI).</li> <li>Grundlegende betriebswirtschafliche Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, effiziente und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (3.752,91 – 5.977,00 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Oktober 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 19. Oktober 2023 im Hauptgebäude in Konstanz statt. Des Weiteren erfolgt gegebenenfalls eine Vorstellung im politischen Gremium am 23. Oktober 2023. Bitte halten Sie sich diese Termine frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Verhandlerin | Verhandler (w/m/d) für das Vertrags- und Entgeltwesen im Dezernat für Soziales und Gesundheit

Python: IT-Entwicklung / IT-Koordination (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit, auch Berufseinsteiger*innen, bis E 13 TV-L) Kennziffer 2023/252. Das BSZ in Konstanz erbringt IT-gestützte Dienstleistungen für wissenschaftliche Bibliotheken, Museen und Archive, insbesondere in Baden-Württemberg, Sachsen und dem Saarland. Die Position ist baldmöglichst zu besetzen. Sie arbeiten nicht nur in Open Source Communities, sondern in einem motivierten Team für die Weiterentwicklung von Bibliothekssystemen mit. Es handelt sich um eine zunächst auf 3 Jahre befristete Stelle in der Abteilung Bibliothekssysteme, die für wissenschaftliche Bibliotheken Supportdienstleistungen wie Beratung, Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung für Softwarelösungen für die Workflows in Bibliotheken leistet (Bibliothekssysteme Koha, aDIS/BMS). Die Übernahme in eine unbefristete Anstellung wird von uns angestrebt. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sie arbeiten in einem motivierten, interdisziplinären Team. <ul><li>IT-Produktentwicklung und IT-Konzeption im Team</li> <li>Aufbau und wissenschaftliche Weiterentwicklung der organisa­tori­schen und technischen Verfahren für die am BSZ betreuten OpenSource-Bibliothekssysteme; hierzu werden Daten, Datenströme und Schnittstellen analysiert, Authentifizierungsfragen geklärt, externe interoperable Dienste und Datenquellen integriert und vieles mehr</li> <li>Technische Projektkoordination und Umsetzung von Migrationen für das Go-live der Bibliotheks­systeme an wissenschaftlichen Bibliotheken</li> <li>Sicherstellung des Betriebs der Anwendungen und Module im Projekt</li> </ul> <ul><li>Wissenschaftliches abgeschlos­senes Hochschulstudium der Informatik (oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erste Erfahrungen in der Adminis­tration und Konfiguration von Anwendungen</li> <li>Gute Kenntnisse in Programmier­sprachen (insb. Python)</li> <li>Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken</li> <li>Interesse an der Einarbeitung in neue Themen</li> <li>Sie bringen analytische Denkweise, konzeptionelle Fähigkeiten, kreatives und eigenständiges Problemlösen mit</li></ul> <ul><li>Mitarbeit in Open Source Communities</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem netten und engagierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgabenstellungen in einem vielfältigen Umfeld</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Mobile Office</li> <li>Jobticket, Sportangebote etc.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Eingruppierung nach den tarif­lichen Bestimmungen des TV-Länder (je nach persönlichen Voraus­set­zun­gen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)</li></ul>

IT-Entwickler*in / Python / IT-Koordination (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung ist verantwortlich für das ÖPNV-Angebot im Landkreis. Das Referat "Öffentlicher Nahverkehr und Schülerbeförderung" ist zuständig für die Organisation und Abrechnung von Schülerverkehren, das Eisenbahnverkehrsunternehmen "seehäsle" und weitere Themen im Bereich des Schienenverkehrs, die den Landkreis Konstanz betreffen. Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung sucht zum 1. Dezember 2023 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) ÖPNV und Schülerbeförderung. Teilzeit mit 85% | in Konstanz | befristet bis 30.11.2024 Teilzeit mit 85% | in Konstanz | befristet bis 30.11.2024 <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2> <ul><li>Sie organisieren die Schülerbeförderung der Schulen in Trägerschaft des Landkreises in Zusammenarbeit mit Verkehrsunternehmen und Schulen.</li> <li>Sie schließen Beförderungsverträge ab. </li> <li>Sie unterstützen die Schulträger und genehmigen deren Beförderungsverträge. </li> <li>Sie genehmigen private Beförderungen.</li> <li>Sie beantragen und rechnen Zuschüsse ab, die dem Landkreis von Land und Bund nach dem ÖPNVG, AEG und SGB zustehen.</li> <li>Sie führen Genehmigungsverfahren für Linienverkehre und Fernbuslinien nach dem PBefG durch.</li> <li>Sie wirken mit bei der Organisation der inklusiven Beschulung.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Erstellung und der Umsetzung des Nahverkehrsplans des Landkreises.</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung von Satzungen, allgemeinen Vorschriften und Richtlinien des Landkreises.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung in ihren Aufgaben.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben einen positiven Bezug zum ÖPNV und Freude am Organisieren.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.390,37 - 4.748,36 Euro bezogen auf eine Vollzeitstelle) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Oktober 2023. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) ÖPNV und Schülerbeförderung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die zentrale Anweisstelle ist Teil des Referats Finanzverwaltung in der Kämmerei. In einem Team von fünf Mitarbeitenden werden in der zentralen Anweisstelle die buchhalterischen Vorgänge des Landkreises bearbeitet und die in der Kreiskasse stattfindende Zahlungsabwicklung vorbereitet. Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung für die Anweisstelle. Vollzeit oder Teilzeit | in Konstanz | ein Jahr befristet Vollzeit oder Teilzeit | in Konstanz | ein Jahr befristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2> <ul><li>Als Mitglied des Teams der zentralen Anweisstelle erfassen Sie die Belege zu sämtlichen buchhalterischen Vorgängen (Einzahlungen/Auszahlungen/Erträge/Aufwendungen) in der Buchhaltungssoftware SAP.</li> <li>Dies umfasst auch Auslandsrechnungen, Verbuchungen im Bundes- und Landeshaushalt, digitale Erfassung von E-Rechnungen im E-Rechnungsworkflow, Gebührenrechnungen und Verwaltung der SEPA-Mandate.</li> <li>Sie pflegen die Stammdaten der Geschäftspartner und Kreditoren.</li> <li>Im Vertretungsfall führen Sie das Sekretariat des Kämmereiamtes mit Assistenzaufgaben für die Kämmereiamtsleitung und deren Stellvertretung und übernehmen den Postdienst im Haus.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>SAP-Kenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Sie kennen sich mit den Anforderungen der Büroorganisation aus und haben Organisationstalent.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und effiziente Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.683,45 – 3.314,71 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Oktober 2023. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung in der Anweisstelle im Kämmereiamt

Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig. Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. in Vollzeit, unbefristet <ul><li>Sie betreuen Verfahren und bearbeiten kommunale Bauleitplanungen (Bebauungspläne, Fortschreibung Flächennutzungsplan), auch in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros</li> <li>Sie erarbeiten Satzungen nach der Landesbauordnung (LBO) und dem Baugesetzbuch (BauGB)</li> <li>Sie setzen städtebauliche Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Sanierungsträger um</li> <li>Sie betreuen Verfahren von städtebaulichen Wettbewerben und übergeordneten Konzepten (z.B. Ortsentwicklung)</li> <li>Auch übernehmen Sie die Ausarbeitung von städtebaulichen Planungsgrundlagen wie z.B. Gestaltungskonzepten, Rahmenplänen, Bebauungskonzepten und städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Sie bereiten Sitzungsvorlagen für die städtischen Gremien vor und nehmen an den Sitzungen teil</li> <li>Sie übernehmen die stellvertretende Amtsleitung</li> <li>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen einen (Fach-) Hochschulabschluss in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Architektur mit Vertiefung Städtebau / Stadtplanung (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>gute Kenntnisse im Bauplanungs-, Bau- sowie im besonderen Städtebaurecht</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitplanung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdruck</li> <li>selbstständige, sorfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst </li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA mit weiteren tariflichen Sonderleistungen und einer tariflichen Lohnsteigerung ab 01.02.2024</li> <li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % </li> <li>eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung </li> <li>Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung </li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul>

Stadtplaner*in (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Der Fachbereich Eingliederungshilfe des Sozialamtes nimmt wesentliche Aufgaben im System der sozialen Sicherung für Menschen mit Behinderung wahr. Durch geeingnete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderung eine individuelle, menschenwürdige Lebensführung ermöglicht und die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft gefördert werden. Durch die Leistungen der Eingliederungshilfe sollen Menschen mit Behinderung befähigt werden, ihre Lebensplanung und -führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können. Das Sozialamt sucht zum 1. Januar 2024 eine Referatsleiterin oder einen Referatsleiter (w/m/d) Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung. Vollzeit | in Konstanz | unbefristet Vollzeit | in Konstanz | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2> <ul><li>Sie tragen die Organisations- und Personalverantwortung für das Referat Eingliederungshilfe, das drei Sachgebiete mit derzeit 42 Mitarbeitenden umfasst.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die zielgerichtete und wirtschaftliche Aufgabenerledigung. </li> <li>Sie stellen die Umsetzung des BTHG sicher. </li> <li>Sie sind Mitglied des Koordinierungsausschusses der Werkstätten für Menschen mit Behinderung im Landkreis Konstanz. </li> <li>Sie arbeiten konzeptionell an der Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe und der Umsetzung der Sozialstrategie.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Budget der Eingliederungshilfe mit derzeit rund 55 Mio. EUR und maßgeblich an der Haushaltsplanung und dem Haushaltsvollzug im Bereich der Eingliederungshilfe beteiligt. </li> <li>Sie stellen die sach- und rechtmäßige Abwicklung von Beschwerden sicher (Beschwerdemanagement). </li> <li>Sie beraten und gestalten bereichsübergreifende Fragen, Verfahrensabläufe und Strukturen des gesamten Sozialamtes mit.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (3.752,91 – 5.977,00 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesO BW (vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Oktober 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 17. November 2023 im Hauptgebäude in Konstanz statt. Des Weiteren erfolgt gegebenenfalls eine Vorstellung im politischen Gremium am 27. November 2023. Bitte halten Sie sich diese Termine frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung im Sozialamt

Das Landratsamt ist die kommunale Behörde des Landkreises und zugleich untere staatliche Ver­waltungs­behörde mit einer großen Palette unterschiedlicher Funktionen: Dienst­leister und Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger sowie Unter­nehmen im Kreis, Genehmigungs­behörde, Ordnungs­behörde und Aufsichts­behörde. Für den Sozialen Dienst unseres Jugendamtes suchen wir laufend Sozialarbeiter / Sozialarbeiterinnen oder Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für den Einsatz im Allgemeinen Sozialen Dienst. Der Einsatz erfolgt in einem Regionalteam, welches auch die Arbeits­bereiche der Jugend­begleitung / Jugend­gerichtshilfe, der Förderung der Familie (Familien­treffs) und der Sozial­pädagogischen Familien­hilfe abdeckt. <ul><li> Sie beraten in allgemeinen Fragen der Erziehung, unter­stützen ein partner­schaftliches Zusammen­leben in der Familie, beraten die Familien mit dem Ziel, Konflikte und Krisen wieder eigen­verantwortlich bewältigen zu können</li> <li>Sie analysieren Lebenssituationen, übernehmen die Hilfe­planung, richten Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII ein </li> <li> Sie nehmen die Garantenpflicht zum Wohl der Kinder und Jugendlichen nach dem SGB VIII wahr </li> <li> Sie arbeiten sozial­raumorientiert und elter­naktivierend </li> <li>Mitwirkung vor dem Familiengericht </li> </ul> <ul><li>über ein abgeschlossenes Studium der Sozial­arbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleich­bares Studium im Sozialwesen verfügen </li> <li>Freude daran haben, Familien und jungen Menschen Beratung und Orientierung zu geben </li> <li> gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungs­strategien erarbeiten möchten </li> <li> Junge Menschen gut und gerne schützen </li> <li>gerne im Team und vernetzt arbeiten </li> <li> mobil sind (Führer­schein der Klasse B und einsetzbares Fahrzeug) </li> </ul> <ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (bei Vorliegen der fachlichen Voraus­setzungen) </li> <li> Beratung durch einen Fachdienst / Querschnitt </li> <li>die Einbindung in ein sozialräumlich aufgestelltes Team, das sich vertrauens­voll und wertschätzend unter­stützt, regelmäßige Team­supervision </li> <li>gute Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen sowie Leitungs­kräfte </li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildung </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Gleit­zeit, Betrieblichem Gesundheits­management, Jobticket u. Fahrrad­leasing </li> <li>Hilfe bei der Suche nach einem Kinderbetreuungs­platz </li> </ul>Das Landratsamt Bodenseekreis nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbe­hinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Einsatz im Allgemeinen Sozialen Dienst

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Trainee für den gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d) im Forstamt, zum 01.12.2023, in Vollzeit. In allen Fragen den Wald betreffend ist das Forstamt erste Anlaufstelle. Insbesondere den körperschaftlichen und privaten Waldbesitzenden stehen wir mit Beratung und Betreuung zur Seite. <ul><li>Sie übernehmen unter Anleitung Revierleiteraufgaben </li> <li>Sie werden im forstlichen Innendienst und in laufende Projekte des gesamten Forstamtes eingesetzt </li> <li>Sie nehmen an dem begleitenden Lehrgangsangebot von ForstBW für Trainees teil</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes akkreditiertes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor einer Hochschule oder Uni) mit Vertiefungsgebiet Forstwirtschaft </li> <li>Sie sind im Besitz des Führerschein Klasse B und setzen den privaten Pkw zum Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz ein </li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Forstdiensttauglichkeit sowie die Ernennung ins Beamtenverhältnis </li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig </li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz </li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b (TVöD) </li> <li>Eine befristete Einstellung von 01.12.2023 bis 30.11.2025 </li> <li>Das zweijährige Traineeprogramm dient zur Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, u.v.m.

Trainee für den gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Fachkraft für Immobilienwirtschaft (w/m/d) im Eigenbetrieb Immobilien, Krankenhäuser und Pflegeschule, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit. Der Eigenbetrieb Immobilien (IKP) entwickelt, plant, baut und betreibt die Immobilien und technischen Anlagen für die Gesundheitsversorgung, die Verwaltung, die Schulen und soziale Einrichtungen des Landkreises Ravensburg. <ul><li>Vermietung, Anmietung, Pachtangelegenheiten, Vollzug des Miet- und Pachtrechts </li> <li>Erwerb, Tausch und Veräußerung von Liegenschaften des Landkreises sowie deren dingliche Belastungen und Erbbaurechts-Bestellungen sowie Grundstücksangelegenheiten </li> <li>Akquise von Objekten für die Flüchtlingsunterbringung, Grundstücks-, Miet- und Kaufangelegenheiten</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Immobilienwirtschaft, als geprüfte/r Immobilienfachwirt/in oder als Bachelor of Arts – Public Management oder einen vergleichbaren Studiengang </li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse </li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig </li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert </li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle ist noch nicht bewertet. </li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11 g.D. Die Stelle ist noch nicht bewertet </li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen oder Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

60 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ravensburg, Deutschland