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Als alteingesessene Firma mit über 40 Jahren Erfahrung als Sicherheits- und Servicedienstleister, suchen wir, die pape &amp; Grunau GmbH, zum 01.10.2023 eine motivierte Teilzeitkraft (25 – 29 Std) zur Verstärkung unseres Personal- und Lohnbüros im Duisburger Süden. • Allgemeines Personalwesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstausweisen, Abmahnungen, Kündigungen, Urlaubsplänen • Führung von Personalakten • vorbereitende Lohnbuchhaltung • Korrespondenz Steuerberater • Fakturierung und Mahnwesen • Allgemeine Geschäftskorrespondenz per Telefon und/ oder E-Mail • Kommunikation mit Ordnungsbehörden, Datenpflege im • mit den Beschäftigten Ihr Profil: • Fachoberschulreife oder höher • Kaufmännische Erfahrung wünschenswert • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit gängigen Office- Anwendungen • Erfahrung mit uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung, per E-Mail <a href="mailto:anbewerbung@pape-grunau.de" target="_blank">anbewerbung@pape-grunau.de</a>. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Teamfähig, flexibel, kommunikativ und belastbar Wir bieten Ihnen: • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen • Ein motiviertes und engagiertes Team

Sachbearbeiter im Personal- & Lohnbüro (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Mit Kleinen Großes bewirken Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren, um die vielfältigen Anforderungen in ihrem Leben zu meistern. Für sie soll die Einrichtung ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein. Wir verstehen die Kinder als Entdecker*in­nen und Erforscher*innen ihrer Umwelt. Wir suchen für unsere Kindertagesstätte in Marten in Vollzeit (39 Std.)/ Teilzeit, (30 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitations­pädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger (w/m/d) <ul><li>Pädagogische Betreuung der Bezugskinder </li><li>Ansprechpartner für Kinder und Familien </li><li>Begleitung der Mahlzeiten </li><li>Zubereitung von Zwischenmahlzeiten </li><li>Begleitung von Ausflügen </li><li>Führen von Elterngesprächen und Elternabenden </li><li>Planung und Durchführung von Festen und Elternaktionen </li><li>Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung </li><li>Eingewöhnung von neuen Bezugskindern </li><li>Anleitung von Kreativ-, Spiel- und Bewegungsangeboten im Gruppenalltag</li> </ul> <ul><li>Du hast eine der oben genannten Professionen oder bist Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann, Logopäde, Motopäde, Physiotherapeut, Ergotherapeut, Theater-Kultur-, oder Musiktherapeut (w/m/d) </li><li>Du hast Freude an Teamarbeit und aktiver Mitwirkung </li><li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungs­bewusst und mit Eigeninitiative </li><li>Du bringst Einfühlungsvermögen mit und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern </li><li>Zuhören, Respekt, Verstehen und Wertschätzen sind Grundlagen Deines Handelns</li> </ul> <ul><li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden </li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li><li>ein engagiertes Team </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Vergütung nach Haustarif </li><li>Sommer- und Wintergratifikation </li><li>betriebliche Altersvorsorge </li><li>vermögenswirksame Leistungen </li><li>Fort- und Weiterbildungen </li><li>Supervisionen </li><li>Firmenfeste und Teamevents </li><li>Team- und Klausurtagungen </li><li>die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln </li><li>modern ausgestattete Gruppenräume </li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit </li><li>ein multiprofessionelles und multikulturelles Team</li> </ul>

Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitationspädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort Informatiker/Softwareentwickler (m/w/d). <ul><li>Entwurf, Implementierung, Validierung und Rollout von Anwendungen in einem JavaEE/JakartaEE Umfeld</li> <li>Weiterentwicklung und Wartung der Softwaresysteme für die komplexen Fachprozesse des Landeskrebsregisters sowie die Sonderentwicklungen für Forschungsprojekte</li> </ul> <ul><li>Ein Hochschulabschluss in Informatik, bzw. eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java Umfeld (JAX-RS, CDI, JPA,JavaFX, Maven)</li> <li>Gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. PostgreSQL)</li> <li>Erfahrung mit Systemen für Continuous Integration und Delivery (Docker, Gitlab, Nexus)</li> <li>Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Freude an der Arbeit im Team sowie eine selbst organisierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Scrum Team</li> <li>Förderung von Eigeninitiative und Mitgestaltung durch einen Studientag pro Sprint und monatliche Coding Dojos</li> <li>Schnittpunkte zu Forschungsprojekten mit spannenden Technologien wie machine learning</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis EG 12 möglich - sowie eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (max. 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> </ul>

Informatiker / Softwareentwickler (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Bau <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Bau. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 2958 werden bis 04.10.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nicole de Witt, 0234 / 9552 467 Recruiter*in: Christine Kleinsorge, 0234 / 9552 320 Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)</li> </ul>Ihre weiteren Stärken <ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Unsere Vorteile <ul><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Bau

Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Wir beschäftigen Menschen mit über 100 verschiedenen Professionen! Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann kommen Sie zu uns! Ganz egal, an welchem unserer Standorte Sie einsteigen, bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft. Unsere Standorte bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bestmöglich bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Ihr Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, was der AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. mit seinen Diensten und Einrichtungen leistet und Ihnen als Arbeitgeber bietet! Unser engagiertes Team der Personalabteilung ist auf der Suche nach einem*r aufgeschlossenen und kommunikativen Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit der*die die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben im Personalbereich mit viel Freude und Engagement bearbeitet. <ul><li>Sicherstellung der gesamten administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Sach- und termingerechte Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungssystem</li> <li>Ansprechpartner*in für alle Fragen in sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Themen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personaldokumenten</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen etc.</li> <li>Mitarbeit in Projekten u. a. Digitalisierung</li> <li>Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. 3-jährig), z. B. als Bürokauffrau/-mann o.ä. mit praktischen Kenntnissen in der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im HR-Bereich</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Abrechnungssystem LOGA HR</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>sehr gute Kenntnisse des BetrVG, TzBfG, KSchG, ArbZG, EntgeltfortzahlungsG &amp; MuSchG</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> <li>eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Organisationstalent, serviceorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Diskretion</li> </ul> <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, sowie Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>31 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden</li> <li>eine kollegiale Zusammenarbeit, verbunden mit einer fundierten Einarbeitung in ein erfahrenes und motiviertes Team</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</li> <li>jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche</li> <li>die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits</li> <li>langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) Baumanagement Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Sie sind Projektleitung im Bundesbau und betreuen zivile und militärische Baumaßnahmen wie zum Beispiel die Neubauten hochtechnisierter Gebäude der Bundeswehr am Niederrhein und des Technischen Hilfswerks (THW). In dieser Funktion <ul><li>steuern Sie aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungs­funktion</li> <li>verantworten Sie Maßnahmen verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt großer Neubauprojekte</li> <li>übernehmen Sie das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen) zur Steuerung der Bauvorhaben</li> <li>sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>übernehmen Sie während der Planung und Ausführung die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li> <li>koordinieren und leiten Sie interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/​Bachelor/​Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche nachweisen</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. Ä.)</li> <li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikations­systemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker bzw. Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.<ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul> <ul><li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li><li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li><li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instand­haltungs­maßnahmen zusammen</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li><li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li></ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen).Weitere Anforderungen:<ul><li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatz­qualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li><li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li></ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Büro des Oberbürgermeisters eine*n Sachbearbeiter*in in der Stabsstelle Sauberkeit und Image (w/m/d) (Kennziffer 00/0017) Herne liegt inmitten des Ruhrgebietes und somit im Zentrum Nordrhein-Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers. Herne verfügt über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Es liegt in verkehrsgünstiger Lage direkt an zwei Bundesautobahnen und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stabsstelle Sauberkeit und Image ist aktive Schnittstelle zwischen der Stadtverwaltung und der Stadtgesellschaft. Hierbei geht es um die Gestaltung von Kommunikation und Kampagnen. Zum einen sollen Arbeitsinhalte der Stadtverwaltung transparent gemacht und transportiert werden. Im direkten und indirekten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern sollen aber auch die Fragen, Wünsche und Sorgen der Stadtgesellschaft aufgenommen und in den Verwaltungskontext eingebracht werden. Diese klassische Schnittstellenarbeit erfordert Kommunikationsgeschickt, Empathie und eine große Offenheit gegenüber allen Menschen in Herne. Zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gehören die Koordinierung und Durchführung von Veranstaltungen mit Bürgerinnen und Bürgern sowie die Beratung der einzelnen Fachbereiche in allen Facetten der Kommunikation mit der Stadtgesellschaft. Das Schreiben von Texten und Reden ist ebenso Bestandteil dieses Aufgabenspektrums wie die Mitarbeit an den städtischen Online-Angeboten und städtischen Printpublikationen, die Betreuung der von der Stadt Herne genutzten Social-Media-Kanäle, besonders Facebook und Twitter. Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit einer <ul><li>abgeschlossenen Verwaltungsausbildung (Verwaltungslehrgang II oder Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt = vormals gehobener Dienst) oder</li> <li>einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudium der Fachrichtung <ul><li>Journalismus oder</li> <li>Public Relations oder</li> <li>Marketing. </li> </ul></li> </ul>Spaß an der Arbeit an Schnittstellen und Interesse an allen relevanten Themen einer Stadtverwaltung sowie nachgewiesene vertiefte Kenntnisse über die politischen Strukturen in einer Großstadt, der Region und des Landes runden Ihr Profil ab. Persönlich zeichnen Sie sich durch hohes Kommunikationsgeschick und nachgewiesene Kreativität aus. Sie besitzen zudem ein sehr gutes Text- und Sprachgefühl und sind in Wort und Schrift sicher im Umgang mit der deutschen Sprache. Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Abschließend beherrschen Sie gängige EDV Programme, haben Erfahrungen in der Produktion kurzer Videos und verfügen über belastbare Erfahrungen im Bereich Social Media. Zudem bringen Sie die Bereitschaft, auch über Regelarbeitszeiten hinaus und an Wochenenden Termine wahrzunehmen. Wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, bieten wir Ihnen ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, das abwechslungsreiche Aufgaben mit selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten verbindet. Sie finden ein freundliches, offenes und ehrgeiziges Team mit einer kreativen Arbeitsatmosphäre und klaren Strukturen vor, welches den attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung abrundet.

Sachbearbeiter*in in der Stabsstelle Sauberkeit und Image (w/m/d)

<h2> pro familia Beratungsstelle Witten sucht eine Fachkraft (Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation) mit therapeutischer Zusatzausbildung </h2> für insgesamt 39,82 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Juli 2023 pro familia ist ein gemeinnütziger Verein, der bundesweit organisiert ist. Satzungsgemäße Aufgaben sind qualifizierte Dienstleistungen auf den Gebieten der reproduktiven Gesundheit, Sexualpädagogik, Schwangerschaftsberatung sowie Partnerschafts- und Sexualberatung. pro familia steht ein für die Charta der sexuellen und reproduktiven Rechte, i. S. von Offenheit für sexuelle Vielfalt, Jugendpartizipation und interkulturelle Ansätze, getragen von hoch motivierten, interdisziplinären Teams in den über 30 Beratungsstellen des Landesverbandes NRW. Die pro familia Beratungsstelle Witten sucht für die Bereiche Horizonte - Beratungsstelle bei sexualisierter Gewalt und Erziehungsberatung eine Fachkraft (Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation) mit therapeutischer Zusatzausbildung für insgesamt 39,82 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul><li> Verdachtsabklärung, Beratung, Begleitung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind </li> <li> Beratung und Begleitung von Eltern, Angehörigen </li> <li> Fall- und Fachberatung von Fachleuten </li> <li> Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, der Gesundheitshilfe und der Polizei </li> <li> Beratung von Eltern/Bezugspersonen, Kindern und Jugendlichen in Erziehungs- und Familienfragen und in Krisensituationen </li> <li> Beratung bei Trennung/Scheidung </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Elternangeboten in Kindertageseinrichtungen und Schulen </li> <li> Kooperation und Vernetzung mit anderen Einrichtungen </li> <li> Beratung von Fachkräften. </li> </ul> Erfahrung in der Beratung (begonnene) therapeutische Zusatzausbildung, gern im Bereich Traumatherapie Kommunikations- und Teamfähigkeit Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Belastbarkeit <ul><li> eine unbefristete Stelle </li> <li> die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, erfahrenen und multiprofessionellen Team </li> <li> langjährige Erfahrung als Einrichtung in der spezialisierten Fachberatung bei sexualisierter Gewalt </li> <li> ein vielfältiges Aufgabenfeld </li> <li> regelmäßige Supervision im Team </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Vergütung in Anlehnung an TV-L </li> </ul>

Fachkraft (Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation) mit therapeutischer Zusatzausbildung

Wir sind ein mittelständiges Unternehmen ansässig in Heiligenhaus. Wir beschäftigen zurzeit 40 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Bereichen der Dachtechnik, Montage und im Baugewerbe. Unser Kundenkreis erstreckt sich von Privatkunden, Hausverwaltungen und Industriekunden bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Unsere Auftraggeber kommen sowohl aus dem privaten als auch aus dem gewerblichen und öffentlichen Bereich. Unser Ziel ist eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kundenunternehmen wie auch mit unseren Mitarbeitern. In unserem Handeln stehen Kunde und unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Für weitere Infos und Eindrücke können Sie uns unter <a href="http://www.x-tek-gmbh.comfinden" target="_blank">www.x-tek-gmbh.comfinden</a>! · Überwachung und Einteilung der Kundenaufträge · Unterstützung der Abteilungsleitung in Form von Angebotserstellung · Telefonische und schriftliche Korrespondenz · Gelegentliche Disposition der Einsätze von Monteuren · Unterstützung der Material und Lagerdisposition · Eigenständiges Erstellen von Dokumenten und Excel-Dateien Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine Vergleichbare Ausbildung/ gerne auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Routine in der Anwendung gängiger MS Office Programme Einen sicheren Arbeitsplatz (unbefristeter Festvertrag) Attraktive &amp; leistungsgerechte Vergütung nach Tarif Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen und Vorschläge Urlaub und Brückentage nach Absprache frei wählbar Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Teamevents Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge (Vermögenswirksame Leistung) Sehr gute Anbindung an ÖPNV und Autobahn Art der Stelle: Vollzeit

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