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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau-MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Außenbezirk Regensburg ab sofort unbefristet in Vollzeit eine / einen Streckenunterhaltungsarbeiterin / Streckenunterhaltungsarbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist 93055 Regensburg. Referenzcode der Ausschreibung: 20242870_9339 <ul> <li>Durchführen von Unterhaltungsarbeiten an der Bundeswasserstraße, z. B. Pflasterarbeiten, Gehölzpflege</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (z.B. Schleusen, Schöpfwerke, Betriebsgebäude), Brücken und Gerätschaften</li> <li>Führen unterschiedlicher selbstfahrender Maschinen und Geräte (Erdbaumaschinen)</li> <li>Wartung und Inspektion von Schifffahrtszeichen</li> <li>Mitarbeit beim Durchführen von bautechnischen Messungen im Rahmen von Instandsetzungsarbeiten, z. B. einfache Lage- und Kontrollmessungen sowie Wasserspiegelfixierungen</li> <li>Mitarbeit beim Durchführen von Peilungen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht, Bauabnahme, Hydrologie und Morphologie</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d) oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes oder des Baunebengewerbes oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf aus der Forst- oder Landwirtschaft</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Grundkenntnisse im o.g. Aufgabengebiet </li> <li>Fachliches und handwerkliches Geschick</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Schwimmnachweis</li> <li>Führerschein mind. Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Pflegeinteressen zu berücksichtigen. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Monatsentgeltes gezahlt. Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Streckenunterhaltungsarbeiterin / Streckenunterhaltungsarbeiter (m/w/d)

Für die Gesund­heits­ver­waltung am Landratsamt Pfaffen­hofen an der Ilm suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit <ul> <li> Infektionsschutz </li> <li>Sozialmedizin und Begut­achtungen </li> <li>Gesundheits­förderung und Prävention </li> <li>Epidemiologie und Gesundheits­bericht­erstattung </li> <li>Kinder‑ und Jugend­medizin, schulärztliche Tätigkeiten </li> <li>Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink‑, Bade‑, Schwimmgewässer) </li> <li>Hygiene (z. B. Krankenhaushygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen) </li> <li>Medizinalaufsicht über Heil‑ und Hilfs­berufe </li> <li>Überwachung des Betäubungs­mittel­verkehrs </li> <li>TBC-Fürsorge, Umgebungs­unter­suchung </li> <li>Erstuntersuchung von Asyl­bewerberinnen und Asyl­bewerbern nach § 62 AsylG </li> <li>Heim­begehungen in Zusammen­arbeit mit der FQA </li> </ul> <ul> <li>Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufs­erlaubnis nach § 10 BÄO </li> <li>Interesse an der Fort­bildung zur Fach­ärztin oder zum Fach­arzt (m/w/d) für das öffentliche Gesund­heits­wesen im Rahmen der Verbeamtung in der 4. Quali­fikations­ebene </li> <li>Klinische Berufs­erfahrung ist wünschens­wert; die Stellen kommen aber auch für Berufs­anfängerinnen und Berufs­anfänger (m/w/d) in Betracht</li> <li> Eine Promotion zur / zum Dr. med. ist vorteil­haft, aber nicht Einstellungs­voraus­setzung</li> <li> Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlich­keit mit Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit; selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise </li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Unter­zeichnung des Arbeits­vertrags ebenso ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüg­lich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. <ul> <li>Entgelt nach dem Tarif­vertrag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 14 TV-L; bei Vorliegen mehr­jähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung erfolgt eine entsprechende Einstufung innerhalb der Entgelt­gruppe; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Die Gewährung einer über­tariflichen Fach­kräfte­zulage (Höhe u. a. abhängig von der bisherigen Berufs­erfahrung sowie des Arbeits­zeit­anteils) muss gesondert abgestimmt werden </li> <li>Bereits verbeamtete Amts­ärztinnen und Amtsärzte (m/w/d) können im Wege der Ver­setzung bis zur BesGr A 14 BayBesG übernommen werden</li> <li>Eine Übernahme in das Beamten­verhältnis der 4. Quali­fikations­ebene nach Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffent­liche Gesund­heits­wesen bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­etzungen (auf Wunsch gerne auch mit Teilnahme am post­gradualen Studien­gang „Master of Public Health“) </li> <li>Die Stelle ist im Rahmen eines Beamten­verhält­nisses entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 14 </li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle sowie einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirk­same Leis­tungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr sowie kosten­lose Bus­verbindung im Stadt­gebiet Pfaffen­hofen </li> </ul> Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau-MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Fachbereich Wasserstraßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen Bautechnikerin/ Bautechniker (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/ Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Regensburg. Referenzcode der Ausschreibung: 20242848_9339 <ul> <li>Vergeben von Bauleistungen / Leistungen für den Bau und die Unterhaltung der festen Anlagen (Schleusen, Wehre usw.), hierbei insbesondere: </li> <li>Selbstständiges Aufstellen und Fortschreiben der Vergabeunterlagen für Ausschreibungen nach VGV, UVgO und VOB</li> <li>Veröffentlichen und Begleiten der Ausschreibung in der Angebotsphase</li> <li>Prüfen von Angeboten und Beauftragen von Firmen</li> <li>Aufstellen von Vergabevermerken</li> <li>Abwickeln der Verträge und Bearbeiten der Schlussrechnungen</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen im Rahmen der Bauabwicklung, Nachtrags- und Rechnungs­bearbeitung, zu Stellungnahmen bei Vorhaben Dritter an Bundeswasserstraßen und zu strom- u. schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Mitwirken bei der Durchführung der Bauwerksinspektion von Bauwerken (Wehre, Schleusen etc.)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur „Staatlich geprüften Bautechnikerin“/ zum „Staatlich geprüften Bautechniker“ (m/w/d)</li> </ul> Oder <ul> <li>In Weiterbildung zur „Staatlich geprüften Bautechnikerin“/ zum „Staatlich geprüften Bautechniker“ (m/w/d) befindlich</li> </ul> Oder <ul> <li>Bereitschaft die Weiterbildung zur „Staatlich geprüften Bautechnikerin“/ zum „Staatlich geprüften Bautechniker“ (m/w/d) zu absolvieren (Voraussetzung ist u. a. eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit anschließender mindestens einjähriger Berufstätigkeit in einem entsprechenden Beruf (z. B. Bauzeichnerin/ Bauzeichner, Stahl-/Betonbauerin/ Stahl-/Betonbauer, Maurerin/ Maurer))</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen (VOB, UVgO etc.)</li> <li>Fachkenntnisse im IT-Verfahren RIB iTWO, sowie DVtU (Bearbeitungskomponente)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachnachweis C1)</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und -bereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit/ flexibles Handeln/ selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Eignung für die Betreuung von Baustellen vor Ort (u. a. Schwindelfreiheit)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern der Abschluss als Staatlich geprüfte Bautechnikerin“/ „Staatlich geprüfter Bautechniker“ (m/w/d) noch nicht vorliegt, erfolgt eine Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Die Weiterbildung zur Staatlich geprüften Bautechnikerin“/ zum „Staatlich geprüften Bautechniker“ (m/w/d) erfolgt berufsbegleitend. Die Kosten hierfür werden vom WSA Donau MDK übernommen. Hierzu wird eine Qualifizierungsvereinbarung geschlossen. Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Pflegeinteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus sind - abhängig vom Aufgabenbereich - Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt. Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich. Besondere Hinweise: Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bautechnikerin/ Bautechniker (m/w/d) als  Bürosachbearbeiterin/ Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. IT-Systemadministrator (m/w/x) mit- Leitung des Fachbereichs Datenbanken und Anwendungen Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Zentrale Aufgaben – Abteilung EDV - Referenz-Nr.: 680-2.IT-Systemadmin.Datenbanken.Anw.ext <ul> <li>Entwicklung einer Strategie zur weiteren Entwicklung der Fachbereichs-Services inklusive Planung einer entsprechenden Roadmap.</li> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von Bereitstellungsaktivitäten (Optimierungen, ReleaseManagement, usw.)</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Bereich Datenbanksysteme und angeschlossener Applikations-Server</li> <li>Verwaltung, Konfiguration und Wartung der Datenbankserver und –prozesse. Zustandsüberwachung und Leitungsmessung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern und Produkt-Herstellern</li> <li>Eskalationsinstanz im IT-Support (3rd-Level-Support)</li> <li>Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer IT-Lösungen sowie der IT-Anwendungslandschaft</li> <li>Mitarbeit beim Lösungsentwurf neuer Systeme</li> <li>Mitarbeit bei Release-Planung und Durchführung von Umsetzungsprojekte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in mit einer fachspezifischen Weiterbildung oder entsprechender Berufserfahrung,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Begleitung von ITVeränderungsprozessen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Datenbanken (MS SQL) sowie Erfahrung in der Entwicklung mit SQL.</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (deutsch und englisch)</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise., hohe Team- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

IT-Systemadministrator (m/w/x) mit Leitung des Fachbereichs Datenbanken und Anwendungen

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Bilanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x) Vollzeit / Teilzeit möglich, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Finanz- und Vermögensverwaltung – Abteilung Allgemeine Verwaltung/Haushalt/Jahresabschlüsse - Referenz-Nr.: 692-2.Bilanzbuchh.KiSt.ext <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und fristgerechte Vorbereitung, Erstellung und Prüfung der Monats- und Quartalsberichte</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen in der Erstellung der Jahresrechnungen/Jahresabschlüsse bzw. Steueranmeldungen und -erklärungen</li> <li>Monatliche Prüfung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive nötiger Korrekturen und Anpassungen</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Fragen der Kirchenstiftungen zu Monats- undQuartalsberichten</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei der Korrespondenz mit (Finanz-)Behörden, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Selbstständige Abstimmung der Buchungskonten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Anlage, Anpassung und Pflege der Grund- bzw. Stammdateneinstellungen in der Finanzbuchhaltungssoftware</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Rechnungslegungsprozesse der Kirchenstiftungen einschl. Pflege des Kontenrahmens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software (vorzugsweise DATEV) und dem MS-Office-Paket</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Lern- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Bilanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!Wir suchen für das Sachgebiet Personal­marketing und Bewerber­service ab Mitte Februar / März 2025 eine Praktikantin/einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflicht­praktikums für mindestens 4 Monate.Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 5 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personal­marketing, die Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen, die Organisation der Vorstellungs­gespräche und die Bewerber­kommunikation.Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025) <ul> <li>Mitarbeit im Praktikanten­management (z. B. Schaltung von Stellen­anzeigen, Planung und Organisation von Schüler­praktika)</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Karriere­veranstaltungen</li> <li>Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschied­liche Ziel­gruppen (z. B. Studierende)</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen)</li> <li>Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschul­marketing)</li> <li>Unterstützung im Tages­geschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)</li> </ul> Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> <li>Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­pädagogik, Wirtschafts­psychologie oder vergleich­bare Fachrichtung</li> <li>Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hoch­schule</li> </ul> Zudem erwarten wir: <ul> <li>Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personal­marketing und Social Media</li> <li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations­fähig­keit, Kreativität und selbst­ständige Arbeits­weise</li> </ul> <ul><li>Monatliche Praktikums­vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungs­spiel­räumen, wie z. B. Gleitzeit</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unter­stützt</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadt­lage</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter/‑innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Sommersemester 2025)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Assistenz (m/w/x) für den Leiter der Hauptabteilung Personal Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 712.HAPersonal.Assistenz.ext <ul> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben <ul> <li>Büroleitung: Planung, Sicherstellung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge im Büro/Sekretariat</li> <li>Unterstützung und Entlastung des Leiters der Hauptabteilung Personal im Tagesgeschäft und bei Routine-Arbeiten</li> <li>Übernahme von Sonder-/Teilprojektaufgaben, Erstellung von Präsentationen/Tabellen sowie Korrespondenz</li> <li>Koordination von Terminen und Besprechungen inkl. Geschäftsreiseplanung und deren Abrechnung</li> <li>Unterstützung des Leiters der Hauptabteilung Personal bei der Sicherstellung des Arbeitsschutzes in seinem Verantwortungsbereich</li> </ul> </li> <li>Sitzungsdienst/Protokollführung <ul> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen sowie Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung von Sitzungsunterlagen</li> <li>Protokollführung und Steuerung der Umsetzung der Beschlüsse</li> </ul> </li> <li>Haushalt <ul> <li>Vorbereitung, Bearbeitung und Überwachung des Haushaltsbudgets der Hauptabteilung Personal in Zusammenarbeit mit der Hauptabteilungsleitung</li> <li>Bearbeitung und Kontrolle eingehender Rechnungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Überdurchschnittlicher Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertrauensstellung im Personalwesen</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Aufgaben in einem Sekretariat wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in Business-Englisch, Fachkenntnisse und Erfahrung in der Bearbeitung und Überwachung von Haushaltsbudgets, in der Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen sowie in der Protokollführung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Themen; Erfahrungen mit dem ABD oder dem TVöD wünschenswert</li> <li>Sorgfältige, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, gutes Zeitmanagement, hohe Integrität und Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Organisationsstärke, gute Auffassungsgabe, freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Assistenz (m/w/x) für den Leiter der Hauptabteilung Personal

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unsere Zentralfunktion Verwaltung suchen wir Sie am Standort Neutraubling/Regensburg als Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement. <ul> <li>Übernahme der internen und externen Telefonvermittlung</li> <li>Empfangsbetreuung sowie Betreuung von Veranstaltungen sowohl während als auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten nach Bedarf</li> <li>Übernahme des Veranstaltungsmanagement sowie Konferenzmanagement (Saalbuchungen, Beauftragung Catering, Abrechnungen der Veranstaltungen etc.) </li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost nach Bedarf</li> <li>Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern bezüglich Beauftragungen, Verträgen und Projekten</li> <li>Regelmäßige und gewissenhafte schriftliche Dokumentation, von Verwaltungsvorgängen wie z.B. Ausschreibung, Kommunikation mit anderen Abteilungen usw.</li> <li>Überwachung und Nachverfolgung von Dokumentationen im Rahmen der Betreiberverantwortung / Arbeitsschutz</li> <li>Pflege von Raumbüchern und Raumplänen (Flächenmanagement) </li> <li>Übernahme von Einzelaufträgen und Beschaffungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit der Regionalleitung Gebäudemanagement </li> <li>Rechnungsbearbeitung des Infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung und/oder Verwaltung</li> <li>Idealerweise technisches Verständnis im Bereich Immobilien</li> <li>Organisationtalent und selbstständiges Handeln</li> <li>Erkennen von und Handeln nach Prioritäten und Besonderheiten</li> <li>Konsequenter und genauer Arbeitsstil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel </li> </ul> Vorübergehend wird die Beschäftigung in Neutraubling, anschließend in Regensburg erfolgen. <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Mitarbeiter Erbbaurechts-/Liegenschaftsverwaltung (m/w/x) Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien - Referenz-Nr.: 700.HAImmo.Mitarbeiter.Erbbaur.ext <ul> <li>Unterstützung der Abteilung im Liegenschaftsmanagement</li> <li>Sichtung und Wertung von Akten in Papierform (wie z. B. Erbbaurechtsverträge, Kaufverträge, Tauschverträge, Wohnungs- und Teilerbbaurechte (Teilungserklärungen mit Aufteilungsplan), Grundbuchauszüge, Flurkarten, Gutachten, Grunddienstbarkeiten, schuldrechtliche Verträge (Miet-, Pacht- und Nutzungsverträge, etc.)</li> <li>Unterstützende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung zweier Liegenschaftsprogramme</li> <li>Unterstützung bei der Anlage, Anpassung und Pflege der Grund- bzw. Stammdateneinstellungen in der Liegenschaftssoftware</li> <li>Schriftverkehr und Geschäftskorrespondenz</li> <li>Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge innerhalb der Abteilung</li> <li>Erstellen von Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Unterstützung und Entlastung der Abteilungsleitung hinsichtlich des Tagesgeschäfts</li> <li>Unterstützung bei der Klärung von Buchhaltungsfragen in der Sachbearbeitung</li> <li>Prüfung der laufenden, liegenschaftsspezifischen Buchhaltung inklusive nötiger Korrekturen und Anpassungen, intern sowie extern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung und im Vertragswesen</li> <li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Sicherheit in Orthografie und Grammatik</li> <li>Diskreter Umgang mit sensiblen Informationen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kooperation, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Mitarbeiter Erbbaurechts-/Liegenschaftsverwaltung (m/w/x)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Außendienst unseres Firmenservice der Abteilung Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Firmenberater*in (m/w/div) Ort: Regensburg Eintrittsdatum: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 18.12.2024 Ausschreibungsnummer: 80-101-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung <ul> <li>Beraten von Arbeitgeber*innen in allen Belangen der Leistungen zur Teilhabe, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu grundsätzlichen Informationen über das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li> <li>Beraten und entscheiden über die Präventionsleistungen der Rentenversicherungsträger sowie Akquirieren von Trainingsangeboten vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Trägern</li> <li>Vernetzen und aktives Zusammenarbeiten mit anderen Sozialversicherungsträgern, dem Rehabilitations-Beratungsdienst und Einrichtungen für Prävention</li> <li>Organisieren und Durchführen von regionalen Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen, gegebenenfalls gemeinsam mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen und Präsentieren des Firmenserviceangebots der DRV Bund bei regionalen Veranstaltungen (zum Beispiel Fachtagungen und Messen)</li> <li>Mitarbeiten in trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen sowie Modellprojekten mit anderen Sozialversicherungsträgern</li> </ul> Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Zu Beginn der Tätigkeit erfolgt die Einarbeitung mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbaren Inhalts oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in) oder als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie der Leistungen zur Teilhabe und können mehrjährige aktuelle aufgabenbezogene Berufserfahrung nachweisen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, aktive Netzwerkarbeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin</li> </ul> Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie geeignete Unterlagen bei. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Zur Besetzung der Position werden wir mit den in die nähere Auswahl kommenden Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

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